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INTERVENCION
ENQUECONSISTEEL
AREA
INSTUTUCIONESEN
QUESEPUEDE
EJERCER
INFORMACION
COMPLEMENTARIA
DOCENCIA
Elprofesionistacontarcon
losconocimientossobrelos
mtodos,estrategiasy
nuevastecnologasdela
didctica,delosfundamentos
tericometodolgicosdel
proceso
enseanzaaprendizaje,de
lastcnicasydela
planeacindocente,quele
permitirndisear,evaluar,
planeareimplementar
programas,mtodosy
estrategiaseducativasque
optimicensuquehacer
docente.
Eninstituciones
educativasdelsector
pblicoyprivado
GESTION
EDUCATIVA
Elprocesomedianteelcualel
directivooequipodirectivo
determinanlasaccionesa
seguirplanificandosegnlos
objetivosinstitucionales,
necesidadesdetectadas
cambiosdeseados,nuevas
accionessolicitadas,
implementacindecambios
necesarios,ylaformacomo
serealizanestasaccionesy
porconsiguientelos
resultadosqueselograran.
Empresas
Instituciones
gubernamentales
Crearplanesdeestudio
Direccionesgenerales
Cambios
Estructuralesenla
Educacin
Innovacin
Direccinyeficaciapara
la
calidaddelas
instituciones
educativasyaseaen
sectorpblicooprivado
CAPACITACION
Debedesarrollar:
Paciencia.
Tolerancia.
Innovacin.
Habilidadcomunicativa.
Manejodegrupo.
Analizarloselementos
fundamentalesdela
investigacineducativa,
conlafinalidaddeincidir
enlaexplicacinde
fenmenoseducativos
propiosdecampodela
docencia.Aplicarla
tecnologainformticaen
lapromocinsustancial
deexperienciasde
enseanzayde
aprendizajesignificativo,
tantoenescenarios
realescomovirtuales.
Disearprocedimientos
deevaluacincontinua
porprocesosque
optimicenlacalidad
educativadeltrabajo
docente.
La capacitacin converge en
el desarrollo y promocin de
conocimientos, habilidades y
actitudes enlapoblacinpara
ampliar sus posibilidades de
participacin en la actividad
productiva, para construir y
hacerviablesuplandevida.
Tambin converge en el
fomento de una cultura y una
dinmica
social
que
promuevan la productividad,
la calidad, la eficiencia y la
competitividad
como
principios del trabajo y como
elementos esenciales en la
vida del hombre conrespecto
a la superacin econmica y
al bienestar nacional en su
relacininternacional
INTERVENCION
PEDAGOGICA
Pero
hay
algunas
empresas que tienen en
dos puestos en una
misma rea la de
recursos humanos, y/o
capacitacin.
Libre ejercicio de la
profesin, dando por su
cuenta talleres, cursos,a
distancia presenciales
etc.
Amabilidad.
Crear ambientes de
convivenciaagradable.
Facilitar la transmisin
deconocimiento.
Planeacin
Preparado
para
aplicacin de diferentes
estilos de aprendizaje en
momentos
y
circunstanciasdiferentes.
Motivacin.
Encargado
de
entrevistas
para
seleccindelpersonal
Evaluacinpersonal.
Diseo de estrategias
para la atraccin de
talento.
Seenfrentaadarlamala
noticia cuando no se
cubren
los
perfiles
dictados por la empresa
paraocuparlavacante.
Manejo de pruebas
psicomtricas, para las
cualeshayqueteneruna
capacitacinadicional.
Hacer dos trabajos el de
recursos humanos y
capacitacin
puede
llegar a cota su campo
de accin e innovacin
porque lo esencial seria
atender el puesto de
recursoshumanos.
Enescuelasrurales
Centrosderehabilitacin
Poblacionesindgenas
Talleresrecreativos
Entreotros
LaEducacinInclusiva
seentiendecomola
educacin
personalizada,diseada
alamedidadetodoslos
niosengrupos
homogneosdeedad,
conunadiversidadde
necesidades,habilidades
integradora y de calidad
procura desarrollar todo el
potencial de cada persona.
Su objetivo es terminar con
todas las modalidades de
discriminacin y fomentar la
cohesinsocial.
ORIENTACION
EDUCATIVA
PEDAGOGIA
SOCIAL
ynivelesde
competencias.Se
fundamentaen
proporcionarelapoyo
necesariodentrodeun
aulaordinariapara
atenderacadapersona
comostaprecisa.
Entendiendoque
podemosserparecidos,
peronoidnticosunosa
otrosyconellonuestras
necesidadesdebenser
consideradasdesdeuna
perspectivapluraly
diversa.
Lapedagogasocialesla
encargadadelaintegracin
delosindividuosala
sociedad,pormediodeun
Centroseducativos
generalmenteenelnivel
secundaria.
Puedenexistirdiferentes
tiposdeorientacin.
Orientacinparael
desarrollodelacarrera
(vocacional/profesional)
Orientacinparalas
estrategiasde
aprendizaje
Orientacinparala
atencinaladiversidad
Orientacinparala
prevencinyel
desarrollohumano.
Enorganizacionesno
gubernamentales
Libreejerciciodela
profesin
Atencinalainfancia
conproblema.
Atencina
adolescentes.
Habilidadesquetendr
quedesarrollar.
Comunicacin
Darconfianza.
Tolerancia
Tenerbuencarcter
Saberescuchar
Respeto
Deteccindeproblemas
Deteccindetalentos,
habilidades,
Gua,
Ayudarhastadondeel
otrolopermita,poner
lmites.
Apoyoincondicional
Seenfrentaaqueno
aceptensuapoyo.
Intersporlas
cuestioneshumanasya
seansocialeso
educativas.
conjuntodehabilidades
psicosocialesdesarrolladas
especficamenteparaeste
campodeaccin.
Lapedagogasocialse
encargadelasocializacin
queseproduceneltodoslos
mbitostantofsicoscomo
virtuales,analizandocomo
sonlosprocesosde
interaccindelosunoscon
losotros.
Seenfocaaeltrabajocon
personas,gruposo
comunidadesqueestnen
situacionesdevulnerabilidad,
riesgo.oconflictosocial.
DISEO
CURRICULAR
Atencinaadultos
mayores.
Atencinalafamilia.
Trabajoconpersonas
decapacidades
diferentes(fsicas,
sensorialesypsquicas).
Pedagogahospitalaria.
Atencinapersonas
conproblemas
toxicolgicos.
Prevencindela
delincuenciajuvenil.
Atencinagrupos
marginados.
Educacinparaadultos.
Animacinsociocultural.
Eninstituciones
educativasdelsector
pblicoyprivado
Laprogramacinyel
diseonoes,enla
prctica,unproducto
esttico.Laplanificacin,
puedepensarsecomoun
procesocontinuoque
sirvaparaconducir
acciones,perorevisando
yadecuandolas
actividadesatiemporeal.
As,seproduceun
desplazamiento,dela
lgicadeproduccin
normativa,hacialgicas
msgilesyrealistas.
Deseodecomunicacin
ydisposicinparael
dialogo.
Disposicindecontribuir
alaformacindela
dignidadhumana.
Disposicinparapoder
establecerrelaciones
interpersonales.
Compromisodevocacin
paraunejerciciodebido
delapedagogasocial.
Generosidadde
convivencia.
Espritudeconvivencia.