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ATIVIDADE 2:

CONCEITOS FUNDAMENTAIS- TRABALHO/EMPREGO/MERCADO DE TRABALHO

Documento 1
A noo de trabalho tem assumido ao longo do tempo diferentes significados. Na aceo comum,
trabalho significa qualquer atividade em que nos ocupamos e despendemos grande parte da nossa vida,
seja de forma remunerada ou no. De facto, as atividades, por exemplo desenvolvidas em casa, como
as tarefas domsticas, tratar do jardim ou arranjar o carro, embora no sendo remuneradas, no deixam
de constituir uma forma de trabalho, no sendo contudo contabilizadas na riqueza produzida numa
economia.
A origem etimolgica de trabalho deriva da palavra latina tripalus (trs paus), que significa no latim
popular um instrumento feito de trs paus aguados e com pontas de ferro, utilizado para ferrar animais
de grande porte ou para debulhar os cereais e o linho. Designava tambm um instrumento utilizado
para torturar. Foi a partir daqui que derivou a palavra tripaliare, ou seja, torturar. Mais tarde a palavra
apareceu associada a algo penoso, a sofrimento, a fadiga e a trabalho.
Durante muito tempo considerou-se o trabalho como algo penoso ou um castigo que era desenvolvido
pelos escravos (esclavagismo) ou pelas classes sociais mais baixas, os servos da gleba (servilismo),
uma vez que trabalhar era uma condio pouco digna dos homens livres, que se dedicavam ao lazer,
contemplao, reflexo e ao cio. Em oposio a esta viso negativista, comea a surgir outra
conceo que encara o trabalho como uma fonte de libertao, de progresso e de autorrealizao,
considerando que o trabalho d dignidade ao ser humano.
Fonte: Moinhos, R., Silva, E. (2008) rea de Integrao A Sociedade. Lisboa: Pltano Editora (Adaptado)

Documento 2
TRABALHO - Ato ou efeito de trabalhar; conjunto das atividades humanas, manuais ou intelectuais, que
visam a produtividade; esforo humano aplicado produo de riqueza.
EMPREGO - Ato ou efeito de empregar; funo; cargo; ocupao; aplicao, uso que se faz de alguma
coisa. Ocupao em servio pblico ou privado; cargo, funo, colocao; trabalho.
MERCADO DE TRABALHO - O mercado de trabalho a relao entre a oferta e a procura de trabalho. A
oferta de trabalho representa a procura de emprego, por seu lado, a procura de trabalho constitui a
oferta de emprego.
Documento 3
Distino entre:
a) Trabalho atividade humana, fsica e/ou intelectual, de criao de riqueza;
b) Emprego institucionalizao ou formalizao de uma relao social entre quem trabalha e quem
emprega.
O emprego um conceito muito associado institucionalizao do trabalho, nomeadamente de um
trabalho assalariado e regular, um meio de regular a relao entre quem emprega e quem empregado.
O emprego implica: um vnculo contratual; direitos e obrigaes; remunerao; horrio de trabalho;
descrio de funes; categorias profissionais; local de trabalho.
Fonte: Veloso, L. (2008) Sociologia do Trabalho

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Aps ter lido atentamente os documentos 1, 2 e 3 responda s seguintes questes.


1.
Diferencie o conceito de trabalho do de emprego, referindo exemplos da sua vida para
justificar a sua resposta.
2.
A forma como o trabalho tem sido percecionado tem variado ao longo do tempo. Explicite o
significado do trabalho para si.
A noo de trabalho tem assumido ao longo do tempo diferentes significados quanto sua
natureza, forma e valor. Da Pr-Histria Antiguidade, da idade Mdia Idade moderna, o trabalho,
que essencialmente uma forma de relao entre os homens em sociedade e a natureza, viu a sua
noo evoluir de trabalho-castigo para trabalho-realizao.
O trabalho pode assumir muitos e variados significados:
- Permite agir sobre a natureza e obter dela os bens necessrios (trabalho transformador);
- Define-se pela produo de bens e servios (trabalho produo);
- Estabelece relaes entre os homens, fomentando contactos sociais e troca de experincias
(trabalho relao);
- Associado ideia de criao de valores teis (trabalho utilidade).
At ao sculo XI, a palavra trabalho no existia. S no sculo XV comea a aparecer, associada
ideia de execuo de uma obra. As atitudes mentais, ideolgica e mentais perante o trabalho
mantm-se praticamente inalterveis at ao sculo XIX, quando comea a assumir um valor universal
e filosfico.
Trabalho ocupao em alguma obra ou ministrio. Exerccio material ou intelectual para fazer ou
conseguir alguma coisa. No necessariamente remunerado. Toda a ao do Homem para realizar
qualquer tarefa. Atividade do Homem que produz bens e servios e que transforma o meio que o
rodeia.
Emprego Modo ou forma de ganhar a vida. Implica o recebimento de um salrio ou outra
remunerao. Ocupao profissional pela qual se recebe uma remunerao.
Empregabilidade - capacidade de adequao do profissional s novas necessidades e dinmica dos
novos mercados de trabalho.
Ao longo dos tempos
Pr-histria diviso natural do trabalho (recoletor); diviso social do trabalho (produtor); surgem as
profisses.
Antiguidade trabalho escravo.
Trabalho desvalorizado e entregue s classes inferiores
Idade Mdia feudalismo/servilismo.
Revoluo Industrial trabalho passa a ser desempenhado em troca de um salrio - operariado
(capitalismo).
Segunda Revoluo Industrial sculo XIX maior automatizao e maior especializao.
Revoluo do Conhecimento segunda metade do sculo XX procura de trabalhadores
especializados.
O trabalho o alimento das almas nobres

Lucius Annaeus Sneca (4 a.C. 65 d.C., filsofo romano)


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Mercado de trabalho
Um mercado como outro qualquer, ou quase
Um mercado, como todos sabemos, onde se encontram os que querem comprar e os que
querem vender algo. Atravs de um processo de negociao, determinado o valor e a quantidade dos
bens a serem negociados entre ambos. Se o produto em causa for um frigorfico, ento temos o
mercado dos frigorficos, com os seus vrios modelos, consumidores, preos e promoes. Se, ao invs
de frigorficos, tivermos, por um lado, pessoas a oferecer a sua capacidade de trabalhar e, do outro,
empresas a precisar de trabalhadores, ento temos o mercado de trabalho e o valor a ser determinado
o salrio.
Uma das variveis-chave no mercado o preo, o qual reflete, em termos monetrios, o valor
de um bem. Um dos principais determinantes do preo a relao entre a oferta e a procura. Se os
consumidores querem muito um bem, o seu preo aumenta. Ao contrrio, se a procura de um
determinado produto diminui, os vendedores reduzem os preos. assim, por exemplo, com as roupas.
Uma nova coleo de uma dada marca, quando lanada, tem um preo elevado, pois grande a
procura pela novidade. No final da estao chegam os saldos, fazendo baixar os preos, com o objetivo
de reduzir os stocks dos produtos, que j no so assim to procurados.
As profisses no escapam lei da oferta e da procura. Quando existe um excesso de
profissionais em uma determinada rea no h um equilbrio entre a oferta e a procura, j que no
existem suficientes postos de trabalho para absorver os trabalhadores. O contrrio tambm
verdadeiro, podendo a procura por um determinado tipo de profissional ser maior do que a oferta. o
que acontece, por exemplo, quando a indstria progride e inova rapidamente e faltam tcnicos
especializados. O grau de oferta e de procura reflete-se, obviamente, nos salrios. As profisses mais
procuradas e com menor oferta de trabalhadores tendem a ter os salrios mais altos.
Ou seja, o mercado de trabalho envolve aqueles que procuram emprego e aqueles que oferecem
emprego, onde se transaciona para determinar os preos e as quantidades de um determinado bem, o
trabalho.
Tomando pulso ao mercado de trabalho
Os indicadores bsicos para caracterizar o mercado de trabalho so o total da populao ativa e os
nmeros de empregados e desempregados.
Populao ativa
Conjunto de indivduos, com idade mnima de 15 anos, que constituem a mo-de-obra disponvel para
trabalhar. Inclui os empregados e os desempregados.
Empregado
Indivduo que pertence populao ativa e que se encontra a trabalhar num emprego remunerado ou
num emprego por conta prpria.
Desempregado
Indivduo que pertence populao ativa, sem emprego, disponvel para o trabalho e procura de
emprego.
Taxa de emprego
a relao que existe entre o nmero de empregados e a populao ativa.
Taxa de desemprego
a relao que existe entre o nmero de desempregados e a populao ativa.

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Estes indicadores, no entanto, devem ser analisados com cautela. Uma taxa de desemprego
elevada, por exemplo, um indicador da incapacidade do sistema econmico para utilizar todos os
recursos disponveis em mo-de-obra, mas no significa obrigatoriamente que seja um pas atrasado.
Pelo contrrio, existem muitos pases economicamente avanados que convivem com taxas de
desemprego elevadas. Por outro lado, o pleno emprego pode ser o resultado de uma economia que
utiliza pouca tecnologia e necessita de empregar intensivamente mo-de-obra pouco qualificada.
Outros indicadores importantes so:

Desempregado de longa durao


Trabalhador sem emprego, disponvel para o trabalho e procura de emprego h 12 meses ou
mais.
Trabalhador a tempo parcial
Trabalhador cujo perodo de trabalho tem uma durao inferior durao normal de trabalho em
vigor na empresa/instituio, para a respetiva categoria profissional ou na respetiva profisso.
Trabalhador temporrio
Indivduo que celebra com uma empresa de trabalho temporrio um contrato de trabalho
temporrio, pelo qual se obriga a prestar a sua atividade profissional a utilizadores, a cuja
autoridade e direo fica sujeito, mantendo, todavia, o vnculo jurdico-laboral empresa de
trabalho temporrio, sendo por esta remunerada. Necessidade transitria, seja para substituir um
funcionrio temporariamente afastado, seja para suprir uma carncia extraordinria de mo-deobra em pocas de picos de produo.
Os dados relativos ao mercado de trabalho esto acessveis nas pginas da Internet do
Instituto Nacional de Estatstica (www.ine.pt) e do Instituto do Emprego e Formao Profissional
(www.iefp.pt).

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