1.

Introduccin: conceptos bsicos

Sindicatos y sindicalismo
Sindicatos: asociaciones estables de trabajadores de un oficio, industria, sector productivo o regin dirigidas a obtener
mejoras en las condiciones laborales y en el estatus social y poltico de sus miembros mediante la accin colectiva.
Sindicalismo: acciones desarrolladas por los sindicatos de un sector productivo o regin. En muchos pases se
emplea como sinnimo de movimiento obrero.
Movimiento obrero y clase obrera
Movimiento obrero: conjunto de organizaciones formadas por trabajadores manuales (mutuas, cooperativas, consejos,
partidos, sindicatos) y acciones realizadas por stas (reuniones, peticiones, huelgas, sabotajes, revueltas) para conseguir
mejoras econmicas, mayor reconocimiento social y mayor presencia poltica.
Clase obrera: asociada tradicionalmente a los trabajadores manuales de las fbricas, quienes, segn la tradicin
marxista, protagonizaron el movimiento obrero.
Concepto problemtico por obviar la participacin de otros tipos de trabajadores (artesanos, campesinos, trabajadores
de cuello blanco) en la protesta laboral. El movimiento sindical, limitado inicialmente a los trabajadores manuales, se
ampla a conjunto de los asalariados con el avance de la industrializacin
El movimiento obrero es una forma particular de movimiento social caracterstico de las sociedades industriales o en
proceso de industrializacin
Origen histrico del sindicalismo
Coincide con la transicin entre los dos tipos de movimientos sociales (MMSS) descritos por G. Rud:
- MMSS preindustriales: protagonismo de los campesinos o sectores populares urbanos; empleo de accin directa, a
menudo violenta y dirigida contra propiedades; espontaneidad, y objetivos tradicionales, reactivos o prepolticos (v.
economa moral de EP. Thompson). Pe: motines de subsistencias o protestas antifiscales.
- MMSS surgidos con la industrializacin: protagonismo de los trabajadores urbanos; mayor grado de organizacin y
menor de violencia, objetivos de reforma social y poltica Pe: huelgas, mtines, manifestaciones
El sindicalismo contemporneo simboliza el paso de los viejos a los nuevos MMSS, aunque conserva muchos rasgos
arcaicos Pe: acciones directas.
Funciones de los sindicatos
a) Mediacin Inicialmente, los sindicatos median entre los trabajadores y los empresarios para negociar
cuestiones relativas al empleo y el trabajo.
Surgen para fortalecer la capacidad negociadora de los trabajadores frente a la empresa, muy limitada por la naturaleza
del mercado de trabajo en el sistema capitalista (trabajo = mercanca / trabajador = contratante dbil)
Gradualmente, los sindicatos pasan a mediar entre los trabajadores y el poder poltico (gobierno, partidos). Ante la
ausencia de cauces para la participacin poltica de la mayora, asumen el papel de representantes de los trabajadores.
La intervencin estatal en el mercado de trabajo, las polticas sociales de proteccin de los trabajadores y la
democratizacin progresiva de las sociedades occidentales han sido, en gran medida, consecuencia de las luchas
movimiento obrero.
Histricamente los sindicatos han ido ganando poder social, y hoy se consideran representantes no slo de sus afiliados,
sino del conjunto de los trabajadores (v. institucionalizacin y representatividad sindical).
b) solidaridad y ayuda mutua entre trabajadores en caso de enfermedad, accidente o paro (sociedades de socorros
mutuos).
c) funciones psicolgicas o simblicas: integracin social o reconocimiento social La capacidad de mediacin del
sindicalismo depende de su reconocimiento como representante de un nmero amplio de trabajadores, y como
interlocutor vlido por los empresarios, el Estado y los partidos.

Formas de actuacin de los sindicatos

La doble funcin de mediacin de los sindicatos se traduce en dos tipos de acciones o estrategias:
1. reivindicacin y negociacin con empresarios, gobierno y partidos, en nombre de los trabajadores
En las sociedades capitalistas avanzadas la negociacin de condiciones trabajo en la fbrica, industria o sector industrial
se denomina - negociacin colectiva - (collective bargaining).
Si tiene xito se plasma en un convenio colectivo, un acuerdo entre trabajadores y empresarios donde se regulan
aspectos variados de la relacin laboral (salarios, condiciones y horarios trabajo, prcticas empleo, promociones,
disciplina, pensiones, etc).
Histricamente, la huelga ha sido la principal forma de demostracin pblica, colectiva y organizada del descontento de
los trabajadores (frente a formas anteriores, como el motn o la destruccin de mquinas).
Variable por extensin: fbrica, sector, regin, pas (huelga general); y por motivos (econmicos, polticos), a menudo
difciles de distinguir para los especialistas.
2. Si falla, o paralelamente a la negociacin, los sindicatos suelen llevar a cabo acciones de presin: movilizacin,
sabotaje, boicot, huelga (de holgar = descansar: parada del trabajo dirigida a reivindicar algn cambio concreto o en
seal de protesta).
La huelga: teoras
a) respuesta ms o menos irracional a la frustracin creada por una situacin de privacin
b) instrumento racional para conseguir mejoras econmicas
c) instrumento poltico de la clase trabajadora, expresin de solidaridad y manifestacin de fuerza ante los empresarios,
el Estado y la opinin pblica (v. Tilly y Shorter, conclusiones de Las huelgas en Francia)
Objetivos de los sindicatos
1. Profesionales: mejorar el salario y las condiciones de trabajo de sus afiliados, aumentar el empleo.
2. Sindicales: reconocimiento del sindicato, control de la produccin, control de la contratacin (en su forma extrema
closed shop: el empresario se compromete a contratar slo a miembros del sindicato), control de la cotizacin de los
afiliados (check off: el empresario deduce la cuota sindical de la nmina del empleado).
3. Polticos y sociales: derechos polticos y sociales de los trabajadores, poltica econmica y social del Estado,
naturaleza del rgimen.
Histricamente los sindicatos se han preocupado de las grandes cuestiones polticas: guerra y paz (1914-1918),
independencia nacional (Solidaridad)... En las sociedades democrticas los sindicatos se han convertido en actores
polticos importantes, junto a los partidos y la patronal.
El establecimiento de prioridades entre estas reivindicaciones es la clave de la estrategia de los sindicatos.
Toda reivindicacin sindical implica la eleccin de una poltica econmica y social determinada.
Modelos sindicales
Desde el punto de vista organizativo se distingue entre sindicato de oficio (que renen a los trabajadores de una
misma profesin) y sindicato de industria (que agrupan a trabajadores de una empresa o sector, sin distincin de
oficios).
El movimiento sindical en su conjunto puede ser ms o menos plural, segn su grado de centralizacin sindical.
Hay diversas tipologas y diferentes criterios de clasificacin. Las caractersticas de los movimientos sindicales estn
determinadas por la estructura y la composicin de la fuerza de trabajo, la naturaleza y la poltica del Estado y la
orientacin ideolgica del sindicato
Sindicalismo libre / sindicalismo de Estado

El sindicalismo puede estar asociado a un partido obrero (los Sindicatos Libres al SPD alemn, la UGT al PSOE), a una
iglesia (sindicalismo cristiano), ser autnomo (CNT) o incluso controlar un partido (Partido Laborista fundado por el
Trade Union Congress en 1906).
Desde el punto de vista de la orientacin de la accin sindical:
Sindicato de negocios: orientado hacia la defensa de los intereses econmicos de los trabajadores (histricamente
predominante en GB y EEUU)
Sindicalismo de clase: orientado hacia la defensa social y poltica de los intereses de los trabajadores como clase
social (predominante en la Europa mediterrnea: Francia, Italia, Espaa).
Sindicalismo reformista o corporatista: orientado hacia el avance de la situacin y los derechos de los trabajadores
en un Estado de bienestar con bsqueda de la cohesin social (Alemania, Escandinavia)
Se trata de tipos ideales: los sindicatos histricos no suelen ajustarse perfectamente a ninguno de ellos y a
menudo han estado divididos en tendencias partidarias de una u otra orientacin.

2. Los orgenes del sindicalismo

El debate sobre los orgenes del sindicalismo
La cuestin de los orgenes del sindicalismo es compleja y no hay acuerdo sobre su cronologa y causas
Se pueden destacar dos explicaciones principales: la marxista y la representada por los Webb
Interpretacin marxista
Para Marx y Engels, los sindicatos y la protesta obrera surgieron como consecuencia de las transformaciones
econmicas y sociales provocadas desde finales del s. XVIII por el modo de produccin capitalista y la revolucin
industrial (trmino utilizado por primera vez por Engels en 1844).
Inspirada en la obra de Karl Marx (1818-1883), pensador alemn exiliado en Pars y Londres que actu al mismo tiempo
como cientfico, propagandista y organizador del movimiento obrero de su poca.
Parte de su obra est escrita en colaboracin con el tambin alemn Friedrich Engels, autor de La situacin de la clase
obrera en Inglaterra (1844).
La sustitucin de la produccin artesanal por la produccin fabril (la primera fbrica, Cromford Mill, se crea en
Inglaterra en 1771 a iniciativa de Richard Arkwright, inventor de una mquina de hilar y autor del primer cdigo de
disciplina fabril).
La mecanizacin de la produccin textil y metalrgica (gracias a innovaciones tcnicas como la spinning jenny,
mquina de hilar descubierta en 1763; la mquina de vapor, que proporciona la energa requerida por las mquinas
textiles; luego el ferrocarril o los barcos de vapor).
La emigracin masiva de los trabajadores a las ciudades y centros industriales, hacinamiento en suburbios,
proletarizacin
La separacin entre capitalistas y asalariados aumenta y se convierte en una barrera casi permanente
Desde este punto de vista, la protesta obrera sera el resultado de la divisin de la sociedad en clases enfrentadas por
su situacin en el sistema econmico.
Marx ve el capitalismo como un modo de produccin basado en la explotacin de los asalariados por los mpresarios,
de los proletarios (propietarios de su fuerza de trabajo) por la burguesa (propietaria de los medios de produccin:
fbricas, mquinas, etc).
Al sustituir al sistema feudal e imponerse como modo de produccin dominante, el capitalismo priva a los trabajadores
de todo control sobre su trabajo (alienacin), y la nica manera que stos tienen de recuperarlo es mediante una
revolucin social que acabe con el capitalismo y la propiedad privada e implante el socialismo
El sindicalismo, y el movimiento obrero en general, seran la principal manifestacin del desarrollo de la conciencia de
clase entre el proletariado sometido al modo de produccin capitalista

La interpretacin marxista plantea el problema de la existencia de sindicatos (asociaciones permanentes de

trabajadores por cuenta ajena con la finalidad de mantener o mejorar sus condiciones de trabajo, segn los Webb)
desde bastante antes de la Revolucin Industrial.
Desde el siglo XVI, al menos, existen en Europa asociaciones obreras de ayuda mutua y reivindicacin que pueden
considerarse precedentes de los modernos sindicatos: fraternidades o compagnonnages (de compagnon, fr. oficial)
Pe. la Fraternidad de tipgrafos fundada en Madrid en 1597 o la de sombrereros fundada en Londres en 1696, creada
explcitamente para reivindicar un aumento de salarios para sus miembros.
Interpretacin de los Webb
La tesis de Sidney y Beatrice Webb, matrimonio de reformadores sociales britnicos de ideas socialistas moderadas,
fundadores de la Sociedad Fabiana (1883), es el sindicalismo como respuesta a la crisis del sistema gremial.
Su estudio Historia del sindicalismo (1920), dedicado al trade-unionismo ingls desde 1666, contiene ejemplos de
coaliciones de asalariados ms o menos permanentes desde el siglo XIV (pe. los oficiales zapateros de Wisbech que,
tras reunirse a las afueras de la ciudad, enviaron representantes a todos los maestros del oficio para pedirles un aumento
de salario bajo esta amenaza: nadie vendr a la ciudad para trabajar por estos salarios durante doce meses y un da, y
en caso contrario les cortaremos un brazo o una pierna....
A juicio de los Webb, el sindicalismo surge dentro del sistema de produccin gremial dominante en Europa desde la
Edad Media hasta la Revolucin Industrial que inaugura la poca contempornea.
El sistema gremial
Las relaciones laborales en la Europa preindustrial no estuvieron exentas de conflictos y protestas de tipo sindical,
aunque durante siglos fueron relativamente poco importantes como consecuencia de la proteccin que el sistema gremial
daba a sus miembros.
Los gremios eran corporaciones de trabajadores surgidas entre los ss. XI y XIII con la expansin de las ciudades y la
artesana urbana en Europa
Agrupaban a las personas que desempeaban el mismo oficio en cada localidad; ejercan un monopolio sobre la
produccin de determinados artculos gracias a privilegios concedidos por la Corona. En ellos convivan tres tipos de
trabajadores:
1. aprendices, obligados a pagar por su formacin y a trabajar sin cobrar
2. oficiales, artesanos ya formados que trabajaban a cambio de un salario
3. maestros, propietarios del taller y de los tiles
La endogamia gremial como freno a los conflictos laborales
En principio el sistema gremial protega el inters de todos sus miembros al limitar el acceso al oficio a los no
agremiados
Una vez dentro, los aprendices podan convertirse en oficiales al cabo de unos aos y los oficiales podan a su vez
convertirse en maestros y establecerse por su cuenta
De hecho, los aprendices solan pertenecer a la familia del maestro, y no era raro que los oficiales acabasen casados
con las hijas del maestro (el sistema era tan endogmico que en Valencia, durante el siglo XVIII, slo el 13 % de los
aprendices no eran hijos de maestros)
Esta endogamia, consagrada por la ley, conceda a los agremiados una gran ventaja sobre los no agremiados, que
tenan prohibido vender sus productos en las ciudades controladas por los gremios.
En ese sentido, los gremios supusieron un freno para los conflictos y protestas laborales: la autoridad del maestro sobre
el gremio, el escaso nmero de oficiales por taller y la extrema divisin de los oficios dificultaban la creacin de
coaliciones entre trabajadores.
Crisis del sistema
Este fenmeno se produjo antes de la Revolucin Industrial, cuando el capitalismo mercantil empez a transformar la
produccin artesanal (ss. XVII-XVIII)
Los mercaderes enriquecidos en el comercio con las colonias europeas de ultramar empezaron a invertir sus capitales
en la industria, transformndose en los primeros empresarios capitalistas.
Los conflictos surgieron, segn los Webb, cuando los oficiales empezaron a perder la posibilidad de acceder a la
maestra y establecerse por su cuenta, convirtindose en asalariados permanentes

 Para reducir costes y aumentar beneficios tendieron a eludir el sistema gremial, contratando a campesinos
empobrecidos, a quienes vendan la materia prima y compraban el producto terminado.
Este sistema (industria domstica o domestic system) fue fundamental en la industrializacin de muchos pases
europeos (Gran Bretaa, Alemania, Francia, Italia, Espaa) y en algunos pervivi hasta avanzado el siglo XIX.
Los comerciantes capitalistas promovieron tambin otra forma de produccin extragremial: la manufactura, grandes
talleres que podan emplear a decenas de trabajadores
Al abaratar el producto, ambos sistemas supusieron una competencia cada vez mayor para los gremios, haciendo que
los maestros se resistieran a permitir el ascenso de los oficiales y a stos les resultase cada vez ms difcil establecerse
por su cuenta: el fin de sus perspectivas de promocin (Webb) llev a los oficiales al sindicalismo.
Balance
Ambas interpretaciones son complementarias en algunos aspectos (el contexto socioeconmico del surgimiento del
sindicalismo), pero difieren en la causa y el sentido del movimiento sindical:
- Para Marx y Engels: reaccin de la nueva clase proletaria contra la explotacin producida por la revolucin industrial y
el sistema de fbricas.
- Para los Webb: reaccin de trabajadores cualificados cuyas condiciones de trabajo haban sido protegidas durante
siglos por un sistema que daba un monopolio virtual de los oficios artesanales mejor remunerados a una casta casi
hereditaria.
La investigacin ms reciente ha demostrado que, durante el s. XIX y buena parte del XX, las protestas sindicales han
partido casi siempre de grupos de trabajadores cualificados (v. aristocracia obrera de EP. Thompson)

2 b. Las ideas
Concepto y valor del trabajo
Definicin: la actividad racional encaminada a la produccin de valores de uso dirigidos a satisfacer las necesidades
humanas, constituido por tres factores simples:
1. el propio trabajo, entendido como la actividad encaminada a un fin.
2. el objeto de trabajo, es decir, hacia lo que se dirige la actividad.
3. el medio de trabajo, constituido por el objeto o conjunto de objetos que se usan en la ejecucin de la actividad
Concepto judeo-cristiano: el trabajo como castigo impuesto por Dios, como redencin del pecado: Te ganars el pan
con el sudor de tu frente, Gnesis 3:19).
Max Weber: La tica protestante y el espritu del capitalismo
Tesis: influencia de la tica protestante, en particular puritana y calvinista, sobre el desarrollo del espritu capitalista
(definido como aquellos hbitos e ideas que favorecen el comportamiento racional para alcanzar el xito econmico).
A diferencia de K. Marx, Weber crea que no era el materialismo el mecanismo social ms importante, sino la ideologa,
sobre todo religiosa.
El sacrificio en el trabajo y el xito econmico no buscaba una recompensa con bienes terrenales, sino una prueba de
ser los elegidos para la salvacin eterna : la predestinacin.
Austeridad: los calvinistas no hacan ostentacin de sus riquezas, vivan de forma modesta y reinvertan los beneficios
generando as un crculo virtuoso de acumulacin de riqueza o capital por medio del ahorro.
Racionalidad: los protestantes han mostrado singular tendencia hacia el racionalismo econmico, tendencia que ni se
daba ni se da entre lo catlicos, en cualquier situacin en que se encuentren.
La esclavitud
La sociedad greco-romana se basaba sobre una economa esclavista.

 El estatus social y el papel de los esclavos era considerado inferior o inexistente en relacin a una persona libre.
Para Aristteles la esclavitud era indispensable para que los hombres libres dedicaran su tiempo a la poltica y buen
gobierno de la ciudad.
En la Antigua Roma la esclavitud se regula establecindose la manumisin como frmula de liberacin de los
esclavos.
Durante el Bajo Imperio entra en crisis por el agotamiento del suministro de nuevos esclavos con el final de la
expansin territorial romana Edad Media: en Europa la esclavitud deja paso a la servidumbre.
Los siervos eran semi-libres, gozaban de una serie de derechos pero estaban atados por compromisos de trabajo a la
tierra y al seor feudal.
En el mundo musulmn y en Bizancio se mantuvo la tradicin esclavista recogiendo las antiguas costumbres romanas
A finales del siglo XV, la esclavitud en Europa era reducida, sobre todo por la escasez de esclavos.
Con la conquista de Amrica haca falta mano de obra barata: se esclaviz a los pueblos indgenas americanos pero los
ataques a dichas prcticas (Bartolom de las Casas) hizo que se importaran esclavos de frica, con mayor resistencia
fsica y a las enfermedades, comenzando as un comercio a gran escala de esclavos africanos: el comercio negrero.
Hacia el siglo XVII gran incremento en el nmero de esclavos por su importancia para las explotaciones agrcolas
extensas (plantaciones) de Amrica y el Caribe. La cifra de esclavos africanos transportados a Amrica sera de un
milln en el siglo XVI, tres millones en el XVII y durante el siglo XVIII llegara a 7 millones, permitiendo una enorme
acumulacin de capital de cara al desarrollo del capitalismo europeo durante la Revolucin Industrial [Eric Hobsbawm,
Industria e Imperio, 2001 p.48].
Los rabes mantuvieron un importante trfico de esclavos africanos, se extendi desde el s. VII hasta el XX y alcanz
proporciones similares o superiores al comercio negrero del Atlntico.
Con la Revolucin Industrial el sistema esclavista fue cada vez menos conveniente que el sistema de trabajo remunerado
(correlacin directa entre industrializacin y abolicionismo).
El movimiento abolicionista: en el Reino Unido comienza a ser desarrollado por los cuqueros y muy especialmente por
la actuacin de Thomas Clarkson.
Importancia en Gran Bretaa como movimiento social, que usa ampliamente la prensa y crea una moderna opinin
pblica (S. Tarrow, El poder en movimiento, 2004)
Espaa prohbe definitivamente en 1886 la esclavitud en sus colonias
Las nuevas ideas: la Ilustracin
En la Historia las estructuras sociales nacen con el surgimiento de la especializacin del trabajo:
1. Dominacin guerrera: los derechos del vencedor sobre el vencido
2. Economa esclavista, organizacin jurdica de una dominacin de hecho.
3. Sociedad estamental y jerarqua gremial (aprendiz, oficial y maestro)
4. Revolucin Francesa y triunfo del liberalismo poltico: suprimen el edificio corporativo del Antiguo Rgimen,
incompatible con la nueva ideologa, que adopta como norma la ley de la oferta y la demanda John Locke (1632-1704):
las personas cultas no deben dedicarse slo al ocio, sino participar tambin de los negocios y oficios: Un gentleman
debera aprender un oficio, me refiero a un oficio mecnico que exija el trabajo manual, incluso sera del parecer que
aprendiera dos.
Adam Smith: La riqueza de las naciones,
Los beneficios del mercado (la mano invisible) para la eficiente de asignacin de recursos y el buen gobierno de la
sociedad.
La acumulacin de capital como fuente del desarrollo econmico, clave del bienestar social, que se potencia a travs de
la divisin del trabajo que, a su vez, se profundiza a medida que se ampla la extensin de los mercados y la
especializacin, que reduce los costes de produccin.

 Posibles conflictos entre dueos de fbricas y trabajadores asalariados Las relaciones laborales se centran en el
contrato de trabajo, en el que patrono y obrero son libres de pactar sus condiciones y retribuciones.
Esta norma conduce a la Ley de Bronce de los Salarios, enunciada por David Ricardo: por la ley de los rendimientos
decrecientes los salarios tienden siempre a descender a su valor mnimo.
Esas condiciones llevaron a los obreros a situaciones extremas de pobreza y trabajo agotador (ver Ch. Dickens): surgi
la cuestin social, el empuje del movimiento obrero y la respuesta del Estado con el reformismo, la legislacin laboral y
los sistemas de previsin social.
El socialismo utpico
Socialismo: palabra acuada por el saint-simoniano Leroux en el peridico Le Globe en 1832; Owen public en
Inglaterra, en 1841, un folleto titulado What is Socialism?, que divulg el trmino; en 1845 se incluy en el Diccionario de
la Academia Francesa, definindolo como: la doctrina que pretende la regeneracin de la sociedad.
Socialismo utpico: adjetivo acuado por Engels en su opsculo Del socialismo utpico al socialismo cientfico,
distingui la cualidad moral de la primera generacin de socialistas de la cientfica que defendan l y Marx.
El hombre es fundamentalmente bueno por naturaleza (Rousseau), sociable y cooperativo, una bondad innata que
puede desarrollarse positivamente a travs de la educacin y la distribucin equitativa de la riqueza.
El culto a la propiedad, la competitividad y el egosmo capitalista son los que pervierten al hombre.
El socialismo es posible por vas pacficas, mediante la propaganda yejemplaridad de las diversas iniciativas.
Caractersticas de la futura sociedad socialista:
Los medios de produccin, en especial la tierra, son comunes
se suprime el privilegio de la herencia y el dinero
la empresa privada es sustituida por la cooperacin federada
el trabajo es grato y eficiente, dirigido al abastecimiento y bienestar de la comunidad, no al lucro privado
la educacin llega a todos
las decisiones no estn centralizadas por un nico poder poltico
hombres y mujeres tienen los mismos derechos
El anarquismo
La palabra anarquismo: introducida por Proudhon en 1840 en su libro Qu es la propiedad? Supone la negacin de la
autoridad, pblica o privada, sustituida por la cooperacin.
Se basa en el principio de que el hombre es bueno por naturaleza, pero luego ha sido corrompido por las costumbres y
las instituciones. La religin, la educacin, la poltica y la vida econmica slo han servido para pervertir la bondad
natural de la humanidad.
El hombre es un animal social que se realiza en la cooperacin con los dems: la sociedad es natural, el Estado no
El cambio social debe ser espontneo y directo, protagonizado por las masas: los partidos son un instrumento de
autoridad
Diversas tendencias a veces incluso enfrentadas entre s:
posiciones crticas que buscan el inters personal (Max Stirner y el anarcoindividualismo).

teoras genticas, que defienden un progreso universal hacia la perfeccin, desde el evolucionismo de Bakunin a
la violencia revolucionaria de Kropotkin

El anarquismo: pensadores
William Godwin (1756-1836): profunda discrepancia entre el avance material y el retraso moral de la Humanidad, culpa
del Estado, que acta contra la razn. El poder ejerce, por su propia naturaleza, una influencia perniciosa. El objetivo es
sustituir el Estado por comunidades autnomas, y acabar con el clero, la aristocracia, la propiedad privada y todas las
instituciones que sostienen al Estado.

 Pierre-Joseph Proudhon (1809-1865), partidario del anarquismo sin violencia. Propona la sustitucin del capitalismo
por un sistema de cooperativas. La propiedad capitalista es un robo, aunque la acepta como parte natural de la libertad
individual. Propugna la gradual desaparicin del Estado mediante el federalismo econmico. En Filosofa de la miseria
estudia las contradicciones del sistema capitalista, y del valor de cambio de las mercancas en lugar de su valor de uso.
Considera que el poder absoluto corrompera tambin al proletariado en caso de conquistarlo, lo que provoc una
mordaz respuesta de Marx (Miseria de la filosofa).
Mijail Bakunin (1814-1876), terico de la accin directa de los sindicatos (huelga, boicot, sabotaje, ocupacin de
fbricas: anarcosindicalismo) para socializar la tierra y los medios de produccin. Preconizaba la destruccin total del
Estado. Enfrentamiento con Marx en la I Internacional, porque el marxismo primaba la autoridad sobre la libertad: la
humanidad se ha dejado mandar demasiado tiempo, y el origen de su infelicidad no est en una u otra forma de
gobierno, sino en el mismo hecho del gobierno, sea ste cual fuere.
Pedro Kropotkin (1842-1921), prncipe ruso, cientfico y escritor, trat de sistematizar el anarquismo, a diferencia del
bakuninismo, aunque su influencia se limit a crculos intelectuales. Terico del anarcocomunismo o comunismo
libertario, la revolucin deba basarse en una federacin de comunas locales.
El marxismo
Karl Marx (1818-1883) y Friedrich Engels (1820-1895)
Concepcin materialista de la historia: su visin de la historia rompa con el providencialismo cristiano y el voluntarismo
romntico, y se basaba en el determinismo; los fenmenos econmicos bsicos son los que determinan los restantes
hechos histricos (morales, religiosos, artsticos o culturales).
La historia avanza mediante un proceso dialctico protagonizado por las clases socioeconmicas, cuyas luchas son el
resultado de las relaciones entre las fuerzas productivas y las relaciones de produccin.
La revolucin industrial (Engels) provoca el surgimiento de dos clases antagnicas, la burguesa, duea del capital y
los medios de produccin, y el proletariado, que slo posee su fuerza de trabajo
Teora de la plusvala: la plusvala lleva a la acumulacin de capital y la proletarizacin de los trabajadores, convertidos
en asalariados y alienados por la separacin entre ellos y el producto de su trabajo.
Revolucin para socializar los medios de produccin y conducir a una sociedad socialista sin contradicciones, con una
fase transitoria: la dictadura del proletariado.
El revisionismo marxista
Revisin de la doctrina marxista provocada por un nuevo marco histrico: existencia de grandes partidos
socialdemcratas, grandes sindicatos y cambios polticos como la extensin del sufragio Optaba por el reformismo en
lugar de la revolucin violenta, dentro del juego poltico democrtico y la actuacin legal de las masas.
Su principal figura fue el alemn Eduard Bernstein (1850-1932): negaba el determinismo marxista y daba mayor
capacidad al hombre para modificar sus circunstancias.
consideraba que la creciente intervencin del Estado ya haba acabado con el mercado libre de trabajo.
no crea que la estructura social se simplificara, como pensaba Marx, sino al revs, que el capitalismo la iba haciendo
cada vez ms diferenciada y gradualizada en empleo, niveles de ingresos, etc.
La lucha de clases no era el nico motor de la historia e iba perdiendo su carcter violento.
El capitalismo no iba hacia esa gran crisis que deba terminar con su completa destruccin, como haba previsto Marx.
La doctrina social de la Iglesia
Intento de afrontar las consecuencias del capitalismo y la modernidad (Lacordaire, Montalembert, Ketteler, Balmes)
Po IX, en su encclica Quanta Cura (1864), sealaba las consecuencias negativas del liberalismo, pero en sus
aspectos ideolgicos ms que econmicos.

 Len XIII en su Rerum Novarum (1891) abri una nueva actitud hacia la cuestin social: mejora de las condiciones de
trabajo, carcter social de la propiedad y el salario, creacin de asociaciones caritativas y de previsin obrera, educacin
moral y espiritual para evitar que los obreros cayeran bajo la influencia del socialismo y el anarquismo.
Catolicismo social ms avanzado en los pases pluriconfesionales; en los pases catlicos, sobre todo Espaa, los
sindicatos catlicos tuvieron una fuerza muy circunscrita por su paternalismo y su falta de autonoma respecto a la Iglesia
Encclicas sociales: la Pacem in terris de Juan XXIII (1963) culmin la defensa de la libre sindicacin y la accin poltica
de los cristianos dentro del marco liberal a travs de la Democracia Cristiana y los sindicatos catlicos.

3. El sindicalismo decimonnico
El contexto econmico
La Revolucin Industrial (RI) desde 1760 (origen en Gran Bretaa) hasta mediados del siglo XIX (Francia, Blgica,
Alemania, Estados Unidos, Espaa, Italia y Rusia, entre otras regiones)
La RI aceler las transformaciones industriales iniciadas por el sistema domstico y la manufactura durante los siglos
anteriores. Como consecuencia de la competitividad de la produccin fabril, la situacin de los pequeos propietarios y
de los trabajadores cualificados se hizo cada vez ms dependiente (trabajo asalariado).
Los nuevos empresarios absorbieron progresivamente el viejo sistema gremial subcontratando parte de la produccin:
pe. en las primeras industrias mecanizadas (algodn), los viejos oficiales trabajan a menudo como subcontratistas y
supervisores de la produccin, de ah que los hilanderos estn entre los trabajadores ms activos del primer movimiento
sindical.
Pervivencia del artesanado
En 1720 los maestros sastres de Londres se quejaban al Parlamento: Los obreros sastres del interior y de los
alrededores de las ciudades, en nmero de ms de siete mil, han formado recientemente una asociacin para aumentar
sus salarios y abandonar su trabajo una hora antes
Aunque mecanizacin y sistema de fbricas son factores importantes en el desarrollo del sindicalismo, se extienden de
manera muy lenta y durante la mayor parte del s. XIX conviven con formas ms tradicionales de produccin
(manufactura, industria domstica).
En el continente europeo, la industrializacin fue lenta y tarda respecto a GB, y la clase obrera industrial muy escasa
hasta finales del s. XIX. Incluso en GB, la produccin fabril no domin el sector industrial hasta mediados del s. XIX.
Contexto poltico
Liberalismo econmico: adoptado por la mayora de los gobiernos occidentales simultneamente al descubrimiento de
las nuevas formas de organizacin productiva.
El liberalismo econmico propugnado por pensadores ilustrados del s. XVIII, como el escocs Adam Smith (La riqueza
de las naciones, 1776) defenda la superioridad del mercado sobre cualquier otra forma de organizacin econmica, y
condenaba el intervencionismo estatal en la economa caracterstico del Antiguo Rgimen (privilegios sociales y fiscales,
lmites a derecho de propiedad, gremios).
Frente a la visin del Estado como ordenador de la actividad econmica, los liberales defendieron los principios de
libertad de industria (el derecho de cualquier persona a producir bienes) y libertad de trabajo (el derecho de cualquier
persona a emplearse en cualquier industria)
La revolucin liberal
Los principios liberales triunfaron con la revolucin liberal que puso fin al Antiguo Rgimen entre finales del XVIII y
principios del XIX Estados Unidos (1774-1787), Francia (1789) y otros pases de Europa: Blgica, Holanda, territorios
alemanes e italianos, Espaa, Suecia, Noruega, Portugal, y toda Latinoamrica.
En la mayora del mundo occidental, el viejo orden es sustituido por un sistema institucional y constitucional en el que
quedan reconocidos los principios bsicos de la doctrina liberal:
1. divisin de poderes (ejecutivo, legislativo y judicial)
2. derechos del hombre (libertad, igualdad y propiedad)

Pero la revolucin consagra slo los derechos de los propietarios: voto restringido a los mayores contribuyentes
(Sufragio censitario) y los trabajadores quedan excluidos del derecho al voto y sin representacin poltica.
Abolicin de los gremios
Durante la etapa revolucionaria, GB y el resto de pases europeos abolieron las restricciones sobre los salarios, los
precios y el aprendizaje vigentes bajo el Antiguo Rgimen
Esta legislacin fue acompaada de la abolicin de los gremios, considerados como obstculos al libre desarrollo de la
economa (v. Francia: Ley Le Chapelier en 1791; GB en 1799)
Al acabar con las viejas protecciones medievales y dejar a los trabajadores a merced del mercado, y sin representacin
poltica, la revolucin liberal impuls de manera decisiva el movimiento sindical
Las primeras asociaciones precedieron en medio siglo al sistema manufacturero y las encontramos en los oficios
manuales. El factor determinante no fue la transformacin tcnica, sino el divorcio entre el trabajo y la propiedad de los
medios de produccin. Tampoco surgieron de una rebelin de las masas miserables contra la explotacin capitalista, sino
que las encontramos en los obreros cualificados cuyo nivel de vida ha sido durante siglos protegido por unos
reglamentos consuetudinarios que codificaban el aprendizaje y limitaban el nmero de obreros.
Rasgos generales del sindicalismo decimonnico (hasta c. 1870)
El movimiento obrero est doblemente influido por las transformaciones polticas iniciadas a fines del XVIII: las
revoluciones liberales le dan nuevos objetivos (conseguir la representacin poltica) y un nuevo lenguaje (derechos,
soberana).
Las resistencias a la democratizacin le empujan a la actividad poltica (ver cartismo).
Desde finales del s. XVIII la historia del sindicalismo est vinculada a la lucha por el reconocimiento de los trabajadores y
del sindicato en la empresa y la esfera poltica.
Desarrollo de la prensa republicana y luego propiamente obrera
Nuevos conceptos: explotacin (RAE 1869), burguesa (RAE 1884), proletariado (RAE 1914)
Lenguaje dicotmico de pueblo y clase (trabajadores, oprimidos / opresores, ociosos, privilegiados)
Nuevos mitos, rituales y fiestas (pe. el 1 de Mayo, manifestaciones), con funciones movilizadoras e integradoras
Idealizacin del pasado (gremial) y proyecto revolucionario de futuro
Recursos organizativos: pe. Tipgrafos
Condiciones de trabajo y cuestin social
En 1890 la publicacin en GB de un informe del comit del House of Lords permiti que se aprobaran en el Parlamento la
Factory and Workshops Act (1891) y la Public Health Act (1891), que mejoraban las condiciones de los trabajadores.
Descripcin del sweating system (sistema del sudor), en referencia a la subcontratacin, por parte de los maestros, del
trabajo a realizar por los obreros necesitados en sus propios domicilios, y de los slums tugurios) de los obreros..
Importancia de novelas como Oliver Twist (1839), de Ch. Dickens o Alton Locke (1850), de Charles Kingsley, que
denuncian ante la opinin pblica esa situacin.
Debilidad: durante la mayor parte del siglo es un sindicalismo dbil, por el marco legal desfavorable, su carcter local y
su composicin heterognea.
Hasta finales del s. XIX el movimiento obrero est muy fragmentado: las uniones, debilitadas por la legislacin y la
represin estatal, son incapaces de organizarse a nivel nacional.
Incluso dentro de las mismas regiones no existen lazos slidos entre los diversos sindicatos, aunque la tendencia a
formar confederaciones cada vez ms centralizadas aumenta a lo largo del siglo Elitismo: la mayora de los sindicatos agrupan a obreros de un nico oficio, los ms cualificados (sastres, tejedores,
tipgrafos, carpinteros), con ms tradicin organizativa y autonoma (v. aristocracia obrera).
El sindicato de oficio se caracteriza por su exclusivismo y rechazo a integrar a trabajadores ajenos al oficio (aprendices,
mujeres, obreros no cualificados).
Las mujeres, admitidas en algunos sindicatos a principios del s. XIX, quedan progresivamente apartadas de ellos porque
la mano de obra femenina, ms barata, se asociaba al paro masculino y la reduccin de salarios. Hasta finales del XIX y
principios del XX no se acept la afiliacin de mujeres.

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 Sindicatos de oficio: ms que entre artesanos y obreros fabriles, la distincin fundamental en la organizacin obrera del
s. XIX se establece entre poseedores de un oficio (incluyendo a los trabajadores industriales) y el resto de los obreros
(an poco organizados).
Los trabajadores a domicilio de origen campesino y el nuevo proletariado industrial, muy minoritario hasta finales de siglo,
tienen un papel secundario en las protestas, acostumbrados a las antiguas relaciones laborales individualizadas y
paternalistas, se muestran relativamente pasivos ante las exigencias de los nuevos empresarios industriales: cuando
reaccionan lo hacen de manera violenta y espontnea.
Integracin en tejido asociativo: el sindicalismo del XIX (sociedades de resistencia) es la parte ms visible de un
movimiento obrero formado por diversos tipos de asociaciones:
a) sociedades de ayuda mutua y socorros mutuos, para socorrer a los socios enfermos, vctimas de accidentes o en paro
(como las fraternidades gremiales). A menudo tenan un carcter interclasista, admitiendo a los patronos como socios.
Su desarrollo ser pronto apoyado por el Estado como remedio a la miseria obrera y freno al sindicalismo ms
combativo.
b) sociedades educativas y de ocio: escuelas profesionales, nocturnas, ateneos, coros, bandas musicales, grupos
excursionistas, naturistas, etc. Como las sociedades mutualistas, contribuyen a estrechar los lazos y la solidaridad entre
sus componentes y a mantener vivo el movimiento obrero durante las fases ms represivas.
c) cooperativas: organismos obreros destinados a gestionar la produccin, creados generalmente en momentos de crisis
del empleo. El ideal cooperativista difundido por los socialistas utpicos tuvo mucha fuerza durante el s. XIX, aunque las
cooperativas creadas en los distintos pases acabaron fracasando. Existieron tambin cooperativas de consumo,
destinadas a la compra de productos de primera necesidad y a su venta a precio reducido entre los socios.
A menudo las asociaciones obreras cumplieron varias de estas funciones: muchos sindicatos funcionaron como
sociedades de resistencia, asociaciones mutualistas y grupos de presin para obtener leyes favorables a los
trabajadores.
Las sociedades de resistencia tendieron a camuflarse como sociedades mutualistas para evitar la represin y las leyes
antisindicales Tericos del cooperativismo y otras formas de comunitarismo obrero como proyectos de sociedad futura.
(ver socialismo utpico).
Objetivos
El principal objetivo de los sindicatos durante el s. XIX consisti en limitar la oferta de trabajo en el mercado para
mejorar la posicin negociadora de los trabajadores. Se trataba de controlar los mercados de trabajo y, en lo posible,
ejercer un monopolio sobre la oferta de mano de obra en las distintas empresas.
Otra preocupacin constante de los sindicatos de oficio fue la regulacin del aprendizaje (mantener las normas
gremiales sobre el acceso a los oficios).
Los sindicatos intentaron tambin conseguir el reconocimiento de los patronos y del Estado: derecho de asociacin, un
objetivo que en la mayora de los pases no se alcanz hasta finales de siglo
Entre los objetivos puramente polticos de los sindicatos destacaron el reconocimiento de los derechos y libertades
bsicos (asociacin, voto, expresin).
Formas de protesta
Formas arcaicas de protesta laboral, generalmente espontneas y violentas, como la destruccin de mquinas (v.
ludismo). Considerada como la primera expresin de protesta obrera ante los efectos de la revolucin industrial.
Formas modernas de protesta laboral, en particular la huelga, el principal medio de expresin de las reivindicaciones
laborales durante el s. XIX.
Protesta poltica en alianza con elementos de la burguesa. Hasta el surgimiento de partidos obreros a partir del ltimo
tercio del s. XIX, los trabajadores manuales participaron en poltica prestando su apoyo a partidos y organizaciones de
orientacin radical, republicana o democrtica. Los trabajadores (en especial artesanos) participaron de forma activa en
las principales revoluciones democrticas del periodo.

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 Cronologa: el modelo de sindicalismo de oficio forjado en la primera mitad del s. XIX entr en crisis hacia los aos 1880
como resultado de la influencia del socialismo entre la clase obrera y del comienzo de la intervencin del Estado en la
economa y las relaciones laborales.

4. El primer sindicalismo britnico (1780-1868)

Introduccin
Desde E.P. Thompson (La formacin de la clase obrera en Inglaterra, 1963) se considera que la clase obrera britnica se
form entre 1780 y 1830, coincidiendo con la primera fase de la Revolucin Industrial.
Este periodo del sindicalismo britnico estuvo protagonizado por las sociedades de oficio (trade-unions, craft-unions) y
marcado por tres factores:
1. la influencia de las ideas de libertad e igualdad de las revoluciones francesa y norteamericana. En Inglaterra adoptaron
la forma del radicalismo, un movimiento que defenda la extensin de los derechos polticos, en especial el voto, a las
clases populares. Estas ideas contribuyeron a politizar el sindicalismo britnico en un sentido distinto al que tuvo la
ideologa obrera en la Europa continental, ms revolucionaria e influida por el socialismo.
2. la crisis econmica por las guerras napolenicas (1802-1815), que caus aumento del desempleo y reduccin de
salarios, fomentando la unin entre trabajadores de distintos oficios. La situacin de los artesanos empeor tras la
derogacin en 1814 de una ley del s. XVI que impona un aprendizaje de 7 aos para entrar en cualquier oficio.
La competencia del trabajo inexperto con el cualificado redujo ms los salarios y el control de los artesanos sobre el
oficio, aunque la ley no consigui eliminar la necesidad del aprendizaje en ciertos oficios y la diferencia entre trabajo
cualificado y no cualificado.
3. la poltica antisindical del Estado: Combination Acts de 1799-1800 (v.), que prohiban las asociaciones obreras bajo
amenaza de prisin Esta legislacin, respuesta a la agitacin de los obreros textiles del Yorkshire y Lancashire,
continuadora de leyes similares promulgadas sin xito durante todo el s. XVIII y destinada a frenar el desarrollo del
sindicalismo, persigui ante todo las sociedades de resistencia Matanza de Peterloo, 1819
Algunos sindicatos pudieron continuar camuflados como sociedades de ayuda mutua (pe. de hilanderos formado en
1792, primer sindicato de trabajadores industriales de Inglaterra); otros continuaron como sociedades clandestinas.
La protesta obrera se enfrent tambin a la represin policial: en 1819 la polica disolvi una manifestacin pacfica en
Manchester (v. Peterloo) provocando 15 muertos - Six Acts.
El ludismo
Concepto: destruccin de mquinas utilizadas en la industria ms moderna. Nombre: una serie de cartas amenazadoras
enviadas a los empresarios y firmadas por el capitn Ludd durante una campaa de destruccin de mquinas ocurrida
en Nottingham en 1811.
Tradicionalmente se consider como una reaccin primitiva de los obreros contra las innovaciones tcnicas de la
Revolucin Industrial, que no consigui frenar un proceso inevitable; hoy ms como defensa del oficio contra la
descualificacin, un medio de presin deliberado y selectivo contra los empresarios ms duros.
EJ. Howbsbawm: el ludismo como una negociacin colectiva a travs del motn; la destruccin de maquinaria antigua
y moderna era una prctica extendida en el campo y en las ciudades inglesas desde el s. XVIII y no implicaba hostilidad
hacia las mquinas como tales, sino a sus implicaciones negativas para los intereses de los trabajadores: La destruccin
era simplemente una tcnica del sindicalismo en el periodo previo y en las primeras fases de la revolucin industrial
Inglaterra: los ataques contra la maquinaria como forma de protesta laboral entre 1663 y 1831; pero el trmino
ludismo se aplica en concreto a las revueltas de los aos 1811-1817 en el centro y norte de Inglaterra, ms vinculadas a
la extensin del sistema de fbricas y ms destructivas.
La principal oleada, 1811-1812, comenz entre los tejedores de encaje y medias de Nottingham, un sector
especialmente afectado por la crisis industrial del periodo, extendindose luego a otros condados.
Su principal motivo de descontento era la introduccin por los comerciantes de nuevos telares capaces de emplear a
mano de obra no especializada, con salarios ms bajos: en tres meses se destruyeron ms de 200 telares.
Revueltas luditas
Los luditas estaban bien organizados en bandas, con apoyo de la poblacin local
Esa primera campaa termin con la mediacin de las autoridades locales, un acuerdo con los comerciantes para la
retirada de telares y aumento de los salarios, y una ley contra la destruccin de telares Posteriormente el movimiento se

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extendi a Lancashire, centro de la nueva industria mecanizada del algodn, y Yorkshire, centro de la industria de la
esquila de la lana.
Aqu tambin se retiraron algunas mquinas, pero se trat de xito efmero: cuando el ludismo fue reprimido por las
autoridades (unos 30 cabecillas ejecutados), los comerciantes retiraron sus concesiones Taller textil en Gran Bretaa, c.
1840.
El primer sindicalismo
Legalizacin de las trade-unions: en 1824 los radicales consiguieron la abolicin de las Combination Acts y la
legalizacin de las tradeunions y la huelga, abriendo una nueva etapa en el desarrollo del sindicalismo ingls.
En 1825 la ley fue revisada imponiendo penas severas para los huelguistas (prisin, deportacin a Australia), pero la
legalizacin permiti un auge de los sindicatos de oficio que agrupaban a los trabajadores ms tradicionales y
cualificados (sombrereros, zapateros, tipgrafos, carpinteros, sastres, tejedores).
Una aristocracia obrera muy distinta de los trabajadores de la gran industria, todava poco organizados.
Este tipo de artesanos representaban slo un 5-10 % de la clase obrera britnica a principios del s. XIX; el resto estaba
formado por obreros de las industrias modernas (en su mayora nios y mujeres jvenes) y sobre todo por trabajadores
agrcolas y de servicios.
Primeras confederaciones
Intentos de superar la fragmentacin del movimiento sindical creando confederaciones nacionales, como el sindicato
nacional de hilanderos fundado en 1829 (primero de la historia inglesa) o la Gran Unin Nacional Consolidada de
Sindicatos (Great Consolidated Trade Union), fundada en 1834 por el empresario filantrpico convertido en socialista
Robert Owen (padre del cooperativismo, fundador de la comunidad New Harmony en Indiana en 1825); en poco tiempo
pas a englobar a 500.000 trabajadores pero una serie de huelgas fracasadas, la reaccin de empresarios y gobierno
desarticularon el movimiento en dos aos.
Estos proyectos de unin reflejaban una cierta identidad de clase entre los trabajadores ingleses, conscientes de que
sus reivindicaciones tendran ms posibilidades de xito si estaban apoyadas por otros oficios.
Pero las confederaciones fueron incapaces de actuar de forma coordinada (por ejemplo, consultando a los distintos
miembros antes de declarar huelgas y utilizar el fondo de resistencia comn) y duraron poco, tambin por la represin
estatal y patronal.
El cartismo
De acuerdo con la filosofa del radicalismo, el derecho al voto era la solucin para los problemas econmicos y sociales
de los trabajadores: Es porque no tienes representacin poltica por lo que no tienes propiedad. Tu pobreza es el
resultado, no la causa de que no tengas representacin (OBrien, lder cartista).
La politizacin de la clase obrera aument tras la promulgacin de la reforma electoral de 1832, que ampli el derecho de
voto a la pequea burguesa (los ciudadanos con propiedades de un determinado valor), excluyendo a los artesanos y
dividiendo as al movimiento radical El sindicalismo intent la va poltica con la campaa por el sufragio universal
(masculino) conocida como movimiento cartista (1836-1848).
Llamado as por la Carta del Pueblo de 1838: programa que recoga las reivindicaciones de sus integrantes, se
considera un movimiento bsicamente obrero, aunque en l participaran tambin sectores radicales de la pequea
burguesa y las trade unions no estuvieran representadas como tales
Sus defensores eran sobre todo trabajadores industriales y de los servicios: artesanos de losantiguos oficios (zapateros,
sastres), obreros de la nueva industria (mineros, obreros del textil) y trabajadores a domicilio.
El objetivo declarado era reformar el marco jurdico-poltico existente (sufragio universal masculino, abolicin de las
condiciones econmicas para ser elegido diputado), pero los cartistas reclamaban tambin impuestos ms bajos, un
sistema fiscal progresivo, la reforma de la Ley de Pobres, la reduccin de la jornada laboral a diez horas, proteccin
contra los salarios de esclavos y el derecho de asociacin sindical.
El fracaso del cartismo apart a los obreros britnicos de la lucha poltica y les hizo centrarse en la organizacin sindical
Auge y fracaso: el movimiento tuvo carcter masivo (en 1842 se recogieron tres millones de firmas en defensa de la
Carta) y su punto culminante, la gran marcha de 1848, fue la ms amplia de todo el siglo en Gran Bretaa.

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Su fracaso se debi posiblemente a la unidad que demostraron sus oponentes: apoyo del Parlamento.
La consolidacin del sindicalismo respetable
El periodo 1848-1880 supuso la consolidacin de las trade-unions (en 1850 contaban con unos 100.000 afiliados, muy
por delante del resto de Europa), en una fase de fuerte expansin econmica.
El desarrollo de la clase obrera permiti la creacin de organizaciones estables a nivel local, regional e incluso nacional,
siempre por oficios.
Entre 1850 y 1860 se crearon sindicatos unificados de mecnicos, hilanderos del algodn y carpinteros, base del futuro
Consejo General de las Trade Unions.
El crecimiento experimentado por estos sindicatos influy en su burocratizacin: la direccin del movimiento pas de
militantes ocasionales y entusiastas a profesionales remunerados, reclutados ahora entre la misma clase trabajadora.
Su actividad se desarroll a travs de la negociacin colectiva y el mutualismo El sindicalismo respetable
La orientacin de este nuevo sindicalismo era apoltica, reformista y pragmtica, centrndose en la defender los
intereses del oficio y conseguir mejoras parciales de sus condiciones de trabajo de forma gradual.
En esa filosofa influyeron las iglesias protestantes, especialmente la metodista, que promovieron el indicalismo
negociador.
Estaba impulsado por artesanos acomodados que no sufran las consecuencias ms negativas de la industrializacin y
se mostraban receptivos a algunos mensajes econmicos del capitalismo.
Sus valores se resumen en los lemas integracin sin sumisin y respetabilidad
Progresivamente las TU evolucionarn hacia el socialismo: en 1881 Henry M. Hyndman cre la Social Democratic
Federation (SDF), y en 1882 Beatriz y Sydney Webb y Bernard Shaw la Fabian Society (en recuerdo del general romano
Quinto Fabio, llamado El contemporizador, metfora del reformismo gradual, no revolucionario, hacia el socialismo).
Avances polticos y legales
xito de la estrategia del sindicalismo respetable: concesin del derecho al voto y representacin poltica a los
trabajadores mejor situados (reforma electoral 1867): los dos grandes partidos buscaban integrar en el sistema a estos
trabajadores respetables
Gracias a los avances organizativos realizados desde 1850, los diversos componentes del movimiento sindical se
federaron en el Trade Union Congress (TUC) en 1868, experimentando un rpido crecimiento de la afiliacin (250.000 en
1869, 1.200.000 en 1874).
Reforma electoral y TUC permitieron a los sindicatos volver a participar en poltica en colaboracin con el Partido
Liberal (a cambio de que ste apoyase la eleccin de representantes sindicalistas al Parlamento): en 1892 son elegidos
16 obreros para la Cmara de los Comunes, con los liberales o como independientes, entre ellos Keir Hardie, fundador
del Independent Labour Party en 1893, origen del Partido Laborista (The Labour Party) en 1906.
Gracias a ese sistema durante los aos 70 se consiguieron una serie de leyes favorables a los sindicatos:
Balance
Concesin de un reconocimiento y estatuto legal (1871) y derecho a estar representados ante la justicia; legalizacin de
los piquetes de huelga (1875); reconocimiento de la igualdad ante la ley de empresarios y trabajadores; negociacin
colectiva, hasta la jornada laboral de 8 horas (1891).
Pese a la aparicin de poderosos sindicatos industriales, los sindicatos profesionales continuaban siendo ms
numerosos, ms de mil, de ellos 263 en textil, 226 en la madera, 77 en la construccin y 75 en la minera
Evolucin del sindicalismo britnico; politizacin precoz y evolucin gradual hacia el reformismo; integracin en el
sistema capitalista (aunque el movimiento no renunciara al socialismo e ingresara en la Asociacin Internacional de
Trabajadores en 1864) Pero el modelo de sindicalismo respetable forjado desde 1850 exclua
a amplios sectores de la clase trabajadora britnica: los trabajadores sin oficio e incapaces de pagar las cuotas de los
sindicatos del TUC se vieron obligados a crear sus propias asociaciones, que desempearon un papel importante a partir
de los aos 80.

5. El primer sindicalismo francs, de la Revolucin al Segundo Imperio

Caractersticas peculiares de la industrializacin y el sindicalismo en la Europa continental
Estructura asociativa obrera dbil, basada en sociedades de socorro o ayuda mutua, sociedades recreativas y sindicatos
de oficio, promovidos por artesanos, obreros especializados y productores semi-independientes.
Orientacin poltica y revolucionaria en alianza con la pequea burguesa.

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Represin estatal ms dura que en Gran Bretaa

Industrializacin lenta y tarda respecto a Gran Bretaa
Hasta finales del s. XIX los artesanos y trabajadores domsticos fueron mucho ms numerosos que los obreros de la
gran industria Huelga de la Creusot (Francia), 1870.
El caso francs
Un sindicato de artesanos: primer asociacionismo obrero muy influido por las peculiaridades de la industrializacin
francesa, iniciada a finales del XIX y basada en el predominio de la produccin artesanal.
Hasta principios del s. XX la economa francesa tuvo carcter bsicamente rural y artesanal: los pequeos talleres
predominaron sobre las grandes fbricas. Los obreros fabriles, escasos hasta finales de siglo y entre los que abundaban
mujeres y nios, permanecieron al margen del movimiento sindical, protagonizado por artesanos afectados por las
transformaciones de la industria y la legislacin liberal.
Represin legal: el sindicalismo francs se enfrent desde el principio a un marco legal desfavorable
Los intensos conflictos laborales desatados por la Revolucin Francesa llevaron a la aprobacin de la Ley Le Chapelier
(1791, v.). Ese mismo ao se abolieron las corporaciones (gremios) en nombre de la libertad de trabajo
El Cdigo Civil napolonico (1804) estableci la primaca del patrono en los conflictos laborales Ley Le Chapelier del
14 de junio de 1791. Prohiba las asociaciones de trabajadores y empresarios que restringiesen la libertad de industria,
segn el principio liberal e individualista de la Revolucin Francesa de no mediar la
voluntad del individuo y evitar
las asociaciones intermedias ante el Estado:No existen corporaciones dentro del Estado. Solamente existe el inters
particular de cada individuo y el inters general. No se permite que nadie inspire a los ciudadanos un inters
intermediario de la cosa pblica por un espritu de corporacin.
Art 1. El desmantelamiento de toda clase de corporaciones de ciudadanos del mismo oficio y profesin es una de las
bases fundamentales de la Constitucin Francesa, y se prohbe totalmente volver a crearlas bajo cualquier forma
Art 2. Los ciudadanos del mismo oficio o profesin, empresarios, comerciantes, artesanos, obreros y artesanos de
cualquier ramo, no pueden, cuando estn juntos, nombrar presidente, secretario o sndico, llevar registros, promulgar
estatutos u ordenanzas ni tomar decisiones, ni imponer normas en su inters comn.
Clandestinidad
Ms o menos clandestinas o toleradas, sin embargo, las asociaciones se fueron desarrollando hasta la dcada de 1840,
dentro de una tradicin artesanal. Los viejos compagnonnages pervivieron hasta los aos 70, aunque entraron en declive
desde 1848. Desde la Revolucin de 1789, sirvieron tambin como mecanismos de presin frente a los patronos,
declarando huelgas o condenas (damnations) contra los dueos de talleres que redujesen salarios o atentasen contra
las prcticas tradicionales.
Junto a esas formas arcaicas, desde los aos 30 aparecen las primeras sociedades de socorros mutuos, toleradas por el
Estado mientras se limitasen a auxiliar a sus miembros, pero presentes en las primeras protestas colectivas y de
resistencia.
Desde 1839, estas sociedades se conocen como syndicats, nombre de la palabra syndic (representante), que aparece ya
en la Ley Le Chapelier
En los aos 40 Flora Tristan (pensadora socialista y feminista de origen franco-peruano, abuela del pintor Gauguin) inici
un tour de France para agrupar a las distintas sociedades en una Unin obrera, pero fracas y el sindicato francs sigui
dividido hasta la dcada de 1860: El mejoramiento de la situacin de miseria e ignorancia de los trabajadores (..) todas
las desgracias del mundo provienen del olvido y el desprecio que hasta hoy se ha hecho de los derechos naturales e
imprescriptibles del ser mujer (Unin obrera, 1843) Flora Tristan
(1803-1844).
En los oficios tradicionales (sombrereros, zapateros, albailes, ebanistas, etc), esas sociedades ayudaban a sus
miembros en sus recorridos por Francia para aprender el oficio (tour de France) y dificultaban, con sus ritos de iniciacin
y el mantenimiento de los secretos del oficio, el acceso de los no miembros.
Politizacin: el socialismo utpico
La influencia de la ideologa revolucionaria y la legislacin antisindical dio al movimiento obrero francs un carcter
poltico muy marcado Durante el primer tercio del XIX, los trabajadores actuaron unidos con las sociedades republicanas
y demcratas en defensa del derecho de asociacin Lento extenderse de las ideas marxistas, incluso despus de 1864,
por la fuerte resistencia de la corriente proudhoniana, que cree en el valor propio del sindicalismo (v. anarcosindicalismo)
frente a la idea marxista del sindicato como medio de toma de conciencia de clase y subordinado al partido.

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La palabra socialismo aparece en 1832 en un texto del francs Pierre Leroux

Desde los aos 40 influencia predominante del socialismo utpico, como Marx y Engels bautizaron la teora socialista
anterior a la suya (cientfica).
Defiende la necesidad de reforma social radical y formas alternativas (utpicas) de organizacin igualitaria:
En Inglaterra Robert Owen y en Francia:
Charles Fourier (inventor de los falansterios, comunidades organizadas como cooperativas de produccin, base de una
nueva sociedad armoniosa)
Louis Blanc (creador de los talleres nacionales en 1848)
Pierre-Joseph Proudhon (defensor del mutualismo como forma de organizacin obrera: La propiedad es un robo, ver).
Cultura obrera
Bajo influencia de esas ideas, desde 1848 el discurso obrero se distingui del discurso republicano y demcrata
La politizacin de la cultura obrera desde los aos 30 se reflej en:
peridicos propios como El Taller (1840-1850)
altas tasas de alfabetizacin de los trabajadores cualificados e inters por el estudio y los libros
valores obreros: reivindicacin poltica de la soberana popular y del valor del trabajo (Vivir trabajando, morir
combatiendo)
La burguesa, ociosa, que no trabajaba con sus manos) era considerada como una nueva aristocracia
Desde finales del s. XVIII la Combatividad combatividad obrera se expres en campaas de destruccin de mquinas
(que empezaron en la hilatura en 1788 y se prolongaron hasta los aos 30), y en huelgas (que hasta 1830 tuvieron
carcter defensivo y desde entonces se hicieron cada vez ms ofensivas)
Objetivos: reivindicar reducciones de jornada y/o aumentos de salarios
Estas huelgas tuvieron a menudo un carcter violento, reflejo de la pervivencia de una larga tradicin revolucionaria
entre los trabajadores franceses Derribo de la columna de la victoria de la Place Vendme por la Comuna de Pars
Accin poltica
La accin represiva gubernamental y la falta de representacin indujo al movimiento obrero francs a participar en las
sucesivas revoluciones republicanas o democrticas del periodo: 1789, 1830, 1848, 1871
En todas ellas, y especialmente en el 48 y el 71, los trabajadores manuales desempearon un papel protagonista,
luchando en las barricadas, e influyeron directamente en la poltica de los gobiernos revolucionarios.
Revolucin de 1830 La libertad guiando al pueblo (Delacroix)
Revolucin de 1848
En el gobierno provisional formado tras la revolucin de febrero haba dos socialistas, uno de ellos Louis Blanc
A iniciativa suya se adoptaron medidas favorables a los trabajadores como la concesin del derecho de asociacin, el
derecho al trabajo, el sufragio universal masculino, la reduccin de la jornada y la creacin de unos Talleres Nacionales
destinados a eliminar el paro y servir de punto de partida de una nueva sociedad basada en las asociaciones de
productores y el reconocimiento del trabajo como nica fuente de riqueza.
El cierre de los Talleres Nacionales por el gobierno formado tras las elecciones de abril provoc una huelga general en
Pars, aplastada por el ejrcito, y el fin del proyecto de una repblica social encabezado por Blanc, que haba pretendido
acabar con la explotacin del hombre por el hombre.
Ruptura (simblica) entre el republicanismo pequeo burgus y el socialismo obrero.
La Comuna de Pars 1871
Tras la derrota de Francia en la guerra franco-prusiana de 1870, una coalicin de asalariados, trabajadores
independientes y elementos de la pequea burguesa proclam la Comuna (Commune) de Pars en la primavera de 1871
En dos meses de existencia la Comuna adopt medidas sociales como el establecimiento de un salario nico para
todos los trabajadores y el control por las asociaciones obreras de los talleres y fbricas abandonados (adems de la
separacin Iglesia-Estado y la enseanza gratuita).
Fue duramente reprimida por el ejrcito francs, con unos 25.000 fusilados y miles de exiliados (algunos pasaron a la
Espaa durante el Sexenio Democrtico).

16

 El movimiento obrero fue reprimido por los sucesivos gobiernos de forma dura y a menudo sangrienta
La sublevacin de los canuts (tejedores de seda) de Lyon en 1830, huelga general contra los comerciantes provocados
por la crisis del sector y la miseria creciente, fue aplastada con unos 600 muertos.
La represin de la huelga general de 1848 con varios miles de huelguistas muertos
La represin fsica fue acompaada de una intensa represin en los juzgados (1.000 obreros condenados a crcel o
multas por protestas laborales slo en 1855) y en las empresas, en nombre de la libertad de trabajo.
Legalizacin
Segundo Imperio de Napolen III (1851-1870): rpido crecimiento industrial en sectores metalrgico y textil, y
progresiva concentracin obrera en diversas regiones del pas, especialmente Pars y Lyon; el crecimiento econmico
trajo un aumento del empleo
La expansin econmica y la legislacin favorable permitieron el resurgimiento de las asociaciones obreras reprimidas
en 1848.
El poder tom medidas reformistas para favorecer la integracin de la clase obrera: cmaras sindicales (corporaciones
obreras destinadas a intervenir en la organizacin del trabajo, que prevean tambin la representacin patronal) desde
1865, y revocacin de la Ley le Chapelier con la: Ley imperial de 1864, que autorizaba las coaliciones obreras y
reconoca el derecho de huelga, pero el movimiento volvi a la clandestinidad tras el fracaso de la Comuna en 1871 y no
se recuperara hasta el restablecimiento del derecho sindical en 1884 con la Ley Waldeck-Rousseau (aunque el de
asociacin no fue regulado hasta 1901).

6. Movimiento obrero, protesta social y Estado en la Espaa del s. XIX

La revolucin liberal en Espaa
Como en Inglaterra y Francia, la revolucin liberal espaola estuvo acompaada de medidas destinadas a fomentar la
libertad econmica: durante la Guerra de la Independencia (1808-1814), las Cortes de Cdiz abolieron los gremios y
reconocieron la libertad de industria y de trabajo (decretos de 1813, restablecidos en 1834-1836).
Pero el nuevo rgimen tard en implantarse por las peculiaridades de la revolucin liberal en Espaa: restauracin
absolutista, Guerras Carlistas, independencia de las colonias americanas, quiebra y debilidad del Estado
La legislacin liberal de los progresistas (1834-1837) restaur la obra de las Cortes de Cdiz y culmin la ruptura con el
Antiguo Rgimen: abolicin de los seoros y mayorazgos, supresin de los gremios y la Mesta, libertad de industria y
comercio, desamortizacin de tierras de la Iglesia y comunales
Economa:
La agricultura Durante el s. XIX la economa espaola fue predominantemente agraria: a principios de siglo la
agricultura y ganadera ocupaban dos tercios de la poblacin activa, proporcin mantenida hasta 1900. La
desamortizacin y otras medidas liberalizadoras permitieron un aumento de la superficie cultivada (entre 1800-1880
creci a un ritmo igual al de la poblacin, pasando de 10,5 a 19 millones Ha.), pero los rendimientos se mantuvieron a
niveles muy bajos por la estructura de la propiedad (polarizada entre minifundio y latifundio) y la poltica de proteccin al
cereal desde 1820.
La estructura agraria permaneci estable, basada en la triloga mediterrnea: cereal, olivo y vid (90% de la tierra
cultivada y 80% del producto agrcola hacia 1890)
La industria Hasta 1900 el empleo industrial represent slo un 15 % del total, disperso y con carcter
fundamentalmente artesanal. Los historiadores econmicos han hablado del fracaso de la revolucin industrial en
Espaa (J. Nadal).
Tarda en su desarrollo, se ha hablado de un modelo dual, muy polarizado y localizado geogrficamente:
La industria textil catalana Como en Inglaterra, la industria algodonera espaola abri el camino de la modernizacin y
produccin en masa pese a la escasez de carbn, gracias al mercado colonial americano (hasta 1898) y la proteccin
arancelaria.
Desde finales del XVIII la industria catalana fue asimilando las principales innovaciones tecnolgicas de la hilatura
inglesa. La industria del algodn cataln pas a abastecer al 75% de la demanda espaola y, hacia 1860, figuraba entre
las ms modernas de Europa.

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La siderurgia vasca Desarrollada desde mediados del XIX gracias al abundante mineral de hierro de Vizcaya, se
intercambiaba a bajo coste con el coque britnico. La produccin se multiplic por 5 entre 1856 y 1871, aunque su
verdadero despegue se produjo durante la Restauracin.
La minera La falta de capital, tecnologa y mercados industriales dificult la explotacin de las grandes reservas
minerales espaolas (mercurio en Almadn, hierro en Vizcaya y Santander, cobre en Huelva, plomo en
Andaluca, carbn en Asturias) hasta la segunda mitad del XIX. Hasta los aos 70, fue un negocio copado por grandes
empresas inglesas y francesas (pe. Riotinto).
Los transportes Espaa consigui dotarse de la red bsica en un periodo muy breve gracias al apoyo estatal y la
llegada masiva de capital (financiero, tecnolgico y humano) extranjero, especialmente francs Pese a los problemas del
modelo adoptado, el ferrocarril fue indispensable para el desarrollo econmico posterior del pas
(de gran extensin y sin transporte fluvial).
El ferrocarril Durante este periodo comienza la construccin de la red ferroviaria a partir de la Ley General de
Ferrocarriles de 1855. El periodo 1855-1866 fue la fase de ms rpida construccin: en 1865, el tendido de la red haba
alcanzado longitud prxima a 5.000 km, conectando a casi todas las regiones y las principales ciudades
La sociedad
Clases altas: nueva oligarqua compuesta por antiguas (nobleza, clero) y nuevas lites (burguesa industrial, comercial y
financiera): una simbiosis activa entre burguesa y nobleza, donde sta conserv su predominio al adaptarse a los
principios capitalistas y el prestigio de los valores nobiliarios (ennoblecimiento burguesa).
Clases medias: compuesta por los pequeos propietarios agrcolas, artesanales o comerciales (pequea burguesa
tradicional) y los poseedores de cualificacin educativa o tcnica: nueva clase media de funcionarios, empleados y
profesionales liberales
Clases bajas: Formada por quienes venden su fuerza de trabajo: jornaleros y trabajadores sin tierra; obreros de los
oficios tradicionales y nuevo proletariado industrial. Campesinado: braceros, jornaleros y parados formaban el
proletariado agrcola, unos 2,5 millones en 1850, ms de 2/3 de la poblacin campesina en la mitad sur de la Pennsula
La mayora de campesinos sufrieron las consecuencias negativas de las nuevas formas propiedad y la dependencia de
nuevos propietarios no limitados por las antiguas convenciones paternalistas.
El inicio de la cuestin campesina arranca de la venta de los bienes de propios de los municipios a mediados del XIX (v.
Desamortizacin Madoz).
La mayora trabajan slo 150-200 das al ao, y con jornales nfimos: miseria extrema, desnutricin, enfermedades y
analfabetismo.
Durante todo el siglo los obreros de artes y oficios predominaron sobre los trabajadores de la industria fabril, minera y
derivados Hacia 1840 los sectores modernos ocupaban a unos 200.000 obreros y los artesanales unos 665.000,
proporcin que se mantuvo hasta principios del s. XX
Clase obrera urbana: junto con clases medias, el reflejo ms claro del cambio social del s. XIX, caracterizada por trabajo
manual, salario bajo y creciente conciencia de identidad, expresada en la integracin en sindicatos y la participacin en
acciones solidarias Primeras protestas obreras.
Protestas luditas:
Las primeras reacciones ante la industrializacin son de finales del s. XVIII (1798), con el motn de 4000 campesinos
contra una fundicin de hierro y la fbrica de cermica en Sargadelos (Lugo), repetido en 1809.
La primera protesta propiamente ludita se produjo en 1821 en Alcoy (Valencia), con la quema de varios telares y fbricas
de hilar por un millar de campesinos despedidos de las fbricas situadas en el exterior de la villa
En 1835 incendio de la fbrica Bonaplata en Barcelona (primera espaola basada en mquina de vapor) por trabajadores
a domicilio y a tiempo parcial en un motn popular
Legislacin: tras la liquidacin de las protestas luditas de 1835, los obreros catalanes se orientaron hacia el sindicalismo
y solicitaron al capitn general permiso para asociarse: Real Orden de 28-2-1839 (v.) que autoriz las asociaciones de
ayuda de carcter mutualista, aunque penalizaba las de resistencia.

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Mutualismo en la Espaa isabelina

Gracias a RO de 1839, los trabajadores del textil cataln empezaron a organizarse y crear sociedades como la
Asociacin de Proteccin Mutua de los Tejedores de Algodn (1840), con 50.000 afiliados En ciudades menos
industrializadas como Madrid se crearon sociedades de carcter cultural, donde se reunan obreros e intelectuales
radicales, como La velada de Artistas, Artesanos, Jornaleros y Labradores, fundado en 1847 y transformado luego en
Fomento de las Artes Bienio Progresista: durante el Bienio 1854-1856 el movimiento obrero se fortaleci: se crearon la
primera confederacin sindical (La Unin de Clases, en Barcelona) y el primer semanario obrero (El Eco de la Clase
Obrera, en Madrid) y se declar en Barcelona la primera huelga general de la historia espaola, en defensa del derecho
de asociacin, la reduccin de jornada, la creacin de jurados mixtos y el derecho a ingresar en la Milicia Nacional.
Alianza con liberalismo avanzado: hasta 1868, la actividad poltica del movimiento obrero se desarroll con los sectores
liberales ms avanzados: progresistas, demcratas y republicanos
El Sexenio Democrtico (1868-1874)
Constitucin de 1869: derechos de asociacin y sufragio universal El derecho de asociacin permiti asociaciones como
Las Tres Clases del Vapor (1869-1913), reformista y prerrepublicana, que agrupaba a todos los oficios del sector textil en
Barcelona, difusin en Espaa de las deas del socialismo utpico, por liberales exiliados en Francia e Inglaterra tras su
regreso a Espaa (Joaqun Abreu, Fermn Salvoechea o Fernando Garrido).
Fundacin en 1870 de la Federacin Regional Espaola de la Asociacin Internacional de Trabajadores (AIT), aunque el
miedo a la Comuna en Espaa llev a su ilegalizacin en 1872.
Escisin entre los antiautoritarios o bakuninistas, mayoritarios en Catalua y Andaluca, y los autoritarios o marxistas,
minoritarios, fuertes sobre todo en Madrid
El golpe militar del general Pava en 1874 y la Restauracin borbnica llev a la represin de todas las actividades de la
FRE y del movimiento obrero, hasta la liberalizacin de la dcada de 1880.
Los orgenes de la legislacin laboral en Espaa
La Novsima Recopilacin (1805) declaraba dignos de honra y estimacin todos los oficios mecnicos (frente a la
tradicin catlica)
Abstencionismo del Estado: el RD de 20/8/1834 deca que para el buen funcionamiento del mercado laboral era clave la
libre concurrencia del trabajo y de los capitales Ese planteamiento pervivi en la normativa del contrato de arrendamiento
de servicios del Cdigo Civil (1889), que mantiene dos principios bsicos del rgimen liberal: libertad de trabajo y
autonoma de la voluntad, con la consiguiente abstencin del Estado y las organizaciones profesionales en la regulacin
de las RRLL.
Normativa especial de auxiliares del comerciante en el Cdigo de Comercio de Sainz de Andino (1829) y el Cdigo de
Comercio de Silvela (1885), ms beneficiosa que la civil (previsin de indemnizacin para el factor o mancebo )
Sexenio Democrtico (1868-1874): Ley de 24 julio 1873 o Ley Benot , primera ley laboral espaola que regulaba el
trabajo en los talleres y la instruccin en las escuelas de los nios obreros de ambos sexos
El intervencionismo cientfico en las relaciones de trabajo arranca con la creacin por RD de 5 diciembre 1883 de la
Comisin de Reformas Sociales para el estudio de todas las cuestiones que directamente interesan a la mejora o
bienestar de las clases obreras, tanto agrcolas como industriales y que afectan a las relaciones entre el capital y el
trabajo, obra del reformismo liberal de inspiracin krausista (su fundador Segismundo Moret y su secretario Gumersindo
de Azcrate). Doctrina que inspirar la legislacin de trabajo en la Restauracin: legislacin tuitiva o protectora;
entendimiento y colaboracin entre las clases sociales (armonicismo); integracin de los agentes profesionales en los
organismos pblicos (institucionalizacin); necesidad de normas laborales (Derecho del Trabajo)
En 1903 da origen al Instituto de Reformas Sociales, cuando la necesidad de intervencin legislativa en las RRLL se
haca ms evidente ante el agravamiento de la cuestin social y el lento progreso de la legislacin laboral.
La doctrina catlica: caridad y reformismo
Surgimiento entre 1850-1868 de numerosas entidades de asistencia y caridad social en mbito urbano, como las
Conferencias de San Vicente de Pal, o mediante congregaciones religiosas como las Siervas de Mara; fundacin de
Socorros Mutuos de inspiracin catlica

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Doctrina reformadora ante la cuestin social : Papa Len XIII y Encclica Rerum Novarum en 1891, a favor del
armonicismo social y las asociaciones mixtas de obreros y patronos
La cuestin social es una cuestin intrnsecamente moral y religiosa (PJ. Vicent, Socialismo y anarquismo, 1895)
El problema deba ser solucionado mediante la caridad de las clases altas: a los pobres quedaba el derecho a implorar a
sus semejantes a limosna, a hacer vibrar con el espectculo de su desgracia las fibras del corazn humano, y por este
medio procurar su existencia (Duque de Abrantes, ante la CRS en 1884)Es menester fortalecer en esas clases el sentimiento religioso, devolverles la fe perdida y con ello la conformidad y la
resignacin en el infortunio (C. lvarez Martnez, Impugnacin de las sectas llamadas filosficas y conocidas bajo los
nombres de individualistas, comunistas y socialistas, RGJL, 1873)
El reformismo liberal
Reformismo gradual frente e la amenaza revolucionaria: Habra motivo para temer que las corrientes, hasta ahora
pacficas, por donde va encauzndose este movimiento torcieran su rumbo, de suerte que los males conocidos se
agravasen con todos aquellos otros a que da origen la violencia, e hicieran as precaria la paz y las relaciones entre los
dos grandes factores de la produccin: el trabajo y el capital (RD de creacin de la CRS 1883).
Haba que emprender el lento camino de las reformas para evitar el violento de las revoluciones (Gurmesindo de
Azcrate)
La obra de renovacin social ha de prepararla, dirigirla y consolidarla el derecho para que no se anticipe o se retrase por
la impulsin o el freno de la fuerza (J. Canalejas).
Con las leyes reformadoras se defienden los Estados, se conservan los intereses supremos de las naciones, se guarda
la paz social (E. Dato).
Pero Canalejas y Dato sern asesinados en atentados anarquistas cuando lleguen a la presidencia del gobierno.
La cuestin social y el orden pblico
La revolucin desde arriba (expresin luego popularizada por Maura) contra la revolucin desde abajo
La visin del obrero individual como ser desvalido y digno de lstima, objeto de caridad, se truncaba en miedo y amenaza
cuando se trataba del obrero organizado, siempre sospechoso de atentar contra el orden social y criminalidad
Era preciso garantizar el orden pblico: La Asociacin fundada en la anarqua y el colectivismo con el propsito de
emprender y sostener la lucha del trabajo contra el capital, y de los trabajadores contra la burguesa, es contraria a la
moral pblica, pues contradice la autoridad y la propiedad industrial (sentencia del Tribunal Supremo de 28/1/1884).

7. EL INTERNACIONALISMO OBRERO
Radicalizacin del movimiento sindical
Desde los aos 1870, debido a la extensin del capitalismo industrial y la difusin de doctrinas que promueven su
destruccin por medio de una revolucin social.
Hasta la segunda mitad del s. XIX, las teoras anticapitalistas (socialismo utpico) ejercieron una influencia dbil sobre
los sindicatos, pero desde los aos 1860 los idelogos revolucionarios se convirtieron en propagandistas y organizadores
del movimiento obrero, dndole un carcter ms poltico.
Un grado de politizacin variable en los distintos pases (ms dbil en los pases anglosajones que en la Europa
continental), pero que afect a todo el movimiento sindical.
Orgenes del internacionalismo obrero
Difusin internacional de ideologas x los contactos existentes entre los lderes sindicales de distintos pases desde
mediados del s. XIX Contactos entre las sociedades obreras desde los aos 1830-1840; en 1836, un sindicato ingls
publicaba una Alocucin a las clases trabajadoras belgas donde exhorta a los sindicatos de ese pas a federarse con sus
compaeros de pases vecinos: Los intereses de los trabajadores de todos los pases del mundo son idnticos El ms
conocido de esos llamamientos, realizado por Marx y Engels a peticin de una sociedad de obreros alemanes exiliados,
el Manifiesto Comunista (1848): Proletarios de todos los pases, unos!
Primeras organizaciones internacionales de trabajadores, formadas por obreros cualificados y artesanos, y dedicadas a
organizar acciones solidarias de protesta en defensa de los hermanos de otros pases

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El internacionalismo obrero como reaccin contra el nacionalismo burgus de la poca: como ste, se basa en la
invocacin de una comunidad imaginada -el proletariado- poco ajustada a la heterogeneidad de las clases trabajadoras
en los distintos pases.
El internacionalismo es tambin una respuesta a los problemas reales de los trabajadores durante el s. XIX
Su popularidad en Inglaterra, de donde partieron la mayor parte de las iniciativas de unin y fundaron casi todas las
asociaciones, se explica por la preocupacin que generaba entre los trabajadores ingleses la tendencia de los
empresarios de ese pas a recurrir a rompehuelgas del Continente en caso de conflictos laborales. En castellano
esquiroles, por la localidad barcelonesa de donde procedan los obreros que ocuparon el puesto de trabajo de los de
Manlleu durante una huelga a fines del s. XIX La identidad de clase se refuerza con un lenguaje fraternal: hermanos ,
camaradas , ritos y smbolos.
La Primera Internacional
La Asociacin Internacional de Trabajadores fundada en Londres en 1864 de los contactos establecidos entre
sindicalistas ingleses y franceses con motivo de la Exposicin Universal de Londres en 1862.
Al congreso fundacional asistieron representantes de sindicatos ingleses, franceses, italianos, alemanes y polacos;
posteriormente la AIT cre secciones o federaciones nacionales y regionales en los principales pases europeos.
Rpido crecimiento porque, a diferencia de asociaciones anteriores, la Internacional no se limitaba a la educacin y a la
propaganda, sino que proporcionaba ayuda financiera a las organizaciones aliadas durante los conflictos
En el origen de la AIT protagonismo de las tradeunions inglesas (su primer presidente fue el secretario general de los
sindicatos de Londres) y de K. Marx (exiliado en Londres desde 1849, representante alemn en el Consejo General de la
Asociacin), quien redact los estatutos.
Se trata de un programa mnimo que poda ser aceptado por organizaciones con ideas muy heterogneas, pero defiende
ideas importantes de la doctrina marxista: la necesidad de unin entre trabajadores de distintos pases y oficios y la
conquista del poder poltico, que define como el gran deber de la clase obrera.
Eso le permiti atraer a trabajadores cualificados descontentos con la industrializacin y a algunos campesinos, pero los
obreros de las industrias modernas -quienes, segn Marx, deban protagonizar la revolucin- no participaron apenas en
la AIT
La cuestin de la conquista del poder poltico
Pronto fue motivo de divisin entre las diversas facciones de la Internacional, con dos grupos enfrentados por la
estrategia y la organizacin:
Los anarquistas: seguidores del aristcrata ruso Mijail Bakunin, opuestos a la participacin en poltica, a todo poder y a
toda autoridad (anarqua viene del gr. an arkho, sin gobierno). En su sociedad futura no hay lugar para el Estado, slo
para una libre federacin de asociaciones autnomas; los medios de produccin deben ser de propiedad colectiva y
administrados por los trabajadores; cada uno debe producir segn su voluntad y recibir el producto ntegro de su trabajo
(anarco-colectivismo).
La revolucin ser obra de todos los sectores oprimidos (no slo el proletariado) y resultado de una sucesin de
revueltas espontneas.
Doctrina mayoritaria entre los trabajadores italianos, suizos y espaoles (los franceses siguieron en su mayora la versin
proudhoniana del anarquismo, que defenda el mutualismo como medio de emancipacin).
Los socialistas (o autoritarios segn los anarquistas) seguidores de Marx y Engels, defensores de la emancipacin obrera
a travs de la conquista del poder poltico, el establecimiento de un Estado obrero y la creacin de un partido obrero legal
que dirija el proceso de organizacin del proletariado
Tendencia influyente entre los trabajadores alemanes e ingleses, dominantes en la Internacional
Estas tendencias difieren tambin respecto a cmo debe organizarse la Asociacin:
- los seguidores de Marx son centralistas, partidarios de un Consejo General fuerte

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- los de Bakunin federalistas, defensores de la autonoma de las secciones nacionales

La crisis de la I Internacional
Hasta 1872 la AIT se pronunci sistemticamente a favor de las tesis de Marx, defendiendo la importancia de las huelgas
y la lucha sindical, reclamando polticas sociales a los gobiernos y ratificando la necesidad de crear un partido obrero.
Pero los anti-autoritarios se negaron a aceptar este ltimo punto y, cuando el congreso de La Haya lo ratific en 1872,
abandonaron la Asociacin (o fueron expulsados, segn versiones) y fundaron la Internacional de Saint-Imier (Suiza),
compuesta de anarquistas italianos, suizos y espaoles. En respuesta a los estatutos de la AIT, los suyos defienden la
destruccin de todo poder poltico como el primer deber del proletariado (anti estatismo y anti politicismo). Este cisma,
unido a la retirada de las trade unions (tambin opuestas al centralismo de Marx), supuso el fin virtual de la AIT, que se
instal en Nueva York y sobrevivi oficialmente hasta 1876.

8. La mujer y el trabajo en la sociedad contempornea

El trabajo no es una mercanca como otras, frente a lo que afirma el liberalismo clsico
La divisin sexual del trabajo en los mercados de trabajo industriales no obedece solo al juego de la oferta y la demanda:
Factores: Teoras econmicas, Discursos y modelos culturales e ideolgicos (religiosos), Asociaciones empresariales,
Asociaciones obreras y sindicatos, Estado y la legislacin, la familia, Iglesia, Mdicos e intelectuales, reformistas
sociales.
Teoras econmicas: la economa poltica clsica
La economa poltica fue uno de los terrenos donde se origin el discurso de la divisin sexual del trabajo que se ira
imponiendo a lo largo del siglo XIX asignando el mbito econmico a los hombres y el moral a las mujeres.
Las mujeres deban dedicarse por entero a satisfacer a la familia o a prepararse para la maternidad.
Presentacin basada en Cristina Borderas (Universidad de Barcelona), Instituciones y Gnero en los mercados de
trabajo industriales, en las VII Jornades Histria del Treball i Gnere
Divisin roles sociales y salario masculino como sustento familiar
No hay ninguna institucin pblica para la educacin de las mujeres y no hay nada intil, absurdo o fantstico en la
educacin que reciben habitualmente. Se les ensea lo que sus padres o guardianes juzgan til y necesario que
aprendan y no se les ensea nada ms. Cada parte de su educacin sirve, evidentemente, a algn propsito til: a
mejorar el atractivo natural de su persona o a preparar su mente para la reserva, la modestia, la castidad y la economa;
a prepararla adecuadamente para que llegue a ser ama de casa de una familia y para que se comporte debidamente
cuando llegue a serlo (Adam Smith, La Riqueza de las Naciones, 1776, p. 716) Un hombre ha de vivir siempre de su
trabajo, y su salario debe al menos ser capaz de mantenerlo. En la mayor parte de los casos debe ser capaz de ms; si
no le ser imposible mantener a su familia, y la raza de los trabajadores se extinguira pasada una generacin.
Salario femenino como complementario
Hay hiladoras en ciertas aldeas que no ganan ni la mitad de sus gastos, a pesar de ser stos de cuantas mdicas; son
madre, hija, hermana, ta o suegra de un obrero que la cuidara incluso si ella no ganase absolutamente nada.
Si ella no tuviese ms que su trabajo para sobrevivir, es evidente que necesitara que le doblaran el sueldo o morira de
hambre. Aplicando esto a todas las mujeres trabajadoras, en general sus salarios son bajos debido a que un gran
nmero de ellas adems de su trabajo tienen otra aportacin econmica (J.P. Say, 1803).
Cuando la eficiencia es la misma, pero el salario desigual, la nica explicacin posible es la costumbre: basada en
prejuicios o en la constitucin actual de la sociedad, la cual - al hacer que la mujer casi siempre sea, socialmente
hablando, un apndice de algn hombre permite que los hombres tomen sistemticamente la parte del len de todo lo
que pertenece a ambos (John Stuart Mill, 1871)

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El trabajo femenino como desorden social

El alejamiento del hogar para asistir a las ocupaciones de la fbrica es en extremo fatal para la familia, para la especie y
para la mujer misma (D. Liquiano, representante de la Junta de la Sociedad sobre el Fomento de las Artes, Madrid,
1883).
Atendamos y miremos atentamente a esa gran masa, porque va a perderse la salud de todos nosotros, de nuestros
venideros, y va a terminarse con la sociedad misma. Si se menoscaba la salud de las mujeres, ya se nos representar el
mal del cual nos estamos lamentando. ( ) yo vengo a manifestaros que nios y mujeres, no deben de trabajar (Juan Nuet,
representante de la Sociedad de Cerrajeros, miembro de la Directiva del Centro Federal de las Sociedades Obreras de
Barcelona, y ms tarde presidente de la Federacin local barcelonesa de la AIT, Arbeloa, 1972, p.117).
El trabajo femenino como competencia
Hay oficios ejercidos por mujeres que espantan. No se si los seores de la Comisin habrn visto trabajar a las alfareras
de algunos pueblos de Catalua ( ) van vestidas casi como hombres, no se sabe si tienen forma de mujer o de hombre, a
ese estado han llevado a las mujeres obreras los que en teora predican su cultura, (Representante de la sociedad del
arte de imprimir).
Yo he visto a las mujeres de Santander desempear el oficio de peones de albail es eso digno y propio de una mujer?.
Las he visto ocupadas en las operaciones de carga y descarga de las embarcaciones ( ) todos esos oficios no debiera
hacerlos la mujer (Sr. Villegas de la Sociedad de Canteros, 1883).
El trabajo femenino como desorden familiar
Yo comprendo que la mujer soltera trabaje, pero la mujer casada debe estar perenne en casa para atender a las
necesidades de su familia porque en otro caso tiene uno que llevar el pantaln roto; la mujer no puede coserlo porque
est en casa menos tiempo que el marido (Sr. Villegas de la Sociedad de Canteros, 1883)
Yo conozco a un individuo de la sociedad que cuando va a su casa por la noche tiene que hacer la cena l mismo. Ir la
mujer a trabajar por distraerse? Yo creo que no; yo creo que ir porque su marido no gana mas que nueve reales (Perez
Agua, lder socialista, representante de la Sociedad de Obreros del hierro y de los metales1883).
Yo creo que es mejor para todos distribuir las horas en once al da y slo trabajar cinco el sbado, con lo cual resultan las
sesenta justas.
Los obreros tenemos nuestras esposas, que tambin van a la fbrica, y nuestros hijos, que, al llegar a cierta edad,
tambin van al trabajo, y nos encontramos con que nuestras esposas, despus de ir de prisa y corriendo a las horas de
comer, que son las justas, cuando llega la noche y vuelven del trabajo, ya no tienen fuerzas para poner la casa en estado
de higiene, y la higiene creo yo es el principal punto de que nos debemos ocupar, porque es la salud del cuerpo; y es la
verdad que, al concluir el trabajo, ya no tenemos fuerza ms que para echarnos en la cama. Y cmo va a procurar por
la higiene de la casa? (IRS, 1914).
La legislacin tuitiva o protectora
Un trabajo proporcionado a un hombre adulto y robusto no es razonable exigirlo ni a una mujer ni a un nio (...) hay
determinados trabajos impropios (segmentacin del mercado de trabajo) de la mujer, preparada por la naturaleza para
las labores domsticas, que si de una parte protegen grandemente el decoro propio de la mujer, de otra responden
naturalmente a la educacin de los hijos y al bienestar del hogar.
La Segunda Internacional en su Congreso fundacional en Pars en 1889, se mostr a favor de la legislacin del trabajo
con carcter general reivindicacin de la jornada de ocho horas para todos los trabajadores, en contra del trabajo
nocturno para hombres y mujeres, rechazndolo totalmente en lo que se refiere a mujeres y menores, pero no se
reclamaba una legislacin especfica para las mujeres
El Tercer Congreso de la II Internacional (Zurich 1893) a favor de: la legislacin protectora especial para mujeres,
apoyada por Clara Zetkin (en contra de la Propuesta de la Asociacin de Trabajadoras de Inglaterra e Irlanda).
Defensa de la igualdad de salario para hombres y mujeres (medio de frenar la competencia)
Los social-catlicos (International Congress on Protective Labor Legislation, Zurich 1897):
Proposicin, rechazada finalmente, de la prohibicin del trabajo de las mujeres casadas
Aprobacin de medidas de proteccin del trabajo femenino (baja maternal de ocho semanas con un subsidio del estado,
jornada diaria mxima de ocho horas o prohibicin del trabajo nocturno)

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Inglaterra y la tutela del trabajo femenino e infantil: Prohibicin del trabajo nocturno femenino y limitacin de jornada a
12 horas en 1844
La internacionalizacin del intervencionismo tutelar
Entre 1881 y 1889 intentos de reunir una conferencia internacional para establecer acuerdos internacionales en materia
laboral, por razones de tipo ideolgico (desarrollo de corrientes reformistas) y razones de tipo econmico (los pases que
aplicaran medidas proteccionistas quedaban en desventaja en el mercado internacional). Guillermo II convoc la
Conferencia de Berln en 1890 con propuestas de orientacin tutelar (no igualitarista): prohibicin del trabajo nocturno y
subterrneo de las mujeres; limitacin de jornada al mximo de 11 horas diarias; restricciones para los trabajos
especialmente insalubres o peligrosos; cuatro semanas de descanso tras el parto.
Pero slo hubo unanimidad en lo relativo a las menores de edad y la aprobacin de la prohibicin del trabajo nocturno
para las mujeres adultas se hizo por una pequea mayora
Oposicin de Espaa -que defendi el liberalismo en la contratacin, aunque en 1900 aprob una ley fijando las
condiciones de trabajo de mujeres y nios- junto a Blgica, Italia y Portugal, y abstencin de otros cuatro pases (Francia,
Dinamarca, Suecia y Noruega).
Conclusiones
La teora econmica, la Iglesia, el movimiento obrero y el Estado convergieron desde finales del s. XIX para construir un
modelo de trabajo, de salario y de economa familiar basado en la ideologa de la domesticidad (male breadwinner o
salario familiar) Desplazamiento desde las posturas liberales de principios del siglo XIX a la poltica intervencionista en el
mercado de trabajo en el s. XX
Restriccin protectora del trabajo femenino: la mujer trabajadora como problema social , causa de desorden social y
competencia en el mercado de trabajo.
Educacin y formacin diferenciada de las nias y jvenes
El impacto sobre el mercado de trabajo: tasas de actividad femenina mas bajas, modalidades de trabajo diferenciadas
(mas tiempo parcial, mayor irregularidad...), segregacin horizontal y vertical del mercado de trabajo (trabajos y sectores
masculinos y femeninos), histricamente determinada por la legislacin laboral y la distinta educacin y formacin;
desvalorizacin del trabajo femenino (menor salario independientemente de la cualificacin real y la productividad y
menor status).

9. Hacia un sindicalismo nacional (1864-1919)

Contexto econmico y poltico
Generalizacin del sistema industrial, formacin de Estados-nacin y democratizacin de las sociedades occidentales
La generalizacin del sistema industrial arranca de la gran depresin de las economas occidentales durante el ltimo
tercio del XIX, crisis de superproduccin que reduce precios y beneficios empresariales y obliga a realizar reformas
estructurales, que permiten un importante aumento de la produccin industrial entre 1895-1914 y crean las condiciones
laborales para la transformacin del sindicalismo En el ltimo tercio del s. XIX el modelo de sindicalismo de oficio
dominante en los pases occidentales desde finales del s. XVIII en crisis, sustituido por un nuevo sindicalismo basado
en los sindicatos de industria e ideolgicamente ms radical Esta mutacin se suele relacionar con las transformaciones
econmicas y polticas que se producen a partir de los aos 1870:
Transformaciones econmicas
Dimensiones de la llamada Segunda Revolucin Industrial (1870- 1918) que afectan directamente a la estructura y
condiciones de las clases trabajadoras:
Modernizacin agricultura gracias a mecanizacin tareas agrcolas y empleo abonos qumicos; xodo campesino a
ciudades y centros industriales, modernizacin antiguos sectores industriales gracias a nuevas fuentes de energa
(electricidad, motor explosin) e innovaciones tecnolgicas (transformacin de hierro en acero), surgimiento nuevos
sectores: industria qumica (abonos qumicos, explosivos), elctrica (iluminacin, telegrafa, telefona, radio) o
automocin.
Concentracin empresarial, vertical (control de todas las fases de produccin por parte de una misma empresa) y
Horizontal (trust y cartel); hacia 1900 Alemania y EEUU superan a GB en produccin industrial.

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Progreso de las comunicaciones (ferrocarril, barco de vapor) y unificacin sistema monetario (patrn oro); mercado
mundial integrado, sostenido por los productos de nuevas colonias en la fase del imperialismo europeo (reparto de
frica, 1885-1914).
Aparicin desempleo estructural: un ejrcito reserva de mano de obra, formado por jvenes, campesinos, mujeres y
antiguos artesanos rurales, un nuevo proletariado industrial; aumento de la emigracin a ultramar y protesta obrera
Nuevas formas de organizacin del trabajo (taylorismo, fordismo) con subordinacin del trabajo a la tecnologa,
concentracin en el lugar del trabajo, cadena de montaje, control del tiempo (CRONMETRO).
Cambios en composicin de mano de obra
El peso del sector agrario en el conjunto de la poblacin activa disminuye, y aumenta el de los sectores industrial y de
servicios.
En los pases ms avanzados, el empleo en el sector industrial aumenta del 27 % al 37% de la poblacin activa entre
1880-1920,.
Pero grandes variaciones regionales: en Inglaterra el sector industrial supera al agrcola desde mediados del s. XIX, en
Estados Unidos desde 1880 y en Alemania desde 1914; en Francia el empleo agrcola sigue representando un 40% del
total (30% de la industria), ms an en Espaa o Rusia.
Dentro del sector industrial, aumenta la importancia de los trabajadores asalariados frente a los obreros
independientes y artesanos: el taylorismo como un ataque al oficio, obstculo a la libertad empresarial y a la
acumulacin de capital.
La inmigracin aporta obreros no especializados del campo y no organizados: la industrializacin tiende a
homogeneizar a la clase obrera reduciendo las diferencias entre trabajadores semiespecializados, aunque la inmigracin
fomenta la segmentacin.
Cambios polticos: ampliacin de derechos polticos y sociales
Paralelamente a esas transformaciones econmicas, en Europa se producen cambios polticos para promover la
integracin de las clases trabajadoras en los nuevos Estados-nacin:
Sufragio: Gran Bretaa ampla al 64 % de los hombres en 1885 (universal en 1928), Francia y Alemania sufragio
universal en 1871; Espaa en 1890 (pero el caciquismo falsea sus resultados); Austria- Hungra e Italia a principios s.
XX.
Derechos sindicales y de huelga: Inglaterra los sindicatos adquieren estatuto legal en 1871; Alemania se legalizan
entre 1860 y 1871 (pero leyes de excepcin antisocialistas de 1878-1890); Francia en 1884; Espaa libertad de
asociacin en 1887, y derecho de huelga en 1909; la legalizacin de los sindicatos contribuye a su crecimiento.
Intervencin creciente del Estado en las relaciones laborales: los estados toman conciencia de la importancia de los
conflictos industriales para la competitividad de su economa e intervienen cada vez ms, reconociendo as de manera
implcita la legitimidad y fuerza del movimiento sindical.
Nacimiento del Estado del bienestar
Conflicto entre doctrina liberal del laisez faire e intervencin del Estado en materia de trabajo, durante todo el s.
XIX.
En Inglaterra se promulgan:
Health and Morals of Apprentices Act (1802), salud y moral de los aprendices
Althorp Act (1833), creadora de inspeccin en las fbricas
Master and Servant Act (1867), limita las penas contra los trabajadores por incumplimiento del contrato, aunque confirma
su subordinacin.
Employers and Workmen Act (1875), deroga las leyes de Masters and Servants y equipara empresarios y trabajadores
ante la legislacin civil
Factory and Workshop Act (1878), refunde ms de veinte disposiciones sobre el trabajo, limitando el trabajo de menores
y mujeres
Las ltimas dos dcadas del s. XIX los estados europeos empiezan a crear seguros de accidente, enfermedad, vejez y
desempleo: la Alemania de Bismarck fue pionera (1883-1889), siguieron Francia, Italia y Espaa

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Motivaciones: tuitiva o proteccin clases dbiles (nios, mujeres), paternalismo, valores morales y de salud pblica,
armonicismo y reforma ante la protesta obrera y el peligro de revolucin.
Extensin y fortalecimiento de los sindicatos
( Trade Union Congress (GB, 1868); American Federation of Labour (EEUU, 1886); Unin General de Trabajadores
(Espaa, 1888); Generalkomission der Freien Gewerkschaften; Deutchlands (Alemania, 1890); Confdration Gnrale
du Travail (Francia,1895); Confederazione Generale del Lavoro (Italia,1906)
Desde 1900 habr ya movimientos obreros nacionales, decisivos en la historia del s. XX
Como consecuencia de estos procesos aumenta el grado de coordinacin entre los sindicatos y el movimiento sindical se
centraliza.
En este periodo se fundan las primeras confederaciones sindicales nacionales:
Crecimiento del movimiento sindical
Especialmente en los sectores de vanguardia de la Segunda RI: transporte, automocin, qumica, minera, metalurgia
En 1914, el sindicalismo britnico representa a 4 millones de afiliados; los Sindicatos Libres alemanes 2,5; la CGT
francesa 1 milln, y la Internacional Sindical 10 millones
Importantes variaciones por sectores industriales: por ejemplo, la afiliacin en Francia es del 51% en la minera y del 5%
en el textil
Pese al espectacular crecimiento sindical, la mayor parte de la clase trabajadora an permanece al margen, por
miedo a represalias (listas negras patronales), o por escepticismo ante la accin sindical: en 1910 la tasa de afiliacin en
Blgica supone slo el 7% del total de la poblacin activa.
Nuevo sindicalismo
Paso del sindicalismo de oficio, caracterstico del s. XIX al sindicalismo industrial (engloba a los trabajadores de una
misma empresa o rama industrial) desde finales de siglo (Los primeros sindicatos de trabajadores no cualificados se
formaron durante la gran huelga portuaria de 1889 en Londres).
Pero la mayora de los movimientos sindicales evolucionan como una mezcla de asociaciones antiguas y nuevas:
pe.entre 1889-1914 se fundaron en Inglaterra sindicatos que an existen hoy (Mecnicos Unidos, Trabajadores
Nacionales y del Transporte, Trabajadores de Minas, Electricistas o Ferroviarios), pero siguieron existiendo sindicatos
antiguos como Caldereros Unidos, Carpinteros y Ebanistas Unidos, Hilanderos del Algodn Unidos, Sastres Unidos, etc.
El progreso del sindicalismo industrial tuvo repercusiones econmicas: hasta 1900, los sindicatos sirvieron para
ensanchar las diferencias salariales entre los distintos grupos de trabajadores; desde entonces, tendern a reducirlas
Creciente politizacin de los sindicatos
El nuevo sindicalismo se asocia con una actitud ms radical, influidos por ideologas revolucionarias como el socialismo y
el anarcosindicalismo
El impulso para la transformacin de las sociedades de oficio en sindicatos industriales proviene de los sectores ms
radicales del movimiento obrero, defensores de un sindicalismo agresivo y de clase.
En la prctica, el movimiento obrero combina un lenguaje revolucionario con la bsqueda de mejoras inmediatas en las
condiciones laborales y de vida de los trabajadores (contradiccin que provoca frecuentes tensiones entre dirigentes y
bases).

10. La divisin del movimiento obrero: los socialistas y la II Internacional

Los grandes partidos socialistas
Tras la disolucin de la AIT, las dos tendencias principales del movimiento obrero (el socialismo marxista y el
anarquismo) evolucionaron por separado.
La primera, ms organizada e influyente a nivel internacional, cristaliz en la formacin de partidos socialdemcratas en
todo el mundo desde los aos 70, coincidiendo con la recesin econmica de 1873-1895.

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 Principales Partidos socialistas: SPD (Alemania 1875), PSI (Italia, 1882), PSOE (Espaa, 1888), POSDR (Rusia, 1898),
SFIO (Francia, 1905) Labour Party (GB, 1906), durante esa poca se formaron tambin partidos socialistas en
Dinamarca, Blgica, Noruega, Suiza, Austria, Suecia, Holanda y EEUU
El modelo SPD
La organizacin y la disciplina son los rasgos ms distintivos de los partidos socialistas: con ellas tratan de compensar
su debilidad inicial y el acoso legal, como el realizado por Bismarck en 1878 al prohibir el SPD, expulsar a sus dirigentes
y cerrar su prensa (unos 90 peridicos).
Pese a estos obstculos, tras su relegalizacin en 1890 el partido se convierte en el primer grupo parlamentario del pas
(110 diputados electos y ms de 4 millones de votos en 1912)
Los Sindicatos Libres cuentan con 2,5 millones de afiliados
La fuerza de la socialdemocracia alemana est en su capacidad para crear estructuras de movilizacin eficaces,
formalizando las relaciones entre dirigentes obreros y militantes de base mediante una gigantesca organizacin
burocrtica compuesta de partido, sindicatos y una red de asociaciones mutualistas, educativas, culturales y recreativas.
Entre 1902-1913 nmero afiliados SPD crece un 350%, y la burocracia un 1.900%.
Desde 1906 se establece la igualdad de derechos entre partido y sindicatos, pero en la prctica stos estn
subordinados.
Influencia del socialismo en otros pases
Centro y norte de Europa: en Suecia, Noruega y Finlandia el socialismo supera el 30% de los votos hacia 1914, en
Blgica llega al 30%, en Francia al 17%, en Italia al 21% en 1904.
Inglaterra: al revs que en Europa, en Inglaterra el Partido Laborista fue creado por las trade unions, y el total de sus
votos entre 1906 y 1914 (el 7% en 1910) equivala slo al 20% de los afiliados al TUC.
Pese a su afiliacin a la II Internacional, su doctrina estaba tan influida por el socialismo fabiano de los Webb (partidario
de llegar al socialismo por medio de reformas graduales) como por el marxismo.
EEUU y Canad: la influencia del marxismo es mucho ms reducida. En Estados Unidos, el Partido Socialista fundado
en 1901 slo consigue 2 diputados hasta 1914 y mantiene relaciones hostiles con la American Federation of Labor (AFL,
1886), confederacin sindical dominante en el pas.
La poltica socialista
Resultado de la adaptacin de la doctrina marxista a las circunstancias de cada pas, basada en dos elementos
relativamente contradictorios:
un programa mnimo reformista: sufragio universal, libertades de asociacin, expresin y conciencia, Estado del
bienestar, mejora de las condiciones laborales (Su principal reivindicacin es la jornada de 8 horas, lanzada el 1 de
mayo de 1890).
un objetivo a largo plazo: la conquista del poder poltico y la instauracin del socialismo.
En la mayora de los casos, esta perspectiva revolucionaria tiene un papel secundario en la poltica de los partidos
socialdemcratas, bsicamente reformista (Reivindicacin internacionalista de la jornada de 8 horas).
La II Internacional (1889-1917)
Fundada en 1889 en Pars por los principales partidos socialdemcratas; frente al modelo centralizado de la AIT, la II
Internacional era una federacin flexible de partidos y sindicatos autnomos, formada bsicamente por organizaciones
marxistas (los anarquistas fueron expulsados en 1896).
Sindicalismo socialista: en principio, la II Internacional agrupaba como la AIT a partidos y sindicatos obreros, pero desde
el principio el peso de los partidos fue mucho mayor. La retirada de los anarquistas y de las trade-unions inglesas en
1896 redujo an ms la influencia del movimiento sindical.
Los esfuerzos de los sindicatos por crear una organizacin propia culminaron en la fundacin de un Secretariado
Sindical Internacional en 1901 (Conferencia de Copenhague) a iniciativa de los Sindicatos Libres alemanes, las trade

27

unions, los sindicatos belgas y escandinavos y la CGT francesa. La nueva organizacin, dominada por el sindicalismo
alemn, tuvo desde el principio una orientacin socialdemcrata muy similar a la de la II Internacional.
La Federacin Sindical Internacional (FSI)
En 1913 el Secretariado Sindical Internacional se transform en Federacin Sindical Internacional (FSI), formada por 19
confederaciones nacionales de Europa y Norteamrica que representaban a 6.212.000 adheridos.
Dominada por sindicatos mineros, metalrgicos y de transportes
Empez a ejercer la solidaridad en caso de huelgas
En el Congreso de San Francisco de 1914 de la FSI triunfaron las tesis reformistas alemanas frente al sindicalismo
revolucionario francs.
Conflictos internos en la Internacional
Tras la marcha de los sindicatos, los debates de la Internacional adquirieron un carcter cada vez ms poltico. Desde
los aos 90 surgieron diferencias en torno a la posibilidad de lograr reformas favorables a los trabajadores mediante la
participacin en la poltica parlamentaria, como estaba sucediendo en los principales pases europeos (sufragio universal,
reconocimiento de los sindicatos):
Los revisionistas (el alemn Eduard Bernstein, el francs Jean Jaurs) sostenan que el capitalismo puede
transformarse gradualmente a favor de los obreros, y que stos pueden alcanzar sus fines por medios democrticos, sin
revolucin ni dictadura del proletariado.
En 1899 el socialista Millerand acept un ministerio en un gobierno francs, siendo condenado por la Internacional.
los marxistas ortodoxos (los alemanes Karl Kautsky y Rosa Luxemburgo, el italiano Antonio Gramsci, el ruso Vladimir
Ulianov, Lenin) se opusieron a cualquier colaboracin con las instituciones burguesas y eran partidarios de tomar el
poder por la va revolucionaria.
Desde 1907 las diferencias tcticas se Guerra y paz mezclaron con la actitud de los socialistas ante la guerra, cuestin
que pas a dominar los debates de la Internacional conforme la situacin internacional se deterioraba
En el congreso de Stuttgart (1907), la mayora de los partidos miembros se comprometieron a oponerse a la guerra
imperialista por todos los medios y, en caso de que estallara, a servirse de ella para provocar la revolucin.
Semanas antes del estallido de la I GM, en agosto de 1914, Jaurs fue asesinado por sus llamamientos a favor de la
paz.
Pero cuando se declar la guerra, el movimiento socialista se dividi entre partidos como el alemn, britnico y francs,
fue votaron a favor de los crditos de guerra y entraron en el gobierno (union sacre); otros, como el ruso, el italiano y el
de EEUU condenaron la entrada en la guerra de sus pases e hicieron campaa por el boicot
Guerra y divisin
Internacionalismo: el socialismo considera el nacionalismo como un engao de la burguesa para desviar a los
proletarios de sus intereses de clase; la solidaridad proletaria se extiende por encima de las fronteras.
En general, donde los gobiernos han hecho ms concesiones a los trabajadores y stos se han beneficiado ms de la
Segunda Revolucin Industrial, los socialistas se muestran ms identificados con el Estado-nacin y dispuestos a
integrarse en l (Alemania, Francia e Inglaterra) .
Ruptura: la campaa de los ortodoxos contra la guerra (Conferencia de Zimmerwald, Suiza, septiembre 1915) precipit
la ruptura de la Internacional en 1917 y su posterior divisin en una Internacional Comunista

11. Anarcosindicalismo y sindicalismo revolucionario

Divisin y radicalizacin del anarquismo
Tras la ruptura de la AIT, el anarquismo se divide a su vez en varias tendencias:

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1. anarco-colectivismo: inspirado en las ideas de Bakunin y tericos anarquistas posteriores: confa en la lucha de los
sindicatos en el mundo del trabajo como va hacia la revolucin social (anarcosindicalismo), y rechaza la violencia.
2. anarco-comunismo o comunismo libertario: promovido por anarquistas como el aristcrata ruso Piotr Kropotkin y el
italiano Errico Malatesta: defiende la consigna de cada uno segn su capacidad, a cada uno segn su necesidad" (lo
que choca con la retribucin segn el mrito propuesta por los colectivistas) adems, es escptico respecto a la utilidad
de los sindicatos y defiende la accin directa, violenta si es necesario, de pequeos grupos no organizados Esta segunda
tendencia gan terreno entre los anarquistas europeos desde la muerte de Bakunin en 1876, y fue adoptada por la
Internacional Libertaria fundada en Londres en 1881.
Accin directa y terrorismo
La Internacional Libertaria no tuvo apenas trascendencia prctica, pero su defensa del terrorismo como medio de llamar
la atencin sobre la injusticia y provocar una espiral de violencia que acabe en la revolucin (la propaganda por el
hecho) tuvo una gran influencia en el movimiento anarquista Glorificacin de la violencia reflejada en canciones como La
Ravachle en memoria de un anarquista francs guillotinado tras varios atentados con bomba en 1892 Los gobiernos,
espoleados por la prensa conservadora (que explotaba el mito de la Internacional negra), respondieron con una fuerte
represin contra el anarquismo y el movimiento obrero en general.
Terrorismo anarquista
Los atentados contra Alfonso XII (1878 y 1879) Humberto I de Italia (1878) y Alejandro II de Rusia (asesinado en 1881)
fueron los primeros de una serie de magnicidios perpetrados por anarquistas hasta la I GM (Cnovas 1897, McKinley
1901, Canalejas 1912).
Los mrtires de Chicago: condena a la horca de ocho militantes anarquistas alemanes y estadounidenses acusados de
poner la bomba que mat a siete policas durante una concentracin en Chicago en mayo de 1886, convocada en
protesta contra la muerte de un sindicalista a manos de la polica durante una huelga a favor de la jornada de 8 horas
(motn de Haymarket). En recuerdo de los mrtires de Chicago (su autora del del atentado nunca se demostr), la II
Internacional adopt el Primero de Mayo como da de los trabajadores durante su reunin fundacional en 1889 Asesinato
de Cnovas del Castillo en 1897.
El sindicalismo revolucionario
Como reaccin contra esta deriva terrorista, muchos anarquistas optaron por continuar la lucha integrndose en los
sindicatos. De la fusin entre el anarquismo y el sindicalismo nace en Francia, a finales del XIX, el sindicalismo
revolucionario.
Organizaciones: en sentido amplio, se consideran sindicalistas revolucionarias la Confdration Gnerale du Travail
(CGT, Francia,1895), Industrial Workers of the World (IWW, EEUU, 1905), Confederacin Nacional del Trabajo (CNT,
Espaa, 1910) o la Unione Sindacale Italiana (USI, 1912)
Causas de la extensin del sindicalismo revolucionario: para los marxistas, el escaso desarrollo industrial; actualmente,
se considera sobre todo la naturaleza del Estado y la posibilidad de integracin de los obreros en el sistema poltico
(antipoliticismo) .
Estructura flexible: frente a la burocracia centralizada del movimiento socialista, los sindicatos revolucionarios se
organizan de manera flexible y descentralizada en base a comits de fbrica o federaciones autnomas de sindicatos
locales o regionales (antiautoritarismo)
Doctrina del sindicalismo revolucionario
Formulada por pensadores como Georges Sorel y sindicalistas como Fernand Pelloutier a partir del anarquismo clsico:
Carcter revolucionario: los sindicatos revolucionarios comparten con los socialistas su creencia en el carcter
inevitable del conflicto de clases y la revolucin social, destinada a sustituir el sistema capitalista por una economa
colectivista dirigida por los trabajadores.
Rechazo al reformismo de los socialistas, a quienes se acusa de sacrificar el objetivo ltimo (la revolucin) por la
organizacin y las mediocres concesiones arrancadas al poder burgus.
Apoliticismo: el ncleo esencial de la lucha debe ser el lugar de trabajo, y el instrumento bsico el sindicato. Los
sindicatos no deben intervenir en poltica ni asociarse con partidos obreros.
Neutralidad poltica plasmada en la Carta de Amiens de la CGT (1906, ver): los miembros son libres de actuar segn sus
convicciones polticas, pero fuera de los sindicatos, que deben concentrarse en la lucha econmica.

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Formas de lucha
El modo ms eficaz de lograr su objetivos a es la accin directa de los trabajadores contra los patronos
Los sindicatos revolucionarios rechazan cualquier mediacin externa en las relaciones laborales (Estado, partidos), pero
condenan tambin la propaganda por el hecho de los anarco-comunistas.
Como medida ltima apuestan por la huelga general, un paro colectivo del trabajo que al desarticular la economa
derribe al gobierno y propiciela revolucin (Sorel).
La idea se remonta al s. XVIII, pero slo se convierte en una posibilidad realista con la extensin de la industrializacin
y el movimiento sindical: sucesin de huelgas generales, de xito variable, entre 1890 y 1914
Auge y declive: El periodo de mxima influencia del SR se sita en torno a la I GM (1910-20), relacionado con la
coyuntura especialmente conflictiva de esos aos (descenso de los salarios reales, inflacin blica); pero, en general, los
sindicatos revolucionarios eran una minora dentro del movimiento obrero: el Congreso Sindical Internacional celebrado
en Londres en 1913 reuni slo a 200.000 afiliados (7 millones del Secretariado Internacional socialista) Declive del
sindicalismo revolucionario La CGT, el SR ms fuerte antes de la I GM, contaba con unos 300.000 afiliados en 1914,
aunque por esa fecha la CGT haba dejado de ser un sindicato revolucionario puro: en agosto de 1914 opt por unirse a
la union sacre, lo que le cost una fuerte crisis interna y la escisin despus de la guerra.
Decadencia del sindicalismo revolucionario tras la guerra, con la nica excepcin de la CNT espaola, que alcanz su
mayor expansin y radicalizacin ideolgica en los aos 30.

12. EL PERIODO DE ENTREGUERRAS

Evolucin econmica
Nuevas potencias industriales: sobre todo EEUU, pero tambin la URSS y Japn.
Europa es definitivamente desplazada por EEUU, cuya produccin industrial pas de 36 a 42% de la mundial entre
1913-1929 y se convierte principal prestamista de Europa
Aos 20:
Las destrucciones de infraestructuras y tejido industrial durante la I GM provocaron una recesin en Europa entre 1918
y 1920
Una vez recuperados de la recesin, los pases occidentales iniciaronnuevo periodo crecimiento basado en el
nacionalismo econmico (proteccionismo), la concentracin empresarial y la extensin de la organizacin cientfica del
trabajo
El crecimiento apoyado en superproduccin industrial y agrcola (produccin excesiva en relacin al tamao mercados)
y especulacin (expansin basada en crditos bancarios baratos) llev en los Aos 30 a la Gran Depresin.
Organizacin Cientfica del Trabajo (OCT)
Taylorismo: Taylor y la racionalizacin de los tiempos, ritmos y gestos del trabajo
Fordismo: Henry Ford en las empresas de automviles de EEUU desde 1910 ( salario por escalas por productividad,
divisin y reduccin de las tareas, produccin en cadena de montaje (ahorro de tiempo y materiales), control y vigilancia,
sobre trabajadores, mecanizacin (mquinas especializadas), produccin en serie, estandarizacin y consumo de masa
(obrero y cliente), salto adelante en la acumulacin de capital.
Desde aos 20 se extiende gradualmente a Europa, permitiendo un notable aumento de la productividad, aunque se
implantar a gran escala tras la II GM
Cadena de montaje Fbrica Ford
La crisis del 29 y la Gran Depresin Crash burstil (hundimiento cotizaciones bolsa de Nueva York) en octubre 1929 y
profunda crisis econmica mundial Mecanismo circular: crisis confianza inversores, pnico burstil, ruina accionistas y
empresas endeudadas, oleada de quiebras bancarias en EEUU y pases endeudados, aumento paro, hundimiento
demanda, espiral proteccionista, contraccin comercio mundial por falta cooperacin entre pases como efecto del
nacionalismo econmico.
Entre 1929 y 1933 el PIB cae casi el 30% en EEUU, 25% en Alemania; 15% en Francia y el paro aumenta sin
precedentes hasta el 32% de la poblacin activa en EEUU en 1933

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Pobreza, paro y cambios sociales

Los orgenes de la fotografa social y periodstica centrada en las consecuencias de la crisis en todo EEUU por encargo
del gobierno
El impacto de la Gran Depresin
Recuperacin slo tras la II GM y el Plan Marshall en Europa
Polticas de intervencin en la economa y el mercado de trabajo, aumentando el gasto pblico para estimular la
demanda y elevar la proteccin social en materia de seguros de desempleo, sanidad, educacin, pensiones o vivienda,
de acuerdo con los principios del economista britnico John Maynard Keynes (keynesianismo).
En EEUU con el New Deal del presidente F.D. Roosevelt (1932- 1945), frente a la respuesta totalitaria de la URSS y las
dictaduras fascistas
En los pases ms desarrollados el gasto pblico pas del 18 % del PIB en 1929 al 37 % en 1973
El efecto combinado de la crisis del 29 y las transformaciones provocadas por la extensin de la organizacin fordista
de la produccin favoreci la institucionalizacin de las relaciones laborales y el reconocimiento pleno de los sindicatos y
la negociacin colectiva.
Las bases del Estado del Bienestar
Las conquistas sindicales retrocedieron a medida que se desvaneci el peligro revolucionario de posguerra y a raz de
la Gran Depresin: el aumento del paro permiti a muchas empresas dejar de reconocer a las delegaciones obreras
Pero gracias a la intervencin de algunos Estados volvieron a consolidarse: en Estados Unidos, la National Labor
Relations Act (Ley Wagner, 1935) impuso la negociacin colectiva cuando lo desee la mayora de los trabajadores de
una empresa; la poltica del presidente Roosevelt se plasm tambin en el reconocimiento de los derechos de afiliacin
sindical, seguro de desempleo y pensiones bsicas.
En Francia, el Acuerdo de Matignon (1936) entre el gobierno de Frente Popular de Len Blum y los agentes sociales
obliga a la federacin patronal a reconocer por primera vez la negociacin colectiva.
En Suecia, la negociacin colectiva a escala nacional se inici en 1938 con el Acuerdo de Saltsjbaden entre la patronal
y el sindicato LO, que sent las bases del Estado del Bienestar sueco de posguerra
Organizacin Internacional del Trabajo
Creada por el Tratado de Versalles (1919), estaba compuesta por representantes de empresarios, trabajadores y
gobiernos, con el objetivo de formular normas internacionales de trabajo (convenios, recomendaciones) que fijan unas
condiciones mnimas en materia de derechos laborales: (libertad sindical, derecho de sindicacin y negociacin colectiva,
abolicin del trabajo forzoso e infantil, igualdad de oportunidades, condiciones de trabajo, etc.).
A partir de 1919, los Estados se convierten en instancias de legitimacin, mediacin y arbitraje en las relaciones
laborales
La I Guerra Mundial y su influencia en las RRLL
La I GM (1914-1918): implic a los sindicatos, las organizaciones empresariales y el Estado en un esfuerzo colectivo.
Pese a su tradicional hostilidad hacia la guerra imperialista, los sindicatos y partidos socialistas de los principales pases
beligerantes (Gran Bretaa, Francia, Alemania, luego Estados Unidos) decidieron apoyar a sus gobiernos, entrando en
los de Francia y GB o integrndose en organismos estatales destinados a regular la produccin y las condiciones de
trabajo (Alemania).
Los sufrimientos provocados por la guerra (10 millones de muertos, 20 de heridos, millones de desplazados,
racionamiento) generaron una fuerte oposicin hacia el sistema liberal burgus, alimentando los extremismos y la
lucha de clases La Revolucin rusa de 1917 agrav el descontento social al demostrar la posibilidad de un sistema
econmico alternativo al capitalismo.
La Revolucin Rusa (octubre 1917)
El rgimen zarista, derrocado en febrero por sus fracasos militares, es sustituido por la Unin de Repblicas Socialistas
Soviticas (URSS, 1922) tras una cruenta guerra civil y la represin (el terror rojo). Nuevo rgimen basado en la
propiedad estatal de los medios de produccin y la dictadura del Partido Comunista, escisin de los socialdemcratas
rusos, dirigida por Lenin hasta 1924; y Stalin desde 1928 hasta 1953.

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Tras un periodo inicial adopt una economa planificada destinada a transformar a Rusia en una potencia industrial: pese
a la Gran Depresin, el PIB sovitico creci un 183% entre 1929-1932. Paralelamente se colectiviz el campo (gran
hambruna ucraniana, 1932- 33) y organiz un gigantesco sistema de campos de trabajo forzado (gulag).
La revolucin despert grandes expectativas entre los obreros de todo el mundo, rompiendo la II Internacional y
dividiendo al movimiento sindical: creacin de la III Internacional o Comintern en 1919 en Mosc.
La extensin del fascismo en los aos 20
La patronal responde apoyando al antiguo lder socialista Benito Mussolini, cuyas escuadras fascistas (formadas por ex
combatientes) se enfrentan a las organizaciones obreras. Tras la Marcha sobre Roma (1922), Mussolini es nombrado
primer ministro y, tras cuatro aos de gobierno parlamentario, promulga una serie de leyes que le dan poderes
dictatoriales.
Reaccin ultranacionalista y autoritaria a la crisis poltica y econmica que se produce en los pases europeos ms
afectados por la I GM o ms atrasados desde un punto de vista socio-econmico.
En Italia, la reformista Confederazione Generale del Lavoro (fundada en 1906, asociada al Partido Socialista Italiano)
crece hasta ms de 2 millones de afiliados en 1920, pero no logr frenar el giro revolucionario del PSI y la extensin de la
accin directa (ocupaciones de fbricas y fincas, creacin de consejos obreros para controlar la produccin).
La extensin del fascismo en los aos 30
En enero 1933 los nazis ganaron las elecciones y meses despus sustituyeron la Repblica por un nuevo rgimen
dictatorial (Tercer Reich, 1933-45).
Otros movimientos fascistas o con rasgos fascistas: Espaa (1923 y 1936); Portugal (1926); Bulgaria y Austria (1934);
Grecia (1936) En otros pases (Francia, Inglaterra, Blgica) hubo partidos fascistas que no llegaron a gobernar.
Los Sindicatos Libres (rebautizados en 1919 como Confederacin General Alemana de Trabajadores, ADGB) ayudaron
al SPD a derrotar al Movimiento Espartaquista de Karl Liebknecht y Rosa Luxemburgo, y fundar la Repblica de Weimar
(1919-33), de fuerte contenido social pero la inflacin de posguerra y la Gran Depresin (especialmente dura en
Alemania, con 25% de paro en 1933) fortalecieron al Partido Comunista y al movimiento nazi dirigido por Adolf Hitler
(Partido Nacionalsocialista de los Trabajadores Alemanes, 1920).
Fortalecimiento sindical tras la I GM
La I GM marca un punto de inflexin en el movimiento sindical: antes de 1914, los sindicatos occidentales (socialistas,
revolucionarios, confesionales, amarillos o filo-patronales) agrupaban una proporcin reducida de los trabajadores.
La guerra provoc un aumento sin precedentes de sus efectivos (en todo el mundo pasaron de 15 millones en 1913 a 46
en 1921) y, aunque la afiliacin retrocedi ligeramente en los aos 20 y al inicio de la Gran Depresin, acab
estabilizndose en tasas muy superiores a las de preguerra: en 1920 la tasa de sindicacin llegaba al 50% en Alemania,
al 45% en Gran Bretaa, al 26% en Suecia y al 17% en EEUU
Crecimiento relacionado con el empeoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores ante la subida de precios y
la difusin de nuevos mtodos productivos, as como a la sindicacin masiva de trabajadores no cualificados, tendencia
iniciada en el cambio de siglo: la concentracin dentro de un mismo sindicato de trabajadores de diferentes oficios en una
misma rama o sector = consolidacin sindicalismo de industria.
Tras la guerra ingresaron tambin en los sindicatos europeos amplios sectores del campesinado y de las clases medias
asalariadas
Auge de la socialdemocracia
La intensa oleada huelgustica de 1918-21 (red scare, bienio rosso, trienio bolchevique), y la creacin de partidos y
sindicatos comunistas en toda Europa, obligaron a los Estados a favorecer las organizaciones obreras reformistas.
Ante los problemas econmicos, por un lado, y la doble amenaza del bolchevismo y el fascismo, por otro, los pases
democrticos intentan salvar el sistema liberal integrando al movimiento obrero, para ello se sirven de la
socialdemocracia, que tras la Revolucin rusa abandon sus objetivos revolucionarios.

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Desde 1919 los socialdemcratas reformistas alcanzaron el poder en varios pases, solos o aliados con partidos
burgueses:
Inglaterra en 1924 y 1930-1931 (en coalicin con liberales y conservadores); Alemania entre 1919 y 1930; Espaa (en
coalicin con los republicanos de izquierda) en 1931-1933 y 1936; Suecia entre 19321976; EEUU (el Partido Demcrata de Roosevelt) en 1932-1945; Francia en 1936-1937 (en coalicin con republicanos y
comunistas) = Frente Popular
Conquistas sindicales y negociacin colectiva
Los sindicatos obtienen xitos importantes en el terreno de la asistencia social y en la extensin y reconocimiento legal
de la negociacin colectiva
A principios del s. XX perduran formas tradicionales de fijar salarios y condiciones de trabajo: negociacin personal,
bases presentadas por la sociedad de oficio, subasta de faenas, trabajo a destajo, etc.
Desde la I GM se extiende otro procedimiento, por el que sindicatos y empresarios firman acuerdos por escrito de
mbito nacional o de sector industrial que regulaban todas estas cuestiones
La negociacin colectiva se convierte en una institucin habitual en los mercados de trabajo, y proliferan los acuerdos
colectivos entre sindicatos y patronal
La extensin de la negociacin colectiva en estos pases hace que los sindicatos se hagan corresponsables de
disciplinar a los trabajadores mientras dure el acuerdo
La negociacin colectiva y la institucionalizacin sindical
El pacto Stinnes-Legien (1918) sienta las bases de un sistema de relaciones laborales consensuado en Alemania: los
obreros consiguen libertad de sindicacin, sistemas de arbitraje obligatorios y el reconocimiento de la negociacin
colectiva a cambio de renunciar a la revolucin, garantizar el derecho de los propietarios a gestionar sus empresas y
colaborar en la reconstruccin econmica.
Comits paritarios en Espaa durante la Dictadura de Primo de Rivera (1926) y la II Repblica (Ley de Jurados Mixtos
de 1932)
Los sindicatos empiezan a desempear un papel amortiguador entre capitalistas y obreros, y la colaboracin con el
Estado y la patronal les obliga a asumir funciones institucionales, como la elaboracin de la poltica social de los
gobiernos
Durante los aos 30, como consecuencia de la Gran Depresin, casi todos los sindicatos socialdemcratas europeos
elaboran planes de empleo, saliendo del mbito estricto de las RRTT para entrar en lo poltico
Declive y transformacin del sindicalismo revolucionario
Los sindicatos, de organizaciones de intereses de clase, se transforman gradualmente en grupos de presin
(agrupaciones sectoriales o territoriales que tratan de influir en el poder poltico sin pretender ejercerlo directamente).
Los sindicatos revolucionarios pierden posiciones a medida que los trabajadores se van integrando en las sociedades
capitalistas e influyendo en las decisiones polticas a travs de organizaciones cada vez ms reformistas
Su orientacin radical provoca la accin represiva de los gobiernos y, desde 1940, su influencia en el movimiento
sindical de los pases occidentales es marginal

13. EL TRABAJO EN LOS REGMENES TOTALITARIOS

El trabajo en los regmenes totalitarios
Totalitarismo: trmino aplicado por historiadores y politlogos a algunos de los regmenes dictatoriales que surgieron en
Europa durante el periodo de entreguerras (1919-1939) en la crisis de la democracia liberal: la Unin Sovitica, la Italia
fascista y la Alemania nazi. Pese a sus diferencias ideolgicas, compartan una misma voluntad de utilizar el Estado para
controlar todas las esferas de la actividad humana y todo el espacio social, llevando al extremo las caractersticas de los
sistemas autoritarios: concentracin del poder, uso sistemtico de la violencia, ideologa global (socialismo, fascismo),
uso pblico de rituales y mitos (religiones polticas) .
En las relaciones laborales, la poltica de los regmenes totalitarios se caracteriz por el intento de poner fin al conflicto
de clases (visto como elemento fundamental de la crisis de la democracia liberal) mediante la subordinacin de los
agentes sociales al Estado

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Se puso en prctica este principio eliminando el pluralismo sindical vigente en sus pases hasta su llegada al poder y
estableciendo un sindicato nico controlado por el Estado
Los sindicatos en los regmenes fascistas
Los regmenes fascistas extendidos por toda Europa durante los aos de entreguerras (Italia, 1922; Portugal, 1932;
Alemania, 1933; Espaa, 1939) tratan de acabar con la lucha de clases integrando a las masas obreras en el Estado. En
todos estos pases se aplica una poltica laboral similar, caracterizada por la supresin del sindicalismo libre y la
integracin de los trabajadores en corporaciones controladas por el Estado
En la Italia fascista y la Alemania nazi se busca una tercera va entre capitalismo y socialismo que combina la
intervencin estatal en la economa con el respeto a la propiedad privada.
La Italia fascista
Al principio Mussolini mantuvo el parlamento y permiti la coexistencia de los sindicatos libres Confederazione Generale
del Lavoro (1906, socialista) y Confederazione Italiana dei Lavoratori (1918, cristiano) con los sindicatos fascistas
Tras el asesinato del diputado socialista Matteotti y la retirada de los diputados de izquierda Mussolini implant la
dictadura con las leyes de Defensa del Estado (1926-27): los partidos y sindicatos son ilegalizados.
Sindicato nico: en virtud de las leyes de 1926-27, los sindicatos fascistas adquieren el monopolio de la representacin
de los trabajadores; tericamente la afiliacin no es obligatoria, pero en la prctica la posibilidad de ser contratado
depende de ella (en 1932 alcanzan el 56% de los asalariados).
Tras la disolucin de los sindicatos libres, el rgimen prohibi la huelga y cre tribunales de arbitraje para resolver los
conflictos. El rgimen reconoci a la Confindustria como nica representante legtima de la patronal, dndole un escao
en el Gran Consejo Fascista (rgano supremo del partido, poder ejecutivo de facto).
El nuevo sistema econmico se plasm en la Carta del Lavoro (1927, ver), que subordina la vida econmica a los
objetivos del rgimen, de acuerdo con el lema todo en el Estado, nada contra el Estado.
Corporativismo: la organizacin corporativa del trabajo, inspirada en los gremios medievales, inicialmente mantuvo la
separacin entre representantes de trabajadores y empresarios, pero en los aos 30 se crearon corporaciones mixtas por
cada rea econmica, elegidas por el Estado e integradas en una Cmara de Fascios y Corporaciones a modo de
parlamento econmico. Pese a su condena del capitalismo liberal, el fascismo reconoca la iniciativa privada como
fundamento de la economa y el derecho exclusivo de los empresarios a controlar la produccin, que consideraba
esencial para convertir a Italia en gran potencia industrial.
Para mantener su legitimidad, los sindicatos fascistas promovieron algunas protestas de poca importancia, pero fueron
los sindicatos libres ilegales infiltrados en ellos los que promovieron conflictos de mayor importancia, pe. contra la
introduccin del sistema Bedaux de primas.
El estatalismo fascista
Poltica social: para acabar con el paro, Mussolini lanz una campaa de obras pblicas, construccin de nuevas
ciudades y desecacin de pantanos y marismas. En los aos 30 inici un programa de rearme con la intervencin italiana
en Abisinia y Espaa.
Para promover el consenso social, el rgimen asumi directamente la organizacin del ocio de los trabajadores a travs
de una institucin llamada Dopolavoro: Creado en 1925 para competir con las organizaciones culturales socialistas, se
ocupaba de organizar actividades deportivas, excursionistas y culturales (cine, teatro) para los trabajadores Es la ms
popular de las organizaciones fascistas: hacia 1936 estn afiliados cerca del 80% de los asalariados
Alemania nazi
En marzo de 1933 Hitler promulg una ley de plenos poderes, que ilegalizaba el Partido Comunista y el 2 mayo de 1933,
despus del Da del Trabajo, las tropas de asalto ocuparon la sede del sindicato ADGB (Allgemeiner Deutscher
Gewerkschaftsbund, muy debilitado tras perder el 30% de sus afiliados con la Gran Depresin) y sus lderes sindicales
fueron encarcelados. Otras asociaciones, como las cristianas, fueron forzadas en los meses siguientes a fusionarse con
el Deutsche Arbeitsfront (DAF = Frente de Trabajo Alemn).

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Corporativismo: tras la disolucin de los sindicatos sus bienes fueron confiscados y transferidos a la nueva organizacin
de tipo corporativo, el DAF, al que deban afiliarse obligatoriamente patronos y obreros (en 1939 alcanz 22 millones de
afiliados).
Fhrerprinzip: prohbe la huelga y decreta que cada patrn ser el caudillo de su empresa y los empleados su squito; la
confederacin patronal RDI mantuvo su autonoma a cambio de cesiones menores, pues el rgimen necesitaba a la gran
industria para alcanzar sus objetivos militares.
Ley de Organizacin del Trabajo Nacional (1934)
Poltica social: el DAF no tuvo competencias reales en las RRLL y qued reducido a gestionar programas dirigidos a
ocupar los antiguos espacios de sociabilidad del movimiento socialista y adoctrinar a los trabajadores: Fuerza mediante
la Felicidad (organizacin del tiempo libre inspirada en el Dopolavoro) y Belleza del Trabajo (mejora del ambiente laboral)
Polticas de empleo: produccin hacia el rearme y programas de obras pblicas con gran inversin pblica que logr
resultados espectaculares (en 1935 se recuper el nivel produccin de 1929, y el nmero de parados se redujo a 2
millones, gracias tambin a la militarizacin de la mano de obra).
Exilio y detencin en campos de concentracin como Dachau (1933): el lema Arbeit Macht Frei, copiado luego en
Auschwitz Puerta de entrada del campo de exterminio de Auschwitz.

El movimiento obrero en la Revolucin rusa

Paradoja de una revolucin hecha en nombre de los trabajadores que llev a los sindicatos a una situacin de total
dependencia respecto al Estado, privndoles de su funcin normal: la defensa de los intereses de los trabajadores
La revolucin de febrero de 1917, provocada por la penuria creada por las derrotas del ejrcito ruso en la I GM
La resistencia de los sindicatos al golpe de Estado protagonizado por los bolcheviques en octubre de 1917, que derroc
al gobierno provisional y cre un Consejo de Comisarios del Pueblo presidido por Lenin, llev a los nuevos dirigentes a
disolverlos como organismos contrarrevolucionarios
Para los bolcheviques la funcin de los sindicatos se reduca a ser correa de transmisin del partido
El sindicalismo en la Unin Sovitica
En el Congreso Econmico Nacional de 1919 se afirm la subordinacin de los sindicatos al gobierno mediante un texto
convertido en doctrina: Puesto que la Repblica de los soviets es un Estado obrero, es absurdo que los obreros pudieran
hacer la huelga contra s mismos. La subordinacin se convirti en control directo de los sindicatos por el partido: en
1922 se suprimi toda intervencin sindical en la direccin de las empresas.
Con los planes quinquenales iniciados en 1928 por Stalin para promover la industrializacin acelerada de la URSS, el
crecimiento econmico se convirti en principal tarea de los sindicatos. Stalin recurri al comunismo de guerra para
resolver la escasez de obreros en los sectores prioritarios del plan (industria pesada, minera y metalurgia) enviando
mano de obra rural hacia los nuevos centros industriales (24 millones de personas desplazadas entre 1926 y 1939), un
xodo similar al provocado por la primera Revolucin Industrial en Occidente, pero organizado por el Estado y con
carcter forzoso Campos de trabajo forzado (casi un milln de obreros recluidos en 1933).
Subordinacin de los sindicatos en la URSS
Los sindicatos participaron en el reclutamiento y fueron los principales ejecutores de las medidas tomadas por el
gobierno en las fbricas y en la campaa de propaganda que acompa a estas medidas coactivas: concepto de
emulacin socialista adoptado en 1929. Se trataba de promover la competencia entre fbricas, regiones y trabajadores
habitual en el capitalismo. Desde 1935 esta campaa se sustituy por el stajanovismo, forma ms intensa de emulacin
cuyo nombre deriva de la proeza realizada por un minero llamado Alexei Stajanov (que supuestamente extrajo 102
toneladas de carbn en un turno de 6 horas). Con el stajanovismo las diferencias entre los obreros aumentaron aun ms:
en 1935 un minero del carbn ordinario ganaba 170 rublos mensuales, y un obrero stajanovista 1600.
Extensin del modelo sovitico a Europa oriental
Desde finales de los 40 el modelo sindical sovitico se extendi a las democracias populares de Europa oriental, que
prohibieron el pluralismo sindical y transformaron a los sindicatos nicos en auxiliares de la reconstruccin econmica

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La resistencia a la burocratizacin sindical provoc protestas en Checoslovaquia en 1952-53; RDA en 1953 o Polonia en
1956 que consiguieron mejoras parciales sin conseguir cambiar el sistema. El fenmeno del sindicalismo libre como
respuesta al descrdito del oficial fue especialmente importante en Polonia, donde un sindicato nacido en los astilleros de
Gdansk en 1980, Solidarnosc (Solidaridad), liderado por Lech Walesa, creci hasta 6 millones de afiliados. Su lucha
encabez el movimiento social de contestacin al rgimen que culmin en la revolucin pacfica de 1989 que acab con
el rgimen comunista: en diciembre de 1990 Walesa fue elegido presidente de una Repblica en pleno trnsito a la
economa de mercado.

14. SOCIALDEMOCRACIA Y ESTADO DE BIENESTAR (1945-1980)

El crecimiento econmico
Larga fase de crecimiento econmico despus de 1945 y con el Plan Marshall desde 1947: en cuatro aos los estados
europeos que ingresaron en la OCDE recibieron un total de 13 mil millones de dlares de la poca, y en 1951 la
economa de casi todos ellos haba superado los niveles de antes de la guerra.
Contrato social que surgi de la reforma dual de la democracia y el capitalismo (liberalismo y gastos sociales,
individualismo conservador y capitalismo reglamentado) y evolucion durante 25 aos, alimentado por el recuerdo
traumtico de la guerra y el boom econmico, basado en el pleno empleo. En las dos dcadas siguientes, Europa
Occidental alcanz un crecimiento y una prosperidad sin precedentes, hasta la crisis del petrleo de 1973.
La fordizacin de las sociedades desarrolladas cre una clase trabajadora industrial relativamente homognea en
comparacin con la anterior, una masa de trabajadores cualificados que eran a la vez consumidores, los cuales pasaron
a formar la base de los sindicatos con cierta homogeneizacin de sus intereses.
La socialdemocracia
Socialdemocracia: a partir de la reconstruccin de la Internacional Socialista (Frncfort, 1951) y la apuesta por la
democracia pluralista y la libertad dentro de un sistema de mercado, el socialismo y la socialdemocracia se fueron
fusionando ideolgicamente, sobre todo cuando los partidos alcanzaron el gobierno y tuvieron que adaptar sus
presupuestos ideolgicos a las exigencias de las polticas concretas, pero diversidad organizativa: entre el centralismo
sindical austriaco y el disperso sistema britnico, entre las tasas de sindicacin superiores al 80% en los pases
escandinavos a menos del 10% en Francia.
Las mujeres, nuevo motor de la vida social y econmica, presentada por la publicidad de los aos 50 como modernas
amas de casa
La elevacin del nivel de vida se acompa de un aumento en los gastos de ocio, gracias tambin a las vacaciones
retribuidas: viajar se convirti en una costumbre generalizada y el turismo en una fuente de ingresos en lugares hasta
entonces apartados de la modernidad industrial, aunque con un grave coste ambiental y paisajstico.
El capitalismo de posguerra
Tres modelos de capitalismo asistencial en la Europa occidental de la posguerra:
El conservador catlico, el liberal y el socialdemcrata, aunque en todas partes creca el gasto oficial en los servicios
sociales, mientras descenda el dedicado a defensa, acelerndose el gasto per capita espectacularmente gracias al
boom econmico en los aos sesenta, para reducir su ritmo en los setenta
Americanizacin (American way of life) y prosperidad europea, superando incluso la desaparicin de los imperios
Coloniales
Los viejos estados-naciones salieron reforzados gracias a nuevos medios de nacionalizacin como la televisin
El fordismo y el Estado de bienestar
El fordismo se impuso en Europa y Japn desde los EEUU como respuesta social y poltica a un problema estructural:
la produccin en serie presupona un consumo masivo creciente en relacin con las capacidades de produccin, pero la

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Gran Depresin puso de manifiesto que las formas liberales de regulacin no bastaban para garantizar la compatibilidad
entre produccin y consumo
Para ello era necesario que las reformas fordistas (salarios segn productividad, fomento de la pequea unidad familiar
orientada al trabajo y el consumo) fueran susceptibles de generalizarse a nivel social
Elementos esenciales: produccin en masa y en serie; grandes empresas con trabajadores semicualificados;
internacionalizacin; capitalizacin de la sociedad a travs del consumo masivo estandarizado y el ocio; Estado
intervencionista y del bienestar, polticas de empleo keynesianas y avances en la proteccin social, la sanidad y las
pensiones; familia reducida y consumidora, hogar tecnificado; negociacin colectiva a gran escala y vinculacin de los
salarios a criterios macroeconmicos, relaciones laborales reguladas por ley y modelo corporatista.
GRAN BRETAA
Victoria del Partido Laborista (PL) en 1945 hasta 1951: duras polticas de ajuste soportadas por los sindicatos fieles a su
partido, pero entre 1951-1964 periodo de recesin sindical bajo gobiernos conservadores, vuelta al poder en 1964 con
Wilson, pero desde 1966 deterioro de relaciones entre gobierno y sindicatos llevaron a la derrota laborista en 1970;
movilizacin sindical (24 millones de jornadas perdidas en 1972) y victoria laborista en 1974, con un acercamiento de
Wilson a los sindicatos. Hasta 1979 tendencia contraria a la francesa: no intervencin estatal en las RRLL y
descentralizacin negociadora (el TUC es ms un lobby de influencia sobre el PL, al cual financia, que una central
sindical de negociacin a la sueca)
Entre 1980 y 1993 los conservadores legislaron limitando el poder sindical: las polticas neoliberales de M. Tatcher
llevaron a la cada de afiliacin (del 54 al 35%), del empleo industrial y del trabajo estable Renovacin del PL con T. Blair
hacia una mayor autonoma respecto a los sindicatos en crisis y un reformismo liberal (tercera va).
Gran variedad de formas de organizacin: en 1990 haba 287 sindicatos, de ellos 70 afiliados al TUC y 456 asociaciones
empresariales, 134 en la Confederation of British Industry
ITALIA
Otoo caliente: gran oleada de huelgas entre 1968 y 1970 que provoc una alteracin de las RRLL de posguerra, con
protagonismo poltico del movimiento sindical, su mayor implantacin en los centros de trabajo y fbricas, con
representacin unitaria. Explosin de la militancia obrera desde 1972 y estrategia unitaria con la plataforma CGIL-CISLUIL en 1972: Statuto dei Lavoratori de 1970
Sindicalismo alternativo desde 1969: revolucionario (Lotta Continua, Avanguardia Operaia, Potere Operaio) o
asamblesta (COBAS, Comitati di Base, en los 80) / sindicalismo institucionalizado reformista rganos representativos a
nivel de empresa: las RSU y final de la scala mobile (actualizacin automtica de los salarios) desde 1993.
Defensa artculo 18 del Statuto contra liberalizacin gobierno Berlusconi en los 90 Confederazione Generale Italiana del
Lavoro (CGIL), vinculada al PCI (sindicato unitario entre 1944-1948); Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori (CISL),
de los democristianos, y Unione Italiana del Lavoro (UIL), con socialdemcratas y republicanos, surgidas en 1948.
Exclusin de la izquierda del poder desde 1949 hasta la entrada de los socialistas en el gobierno junto a la DC en 1963,
que llev a una recuperacin de la CGIL.
ALEMANIA
En su congreso constituyente (1949) la DGB aprueba un programa de socializacin de sectores productivos claves
mediante nacionalizaciones, junto a la planificacin centralizada, y la cogestin obrera. Slo la cogestin sobrevivi en
las dcadas siguientes como reivindicacin del sindicato, que conseguir en parte llevar a cabo en 1951 y 1976
Congreso de Bad Godesberg en 1959: aceptacin de la economa de mercado, el objetivo ya no era el socialismo
(renuncia marxismo) sino el Estado de bienestar. Enorme crecimiento econmico en la posguerra: entre 1948 y 1968 el
PIB se multiplic por seis
Alto grado de juridificacin: Ley constitucional de la empresa y leyes sobre aspectos de las RRLL
Problemas tras la unificacin alemana en 1989: paro, reconversin industrial
Altos costes laborales: 6.578 DM por trabajador industrial en 1992 / 663 Hungra 95 DM Rusia

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En 1945 surge un sindicalismo unitario, que fusiona el socialdemcrata y el cristiano antes ligado al Zentrum, en la
Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB), organizada sobre ramas de oficio, con 17 sindicatos, el mayor de los cuales es el
IG Metall (IGM) con 2.600.000 afiliados en 1978, un tercio de efectivos de la DGB.
FRANCIA
Subordinacin de la CGT al PCF y sus tcticas: maximalismo y anticapitalismo.
Sistema de RRLL complejo y fragmentado, con un alto grado de intervencin estatal (estatismo) y poca
institucionalizacin de la negociacin colectiva autnoma entre sindicatos y empresas: alta conflictividad. Hasta 1968 no
se reconoci legalmente la presencia de los sindicatos en la empresa, con las secciones sindicales.
Muy baja afiliacin y dbil organizacin, con poca burocracia y pocos recursos financieros: el aglutinador tradicional ha
sido el compromiso ideolgico.
Enfoque dual: presin sobre el Estado y desarrollo de actividades polticas, subordinados a sus partidos de referencia
Tendencia a estatizar los problemas laborales (jornada, vacaciones, salarios, etc).
Declive: es el pas europeo donde los sindicatos estn ms cuestionados, con un apoyo sindical centrado principalmente
en el sector pblico
SUECIA
Modelo sueco: negociacin colectiva centralizada entre interlocutores con monopolio de la representacin (sindicato y
patronal), economa de alta productividad centrada en la exportacin, poltica salarial solidaria, fuerte intervencionismo
estatal en el mercado laboral, intensa carga fiscal, sistema fiscal redistributivo y amplias prestaciones sociales.
Sistema de autorregulacin centralizada (pactos) al margen del Estado, elevada sindicacin 95% de la clase obrera.
Elevada integracin de las mujeres: en los aos 90 supera la afiliacin masculina
Poderosa organizacin: por nmero de afiliados, altas cotizaciones y escasa conflictividad
Cuarenta aos de gobierno socialdemcrata desde 1936 hasta 1976 Acuerdo de Saltsjobaden de 1938, autntica
paz social basada en la negociacin, ejemplo paradigmtico de Estado del bienestar y de corporatismo, con un
avanzado sistema de nacionalizacin e institucionalizacin de las RRLL
Protesta y crisis: aos 60 y 70
Protestas en las sociedades del desarrollo contra el autoritarismo poltico y lucha generacional de los jvenes (baby
boom). Demandas sociales y lucha de las mujeres: movilizacin social por las reformas y los derechos, denunciando el
ideal de la vida domstica, cambiando las prcticas sexuales (mtodos anticonceptivos) y aspiraciones a una educacin
superior y autonoma profesional. La crisis del petrleo desde 1973 revel la vulnerabilidad del capitalismo, los peligros
ambientales mostraron que el desarrollo no era un bien absoluto, el pleno empleo se convirti en un recuerdo y volvieron
de moda las polticas econmicas neoliberales.
Nuevas tensiones entre trabajo y capital: autunno caldo italiano, conflictividad en Espaa, aunque las economas y
democracias occidentales supieron adaptarse gracias al Estado asistencial. Al final slo cayeron los vestigios de la
derecha dictatorial en Portugal, Espaa y Grecia en los 70 y luego el propio comunismo en los 80. La inflacin introdujo
ms inestabilidad al sistema e hizo que los individuos votasen como consumidores (nuevo fenmeno de la estanflacin)
La crisis del modelo fordista: el posfordismo
Importancia multinacional / estados nacionales: deslocalizacin
Decadencia de sectores industriales de vanguardia fondistas como minera, siderurgia, textil, electrodomsticos y
automviles / auge de sectores terciarios como las comunicaciones o el ocio.
Flexibilizacin de la produccin en mercados segmentados (lujo, consumo individualizado)
Desregulacin y descentralizacin de las relaciones laborales, precariedad y nuevos conceptos de gestin, direccin y
management, que dejan fuera sectores del trabajo (subcontratacin, a domicilio, parcial, etc.).

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 Crisis financiera y de legitimidad del Estado intervencionista, con polticas neoliberales en los 80 (EEUU, Gran Bretaa)
para desmontar el Estado social (Welfare State) y privatizar empresas y servicios
Nuevos empleos y paro: tcnicos, mujeres asalariadas, trabajadores precarios y parados / trabajadores varones
especializados con contrato fijo de las grandes empresas, base social del fordismo y del modelo sindical clsico.
Neoliberalismo: tras 50 aos resucitaba el liberalismo econmico que, frente al keynesianismo, trataba de liberar las
energas individuales del Estado-niera.
La poltica monetaria se convirti en un dogma (monetarismo de la Escuela de Chicago), recortando las ambiciones del
Estado
Crisis de la socialdemocracia, aunque resisti electoralmente y lleg al poder en Espaa y Grecia tras las respectivas
dictaduras, aunque evitando su identificacin con el movimiento obrero.
Sociedad postindustrial: decadencia de centros de industrializacin europea (carbn, textil, acero y coches), pero
nuevos sectores como la electrnica o farmacutica
La flexibilidad en tcnicas y organizacin laboral, tiempo, salarios, formas de empleo y proteccin social- se ha
impuesto como solucin ampliamente aceptada a la crisis econmica y el paro / los excesivos costes laborales,
proteccionismo e intervencionismo estatal de las sociedades del bienestar.
El sindicalismo ante el reto de la flexibilizacin
Crisis de los sindicatos y partidos de masas: el fordismo fomentaba una poltica de plena ocupacin y derechos sociales
como base para el compromiso entre capital y trabajo. La prdida de afiliacin intensa en algunos pases como Francia y
Espaa, donde eran tradicionalmente bajas, Holanda o GB (aunque siguieron siendo altas en Suecia, Dinamarca).
La crisis de los sectores tradicionales desplaz el equilibrio desde los antiguos centros de activismo obrero (minas,
astilleros o ferrocarriles) hacia los sindicatos administrativos, tcnicos y el sector pblico.
Los gobiernos han debilitado la fuerza sindical, introducida tiempos y formas laborales ms diversificadas (Francia),
suprimido el mecanismo de la escala mvil (Italia) o priorizado los contratos temporales (Espaa). El desempleo masivo
reduce la eficacia de las huelgas y, junto a la precarizacin, han reducido progresivamente la capacidad de movilizacin y
accin colectiva sindical.
El dilema de la respuesta sindical
1. Estrategias defensivas contra la flexibilidad, con el riesgo de aparecer como factor de resistencia al cambio, ganarse la
hostilidad de los consumidores (pe. transportes) o defensor de los derechos adquiridos por los sectores ms
privilegiados (funcionarios, empleados de grandes empresas) / los excluidos (parados, trabajadores en negro,
temporales, inmigrados).
2. Flexibilidad negociada: riesgo de prdida de iniciativa e identidad social. Dificultad de elaborar un proyecto alternativo
como mediador entre la economa, la sociedad y la poltica, ms all de las fronteras nacionales.

15. EL TRABAJO EN ESPAA, ENTRE DEMOCRACIA Y AUTORITARISMO (1876-1990)

Contexto econmico
La prdida de las colonias tuvo efectos negativos, pero fue un estmulo para la economa espaola al provocar entrada
masiva capitales, formacin de la gran empresa moderna en diferentes mbitos:
Elctrico: iluminacin urbana (frente al gas) y transporte (tranvas en ciudades hasta 1914) y electrificacin gradual de la
industria
Industrial: empresas siderometalrgicas (Altos Hornos de Vizcaya), qumicas, cementeras, textiles, mineras
Minera: demanda internacional de materias primas, Espaa entre los grandes productores mundiales de plomo, cobre,
mercurio, zinc y estao
Transportes y servicios pblicos: servicios pblicos urbanos (tranvas); navieras; automviles (Hispano-Suiza,
Barcelona, 1898)

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 Financiero: formacin de la gran banca espaola (Banco Hispano Americano, de Vizcaya, Espaol de Crdito Banesto), participan activamente en la financiacin grandes empresas industriales.
Pero la Espaa de 1900 es todava un pas fundamentalmente agrario: un 68% de la poblacin activa empleado en
labores agrcolas.
Desarrollo del movimiento obrero: el anarcosindicalismo
En 1870 las asociaciones del sector textil cataln, partidarias del sindicalismo de oficio, crearon la Federacin Regional
Espaola de la AIT con 40.000 afiliados en Catalua, Pas Valenciano y Andaluca
Divisin: la FRE es ilegalizada en 1872, dividindose en una faccin legalista (formada por los sindicatos catalanes) y
otra revolucionaria (mayoritaria en Andaluca)
Refundacin entre 1881 y 1888 como Federacin de Trabajadores de la Regin Espaola (FTRE), que lleg hasta
60.000 afiliados en 1882
Evolucin del sindicalismo andaluz hacia el anarco-comunismo y la accin directa: los jornaleros andaluces eran ms
receptivos hacia las doctrinas basadas en el colectivismo
Durante los aos 80 y 90 algunos sectores anarquistas se apartaron de la organizacin sindical y se lanzaron a la lucha
terrorista
Origen: contactos con las sociedades obreras de Barcelona y Madrid iniciados tras la revolucin de 1868 por la faccin
anarquista de la AIT a travs del italiano Giuseppe Fanelli
Terrorismo y represin
Represin indiscriminada, con falsa imputacin de los hechos de la Mano Negra (1884), presunta organizacin
anarquista secreta y violentaen Andaluca = ilegalizacin de la FTRE en 1888. Desde principios de los 90, el terrorismo
se extendi a Barcelona con las bombas de El Liceo (1893, 14 muertos) y procesin del Corpus (1896, 12 muertos), que
dio lugar al proceso Montjuich contra militantes libertarios (5 fusilados). En venganza, el anarquista italiano Michele
Angiolillo asesin al presidente Cnovas en agosto de 1897
En julio-agosto 1909, huelga general contra movilizacin de tropas para la guerra Marruecos: la llamada Semana
Trgica acab con unos 80 muertos, 500 heridos y 100 edificios incendiados (anticlericalismo).
El libertario Francisco Ferrer i Guardia, fundador de la Escuela Moderna, ejecutado como responsable intelectual, con
protestas internacionales
Cada gobierno Maura, pero despus el presidente liberal Jos Canalejas fue asesinado por un anarquista en Madrid
(1912)
Contexto poltico
El movimiento obrero y de las clases medias, la prdida de las ltimas colonias en la guerra de con EEUU y la frustracin
militar por el Desastre de 1898, empezaron a desestabilizar el sistema de turno civil desde principios del XX.
Respuesta del Estado ante creciente conflictividad social:
reformas: reconocimiento legal derechos sindicales en Ley de Asociaciones en 1887 y aprobacin sufragio universal en
1890
Medidas impulsadas por el gobierno y el Instituto de Reformas Sociales (1903): leyes sobre nios y mujeres, y de
accidentes laborales (1900); descanso dominical (1904);; Instituto Nacional de Previsin (1908); ley de huelgas (1909);
jornada de 8 horas en la construccin (1919) o Ministerio de Trabajo (1920)
poltica de orden pblico y represiva, basada en un organismo policial militarizado (Guardia Civil, 1844) y en el recurso
habitual al Ejrcito para frenar la protesta
La fundacin de la CNT
Desde principios del s. XX, con la crisis poltica provocada por el Desastre del 98 y el fracaso de la huelga general de
1902 en Barcelona, el anarcosindicalismo se reorganiz, desplazando a la reformista Las Tres Clases del Vapor (18691913) como fuerza dominante en Catalua

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En 1907 se cre en Barcelona Solidaridad Obrera, en 1911 se transform en Confederacin Nacional del Trabajo (CNT)
Apoyndose en sus bases de Catalua y Andaluca, experiment un rpido crecimiento: de 26.000 afiliados en 1911 a
700.000 en 1919. El Congreso de Sants (1918) consagr su preferencia por el modelo del sindicalismo revolucionario:
accin directa, huelga general y apoliticismo
La CNT se dividi en sindicatos nicos de ramo o industria como base organizativa y en federaciones regionales, aunque
con una organizacin laxa con poca burocracia sindical (frente al socialismo)
En su expansin tuvieron importancia su rgano de propaganda, Solidaridad Obrera, y dirigentes carismticos como
Salvador Segu, secretario general de la Federacin Regional catalana, asesinado por pistoleros a sueldo de la patronal
en 1923.
El socialismo y el origen PSOE
El grupo fund clandestinamente la Agrupacin Socialista Madrilea en 1879, tras la Ley de Asociaciones de 1887
convertida en Partido Socialista Obrero Espaol (PSOE), con programa y estatutos marxistas, junto con el sindicato
Unin General de Trabajadores (UGT). Presidido por Pablo Iglesias hasta su muerte en 1925, crecimiento lento con
limitados resultados en las elecciones municipales (Bilbao, Madrid) y su primer diputado (P. Iglesias) en 1910, gracias a
su alianza con los republicanos
Labor propagandstica y cultural (casas del pueblo, prensa: El Socialista), como la mayora de los partidos socialistas
europeos, abandon la perspectiva revolucionaria a corto plazo para centrarse en la bsqueda de reformas laborales.
La doctrina marxista fue difundida por el yerno de Marx, el francs Paul Lafargue, que vino a Espaa huyendo de la
represin de la Comuna de Pars y entr en contacto con un grupo de sindicalistas madrileos con mayora de tipgrafos.
La Unin General de Trabajadores (UGT)
Creada en Barcelona en 1888, con la celebracin de la Exposicin Universal, asistieron 44 asociaciones (16 de Castilla y
28 de Catalua). Naci en estrecha relacin con el PSOE pese a su apoliticismo estatutario: la afiliacin al PSOE
supona la sindicacin en UGT
Inicialmente se bas en sociedades de oficio, pero en 1912 adopt el modelo del sindicato industrial, con una estructura
jerrquica y centralista
Orientacin hacia el legalismo: las huelgas se aceptaban slo como ltimo recurso, cuando tienen posibilidades de
triunfar (huelgas cientficas). Primero se instal en Barcelona, pero en 1899 se traslad a Madrid por su imposibilidad de
influir en el sindicalismo cataln. Su implantacin en el resto del pas fue lenta pero continua, llegando a unos 150.000
afiliados en 1913 y unos 220.000 en 1919
Sus bases estaban en los oficios tradicionales y el proletariado ferroviario de Madrid, mineros de Asturias y obreros del
metal del Pas Vasco. Desde el xito electoral de 1910 el sindicato se politiz cada vez ms, hasta la huelga general
revolucionaria de agosto de 191, y en el XIV.
Congreso de 1920 asumi la lucha de clases como principio de accin
La Guerra Civil
Hasta I GM, el movimiento obrero se caracteriz por su debilidad respecto a Europa: en 1913 el PSOE contaba con un
diputado y la UGT menos de 150.000 afiliados (mientras, en Italia haba 42 diputados socialistas, 75 en Francia y 110 en
Alemania)
Debilidad provocada por la escasez de la clase obrera en Espaa y la divisin del sindicalismo en dos tendencias muy
alejadas, UGT y CNT, pese a los intentos de cooperacin que se producen durante la huelga general revolucionaria de
agosto de 1917 y, ms tarde, durante la II Repblica en octubre de 1934 y la Guerra Civil
En general, sus relaciones estaban ms marcadas por la rivalidad organizativa que por la solidaridad obrera.
Paradoja de un sindicalismo apoltico con cada vez mayor poder poltico, que culmin durante la guerra con el gobierno
sindical Largo Caballero en 1937

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Franquismo, represin y violencia

Ilegalizacin de todas las organizaciones polticas y sindicales del Frente Popular (13/9/1936), entre ellas la UGT y la
CNT
Sustitucin el 13/5/1938 de los Jurados Mixtos republicanos por las Magistraturas de Trabajo Ley de Responsabilidades
Polticas (2/1939), Ley de Represin de la Masonera y el Comunismo (3/1940) y Ley de Rebelin Militar de 2/3/1943
El Cdigo Penal de 1944 tipificaba la huelga como delito de sedicin La Ley de Orden Pblico de 1959, el Decreto de
21/9/1960 sobre Rebelin Militar, Sabotaje y Terrorismo, y el TOP desde 1963 castigaban los paros colectivos
Militarizacin de las RRTT: equipara las huelgas con la desercin, los incidentes con insubordinacin y rebelin militar:
los trabajadores como milicia y el sindicato como lnea de mando (ley de 6/12/1940), reduccin drstica salarios
nominales: del ndice 100 en 1936 crecen 1947 al 130, los precios oficiales al 539 y del mercado negro al 1033.

El Fuero del Trabajo, 9/3/1938

Subordinacin de las RRTT al Estado como instrumento totalitario / liberalismo y marxismo
Materias en que el Estado ejerca una accin constante y eficaz: jornada de trabajo, prohibicin de trabajo nocturno a
mujeres y nios, regulacin del trabajo a domicilio, descanso dominical (festividades religiosas, 18 de julio, fiesta de
Exaltacin del trabajo), vacaciones anuales retribuidas, creacin de las instituciones necesarias para el disfrute de
todos los bienes de la cultura, la alegra, la milicia, la salud y el deporte, y retribucin suficiente para proporcionar al
trabajador y a su familia una vida moral y digna
Supresin de su terminologa ms fascista en la Ley Orgnica del Estado (LOE) de enero de 1967. Primera ley
fundamental del franquismo, inspirada en la Carta del Lavoro italiana
Es evidente su incompatibilidad con el derecho anterior, sobre todo en cuanto produccin normativa, libertad sindical y
conflictos colectivos
Intervencionismo del Estado en las RRTT
El nacional-sindicalismo: Concebimos a Espaa, en lo econmico, como un gigantesco sindicato de productores.
Organizaremos corporativamente a la sociedad espaola mediante un sistema de sindicatos verticales por ramas de la
produccin, al servicio de la integridad econmica nacional () Nuestro rgimen har radicalmente imposible la lucha de
clases, por cuanto todos los que cooperan a la produccin constituyen en l una totalidad orgnica (26 Puntos de FE y
de las JONS)
Organizacin Sindical Espaola (OSE) por leyes de Unidad Sindical de 26/1/1940 y de Bases de la Organizacin Sindical
de 6/12/1940
Afiliacin sindical obligatoria desde 1944, hasta el DL del 2/6/1977 Mnimo papel de la OSE en la aplicacin de polticas
econmicas y sociales, su funcin era encuadrar y controlar a los trabajadores
Los empresarios se organizaron autnomamente, aunque sus relaciones individuales con el rgimen dependan de su
fidelidad poltica (Juan March, Jos Bans, Ramn Areces o Jos Meli)
Ley de Reglamentaciones de Trabajo de 16/10/1942, funcin privativa del Estado que se ejerce sin delegacin posible,
expresaba la negativa a aceptar la negociacin directa entre trabajadores y empresarios, incluso dentro de la OSE
La mujer trabajadora en el franquismo
Ley de Contrato de 1944: autorizacin marital para contratar a la mujer (hasta la reforma del Cdigo Civil en 1975),
posibilidad de que el marido recibiera el salario de su mujer, equiparacin de la mujer casada con el menor de edad,
reglamentaciones para que la mujer abandonara el puesto de trabajo al casarse, con una indemnizacin o dote
Reforma Cdigo Penal en 1958 y leyes de los derechos polticos profesionales y de trabajo de la mujer de 22/7/1961 y de
28/12/1966, prohiban la discriminacin salarial y daban acceso a la mujer a los cargos de la Administracin de Justicia
DL de 27/12/1938: se liberar a la mujer casada del taller y de la fbrica, pues la tendencia del Nuevo Estado es que la
mujer dedique su atencin al hogar y se separe de los puestos de trabajo

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El desarrollismo: aos 50 y 60
Bsqueda de consenso obrero: elecciones sindicales en 1944 y sobre todo en 1966, con Jos Sols como ministro y
secretario general del Movimiento, para jurados de empresa y enlaces sindicales; ltimas elecciones en 1975
Elecciones a vocales jurados de empresa, septiembre 1966, fin del mercado negro, incremento de salarios reales,
consumismo, educacin, industrializacin, urbanizacin, terciarizacin, desarrollo clases medias, modernizacin de la
administracin pblica
Aumento de la conflictividad: huelgas de 1947, 1951, 1959 y 1962
Cambio de gobierno de 1957: tecncratas del Opus Dei, liberalizacin de la poltica econmica y modernizacin del
aparato productivo
Ley de Convenios Colectivos y Sindicales de 24/4/1958: dentro de las restricciones del marco poltico (el Estado se
reservaba la posibilidad de imponer Normas de Obligado Cumplimiento) daba cierta capacidad de negociacin dentro
de la OSE a empresarios y trabajadores, y ligaba el aumento de salarios al de la productividad
El Estado de bienestar en Espaa
Estabilidad laboral: autorizacin laboral o gubernamental para reducir plantillas
Seguro obligatorio de enfermedad desde 1942, seguro obligatorio de vejez e invalidez desde 1947, regulacin de las
mutualidades laborales en 1941 y 1943, Salario Mnimo Interprofesional desde 1963
Seguro Nacional del Desempleo desde 1961; Ley de Bases de la Seguridad Social de 1967 que, por primera vez,
generalizaba el criterio de reparto sin tener en cuenta slo la cotizacin, y Ley General de Seguridad Social de 1974,
verdadero origen del Estado de Bienestar
Pero, frente al resto de Europa, no hay una verdadera aplicacin de dos principios bsicos, universalizacin de
prestaciones (numerosos regmenes especiales y un 20% poblacin sin cobertura) y carcter social redistributivo
(grandes desigualdades de renta y regionales).
Bajo porcentaje de gastos del Estado para la SS: 11% del PNB en Espaa entre 1961 y 1971 / 19% en Francia o 16%
media del MC
La crisis del franquismo
Alejamiento del rgimen de organizaciones como la Hermandad Obrera de accin Catlica (HOAC) y la Juventud Obrera
Catlica (JOC), creadas en 1946, y reprimidas por la propia Iglesia en 1966.
Surgimiento del nuevo movimiento obrero:
Unin Sindical Obrera (USO), de origen catlico, y Comisiones Obreras (CCOO), dentro del aparato sindical vertical
El xito de los candidatos de CCOO en las elecciones sindicales de 1966 llev a su ilegalizacin el 16/2/1967
Manifestacin en Paris en protesta por el Proceso 1001 contra CCOO, 1973
Regulacin restrictiva de la huelga: en 1962 se distingui entre conflicto colectivo de naturaleza laboral o econmica y
conflicto poltico; la reforma del Cdigo Penal limit el delito de sedicin a funcionarios y trabajadores de servicios
pblicos; no fue regulada con limitaciones hasta 1975 y aumento progresivo de la conflictividad.
La Transicin: legislacin laboral derogatoria
Ley de Relaciones Laborales del 8/4/1976, actualiza la normativa laboral: introduce la figura del contrato de trabajo en
prcticas, la igualdad laboral entre mujer y hombre, refuerza el principio de estabilidad en el empleo, las horas
semanales de trabajo (44 en lugar de 48), horas extras y vacaciones anuales de 21 das
DL de 8/10/1976 y 2/6/1977: desaparicin OSE y sindicacin obligatoria
Real Decreto-Ley de Relaciones de Trabajo del 4/3/1977: regulacin de RRTT y despido, liberalizacin de convenios
colectivos y las huelgas
Ley sobre Regulacin del Derecho de Asociacin Sindical del 1/4/1977: reconoce la libertad sindical y los convenios.

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Ley de Amnista Laboral del 15/10/1977 sobre infracciones de naturaleza laboral y sindical consistentes en actos que
supongan el ejercicio de derechos reconocidos a los trabajadores
Constitucin de 1978: reconocimiento expreso de los sindicatos (art. 7) y el derecho de huelga (art. 28-2)
Ley Orgnica de Libertad Sindical de 1984 establece el modelo de sindicatos ms representativos (duopolio)
Neocorporatismo e institucionalizacin
Paradoja: el xito de la Transicin y el reconocimiento jurdico e institucional del movimiento sindical transforma su poder
econmico en poltico, pero van perdiendo su fuente de poder real, la base de afiliados y capacidad de movilizacin
Neocorporatismo: Pactos de la Moncloa del 25/10/1977, fijaron un marco de convivencia polticosocial y econmica hasta
la nueva Constitucin, con un programa de saneamiento y reforma econmica, con moderacin de salarios
Estatuto de los Trabajadores de 1980
Acuerdos-marco y dilogo social: Acuerdo Bsico Interconfederal de julio 1979; Acuerdo Marco Interconfederal de enero
1980; Acuerdo Nacional sobre el Empleo de junio 1981; Acuerdo Econmico y Social de octubre de 1984, Pacto de
Toledo de 1995
Crisis del sindicalismo
Reconversiones industriales: entre 1975 y 1985 el empleo asalariado se redujo en casi un milln y medio de personas,
sobre todo en sectores de fuerte sindicacin como la minera, metalurgia o construccin naval.
Competencia entre CCOO y UGT, junto a momentos de convergencia: alejamiento entre UGT y gobierno = Huelga
general del 14-D de 1988
Paro: entre 1975 y 1986 se multiplic por 5, afectando a las bases de cotizacin
Cada de la afiliacin: despus del boom de 1977-1978 baj al 15,1% en 1991 (/ 90,5 en Dinamarca, 65,6 en Italia, 43,4
en Gran Bretaa, 41,8 en Alemania, slo por delante del 10,6 en Francia).
Del sindicato de movilizacin se pas a otro de negociacin
Representacin unitaria en los delegados de personal y comits de empresa: todos votan y todos se benefician de las
negociaciones
Duopolio de representacin: CCOO y UGT se reparten 3/4 de los delegados en las elecciones sindicales, excepto en el
Pas Vasco (ELA-STV) y Galicia
Ventajas y recursos institucionales para los sindicatos ms representativos: presencia en organismos pblicos (INEM,
SS, etc.) compensaciones econmicas, reparto patrimonio sindical

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