UNIVERSIDAD TECNICA DE MANABI

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRTIVAS Y

ECONOMICAS

TRABAJO DE:
GESTIN DE TALENTO HUMANO

TEMA:
Seguridad y salud laboral.
Normas bsicas de seguridad y salud.
Derecho de las empresas.
Obligaciones empresariales.
Factor de riesgo.
Factores o condiciones.
Control de riesgos laborales.

INTEGRANTES:
Prraga Turez Zury
Gorozabel Changoluisa Angy
Rodrguez Solrzano Gnesis
Moreira Karen Pamela
Torres Ureta Mnica
Alarcn Zambrano Sebastin
Andrade Anglica

CURSO:

4to Nivel A

SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La seguridad y salud laboral (denominada anteriormente como "seguridad e
higiene en el trabajo") tiene por objeto la aplicacin de medidas y el
desarrollo de las actividades necesarias para la
prevencin de riesgos derivados del trabajo y la salud de
los trabajadores en el medio ambiente del trabajo.
Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado,
con condiciones de trabajo justas, donde los
trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar una
actividad con dignidad y donde sea posible su
participacin para la mejora de las condiciones de salud y
seguridad.
El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las
personas conseguimos una serie de aspectos positivos y favorables para la
misma. Por ejemplo con el salario que se percibe se pueden adquirir los
bienes necesarios para la manutencin y bienestar general.

En el trabajo las personas desarrollan una actividad fsica y mental que

revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto. Mediante el
trabajo tambin se desarrollan y activan las
relaciones sociales con otras personas a travs
de la cooperacin.
No obstante el trabajo tambin puede causar
diferentes daos a la salud de tipo psquico,
fsico o emocional, segn sean las condiciones
sociales y materiales donde se realice el
trabajo.

La Organizacin Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional

como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las
enfermedades mediante la reduccin de las condiciones de riesgo.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones fsicas del

trabajador, sino que tambin se ocupa de la cuestin psicolgica. Para los
empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del
trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los problemas ms usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son
las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los
trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el odo y
las enfermedades causadas por la exposicin a sustancias antihiginicas o
radioactivas, por ejemplo. Tambin puede encargarse del estrs causado por
el trabajo o por las relaciones laborales.
Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los
gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el
cumplimiento de las normas en el mbito del trabajo. Para eso suele realizar
inspecciones peridicas que pretenden determinar las condiciones en las que
se desarrollan los distintos tipos de trabajos.
Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la
salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es
decir, que no cuentan con cobertura mdica) y que presenta un espacio
fsico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.

En qu consiste un programa de salud ocupacional?

Consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin, control y evaluacin de
todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de
seguridad, proteccin y atencin a los empleados en el desempeo de su
trabajo.
El incremento en los accidentes de trabajo, algunos ms serios que otros,
debido entre otras cosas a los cambios tecnolgicos o la poca capacitacin
de los empleados, a la manipulacin de materiales de uso delicado,
infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen
necesario que toda empresa pueda contar con un manual que sirva de gua
para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de
accidentes.

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos bsicos

para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de
prevencin de accidentes, la evaluacin mdica de los empleados, la
investigacin de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento
y divulgacin de las normas para evitarlos.

Poltica de Salud Ocupacional

deben pronunciar formalmente, a travs de una poltica reflejando su
inters Como punto de partida del Programa, las directivas de toda
compaa se por un trabajo realizado en forma segura y su compromiso
hacia la Salud Ocupacional, posteriormente se definirn responsabilidades
de todos los niveles de la organizacin en la implementacin del Programa y
cumplimiento de todos los normativos que para esto haya lugar.
La poltica contempla entre otros puntos los siguientes:
Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud
Ocupacional y Seguridad Integral.
Proteccin y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto fsico como
mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al mximo la generacin de
accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
Preservacin de buenas condiciones de operacin en los recursos materiales
y econmicos, logrando la optimizacin en su uso y minimizando cualquier
tipo de prdida.
Garanta de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el
medio ambiente y cumplan las normas vigentes.
Responsabilidad de todos los niveles de Direccin por proveer un ambiente
sano y seguro de trabajo, por medio de equipos, procedimientos y programas
adecuados.
Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal
bajo su cargo y de la empresa.
Incorporacin del control de riesgos en cada una de las tareas.
Esta poltica ser publicada y difundida a todo el personal, para obtener as
su cooperacin y participacin, siguiendo el ejemplo manifestado y
demostrado por la alta gerencia.

Niveles de Participacin
La responsabilidad del xito de un programa de salud ocupacional debe ser
compartida por todos, y es indispensable que todas las partes, empleados y
gerencia realicen su mejor esfuerzo en este sentido.
El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia su desarrollo
efectivo y se alcanzar en la medida que logre una concepcin clara de la
importancia del mismo en los niveles de la organizacin. Por esto se plantean
los siguientes niveles de participacin.
Participacin Del Empleador O Gerencia
La institucin en la que se trabaja, debe proveer equipos de seguridad con
los cuales se pueda obtener condiciones de seguridad adecuadas para el
trabajo. De esta manera la gerencia o el empleador asumir el liderazgo
efectivo del programa de Salud Ocupacional y participar directamente
realizando una serie de tareas como:
Motivar al personal por la Salud Ocupacional a travs de charlas, cartas de
reconocimiento, asistir a reuniones formales entre otras.
Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba tomarse una decisin en la
que aquella est en juego.
Controlar resultados, conociendo el desarrollo de los subprogramas y
funcionamiento del comit de Medicina, Higiene y Seguridad a travs de
estadsticas de accidentalidad, actas del comit, cumplimiento de los
rcords establecidos, pronuncindose al respecto.
Independientemente que el trabajo en las diferentes clases de empresas
por su naturaleza involucre riegos, el empleado no puede asumir la
responsabilidad de accidentes debido a negligencias administrativas. Este
concepto se establece mejor, cuando se toma en cuenta el costo de atencin
mdica del empleado, incapacidad, etc., y el deterioro de la imagen de la
compaa en materia de seguridad.
Participacin De Los Trabajadores

A pesar de que el empleado es la razn final de un Programa de Salud

Ocupacional y el mayor beneficiado en su desarrollo, es necesario hacer
nfasis en que a l le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es
obligacin del empleado:
El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a fin de garantizar un
trabajo seguro.
Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por
la Empresa.
Informar a sus superiores o al coordinador de Salud Ocupacional, sobre
condiciones y/o actos sub-estndar en los lugares de trabajo cualquier
circunstancia que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias
para su estudio participando en la elaboracin de normas y procedimientos
seguros de trabajo.
Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin de Salud
Ocupacional a que haya sido invitado.
La seguridad del empleado depende sobre todo de su propia conducta, lo
cual est condicionado a un acto voluntario del trabajador por educacin y
motivacin.
Estos conceptos adquieren mas significado, cuando tomamos en cuenta que
la mayora de las labores en las empresas implican un trabajo en grupo y las
fallas de un empleado pueden afectar a sus propios compaeros y a los
bienes de la institucin. En resumen, el trabajo seguro de cada uno
beneficiar a todos.
Para realizar u obtener una salud ocupacional se requiere lo siguiente

Higiene ocupacional
Se busca identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores
ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar
la salud de los trabajadores.Para lograrlo hacemos:
Identificacin de agentes de riesgo e Implementacin de controles
Evaluar con la ayuda de mediciones tcnicas, la magnitud de los riesgos para
determinar su real peligrosidad.

Verificar que los elementos de proteccin personal sean los adecuados.

Seguridad ocupacional
Todas aquellas actividades destinadas a la identificacin y control de las
causas de los accidentes de trabajo.
Para vivir seguros tenemos que:
Inspeccionar y comprobar el buen funcionamiento de equipos
Analizar las causas de los accidentes de trabajo
Elaborar y actualizar estadsticas de accidentes de trabajo
Desarrollar programas de induccin y entrenamiento para prevenir
accidentes
Una Enfermedad Ocupacional es todo estado patolgico permanente o
temporal, que surge como consecuencia de la clase de trabajo que se
desempea y/o del medio en que la persona se ve obligada a trabajar.
Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino traumtico que
sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, invalidez o en el
peor de los casos la muerte.
ESTOS SON LOS RIESGOS OCUPACIONALES MS FRECUENTES

Medicina preventiva y del trabajo

Es el conjunto de actividades de salud, dirigidas a promover y mejorar la
salud de los trabajadores
Salud
Exmenes mdicos de Ingreso
_Exmenes mdicos peridicos
_Semana de la Salud
_Servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios.

HIGIENE INDUSTRIAL- ACTIVIDADES

Identificacin de agentes de riesgo e Implementacin de controles
Verificar que los elementos de proteccin personal sean los adecuados
Evaluar con la ayuda de mediciones tcnicas cuantitativas y cualitativas, la
magnitud de los riesgos para determinar su realidad peligrosidad.
PLAN DE EMERGENCIAS
Herramienta de planificacin para una respuesta inmediata, oportuna y
eficaz en caso de presentarse algn siniestro de tal forma que cada persona
vinculada que acte de manera racional y sin demora.
PLAN DE EVACUACION
Conjunto de elementos y procedimientos ordenados que buscan racionalizar
el comportamiento de las personas y optimizar los recursos disponibles,
para lograr la supervivencia
INSTRUCCIONES PARA EVACUACION
ANTES
1.Ayude a mantener despejadas salidas y escaleras.
2.Participe en las practicas de simulacros 3.Conozca el Coordinador de
Evacuacin de la Zona
4.Identifique a los Brigadistas
5.Informe limitaciones que le dificulten salir.
DURANTE

1.Salga tan pronto se da la orden

2.Camine rpido sin correr.
3.Dirjase al sitio que ordena el brigadista y atienda sus instrucciones
4.No se devuelva por ningn motivo
5.Si es docente organice su grupo, salga y cierre el saln.
DESPUES
1.En el punto de encuentro espere instrucciones.
2.Colabore para evitar que se infiltren personas ajenas a la Institucin.
3.Ayude verificando la salida de sus compaeros.
4.Regrese al sitio de trabajo cuando lo autoricen
Debe de haber una gua de evacuacin

NORMAS BSICAS DE SEGURIDAD Y

SALUD
Las normas bsicas de seguridad y
salud en los centros de trabajo
condicionan de forma significativa
las condiciones generales de trabajo
y son un conjunto de medidas
destinadas a proteger la salud de los
trabajadores, prevenir accidentes
laborales y promover el cuidado de la

maquinaria, herramientas y materiales con los que se trabaja.

Las normas se concretan en un conjunto de prcticas de sentido comn
donde el elemento clave es la actitud responsable y la concienciacin de
todas las personas a las que afecta.
La eficacia de la norma se concreta en el siguiente principio:
RESPTELAS Y HGALAS RESPETAR.

El cumplimiento de estos aspectos aumentar el sentido de seguridad y

salud de los trabajadores y disminuirn los riesgos profesionales de
accidentes y enfermedades en el trabajo.
Las empresas deben llevar un registro en un libro adecuado y visado de
todos los siniestros laborales que se producen indicando la fecha, hora,
partes y personas afectadas y tipo de
gravedad del accidente: leve, grave, o
mortal.
Con el registro de los accidentes de
trabajo se establecen las estadsticas de
siniestralidad laboral a nivel de empresa.
De acuerdo con las estadsticas de
siniestralidad se establecen los planes,
campaas o proyectos de prevencin de accidentes laborales.

DERECHO DE LAS EMPRESAS

Es derecho exclusivo de las empresas consiste en:
Organizar
Dirigir
Coordinar,
Orientar,
Controlar y
Disponer las actividades del personal en
el centro de trabajo.
Estableciendo polticas destinadas a la consecucin de sus objetivos,
observando las disposiciones legales vigentes.

Determinar la organizacin general as como dictar y modificar el

Reglamento Interno de Trabajo. La empresa tambin podr formular y
modificar los procedimientos, manuales y directivas que resulten necesarios
para el adecuado desenvolvimiento de las
labores y de las relaciones de trabajo, as
como para mantener la disciplina, el
orden, la limpieza, la salubridad, la
seguridad del trabajador y la proteccin
integral de la empresa.
Suscribir contratos de trabajo de
duracin determinada o indeterminada, a tiempo parcial, a domicilio,
para personal extranjero y cualquier otra figura contractual
legalmente permitida.
Establecer las remuneraciones de sus trabajadores .A esos efectos,
ser el nico arbitro para evaluar los:
o Meritos.
o Capacidad.
o Idoneidad y
o Productividad de cualquier trabajador.

Definiendo cualquier ascenso y los incentivos y bonos que estime

conveniente, de acuerdo a su particular apreciacin.

OBLIGACIONES EMPRESARIALES
El empresario est obligado a cumplir lo establecido en la normativa de
prevencin de riesgos laborales y a mejorar constantemente su accin
preventiva. Esta accin, permanente, tiene el fin de
perfeccionar los niveles de proteccin existentes.
Esta obligacin suele denominarse "Deber De Seguridad"
O "Deber De Prevencin" del empresario.
La obligacin del empresario hacia la prevencin de
riesgos laborales se concreta en una serie de acciones
coordinadas e integradas en la gestin global del proceso
productivo cuyos principios son:

1. Organizar la prevencin en la empresa. La prevencin en la empresa

no puede funcionar si no hay alguien que se ocupe de ella, contando
con los medios y la formacin necesarios.
2. Planificar la prevencin: el empresario
por escrito el Plan de Prevencin.

tiene

que

elaborar

3. Disear un trabajo sin riesgos: El primer principio de toda accin

preventiva es evitar los riesgos. El empresario debe asegurarse de
que los locales, las mquinas, los materiales y el
sistema de organizacin del trabajo, no van a
perjudicar la salud de los trabajadores/as.
4. Evaluar los riesgos que no se puedan evitar:
Aquellos riesgos que no hayan podido evitarse
deben ser objeto de evaluacin por parte del
empresario. Es decir, hay que saber cules son
esos
riesgos,
dnde
estn, para
poder
controlarlos
de
formas

eficaz.

5. Asegurar la eficacia y actualidad del Plan: La accin preventiva

debe ser eficaz. Para ello es necesario adaptarla continuamente a la
realidad cambiante de la empresa y a los progresos de la tcnica.
6. Coordinarse con otros empresarios: Cuando en un centro de trabajo
concurran
trabajadores/as
de
diferentes empresas, los respectivos
empresarios tienen que colaborar entre
s para asegurar una eficaz proteccin
de todos ellos.

FACTOR DE RIESGO
Los factores de riesgo laboral, son condiciones de las cuales diversos
estudios han concluido que derivado de los trminos:
Peligro.
Dao y

 El Riesgo
Que existan en el trabajo y al no ser removidos
generarn como consecuencia, accidentes laborales
y enfermedades profesionales. Estos deben ser
resueltos por medio de medidas de prevencin y
proteccin, por medio de diversas disciplinas, las
que destacan la higiene, la Medicina del trabajo, y
la Psicologa que actan como un conjunto multidisciplinario, para as poder
llegar al objetivo de mantener la salud para los trabajadores, adems de
leyes que permitan el cumplimiento de los procedimientos de seguridad
tanto para el trabajador como para la empresa quien lo contrata.

FACTORES O CONDICIONES
SEGURIDAD
Las condiciones de seguridad como un factor de riesgo en
el trabajo se atribuyen principalmente a factores de tipo
fsico en el lugar en dnde se labora como el causante de
accidentabilidad para el trabajador, en dnde la carencia
de tal condicin acrecentad las posibilidades de que el
accidente exista en el trabajo, se toma en cuenta los
siguientes materiales y espacios:

Pasillos.
Superficies de trnsito.
Instrumentos de elevacin.
Vehculos de trasporte.
Mquinas.
Herramientas de trabajo.
Instalaciones en la faena.

FACTORES DE ORIGEN
Los factores que originarn un accidente en el trabajo se atribuyen a los
agentes de diversa ndole que puedan existir en el lugar de trabajo, estos se
dividen en:

Agentes fsicos

Agentes Qumicos
Agentes Biolgicos

CARACTERSTICAS DEL TRABAJO

Los trabajos realizados por los trabajadores estn relacionados tambin
con las exigencias por las cuales se somete, en lo que se relaciona con los
siguientes aspectos:
Esfuerzo.
Manipulacin de cargas.
Posturas en el trabajo.
Niveles de atencin.

Todos estos, sumado a las caractersticas individuales

que todo trabajo posee en particular, derivan en una
carga para el trabajador encausndose como una
fatiga.

ORGANIZACIN DEL TRABAJO

Los modelos de organizacin que existen el trabajo, pueden provocar en los
trabajadores problemas de adaptacin, originando un gran nmero de
sntomas tales como insatisfaccin y el stress, la rama de psicologa es la
encargada de colaborar en los aspectos relacionados a la organizacin, los
factores de riesgos se atribuyen a los siguientes aspectos:

Monotona
Comunicacin
Automatizacin
Ritmo de trabajo
Jornada laboral.

CONTROL DE
RIESGOS

LABORALES
Toda organizacin debe controlar todos los riesgos existentes en el
ambiente por medio de sistemas o procedimientos adecuados, para proteger
al trabajador de los diferentes agentes de riesgo, de una manera
preventiva, ejecutiva, evaluativa y verificativa.
Prevenir todo riesgo que pueda causar accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales
Sealar las condicionas fsicas o mecnicas inseguras e informar para
que sean corregidas oportunamente
Cumplir y hacer cumplir las normas
y procedimientos para la ejecucin
segura de los trabajos.
Adelantar
campaas
de
capacitacin para el personal de
trabajadores en lo relacionado con la
prctica de salud ocupacional.
Identificar los actos inseguros,
corregirlos, y ensear la manera de eliminarlos, adoptando mtodos y
procedimientos adecuados de acuerdo con la naturaleza del riesgo.
Exigir el uso por parte de los empleados de los elementos de
proteccin personal requeridos para cada caso.
Exigir certificado de salud y realizar examen
mdico de retiro.
Informar peridicamente a cada trabajador
sobre los riesgos especficos de su puesto de
trabajo, as como los existentes en el medio
laboral en el que acta e indicar la manera
adecuada de prevenirlos.
Establecer un programa permanente de salud ocupacional, acorde con
la valoracin del riesgo.

BIBLIOGRAFA
http://es.wikipedia.org/wiki/Factor_de_riesgo
http://es.wikipedia.org/wiki/Seguridad_y_salud_laboral
http://www.eafit.edu.co/escuelas/administracion/consultoriocontable/Documents/boletines/auditoria-control/b2.pdf
http://www.istas.ccoo.es/descargas/guia_artesgraficas.pdf
http://www.buenastareas.com/ensayos/Las-Condiciones-De-LosFactores/224079.html
http://www.istas.net/web/index.asp?idpagina=127
http://www.monografias.com/trabajos56/derecho-empresarial/derechoempresarial.shtml