JUSTIFICACION DE LA PREVENCION

FUNDAMENTOS DE LA PREVENCION DE RIESGOS

Instituto IACC
18 de Mayo de 2014

Desarrollo
1. Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevencin de Riesgos Laborales
dentro de las empresas.
Las empresas a lo largo del tiempo, se han visto en el deber de a aumentar la seguridad, en lo
que respecta a la prevencin de riesgos laborales, por ejemplo, se ha vuelto de vital importancia
para la prevencin en funcin de las evaluaciones de riesgos, la confeccin de procedimientos en
caso de emergencia y contingencia, labores de capacitacin formativa que abarcan todas la reas
vinculadas tanto con el trabajo como en la salud de los trabajadores.
Es importante que las empresas grandes y pequeas cuenten con buen plan de Prevencin de
Riesgos, que incluya una matriz donde puedan exponer todos los riesgos presentes en las labores
que desarrollan y conforme a eso prevenir, consecuencia de ese acto, obtener cero accidentes con
tiempo perdido, lo cual es un gran beneficio para la empresa.
Los motivos para prevenir los riesgos laborales dentro de la empresa son los siguientes:
Prevenir los accidentes laborales es rentable para todos, Los accidentes causan lamentables
prdidas tanto a la familia, empresa y el pas. Como una vez se me dijo, el accidente es solo la
punta del iceberg para la empresa.
Creo que cada integrante de la empresa es un prevencionista en el sentido que tanto
trabajadores como empresarios, son responsables de prevenir y actuar cuando el caso lo amerite,
La Ley articula la prevencin sobre los principios de responsabilidad y participacin, regulando
actuaciones, derechos, obligaciones y responsabilidades de, empresarios y trabajadores.
La prevencin se exige en todos los niveles y en todos los trabajos, La prevencin en la empresa
tiene que afrontar toda clase de riesgos que puedan poner en peligro la calidad de vida laboral, la
calidad del proceso productivo, y la calidad del producto acabado. Tiene que partir del

convencimiento de la direccin y de su integracin en el conjunto de sus actividades y decisiones

en procesos, organizacin de trabajo y lnea jurdica.
Los accidentes, dejando de lado su negativo significado, puede servir como indicador para
mejoras dentro de la empresa, tanto en papeles (matrices de prevencin) y en el personal
(aprender de la experiencia), un accidente es la forma de evidenciar que la empresa necesita
mejoras urgentes en aspectos de prevencin. La formacin, es una herramienta imprescindible
para implantar una cultura de prevencin en nuestro lugar de trabajo, lo logramos mediante la
prctica y hbito seguros de trabajo, para que poderes pblicos, empresarios, trabajadores, y sus
respectivas organizaciones representativas, asuman que la prevencin es un valor seguro desde la
perspectiva del bien general y de la gestin empresarial. Antes que un gasto sin sentido, como
algunos piensan.
Todo accidente se puede evitar, y cuando ocurren, no son fruto del azar o de la mala suerte, los
accidentes suceden porque tienen unas causas naturales, que pueden investigarse, explicarse y
corregirse, en este principio se basa toda la accin preventiva, orientada a eliminar riesgos y
evitar accidentes.
La prevencin no se adquiere, se hace en la empresa, la organizacin de la prevencin no puede
realizarse como herencia de empresa a empresa, La prevencin ha de hacerse partiendo de las
particularidades que presenta cada empresa en cuanto a sector de actividad, organigrama,
personal, etc.
La prevencin de riesgos laborales es un derecho bsico, porque as lo dice la Ley de Prevencin
de Riesgos Laborales y porque el trabajo no debe ser un perjuicio para la salud de los
trabajadores, hay que tener en cuenta que el perjuicio es evitable.

La seguridad laboral es el resultado de un trabajo bien hecho, La seguridad resulta de hacer bien
las cosas. Lo mismo que la calidad, tanto los accidentes que ocurren en la empresas como los
fallos o defectos de calidad, significan que las cosas no se hacen bien.
Los objetivos de la prevencin no solo comprenden la proteccin de las personas, Tambin se
aplican a la proteccin de los bienes y los procesos productivos de la empresa, del ambiente
laboral y, en resumidas cuentas, de la propia funcin de la empresa

Para finalizar, el administrador de contrato, una vez no quera autorizar la implantacin del
programa de capacitacin a los trabajadores en cuanto al uso de extintor tipo PQS y el mtodo
para combatir amagos de incendios. Se me indic que era un gasto intil, aparte de perder tiempo.
A lo cual respond, como coordinador de emergencias en ese entonces que, la prevencin no es
un gasto, sino ms bien una inversin, Eso significa no tener que hacer frente a los costos
indirectos de los accidentes laborales, al mal ambiente laboral que provocan y a la mala imagen
que puedan causar de cara al mercado o perder un equipo por no contener un potencial incendio,
felizmente, la conviccin con que lo expliqu, (motivo por el cual estudio esta hermosa carrera)
motiv a nuestro administrador a autorizar la labor en todo sentido, hasta que se hizo un hbito el
entrenamiento y la conciencia de la prevencin.

Bibliografa

IACC (2014): Contenido de la semana 2

Prevencin de Riesgos (11 abril 2013):

http://es.wikipedia.org/wiki/Ingenier%C3%ADa_en_prevenci%C3%B3n_de_riesgos