OAB XIV EXAME 2 FASE

Direito do Trabalho
Aryanna Manfredini, Rafael Tonassi e Renato Saraiva

RESOLUO DO TERCEIRO SIMULADO

Patrcia Borralheira assistida por advogado particular, ajuizou reclamao trabalhista, pelo rito ordinrio,
em face da empresa ORDEM D Zara Ltda. (RT n 000222-22.2009.2.22.0022), 28/09/2012, alegando que
foi admitida em 03/2/2007, para trabalhar como costureira, na sede da empresa em Fortaleza/CE, sendo
demitida em 11/09/2009 sem justa causa.
Patrcia relata que veio da Bolvia em busca do Sonho Brasileiro e que logo conseguiu emprego para
trabalhar como costureira na Reclamada. Descreve s condies a que era submetida quando trabalhava
na empresa e que s ajuizou a presente reclamao trabalhista quando viu no jornal a seguinte notcia:
Em recente operao que fiscalizou oficinas subcontratadas de fabricante de roupas da Zara, 15 pessoas,
incluindo uma adolescente de 14 anos, foram libertadas de trabalho escravo contemporneo em plena
capital paulista.
Patrcia alegou em sua inicial que trabalhava diariamente, de segunda a sexta-feira, das 11h s 15h, sem
direito a intervalo intrajornada. Recebia R$ 511,00, ou seja, menos de 1 salrio mnimo por ms.
Alega que como eram muitos empregados, era grande o volume de lixo do escritrio. Nele acumulava-se
comida, papel higinico, tecidos, fraldas (explicou que algumas empregadas viviam nos fundos da
empresa e levavam seus filhos para o trabalho) e at baratas saiam dos cestos de lixo em algumas
ocasies. Diz que para que no perdessem tempo, seu Supervisor, Murilo Carrasko, s permitia que o lixo
fosse retirado uma vez ao dia, o que era feito por ela no final do expediente. Afirma que apesar disso
nunca recebeu adicional de insalubridade. Relata que no dia 28 de setembro de 2008 seu filho amanheceu
com febre de 40, vomitando e ento desmaiou. Ligou imediatamente para seu supervisor, explicou a
situao e disse que precisaria lev-lo ao mdico. Irritado, este disse que ela no teria o direito de faltar
por esse motivo e afirmou que se no viesse trabalhar lhe descontaria o dia de trabalho e, como punio,
tambm o dia de descanso semanal remunerado. Como ela no podia deixar de levar o filho ao mdico, o
fez, mas no faltou ao servio, chegando apenas 10 minutos atrasada. Mesmo assim, o empregador
realizou o desconto dos minutos de atraso, apesar da tolerncia prevista em lei, e, ainda, descontou a
remunerao do descanso semanal daquela semana. Por determinao do Ministrio Pblico do Trabalho
a empresa permaneceu fechada por 32 dias no ms de maio de 2008, sendo obrigada a pagar os salrios
dos empregados. Depois que a autoridade foi embora, o Empregador fez uma reunio com os
empregados da empresa e disse que seriam castigados e assim no pagaria frias relativas aquele
perodo aquisitivo de 2008/2009, pois teriam que compensar o seu prejuzo, sendo o que de fato ocorreu.
Indignada com toda essa situao aproximou-se do sindicato, passando a ser delegada sindical. Alega
que quando o empregador soube do fato, a dispensou sem justa causa, apesar de sua garantia de
emprego. Por fim, pediu a responsabilizao dos scios da reclamada pelo crime de reduo dos
empregados condio anloga a de escravo, previsto no art. 149 do Cdigo Penal.
Disse que s havia passado por situao similar, ganhando menos do que um salrio mnimo, sem
intervalo, sem frias, sem descanso semanal, quando estava prestando o Exame da Ordem das
costureiras.
Diante do acima exposto, postulam:
a) A condenao do reclamado ao pagamento de uma hora de intervalo acrescida do adicional de 50%,
bem como, reflexos;
b) Diferenas salariais em decorrncia da inobservncia do salrio mnimo, bem como, reflexos.
c) Adicional de insalubridade, em grau mximo, bem como, reflexos.

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d) Devoluo do desconto de 10 minutos do salrio da reclamante pelo atraso no dia 28/09/2008 e da

remunerao do descanso semanal remunerado da semana.
e) Frias relativas ao perodo aquisitivo 2008/2009.
f) Nulidade da dispensa, reintegrao e, sucessivamente, indenizao substitutiva em razo de sua
garantia provisria de emprego.
g) Responsabilizao dos scios da reclamada pelo crime de reduo dos empregados condio
anloga a de escravo.
h) Por fim, requer a condenao da reclamada ao pagamento de honorrios advocatcios.
Considerando que a reclamao trabalhista foi distribuda 5 Vara do Trabalho de Fortaleza, redija, na
condio de advogado (a) contratado (a) pela reclamada, a pea processual adequada, a fim de atender
aos interesses de seu cliente. (Valor: 5,0)

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA 5 VARA DO TRABALHO DE FORTALEZA/CE

Processo n 000222-22.2009.2.22.0022
ORDEM D ZARA LTDA., qualificao e endereo completos, vem respeitosamente perante Vossa
Excelncia, por intermdio de seu advogado adiante assinado (procurao anexa), com escritrio
profissional no endereo completo, onde recebe intimaes e notificaes, com fulcro no artigo 847 da
CLT, OFERECER:
CONTESTAO
Reclamatria Trabalhista que lhe move PATRCIA BORRALHEIRA, j qualificada nos autos em
epgrafe, pelas razes de fato e de direito a seguir expostas.
I PRELIMINAR DE MRITO
01.

INCOMPETNCIA ABSOLUTA DA JUSTIA DO TRABALHO

A reclamante postulou a responsabilizao dos scios da reclamada pelo crime de reduo dos
empregados condio anloga a de escravo, previsto no art. 149 do Cdigo Penal.
No julgamento da ADI 3684-0 (em deciso liminar) o Supremo Tribunal Federal entendeu que a
Justia do Trabalho no tem competncia para julgar crimes, sendo, portanto, incompetente para o
julgamento do pedido em questo. A competncia neste caso da Justia Federal, como determina o art.
109, VI, CF.
Esclarece-se que a incompetncia absoluta da Justia do Trabalho deve ser tratada em preliminar
de contestao, nos termos do art. 301, II, do CPC.
Diante do exposto, requer a extino do processo sem resoluo do mrito, nos termos do art. 267,
IV, do CPC, quanto ao pedido de responsabilizao criminal dos scios da reclamada.
Legislao Especfica:
Art. 301, CPC. Compete-lhe, porm, antes de discutir o mrito, alegar:
I - inexistncia ou nulidade da citao;
II - incompetncia absoluta;
Art. 267, CPC. Extingue-se o processo, sem resoluo de mrito:
I - quando o juiz indeferir a petio inicial;

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Il - quando ficar parado durante mais de 1 (um) ano por negligncia das partes;
III - quando, por no promover os atos e diligncias que Ihe competir, o autor abandonar a causa por mais
de 30 (trinta) dias;
IV - quando se verificar a ausncia de pressupostos de constituio e de desenvolvimento vlido e regular
do processo;
V - quando o juiz acolher a alegao de perempo, litispendncia ou de coisa julgada;
Vl - quando no concorrer qualquer das condies da ao, como a possibilidade jurdica, a legitimidade
das partes e o interesse processual;
Vll - pela conveno de arbitragem;
Vlll - quando o autor desistir da ao;
IX - quando a ao for considerada intransmissvel por disposio legal;
X - quando ocorrer confuso entre autor e ru;
XI - nos demais casos prescritos neste Cdigo.
Art. 295, CPC. A petio inicial ser indeferida:
I - quando for inepta;
II - quando a parte for manifestamente ilegtima;
III - quando o autor carecer de interesse processual;
IV - quando o juiz verificar, desde logo, a decadncia ou a prescrio (art. 219, 5o);
V - quando o tipo de procedimento, escolhido pelo autor, no corresponder natureza da causa, ou ao
valor da ao; caso em que s no ser indeferida, se puder adaptar-se ao tipo de procedimento legal;
Vl - quando no atendidas as prescries dos arts. 39, pargrafo nico, primeira parte, e 284.
Pargrafo nico. Considera-se inepta a petio inicial quando:
I - Ihe faltar pedido ou causa de pedir;
II - da narrao dos fatos no decorrer logicamente a concluso;
III - o pedido for juridicamente impossvel;
IV - contiver pedidos incompatveis entre si.
Art. 149, CP. Reduzir algum a condio anloga de escravo, quer submetendo-o a trabalhos
forados ou a jornada exaustiva, quer sujeitando-o a condies degradantes de trabalho, quer restringindo,
por qualquer meio, sua locomoo em razo de dvida contrada com o empregador ou preposto:
(Redao dada pela Lei n 10.803, de 11.12.2003)
Pena recluso, de dois a oito anos, e multa, alm da pena correspondente violncia. (Redao dada
pela Lei n 10.803, de 11.12.2003)
1o Nas mesmas penas incorre quem: (Includo pela Lei n 10.803, de 11.12.2003)
I cerceia o uso de qualquer meio de transporte por parte do trabalhador, com o fim de ret-lo no local de
trabalho; (Includo pela Lei n 10.803, de 11.12.2003)
II mantm vigilncia ostensiva no local de trabalho ou se apodera de documentos ou objetos pessoais do
trabalhador, com o fim de ret-lo no local de trabalho. (Includo pela Lei n 10.803, de 11.12.2003)
2o A pena aumentada de metade, se o crime cometido: (Includo pela Lei n 10.803, de 11.12.2003)
I contra criana ou adolescente; (Includo pela Lei n 10.803, de 11.12.2003)
II por motivo de preconceito de raa, cor, etnia, religio ou origem. (Includo pela Lei n 10.803, de
11.12.2003)

II PREJUDICIAL MRITO
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01.

PRESCRIO BIENAL
Patrcia ajuizou a presente reclamao trabalhista em 28/09/2012 postulando o pagamento das
verbas trabalhista oriundas do contrato de trabalho extinto no dia 11/09/2009. (Fato)
Nos termos do art. 7, XXIX da Constituio Federal e art. 11, I, da CLT e smula 308, item I, TST,
gera prescrio bienal, o ajuizamento de reclamatria trabalhista, aps o prazo de dois anos contados do
trmino do contrato de trabalho. A ao in casu ultrapassou o limite legal, estando, portanto, prescrita.
(Fundamento)
Diante do exposto, requer a extino do processo, com resoluo do mrito, nos termos do art.
269, IV do CPC. (Pedido)
02.

PRESCRIO QUINQUENAL
Patrcia ajuizou a presente reclamao trabalhista em 28/09/2012, postulando verbas que
retroagem ao incio do contrato de trabalho, em 03/02/2007. (Fato)
Nos termos do art. 7, XXIX da Constituio Federal, art. 11, I, da CLT, e, smula 308, item I, TST,
esto fulminadas pela prescrio quinquenal as verbas postuladas anteriores aos ltimos cinco anos
contados da data do ajuizamento da ao. (Fundamento)
Diante do exposto, requer a extino do processo, com resoluo do mrito, nos termos do art.
269, IV do CPC, quanto s verbas postuladas anteriores a 28/09/2007. (Pedido)

Legislao Especfica
Art. 7, CF/88 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de
sua condio social:
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco
anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de
trabalho;
Art. 11, CLT - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho prescreve:
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato;
Smula 308, I, TST. PRESCRIO QUINQUENAL - I. Respeitado o binio subsequente cessao
contratual, a prescrio da ao trabalhista concerne s pretenses imediatamente anteriores a cinco
anos, contados da data do ajuizamento da reclamao e, no, s anteriores ao quinqunio da data da
extino do contrato.
Art. 269, do CPC. Haver resoluo de mrito:
IV - quando o juiz pronunciar a decadncia ou a prescrio;

III - MRITO

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01. INTERVALO INTRAJORNADA

A Reclamante postulou a condenao do reclamado ao pagamento de uma hora de intervalo
acrescida do adicional de 50%, bem como, reflexos.
No assiste razo a reclamante, pois nos termos do art. 71, caput e pargrafo primeiro, da CLT, o
empregado somente ter direito a intervalo intrajornada se laborar por mais de 4 horas dirias, sendo,
portanto, indevido no caso da reclamante, uma vez que laborava apenas das 11h s 15h.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido da reclamante, bem como, dos reflexos
postulados.
Legislao Especfica
Art. 71, CLT. Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a
concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo
acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio um intervalo de 15 (quinze)
minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.

Sugesto de remisso: no h
02. DIFERENAS SALARIAIS
A reclamante postulou a condenao da reclamada ao pagamento de diferenas salariais uma vez
que recebia mensalmente apenas R$ 511,00.
No assiste razo a reclamante, pois nos termos da OJ 358 da SDI-1 do TST e do art. 58-A, 1, da
CLT, havendo contratao para cumprimento de jornada reduzida, inferior previso constitucional de oito
horas dirias ou quarenta e quatro semanais, lcito o pagamento do salrio mnimo proporcional ao
tempo trabalhado. Dessa forma, como a reclamante laborava apenas 4 horas dirias, de segunda a sextafeira, e assim, 20 horas semanais, no faz jus as diferenas postuladas.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido da reclamante, bem como, dos reflexos
postulados.

Legislao Especfica
OJ 358, SDI-1, TST. SALRIO MNIMO E PISO SALARIAL PROPORCIONAL
JORNADA REDUZIDA. POSSIBILIDADE (DJ 14.03.2008)
Havendo contratao para cumprimento de jornada reduzida, inferior previso constitucional de oito
horas dirias ou quarenta e quatro semanais, lcito o pagamento do piso salarial ou do salrio mnimo
proporcional ao tempo trabalhado.

Art. 58-A, CLT. Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja durao no exceda a
vinte e cinco horas semanais. (Includo pela Medida Provisria n 2.164-41, de 2001)

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1o O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial ser proporcional sua
jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmas funes, tempo integral.

Sugesto de remisso: no art. 7, IV, CF, acrescentar a OJ 358 da SDI-1 do TST. No art. 58-A, 1, da
CLT acrescentar a OJ 358 da SDI-1 do TST.
03. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE
A Reclamante postula adicional de insalubridade em grau mximo, bem como, reflexos, uma vez que
era obrigada a retirar diariamente o lixo do escritrio em que trabalhava.
No assiste razo reclamante, pois nos termos da smula 448 do TST a limpeza em residncias e
escritrios e a respectiva coleta de lixo no podem ser consideradas atividades insalubres, ainda que
constatadas por laudo pericial, porque no se encontram dentre as classificadas como lixo urbano na
Portaria do Ministrio do Trabalho.
Diante do exposto requer a improcedncia do pedido da reclamante, bem como, dos reflexos
postulados.
Legislao Especfica:
Smula 448, TST. T V D DE NS LUBRE.
R TER Z
O. PREV S O N NORM
REGULAMENTADORA No 15 D PORT R DO M N ST - R O DO TR B L O No .2
.
NST L
ES S N T R S. (con- vers o da Orienta o urisprudencial no da SBD -1 com nova
reda o do item - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014
- N o basta a constata o da insalubridade por meio de laudo pericial para que o empregado tenha
direito ao respectivo adicional sendo necess ria a classifica- o da atividade insalubre na rela o oficial
elaborada pelo Minist rio do Traba- lho.
higieni a o de instala es sanit rias de uso p blico ou coletivo de grande circula o e a respectiva
coleta de li o por n o se equiparar limpe a em resi- d ncias e escrit rios enseja o pagamento de
adicional de insalubridade em grau m imo incidindo o disposto no ne o
da NR-15 da Portaria do
MTE no 3.214/78 quanto coleta e industriali a o de li o urbano.
Sugesto de remisso: no art. 192 da CLT, acrescentar a smula 448 do TST.
04. DESCONTO DOS MINUTOS DE ATRASO E DO DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
Postula a reclamante a devoluo do valor descontado de seu salrio de 10 minutos de atraso em que
incorreu no dia 28 de setembro de 2008, bem como, da remunerao do descanso semanal daquela
semana.
No assiste razo reclamante, pois nos termos do art. 58, 1, da CLT e smula 366 do TST,
apenas as variaes no registro de ponto do empregado no excedentes de 5 minutos antes do incio da
jornada e 5 minutos depois do fim da jornada, observando o limite mximo de 10 minutos dirios, no
sero descontadas nem computadas como horas extras. Neste caso, a reclamante chegou 10 minutos
atrasada antes do incio da jornada, justificando o desconto.

Outrossim, nos termos

remunerao do descanso

do art. 6, caput, da Lei 605/49, no ser devida a

semanal quando, sem motivo justificado, o empregado no

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tiver, durante toda a semana anterior, cumprido integralmente o seu horrio de trabalho, sendo o que
ocorreu no dia 28 de setembro, em que chegou atrasada, razo pela qual indevida remunerao do
descanso da correspondente semana.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido.

Legislao Especfica:
Art. 58, CLT. A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, no
exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixado expressamente outro limite.
1o No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio no
registro de ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios.
(Pargrafo includo pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
Smula 366, TST. CARTO DE PONTO. REGISTRO. HORAS EXTRAS. MINUTOS QUE
ANTECEDEM E SUCEDEM A JORNADA DE TRABALHO (converso das Orientaes
Jurisprudenciais ns 23 e 326 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 No sero
descontadas nem computadas como jornada extraordinria as variaes de horrio do registro de
ponto no excedentes de cinco minutos, observado o limite mximo de dez minutos dirios. Se
ultrapassado esse limite, ser considerada como extra a totalidade do tempo que exceder a jornada
normal. (ex-Ojs da SBDI-1 ns 23 - inserida em 03.06.1996 - e 326 - DJ 09.12.2003)
Art. 6, Lei 605/49. No ser devida a remunerao quando, sem motivo justificado, o empregado no
tiver trabalhado durante toda a semana anterior, cumprindo integralmente o seu horrio de trabalho.
1 So motivos justificados:
a) os previstos no artigo 473 e seu pargrafo nico da Consolidao das Leis do Trabalho;
b) a ausncia do empregado devidamente justificada, a critrio da administrao do estabelecimento;
c) a paralisao do servio nos dias em que, por convenincia do empregador, no tenha havido trabalho;
d) a ausncia do empregado, at trs dias consecutivos, em virtude do seu casamento;
e) a falta ao servio com fundamento na lei sobre acidente do trabalho;
f) a doena do empregado, devidamente comprovada.
2 A doena ser comprovada mediante atestado de mdico da instituio da previdncia social a que
estiver filiado o empregado, e, na falta deste e sucessivamente, de mdico do Servio Social do Comrcio
ou da Indstria; de mdico da empresa ou por ela designado; de mdico a servio de representao
federal, estadual ou municipal incumbido de assuntos de higiene ou de sade pblica; ou no existindo
estes, na localidade em que trabalhar, de mdico de sua escolha.
3 Nas empresas em que vigorar regime de trabalho reduzido, a frequncia exigida corresponder ao
nmero de dias em que o empregado tiver de trabalhar.
Sugesto de remisso: no art. 58, 1, CLT, acrescentar a smula 366 do TST e art. 6 da Lei 605/49.
05. FRIAS
A Reclamante postula a condenao da reclamada ao pagamento das frias relativas ao perodo
aquisitivo 2008/2009.
No assiste razo a reclamante, pois a empresa permaneceu fechada por 32 dias no ms de maio de
2008 e nos termos do art. 133, III, da CLT no ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo
aquisitivo deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de
paralisao parcial ou total dos servios da empresa.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido da reclamante.

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Legislao Especfica
Art. 133, da CLT - No ter direito a frias o empregado que, no curso do perodo aquisitivo:
I - deixar o emprego e no for readmitido dentro de 60 (sessenta) dias subsequentes sua sada;
II - permanecer em gozo de licena, com percepo de salrios, por mais de 30 (trinta) dias;
III - deixar de trabalhar, com percepo do salrio, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisao
parcial ou total dos servios da empresa; e
IV - tiver percebido da Previdncia Social prestaes de acidente de trabalho ou de auxlio-doena por mais
de 6 (seis) meses, embora descontnuos
Sugest o de remiss o: no art.

da LT destacar a e press o n o ter direito a f rias.

06. REINTEGRAO
A reclamante postulou a nulidade da dispensa e sua reintegrao e, sucessivamente, indenizao
substitutiva, sob a alegao de que possua estabilidade no emprego por ser delegada sindical.
No assiste razo reclamante, pois nos termos da OJ 369 da SDI-1, do TST, o delegado sindical
no beneficirio da estabilidade provisria prevista no art. 8, VIII, da CF/1988, a qual dirigida,
exclusivamente, queles que exeram ou ocupem cargos de direo nos sindicatos, submetidos a
processo eletivo. Estabelece o art. 523 da CLT que os delegados so designados pela diretoria dos
sindicatos.
Diante requer a improcedncia do pedido.
Legislao Especfica
OJ 369, SDI-1, TST. ESTABILIDADE PROVISRIA. DELEGADO SINDICAL. INAPLICVEL (DEJT
divulgado em 03, 04 e 05.12.2008)
O delegado sindical no beneficirio da estabilidade provisria prevista no art. 8, VIII, da CF/1988, a qual
dirigida, exclusivamente, queles que exeram ou ocupem cargos de direo nos sindicatos, submetidos a
processo eletivo.
Art. 523, CLT. Os Delegados Sindicais destinados direo das delegacias ou sees institudas na forma
estabelecida no 2 do art. 517 sero designados pela diretoria dentre os associados radicados no territrio
da correspondente delegacia.
Sugesto de remisso: no art. 8, VIII, da CF e art. 543, 3, da CLT, acrescentar as OJs 365 e 369 da
SDI-1 do TST.
07.

DOS HONORRIOS ADVOCATCIOS

A Reclamante postula o pagamento de honorrios advocatcios sucumbenciais.

No assiste razo Reclamante, pois conforme estabelecem as smulas 219, I do TST, smula
329 do TST, a OJ 305 da SDI-1, do TST e o art. 14, caput e 1, da Lei 5.584/70, nas relaes de
emprego, os honorrios so devidos apenas quando a reclamante for beneficiria da justia gratuita e o
advogado estiver vinculado ao sindicato. Assim sendo, no h qualquer amparo legal pretenso da
Reclamante, posto que no presente caso, ela est assistida por advogado particular, no fazendo jus,
portanto, aos honorrios postulados.
Diante do exposto, requer a improcedncia do pedido de honorrios.

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IV - REQUERIMENTOS FINAIS
Diante do exposto, requer a produo de todos os meios de prova em direito admitidos, em
especial o depoimento pessoal da Reclamante, sob a consequncia de confisso.
Por fim, requer o acolhimento da preliminar de mrito, sucessivamente, o acolhimento das
prejudiciais de mrito e, sucessivamente, no mrito, requerer a improcedncia de todos os pedidos da
reclamante, condenando-a ao pagamento de custas processuais.
Nesses termos,
Pede deferimento.
Local e data
Advogado.
OAB n

CRITRIOS DE CORREO

VALORES
POSSVEIS
0 / 0,1/ 0,2

NOTA

Estrutura inicial - Encaminhamento adequado (0,1) e correta identificao

das partes e do processo (0,1).
Preliminar de Mrito Incompetncia absoluta da Justia do Trabalho (0,1), 0/0,1/0,2/0,3/
requerer a extino do processo sem resoluo do mrito (0,1). Indicao 0,4/0,5/
art. 267, IV, do CPC, (0,2) e art. 301, II, do CPC (0,2). Obs: No h
pontuao para a mera indicao da base legal ou jurisprudencial.
Prejudicial de Mrito Prescrio bienal (0,1). Prescrio quinquenal (0,1) 0/0,1/0,2/0,3/
Indicao do art. 7, XXIX da CF/88 e art.11, I, da CLT (0,1), smula 308, 0,4/0,5/
item I, (0,2). Obs: No h pontuao para a mera indicao da base legal ou
jurisprudencial.
Mrito Intervalo Intrajornada indevido, uma vez que a reclamante 0 / 0,1 / 0,2/
trabalhava apenas 4 horas (0,1). Indicao do art. 71, caput e pargrafo 0,3/
primeiro, da CLT (0,2); Obs: No h pontuao para a mera indicao da
base legal ou jurisprudencial.
Mrito Diferenas Salariais indevidas uma vez que a reclamante laborava 0/ 0,1 / 0,2/
apenas 4 horas (0,1). Indicao da OJ 358 da SDI-1, do TST OU art. 58-A, 0,3
pargrafo primeiro, CLT (0,2). Obs: No h pontuao para a mera indicao
da base legal ou jurisprudencial.
Mrito Adicional de Insalubridade indevido em caso de lixo de escritrio 0 / 0,1/ 0,2 /
(0,1). Indicao da smula 448 do TST (0,2); Obs: No h pontuao para a 0,3/
mera indicao da base legal ou jurisprudencial.
Mrito Devido o Desconto dos 10 minutos por ultrapassar os limites legais 0 /0,1/ 0,2/
(0,1), e devido o desconto da remunerao do descanso semanal em razo 0,3/
da impontualidade na empresa (0,1). Indicao do art. 58, 1, da CLT (0,2) 0,4/0,5/0,6
e art. 6, caput, da Lei 605/49 (0,2). Obs: No h pontuao para a mera
indicao da base legal ou jurisprudencial.

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Mrito Frias indevidas (0,1). Indicao do art. 133, III, da CLT (0,2). Obs: 0/0,1/0,2/0,3
No h pontuao para a mera indicao da base legal ou jurisprudencial.
Mrito Reintegrao Indevida (0,1). Indicao da OJ 369 da SDI-1, do TST 0/0,1/0,2/ 0,3
(0,1); art. 8, VIII, da CF/1988 (0,2), o art. 523 da CLT (0,2). Obs: No h /0,4/0,5/0,6
pontuao para a mera indicao da base legal ou jurisprudencial.
Mrito Indevidos os honorrios advocatcios (0,1). Indicao as smulas 0/0,1/0,2/ 0,3
219, I do TST (0,2), smula 329 do TST (0,2), OJ 305 da SDI-1 (0,2) art. 14, /0,4/0,5/0,6/0
caput e 1, da Lei 5.584/70 (0,2). Obs: No h pontuao para a mera ,7/0,8/0,9
indicao da base legal ou jurisprudencial.
Requerimentos Finais - Acolhimento da preliminar de inpcia (0,2).
0/0,1/0,2/0,3/
Acolhimento da prescrio bienal e quinquenal (0,2) Improcedncia dos 0,4/0,5
pedidos (0,1).
TOTAL
5,0

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RESOLUO DAS QUESTES DO TERCEIRO SIMULADO

1 Mariana ingressa com um reclamao trabalhista em face da empresa Alfa, pleiteando horas extras e
adicional de insalubridade, distribuda a reclamatria foi marcada audincia na 7 Vara do Trabalho de
Santos no dia 10/01/2014. Por ocasio da primeira assentada as partes e seus patronos compareceram
oportunidade em que foi realizada a tentativa conciliatria sem xito e a entrega da contestao com
documentos.
Tendo em vista a realizao de prova pericial, foi marcada nova audincia com intimao de todos os
presentes para 16 /03/ 2014, data em que compareceu a r e seu advogado, estando presente o
advogado da reclamante e ausente a autora sem justo motivo, pergunta-se?
a) A presena de seu advogado supre a falta injustificada da autora?
b) Pode o magistrado realizar a produo de provas nesta segunda audincia?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO
AO QUESITO

a) No, pois na Justia do trabalho indispensvel a presena 0 / 0,65

das partes, haja vista o jus postulandi previsto no art. 791 da
CLT.
b) Sim pois a limitao em produo de provas no se aplica 0 / 0,60
ao magistrado, como dispe a smula 74, III do TST

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2 Grazi Massafera professora de bal, aps anos de trabalho na academia Sempre Bela teve seu
contrato de trabalho rompido, tendo em vista a extino da empresa por conta da desapropriao de sua
rea pelo Municpio para a o incio das obras de um de um hospital que vai ser construdo naquele local,
diante desta hiptese responda?
a) Tendo em vista o que prev o ordenamento jurdico ptrio, qual a modalidade de ruptura contratual no
caso e o fundamento legal?
b) J que o empregador foi indenizado na desapropriao, ter ele responsabilidade de pagar todas as
verbas rescisrias aos empregados?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO
AO QUESITO

a) No caso em tela estamos diante de uma ruptura contratual por 0 / 0,60

factum principis, art. 486 da CLT
0 / 0,65
b) No, pois as verbas de natureza indenizatria devem ser pagas
pelo Municpio, art. 486 da CLT.

3 O municpio de Recife foi processado por Joo de Deus que pleiteava o pagamento de um adicional X
que entende ser devido, o juiz de primeiro grau julgou improcedente o pedido, inconformado o reclamante
interps Recurso Ordinrio com objetivo de reformar tal deciso. O ente federativo notificado para
apresentar contra - razes do recurso proposto, pergunta-se?
a) Qual o prazo para que o Procurador do Municpio apresente as contra-razes?
b) Hipoteticamente se o processo em primeira instancia tivesse sido julgado procedente e o municpio no
tivesse recorrido, tendo subido ao Tribunal pelo reexame necessrio e confirmada a sentena do Juizo a
quo, caberia recurso de revista pela reclamada em que prazo?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

c) 8 dias o mesmo prazo do recurso principal, art. 900 da CLT

ATENDIMENTO
AO QUESITO

0 / 0,65

d) No caberia ante a inexistncia de recurso ordinrio 0 / 0,60

voluntrio, OJ 334 da SDI - 1.

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4 A empregada Juliana Paes que trabalha na Casa China com produtos qumicos, ingressou com uma
reclamao trabalhista alegando que o contato com tais produtos causava prejuzo a sua sade, e que
durante todo o pacto laboral nunca recebeu o adicional devido, Juliana recebia a quantia de R$ 1.000,00
de forma mensal, pergunta-se?
a) Caso o pedido seja concedido, qual seria o adicional a ser pago e sobre qual base de clculo ser
calculado o seu pagamento?
b) Basta a constatao da insalubridade por meio da percia para que o empregado tenha direito ao
adicional?

QUESITO AVALIADO

VALORES
POSSVEIS

ATENDIMENTO
AO QUESITO

a) O a diconal de insalubridade calculado sobre salrio mnimo 0 / 0,60

como dispe o art. 192 da CLT
b) No, ser necessria tambm a classificao da atividade
como insalubre como prev a Sm 448, I do TST

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0 / 0,65

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