1. A deciso esta que a revelia faz surgir confisso ficta (art.

844clt)
quanto a matria de fato alegada pelo autor na audincia em que ele
esteve ausente in casu caber ao ru impugnar eventuais matrias
de direito deduzidas pelo autor da audincia na qual foi revel, todavia,
no sero consideradas quaisquer sentido de impugnar as questes
fticas pelo autor afirmados postos que sobre elas teoricamente
concordou, presumir as mesma s verdadeiras.
2. Luiz tem direito ao adicional de periculosidade de 30% dosalrio bsico,
de acordo com o art. 193, 1, CLT e a Smula n 364, TST.
CLT
Art. 193 - So consideradas atividades ou operaes perigosas, na
forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho, aquelas
que, por sua natureza ou mtodos de trabalho, impliquem o contato
permanente com inflamveis ou explosivos em condies de risco
acentuado.
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao
empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio sem
os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes nos
lucros da empresa.

TST
SUM-364ADICIONAL
DE
PERICULOSIDADE.
EXPOSIO
EVENTUAL,
PERMANENTE
E
INTERMITENTE.
Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011
Tem direito ao adicional de periculosidade o empregado exposto
permanentemente ou que, de forma intermitente, se sujeita a condies
de risco. Indevido, apenas, quando o contato d-se de forma eventual,
assim considerado o fortuito, ou o que, sendo habitual, d-se por tempo
extremamente reduzido.
3. CIPA e a comisso interna de preveno de acidentes, ela tem como
funo observar e relatar as condies de risco nos ambientes de
trabalho e solicitar medidas para reduzir, neutralizar ou ate limitar os
riscos existentes. Orienta os trabalhadores/empregados contra a
preveno de acidentes. Os representantes dos empregados da CIPA
so eleitos, portanto tem estabilidade provisria. fica vedada a dispensa
arbitraria ou sem justa causa do empregado eleito para cargo de direo
de comisses internas de preveno de acidentes, desde o registro de
sua candidatura at um ano aps o final do seu mandato (CF. Art. 10 II,
a , do ADCT) pargrafo nico Art.165.

4. O artigo 192 da CLT determina a base de clculo da insalubridade sobre

o salrio-mnimo, contudo o art. 7, inciso IV da CF e a Smula
Vinculante 4 vedam o salrio mnimo como base de clculo, o que fez
surgir a Smula 228 do TST que dipos como base de clculo o salrio
base da categoria, porm tal smula se encontra suspensa. Tendo como
consequncia, a base de clculo incidir sobre o salrio-mnimo,
inconstitucionalmente.
PROC. N TST-RR-605/2006-009-10-00.7
A Unio, nas suas razes recursais de fls. 88/92, pretende a reforma
do julgado para que seja considerado o salrio mnimo como base de
clculo do adicional de insalubridade. Indica violao dos artigos 76 e
128 da CLT e contrariedade Smula 228 do TST. No caso em exame,
diante da controvrsia da discusso quanto aplicabilidade do texto
atual da Smula 228 do TST, em confronto com a redao antiga que
determinava a incidncia do adicional de insalubridade sobre o salriomnimo de que cogita o artigo 76 da CLT, entende-se contrariado o
referido verbete sumular. Assim, configurada a contrariedade Smula
228 do TST, merece provimento o agravo de instrumento para
destrancar o recurso de revista e determinar que seja submetido a
julgamento na primeira sesso ordinria subsequente publicao da
certido de julgamento do agravo , devendo ser observado, desde
ento, o processamento pertinente.
AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. BASE DE
CLCULO DO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. SMULA
VINCULANTE 4 DO STF. SUSPENSO LIMINAR DA SMULA 228 DO
TST.Nos termos do r. despacho do e. Presidente do excelso Pretrio,
fixando a inteligncia do julgamento que ensejou a edio da Smula
Vinculante n 4, "o adicional de insalubridade deve continuar sendo
calculado com base no salrio mnimo, enquanto no superada a
inconstitucionalidade do art. 192 da CLT por meio de lei ou conveno
coletiva" (R-6266-DF). Precedentes deste c. Tribunal. Agravo de
instrumento
a
que
se
nega
provimento.
TSTAIRR
706007120085120013 70600-71.2008.5.12.0013- Relator: Alexandre de
Souza Agra Belmonte- Julgamento: 26/06/201
5. Sim, poder cumular o adicional de penosidade com os adicionais de
periculosidade e de insalubridade.
TST- RR-1211-71-2011-5-04-0027
ACRDO
3 Turma
GMMGD/rmc/mag

AGRAVO DE INSTRUMENTO. RECURSO DE REVISTA. ADICIONAL

DE
PENOSIDADE.
CUMULAO
COM
ADICIONAL
DE
INSALUBRIDADE. POSSIBILIDADE.
Em vista do ordenamento jurdico ptrio, apenas os adicionais de
insalubridade e de periculosidade so regulados por diplomas legais e
portarias normativas do Ministrio do Trabalho e Emprego, aplicando-se
ao cotidiano concreto trabalhista.
que a penosidade e seu
correspondente adicional, embora mencionado na Constituio (art. 7,
XXIII), ainda no mereceram tipificao e especificao por texto
normativo trabalhista infraconstitucional.Nada impede, obviamente, que
o adicional de penosidade seja criado pela normatividade infralegal
(acordo ou conveno coletiva) ou pela vontade do empregador ou,
bilateralmente, pelas partes contratuais (regulamento de empresa,
normas internas ou contrato de trabalho.A terceira turma do Tribunal
Superior do Trabalho decidiu que uma auxiliar de enfermagem da
Fundao de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul
(Fase)poder receber adicional de periculosidade cumulado ao adicional
de penosidade j pago pela fundao. A deciso reformou entendimento
do Tribunal Regional do Trabalho da 4 regio (RS).
6. Sim, O empregado que deixar de utilizar devidamente os equipamentos
poder ser demitido por justa causa, aps advertncias e suspenses
aplicadas pelo empregador. De acordo com o artigo 158 da CLT, cabe
ao empregado observar as normas de segurana e medicina do
trabalho.
JUSTA CAUSA. DESDIA. A reiterao de faltas injustificadas ao servio
e de recusa no uso de equipamentos de proteo indispensveis
atividade da autora traduz desinteresse e falta de senso de
responsabilidade. Nesse passo, aplicadas sucessivas penas de
advertncia (medidas disciplinares tendentes a corrigir o comportamento
faltoso) justa a dispensa em seguida falta culminante. Se a falta de
utilizao de EPIs tem induzido o surgimento de doenas profissionais
indenizveis, no se pode retirar do empregador os instrumentos de
coero destinados a forar a utilizao respectiva. RO n 00557-2009032-12-00-6, 6 Cmara do TRT da 12 Regio/SC, Rel. Jos Ernesto
Manzi. j. 13.04.2010, DOE 26.04.2010.
7 As relaes de trabalho carregam consigo estas caractersticas, sendo,
portanto, passveis de ocorrncia de assdio moral. Vale dizer que nem
sempre o empregador que pratica o assdio moral, podendo ser ele
praticado tambm pelo superior hierrquico ou, ainda, pelos prprios

colegas de trabalho. O assdio moral no trabalho uma realidade e,

infelizmente, vem aumentando com o passar dos anos. As
conseqncias deste fenmeno para a vtima so funestas, podendo
lev-la a sofrer desde distrbios de sade fsica e mental at mesmo a
prtica do suicdio. O assdio moral pode ser classificado de uma forma
vertical quando praticado pelo empregador ou superior hierrquico em
relao ao subalterno ou horizontal quando praticado entre os prprios
colegas de trabalho. O sujeito passivo no assdio moral no trabalho
pode ser uma pessoa, um grupo de pessoas ou, at, todos os
empregados de uma empresa.
8

O tempo limite de 5 anos a partir da data que foi caracterizado o

acidente ou a doena ocupacional. Aps 5 anos h prescrio do prazo.

9 O adicional de insalubridade pode ser retirado da folha de pagamento

quando cessar a insalubridade. De acordo com a sumula 289 do TST
O simples fornecimento de equipamento de proteo no exime do
pagamento do adicional. Cabe lhe tomar medidas que conduzam a
diminuio ou eliminao da nocividade, entre as quais as relativas ao
uso efetivo do equipamento pelo empregado.
10 Sim, um tema polmico a cerca desta situao, mas o art.21 da Lei
8.213/91, inciso IV, alnea d, dispe que ele j esta equiparado, pois
neste percurso j se presume que ele esteja a servio do seu
empregador. Neste caso ele segurado
.Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos
desta Lei:
IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de
trabalho:
d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para
aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de
propriedade do segurado.
Equipara se ao acidente do trabalho ou sofrido no percurso entre
residncia e trabalho nos termos do ART.21,IV,D da lei n
8.213/91.7.Recurso de revista a que se d provimento.
11 No se for comprovado que houve culpa do empregado no acidente de
trabalho pela falta de cuidado ao manusear o equipamento ou executar
a tarefa, mesmo com todas as orientaes e treinamentos necessrios,
e por no observar as normas de segurana .Se por obrigar o
empregado a laborar frequentemente em horas extras causando-lhe
desgaste fsico e mental, proporcionou o acidente, o empregador ser
considerado responsvel pelo acidente, com isto a teoria da
responsabilidade subjetiva dever ser aplicada

12 A NR-15 estabelece procedimentos obrigatrios nas atividades e

operaes insalubres que so executadas acima dos limites de
tolerncia prevista na legislao, comprovadas atravs de laudo de
inspeo do local de trabalho. Cita os tipos de agentes agressivos.
13 Falta
14 Em relao aos eletricitrios, o clculo do adicional de periculosidade
dever ser efetuado sobre a totalidade das parcelas de natureza salarial.
A Smula 191 do TST 121 vem elucidar qualquer dvida acerca do
tema, e esclarece a importncia de tal distino:"O adicional de
periculosidade incide apenas sobre o salrio bsico e no sobre este
acrescido de outros adicionais. Em relao aos eletricitrios, o clculo
do adicional de periculosidade dever ser efetuado sobre a totalidade
das parcelas de natureza salarial." percebe-se a inconstitucionalidade
desta lei, por constituir um srio retrocesso para os eletricitrios e um
estmulo diminuio de investimentos no tocante a segurana do
trabalho por parte dos empregadores. Somente quem milita no mbito
desta perigosa profisso, seja como profissional insertos neste setor, ou
como Advogado calejado em litgios contra empresas deste ramo, para
entender o risco da profisso e o elevado ndice de morte por acidentes
de trabalho destes profissionais.
TST equiparou ao eletricitrio algumas funes deste setor. Percebe-se
com a OJ N 347 da SDI-1:347. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE.
SISTEMA ELTRICO DE POTNCIA. LEI N 7.369, DE 20.09.1985,
REGULAMENTADA PELO DECRETO N 93.412, DE 14.10.1986.
EXTENSO DO DIREITO AOS CABISTAS, INSTALADORES E
REPARADORES DE LINHAS E APARELHOS EM EMPRESA DE
TELEFONIA (DJ 25.04.2007)