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OBJETIVO
Este Reglamento tiene como finalidad establecer las condiciones especficas para el
Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos N 03/2014, a efectos de cubrir vacancias
en la Direccin de Coordinacin de la ITAIPU Binacional, margen derecha.
2.
CARGOS Y VACANCIAS
Para el Proceso Selectivo Externo N 03/2014 han sido habilitadas un total de treinta y
cuatro (34) vacancias, para los siguientes cargos:
CODIGO DEL
CARGO
PSE/003/2014 - 1
PSE/003/2014 - 2
ODM.CE
ASU
ODMI.CE
PSE/003/2014 - 3
CDE
ODMI.CE
PSE/003/2014 - 4
CDE
ODRA.CE
PSE/003/2014 - 5
Ingeniero Electromecnico
CDE
ODMI.CE
PSE/003/2014 - 6
Ingeniero Elctrico
CDE
ODMS.CE
PSE/003/2014 - 7
Ingeniero Telecomunicaciones/Electrnico
CDE
ODMS.CE
PSE/003/2014 - 8
Arquelogo
CDE
MAP.CE
PSE/003/2014 - 9
Muselogo
CDE
MAP.CE
PSE/003/2014 - 10
Profesional Qumico
CDE
MAR.CE
PSE/003/2014 - 11
CDE
MAR.CE
PSE/003/2014 - 12
Meteorlogo
ADE
MARP.CE
PSE/003/2014 - 13
Veterinario/Bilogo (Piscicultura)
CDE
MARP.CE
PSE/003/2014 - 14
Gelogo
CDE
MARP.CE
PSE/003/2014 - 15
ADE
MARP.CE
PSE/003/2014 - 16
Profesional Ambiental
ADE
MARP.CE
TOTAL DE VACANCIAS
3.
34
Y
EJES
Los requisitos para la postulacin a los cargos en concurso, las actividades a desarrollar, y
los ejes temticos para el Examen de Conocimientos Generales y Especficos, se detallan
en los anexos de este Reglamento Especfico:
Anexo 01: Arquitecto
Anexo 02: Ingeniero Civil (Sede ASU)
Anexo 03: Ingeniero Civil (Sede CDE)
Anexo 04: Profesional en Ciencias Geogrficas
Anexo 05: Ingeniero Electromecnico
Anexo 06:
Anexo 07:
Anexo 08:
Anexo 09:
Ingeniero Elctrico
Ingeniero Telecomunicaciones/Electrnico
Arquelogo
Muselogo
Pg. 1 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
4.
Anexo 10:
Anexo 11:
Anexo 12:
Anexo 13:
Anexo 14:
Anexo 15:
Anexo 16:
Profesional Qumico
Veterinario (Animales Silvestres)
Meteorlogo
Veterinario/Bilogo (Piscicultura)
Gelogo
Bilogo (Animales Silvestres)
Profesional Ambiental
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
5.
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
6.2. En caso de que el postulante no presente su Cdula de Identidad Civil no podr acceder al
recinto del Examen de Conocimientos Generales y Especficos.
7.
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
asistencia, reciba el cuadernillo del examen, la hoja de respuestas del examen,
orientaciones sobre su llenado, etc.
7.10. En el recinto del Examen de Conocimientos Generales y Especficos, el postulante no
podr:
a) Usar ni portar telfono celular, agenda electrnica, reloj, aparatos electrnicos en
general, libros, anotaciones, reglas, hojas impresas, manuscritos o cualquier otro
material de consulta. Si llevare consigo, deber depositarlos en el lugar indicado para
el efecto en el recinto del examen;
b) Usar kepis, gorros, sombrero o semejantes;
c) Introducir alimentos, equipos de terer, etc.
7.9.1. El postulante que necesite consumir medicamentos, alimentos, etc. por motivo
mdico o cualquier otro debidamente justificado, deber solicitar al equipo tcnico
de apoyo a la evaluacin, orientaciones para su encaminamiento correspondiente.
7.11. No ser permitido el ingreso de personas extraas al Proceso Selectivo Externo en el
recinto de aplicacin del Examen de Conocimientos Generales y Especficos.
7.12. La correccin del Examen de Conocimientos Generales y Especficos ser efectuada por
medio de lector ptico de las marcas en las Hojas de Respuestas, que no reconoce las
marcas incorrectamente realizadas. Las marcas incorrectamente realizadas, que no sean
reconocidas por el lector ptico, sern consideradas nulas.
7.13. Para el Examen de Conocimientos Generales y Especficos se entregar al postulante un
cuadernillo de los temas de examen y la respectiva Hoja de Respuestas; en sta deber
consignar sus nombres y apellidos, fecha, nmero de Cdula de Identidad Civil y el cdigo
del cargo en concurso.
7.12.1. El nmero de la Cdula de Identidad Civil tambin deber ser registrado en
crculos en la Hoja de Respuestas, realizando la numeracin correspondiente de
izquierda a derecha, conforme a la siguiente demostracin grfica:
CEDULA N 1 3 9 6 1 7 3
2
4
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
7.15. El postulante deber firmar la hoja de respuestas del Examen de Conocimientos
Generales y Especficos, as como la planilla de asistencia al examen. Igualmente, deber
devolver el cuadernillo de los temas de examen, una vez culminado el mismo.
7.16. Una vez concluido el Examen de Conocimientos Generales y Especficos, el postulante
deber entregar la Hoja de Respuestas firmada, con todos sus datos personales
requeridos, y con la respuesta a cada pregunta debidamente marcada, sin enmiendas,
borrones, tachaduras, ni doble marcacin.
7.17. No ser permitido al postulante ausentarse del recinto de realizacin del Examen de
Conocimientos Generales y Especficos. Excepcionalmente, en caso urgencia, podr
ausentarse durante el tiempo estrictamente necesario, con el acompaamiento de un
integrante del equipo de apoyo a la evaluacin.
7.18. El postulante que, en el recinto establecido para el Examen de Conocimientos Generales
y Especficos, incurriere en cualquiera de las hiptesis a seguir, tendr anulada su
postulacin, por lo que ser automticamente excluido o eliminado del proceso selectivo:
a) Haga uso o intente usar telfono celular, agenda electrnica, reloj, aparatos
electrnicos en general, libros, anotaciones, reglas, hojas impresas, manuscritos o
cualquier otro material o medios de posibles consultas;
b) Se retire del recinto sin haber entregado el cuadernillo de temas de examen y/o la
Hoja de Respuestas respectiva;
c) Incumpliere las instrucciones bsicas contenidas en la Hoja de Respuestas y/o no
completare los campos obligatorios de datos personales y firma;
d) Falte al debido respeto a los evaluadores, a los miembros del equipo de apoyo a la
aplicacin del examen, a otro postulante o a cualquier persona presente en el local;
e) No cumpla cualquiera de las normas que rigen el Proceso Selectivo Externo de la
ITAIPU; o,
f) Realice actos contrarios a la ley, la moral o las buenas costumbres.
7.19. Una semana antes de la fecha de examen, el postulante deber ingresar nuevamente a la
pgina web de la ITAIPU (www.itaipu.gov.py/concurso), en el sistema electrnico de
inscripcin de postulantes, para obtener eventuales informaciones adicionales sobre la
realizacin del Examen de Conocimientos Generales y Especficos, tales como la
confirmacin de su postulacin, local del examen, nmero de sala de examen que le
corresponde, etc.
8.
9.
9.1.
Los postulantes habilitados para la siguiente etapa del Proceso Selectivo Externo,
conforme al resultado del Examen de Conocimientos Generales y Especficos, sern
convocados por medio de sus respectivos correos electrnicos registrados en el formulario
electrnico de inscripcin al proceso selectivo.
Pg. 6 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
9.2.
Para la siguiente etapa del proceso selectivo, los postulantes habilitados debern
presentar a la ITAIPU, en el local y plazo establecidos en el respectivo correo electrnico
de convocatoria, al menos las siguientes documentaciones originales o autenticadas por
Escribano Pblico:
a) Currculum Vitae;
b) Cdula de Identidad Civil;
c) Ttulo acadmico;
d) Certificado de Estudio;
e) Certificado de posgraduacin, si es requerido;
f) Certificado de antecedentes policiales;
g) Certificado de antecedentes judiciales;
h) Tipificacin de Grupo sanguneo; y
i) Registro profesional, si es requerido, etc.
10.
CONDICIONES GENERALES
10.1. Las siguientes etapas del proceso selectivo sern desarrolladas conforme a lo previsto en
el Reglamento General del Proceso Selectivo Externo de Recursos Humanos de la ITAIPU,
margen derecha
10.2. La decisin sobre aspectos no previstos en este Reglamento Especfico y sobre cualquier
situacin emergente, corresponder al Director Administrativo Ejecutivo AE, odo el
parecer del rea gestora del Proceso Selectivo Externo.
--//--
Pg. 7 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 01
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Arquitectura. Ttulo universitario formalizado conforme a
la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Manejo de sistemas informticos de asistencia en el diseo arquitectnico (AutocadCypeCAD, Corel, PhotoShop, 3D.
c) Uso de herramientas de seguimiento de proyectos (Project).
d) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
e) Conocimiento y manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y
presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a)
b)
c)
d)
e)
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
f) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Normativas arquitectnicas bsicas.
b) Elaboracin de anteproyectos de obras arquitectnicos.
c) Diseo digital utilizando herramientas computacionales para diseo asistido: Auto CAD,
CypeCAD, Corel y PhotoShop.
d) Monitoreo y seguimiento de obras en ejecucin (uso de Project).
e) Elaboracin de cmputo mtrico, precios y especificaciones tcnicas.
f) Diseo de anteproyectos, planes maestros.
g) Acompaamiento de planes maestros de obras civiles.
h) Aplicacin de normativas nacionales, municipales.
i) Aplicacin de principios de arquitectura sostenible.
j) Elaboracin de informes tcnicos.
k) Realizacin de fachadas con sistemas automticos.
l) Visita virtual de proyectos con uso de 3D.
m) Aplicacin de normas y procedimientos en materia de seguridad integral en el trabajo.
n) Interpretar el impacto social de las obras.
o) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos.
p) Disear y realizar presentaciones, ponencias.
q) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
r) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
s) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.1.9
4.1.10
4.1.11
4.1.12
Teora de la Arquitectura
Arquitectura y Medio Ambiente
Arquitectura y Sociedad
Historia de la Arquitectura
Paisajismo
Tcnicas y procedimientos constructivos
Legislacin y Normativa constructiva
Matemtica
Seguridad en el trabajo
Resistencia de Materiales
Aplicaciones CAD (Diseo Asistido por Computadora)
Conocimientos propios del rea de formacin vinculados a las tareas a desarrollar
4.2
Conocimientos Generales
Pg. 9 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 02
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Ingeniera Civil. Ttulo universitario formalizado conforme
a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos fundamentales de la Ingeniera Civil asociados a las tareas del cargo.
b) Dominio y rigurosidad en Clculo estructural.
c) Manejo de sistemas informticos de asistencia en el diseo arquitectnico (AutocadCypeCAD).
d) Manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Pg. 10 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Elaboracin de cmputo mtrico y precio estimativo, especificaciones tcnicas y
clculos estructurales.
b) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos.
c) Elaboracin y ejecucin de proyectos en formato digital (AutoCAD, CypeCAD).
d) Disear y realizar presentaciones, ponencias.
e) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
f) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
g) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.2
Conocimientos Generales
Pg. 11 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 03
1.
1.1
Denominacin referencial del cargo en concurso: INGENIERO CIVIL (Sede Ciudad del Este)
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Ingeniera Civil. Ttulo universitario formalizado conforme
a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos fundamentales de la Ingeniera Civil asociados a las tareas del cargo.
b) Dominio y rigurosidad en Clculo estructural.
c) Manejo de sistemas informticos de asistencia en el diseo arquitectnico (AutocadCypeCAD).
d) Manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y presentadores.
2.3
Requisitos deseables
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Pg. 12 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Elaboracin de cmputo mtrico y precio estimativo, especificaciones tcnicas y
clculos estructurales.
b) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos.
c) Elaboracin y ejecucin de proyectos en formato digital (AutoCAD, CypeCAD).
d) Disear y realizar presentaciones, ponencias.
e) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
f) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
g) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
4.1
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.2
Conocimientos Generales
Pg. 13 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 04
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 35 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Ingeniera en Ciencias Geogrficas, Licenciatura en
Ciencias Geogrficas, Arquitectura o Ingeniera Civil. Ttulo universitario formalizado
conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
Los postulantes con graduacin en Arquitectura o Ingeniera Civil debern contar,
necesariamente, con posgraduacin en rea del cargo en concurso.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Manejo de Sistemas de Informacin geogrfica.
c) Conocimientos bsicos de portugus e ingles: hablar, leer y comprender textos.
d) Conocimiento y manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y
presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a)
b)
c)
d)
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Formular proyectos de ingeniera orientados a la organizacin racional y armnica del
espacio geogrfico.
b) Realizar mltiples actividades cartogrficas a nivel digital y que abarcan los
levantamientos topogrficos, catastrales y desarrollo permanente de los sistemas de
informacin geogrfica, recurriendo a tecnologa satelital.
c) Realizar modelaciones ambientales as como tambin de componentes geogrficos
particulares desarrollando as tambin modelamientos hidrolgicos, etc.
d) Gestionar, en el marco del ordenamiento territorial y ambiental, para dar soluciones a
problemas de proteccin, conservacin, recuperacin, mejoramiento y/o
transformacin del medio ambiente y sus recursos naturales.
e) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos.
f) Disear y realizar presentaciones, ponencias.
g) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
h) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
i) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.1.9
4.1.10
Matemtica
Fsica
Geodesia
Cartografa
Topografa
Agrimensura
Aplicaciones CAD (Diseo Asistido por Computadoras)
Geomtica
GPS y GNSS
Conocimientos propios del rea de formacin vinculados a las tareas a desarrollar
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
Pg. 15 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 05
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Ingeniera Electromecnica.
formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Ttulo
universitario
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
c) Manejo de procesadores de texto, planillas electrnica y presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a) Formacin de postgrado en Planificacin, monitoreo y evaluacin de proyectos.
b) Capacidad de autogestin
c) Capacidad de trabajo en equipo.
d) Capacidad de trabajo interdisciplinario.
e) Buen relacionamiento interpersonal.
f) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
Pg. 16 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Fiscalizacin de los servicios de mantenimiento electromecnico e hidrulico de
sistemas de agua potable, servida y pluvial.
b) Elabora informes, grficos y cuadros de los resultados de los servicios.
c) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos.
d) Disear y realizar presentaciones, ponencias.
e) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
f) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
g) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.1.9
4.2
Conocimientos Generales
Pg. 17 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 06
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Ingeniera en Electricidad. Ttulo universitario formalizado
conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Manejo de softwares CAD (AUTOCAD), softwares de clculos luminotcnicos y
dimensionamiento elctrico.
c) Manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a) Poseer 3 (tres) aos de experiencia en el rea de desarrollo de Proyectos de
Instalaciones Elctricas.
b) Capacidad de autogestin.
c) Capacidad de trabajo en equipo.
d) Capacidad de trabajo interdisciplinario.
e) Buen relacionamiento interpersonal.
Pg. 18 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
f) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
g) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Coordinar y planificar los trabajos referentes a los servicios de distribucin de energa
elctrica.
b) Elaborar planos con la utilizacin de softwares CAD (AUTOCAD), softwares de clculos
luminotcnicos y dimensionamiento elctrico.
c) Ejecucin y elaboracin de proyectos elctricos de obras civiles y viales e iluminacin
pblica, en formato digital.
d) Diseo de planos y proyectos elctricos con el uso de herramientas informticas y
tecnolgicas como ser: tipo CAD (AUTOCAD, CypeCAD), software de clculos
luminotcnicos, dimensionamientos elctricos.
e) Evaluar y dimensionar proyectos elctricos con criterios de eficiencia energtica.
f) Manejar tecnologa LED.
g) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos.
h) Disear y realizar presentaciones, ponencias.
i) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
j) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
k) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.1.9
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
Pg. 19 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 07
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Ingeniera en Telecomunicaciones, Ingeniera Electrnica
con nfasis en Telecomunicaciones o Ingeniera Electrnica. Ttulo universitario
formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
Los postulantes con graduacin en Ingeniera Electrnica debern
necesariamente, con posgraduacin en el rea Telecomunicaciones.
2.2.
contar,
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Conocimiento y manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y
presentadores.
c) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
2.3.
Requisitos Deseables
a) Formacin de postgrado en Planificacin, monitoreo y evaluacin de proyectos.
b) Capacidad de autogestin.
c) Capacidad de trabajo en equipo.
Pg. 20 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
d) Capacidad de trabajo interdisciplinario.
e) Buen relacionamiento interpersonal.
f) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Dimensionar, proyectar y evalar sistemas de comunicacin, existentes y nuevos.
b) Coordinar y planificar los trabajos referentes a sistemas de comunicacin a ser
implementados en la Entidad.
c) Desarrollar mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas de comunicaciones.
d) Elaborar planos de telecomunicaciones.
e) Disear e instalar Redes de comunicacin.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
Pg. 21 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
De redes de rea amplia de computadoras,
configuraciones de los equipos relacionados
incluyendo
instalacin
Conocimientos Generales
Pg. 22 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 08
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: sin lmite de edad.
c) Graduacin Universitaria en Arqueologa, Antropologa, Sociologa o Historia. Ttulo
universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
Los postulantes con graduacin en Antropologa, Sociologa o Historia, debern contar,
necesariamente, con posgrado en Arqueologa.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimiento y experiencia de al menos (3) tres aos en restauracin de objetos
arqueolgicos e histricos/culturales a nivel nacional.
b) Conocimiento y experiencia de al menos (3) tres aos en manejo y conservacin de
colecciones arqueolgicas/antropolgicas e histrico culturales.
c) Conocimientos generales sobre la cultura y cosmovisin guaran.
d) Experiencia de al menos (3) tres aos en gestin del patrimonio cultural.
e) Experiencia en investigacin arqueolgica de campo.
f) Actitud positiva hacia la naturaleza.
g) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
h) Manejo del idioma guaran.
i) Conocimiento y manejo de procesadores de texto,
presentadores.
planillas electrnicas
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
2.3
Requisitos Deseables
a) Capacidad de trabajo en equipo
b) Proactividad.
c) Capacidad para investigar.
d) Capacidad de organizacin y trabajo en equipo.
e) Personalidad creativa y dinmica.
f) Buen relacionamiento interpersonal.
g) Capacidad para relaciones pblicas.
h) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Mantener, controlar, catalogar y analizar el acervo antropolgico/arqueolgico de la
Entidad en laboratorios, salas de reserva tcnica y sala de exposicin permanente.
b) Capacitacin en educacin patrimonial comunitaria.
c) Restauracin de objetos arqueolgicos.
d) Elaboracin y diseo de proyectos de investigacin arqueolgica y antropolgica en el
rea de Influencia y en otros puntos de inters para la Entidad.
e) Elaboracin y gestin de proyectos destinados a la socializacin del acervo
antropolgico y arqueolgico de la Entidad.
f) Prospeccin, excavacin arqueolgica en sitios de inters para la Entidad.
g) Diseo de contenido de material de divulgacin cientfica y didctica sobre el acervo
antropolgico y arqueolgico.
h) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos.
i) Disear y realizar presentaciones, ponencias.
j) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
k) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
l) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
4.1.8
4.1.9
4.1.10
4.1.11
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
Pg. 25 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 09
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: sin lmite de edad.
c) Graduacin Universitaria en Museologa, Historia, Sociologa, Arquitectura o Ciencias de
la Comunicacin. Ttulo universitario formalizado conforme a la normativa vigente en
el Paraguay.
Los postulantes con graduacin en Historia, Sociologa, Arquitectura o Ciencias de la
Comunicacin debern contar, necesariamente, con posgrado en Gestin del
Patrimonio Cultural.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
c) Comunicacin oral en Guaran.
d) Actitud positiva hacia la naturaleza.
e) Manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a)
b)
c)
d)
e)
Pg. 26 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Estudio y anlisis de los diferentes elementos del museo.
b) Exhibicin de objetos patrimoniales y de colecciones para los fines de estudio.
c) Gestin general de las exposiciones permanentes y temporales e itinerantes de
Museos.
d) Diseo de proyectos museolgicos y montaje de escenografa museogrfica.
e) Elaboracin de proyectos y actividades de socializacin del acervo museolgico de la
Entidad.
f) Diseo de contenido de material de difusin sobre el Museo de la Tierra Guaran.
g) Capacitacin al pblico interno y externo sobre cuestiones relacionadas al manejo
museolgico.
h) Apoyo en los requerimientos que solicita la Gerencia y la Divisin.
i) Promocin de relaciones de cooperacin a nivel interinstitucional con organismos
afines a nivel nacional e internacional.
j) Ejecucin de otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
Conocimientos Generales
Pg. 27 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 10
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Ingeniera Qumica, Licenciatura en Qumica Industrial,
Bioqumica o Licenciatura en Qumica. Ttulo universitario formalizado conforme a la
normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Natacin.
c) Operacin de embarcaciones de pequeo porte.
d) Conduccin de vehculos de pequeo porte con o sin triler.
e) Aptitud fsica para trabajos de campo y de laboratorio.
f) Disponibilidad para realizar tareas en el rea de embalse de la represa.
g) Manejo de herramientas informticas, fotogrficas.
2.3
Requisitos Deseables
a)
b)
c)
d)
e)
f)
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
g)
h)
i)
j)
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Colectar muestras para anlisis bacteriolgico e hidrobiolgico de aguas de diversas
fuentes (arroyos, ros, lagos, embalses, pozos, sistemas de distribucin).
b) Anlisis bacteriolgico e hidrobiolgico de muestras colectadas.
c) Evaluacin de resultados y elaboracin de informes.
d) Previsin de insumos de laboratorio.
e) Presentaciones tcnicas y asesoramiento a la gerencia sobre temas de su competencia.
f) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.14
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.1.9
4.1.10
4.1.11
4.1.12
4.1.13
--//-Pg. 29 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 11
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria: Doctor en Ciencias Veterinarias. Ttulo universitario
formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Experiencia especfica en gestin de animales silvestres.
b) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
c) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
d) Buena comunicacin oral en guaran.
e) Actitud positiva hacia la naturaleza.
f) Manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a) Experiencia en manejo de animales silvestres.
b) Capacidad de trabajo en equipo.
Pg. 30 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
c) Proactividad.
d) Buen relacionamiento interpersonal.
e) Capacidad para relaciones pblicas.
f) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Cra, manejo, cuidado, sanitacin y nutricin de animales silvestres.
b) Realiza investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
c) Disea y realiza presentaciones, ponencias.
d) Elabora informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
e) Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral establecidos.
f) Ejecuta otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
Etologa
4.1.6
4.1.7
Manejo y Contencin
4.1.8
4.1.9
4.1.10
4.1.11
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 12
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria: Licenciado en Ciencias Atmosfricas, Licenciado en
Meteorologa o Tcnico Superior en Meteorologa. Ttulo universitario formalizado
conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
d) Aceptacin para residir en el rea de Embalse de la ITAIPU.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Natacin.
c) Operacin de embarcaciones de pequeo porte.
d) Conduccin de vehculos de pequeo porte con o sin triler .
e) Aptitud fsica para trabajos de campo y de laboratorio.
f) Disponibilidad para realizar tareas en el rea de embalse de la represa.
g) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
2.3
Requisitos Deseables
a) Buena comunicacin oral en Guaran.
Pg. 32 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
b) Capacidad de trabajo en equipo.
c) Proactividad.
d) Actitud positiva hacia la naturaleza.
e) Capacidad de autogestin.
f) Capacidad de trabajo interdisciplinario.
g) Buen relacionamiento interpersonal.
h) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
i) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Observacin, medicin, registro de parmetros meteorolgicos.
b) Acondicionamiento de equipos de medicin y registro.
c) Mantenimiento bsico y calibracin de instrumentos de medicin y registro.
d) Evaluacin de resultados, elaboracin de informes.
e) Elaboracin de planillas e informes sobre parmetros medidos.
f) Anlisis climatolgico multitemporal.
g) Evaluaciones bsicas de captura de carbono.
h) Anlisis de cambio climtico.
i) Presentaciones tcnicas y asesoramiento a la gerencia sobre temas de su competencia.
j) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
Productos hidroclimticos
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
Pg. 33 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
Pg. 34 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 13
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria: Doctor en Ciencias Veterinarias o Licenciado en Biologa.
Ttulo universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
Los postulantes debern contar, necesariamente, con posgraduacin en Piscicultura
y/o Ictiologa.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Saber nadar.
c) Operacin de embarcaciones de pequeo porte.
d) Conduccin de vehculos de pequeo porte con o sin triler.
e) Utilizacin de artes de pesca en estanques y lagos.
f) Aptitud fsica para trabajos de campo y de laboratorio.
g) Disponibilidad para realizar tareas en el rea de embalse de la represa.
h) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
i) Buena comunicacin oral en Guaran.
Pg. 35 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
2.3
Requisitos Deseables
a) Capacidad de trabajo en equipo.
b) Proactividad.
c) Actitud positiva hacia la naturaleza.
d) Buen relacionamiento interpersonal.
e) Capacidad de autogestin.
f) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Reproduccin artificial de peces, preparacin de estanques para la siembra de larvas,
manejo de alevines, manejo de productores, traslado de peces, traslado de alevines y
reproductores, pedido y suministro de alimentos para peces, mantenimiento de
estanques, suministro de agua cruda a estanques, mantenimiento y reparacin de
equipos y materiales.
b) Monitoreo de peces en el rea de embalse (identificacin, medicin, pesaje, sexado,
estado de maduracin, contenido estomacal), captura de reproductores, captura de
larvas de peces, marcacin de peces, evaluacin de resultados y elaboracin de
informes.
c) Diseo y realizacin de presentaciones, ponencias.
d) Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
e) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
f) Asesorar a la gerencia sobre temas de su competencia.
g) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
Biologa de peces
4.1.3
Acuicultura: Piscicultura
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.1.9
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
4.1.10
Cosecha
4.1.11
Tratamiento poscosecha
4.1.12
4.1.13
4.1.14
4.1.15
4.1.16
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
Pg. 37 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 14
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 30 aos.
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria: Licenciado en Ciencias mencin Geologa, Ingeniero Qumico
o Ingeniero Civil. Ttulo universitario conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Saber nadar.
c) Operacin de embarcaciones de pequeo porte.
d) Conduccin de vehculos de pequeo porte con o sin triler.
e) Aptitud fsica para trabajos de campo y de laboratorio.
f) Disponibilidad para realizar tareas en el rea de embalse de la represa.
g) Actitud positiva hacia la naturaleza.
h) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
i) Buena comunicacin oral en Guaran.
j) Manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y presentadores.
Pg. 38 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
2.3
Requisitos Deseables
a) Experiencia de al menos de tres aos en las tareas del cargo.
b) Capacidad de trabajo en equipo.
c) Proactividad.
d) Capacidad de autogestin.
e) Capacidad de trabajo interdisciplinario.
f) Buen relacionamiento interpersonal.
g) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
4.
Mediciones batimtricas
Mediciones hidromtricas
Mediciones de sedimentos.
Mediciones de la erosin costera.
Estudios de sedimentologa.
Evaluacin de resultados.
Elaboracin de informes.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos.
Disear y realizar presentaciones, ponencias.
Realizar investigaciones sobre temas vinculados a su rea de trabajo.
Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
Conocimientos Especficos
4.1.1
Sedimentologa
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.1.6
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
Pg. 39 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 15
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya.
b) Edad mxima: 35 aos
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria: Licenciado en Ciencias mencin en Biologa. Ttulo
universitario formalizado conforme a la normativa vigente en el Paraguay.
d) Aceptacin para residir en el rea de Embalse de la ITAIPU.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Actitud positiva hacia la naturaleza.
c) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
d) Buena comunicacin oral en el idioma guaran.
e) Manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a) Experiencia en manejo de animales silvestres.
b) Capacidad de trabajo en equipo.
c) Proactividad.
Pg. 40 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
d) Buen relacionamiento interpersonal.
e) Capacidad para relaciones pblicas.
f) Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
3.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Realizar tareas de investigacin sobre alimentacin, comportamiento, uso de hbitat,
cra, y reproduccin de animales silvestres.
b) Aplicar adecuada y rigurosamente la legislacin y normativa para la inscripcin de
animales silvestres.
c) Interactuar con el profesional veterinario especializado en animales silvestres.
d) Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral
establecidos.
e) Disear y realizar presentaciones, ponencias.
f) Elaborar informes tcnicos peridicos de las actividades realizadas.
g) Ejecutar otras actividades dentro de las atribuciones relacionadas al cargo.
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.5
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
Pg. 41 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
ANEXO 16
1.
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
2.
2.1
Requisitos Excluyentes
a) Poseer nacionalidad paraguaya
b) Edad mxima: 30 aos
No obstante, ser habilitado el postulante que, durante cualquier mes del ao de
realizacin del Proceso Selectivo Externo, haya cumplido la edad inmediatamente
superior al lmite mximo de edad mencionado.
c) Graduacin Universitaria en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Forestal, Ingeniera
Agronmica, Ingeniera en Ecologa Humana, Veterinaria o Biologa.
Ttulo
universitario formalizado conforme a la legislacin vigente en el pas.
d) Aptitud fsica para tareas de campo permanente y en situaciones extremas.
e) Aceptacin para residir en el rea de Embalse de la ITAIPU.
2.2
Requisitos Esenciales
a) Conocimientos de conceptos fundamentales de su formacin acadmica asociados a las
tareas del cargo.
b) Actitud positiva hacia la naturaleza.
c) Manejo oral del idioma guaran.
d) Buena comunicacin oral y escrita en idioma espaol.
e) Conocimiento y manejo de procesadores de texto, planillas electrnicas y
presentadores.
2.3
Requisitos Deseables
a) Proactividad.
b) Capacidad para relaciones pblicas.
Pg. 42 de 43
REGLAMENTO ESPECFICO
PROCESO SELECTIVO EXTERNO DE RECURSOS HUMANOS N 03/2014
c)
d)
e)
f)
g)
3.
Capacidad de autogestin.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de trabajo interdisciplinario.
Buen relacionamiento interpersonal.
Conocimientos bsicos de portugus e ingls: hablar, leer y comprender textos.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
a) Trabajos de planificacin, coordinacin, monitoreo en las reas protegidas de la
ITAIPU Binacional (Reservas y Refugios).
b)
c)
d)
Visitas guiadas.
e)
f)
g)
h)
i)
4.
Conocimientos Especficos
4.1.1
4.1.2
4.1.3
4.1.4
4.1.10
4.2
Conocimientos Generales
4.2.1
4.2.2
4.1.5
4.1.6
4.1.7
4.1.8
4.1.9
--//--
Pg. 43 de 43