Campanha de Reparao dos Acidentes de Trabalho

Por uma cultura organizacional socialmente responsvel

Guia de direitos
Reparao
dos
acidentes
de
trabalho

Reparao dos acidentes de trabalho

(Artigo 284 do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei

7/2009, de 12 de Fevereiro, e Lei 98/2009, de 4 de Setembro1)

Introduo
Tradicionalmente, no nosso ordenamento jurdico a responsabilidade por acidente de trabalho uma responsabilidade objectiva pelo risco inerente prestao de trabalho,
ou seja uma responsabilidade independente de culpa da
entidade patronal. Isto significa que, em caso de acidente
de trabalho, a entidade patronal sempre responsvel pelos danos causados, competindo-lhe a sua reparao.

Esta responsabilidade patronal efectiva-se obrigatoriamente pela via da transferncia de tal responsabilidade (do risco) para uma entidade seguradora, ou seja,
as entidades empregadoras esto legalmente obrigadas a
transferir a sua responsabilidade pelo risco da prestao de
trabalho para uma entidade seguradora, atravs de um seguro de acidentes de trabalho, de que sero beneficirios
os trabalhadores.Para alm deste facto h que ter em conta

Daqui em diante todas as disposies citadas sem indicao da lei

pertencem Lei 98/2009, de 4 de Setembro.
1

que a reparao do acidente de trabalho no abrange todos

os danos que eventualmente dele decorram, mas apenas a
integridade produtiva dos trabalhadores isto , os nicos
danos relevantes em matria de reparao de acidente de
trabalho so a morte e a reduo da capacidade de trabalho
ou de ganho e no a simples leso, perturbao funcional
ou doena, que so considerados apenas como factos intermdios causadores de morte ou incapacidade.

Assim, o mbito dos danos a reparar permite-nos
afirmar que os interesses tutelados no so o direito vida
e integridade fsica, mas uma outra ordem de valores, que
se poder designar como direito integridade econmica
ou produtiva. Neste contexto, a prpria morte no essencialmente vista como perda de vida, mas como a leso
de uma certa capacidade de rendimento que beneficiava
determinadas pessoas economicamente dependentes do
sinistrado falecido.

No mesmo sentido, esta proteco da integridade
produtiva no tem carcter absoluto, isto , no visa proteger a integridade produtiva plena do sinistrado, na medida
em que abstrai da sua capacidade produtiva para alm do
salrio contratual ou seja, ao perspectivar e quantificar
o dano a reparar, o regime da reparao por acidente de
trabalho centra-se exclusivamente no rendimento auferido pelo sinistrado atravs do contrato de trabalho em cuja
execuo o acidente ocorreu, o que significa que a medida
legal da integridade produtiva tutelada , em cada caso,
delimitada pelo benefcio econmico concretamente extrado pelo sinistrado da relao de trabalho geradora do
acidente.

Finalmente, porque esta reparao se dirige
4

apenas integridade produtiva que o respectivo regime

no contempla os danos no patrimoniais ou morais, excepto nos casos excepcionais em que haja culpa da entidade empregadora na produo do acidente.

Concluindo, quanto responsabilidade e medida
dos danos a reparar, so de reter trs ideias fundamentais:
A responsabilidade por acidente de trabalho uma
responsabilidade objectiva, pelo risco da prpria prestao de trabalho, a cargo da entidade empregadora independentemente da verificao de culpa;
A entidade empregadora est obrigada a transferir
esta responsabilidade para uma entidade seguradora,
mediante seguro legal obrigatrio;
Os danos indemnizveis so apenas aqueles que resultam da reduo ou extino da capacidade produtiva
do sinistrado, medida em funo do rendimento obtido
atravs da relao de trabalho geradora do acidente. Todos os outros danos eventualmente resultantes do acidente de trabalho so irrelevantes para este efeito.

I Quem tem direito a reparao em caso

de acidente de trabalho? (artigo 2)
Tm direito reparao, nos termos da Lei, os trabalhadores por conta de outrem de qualquer actividade, explorada
com ou sem fins lucrativos, e respectivos familiares.

Para este efeito, consideram-se equiparados a
trabalhadores por conta de outrem os trabalhadores nas
seguintes situaes:
Os trabalhadores que se presumem na dependncia
econmica da pessoa qual prestam servios, sempre que
a lei no impuser entendimento diferente;
5

 Os praticantes, aprendizes, estagirios e outras situaes de formao profissional que tenham por finalidade
a preparao, promoo e actualizao profissional necessria ao desempenho de funes inerentes actividade do
empregador.

II

Quem responsavel pela reparao

do acidente de trabalho? (artigo 7)

A entidade empregadora do trabalhador vitima do acidente pessoa singular ou colectiva de direito privado ou de
direito pblico no abrangida por legislao especial2
responsvel pela reparao e demais encargos decorrentes
de acidente de trabalho, bem como pela manuteno do
posto de trabalho, nos termos previstos na lei.

III Pode o empregador fazer repercutir sobre

o trabalhador os encargos resultantes da
reparao dos acidentes de trabalho? (artigo 13)
No. O empregador no pode descontar qualquer quantia na retribuio do trabalhador a ttulo de compensao
pelos encargos resultantes do regime da reparao de acidentes de trabalho, sendo nulos quaisquer acordos nesse
sentido.

Os trabalhadores da Administrao Pblica, qualquer que seja o seu

vnculo contratual, dispem de um regime prprio de reparao dos
acidentes em servio (como so chamados os acidentes de trabalho
na administrao pblica), constante do Decreto-Lei 503/99, de 30 de
Novembro. O presente regime da Lei 98/2009, de 4 de Setembro, de
aplicao subsidiria no mbito da administrao pblica.
2

IV Como se efectiva a responsabilidade do

empregador pela reparao dos acidentes de
trabalho? (artigo 79)
Atravs da transferncia da responsabilidade pela reparao para uma entidade seguradora o empregador, incluindo aquele que contrata trabalhadores exclusivamente
para prestar trabalho noutras empresas como o caso das
empresas de trabalho temporrio, est obrigado a realizar
um seguro de acidentes de trabalho para todos os trabalhadores ao seu servio, devendo declarar as respectivas retribuies efectivamente auferidas para efeitos do prmio de
seguro.

V
O que sucede se o empregador
no declarar a totalidade da retribuio do
trabalhador? (artigo 79)
Quando a retribuio declarada para efeito do prmio de
seguro for inferior retribuio realmente auferida pelo
trabalhador, a seguradora s responsvel em relao
retribuio declarada, a qual no pode em nenhum caso
ser inferior ao salrio mnimo, o que significa que a seguradora sempre responsvel at ao valor do salrio mnimo
em vigor; o empregador responde pela diferena relativa a
todas as prestaes a que o trabalhador sinistrado ou seus
beneficirios legais em caso de morte tenham direito, incluindo despesas com hospitalizao e assistncia clnica,
na respectiva proporo.

VI Como que os trabalhadores sabem se

o empregador cumpre a obrigao relativa
ao seguro de acidentes de trabalho? (artigo 177)
Todas as empresas esto obrigadas a afixar, nos seus estabelecimentos em local visvel, as disposies legais relativas aos acidentes de trabalho referentes s obrigaes dos
sinistrados e dos responsveis.

Os recibos de retribuio devem indicar a empresa de seguros para a qual a responsabilidade do empregador se encontra transferida data da sua emisso.

VII O que um acidente de trabalho (artigos 8 e 9)

Acidente de trabalho o acidente ocorrido no local e no
tempo de trabalho, que produza directa ou indirectamente leso corporal, perturbao funcional ou doena, de que
resulte reduo da capacidade de trabalho ou de ganho ou
a morte.
Para este efeito considera-se:
Local de trabalho: todo o lugar onde o trabalhador se
encontra ou para onde deva dirigir-se em virtude do seu trabalho e em que esteja, directa ou indirectamente, sujeito
ao controlo do empregador.
Tempo de trabalho: alm do perodo normal de trabalho, o tempo que precede o seu incio, em actos de preparao ou com ele relacionados, e o tempo que se lhe segue,
em actos tambm com ele relacionados, bem como as interrupes normais ou forosas de trabalho.

Para alm dos acidentes ocorridos no local e no
tempo de trabalho, consideram-se ainda como acidentes
de trabalho os que ocorram:
8

a) No trajecto de ida e de regresso para e do local

de trabalho, nos trajectos normalmente utilizados e durante
o perodo de tempo habitualmente gasto pelo trabalhador3:

Entre qualquer dos seus locais de trabalho no caso
de ter mais do que um emprego4;
Entre a sua residncia habitual ou ocasional e as instalaes que constituem o seu local de trabalho;
Entre a sua residncia ou o seu local de trabalho e o local de pagamento da retribuio;
Entre a sua residncia ou o seu local de trabalho e o local
onde ao trabalhador deva ser prestada qualquer forma de
assistncia ou tratamento em virtude de acidente anterior;
Entre o local de trabalho e o local da refeio;
Entre o local onde, por determinao do empregador,
presta qualquer servio relacionado com o seu trabalho e as
instalaes que constituem o seu local de trabalho habitual
ou a sua residncia habitual ou ocasional.

b) Na execuo de servios espontaneamente
prestados e de que possa resultar proveito econmico para
o empregador;
c) No local de trabalho ou fora deste quando no
exerccio do direito de reunio ou de actividade de representante dos trabalhadores, nos termos previstos no Cdigo do Trabalho;

No deixa de se considerar acidente de trabalho aquele que ocorre

quando o trajecto habitual normal sofre desvios ou interrupes
determinados pela satisfao de necessidades atendveis do trabalhador, ou por motivo de fora maior ou caso fortuito.
4
Neste caso, responsvel pelo acidente o empregador para cujo
local de trabalho o trabalhador se dirige

 d) No local de trabalho, em frequncia de curso de

formao profissional ou, fora do local de trabalho, quando
haja autorizao expressa do empregador para essa frequncia;
e) No local de pagamento da retribuio, enquanto o trabalhador a permanecer para esse efeito;
f) No local onde ao trabalhador deva ser prestada
qualquer forma de assistncia ou tratamento em virtude de
acidente anterior e enquanto a permanecer para esse fim;
g) Em actividade de procura de emprego durante o crdito de horas concedido por lei para esse efeito aos
trabalhadores com processo de cessao do contrato de
trabalho em curso;
h) Fora do local ou do tempo de trabalho, quando
na execuo de servios determinados ou consentidos pelo
empregador.

VIII

Quando que se considera que

determinada leso consequncia de
acidente de trabalho? (artigo 10)

A leso constatada no local e no tempo de trabalho ou em

qualquer das circunstncias referidas no ponto anterior
presume-se sempre consequncia do acidente de trabalho;
caso contrrio, isto , se a leso no se manifestar imediatamente a seguir ao acidente, compete ao sinistrado ou
seus beneficirios legais, fazer prova de que a dita leso foi
consequncia do acidente.

10

IX
Quando que um acidente no d
direito a reparao? (artigos 14, 15 e 16)
No d direito a reparao:
O acidente dolosamente (intencionalmente) provocado
pelo trabalhador sinistrado ou resultante de um seu comportamento (acto ou omisso) que implique violao injustificada das condies de segurana estabelecidas pela
entidade empregadora ou previstas na lei.

Considera-se que a violao das condies de
segurana justificada, se o acidente de trabalho resultar
de incumprimento de norma legal ou estabelecida pelo
empregador da qual o trabalhador, face ao seu grau de instruo ou de acesso informao, dificilmente teria conhecimento ou, mesmo que dela tivesse conhecimento, dificilmente poderia entender.
O acidente que resultar exclusivamente de negligncia
grosseira do trabalhador.

Negligncia grosseira o comportamento temerrio em alto grau, que no se traduz em acto ou omisso
resultante da habitualidade ao perigo do trabalho executado, da confiana na experincia profissional ou dos usos e
costumes da profisso.
O acidente resultante da privao permanente ou acidental do uso da razo do sinistrado, nos termos da lei civil,
salvo se esta privao resultar da prpria prestao de trabalho, for independente da vontade do sinistrado ou se o
empregador, ou seu representante, conhecendo o estado
do trabalhador, tiver consentido na prestao.
O acidente proveniente de caso de fora maior, isto ,
o acidente provocado por foras inevitveis da natureza,
11

independentes da interveno humana, que no constitua

risco criado pelas condies de trabalho nem se produza ao
executar servio expressamente ordenado pelo empregador em condies de perigo evidente.
O acidente ocorrido na prestao de servios eventuais
ou ocasionais, de curta durao, a pessoas singulares, em
actividades que no tenham por objecto a explorao lucrativa (isto , actividades cuja produo se destine exclusivamente ao consumo ou utilizao do agregado familiar do
empregador), excepto nos casos em que o acidente resulte
da utilizao de mquinas ou outros equipamentos especialmente perigosos.

X O que sucede se o acidente for causado por

outro trabalhador ou por terceiro? (artigo 17)

12

O facto de o acidente ter sido causado por outro trabalhador ou por terceiro no desonera o empregador da sua
responsabilidade nos termos gerais, mas este (ou a seguradora que houver pago a indemnizao) fica subrogado nos
direitos do sinistrado contra os responsveis pelo acidente,
caso este no exija judicialmente a indemnizao no prazo
de um ano. Ou seja, o empregador continua obrigado a indemnizar o trabalhador, mas pode depois agir contra o trabalhador ou terceiro responsvel pelo acidente.

Por outro lado, o direito reparao devida pelo
empregador no impede o trabalhador sinistrado de agir
contra o responsvel pelo acidente, sendo que o empregador ou a seguradora podem tambm intervir no processo
movido contra os responsveis pelo acidente.

Se o trabalhador sinistrado exercer este direito de
aco e receber do outro trabalhador ou de terceiro respon-

svel pelo acidente indemnizao superior que devida

pelo empregador, este fica desonerado da respectiva obrigao e tem direito ao reembolso das quantias que tiver
pago ou dispendido; se, pelo contrrio, a indemnizao for
de valor inferior ao que devido pelo empregador em consequncia do acidente, a excluso de responsabilidade fica
limitada ao montante da indemnizao.

XI
O que sucede se o acidente resultar
de culpa do empregador? (artigo 18)
Se o acidente de trabalho resultar de culpa ou de violao
das regras de segurana e sade no trabalho por parte do
empregador, do seu representante ou de entidade por si
contratada ou de empresa utilizadora de mo-de-obra,
a responsabilidade pela indemnizao abrange todos os
danos patrimoniais e no patrimoniais sofridos pelo trabalhador e seus familiares, nos termos gerais da responsabilidade civil, sem prejuzo da responsabilidade criminal a que
possa haver lugar.

Por outro lado, independentemente da indemnizao de todos os danos patrimoniais e no patrimoniais
e das demais prestaes devidas em caso de acidente de
trabalho, ainda devida uma penso anual ou indemnizao diria, destinada a reparar a reduo da capacidade de
ganho ou a morte, fixada segundo as seguintes regras especiais:
Em caso de incapacidade permanente absoluta para
todo e qualquer trabalho, incapacidade temporria absoluta ou morte, de valor igual retribuio;
Em caso de incapacidade permanente absoluta para
o trabalho habitual, de valor compreendido entre 70% e
13

100% da retribuio, conforme a maior ou menor capacidade residual para o exerccio de outra profisso.
Em caso de incapacidade parcial, permanente ou temporria, de valor fixado tendo por base a reduo da capacidade resultante do acidente.

XII

Como determinada, avaliada e

graduada a incapacidade resultante de
acidente de trabalho? (artigos 19, 20 e 21)

A incapacidade para o trabalho resultante de acidente de

trabalho pode ser:
Temporria, parcial ou absoluta;
Permanente, parcial, absoluta para o trabalho habitual;
Absoluta para todo e qualquer trabalho.

A incapacidade determinada de acordo com a
Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes de Trabalho e Doenas Profissionais.

O grau de incapacidade resultante de um acidente
sempre definido por um coeficiente expresso em percentagem, sendo o grau de incapacidade expresso pela unidade (igual a 1) correspondente incapacidade permanente
absoluta para todo e qualquer trabalho.

Para determinao do grau de incapacidade devem ser ponderados a natureza e gravidade da leso, o
estado geral do sinistrado, a sua idade e profisso, e ainda
a maior ou menor capacidade residual para o exerccio de
outra profisso compatvel, bem como todas as demais circunstncias que possam influir na sua capacidade de trabalho ou de ganho.
14

XIII O que a tabela nacional de

incapacidades?
Basicamente a Tabela Nacional de Incapacidades uma listagem dos vrios danos que o corpo humano pode sofrer
em virtude de doena ou acidente e atribui a cada dano um
coeficiente correspondente perda de capacidade de trabalho no geral, equivalendo a unidade incapacidade absoluta e permanente.

A Tabela Nacional de Incapacidades por Acidentes
de Trabalho e Doenas Profissionais actualmente em vigor
foi aprovada pelo Decreto-lei n 352/2007, de 23 de Outubro, e entrou em vigor no dia 1 de Janeiro de 2008.

Este diploma criou pela primeira vez no nosso pas
duas tabelas distintas para avaliao do dano corporal, conforme se trate de danos laborais ou de danos civis, aprofundando assim o fosso entre os direitos do cidado enquanto
trabalhador e os mesmos direitos na vida civil.

15

XIV

A que prestaes tem direito

um trabalhador sinistrado?

Prestaes em espcie (artigos 23 e 25)

Assistncia mdica e cirrgica, geral ou especializada,
incluindo todos os elementos de diagnstico e tratamento
necessrios, assistncia psicolgica e psiquitrica, quando
considerada necessria, bem como visitas domicilirias;
Assistncia medicamentosa e farmacutica;
Hospitalizao e tratamentos termais;
Hospedagem;
Transporte para observao, tratamento ou comparncia a actos judiciais;
Fornecimento de ajudas tcnicas e outros dispositivos
tcnicos de compensao de limitaes funcionais, incluindo a sua renovao e reparao;
Servios de reabilitao e reintegrao profissional e
social, incluindo a adaptao ao posto de trabalho;
Servios de reabilitao mdica ou funcional para a vida
activa;
Apoio psicoteraputico famlia do sinistrado, sempre
que necessrio, incluindo assistncia psicolgica e psiquitrica.

nente;
Subsdio por morte;
Subsdio por despesas de funeral;
Prestao suplementar por assistncia de terceira pessoa;
Subsdio para readaptao da habitao;
Subsdio para frequncia de aces no mbito da reabilitao profissional.

XV Onde deve ser prestada a assistncia

clnica ao sinistrado? (artigo 38)
O internamento hospitalar e todos os tratamentos (assistncia mdica, cirrgica, etc.) devem ser efectuados nos
estabelecimentos de sade mais adequados ao restabelecimento e reabilitao do sinistrado.

Poder inclusivamente recorrer-se a estabelecimentos hospitalares fora do territrio nacional, sendo para
isso necessrio um parecer de junta mdica comprovando
a impossibilidade de tratamento em hospital nacional.

Prestaes em dinheiro (artigos 23 e 47)

Indemnizao por incapacidade temporria para o trabalho;
Penso provisria;
Indemnizao em capital e penso por incapacidade
permanente para o trabalho;
Subsdio por situao de elevada incapacidade perma16

17

XVI Que direitos assistem ao sinistrado

em matria de assistncia clnica e durante o
perodo de tratamento?
(artigos 28, n2, 30, n 3, 32, 33 e 36)

Direito de recorrer a qualquer mdico para o assistir, no

caso do empregador ou o seu representante no se encontrar presente e haver necessidade de socorro urgente; no
caso da entidade responsvel no indicar mdico assistente ou renunciar ao direito de o fazer; e no caso de lhe ser
dada alta clnica sem estar curado.
Direito a escolher o mdico cirurgio nos casos em que
deva ser submetido a interveno cirrgica de alto risco e/
ou susceptvel de pr em risco a sua vida.
Direito de recusar uma interveno cirrgica quando
esta for susceptvel de pr em risco a sua vida.
Direito de no se conformar e contestar as resolues
do mdico assistente ou de quem legalmente o substitui
(ou seja o direito de ouvir uma outra opinio clnica).
Direito a receber, em qualquer momento, a seu requerimento, cpia de todos os documentos respeitantes ao
seu processo clnico, designadamente o boletim de alta e
os exames complementares de diagnstico em poder da
seguradora.

XVII Quais os deveres do sinistrado durante

o perodo de tratamento? (artigo 30, ns 1 e 2)
Sem prejuzo dos seus direitos, o sinistrado deve submeter-se a todos os tratamentos e observar todas as prescries
clnicas e cirrgicas do mdico designado pela entidade responsvel necessrias cura da leso ou doena e recupe18

rao da capacidade de trabalho.

No caso de a incapacidade ou o agravamento do
dano resultarem da recusa injustificada ou da no observncia das prescries mdicas, a indemnizao devida
pode ser reduzida ou excluda.

XVIII Quais os direitos do sinistrado

quanto a transportes e estada? (artigo 39)
O fornecimento ou pagamento de transportes e estada
abrange:
Deslocaes e permanncia necessrias observao e
tratamento;
Deslocaes e permanncia necessrias comparncia
a actos judiciais.

Quando o sinistrado for menor de 16 anos5, ou
quando a natureza da leso ou doena ou outras circunstncias especiais o exijam, os transportes e estada so tambm fornecidos/pagos a um acompanhante.

Os transportes e estada devem obedecer s condies de comodidade impostas pela natureza da leso ou
doena.

Aplica-se nas situaes em que o menor de 16 anos que tenha concludo a escolaridade obrigatria pode prestar trabalhos leves, nos termos
previstos no artigo 68, n 3 do Cdigo do Trabalho e, ainda, no caso
dos menores autorizados a participar em actividades culturais, artsticas ou publicitrias nos termos previstos nos artigos 2 a 10 da Lei
105/2009, de 14 de Setembro.
5

19

XIX

Como se processa o fornecimento

das ajudas tcnicas? (artigos 41 a 43, 45 e 46)

As ajudas tcnicas e outros dispositivos de compensao

das limitaes funcionais incluem os destinados correco ou compensao visual, auditiva ou outra, bem como
as prteses dentrias, e devem ser, em cada caso, os considerados mais adequados ao fim a que se destinam pelo
mdico assistente, com preferncia por aqueles que correspondam ao estado mais avanado da cincia e da tcnica,
por forma a proporcionar as melhores condies ao sinistrado, independentemente do seu custo.

Havendo divergncias sobre a natureza, qualidade ou adequao das ajudas tcnicas ou outros dispositivos de compensao das limitaes funcionais, ou sobre a
obrigatoriedade ou necessidade da sua renovao ou reparao, o Ministrio Pblico, por sua iniciativa ou a pedido
do sinistrado, deve solicitar o parecer do perito mdico do
tribunal do trabalho da rea de residncia do sinistrado.

Caso pretendam adquirir ajudas tcnicas de custo
superior, os sinistrados podem optar por receber a importncia correspondente ao valor das indicadas pelo mdico
assistente ou pelo tribunal, caso em que a entidade responsvel deposita esta importncia ordem do juiz, no prazo
por este indicado, para ser paga entidade fornecedora
depois da aplicao da ajuda tcnica.

Sempre que de um acidente de trabalho resultar a
inutilizao ou danificao de ajudas tcnicas e outros dispositivos de compensao de limitaes funcionais de que
o sinistrado j era portador:
Compete entidade responsvel pelo acidente supor20

tar as despesas necessrias sua reparao ou renovao;

Pode haver lugar a indemnizao correspondente incapacidade da resultante.

No caso de renovao, o respectivo encargo no
pode ser superior ao custo de ajuda tcnica igual inutilizada, excepto se existir outra mais adequada.

As despesas de reparao ou substituio de ajudas tcnicas ou outros dispositivos de compensao de
limitaes funcionais usados em virtude de acidente de
trabalho e deteriorados em consequncia de uso ou desgaste normais ficam a cargo da entidade responsvel pelo
acidente que determinou o respectivo uso.

Durante o perodo de reparao ou renovao, a
entidade responsvel deve sempre que possvel assegurar
ao sinistrado a substituio da ajuda tcnica ou outro dispositivo de compensao de limitaes funcionais em causa.

XX O que e qual o valor da indemnizao

por incapacidade temporria para o trabalho?
(artigo 48)

A indemnizao por incapacidade temporria para o trabalho destina-se a compensar o trabalhador sinistrado, durante um certo perodo de tempo em regra limitado, pela
perda ou reduo da capacidade de trabalho ou de ganho
resultante do acidente de trabalho; pode ser absoluta ou
parcial.

No caso de incapacidade temporria absoluta, o
sinistrado tem direito a uma indemnizao diria igual a
70% da retribuio nos primeiros doze meses e de 75% no
perodo subsequente.

No caso de incapacidade temporria parcial, o si21

nistrado tem direito a uma indemnizao diria correspondente a 70% da reduo na sua capacidade geral de ganho.

A indemnizao por incapacidade temporria
devida enquanto o sinistrado se encontrar em regime de
tratamento ambulatrio ou de reabilitao profissional.

XXI A incapacidade temporria pode

converter-se em incapacidade permanente?
(artigo 22)

A incapacidade temporria converte-se em incapacidade

permanente ao fim de 18 meses consecutivos, prorrogveis
at um mximo de 30 meses pelo Ministrio Pblico, a pedido do sinistrado ou da entidade responsvel, desde que
ao sinistrado esteja a ser prestado o tratamento necessrio.

A converso de incapacidade temporria em
permanente pelo decurso dos prazos referidos opera automaticamente e produz os mesmos efeitos da alta, sem
necessidade de declarao judicial, embora nesta altura o
perito mdico do tribunal deva reavaliar o respectivo grau
de incapacidade.

XXII O que e qual o valor da penso por

incapacidade permanente para o trabalho?
(artigo 48)

A penso por incapacidade permanente destina-se a compensar o trabalhador sinistrado pela perda ou reduo permanente da sua capacidade de trabalho ou de ganho resultante do acidente de trabalho. A incapacidade permanente
pode ser absoluta para todo e qualquer trabalho, absoluta
para o trabalho habitual ou parcial.
22

Em caso de incapacidade permanente e absoluta para todo e qualquer trabalho, o sinistrado tem direito
a uma penso anual e vitalcia igual a 80% da retribuio,
acrescida de 10% por cada pessoa a cargo, at ao limite da
retribuio.

Em caso de incapacidade permanente absoluta
para o trabalho habitual, o sinistrado tem direito a uma
penso anual e vitalcia de valor entre 50% e 70% da retribuio, consoante a maior ou menor capacidade residual
para o exerccio de outra profisso compatvel.

Em caso de incapacidade permanente parcial, o
sinistrado tem direito a uma penso anual e vitalcia correspondente a 70% da reduo da sua capacidade geral de
ganho ou ao capital de remio desta penso.

XXIII
Quem considerado pessoa
a cargo para efeito do acrscimo de penso
por incapacidade permanente absoluta para
todo e qualquer trabalho? (artigo 49)
a) Pessoa que viva com o sinistrado em comunho de mesa
e habitao e cujos rendimentos sejam inferiores ao valor
da penso social6;
b) Cnjuge ou pessoa em unio de facto, cujos rendimentos
mensais sejam inferiores ao valor da penso social;
c) Descendentes7 nas seguintes condies:
Menores de 18 anos
Actualmente o valor da penso social de 189,52
So equiparados a descendentes os enteados, tutelados e adoptados,
bem como os menores confiados por deciso judicial ou administrativa
com vista ou no a futura adopo.
6
7

23

 Entre os 18 e os 22 anos, enquanto frequentarem o ensino secundrio ou equiparado

Entre os 18 e os 25 anos, enquanto frequentarem ensino
superior ou equiparado
Sem limite de idade quando afectados por deficincia
ou doena crnica que afecte sensivelmente a sua capacidade de trabalho.
d) Ascendentes8 com rendimentos individuais de valor
mensal inferior ao valor da penso social ou que conjuntamente com os do seu cnjuge ou pessoa em unio de facto
no exceda o dobro deste valor.

A pedido da entidade responsvel, as pessoas a
cargo do sinistrado devem fazer prova anual da manuteno dos requisitos que lhes conferem o direito ao acrscimo
de penso; se o no fizerem, o pagamento suspenso 60
dias aps a data do pedido

XXIV A partir de que momento so devidas

as prestaes por incapacidade? (artigo 50)
As indemnizaes por incapacidade temporria comeam
a vencer-se no dia seguinte ao do acidente;

As penses por incapacidade permanente comeam a vencer-se no dia seguinte ao da alta.

So equiparados a ascendentes os padrastos e madrastas, os afins na

linha recta ascendente e os adoptantes.
8

24

XXV Como so fixadas as prestaes por

incapacidade? (artigo 50)
As prestaes por incapacidade permanente so fixadas
em montante anual.

As indemnizaes por incapacidade temporria
so pagas em relao a todos os dias, incluindo os de descanso e feriados.

Se a incapacidade for superior a 30 dias, paga a
parte proporcional correspondente aos subsdios de frias e
de Natal, determinada em funo da percentagem da prestao devida.

XXVI
As prestaes por incapacidade
podem ser reduzidas ou suspensas? (artigo 51)
As prestaes por incapacidade permanente no podem
ser suspensas nem reduzidas, mesmo que o sinistrado
venha a receber retribuio superior que tinha antes do
acidente, excepto em consequncia de reviso nos termos
legalmente previstos (ver adiante).

XXVII O que a penso provisria?

(artigo 52)

A penso provisria destina-se a garantir ao sinistrado uma

proteco adequada e oportuna nos casos de incapacidade
permanente, sempre que se verifiquem atrasos na atribuio das prestaes, e estabelecida entre o dia seguinte ao
da alta e o momento da fixao da penso definitiva.

As penses provisrias so atribudas pela entidade responsvel, independentemente de qualquer requeri25

mento do sinistrado ou despacho judicial.

A penso provisria por incapacidade permanente inferior a 30% calculada nos termos correspondentes
incapacidade permanente, com base na desvalorizao
definida pelo mdico assistente e na retribuio mnima
mensal garantida (isto , o salrio mnimo).

A penso provisria por incapacidade permanente igual ou superior a 30% de valor igual ao valor mensal
da indemnizao por incapacidade temporria parcial, tendo como base a desvalorizao definida pelo mdico assistente e a retribuio mnima mensal garantida.

Os montantes pagos a ttulo de penso provisria
so considerados no momento da fixao das prestaes
definitivas.

XXVIII
O que e qual o montante da
prestao suplementar para assistncia a
terceira pessoa? (artigos 53 a 55)

26

Esta prestao suplementar atribuda quando o sinistrado, afectado de incapacidade permanente para o trabalho
em consequncia da leso resultante do acidente, no pode
por si s prover satisfao das suas necessidades bsicas
dirias, carecendo da assistncia permanente de outra
pessoa.

Para este efeito, a assistncia pode ser prestada
por um familiar do sinistrado.

Esta penso suplementar para assistncia a terceira pessoa fixada em montante mensal e tem como
limite mximo o valor do 1,1 IAS (Indexante dos Apoios Sociais), sendo actualizada anualmente na mesma percentagem que este indexante.

Esta prestao suplementar suspende-se sempre
que o sinistrado esteja em situao de internamento hospitalar (ou em outro estabelecimento de sade) por perodo
superior a 30 dias e durante o tempo que os custos corram
por conta da entidade responsvel.

XXIX

Quem tem direito penso por

morte? (artigo 57)

Em caso de morte devida penso aos seguintes familiares

ou equiparados do sinistrado:
Cnjuge ou pessoa em unio de facto9;
Ex-cnjuge ou cnjuge judicialmente separado data
da morte do sinistrado e com direito a alimentos;
Filhos, incluindo nascituros, adoptados e enteados,
desde que, quanto a estes, o sinistrado estivesse obrigado
a prestar alimentos, at completarem 18, 22 ou 25 anos e
enquanto frequentarem, respectivamente, o ensino secundrio ou equiparado ou o ensino superior ou equiparado,
ou sem limite de idade se estiverem afectados por doena
crnica ou deficincia que afecte sensivelmente a sua capacidade para o trabalho;
Ascendentes que, data da morte do sinistrado, disponham de rendimentos individuais de valor mensal inferior
ao valor da penso social ou que, conjuntamente com os do
seu cnjuge ou pessoa em unio de facto, no excedam o
dobro deste valor;

Para os efeitos da lei da reparao por acidentes de trabalho, considera-se unio de facto a situao em que as pessoas vivam h mais de
dois anos em condies anlogas s dos cnjuges.
9

27

 Outros parentes sucessveis que, data da morte do

sinistrado, vivam com ele em comunho de mesa e habitao, at completarem 18, 22 ou 25 anos, enquanto frequentarem respectivamente o ensino secundrio ou superior, ou
sem limite de idade no caso de sofrerem de doena crnica
ou deficincia que afecte sensivelmente a sua capacidade
para o trabalho.

No havendo beneficirios com direito a penso,
reverte para o Fundo de Acidentes de Trabalho uma importncia igual ao triplo da retribuio anual do sinistrado.

XXX

Qual o valor da penso por morte?

(artigos 59, 60 e 61)

Cnjuge ou pessoa em unio de facto 30% da retribuio do sinistrado at idade da reforma por velhice e
40% a partir desta idade, ou da verificao de deficincia ou
doena crnica que afecte sensivelmente a sua capacidade
para o trabalho.
Ex-cnjuge ou cnjuge judicialmente separado data
do acidente e com direito a alimentos a penso estabelecida para os cnjuges, nos mesmos termos, at ao limite
do montante da penso de alimentos judicialmente fixada.
Filhos 20% da retribuio do sinistrado se for apenas
um; 40% se forem dois; 50% se forem trs ou mais, recebendo o dobro destes montantes, at ao limite de 80% da
retribuio, caso sejam rfos de pai e me.
Ascendentes e outros parentes sucessveis 10% da retribuio para cada um, no podendo o total das penses
exceder 30% desta.
Na ausncia de cnjuge, unido de facto, ex-cnjuge e
filhos, os ascendentes ou outros parentes sucessveis rece28

bem cada um 15% da retribuio do sinistrado at perfazerem a idade da reforma por velhice, e 20% a partir dessa idade ou em caso de deficincia ou doena crnica que
afecte sensivelmente a sua capacidade para o trabalho, no
podendo o total das penses exceder 80% da retribuio do
sinistrado.

XXXI
As penses por morte devidas aos
vrios beneficirios legais so cumulveis?
(artigo 64)

As penses so cumulveis, mas no podem exceder 80%

da retribuio do sinistrado; se este valor for excedido, as
penses so divididas proporcionalmente para se conterem
dentro do limite fixado.

XXXII
Para efeito da atribuio de
penso por morte quando se considera
que a capacidade para o trabalho est
sensivelmente afectada? (artigo 62)
Considera-se com capacidade de trabalho sensivelmente
afectada o beneficirio legal do sinistrado que sofra de doena crnica ou deficincia que lhe reduza definitivamente
a capacidade geral de ganho em mais de 75%.

Esta incapacidade considera-se definitiva quando
seja de presumir que a doena no ter evoluo favorvel
nos trs anos seguintes data do seu reconhecimento.

Se houver dvidas sobre a incapacidade, esta dever ser fixada pelo tribunal.

29

XXXIII A partir de que momento so devidas

e como so fixadas as penses por morte?
(artigo 56)

As penses por morte so fixadas em montante anual e

vencem-se, sem excepo, no dia seguinte ao do falecimento do sinistrado.

XXXIV

O que e quem tem direito ao

subsdio por morte? (artigo 65)

O subsdio por morte destina-se a compensar os encargos

decorrentes da morte do sinistrado.

O valor deste subsdio igual a 12 vezes o valor de
1,1 IAS data da morte e atribudo da seguinte forma:
Metade para o cnjuge, ex-cnjuge, cnjuge separado
judicialmente10 ou pessoa com quem o sinistrado vivia em
unio de facto data da morte e metade para os filhos;
Caso no haja simultaneamente cnjuge, ex-cnjuge,
cnjuge separado judicialmente ou pessoa em unio de facto e filhos, por inteiro ao cnjuge/pessoa em unio de facto
ou aos filhos, conforme os casos.
No existindo nenhum destes beneficirios, no devido subsdio por morte.

A atribuio deste subsdio ao ex-cnjuge ou cnjuge separado judicialmente depende deste ter direito a alimentos do sinistrado falecido
e no pode exceder 12 vezes o valor da penso que estiver a receber.
10

30

XXXV O que e qual o valor do subsdio por

despesas de funeral? (artigo 66)
O subsdio por despesas de funeral destina-se a compensar as despesas efectuadas com o funeral do sinistrado e
pago a quem provar ter pago estas despesas, independentemente de ser familiar ou equiparado do sinistrado.

O valor do subsdio por despesas de funeral igual
ao montante das despesas efectuadas, com o limite de quatro vezes o valor de 1,1 IAS, aumentando para o dobro se
houver trasladao.

Este subsdio deve ser requerido no prazo de um
ano a contar da realizao da respectiva despesa.

XXXVI

O que e qual o valor

do subsdio por situaes de elevada
incapacidade permanente? (artigo 67)

O sinistrado com incapacidade permanente absoluta ou

incapacidade permanente parcial igual ou superior a 70%
tem direito, cumulativamente com a respectiva penso,
ao subsdio por situao de elevada incapacidade permanente, destinado a compens-lo pela perda ou significativa
reduo da sua capacidade de trabalho ou de ganho em resultado do acidente de trabalho.
Na incapacidade permanente absoluta para todo e
qualquer trabalho, o subsdio igual a 12 vezes o valor de
1,1 IAS;
Na incapacidade permanente absoluta para o trabalho
habitual, o mesmo subsdio fixado entre 70% e 100% de
12 vezes o valor de 1,1 IAS, conforme a capacidade funcional residual para o exerccio de outra profisso compatvel;
31

 Na incapacidade permanente parcial igual ou superior

a 70%, o subsdio corresponde ao produto entre 12 vezes o
valor de 1,1 IAS e o grau de incapacidade fixado.

XXXVII
O que e qual o valor do subsdio
para readaptao da habitao? (artigo 68)
Em caso de incapacidade permanente, o sinistrado tem
direito a um subsdio destinado ao pagamento das despesas
efectuadas com a readaptao da sua habitao que sejam
necessrias em funo da sua incapacidade.

O valor do subsdio corresponde s despesas
efectuadas com a readaptao da habitao, tendo como
limite mximo 12 vezes o valor de 1,1 IAS em vigor data
do acidente.

XXXVIII
O que e qual o valor do
subsdio para frequncia de aces no
mbito da reabilitao profissional? (artigo 69)
Este subsdio destina-se ao pagamento das despesas com
aces que tenham como objectivo restabelecer as aptides e capacidades profissionais do sinistrado, quando a
gravidade das leses ou outras circunstncias especiais o
justifiquem.

A atribuio do subsdio para frequncia de aces no mbito da reabilitao profissional depende da verificao cumulativa das seguintes condies:
O sinistrado ter capacidade remanescente adequada
ao desempenho da profisso a que se referem as aces de
formao em causa;
O sinistrado ter direito a indemnizao ou penso por
32

incapacidade resultante de acidente de trabalho;

O sinistrado ter requerido a frequncia da aco ou aceite
proposta do IEFP ou de outra instituio por este certificada;
Parecer favorvel do perito mdico responsvel pela
determinao e avaliao da incapacidade.

O montante deste subsdio corresponde ao valor
das despesas efectuadas com as aces de reabilitao profissional, com o limite mensal, no caso de aco ou curso organizado por entidade que no seja o IEFP, correspondente
ao valor de 1,1 IAS.

XXXIX
A partir de que momento e
durante quanto tempo devido o subsdio
para frequncia de aces no mbito da
reabilitao profissional? (Artigo 69, n4)
Este subsdio devido a partir da data do incio efectivo da
frequncia da aco em causa.

A sua durao, seguida ou interpolada, no pode
exceder 36 meses, excepto em circunstncias excepcionais
devidamente fundamentadas.

XL As prestaes e subsdios a que

o sinistrado tem direito em caso de
incapacidade so todas cumulveis entre si?
(artigo 47, 2)

O subsdio para frequncia de aces no mbito da reabilitao profissional cumulvel com a indemnizao por incapacidade temporria, a penso provisria, a penso (ou indemnizao em capital) por incapacidade permanente para
o trabalho e o subsdio para readaptao da habitao, mas
33

estas prestaes e subsdios no podem, em conjunto, ultrapassar mensalmente o montante correspondente a seis vezes o valor de 1,1 vezes o Indexante de Apoios Sociais (IAS).

XLI

As prestaes por acidente de

trabalho podem ser revistas? (artigo 70)

As prestaes por acidente de trabalho podem ser revistas,

a requerimento do sinistrado ou da entidade responsvel
pelo pagamento, uma vez em cada ano civil.

As prestaes por acidente de trabalho podem ser
alteradas ou extintas, quando se verifique uma modificao
na capacidade de trabalho ou de ganho do sinistrado proveniente de:
Agravamento, recidiva, recada ou melhoria da leso ou
doena que deu origem reparao;
Interveno clnica;
Aplicao de ajudas tcnicas e outros dispositivos tcnicos de compensao das limitaes funcionais;
Reabilitao e reintegrao profissional e readaptao
ao trabalho.

XLII
Qual a base do clculo das
prestaes por acidente de trabalho? (artigo 71)

34

A indemnizao por incapacidade temporria, a penso por

incapacidade permanente absoluta ou parcial e a penso
por morte so calculadas com base na retribuio ilquida
normalmente devida ao sinistrado, data do acidente, no
podendo ser considerada retribuio inferior que resulte
da lei ou de instrumento de regulamentao colectiva de
trabalho.

Para este efeito, entende-se que:

A retribuio mensal inclui todas as prestaes recebidas com carcter de regularidade que no se destinem
a compensar o sinistrado por custos aleatrios ou seja
neste conceito de retribuio estar includo tudo o que o
trabalhador recebe regular e periodicamente como contrapartida do seu trabalho, ficando apenas excludo aquilo que
se destine a compensar encargos ou despesas aleatrias e
espordicas, como sejam ajudas de custo ou despesas de
representao;
A retribuio anual o produto de 12 vezes a retribuio
mensal acrescida dos subsdios de frias e de Natal e de outras prestaes anuais a que o sinistrado tenha direito com
carcter de regularidade.

Caso a retribuio do dia do acidente no represente a retribuio normal, esta calculada pela mdia dos
dias de trabalho e da retribuio auferida pelo sinistrado
no ano anterior ao acidente; na falta destes elementos, o
clculo ser feito segundo o prudente arbtrio do juiz, tomando em considerao a natureza dos servios prestados,
a categoria profissional do sinistrado e os usos.

Esta regra aplica-se aos trabalhadores no regulares e aos trabalhadores a tempo parcial vinculados a mais
de uma entidade empregadora.

No caso de o sinistrado ser praticante, aprendiz
ou estagirio, a prestao ser calculada com base na retribuio anual mdia ilquida de um trabalhador da mesma
empresa ou similar e categoria profissional correspondente
formao, aprendizagem ou estgio.

Para os trabalhadores a tempo parcial o clculo
das prestaes tem como base a retribuio que aufeririam
se trabalhassem a tempo inteiro.
35

XLIII

Como so pagas as prestaes por

acidente de trabalho? (artigo 72)

A penso por incapacidade permanente e a penso por

morte so pagas mensalmente, at ao 3 dia de cada ms,
correspondendo cada prestao a 1/14 da penso anual fixada; os subsdios de frias e de Natal, cada um no valor de
1/14 avos da penso anual, so pagos respectivamente nos
meses de Junho e Dezembro.

A penso suplementar para assistncia de terceira
pessoa acompanha o pagamento mensal das penses anuais e dos respectivos subsdios de frias e Natal.

A indemnizao por incapacidade temporria
paga mensalmente.

XLIV O que a remio de penses?

A remio de uma penso corresponde essencialmente a
um negcio jurdico atravs do qual o direito a uma penso
se transforma no, ou substitudo pelo, direito a uma indemnizao em capital.

A remio das penses por acidente de trabalho
pode ser obrigatria ou facultativa, total ou parcial.

XLV

36

Em que condies que uma penso

obrigatoriamente remida? (artigo 75)

So obrigatoriamente remidas:
A penso anual e vitalcia devida a sinistrado com uma
incapacidade permanente parcial inferior a 30%, cujo valor
no seja superior a 6 vezes o valor do salrio mnimo nacional;
A penso por morte cujo valor no seja superior a 6 vezes o valor do salrio mnimo nacional.

XLVI Quando que as penses podem ser

remidas a pedido do respectivo beneficirio
(facultativamente)? (artigo 75)
Podem ser parcialmente remidas, a requerimento do sinistrado ou do beneficirio legal, a penso por incapacidade
permanente parcial igual ou superior a 30% e a penso por
morte, desde que:
A penso anual sobrante (isto a parte que no remida) no seja inferior a 6 vezes o valor do salrio mnimo
nacional em vigor data da autorizao da remio; e
O capital de remio no tenha valor superior ao que
resultaria de uma penso calculada com base numa incapacidade de 30%.

XLVII

Existem penses que no podem ser

remidas?

Sim, as penses anuais e vitalcias (por morte) devidas a beneficirios legais que sofram de deficincia ou doena crnica que reduza definitivamente a respectiva capacidade de
ganho em mais de 75% no podem ser remidas.

XLVIII

Como se calcula o capital de

remio de uma penso? (artigo 76)

A indemnizao em capital calculada por aplicao das bases tcnicas do capital da remio, bem como das respectivas tabelas prticas, aprovadas por decreto-lei do Governo.

Actualmente esto em vigor as bases tcnicas e
tabelas prticas aprovadas pela Portaria n 11/2000, de 13
de Janeiro.
37

XLIX Que direitos mantm os sinistrados ou

beneficirios legais aps a remio? (artigo 77)
A remio da penso no afecta:
O direito s prestaes em espcie;
O direito a requerer a reviso da penso;
Os direitos atribudos aos beneficirios legais, se o sinistrado vier a falecer em consequncia do acidente;
A actualizao da penso remanescente no caso de remio parcial ou resultante de reviso da penso.

De que garantias gozam os crditos

resultantes do direito reparao? (artigo 78)

Os crditos provenientes do direito reparao por acidente de trabalho so inalienveis, impenhorveis e irrenunciveis e gozam de todas as garantias previstas no Cdigo do
Trabalho relativamente retribuio.

LI

Como garantido o pagamento das

penses por acidente de trabalho, em caso
de impossibilidade da entidade responsvel?
(artigo 82)

Quando a entidade responsvel pelo pagamento das penses fica impossibilitada de o fazer, nomeadamente por
incapacidade econmica, a garantia do pagamento assumida e suportada pelo Fundo de Acidentes de Trabalho.
LII O que o Fundo de Acidentes de Trabalho?
O Fundo de Acidentes de Trabalho uma entidade dotada
de autonomia administrativa e financeira, que funciona
38

junto do Instituto de Seguros de Portugal, e qual compete

garantir o pagamento das prestaes por acidente de trabalho em caso de impossibilidade da entidade responsvel,
pagar os prmios de seguros de acidente de trabalho das
empresas em processo de recuperao que se encontrem
impossibilitadas de o fazer, e garantir o pagamento das
actualizaes das penses por incapacidade permanente
igual ou superior a 30% e das penses por morte; financiado fundamentalmente por contribuies legais das empresas de seguros.

O Fundo de Acidentes de Trabalho est regulado
no Decreto-Lei 142/99, de 29 de Abril, na redaco dada
pelo DL 185/2007, de 10 de Maio.

LIII

As penses por acidente de trabalho

so actualizadas?

As penses por acidente de trabalho so actualizadas anualmente por Portaria conjunta dos Ministros responsveis
pelas reas das finanas e do trabalho e solidariedade social, de acordo com os critrios previstos no artigo 6 do
Decreto-Lei 142/99, de 29 de Abril, na redaco dada pelo
DL 185/2007, de 10 de Maio (essencialmente idnticos aos
critrios previstos para a actualizao das penses de velhice do regime geral da segurana social).

LIV Quem responsvel pela reabilitao e

reintegrao profissional dos trabalhadores
sinistrados?
A reabilitao e reintegrao profissional dos trabalhadores sinistrados so da responsabilidade da entidade empre39

gadora ao servio da qual o acidente ocorreu.

De acordo com a lei, estes encargos devem passar a estar
cobertos pelo seguro obrigatrio de acidentes de trabalho.

tar pela reintegrao, a uma indemnizao em dobro da

que seria devida por despedimento ilcito.

LVII

Quais os direitos do trabalhador

afectado de incapacidade permanente
ocupado em funes compatveis? (artigo 158)

LV O que o dever de ocupao obrigatria?

(artigos 155 e 156)

O dever de ocupao obrigatria consiste na obrigao

de o empregador, ao servio do qual o trabalhador sofreu
o acidente de trabalho, ocupar o trabalhador afectado de
incapacidade temporria parcial ou de incapacidade permanente parcial ou absoluta para o trabalho habitual em
funes compatveis com o seu estado.

Este dever cessa se, no prazo de dez dias aps a
comunicao da incapacidade fixada, o trabalhador no se
apresentar ao trabalho ou no justificar devidamente a sua
ausncia.

LVI
Quais os direitos do trabalhador
ocupado em funes compatveis durante o
perodo de incapacidade temporria? (artigo 157)

40

Durante o perodo de incapacidade, o trabalhador com capacidade de trabalho reduzida em consequncia de acidente de trabalho a quem o empregador assegure ocupao
em funes compatveis tem direito a:
Dispensa de horrios com adaptabilidade, de trabalho
suplementar e de trabalho no perodo nocturno;
Retribuio calculada com base na do dia do acidente
ou, se a retribuio da categoria correspondente tiver sido
alterada, com base nesta ltima, no podendo em qualquer
caso ser inferior devida pela capacidade restante;
Em caso de despedimento sem justa causa, se no op-

O trabalhador que exera funes compatveis com a sua

incapacidade permanente tem direito a trabalhar a tempo
parcial e a licena para formao ou novo emprego.

LVIII O empregador pode dispor de alguns

apoios a fim de assegurar ao trabalhador
incapacitado ocupao compatvel?
(artigos 159 e 160)

O empregador que assegure ocupao compatvel pode

beneficiar do apoio tcnico necessrio para a adaptao
do posto de trabalho s necessidades do trabalhador sinistrado e ainda de eventuais apoios tcnicos e financeiros
concedidos pelo servio pblico competente na rea do
emprego e formao profissional11 a programas relativos
reabilitao profissional de pessoas com deficincia, desde
que rena as respectivas condies.

LIX O empregador pode recusar cumprir o

dever de ocupaao obrigatria? (artigo 161)
O empregador pode declarar a impossibilidade de assegurar ocupao compatvel com o estado do trabalhador.
Actualmente este servio o Instituto do Emprego e Formao Profissional IEFP.
11

41


Neste caso, a situao deve ser avaliada pelo servio competente na rea do emprego e formao profissional.

Se este servio concluir que efectivamente h possibilidade de o trabalhador sinistrado ocupar um posto de
trabalho na empresa ao servio da qual ocorreu o acidente,
o empregador tem que ocupar o trabalhador em ocupao
e funes compatveis.

Se o servio concluir pela impossibilidade de ocupao de posto de trabalho na empresa, deve contactar o
centro de emprego competente para que este apoie o trabalhador na procura de solues alternativas para a sua reabilitao e reintegrao profissional.

LX

Quem responsvel pelos encargos

com a reintegrao profissional? (artigo 163)

No caso de o empregador assegurar ao trabalhador

ocupao compatvel com o seu estado, os encargos com
a reabilitao profissional do trabalhador so da sua exclusiva responsabilidade, atravs do seguro, sem prejuzo dos
apoios pblicos a que pode recorrer.
No caso de haver impossibilidade de o empregador assegurar ocupao compatvel, os encargos com a reintegrao profissional so repartidos entre o empregador (atravs
do seguro) e o IEFP, sendo que os encargos assumidos pelo
empregador esto limitados ao dobro do valor da indemnizao que caberia por despedimento ilcito.
Em situaes excepcionais devidamente fundamentadas e documentadas, o IEFP pode financiar at 50% dos
encargos da responsabilidade do empregador at ao valor
correspondente a 12 vezes o valor de 1,1 IAS na aquisio
42

de bens, e ao valor de 1,1I AS na aquisio de servios de

pagamento peridico.

LXI

Qual o papel do servio pblico

de emprego e formaao profissional no
processo de reabilitao e reintegrao
profissional dos trabalhadores sinistrados?

Compete essencialmente a este organismo:

A avaliao da incapacidade do trabalhador e do emprego do trabalhador incapacitado em funes compatveis, da adaptao do posto de trabalho e da reabilitao e
formao profissional necessrias;
A avaliao e confirmao da impossibilidade do empregador assegurar a ocupao em funes compatveis
com o estado do trabalhador.

43

Anexos

Como proceder em caso de acidente de trabalho

I. Primeiros Socorros
O trabalhador sinistrado tem direito prestao de socorros mdicos e farmacuticos imediatos e indispensveis,
bem como ao transporte mais adequado para um estabelecimento de sade (hospital ou outro), em funo da
gravidade do seu estado, independentemente de qualquer
apreciao da responsabilidade legal pelo acidente ou pela
reparao.

Recorde-se que, nos termos da Lei 102/2009, de
10 de Setembro, que aprova o Regime Jurdico da Promoo da Segurana e Sade no Trabalho, as entidades empregadoras esto obrigadas a estabelecer as medidas a
adoptar em matria de primeiros socorros e de emergncia
mdica.

II. Participao do Acidente Entidade Empregadora

44

O trabalhador sinistrado (ou os beneficirios legais em caso

de morte) deve participar o acidente de trabalho ao empregador nas 48 horas seguintes sua ocorrncia, salvo se
aquele o tiver presenciado ou dele vier a ter conhecimento

45

dentro deste perodo.

Esta participao pode ser verbal ou escrita.

Se, em virtude do estado do sinistrado ou de outra circunstncia devidamente comprovada, no for possvel fazer a participao dentro do referido perodo de 48
horas, o mesmo prazo comear a contar-se da cessao
do impedimento isto , em caso de impedimento comprovado, a participao deve ser feita no prazo de 48 horas
contadas da cessao do mesmo impedimento.

A no participao do acidente no tempo e no
modo previsto na lei, que impossibilite o empregador ou
o seu representante de prestar ao sinistrado a assistncia
necessria, tem como consequncia a perda do direito a
prestaes devidas por incapacidade judicialmente reconhecida como consequncia daquela falta de participao.

III. Obrigatoriedade de Seguro

O trabalhador sinistrado (ou os seus beneficirios legais
em caso de morte) deve procurar certificar-se de que est
abrangido por um seguro de acidentes de trabalho e, em
caso afirmativo, qual a empresa seguradora responsvel.

Nos termos da Lei, o empregador est obrigado a
transferir a sua responsabilidade por acidente de trabalho
para uma empresa seguradora e dos recibos de retribuio
deve constar obrigatoriamente a identificao da empresa
de seguros para a qual foi transferida a responsabilidade.

No caso de no existir seguro, a responsabilidade
recai integralmente sobre o empregador.
O trabalhador sinistrado (ou os seus beneficirios legais) deve procurar saber se o seguro existente transfere
integralmente a responsabilidade do empregador para a
46

empresa seguradora nomeadamente se a retribuio declarada para efeitos de seguro corresponde sua retribuio real.

No caso de a retribuio declarada para efeitos do
seguro ser inferior real, a empresa seguradora s responsvel em relao retribuio declarada at ao valor
correspondente ao salrio mnimo nacional e o empregador responder directamente pela diferena.
O trabalhador sinistrado deve procurar certificar-se se
o acidente de trabalho foi comunicado pelo empregador
empresa seguradora nos termos legais.

Esta comunicao deve ser feita no prazo de 24
horas, a contar do conhecimento do acidente.

IV. Actos ou Acordos Contrrios Lei

O trabalhador no dever praticar nenhum acto nem aceitar qualquer acordo proposto pelo empregador ou pela
empresa seguradora, que implique a renncia aos direitos
e garantias legais em matria de acidentes de trabalho,
visando por exemplo no participar o acidente empresa
seguradora ou desresponsabilizar por qualquer forma a entidade empregadora.

V. Participao ao Tribunal
O trabalhador sinistrado (ou os beneficirios legais em caso
de morte) deve participar o acidente directamente ao tribunal, sempre que os seus direitos resultantes da aplicao
da Lei no estejam a ser ou se preveja que no venham a
ser respeitados.

A participao, embora no haja prazo especial fixado, deve ser feita em tempo, tendo em conta que o direi47

to de aco respeitante s prestaes por acidente de trabalho caduca no prazo de um ano, a contar da comunicao
formal da alta clnica ao sinistrado ou da morte, se for caso
disso.

O tribunal competente para apresentao da participao do acidente o tribunal do lugar onde ocorreu o
acidente (tribunal de trabalho).

Mediante a simples participao do acidente,
sempre instaurado oficiosamente pelo tribunal processo
judicial por acidente de trabalho.

Glossrio
Actos bsicos da vida diria: actos necessrios satis-

48

fao das necessidades bsicas da vida diria, relativas nomeadamente a cuidados de higiene pessoal, alimentao e
locomoo.
Ajudas tcnicas: meios que se destinam a compensar uma
deficincia ou a atenuar as suas consequncias, permitindo
o exerccio de actividades quotidianas e a participao na
vida social e profissional; podem ser prteses, ortteses ou
outros dispositivos de compensao.
Alta clnica: situao em que a leso desapareceu totalmente ou se apresenta como insusceptvel de modificao
mesmo com tratamento adequado.
Aplice: documento que comprova a existncia de um
contrato de seguro e em que so mencionadas todas as
condies desse contrato.
Aplice uniforme: aplice cujas condies gerais so obrigatoriamente iguais para todas as seguradoras, sendo estabelecidas pelo Instituto de Seguros de Portugal (ISP); est
ligada aos seguros obrigatrios, como o caso do seguro
de acidentes de trabalho.

49

Beneficirio legal: familiar do trabalhador sinistrado em

acidente de trabalho com direito a penso ou outras prestaes em caso de morte do sinistrado.
Boletim de alta clnica: documento emitido pelo mdico
assistente no final do tratamento do sinistrado, no qual declara a causa da cessao do tratamento, o grau de incapacidade permanente ou temporria e as razes justificativas
das suas concluses.
Boletim de exame: documento emitido pelo mdico assistente no comeo do tratamento do sinistrado, no qual
so descritas as leses encontradas, a sintomatologia apresentada e a descrio pormenorizada das leses referidas
como consequncia do acidente
Capacidade de trabalho ou de ganho: conjunto de aptides fsicas, mentais e funcionais que tornam o trabalhador
apto para o exerccio de uma determinada actividade profissional e, consequentemente, para auferir os rendimentos
necessrios ao seu sustento.

Capacidade (funcional) residual, remanescente ou restante: capacidade de que o trabalhador ainda dispe para
o exerccio de actividade profissional aps um acidente de
trabalho e o reconhecimento da sua incapacidade absoluta
para o trabalho habitual ou incapacidade parcial.
Capital de remio (de uma penso): montante total,
calculado com base nas tabelas prticas aplicveis, que
pago ao sinistrado em substituio da penso vitalcia periodicamente paga, quando a penso remida.
Dano: em geral, qualquer mal, prejuzo, perda ou ofensa
material ou moral causada a algum que seja titular de um
50

bem jurdico protegido. Em matria de acidente de trabalho, dano a leso corporal, perturbao funcional ou doena que determina a reduo da capacidade de trabalho
ou de ganho ou a morte do trabalhador resultante, directa
ou indirectamente, do acidente de trabalho.
Dano moral ou no patrimonial: prejuzo que no susceptvel de avaliao pecuniria, dado estar em causa a leso de bens imateriais como a sade, o bem-estar, a vida
ou a dor fsica ou psquica, e que por isso s pode dar lugar
a uma compensao.
Dano patrimonial: prejuzo susceptvel de avaliao pecuniria, que pode ser reparado ou indemnizado directamente mediante a reconstituio da situao anterior leso
ou, quando tal no for possvel, por meio de equivalente
indemnizao pecuniria.
Entidade responsvel: entidade a quem compete indemnizar o sinistrado do trabalho e pagar todas as prestaes
correspondentes. No caso de acidente de trabalho, a entidade responsvel normalmente a seguradora, mas tambm pode ser o empregador, no caso de o seguro obrigatrio no ter sido efectuado ou, de modo parcial, quando
a retribuio efectivamente auferida pelo trabalhador no
tiver sido declarada por inteiro para efeitos do seguro.
Indexante de Apoios Sociais (IAS): valor que serve como
referencial para fixao, clculo e actualizao de prestaes e outros apoios sociais; em princpio actualizado
anualmente.
Local de trabalho: todo o lugar em que o trabalhador se encontre, de onde ou para onde deva dirigir-se em virtude do seu
trabalho e em que esteja sujeito ao controlo do empregador.
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Majorao: aumento de valor de uma prestao em razo

de determinados critrios legalmente fixados.
Nascituro: aquele que j foi concebido, mas ainda no
nasceu.
Negligncia grosseira: traduz-se num comportamento
que esquece as precaues exigidas pelas mais elementares regras de prudncia, isto um comportamento temerrio, reprovado pelo mais elementar sentido de prudncia,
intil e indesculpvel.
Prmio de seguro: importncia que o tomador do seguro
(neste caso o empregador) paga para que a entidade seguradora efectue a gesto dos riscos que aquele transferiu
para este.
Provises tcnicas: quantias obrigatoriamente inscritas no
passivo do balano de uma seguradora, destinadas a garantir a regulao integral dos compromissos tomados perante
os tomadores de seguro e os beneficirios dos contratos.
Recidiva: reaparecimento da leso ou doena depois de o
sinistrado estar aparentemente restabelecido.
Responsabilidade objectiva: responsabilidade independente de culpa, que resulta apenas do facto de desenvolver
e auferir lucros de actividade eventualmente geradora de
riscos; responsabilidade pelo risco.
Seguro de acidente de trabalho: contrato pelo qual o
empregador transfere para a seguradora a reparao dos
danos sofridos pelo trabalhador ou seus familiares que resultem de um acidente de trabalho.
Sub-rogao: corresponde situao em que uma pessoa
ou entidade se substitui a outra no exerccio de um direito.
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Ficha tcnica
Ttulo: Guia de Direitos de Reparao de Acidentes
de Trabalho e Doenas Profissionais; Por uma Cultura
Organizacional Socialmente Responsvel
Coordenador: Maria do Carmo Tavares
Responsvel tcnico do projecto: Ana Ceclia Simes
Layout, Paginao: Formiga Amarela, Oficina de Textos e
Ideias, Lda.
Impresso e acabamentos: Onda Grafe - Artes Grficas,
Lda.
Tiragem: 3.000
ISBN:
Distribuio gratuita
Abril de 2011

Co-financiado por:

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Guia de direitos
Reparao
dos
acidentes
de
trabalho

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