Mara Isabel Gutirrez Gonzlez

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El comportamiento tico no es exclusivamente de los profesionales , si no que Corresponde a todo el
circulo de la humanidad y ms an cuando esta agrupacin se integra en sociedad ya que se adquiere
un compromiso ms elevado, que compromete con mayor nfasis a quienes han tenido una formacin
de nivel superior, pues a ellos se les atribuye una actuacin correcta a toda costa, considerndose como
fundamentales los principios de autonoma, respeto, responsabilidad, no mal eficiencia, beneficencia,
justicia, todos estos principios considero debe ser sin perjuicio de los propios fundamentos
religiosos, los cuales conforman otro nivel de conciencia y dan un valor extra el cual a la vez es
muy propio de la sociedad y el tiempo en que se vive. La formacin tica nos proviene en muchas
ocasiones a travs de los ejemplos que observamos en las personas que nos encontramos en nuestra
formacin acadmica y por eso mismo existen los Cdigos de tica de cada profesin, sin perjuicios de
los principios y normas de la tica. Un profesional a parte de tener derechos, tiene deberes ticos de
acuerdo a su especialidad, dentro es estos se encuentran la honestidad, el secreto profesional, la
responsabilidad, etc., como profesionales tenemos la ineludible obligacin de ejecutarlos para enaltecer
la conducta humana y es la va para resolver los problemas sociales y construir una sociedad ms justa.
La conducta positiva o negativa, gradualmente permite una adaptacin a un modelo de moral concreto,
el primero implica un valor final deseable en s mismo y no solo como medio para alcanzar un fin de
honestidad dentro y fuera de la prctica profesional , y en forma negativa conlleva a un declive
temprano o tardo , donde impera la negligencia, con un sin fin de problemas profesionales y
sociales donde destaca la corrupcin y el quebrantamiento de las leyes mediante la extorsin, por
lo cual queda muy en claro que con el cumplimiento de los deberes se puede llegar a ser un profesional
exitoso, con verdadera vocacin de servicio y los contras es que sin estos deberes jams se llegara a ser
un profesional. La vocacin es cuando un individuo ha encontrado el perfil adecuado donde
coincide tanto profesin como vocacin, donde el individuo garantiza mediante su eleccin que esta
ser de provecho para l y la organizacin y/o empresa, pues ningn trabajo es tedioso, todo se
simplifica y facilita adems que hay una entrega intensa mediante la dedicacin a todas las actividades
que se lleven a cabo para desarrollarla con eficacia; dentro de las finalidades de la profesin que eleg
est el bien comn, a travs de la administracin de empresas, ayudando al pequeo y mediano
empresario a producir bienes o servicios de calidad, tanto en su realizacin como en su desarrollo;
crear empresas socialmente responsables con su entorno y con la sociedad a la que sirven, impulsar la
cultura organizacional a travs de cdigos de tica acordes con el giro o ramo de la empresa, que
permita garantizar el profesionalismo del factor humano de cada organizacin, para poder lograr el
xito de la empresa y el bien comn. Sin establecer un orden ni preferencia predominante se puede
citar la siguiente capacidad de motivacin y direccin de personal, inteligencia, capacidad de anlisis,
capacidad de comunicacin, capacidad de trabajo, espritu de lucha, perseverancia, constancia, fortaleza
fsica, fortaleza mental, integridad moral y tica.
Ser un profesional con xito depender del esfuerzo que ste ponga en valorar el lado humano, ya que
un buen profesionista no es el que tenga todas las respuestas a su gestin sino aqul que profundice en
el Liderazgo; aqul que busque formarse y conocer lo mejor para desarrollar, mejores habilidades.