CUESTIONARIO 01

1. DIGA UD.QUE ESTABLECE EL ARTICULO 10 DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL PER

VIGENTE
Artculo 10.- Derecho a la Seguridad Social
El Estado reconoce el derecho universal y progresivo de toda persona a la
seguridad social, para su proteccin frente a las contingencias que precise la ley y para
la elevacin de su calidad de vida.
2. PRECISE UD QUE SEALA EL ART 11 DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL PER
El Estado garantiza el libre acceso a prestaciones de salud y a pensiones, a travs de
entidades pblicas, privadas o mixtas. Supervisa asimismo su eficaz funcionamiento.
3. SEALE UD QUE CONDICIONES TIENEN LOS FONDO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CONTENIDOS EN EL ART. 12 DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL PER
Los fondos y las reservas de la seguridad social son intangibles. Los recursos se aplican
en la forma y bajo la responsabilidad que seala la ley.
4. INDIQUE UD EL CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL
Conjunto de esfuerzos realizados por una sociedad para prevenir riesgos sociales y
reparar sus efectos.
5. SEALE UD EL CONCEPTO DE DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL
Conjunto de normas jurdicas rectoras de actividades que realiza la sociedad y el
Estado otorgando prestaciones de seguridad social.
6. MENCIONE UD LOS PRINCIPIOS IMPORTANTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL,
INDICANDO EL CONCEPTO DE CADA UNO?
a. Universalidad.- Consiste en suministrar prestaciones de seguridad social a todas las
personas sin distincin de ninguna clase: raza, sexo, nacionalidad, profesin, religin,
etc.
b. Solidaridad.- Abarca a todas las personas de la sociedad, quienes tienen el deber de
contribuir a financiar las prestaciones de la Seguridad Social. Sacrificio de los Jvenes
a favor de los Adultos Mayores.
c. Integralidad.- Las personas deben tener acceso a las prestaciones para defenderse
de los riesgos sociales, tienen
vigencia en todo el territorio nacional.
d. Unidad.- Las prestaciones de Seguridad Social deben ser suministradas por una sola
entidad o por un sistema de entidades entrelazadas orgnicamente y vinculadas a un
sistema nico de funcionamiento

e. Internacionalidad.- Garanta que tiene el trabajador que se desplaza a otro pas por
razones de trabajo, tiene derecho a
recibir las prestaciones adquiridas y que le sean reconocidas en el extranjero donde
se encuentre de trnsito. Este Principio se concreta mediante lo siguiente :
a.1. Convenciones Generales: Acordado por los pases con auspicio de la
OIT, legislacin interna de proteccin a trabajadores nacionales o extranjeros.
a.2. Pactos especiales: Suscrito entre los pases que adquieren obligaciones
recprocas sobre proteccin de los trabajadores de las partes contratantes.
7. ENUMERE UD. LAS RELACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL CON OTRAS RAMAS DEL
DERECHO DESARROLLANDO EL CONCEPTO DE CADA UNO DE ELLOS.
Con el Derecho Constitucional.- Por ser garanta suprema del bien comn y la
Seguridad Social expresin y bsqueda del bienestar social. Arts.10, 11,12 y 1era
D.F. y T.
Con el Derecho Administrativo.- Del que toma concepciones generales para su gestin
y aplicacin. Ley 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General - vigente a
partir del 11-10-2001.
Con el Derecho Penal.- Por tener carcter sancionador cuando se cometan delitos
contemplados en los Arts. 427 - 433 del Cdigo Penal. Delitos contra la F Pblica.
Con el Derecho Civil.- Porque le permite al asegurado demandar indemnizaciones por
daos y perjuicios cuando son afectados sus derechos indebida y arbitrariamente.
Con el Derecho Internacional Pblico.- Dando a la Seguridad Social el mbito
internacional y universal sobre proteccin de los trabajadores con auspicio de la OIT.
Con el Derecho Tributario.- Mediante el cual recauda las aportaciones para pensiones
y prestaciones a travs de la SUNAT.- Res. de Superintendencia 080-99-SUNAT.
Con el Derecho Procesal Civil.- Como garanta de imparcialidad y agilidad de los
petitorios aplicando el Debido Proceso y el derecho a la Defensa.
Con el Derecho Procesal de Trabajo.- Para el estudio de la naturaleza,
comportamiento y fines del proceso laboral, como instrumento de solucin de los
conflictos que se dan en el mbito social del trabajo

CUESTIONARIO 02
1. SEALE CUANDO FUE PROMULGADO Y CUANDO ENTRO EN VIGENCIA LA LEY N
26790?
La ley N 26790 ley de modernizacin de la seguridad social en Salud fue
promulgada el 15 de mayo de 1997 , y entro en vigencia el 18 de mayo de 1997
2. DIGA QUE ARTICULO DE LA CONSTITUCIN POLTICA DEL PER SUSTENTA LOS
PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD . LEY N 26790
La seguridad social se fundamenta en principios constitucionales que se expresan en
los siguientes artculos:
Articulo 2 que reconoce el derecho al bienestar
Articulo 11 que establece el estado garantiza el libre acceso a las prestaciones de
salud y a pensiones a travs de entidades pblicas , privadas o mixtas , supervisa
asimismo su eficaz funcionamiento.
3. DIGA QUE ENTIDAD TIENE A SU CARGO LA ATENCIN DE SALUD A LOS NO
ASEGURADO
La entidad que tiene a su cargo la atencin de las no asegurados es el Ministerio de
Salud ( MINSA) , que es una entidad de rgimen estatal , que brinda atencin a la
poblacin de escasos recursos econmicos ( poblacin vulnerable) ; y esta atencin se
da a travez del seguro integral de salud (SIS) que es un organismo publico ejecutor
4. DIGA QUE ENTIDAD OTORGA COBERTURA A LOS ASEGURADOS Y QUE
PRESTACIONES COMPRENDE
La entidad encargada es ESSALUD ( seguro social de salud) que otorga cobertura a sus
asegurados , brindndoles prestaciones de prevencin, promocin , recuperacin y
subsidios para el cuidado de su salud y bienestar social, trabajo y enfermedades
profesionales
Podemos resumir las pretensiones que brinda de la siguiente manera:
Prestaciones de salud ( preventivas y de recuperacin de salud)
Prestaciones econmicas ( subsidios por lactancia, incapacidad temporal por
enfermedad)
Prestaciones de bienestar y promocin social
5. SEALE A QUIENES SE LES CONOCE COMO AFILIADOS O ASEGURADOS REGULARES
A los asegurados del seguro social de salud , que comprende al titular del seguro y sus
derechohabientes ( conyuges o concebino, hijo menores de edad, hijos mayores
incapacitados en forma total para el trabajo)

6. QUIENES SON LOS AFILIADOS REGULARES?

* Los Trabajadores activos que laboran bajo relacin de dependencia o en calidad de
socios de cooperativas de trabajadores.
* Los Pensionistas que perciben pensiones de jubilacin, cesanta, incapacidad o
sobrevivencia.
* Los trabajadores independientes que se han incorporado por mandato de una ley
especial.
* Todas las personas no comprendidas en el prrafo anterior se afilian bajo la
modalidad de asegurados potestativos en el ESSALUD
7. QUIENES SON ASEGURADOS POTESTATIVOS?
De acuerdo a la normativa legal vigente , todas las personas que no reunan los
requisitos para ser considerados asegurados regulares se afilien bajo la modalidad de
asegurados potestativos , y las prestaciones que se le otorgan son similares a los
afiliados regulares.
8. QUE SE ENTIENDE POR ENTIDADES EMPLEADORES?
Para efectos de la aplicacin de la presente ley, se entiende por Entidades
Empleadoras a las empresas e instituciones pblicas o privadas que emplean
trabajadores bajo relacin de dependencia, las que pagan pensiones y las cooperativas
de trabajadores.

CUESTIONARIO 03
1. SEALE QUIENES SE REGISTRAN ANTE EL SEGURO SOCIAL DE SALUD Y A QUIENES
LOS INSCRIBEN?
El Registro de Entidades Empleadoras y la Inscripcin de los afiliados regulares se
realiza ante la oficina del ESSALUD en la forma y en los plazos que estn establecidos
en sus reglamentos
2. COMO SON LOS APORTES POR AFILIACIN AL SEGURO SOCIAL DE SALUD?
Los aportes por afiliacin al Seguro Social de Salud son de carcter mensual , es decir
se realizan en forma paulatina.
3. CUAL ES EL PORCENTAJE DE LOS AFILIADOS REGULARES Y QUIEN LOS PAGA?
Los aportes de los afiliados regulares en actividad es el 9% de la remuneracin que
perciben, su pago est a cargo del empleador.

4. CUAL ES EL MONTO DE APORTACIN DE LOS PENSIONISTAS Y JUBILADOS PARA

PRESTACIONES DE ALUD?
El monto de aportacin de Los pensionistas para prestaciones de salud aportan el 4%
de la pensin que reciben.
Los potestativos aportan de acuerdo al plan elegido por cada afiliado
5.- QUE ENTIDAD RECAUDA LAS APORTACIONES PARA EL ESSALUD?
La Recaudacin, fiscalizacin y cobranza coactiva haca ESSALUD pero de 1999 deleg
tales funciones a la SUNAT.Por ley 29135 cobra el 1.4 % de comisin por la recaudacin
hasta el 31-12-2010
6.- Cules son los recursos del ESSALUD?
Los Recursos del Seguro Social de Salud son :
1. Los aportes sealados en el punto de recaudacin, incluyendo
los recargos, reajustes, inters y multas.
2. Sus reservas e inversiones.
3. Los ingresos provenientes de la inversin de sus recursos.
4. Los dems que adquiera con arreglo a ley.
7.- SON INTANGIBLES LOS RECURSOS DEL ESSALUD
De acuerdo con el Art. N 12 de la Constitucin Poltica del Per,
los fondos, las reservas y los recursos son intangibles.
Ninguna autoridad puede disponer medidas cautelares ni de
ejecucin sobre dichos recursos econmicos.
Los reglamentos establecen procedimientos de su aplicacin

CUESTIONARIO 04
1.- CUALES SON LAS PRESTACIONES QUE OTORGA EL ESSALUD
Las prestaciones del ESSALUD son determinadas en funcin del tipo de afiliacin y
comprenden:
* Prestaciones de prevencin, promocin y atencin de la salud.
* Prestacin de bienestar y promocin social.

* Prestacin en dinero correspondientes a subsidios por incapacidad temporal y maternidad.

* Prestaciones por sepelio.
Las prestaciones son brindadas mediante los servicios del ESSALUD o de otras
entidades.
Las prestaciones del ESSALUD en ningn caso podrn tener una cobertura inferior al
plan mnimo de atencin que se establece en los reglamentos.
2.- CUALES Y CUANDO TIENEN DERECHO A LAS PRESTACIONES DEL ESSALUD LOS AFILIADOS
REGULARES
Los afiliados y sus derechohabientes tienen el derecho a las prestaciones del ESSALUD
siempre que cuenten con 3 meses de aportaciones consecutivas o con 4 no consecutivas
dentro de los 6 meses calendario anteriores al mes en que se inici la contingencia y que la
entidad empleadora haya pagado las aportaciones al ESSALUD.
3.- COMO ES LA ATENCIN DEL ASEGURADO EN CASO DE ACCIDENTE
En caso de accidente basta que exista afiliacin del asegurado, para tener atencin en el
ESSALUD.
4.- DESDE CUANDO TIENE DERECHO A COBERTURA LOS AFILIADOS REGULARES
PENSIONISTAS
Los afiliados regulares pensionistas y sus derechohabientes tienen derecho de cobertura desde
la fecha en que se les reconoce como afiliados y pensionistas.
5.- QUE SUCEDE SI EL EMPLEADOR NO PAGA LAS APORTACIONES
Cuando el empleador no pague las aportaciones, ESSALUD atiende al afiliado, y tendr
derecho a exigir de la entidad empleadora el reembolso del costo de las prestaciones
brindadas al afiliado.
6.-CUL ES EL TIEMPO DE LATENCIA EN CASO DE DESEMPLEO? QUIENES TIENEN DERECHO
A LOS SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL?
En caso de desempleo, y de suspensin perfecta de labores que genere la prdida del derecho
de cobertura, los afiliados regulares y sus derechohabientes tienen el derecho a las
prestaciones de prevencin, promocin y atencin de la salud durante un periodo de latencia
de hasta 12 meses siempre que cuenten con un mnimo de 5 meses de aportacin en los
ltimos 3 aos precedentes al cese, acogindose a 2 meses de periodo de latencia por cada 5
meses de aportacin.
El periodo de latencia para los casos de suspensin perfecta de labores ser de
aplicacin a partir de la fecha de prdida de derecho de cobertura.

Tienen derecho al subsidio por incapacidad temporal los afiliados regulares en actividad que
cumplan con los requisitos establecidos en el primer prrafo del articulo diez.(Las aportaciones
de 3 4 meses
7.- DESDE CUANDO SE ADQUIERE EL DERECHO A SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL?
El derecho a subsidio se adquiere a partir del vigsimo primer da de incapacidad. Durante los
primeros veinte das de incapacidad el empleador o cooperativa contina obligado al pago
de la remuneracin o retribucin. Para tal efecto se acumula los das de incapacidad
remunerados durante cada ao.
8.- QUE TIEMPO DURA EL SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL?
El subsidio se otorgar mientras dura la incapacidad del trabajador, hasta un mximo de once
meses y diez das consecutivos.
El Subsidio por Incapacidad Temporal equivale al promedio diario de los sueldos de los
ltimos 12 meses calendario inmediatamente anteriores al mes en que se inicia la
contingencia.(ley 28791 jul.2006)
9.-QUINES TIENEN DERECHO A SUBSIDIO POR MATERNIDAD Y LACTANCIA?
Tienen derecho a subsidios por maternidad y lactancia, las afiliadas regulares en actividad que
cumplan con los requisitos establecidos en el primer prrafo del Art. 10.( aportaciones de 3
meses).
10.-POR QU TIEMPO SE OTORGA EL SUBSIDIO POR MATERNIDAD?
El subsidio por maternidad se otorga por noventa das, pudiendo estos distribuirse en los
perodos inmediatamente anteriores o posteriores al parto, conforme lo elija la madre, a
condicin que durante esos periodos no realice trabajo remunerado
11.-CMO SE OTORGA EL SUBSIDIO POR LACTANCIA?
El subsidio por lactancia se otorgar conforme a las normas que para el efecto establezca el
reglamento correspondiente.
12.-CUNDO PRESCRIBE EL DERECHO AL SUBSIDIO?
El derecho a subsidio prescribe a los seis meses contados desde la fecha en que dejo el periodo
de incapacidad o el perido mximo post parto
Los afiliados potestativos podrn tener derecho a subsidios econmicos de acuerdo a lo que
establezca el reglamento

CUESTIONARIO 05
1.- QUE SON LAS ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD
Se entiende por entidades prestadoras de salud a las empresas e instituciones publicas y
privadas distintas del IPSS hoy ESSALUD , cuyo nico fin es el de prestar servicios de atencin
para la salud, con infraestructura propia y de terceros sujetndose a los controles que se
indica.
2.- QUE ES LA SUPERINTENDENCIA DE ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD?
La SEPS es un organismo publico descentralizado del sector salud , con personara de derecho
publico interno ; cuenta con autonoma funcional , administrativa y financiera . se organiza de
acuerdo a las normas que establezca un estatuto , el mismo que ser aprobado por decreto
supremo.
3.- CUAL ES EL OBJETIVO DE LA SUPERINTENDENCIA DE ENTIDADES PRESTADORAS DE
SALUD?
La SEPS tiene como objetivo autorizar , regular y supervisar el funcionamiento de las entidades
de salud y cautelar el uso correcto de los fondos por estas administrados.

CUESTIONARIO 01
1.- DIGA USTED CUANDO SE PROMULGO LA LEY DE CREACIN DEL ESSALUD N 27056
La ley de creacin del seguro social de essalud se promulgo el 29 de enero del 1999
2.- SEALE USTED CUANDO ENTRO EN VIGENCIA LA LEY 27056 Y POR QUE RAZN?
La ley de creacin del essalud n 27056 entro en vigencia el 31 de enero de 1999, a partir del
dia siguiente de su publicacin acuerdo con el articulo 109 , en el cual se expresa lo siguiente
la ley es obligatoria desde el da siguiente de su publicacin en el diario oficial, salvo
disposicin contraria de la misma ley que posterga su vigencia en todo o en parte.
3.- DIGA EN BASE A QUE SE CREA EL SEGURO SOCIAL DE SALUD ESSALUD EN EL PERU
El seguro social de salud essalud se crea sobre la base del instituto peruano de seguridad
social, como organismo publico descentralizado, con personera jurdica de derecho publico
interno, adscrito al sector trabajo y promocin social , con autonoma tcnica, administracin ,
economa , financiera, presupuestal y contable
4.- SEALE CUAL ES LA FINALIDAD FUNDAMENTAL QUE CONTIENE LA LEY DEL ESSALUD N
27056
La finalidad fundamental que contiene la ley de ESSALUD N 27056 es dar cobertura a las
asegurados y sus derechohabientes , a travs del otorgamiento de prestaciones de prevencin,
promocin , recuperaciones , rehabilitacin , prestaciones econmicas , y prestaciones sociales

que corresponden al rgimen contributivo de la seguridad social en salu, as como otros

seguros de riesgoz humanos
5.- DIGA QUE FUNCIONES APLICA EL ESSALUD PARA EL CUMPLIMIENTO DE SU FINALIDAD Y
SUS OBJETIVOS?
a. Administra el rgimen contributivo de la Seguridad Social en Salud y otros seguros de riesgos humanos;
b. Inscribe a los asegurados y entidades empleadoras;
c.

Recauda, fiscaliza, determina y cobra las aportaciones y dems recursos

establecidos por ley, pudiendo delegar o conceder tales funciones, en forma total o
parcial, en entidades del Estado o privadas, segn las normas legales vigentes;

d. Invierte los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad y equilibrio

financiero, dentro del marco legal correspondiente;
e. Formula y aprueba sus reglamentos internos, as como otras normas que le permitan
ofrecer sus servicios de manera tica, eficiente y competitiva;
f.

Realiza toda clase de actos jurdicos necesarios para el cumplimiento de sus

funciones;

g. Determina los perodos de calificacin para el otorgamiento de Prestaciones del

rgimen contributivo de la Seguridad Social en Salud, de acuerdo con las
modalidades y condiciones de trabajo;
h. Desarrolla programas de prevencin de la salud ocupacional y riesgos profesionales;
i.

Dicta disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y

sus asegurados;

j.

Promueve la ejecucin de programas de difusin sobre seguridad social en salud,

para lo cual coordina con los sectores Salud, Educacin y otras entidades del Estado;

k.

Desarrolla programas especiales orientados al bienestar social, en especial del adulto

mayor y las personas con discapacidad, en las condiciones que establezca el
reglamento;

l.

Propone al Ministerio de Trabajo y Promocin Social la expedicin de normas que

contribuyan al mejor cumplimiento de su misin y opina sobre los proyectos de
dispositivos legales relacionados con su rol;

m. Celebra convenios o contratos con otras entidades para la prestacin de servicios

relacionados con su finalidad y sus objetivos;
n. Desarrolla programas de extensin social y planes de salud especiales en favor de la
poblacin no asegurada y de escasos recursos;
o. Apoya a la poblacin afectada por siniestros y catstrofes; y,
p. Realiza las dems funciones que la ley le encomiende o permita.

6.- CUALES SON LAS PRESTACIONES GENERALES QUE OTORGA EL ESSALUD?

Las prestaciones generales que otorga el seguro social de salud ( ESSALUD) son de prevencin,
promocin y recuperacin de la salud, maternidad , prestaciones de bienestar y promocin
social, prestaciones econmicas asi como programas de extensin social y planes de salud
especiales a favor de la poblacin no asegurada y de escasos recurso y otras prestaciones
derivadas de los seguros de riesgos humanos que ofresca ESSALUD dentro del rgimen de libre
contratacin
7.- SEALE QUE ASPECTOS COMPRENDE LAS PRESTACIONES DE PREVENCIN Y PROMOCIN
DE LA SALUD
Las prestaciones de prevencin y promocin de salud comprenden la educacin para la salud ,
evaluacin y control de riesgos e inmunizaciones
8.-DIGA QUE ASPECTOS COMPRENDE LAS PRESTACIONES DE RECUPERACIN DE LA SALUD?
Las prestaciones de recuperacin de la salud comprende la atencin medica , medicina e
insumos mdicos, protesis y aparatos ortopdicos emprescindibles y servicios de rehabilitacin
9.- QUE ASPECTO COMPRENDE LAS PRESTACIONES DE BIENESTAR Y PROMOCIN SOCIAL
Las prestaciones de bienestar y promocin social comprende actividades de proyeccin , ayuda
social y de rehabilitacin para el trabajo.
10.- QUE ASPECTOS COMPRENDEN LAS PRESTACIONES ECONMICAS
Las prestaciones econmicas comprenden los subsidios por incapacidad temporal, maternidad
, lactancia y prestaciones por sepelio
11.- EN QUE CONSISTE LA PRESTACIN POR MATERNIDAD Y A QUE ASPECTOS SE EXTIENDE
La prestacin de maternidad consiste en el cuidado de la salud de la madre gestante y la
atencin del parto , extendindose al periodo de puerperio y al cuidado de la salid del recin
nacido
12.- DIGA A QUIENES FAVORECE LOS PROGRAMAS DE EXTENSIN SOCIAL Y PLANES DE
SALUD ESPECIALES?
Los programas de extensin social y planes de salud especiales a favor de la poblacin no
asegurada de escasos recursos , asi como los otros seguros de riesgos humanos que ofrezca
ESSALUD dentro del rgimen de libre contratacin; pueden contener una o ms de las
prestaciones referidas en los incisos anteriores u otras prestaciones adicionales.

CUESTIONARIO 02
1.- QUE ES EL CONSEJO DIRECTIVO
El consejo directivo es el rgano de direccin del ESSALUD le corresponde establecer la poltica
institucional y supervisar la aplicacin de la misma.
2.- DIGA COMO EST INTEGRADO EN FORMA GENERAL EL CONSEJO DIRECTIVO?
El consejo directivo esta integrado por tres representantes del estado, uno de los cuales es un
profesional de la salud, propuesto por el ministerio de slaud, tres representantes de los
empleadores elegidos por cada uno de los grupos empresariales clasificados como grandes,
medianos y pequeos y micro empresariales y tres representantes de los asegurados , uno de
los cuales representa a los trabajadores del rgimen laboral pblico , uno del rgimen laboral
privado y otro a los pensionistas.
Un representante del estado presiden en calidad de presidente ejecutivo
3.- SEALE LOS NOMBRES Y CONSIGNE LOS DOCUMENTOS OFICIALES CON QUE SON
NOMBRADOS LOS TRES REPRESENTANTES DEL ESTADO ANTE EL ESSALUD.
Los representantes del estado ante el ESSALUD , que forma parte del consejo directivo son:
Virginia Baffigo torre de pinillos
Oscar miguel Graham yamahuchi
Maria paulina Esther grusti hundskopt
4.- SEALE LOS NOMBRES DE LOS TRES REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES ANTE EL
ESSALUD
Los nombres de los representantes de los empleadores , que forman parte del consejo
directivo son:
Maria soledad Melania guiulfo Suarez
Rafael giullirmo ferreyros connock
Jose luis balte chirinos
5.-SEALE LOS NOMBRES DE LOS TRES REPRESENTANTES DE LOS ASEGURADOS ANTE EL
ESSALUD
Oscar alarcon delgado
Guillermo onefre delgado
Jorge Alberto cristobal parra

6.- INDIQUE QUIEN ES EL ACTUAL PRESIDENTE EJECUTIVO DEL ESSALUD

El actual presidente de essalud es la Dra. Virginia Baffigo torre de pinillos y que a su vez forma
parte de los representantes del estado ante el essalud , es ella quien en su calidad de
profesional de la salud lo preside .
7.- DIGA QUE TIEMPO DURA EL CARGO DE MIEMBRO DEL CONSEJO DIRECTIVO
El cargo de miembro del consejo directivo es ejercido por un periodo de dos (02) aos,
pudiendo ser reservado un sola vez por un periodo igual.
8.-SEALE COMO SE DESIGNA A LOS REPRESENTANTES DEL ESTADO EN EL CONSEJO
DIRECTIVO DEL ESSALUD
Los representantes del estado ante el consejo directivo del essalud son designados por
resolucin suprema refrendada por el ministro de trabajo y promocin social.
9.- QUIEN RECONOCE A LOS REPRESENTANTES DE LOS EMPLEADORES Y DE LOS
ASEGURADOS DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL ESSALUD?
El ministro de trabajo y promocin social , mediante resolucin ministerial, reconoce a los
representantes de los empleadores y asegurados , elegidos conforme al reglamento de la
presente ley ( 27056)
10 SEALE LAS COMPETENCIAS DEL CONSEJO DIRECTIVO DEL ESSALUD.
a. Dictar las polticas y lineamientos institucionales, en concordancia con la Poltica
Nacional de Salud;
b. Aprobar el Balance General y la Memoria Anual as como el Presupuesto Anual que
presenta el Presidente Ejecutivo, y disponer su remisin a las entidades
correspondientes, as como la respectiva publicacin;
c. Proponer a travs del Ministerio de Trabajo y Promocin Social, la modificacin de la
tasa de aportacin y del porcentaje de crdito del rgimen contributivo de la
Seguridad Social en Salud, de acuerdo al estudio financiero actual y emitir opinin
tcnica sobre dichas modificaciones;
d. Proponer al Ministerio de Trabajo y Promocin Social los proyectos de normas legales
relacionadas con el mbito de competencia del ESSALUD;
e. Dictar disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades empleadoras y
sus asegurados;
f.

Fijar las dietas de los Consejeros por asistencia a sesin, de acuerdo a las normas
legales vigentes; y

g. Otras que le confiera la presente Ley y otras normas legales.

CUESTIONARIO 03
1.- SEALE LAS COMPETENCIAS DEL PRESIDENTE EJECUTIVO DEL ESSALUD
El presidente ejecutivo es la ms alta autoridad ejecutiva del ESSALUD y titular del pliego
presupuestal le compete:
a)
b)
c)
d)

Ejercer la representacin institucional del ESSALUD.

Organizar , dirigir y supervisar el funcionamiento de las institucin.
Aprobar la estructura orgnica y funcional del ESSALUD
Aprobar el reglamento de organizacin y funciones de ESSALUD y de los dems
reglamentos internos
e) Convocar al consejo directivo y presidirlo
f) Presentar al consejo directivo, el presupuesto anal, el balance general y la memoria
anual para su aprobacin.
g) Conducir las relaciones del ESSALUD con los poderes del estado y organismos pblicos
y privados, nacionales o del exterior.
h) Designar y remover al gerente general dando cuenta al consejo Directivo , y designar al
personal de direccin y confianza.
i) Celebrar convenios de cooperacin tcnica o de cualquier otra ndoles, con entidades
nacionales o extranjeras , previa autorizacin del consejo Directivo.
j) Las dems que le confiere la presente ley y otras normas legales
2.- DIGA CON QUE MINISTERIO DEL ESTADO COORDINA SUS ACCIONES
El presidente ejecutivo de ESSALUD cordina sus acciones con el Ministerio de Salud
3.- SEALE LOS FUNCIONARIOS DEL ESSALUD QUE DESIGNA EL PRESIDENTE EJECUTIVO
De acuerdo al articulo 8 de la ley 27056 la ley de creacin del seguro social de salu el
presidente ejectivo se encuentra facultado , tal como lo expresa el literal h para :
designar y remover al gerente general dado cuenta al consejo directivo, y designar al personal
de direccin y de confianza
Es decir , el presidente ejecutivo designa a el gerente general, y personal de direccin y de
confianza.
4.- DIGA SEGN SU CRITERIO CUAL ES LA FUNCIN MS IMPORTANTE QUE REALIZA EL
PRESIDENTE EJECUTIVO DE ESSALUD
De forma personal , considero que la funcin ms importante que realiza el presidente
ejecutivo del essalud es ORGANIZAR , DIRIGIR Y SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA
INSTITUCION
Y que es necesario que la institucin se encuentra en actividad para que pueda cumplir con el
prestamiento de sus servicios .
5.- SEALE EL NOMBRE ACTUAL PRESIDENTE EJECUTIVO DEL ESSALUD E INDIQUE DONDE
TIENE SU SEDE INSTITUCIONAL.

El actual presidente ejecutivo del essalud es la Dra. Virginia baffigo Torre de pinillos; su sede
institucional se encuentra ubicado en la ciudad de lima
6.- SEALE LAS COMPETENCIAS DEL GERENTE GENERAL DE ESSALUD
El gerente general es el funcionario que ocupa el ms alto cargo administrativo del ESSALUD le
compete:
a.- Ejercer la representacin legal de ESSALUD
b.- Dirigir el funcionamiento de la institucin, emitir las directivas y los procedimientos
internos necesario , en concordancias con las polticas, lineamientos y dems disposiciones del
consejo directivo y del presidente ejecutivo.
c.- Asistir a las reuniones del Consejo Directivo, con voz pero sin voto.
d.- Proporcionar al presidente ejecutivo la informacin y las propuestas necesarias para
adopcin de los acuerdos del consejo directivo.
e.- proponer y canalizar a la presidencia ejecutiva elementos de poltica y estrategias para el
mejor funcionamiento de la institucin
f.- cumplir y hacer cumplir los acuerdos del consejo directivo y las resoluciones del presidente
ejecutivo.
g.- designar al personal de direccin y de confianza, de acuerdo a la delegacin conferida por el
presidente ejecutivo
h.- celebrar actos y contratos dentro dentro de las condiciones . montos y plazos que
establezca el reglamento respectivo que haya sido dispuesto por el consejo directivo y de
acuerdo a las normas legales vigentes en la materia.
i.- las dems que le configuran al consejo directivo , el presidente ejecutivo y los reglamentos
internos.
7.- A SU CRITERIO CUAL ES LA COMPETENCIA MS IMPORTANTE QUE DESARROLLA EL
GERENTE GENERAL DEL ESSALUD
A mi criterio considero que la competencia ms importante que desarrollo el gerente general
del essalud es # Dirigir el funcionamiento de la institucin, emitir las directivas y los
procedimientos internos necesarios, en concordancia con las polticas, lineamientos y dems
disposiciones del consejo directivo y del presidente ejecutivo
Es importante por que permite poner en actividad a la institucin y materializar sus
pretenciones.
8.- DIGA QUIEN ES EL ACTUAL GERENTE GENERAL DEL ESSALUD
El actual gerente general del essalud es:
Economista Miguel angel la rosa paredes

9.- DIGA EL GERENTE GENERAL DEL ESSALUD PUEDE DESIGNAR PERSONAL DE DIRECCIN Y
DE CONFIANZA
El gerente general de acuerdo al articulo 9 literal g de la ley n 27056 ley de crwacion del
seguro social de salud , si se encuentra facultado para designar personal de direccin y de
confianza, literalmente se establece:
designar al personal de direccin y de confianza , de acuerdo a la delegacin conferida por el
presidente ejecutivo
10.- PRESICE SI EL GERENTE GENERAL DEL ESSALUD PUEDE VOTAR EN LAS REUNIONES DEL
CONSEJO DIRECTIVO SUSTENTE SU NEGACIN O AFIRMACIN
De acuerdo con el articulo 9 literal C de la ley N 27056 ley de creacin del seguro social de
ESSALUD , el gerente general de ESSALUD puede asistir a las reuniones del consejo Directivo,
con voz pero sin voto.