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Trabalho de Campo CEDAE ETE Pavuna

1 Introduo
1.1)

Justificativas para a escolha

A escolha da Estao de Tratamento de Efluentes de Pavuna se deve


a uma maior facilidade de acesso, e pela futura relevncia que a Estao de
Tratamento ter para o sistema de tratamento e distribuio de guas do Rio
de Janeiro.
1.2)

Objetivos do Trabalho

Esse trabalho tem como objetivo apresentar a Estao de Tratamento


de Efluentes de Pavuna, seus processos de produo, seus aspectos de
segurana contra acidentes, os ricos envolvidos em cada atividade, os
impactos desses riscos para cada trabalhador, e discutir o que falta para que
se atinja o melhor resultado possvel nesse quesito.
1.3)

Metodologia

Foi feita uma visita a Estao de Tratamento de Pavuna orientada pela


tcnica de Segurana do Trabalho Vanessa Bravo, pelos pontos principais do
processo de tratamento de efluentes.
Algumas informaes foram obtidas atravs de documentos oficiais da
prpria CEDAE, que foram encontrados no site da Empresa.
2 - Caracterizao Geral da Empresa

2.1)Origem e Histria

2.1.1) Histria
Aps sediar o Imprio, o Rio de Janeiro tornou-se a capital do pas,
com o status de Distrito Federal, que se prolongaria at l960, quando o centro
de decises polticas do Brasil mudou-se para Braslia. A partir dessa data, o
Rio passou a ser o Estado da Guanabara, ou GB. Do outro lado da baa, Niteri
era a capital do Estado do Rio de Janeiro, com pouco mais de 60 municpios.

Eram duas as empresas de saneamento bsico da GB: Esag, Empresa


de Saneamento da Guanabara, responsvel pelos esgotos, e Cedag,
Companhia Estadual de guas da Guanabara, cuidando do abastecimento de
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gua.

Em 1975, nova mudana no mapa poltico tornaria Guanabara e Rio de


Janeiro num s Estado, como at hoje. A fuso determinou a integrao das
empresas de saneamento dos dois lados, juntando Cedag, Esag e Sanerj, esta
ltima a responsvel pelos servios de gua e esgotos do territrio fluminense.
E assim nasceu a CEDAE, naquele mesmo ano.
2.1.2) Origem
A CEDAE surge no contexto da Unio do Estado da Guanabara com o
Estado do Rio de Janeiro em 1975, resultando na fuso das companhias de
saneamento de cada um dos estados, a Cedag, a Esag e a Sanerj.
Constituda oficialmente em 1 de Agosto de 1975, a Companhia
Estadual de guas e Esgotos (CEDAE), opera e mantm a captao a
captao, transporte, tratamento e destino final dos esgotos gerados nos
municpios do Estado do Rio de Janeiro.
A ETE Pavuna foi construda no Ano 2000, porm nunca entrou em
operao porque os troncos coletores e as redes de esgotos no eram ligadas
unidade. Ela foi oficialmente inaugurada em 6 de fevereiro de 2014, e tem a
capacidade de tratar 1500 litros de esgoto por segundo. dotada de trs
sistemas de tratamento, alm de um laboratrio de anlise qumica do esgoto.
2.2)

Setor de Atuao

Uma Estao de Tratamento de Esgoto (ETE), uma estrutura que


trata as guas residuais de origem domstica e industrial, para depois as
escoar para o mar ou rio com um nvel de poluio aceitvel.
O setor deatuao da ETE Pavuna o saneamento bsico,e o
tratamento de guas residuais (esgoto).
2.3) Porte
uma empresa de grande porte que no ano de 2013 teve sua renda
bruta calculada em R$ 3.928.289.000,00, conforme diz seu Balano
Demonstrativo de 2013.

2.4) Nmero de Trabalhadores


De acordo com o Balano Demonstrativo de 2013 a CEDAE possui
6.574 funcionrios. Na Estao de Tratamento de Pavuna como a maior parte
dos processos so automticos o nmero de funcionrios pequeno, 35
trabalhadores.
Estes se dividem da seguinte forma:
Manuteno mecnica e eltrica: 5 funcionrios;
Limpeza de produo: 5 funcionrios;
Fiscalizao da Operao: 16 Operadores ( 4 em cada escala
24/72):
Laboratrio: 6 Funcionrios;
Chefe Departamento: 1 Funcionrios;
Coordenador: 2 Funcionrios;
2.5)

Mix de Produtos e Servios


2.5.1) Mix de Produtos

O produto na sada de produo da ETE Pavuna, o Lodo que passou


pelo processo de fermentao e secagem que serve de adubo.
2.5.2) Mix de Servios
O servio prestado pela ETE Pavuna o tratamento de esgoto e o
lanamento da gua tratada para os rios.
2.6)

Mercado

Seus clientes so toda a populao e instituies do Rio de Janeiro, e


de quem recebe tambm as principais matrias de seu processo que a gua
usada e o esgoto.
Seus principais fornecedores so tambm a populao e as Indstrias
que se encontram na rea de seu tronco coletor.
A Cedae detm o monoplio do Tratamento de Efluentes e da
Distribuio de gua no Rio de Janeiro.
Suas cadeias produtivas esto abaixo:

2.7)

Localizao

A CEDAE possui 460 estabelecimentos, e o que ser analisado nesse


trabalho a ETE Pavuna.
A ETE Pavuna se localiza no municpio do Rio de Janeiro no bairro de
Vigrio Geral e beneficia aproximadamente 600 mil pessoas, em municpios
como Duque de Caxias, So Joo de Meriti e a prpria cidade do Rio de
Janeiro. Abrange uma rea esgotvel total de 7.800 hectares.
2.8)

Processos e Leiaute

Os trabalhadores operacionais ficam em uma sala de controle, quando


h necessidade ou quando deve-se fazer algum tipo de operao eles
executam as atividades dentro do processo que todo automtico como
segue abaixo passo a passo.

Entrada do Esgoto Bruto;


Gradeamento Grosseiro: Reteno dos materiais de grandes
dimenses, como latas, papelo, madeiras, etc;
- Toda vez que h obstruo na grade, 2 trabalhadores operacionais
descem e fazem a desobstruo; no processo da retirada de areia 3
trabalhadores descem e fazem a limpeza e na manuteno da
bomba 2 mecnicos realizam a manuteno.
Elevatria de Esgoto Bruto: Recalque dos esgotos para o canal do
gradeamento fino;
Gradeamento Fino: Remoo de materiais como estopas, trapos,
papis, etc;
Caixas de Areia: Remove a areia que depois de sedimentada vai
para o classificador de areia;

- No processo da retirada de areia 3 trabalhadores descem e fazem a


limpeza
Caixa de Distribuio: Distribui os efluentes para os Decantadores
Primrios;
Decantadores Primrios:Remove resduos sedimentveis dos
efluentes, gorduras, e leos flutuantes. Esses materiais so
recolhidos por pontes raspadoras e enviados para os digestores que
ficam no edifcio de tratamento de lodo;
- Uma vez na semana e feita a limpeza na borda do decantador por
2 funcionrios do setor operacional.
Caixa de Efluente Primrio: Recebe os efluentes dos
Decantadores para que chegue aos tanques de aerao atravs da
Elevatria Intermediria;
Elevatria Intermediria: Eleva e aumenta a presso do efluente
para que chegue aos Tanques de Aerao;
Tanques de Aerao: Combina-se a agitao dos efluentes com
injees de ar, que faz com que se desenvolva uma massa lquida
de microorganismos denominada lodos ativados. Esses
microorganismos se alimentam da matria orgnica contida no
esgoto;
Caixa de Distribuio do Decantador Secundrio: Recebe o que
vem dos tanques de aerao e distribui para os Decantadores
Secundrios;
Decantador Secundrio: Remove os Flocos de lodo Ativado, que
ao sedimentarem no fundo do tanque, so raspados e enviados
novamente aos Tanques de Aerao, a parte lquida destinada ao
Rio.
- Uma vez por semana feita a limpeza na borda do decantador por
2 funcionrios da operao.
Calha de Parshall: Atua medindo a vazo de sada do efluente e
como misturador rpido, facilitando a disperso de coagulantes na
gua;

- Uma vez por semana feita a limpeza na do lodo por 2


funcionrios da operao.

Elevatria de retorno de lodo: Retorna o lodo ativado as bombas


que o enviam para os Tanques de Aerao, e enviam o Excesso de
lodo para o decantador primrio;
Elevatria de lodo primrio: Envia o lodo gradeado para o interior
dos digestores;
Digestores: So grandes tanques de concreto hermeticamente
fechados. Transformam o lodo em matria altamente mineralizada
com carga orgnica reduzida e diminuio de bactrias patognicas,
atravs do processo de fermentao.
Secador Trmico: Retira a gua do lodo proveniente dos
digestores, e os envia para silos que vo para a agricultura ou
aterros sanitrios.
Obs.: Os funcionrios da manuteno so acionados e executam
seus atividades em toda a ETE quando h necessidade de fazer
algum repara ou manuteno.

Leiaute Tratamento Primrio

Leiaute Tratamento Secundrio

2.9)

Organograma

definido como um grfico que representa a unidade estrutural de uma


organizao.
Na ETE Pavuna a estrutura organizacional a seguinte:

Organograma

Legenda:
DP- Presidncia
DG- Diretoria de Grandes Reparos e Tratamento de Esgoto
GTE- Gerncia de Tratamento de Esgoto
GTE- 6 - Departamento de Esgoto ETE Pavuna
GTE- 6.1 -Coordenao de Manuteno da ETE Pavuna
GTE- 6.2 - Coordenao de Operao da ETE Pavuna
GTE- 3 - Departamento de Laboratrio da ETE Pavuna
GTE- 3.1 Coordenao de Laboratrio da ETE Pavuna
2.10) SESMT e CIPA
2.10.1) SESMT
O SESMT (Servios Especializados em Engenharia de Segurana e
em Medicina do Trabalho) uma equipe de profissionais da sade que ficam
dentro das empresas para proteger a integridade fsica dos trabalhadores.
De acordo com a NR 4 que trata de Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT): As empresas
privadas e pblicas, os rgos pblicos da administrao direta e indireta e dos
poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, mantero, obrigatoriamente,
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do
trabalhador no local de trabalho.
O dimensionamento do SESMT medido atravs do nmero de
funcionrios da empresa, conforme mostra a tabela:

Apesar de ser uma empresa que existe a 39 anos, s passou a ter seu
quadro do Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina
o Trabalho (SESMT) no ano de 2010. O SESMT centralizado, onde todos os
funcionrios que o compe ficam lotados na sede da empresa, exeto, os
Tcnico em Segurana do trabalho que cada um cobre uma determinada rea,
atuando mais como uma fiscalizao interna.
O SESMT composto de :

4 Engenheiros de Segurana do Trabalho;


3 Mdicos do Trabalho;
30 Tcnicos em Segurana do Trabalho;
3 Tcnicos em Enfermagem do Trabalho;
1 Enfermeiro do Trabalho.

2.10.2) CIPA
A Comisso Interna de Preveno de Acidentes segundo a norma
brasileira, uma comisso constituda por representantes indicados pelo
empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritria, em
cada estabelecimento da empresa.

Tem como objetivo a preveno de acidentes e doenas recorrentes do


trabalho, de modo a tornar compatvel permanentemente o trabalho com a
preservao da vida e a promoo da sade do trabalhador.
De acordo com a NR 5 (que trata da Comisso Interna de Preveno
de Acidentes) a CIPA deve ser composta, conforme o tipo de trabalho e o
nmero de funcionrios. O tipo de trabalho da CEDAE se encaixa no grupo C17, que engloba GUA e ENERGIA.

Recorte do Grupo C-17 no Quadro 1 NR 5

Segundo o Quadro I da NR 5 devemos ter:


2 membros eleitos pelos trabalhadores, um titular (vicepresidente) e um suplente;
2 membros designados pelo empregador, um titular
(presidente) e um suplente.

2.11) Equipamentos de Proteo Individuais e Coletivos


2.11.1) Equipamentos de Proteo Individual - EPI
Conforme a NR 6 que trata de Equipamentos de Proteo Individual
EPI, considera-se EPI: Todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado
pelo trabalhador, destinado proteo de riscos suscetveis de ameaar a
segurana e a sade no trabalho.
Deve ser usado o Equipamento Individual sempre que as medidas de
proteo coletiva no forem suficientes para garantir a segurana do
trabalhador.
Na ETE Pavuna so usados os seguintes EPI:
- Os funcionrios operacionais utilizam: botina de couro em todo
momento; Protetor Auricular, Macaco de Saneamento, Cala bota ( limpeza
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dos decantadores ); Luva de raspa, Luva de vaqueta, culos de proteo,


Mascara autnoma, Bota PVC cano longo, Mascara PFF1 e PFF2 ( trabalho
em espao confinado); Cinto tipo paraquedista ( trabalho em altura ).
- Os funcionrios da manuteno utilizam: botina de couro, Protetor
Auricular, Cala bota, Luva de raspa, Luva de vaqueta, Cinto tipo paraquedista,
culos de proteo, Mascara autnoma, Bota PVC cano longo, Mascara PFF1
e PFF2, Luva eletricista ( em toda atividade de reparo ou manuteno dos
equipamento eltrico e eletrnico de acordo com o local de atuao ).
- Os funcionrios do Laboratrio utilizam Jaleco, botina de couro,
Protetor Auricular, Luva de raspa e culos de proteo ( Laboratrio ).
2.11.2) Equipamentos de Proteo Coletiva EPC
Os Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC) so equipamentos
utilizados com objetivo de proteger um grupo determinado de pessoas na
realizao de uma atividade, ou seja, so todos os dispositivos que tem
abrangncia coletiva que se destina a preservar a integridade fsica e a sade
dos indivduos que estejam realizando um trabalho ou simplesmente proteger
as pessoas que circulam prximos ao local da realizao das tarefas.
Os Equipamentos de proteo coletivas existentes na ETE so os
seguintes: Extintor de Incndio, Hidrante, Exaustor, Multi-Gs, Usufrador, Trip,
Monop.

2.12) Doenas do Trabalho e Acidentes


2.12.1) Doenas do Trabalho
Entende-se como Doena do Trabalho, toda doena
adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em
que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente.
No caso da ETE Pavuna, existem fatores que acarretam
em doenas do trabalho. Eles so:
Espao Confinado:
todo local que no foi projetado para a ocupao
humana. Na limpeza de grades e de caixas, com a falta de
espao os trabalhadores so obrigados a ficar em posies
desconfortveis que acarretam em problemas crnicos da
coluna. Na ETE Pavuna so caracterizados como espao

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confinado a Entrada do esgoto bruto, gradeamento grosseiro e


fino, caixas de areia e calha Parshall.
Bombas:
O rudo constante das bombas pode causar perda de
capacidade auditiva.
2.12.2) Doena Profissional
Entende-se como Doena Profissional aquela que
desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada
atividade.
Exposio ao Gs Sulfdrico:
A exposio frequente ao gs sulfdrico pode acarretar na
perda do Olfato e doenas respiratrias crnicas, como
Traqueobronquite e broncopneumonia, essa exposio vem da
decomposio de material orgnico provocada por ao
bacteriana d origem a um gs com cheiro de ovo podre: o gs
Sulfdrico (H2S), tambm chamado de Sulfeto de Hidrognio. Os
efeitos desse gs em nosso organismo so perigosos, ele afeta
as mucosas respiratria e ocular provocando fortes irritaes e
compromete a sade do indivduo que tem contato com o gs. O
gs sulfdrico s formado na ausncia de oxignio, e pode ser
encontrado em rios poludos, estao de tratamento de esgoto,
resultante de processos de biodegradao.

2.12.3) Acidentes de Trabalho


Conforme dispe o art. 19 da Lei n 8.213/91, acidente de
trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional
que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou
temporria, da capacidade para o trabalho.
Na ETE Pavuna em geral ocorrem poucos acidentes.
Segundo os dados histricos de acidentes e doenas de
trabalho, ocorrem problemas respiratrios e acidentes no campo
de trabalho tais como: picadas de marimbondos, quedas de
baldes e impactos nos ombros no manuseio do trator cortador de
grama.
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3 Anlise e Comparaes
Comparando dados tcnicos da ETE Pavuna com as ETEs da Sabesp
de So Paulo, pode-se verificar a relevncia da ETE Pavuna para o tratamento
de efluentes do Rio de Janeiro, pois ela equivalente a maioria das outras
ETEs e beneficia praticamente o mesmo nmero de pessoas com suas
atividades, conforme podemos ver na tabela abaixo:

Em relao ao processo produtivo no existem diferenas


considerveis entre as estaes. Mas quando se fala em Segurana no
Trabalho, fazendo comparao com as ETEs da Sabesp so muito iguais, haja
visto que os EPIs so utilizados os mesmos na duas companhia pelo fato que a
empresa Rambo fornece esses equipamentos para as duas e segundo
pesquisa feita na Sabesp os acidentes e doenas de trabalho tambm so
similares.
4- Setor Crtico: ETE PAVUNA
4.1)

Justificativa para a escolha

A ETE PAVUNA muito complexa e ampla em seus processos de


tratamento do esgoto, desde da entrada do esgoto ate a sua disposio final
nos rios. A Estrutura de chegada - tratamento primrio foi escolhida por
expor aos trabalhadores h muito riscos ambientais e esse local
caracterizado o mais perigoso do processo da ETE, por conter: Trabalho em
altura, trabalho em espao confinado, exposio ao gs sulfdrico, metano,
ausncia de oxignio, eletricidade (choque eltrico).

4.2)

Mapa de Riscos:

O Mapa de Risco uma representao grfica de um conjunto de


fatores presentes nos locais de trabalho, capazes de acarretar prejuzos
sade dos trabalhadores: acidentes e doenas de trabalho. Tais fatores tm
origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais,
equipamentos, instalaes, suprimentos e espaos de trabalho) e a forma de
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organizao do trabalho (arranjo fsico, ritmo de trabalho, mtodo de trabalho,


postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)
So classificados da seguinte forma:
a) Fsico
Consideram-se agentes de risco fsico as diversas formas
de energia a que possam estar expostos os trabalhadores, tais
como: rudo, calor, frio, presso, umidade, radiaes ionizantes e
no-ionizantes, vibrao, etc.
b) Mecnico
Qualquer fator que coloque o trabalhador em situao
vulnervel e possa afetar sua integridade, e seu bem estar fsico
e psquico. So exemplos de risco de acidente: as mquinas e
equipamentos sem proteo, probabilidade de incndio e
exploso, arranjo fsico inadequado, armazenamento inadequado,
etc.

c) Ergonmico
Qualquer fator que possa interferir nas caractersticas
psicofisiolgicas do trabalhador, causando desconforto ou
afetando sua sade. So exemplos de risco ergonmico: o
levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho, monotonia,
repetitividade, postura inadequada de trabalho, etc.
d) Qumico
Consideram-se agentes de risco qumico as substncias,
compostos ou produtos que possam penetrar no organismo do
trabalhador pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos
gases, neblinas, nvoas ou vapores, ou que seja, pela natureza
da atividade, de exposio, possam ter contato ou ser absorvido
pelo organismo atravs da pele ou por ingesto.
e) Biolgico
Consideram-se como agentes de risco biolgico as
bactrias, vrus, fungos, parasitos, entre outros.

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Abaixo encontra-se o mapa de risco da ETE PAVUNA:

Elaborado elApor:

Elaborado Por:
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A atividade executada na Grade Grossa a limpeza da grade quando


est entupida, retirada da areia que fica acumulada na base da grade e a
manuteno ou reparo das bombas quando do defeito. De acordo com o
mapa de risco acima, durante da limpeza da grade e retirada da areia, o
trabalhador fica exposto a vapores do gs sulfdrico (qumico), vrus e bactrias
(biolgico) e exigncia de postura inadequada (ergonmico) todos de gravidade
grande e por ser trabalho em altura tem o risco de queda (acidente ou
mecnico) de gravidade mdia.

4.3)

Impactos sobre a sade do trabalhador


Queda

Os trabalhadores que executam os seus trabalhos em altura esto em


risco de queda, pelo fato do local da atividade ter uma profundidade de 15
metros.
Espao confinado
No espao confinado esto expostos a ausncia de oxignio: a
exposio ao gs sulfdrico pode ter como efeitos em nosso organismo so
perigosos, ele afeta as mucosas respiratria e ocular provocando fortes
irritaes e compromete a sade do indivduo que tem contato com o gs.
Manuteno de bombas
Na manuteno das bombas, os funcionrios esto expostos ao risco
de choque eltrico (eletricidade).
Limpeza de grades e caixas
Na limpeza da grade grossa e da caixa de areia na estrutura de
chegada podem ocorrer acidentes como queda, impacto do balde durante a
queda, impacto em todo o corpo na garfa da grade grossa. Alm de gerar
problemas ergonmicos, devido a postura inadequada na realizao do
servio, acarretando em dores lombares e problema de coluna.
4.4)

Recomendaes:

Observa-se que deve existir um maior cuidado com o cumprimento


das normas de segurana. Deve existir uma cobrana maior pelo uso dos
Equipamentos de Proteo Individual, atravs da conscientizao dos
riscos para a sade que o trabalho gera.

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A realizao de palestras, e do DDS (Dilogo Dirio de Segurana)


podem gerar resultados positivos na preveno de acidentes. Podem
revelar os motivos da falta de uso dos Dispositivos de Proteo por parte
dos trabalhadores, e gerar um maiorenvolvimento dos funcionrios com a
segurana do trabalho. Por mais que esse tipo de assunto seja maante,
beneficiam todos e geram melhores resultados para a empresa.

5 - Referncias Bibliogrficas:
IMPRENSA RJ - Governo Inaugura Estao de Tratamento de
Esgotos da Pavuna
Link:
http://www.rj.gov.br/web/imprensa/exibeconteudo?articleid=1951808
CEDAE Planejamento de Desempenho Operacional e
Desempenho Financeiro de 2011
Link:
http://www.cedae.com.br/ri/Apresentacao_Planejamento_Desemp
enho_Operacional_e_Desempenho_Financeiro.pdf
CEDAE Demonstraes Financeiras de 2013
Link:
http://www.cedae.com.br/ri/Balan%C3%A7os/DemonstracoesFina
nceiras_2013.pdf
Observatrio Social Perfil da Empresa CEDAE
Link:
http://www.observatoriosocial.org.br/arqmorto/servpub/perfiempre/
cedae.pdf
Projeto Tiet - SABESP:
Link:
http://www.sabesp.com.br/Sabesp/filesmng.nsf/B2FB8DE17FC16
00183257650007F0088/$File/Projeto_Tiete_3%AAEtapa_coletiva
_15out09b_compactada.pdf

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