Você está na página 1de 61

FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

GESTO PESSOAL E TRABALHISTA


CADERNO DE EXERCCIOS
PROFESSOR: EURLIO JOSE DA SILVA
2009
Professor Eurlio Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista atualizada em 07/2009

FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


NDICE
1 ADMISSO .......................................................................
................................................................... 0 1.1 EXERCI
CIO 1 ..........................................................................
.......................................................... 0 1.2 EXERCICIO 2 ...
................................................................................
................................................. 1 2 CONTRATO DE TRABALHO......
................................................................................
........... 14 2.1 Exerccio de Contrato de Trabalho .............................
...................................................................... 14 3 FGTS
...............................................................................
...................................................... 15 3.1 Exerccios .........
................................................................................
................................................ 15 4 HORRIO DE TRABALHO ........
................................................................................
............ 16 4.1 Exerccio I de Jornada de Trabalho ...........................
....................................................................... 16 4.2 E
xerccio II de Jornada de Trabalho ...............................................
.................................................. 16 5 REMUNERAO (FOLHA DE PAGAME
NTOS) ................................................................... 18 5.1
Exerccio I de Remunerao ..........................................................
................................................... 18 5.3 Exerccio II de Remuner
ao................................................................................
............................ 21 5.4 Exerccio III de Remunerao .....................
................................................................................
..... 22 6 DCIMO TERCEIRO SALRIO..................................................
........................................... 23 6.1 Exerccio I - Dcimo Terceiro Salr
io..............................................................................
.............. 23 6.2 Exerccio II - Dcimo Terceiro Salrio .........................
................................................................. 25 7 FRIAS ....
................................................................................
.............................................. 26 7.1 Exerccio I de Frias ........
................................................................................
................................. 26 7.2 Exerccio II de Frias.....................
................................................................................
................... 27 7.3 Exerccio III de Frias - EXERCICIOS DE FIXAO .............
..................................................... 28 UNIDADE II.............
................................................................................
..................................... 30 1 SEGURANA NO TRABALHO..................
............................................................................ 30
1 e 2 Exerccio I Segurana e Medicina no Trabalho / Auxilio Doena e Acidente .......
....................... 30 3 - Exerccio II Auxilio Doena e Auxilio Acidente ......
........................................................................... 30 4
- PROTEO AO TRABALHO DA MULHER ..................................................
......................... 32 4.1 Exerccio I Salrio Maternidade ...................
................................................................................
.... 32 5 SALRIO FAMILIA.........................................................
........................................................ 33 5.1 Exerccio I Salrio
Famlia ..........................................................................
..................................... 33 5.2 Exerccio I Salrio Maternidade e Salrio
Famlia..........................................................................
. 33 6 TIPOS DE RESCISO..........................................................
................................................. 34 6.1 Exerccio I Resciso ......
................................................................................
................................... 34 6.2 Exerccio II Resciso ...................
................................................................................
..................... 34 6.3 Exerccios III Resciso ...............................
................................................................................

...... 36 6.4 RESCISO DE CONTRATO A PEDIDO DO TRABALHADOR .......................


......................... 37 7 PARA AULA PRATICA NO LABORATORIO ................
................................................................ 39
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 02/2009

FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


1 ADMISSO 1.1 EXERCICIO 1
1) Verifique quais impressos padronizados e documentos necessrios para o preenchi
mento: a) Sr. Luiz contratado como Supervisor de Controle de Qualidade a partir
de 01/08/200X. solteiro, no possui dependentes legais e no seu primeiro emprego. H
orrio dirio de trabalho: 8 horas e 48 minutos, de segunda a sexta-feira. b) Ana Lu
cia foi contratada como Auxiliar Administrativo a partir de 02/01/200X. Tem trs d
ependentes reconhecidos pelo IRF(trs filhos 5,7 e 12 anos respectivos), no seu pri
meiro emprego. Horrio dirio de trabalho: 8 horas, de segunda a sexta feira e 4 hor
as aos sbados. c) Valdemar Pereira foi contratado com vendedor a partir de 17/03/
20X0. solteiro, tem um dependente reconhecido pelo IRF: filho de 14 anos complet
os, seu primeiro emprego registrado. Horrio dirio de trabalho: 8:48, de segunda a
sexta. 2) Quais os prazos para devoluo dos documentos pessoais e da CTPS, ao funci
onrio no ato do seu registro? 3) O que significa CAGED? 4) O que Significa RAIS?
5) Quais os requisitos para ter direito ao Seguro Desemprego e como calculado o
valor da Parcela?

1.2 EXERCICIO 2
Preencha os formulrios abaixo conforme se pede: BOLETIM DE ADMISSO Nome Empresa: _
_______________________________________________________________ Endereo:_________
____________________________________________________________
DADOS CADASTRAIS
Nome do Funcionrio ___________________________________________________________ __
___________________________________________________________________________ Ende
reo: Rua/Av ______________________________________________________________ Bairro
__________________________CEP: __________________ Fone: ______________ Cidade:
_________________________________________ Estado: ______________________ Filiao: P
ai ___________________________________________________________________ Me________
____________________________________________________________ Data de Nascimento:
___/___/___ Local: ___________________________________ UF______ Estado Civil: _
_____________Esposa(o): ___________________________________________ Reservista:
_______________________________ PIS: ________________________________ CPF: _____
______________________ Doc de Identidade: _____________________________ Ttulo Ele
itoral: ________________________________ Zona: ___________ Seo: _________ Data de
Admisso: ___/___/___ Grau de Escolaridade: ________________________________ Funo: _
___________________________ Horrio Trabalho: ___________________________ Cont. Ex
perincia: _____ dias Carteira de Habilitao: ________________________________ Salrio:
R$(______________) Forma Pgto: ___________________(Mensal/Semanal/Quinzenal) Do
cumentos Necessrios 01 Fotos 3x4 Carteira de Trabalho Atestado Mdico Admissional C
ertido de Casamento (se for o caso) Certido de Nascimento do(s) filho(s) menor de
14 anos (se for o caso) Carto de Vacina Atualizado dos Filhos menores de 07 anos
Atestado de escolaridade dos filhos entre 07 e 14 anos Favor devolver esta ficha
preenchida com todos os dados Copia dos seguintes Documentos: Carteira de Ident
idade, CPF, Reservista, Titulo Eleitor, Pis/Pasep, CNH para motoristas.

FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADO


EMPREGADOR:
FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo
NOME DO EMPREGADO
ENDEREO:
NMERO DE ORDEM
N DE MATRCULA
1450
NOME DO PAI NACIONALIDADE NOME DA ME NACIONALIDADE
DATA DE NASCIMENTO
IDADE
NACIONALIDADE
ESTADO CIVIL
LOCAL DE NASCIMENTO
U.F.
CARTEIRA DE IDENTIDADE N
CTPS N
SRIE N
CERTIF. DE RESERVISTA N
CATEGORIA
CPF / CIC
C.B. O. N
CARTEIRA MODELO 19 N
CASADO(A) COM BRASILEIRO(A)?
NATURALIZADO(A)?
TEM FILHOS BRASILEIROS?
DATA EM QUE CHEGOU AO BRASIL
N DO REGISTRO GERAL
NOME DO(A) CONJUGE
QUANTOS FILHOS?
AUTENTICAO DO MTB
ENDEREO

MUDANA DE ENDEREO
COR
ALTURA
PESO
CABELOS
OLHOS
SINAIS
NOMES DOS DEPENDENTES / BENEFICIRIOS
PARENTESCO
DATA DE NASCIMENTO
PROGRAMA DE INTEGRAO SOCIAL - PIS CADASTRADO EM: SOB O N NO BANCO: ENDEREO:
BANCO: DATA DE ADMISSO DATA DO REGISTRO CARGO SEO SALRIO INICIAL R$ COMISSES TAREFA
AGNCIA: FORMA DE PAGAMENTO
OPTANTE?
SITUAO PERANTE O FUNDO DE GARANTIA POR TEMPO DE SERVIO DATA DE OPO DATA DE RETRATAO
ENTRADA
HORRIO DE TRABALHO INTERVALO PARA ALMOO
SADA
DESCANDO SEMANAL
BANCO DEPOSITRIO
Declaro que estou de pleno acordo com as informaes acima e que exprimem a verdade.
ASSINATURA DO EMPREGADO CARIMBO E VISTO DO EMPREGADOR
DATA DEMISSO: ASSINATURA
POLEGAR DIREITO

PERODO AQUISITIVO DE FRAIS


PERODO DE FRIAS C O N T R S I N D I C A L
ANO
SINDICATO FAVORECIDO
VALOR
F R I A S
MOTIVO DO AFASTAMENTO A F A S T A M E N T O S
DATA AFASTAMENTO
DATA DA ALTA
N DE DIAS AFAST
OBSERVAES
DATA A L T E R A E S S A L A R I A I S
CARGO
SALRIO
FORMA DE PAGAEMNTO
ASSINATURA DO EMPREGADO

FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


DECLARAO DE DEPENDENTES PARA FINS DE DESCONTO DO IMPOSTO DE RENDA NA FONTE
Empresa Nome do Declarante CTPS do Declarante Endereo Bairro Cidade/Estado C.P.F.
n
C.N.P.J.
Estado Civil CEP
Em obedincia a legislao do Imposto de Renda, venho pela presente informar-lhes que
tenho como encargo de famlia, as pessoas abaixo relacionadas: DEPENDENTES DECLARA
DOS N Orde Nome Completo m
Relao de Dependncia
Data do Nascimento
Declaro sob as penas da lei , que as informaes aqui prestadas so verdadeiras e de m
inha inteira responsabilidade, no cabendo a V. S (fonte pagadora) qualquer respons
abilidade perante a fiscalizao. Uberlndia-MG___ de ___________________ de _________
_.
____________________________________________ Funcionrio
OBSERVAES: RENOVAR ESTA DECLARAO SEMPRE QUE OCORRER ALTERAO NOS DADOS ACIMA

7
FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo FICHA DE SALRIO FAMLIA
EMPREGADOR: ....................................................................
....................................................... CGC/CNPJ/MATRCULA INSS...
...................................... ENDEREO:..................................
..............................................................................CI
DADE.........................................................................UF.
................... NOME DO EMPREGADO...........................................
.......................................................................CTPS.....
................................. SRIE.............................. ENDEREO:.....
................................................................................
...........................CIDADE...............................................
..........................UF.................... DATA DE ADMISSO ______/_____/___
___ DATA DE DEMISSO: ______/_____/______ FILHOS MENORES DE 14 ANOS (dados extrados
das certides) No. ordem NOME DO FILHO Data Nascimento Local Nascimento Cartrio No
. Registro No. Folha Data de Entrega da Certido Data da Baixa Visto da Fiscalizao d
o INSS
VALOR DA QUOTA DO SALRIO FAMLIA VALOR TOTAL DOS SALRIOS FAMLIA A PAGAR A PARTIR DE _
_____/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTI
R DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A
PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/________
_ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/__
_______ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/_______
___/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/_
_________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR DE __
____/__________/_________ R$ A PARTIR DE ______/__________/_________ R$ A PARTIR
DE ______/__________/_________ R$ COMPROVAO DA ENTREGA ANUAL DOS ATESTADOS DE VAC
INAS Filhos at 5 anos (Art. 67 da Lei 8.231/91) Filho Data da Entrega Filho Data
da Entrega Filho Data da Entrega Filho Data da Entrega
modelo elaborado por www.portaldoscontratos.com.br
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 02/2009

8 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo SOLICITAO DE VALE TRANSPORTE Empresa Endereo


Cidade UF Nome do empregado Funo C.T.P.S.-SrieUF ( ( ) Opto pela utilizao do Vale Tr
nsporte ) No opto pela utilizao do Vale Transporte
Nos termos do artigo 7. do Decreto n 95247 de 17 de Novembro de 1987, solicito rec
eber o Vale-Transporte e comprometo-me: a) a utiliz-lo exclusivamente para meu ef
etivo deslocamento residncia-trabalho e viceversa. b) a renovar anualmente ou sem
pre que ocorrer alterao no meu endereo residencial ou dos servios e meios de transpo
rtes mais adequado ao meu deslocamento residncia-trabalho e vice-versa. c) autori
zo a descontar at 6% (seis por cento) do meu salrio bsico mensal pelo custeio do Va
le-Transporte ( conforme o artigo 9 do Decreto n 95247/87 ). d) Declaro estar cien
te de que a declarao falsa ou o uso indevido do Vale-Transporte constituem falta g
rave (conforme inciso 3 do art. 7) Minha residncia atual: Rua______________________
________________________________________No__________ Bairro ____________________
_________Cidade ________________________UF__________ MEIO DE TRANSPORTE Residncia
-trabalho Nome da(s) Linha(s): Empresa nibus: Trabalho-Residncia Nome da(s) Linha(
s): Empresa nibus: ____________________, _____ de __________________ de ______.
___________________________________ Assinatura do Empregado Obs.:
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

9 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo CONTRATO DE TRABALHO A TITULO DE EXPERIENC


IA Por este instrumento particular, que entre si fazem a Empresa: ______________
_____________ ____________________________, com sede na cidade de ______________
_____________ na Rua/Av.: ______________________________________________________
_____, denominada simplesmente Empregadora, e o Sr(a).: ________________________
_____________________, portador(a) da CTPS : __________________________ Serie: _
________, Cedula de Identidade n.: __________________, inscrito no C.I.C.: _____
_______________________, e cadastrado no PIS-PASEP n: ______________________, dor
avante, chamado, simplesmente, empregado(a), Firmam o presente Contrato individu
al de trabalho, em carater de Experincia, conforme a letra "C" pargrafo 2 do artigo
443 da consolidao das leis do trabalho, mediante as seguintes condies: 1)- O empreg
ado trabalhara para a empregadora, exercendo a funo de: ______________, percebendo
o salrio de R$_________ (____________________________________________), por mes;
2)- O horrio a ser obedecido ser o seguinte: de segunda a sexta-feira das _______
as ______ e das _______ as ________, aos sabados: ________ as ________ e das __
_____ as ______; 3)- Este contrato tem inicio a partir de ___/___/_____, vencend
o-se ___/___/____, podendo ser prorrogado, obedecido o disposto no pargrafo nico d
o artigo 445 da Consolidao das Leis do Trabalho CLT; 4)- O empregado se compromete
a trabalhar em regime de compensao e de prorrogao de horas, inclusive em perodo notu
rno, sempre que as necessidades assim o exigirem, observadas as formalidades leg
ais; 5)- Obriga-se o empregado, alm de executar com dedicao e lealdade o seu servio,
a cumprir o regulamento interno da empregadora, as instrues de sua administrao e as
ordens de seus chefes e superiores hierrquicos, relativas as peculiaridades dos
servios que lhe forem confiados; 6)- Aplicam-se a este contrato todas as normas e
m vigor, relativas aos contratos a prazo determinado, devendo sua resciso antecip
ada, por justa causa, obedecer ao disposto nos artigos 482 e 483 da CLT, conform
e o caso; 7)- Vencido o perodo experimental e continuando o empregado a prestar s
ervios a empregadora, por tempo indeterminado, ficam prorrogadas as clausulas aqu
i estabelecidas, enquanto no se rescindir o Contrato de Trabalho; E por estarem d
e pleno acordo, assinam ambas as partes, em duas vias de igual teor, na presena d
e duas testemunhas. UBERLANDIA, _____ de ________________ de ________ __________
________________________ Empregador _______________________________________ Empr
egado
Responsvel(quando menor): ___________________________________________ TERMO DE PR
ORROGAO Por mutuo acordo entre as partes, fica o presente Contrato de Experincia, q
ue deveria vencer nesta data, prorrogado ate: _______________________________ UB
ERLANDIA, ____ de ___________________ de _____ Empregado: ______________________
_________________________________ TESTEMUNHAS: 1)_______________________________
_____ 2)____________________________________
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

10 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


ACORDO DE PRORROGAO DE HORAS
Entre a empresa, _______________________________________________, estabelecida e
m _______________, sito _________________________________________________ e sua
colaboradora _________________________, portadora da carteira profissional e Pre
vidncia Social n. _________ serie ________, fica estabelecido que a jornada de tra
balho ser prorrogada em ate 02 (duas) horas extras, remuneradas com acrscimo de ac
ordo com a lei. O presente acordo ter validade de at ___/___/______. Comprovada a
convenincia para isso, fica facultado a qualquer das partes rescindir unilateralm
ente este acordo, mediante aviso por escrito, a partir do qual ficar cancelada a
prorrogao de horrio. Uberlndia-MG, _____ de _______________ de ________. ___________
______________________ Empregador Testemunhas: _________________________________
________________________________ _________________________________ Empregado
_________________________________________________________________________
ACORDO DE COMPENSAO DE HORAS DE TRABALHO
Entre a empresa, _______________________________________________, estabelecida e
m __________________, sito ____________________________________ e seu empregado,
abaixo assinado, ________________________________, portadora da CTPS n. ________
_ serie _________, fica convencionado de acordo com o disposto no Art. 59 Pargraf
o 2, aprovado pelo Decreto Lei n. 5452 de 01/05/43 da CLT, que o horrio normal de t
rabalho ser o seguinte: Dias da Semana Horrio de trabalho Intervalos para alimentao
Segunda feira Das ______ as _____ hs. Das ______ as _____ hs. Tera feira Das ____
__ as _____ hs. Das ______ as _____ hs. Quarta feira Das ______ as _____ hs. Das
______ as _____ hs. Quinta feira Das ______ as _____ hs. Das ______ as _____ hs
. Sexta feira Das ______ as _____ hs. Das ______ as _____ hs. Sbado Compensado Co
m descanso semanal aos domingos. Perfazendo um total de 44 horas semanais E, por
estarem de pleno acordo, as partes contratantes assinam o presente acordo em 2(
duas) vias. O qual vigorar pelo at ____/____/______. Uberlndia-MG, ____ de ________
_______ de _____. _________________________________ Empregador Testemunhas: ____
_____________________________ ________________________________ _________________
________________ Empregado
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

11 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo RECIBO DE VALE-TRANSPORTE


NOME DO EMPREGADO: ______________________________________________ R$ ___________
_____________, equivalentes a: _____ vales transportes a R$ _______ cada _____ v
ales transportes a R$ _______ cada RECEBI de ___________________________________
_______________ os vales-transportes acima indicados. __________________________
____________ Local e Data:
______________________________________ Assinatura do Empregado:
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

12 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo COMPROVANTE DE RECEBIMENTO E DEVOLUO DE DOC


UMENTOS PARA ADMISSO ENTREGUES DOCUMENTOS SIM NO Carteira de Trabalho e Previdncia
Social Exame Mdico de Capacitao Funcional Cdula de Identidade Carteira de Identidade
para Estrangeiro Documentos Militares Ttulo de Eleitor Carteira Nacional de Habi
litao Comprovante de Cadastramento no PIS/PASEP Carto de Identificao do Contribuinte
CIC Documento de Inscrio em rgo de Classe Certido de Casamento Fotografias 3 x 4
DEVOLVIDOS SIM NO
DOCUMENTOS PARA FINS DE SALRIO-FAMLIA Certides de Nome Nascimento dos Menores de 14
anos Data de N de Nascimento Registro
Atestado de Nome Invalidez (Filhos de Qualquer Idade) Carto de Nome Vacina (Somen
te para os Filhos Nascidos aps 01/07/1977 Recebi(emos) os documentos acima relaci
onados para fins de registro de empregado e anotaes na forma da lei. .............
................................................. ..............................
...................................... Data Assinatura sob Carimbo da Empresa Re
cebi(emos) em devoluo os documentos acima relacionados para fins de registro de em
pregado e anotaes na forma da lei. ...............................................
............... Data ...........................................................
.......... Assinatura do Empregado
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

13 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo DCT Documento de Cadastramento do Trabalh


ador
CAIXA ECONOMICA FEDERAL
DOCUMENTO DOCUMENTO DE CADASTRAMENTO DO TRABALHADOR - DCT
| 01 Carimbo padronizado do CNPJ ou Matrcula | | no Cadastro Especfico do INSS-CEI
| | | | | | | | | | | | | | | | | -------------------------------------------------| Para uso exclusivo da CEF | | Carimbo da Agncia receptora | | Norma CSA/CI
EF n 047 | | | | | | | | | | | | | | | --------------------------------------02 IDENTIFICACAO DO EMPREGADOR/SINDICATO CNPJ/CPF : ________________________ Razo
Social/Nome : _________________________________________________ Endereo : ______
___________________________________________________ Bairro: ____________________
________ Cidade : ______________________________________________ CEP : _________
__________________ Telefone : ______________________- FAX: _____________________
__ ----------------------------------------| PIS N. | 03 Nome do Trabalhador : __
_____________________________________ ----------------------------------------04
Data de Nascimento : ___/___/_____ 05 Sexo : ____ 06 Nome da Mae :_____________
_______________________ 07 Municpio de Nascimento: _________________________ UF :
______ 08 Cod.Nac.: ___ 09 CTPS : ____________________ Srie : ___________ UF : _
___ 10 CPF :______________________ 11 Identidade :______________________________
__ 12 Ttulo Eleitoral : _______________________ DV :____ 13 Endereo : ____________
_________________________________________________________________________ Bairro
: ______________________________ Cidade : ____________________________ UF : ___
_ CEP : _____________
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

14 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

2 CONTRATO DE TRABALHO
2.1 Exerccio de Contrato de Trabalho
1 O contrato individual de trabalho por prazo indeterminado poder ser celebrado v
erbalmente? Explique. 2 O contrato de Experincia poder ser firmado por qual prazo
mximo? Explique as formas de prorrogao do contrato de experincia. 3 Qual o prazo mxi
o para a celebrao de um contrato de trabalho por prazo determinado? Quais situaes qu
e leva a perda de validade de um contrato por prazo determinado? 4 Quando ocorre
a sucesso de contrato? 5 quais os instrumentos jurdicos necessrios para caracteriz
ar o contrato de estgio? 6 O estagirio est sujeito a jornada de atividade? 7 Defina
empregador e empregado. 8 Qual a finalidade do contrato de experincia na relao de
emprego? 9 Com a legislao atual, o estagirio passou a ter direito a remunerao de fr
acrescidas do tero constitucional? 10) Funcionrio registrado em um estabeleciment
o Matriz, poder ser transferido para um estabelecimento filial? Como dever ocorrer
o processo legal desse fato? 11) contrato por prazo determinado que contiver clu
sula assecuratria do direito recproco de resciso o que ocorre quando a empresa exer
ce esse direito? 12) Empresa trabalha com Acordo de compensao do sbado, ou seja tra
balha de segunda a sexta e o sbado compensado. Com o contrato de experincia termin
ando no sbado, explique os procedimentos a serem adotados para estes casos. 13) Q
ual a durao do estgio na mesma parte concedente?
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

15 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


3 FGTS
3.1 Exerccios
1) Quem tem direito ao FGTS? 2) Quem faz o deposito na conta vinculada do trabal
hador? 3) Quando o deposito deve ser feito? 4) Qual o valor do Deposito? 5) Como
conferir se os depsitos esto sendo feitos? 6) E se o empregador no estiver deposit
ando? Que providencias tomar? 7) As contas do FGTS tem rendimento? De que forma?
8) Quais so as possibilidades de saque do FGTS? 9) Como sacar as contas inativas
da FGTS? 10) Calcule o FGTS conforme dados Abaixo: a) considere os dados abaixo
Proventos Salrio 1.800,00 Hora extra 50% 425,00 DSR s/H.E 85,00 Adicional Noturn
o 40,90 Faltas Inss
Descontos
120,00 245,39
BASE FGTS = _______________ VALOR FGTS _____________ b) Proventos Descontos Sald
o de Salrio 1.500,00 13 Salrio 750,00 Frias 750,00 1/3 Frias 250,00 Insalubridade 46,
50 Faltas 100,00 Inss Resciso 165,00 Inss 13 Salrio 82,50 SALDO APURADO NO EXTRATO
DA CAIXA DO FGTS __R$3.105,00_ BASE FGTS = _______________ VALOR FGTS _________
____ REMUNERACAO BASE DA MULTA RESCISRIA ___________ VALOR DA MULTA RESCISRIA ____
____________________
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

16 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

4 HORRIO DE TRABALHO
4.1 Exerccio I de Jornada de Trabalho
1 O Art. 58 da CLT e Inciso XIII do Art. 7 da CF/1988, prevem limites na jornada d
e trabalho diria e semanal, respectivamente, 8:00 e 44:00. Defina acordo de compe
nsao e acordo de prorrogao de horas de trabalho. Quando a empresa obrigada a estipul
ar um ou outro acordo? 2 Em quais casos os empregados esto desobrigados da marcao d
e ponto? Explique quais vantagens da marcao do ponto mesmo desobrigado pela lei? 3
- Quando o empregador estar dispensado de manter quadro horrio? Explique. 4 Quand
o o empregador estar obrigado a instituir a marcao de ponto? Quais as formas de mar
cao poder ser adotado? 5 Comente, e de exemplos de intervalos entre jornadas e inte
rvalos de descanso e alimentao? 6 Explique, as variaes de horrio no controle de pont
, no dever ser computado como hora extraordinria ou como falta? 7 Em qual perodo se
considera hora noturna? Quantos minutos tem a hora noturna? Como se calcula a qu
antidade de horas trabalhadas no perodo noturno? 8 Calcule o valor da Hora extra
nos exemplos abaixo: sendo que a jornada de 220 horas mensal, e o adicional da h
ora normal ser de 75%. a) Funcionrio com salrio de R$800,00 e fez 15:34 horas extra
s no perodo. b) Funcionrio com salrio de R$600,00 e fez 19:16 horas extras no perodo
.
4.2 Exerccio II de Jornada de Trabalho
Considerar o DSR 25 dias teis e 05 no teis. 4.2.1- Calcular o Adicional Noturno: 1.
Joo Sabi da Silva Funo: Vigia noturno Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h seman
ais - 220h mensais Salrio: 3,0 salrios mnimos por ms. Calcular o adicional noturno s
obre 115 horas noturnas, apuradas no ponto do funcionrio. Resp.: ________________
______________________ 2. Marcos James Pedrosa Funo: Eletricista Trabalha: 7h e 20
minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais Salrio: 2,5 salrios mnimos por ms. Ca
lcular o adicional Noturno sobre 75 horas noturna, apurado no ponto do funcionrio
. Resp.: ______________________________________ 3. Adriana Avon Funo: Enfermeira
Trabalha: 6h por dia, 36 h semanais, 180h mensais. Salrio: 3,5 salrios mnimos por ms
Calcular o adicional Noturno de 62 horas apuradas no ponto. Resp.: ____________
__________________________
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

17 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 4. Clemilda Jacinta dos Santos Funo: Faxine
ira de Hospital Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais,
sendo a jornada das 22:00 ate as 4:24 Salrio: 3,5 salrios mnimos por ms. Calcular o
adicional Noturno. Resp.: ____________________________________ 5. Odete Cardoso
Ramos Funo: Operadora de Mquina de Tecelagem Trabalha: 8h por dia - 44h semanais 220h mensais Salrio: 1,4 salrios mnimos por ms. Calcular o adicional Noturno de 40
horas apurado no ponto do funcionrio. Resp.: ____________________________________
4.2.2 Calcular as Horas Extras: 1. Jos Mendona Alves Funo: Mecangrafo Trabalha: 7h
20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais Salrio: 2,9 salrios mnimos por ms.
Calcular 18 horas extras por motivo de servios inadiveis. Frmula: (HN + 50%). Resp
.: __________________________________ 2. Manoel Mendes S Funo: Auxiliar de Pessoal
Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais Salrio: 4,3 salrio
s mnimos por ms. Calcular 28 horas extras contratadas (HN + 50%) Resp.: __________
___________________________________ 3. Maria Ins Fonseca Funo: Secretria Trabalha: 7
h e 20 minutos por dia - 44h semanais- 220h mensais Salrio: 4,6 salrios mnimos por
ms. Calcular 30 horas extras por motivo de fora maior. (HN + 50%) Resp.: _________
_____________________________ 4. Giovann Neves de Oliveira Funo: Msico Trabalha: 5h
por dia - 30h semanais - 150h mensais Salrio: 5,0 salrios mnimos por ms. Calcular 22
horas extras contratadas noturnas. Frmula: (HN + 20%) + 50%, inclusive o DSR Res
p.: _______________________________________ 5. Renato Freire Funo: Frentista de po
sto de gasolina Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais
Salrio: 2,8 salrios mnimos. Calcular 09 horas extras contratadas. Resp.: __________
________________________________________
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

18 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 4.2.3 Calcular as Faltas: 1. Janice Garca


Funo: Ascensorista Trabalha: 6h por dia - 36h semanais - 180h mensais Forma de pag
amento: mensal Faltou no dia 14.04.X0, quinta-feira, sem justificativa. Salrio: 2
,5 salrios mnimos por ms Resp.: __________________________________________________
2. Joo Emanuel Coelho Funo: Auxiliar de Pessoal Trabalha: 7h e 20 minutos por dia 44h semanais - 220h mensais Forma de pagamento: mensal Faltou dia 06.06.X0, seg
unda-feira, sem justificativa e atrasou 39 minutos no dia 15.06.X0. Salrio: 3,6 s
alrios mnimos por ms. Resp.: ________________________________________________ 3. Ja
ilson Pescuma Filho Funo: Msico Profissional Trabalha: 5h por dia - 30h semanais 150 mensais Forma de pagamento: semanal (03 a 09.04.X0) Faltou sem justificativa
no dia 22.04.X0 O empregado, neste caso, perder o domingo, o feriado e o dia que
faltou na semana. Salrio: 4,5 salrios mnimos por ms Resp.: ________________________
_________________________

5 REMUNERAO (FOLHA DE PAGAMENTOS)


5.1 Exerccio I de Remunerao
1 explique a diferena entre os adicionais de insalubridade e de periculosidade? 2
cite os passos para a apurao do Imposto de Renda Liquido Devido. 3 Comente o proc
edimento de desconto do Vale Transporte. 4 Quais so os percentuais de desconto da
tabela progressiva do INSS? Se a remunerao do trabalhador ultrapassar o teto Maxi
mo de contribuio, como proceder ao desconto? 5 Calcular o numero de meses que o tr
abalhador ter direito a receber de 13 salrio, levando em considerao a data de admisso
. Da mesma forma calcular o valor da 1 parcela e da 2 parcela do 13 salrio, conside
rando os seguintes dados: salrio hora a base de 220horas/ms. a)admisso em 17/01 ___
____ salrio 1.300,00/ms 1 _____________ 2 _______________ b)admisso em 25/04 _______
salrio 1.020,00/ms 1 _____________ 2 _______________ c)admisso em 16/09 ________ salr
o 6,50/h d)admisso em 15/11 ________ salrio 9,70/h 1 _______________ 2 _____________
____ 1 _______________ 2 _________________
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

19 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 5.2 Elaborar m demonstrativo de pagamento


dos trabalhadores, com as informaes indicadas em seguida, e levando em considerao a
os apontamentos abaixo: a) Verbas Salrio Base Adto Salarial Hora extra 50% RSR s/
horas extra Adicional Noturno 20% RSR s/Adicional Noturno Adicional de Insalubr
idade Faltas DSR s/Falta Atrasos Cesta bsica Contribuio sindical Convenio Medico Va
le transportes b) Verbas Salrio Base Adto Salarial Hora extra 50% RSR s/ horas ex
tra Adicional Noturno 20% Adicional de Insalubridade Faltas DSR s/Falta Atrasos
Cesta bsica Contribuio sindical Convenio Medico Vale transportes Dados 6 Salrio Mnimo
s/ms 40% 20:35 24 dias teis 6 descansos 6:19 24 dias teis 6 descansos Grau Mnimo 1 f
alta 1 DSR 4 horas R$5,50 1/30 avos 29,00 88 vales a 2,20 cada Dados 2,6 Salrios
Mnimos/ms 40% 30:17 24 dias teis 6 descansos 12:38 Grau Mnimo 2 falta 1 DSR 0 horas
R$5,50 1/30 avos 29,00 88 vales a 2,20 cada
c) Verbas Salrio Base Adto Salarial Hora extra 50% RSR s/ horas extra Adicional N
oturno 20% Adicional de Insalubridade Faltas DSR s/Falta Atrasos Cesta bsica Cont
ribuio sindical Convenio Medico Vale transportes
Dados 7,8 Salrios Mnimos /Ms 40% 18:12 24 dias teis 6 descansos 16:49 Grau Mnimo 0 fa
lta 0 DSR 9 horas R$5,50 1/30 avos 29,00 88 vales a 2,20 cada
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

20 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo a) Nome da Empresa: Endereo: CNPJ: Ms____/_


___ Cdigo Nome do Funcionrio Cargo Local Dpto Setor Seo Descrio Ref. Vencimentos Desc
ntos Salrio Base Adto Salarial Hora extra 50% RSR s/ horas extra Adicional Noturn
o 20% Adicional de Insalubr Faltas DSR s/Falta Atrasos Cesta bsica Contribuio sindi
cal Convenio Medico Vale transportes Inss IRRF Total Vencimentos Liquido a Receb
er >> Base Calc FGTS FGTS ms Total Descontos
Salrio Base Sal.contrib.
Base Calc IRRF
b) Nome da Empresa: Endereo: CNPJ: Ms____/____ Cdigo Nome do Funcionrio Cargo Local
Dpto Setor Seo Descrio Ref. Vencimentos Descontos Salrio Base Adto Salarial Hora extr
a 50% RSR s/ horas extra Adicional Noturno 20% Adicional de Insalubr Faltas DSR
s/Falta Atrasos Cesta bsica Contribuio sindical Convenio Medico Vale transportes In
ss IRRF Total Vencimentos Total Descontos Liquido a Receber >> Base Calc FGTS FG
TS ms
Salrio Base
Sal.contrib.
Base Calc IRRF
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

21 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo c) Nome da Empresa: Endereo: CNPJ: Ms____/_


___ Cdigo Nome do Funcionrio Cargo Local Dpto Setor Seo 001 Descrio Ref. Vencimentos
escontos Salrio Base Adto Salarial Hora extra 50% RSR s/ horas extra Adicional No
turno 20% Adicional de Insalubr Faltas DSR s/Falta Atrasos Cesta bsica Contribuio s
indical Convenio Medico Vale transportes Inss IRRF Total Vencimentos Liquido a R
eceber >> Base Calc FGTS FGTS ms Total Descontos
Salrio Base
Sal.contrib.
Base Calc IRRF
5.3 Exerccio II de Remunerao
a) VERBAS
SALRIO HORA EXTRA 50% ADICIONAL NOTURNO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CESTA BASICA C
ONVENIO MEDICO VALE TRANSPORTES ADTO SALARIAL b) VERBAS SALRIO HORA EXTRA 50% ADI
CIONAL NOTURNO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CESTA BASICA CONVENIO MEDICO VALE TRAN
SPORTES ADTO SALARIAL DADOS 2,5 salrios mnimos/ms 30:43:00 5:35:00 GRAU MININO 5,50
R$ 59,00 88 VALES A 2,20 CADA NO TEM R$ DADOS 7,5 Salrios Mnimos/ms 12:45:00 2:25:0
0 MAXIMO 5,50 59 44 VALES A 2,20 CADA 40%
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

22 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


c) VERBAS SALRIO HORA EXTRA 50% ADICIONAL NOTURNO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE CEST
A BASICA CONVENIO MEDICO VALE TRANSPORTES ADTO SALARIAL DADOS 5,0 Salrios Mnimos/ms
29:55:00 4:10:00 MEDIO 5,50 59 88 VALES A 2,20 CADA 40%
NO ESQUECER DE CALCULAR O INSS, IRRF E O FGTS
5.4 Exerccio III de Remunerao
a) VERBAS
SALRIO HORA EXTRA 50% ADICIONAL NOTURNO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE CESTA BASICA
CONVENIO MEDICO VALE TRANSPORTES ADTO SALARIAL
DADOS 6,0 Salrios Mnimos/ms 42:52:00 10:25:00
6,50 25,00 88 VALES A 2,20 CADA NO TEM
b) VERBAS SALRIO HORA EXTRA 50% ADICIONAL NOTURNO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE CES
TA BASICA CONVENIO MEDICO VALE TRANSPORTES ADTO SALARIAL c) VERBAS SALRIO HORA EX
TRA 50% ADICIONAL NOTURNO PRODUTIVIDADE CESTA BASICA CONVENIO MEDICO VALE TRANSP
ORTES ADTO SALARIAL
DADOS 10,0 Salrios Mnimos/ms NA TEM 6:35:00
6,50 25,00 44 VALES A 2,20 CADA NO TEM DADOS 1,0 Salrio Mnimo/ms 35:42:00 NO TEM 8% 6
,50 25,00 88 VALES A 2,20 CADA NO TEM
NO ESQUECER DE CALCULAR O INSS, IRRF E O FGTS
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

23 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


6 DCIMO TERCEIRO SALRIO
6.1 Exerccio I - Dcimo Terceiro Salrio
1)Cludio de Almeida Silva Funo: Auxiliar de Pessoal Trabalha: 8h por dia - 44h sema
nais - 220h mensais CTPS: 83.654 - Srie 0045 PIS: 12345678900 Admisso: 22.08.X0 Sa
lrio: fixo Primeira parcela paga em 30.11.X1 Segunda parcela paga em 20.12.X1 Rem
uneraes no ano de X1 de janeiro a outubro 2,9 salrios mnimos a partir de novembro 3,
3 salrios mnimos Dependentes: 02 filhos menores de 14 anos e esposa 2) Maria Guede
s Pereira (13 proporcional) Funo: Auxiliar Administrativo Trabalha: 7h e 20 minutos
por dia - 44h semanais - 220h mensais CTPS: 65.321 - Srie 0077 PIS: 12388755543
Admisso: 14.04.X0 Salrio:fixo Primeira parcela paga em 30.11.X0 Segunda parcela pa
ga em 20.12.X0 Remuneraes no ano de X0 de abril a setembro 3,5 salrios mnimos a part
ir de outubro 4,9 salrios mnimos No tem dependentes. 3) Arnaldo Ferreira Pindoba Fu
no: Gerente Administrativo Trabalha: 8h por dia - 44h semanais - 220h mensais CTPS
: 44.987 - Srie 0099 PIS: 12376641973 Admisso: 23.01.X0 Salrio: fixo Primeira parce
la paga em 30.11.X5 Segunda parcela paga em 20.12.X5 Remuneraes no ano de X5 de ja
neiro a maio 5,7 salrios mnimos de junho a setembro 6,9 salrios mnimos a partir de o
utubro 9,9 salrios mnimos Dependentes: esposa e filho menor de 14 anos
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

24 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 4) Jlia Oliveira Santos (13 proporcional) F


uno: Auxiliar de Escritrio Trabalha: 8h por dia - 44h semanais - 220h mensais PIS:
12215814338 Admisso: 20.05.X0 Salrio: fixo Primeira parcela paga em 30.11.X0 Segun
da parcela paga em 20.12.X0 Remuneraes no ano de X0 de maio a dezembro 3,2 salrios
mnimos No tem dependentes. 5) Salete da Silva Machado Funo: Vendedora Trabalha: 7h e
20 minutos por dia - 44h semanais - 220h mensais PIS: 12394143555 Admisso: 09.10
.X0 Salrio: varivel + salrio fixo de um salrio mnimo mensal Comissionista misto Prime
ira parcela paga em 30.11.X5 Segunda parcela paga em 20.12.X5 Terceira parcela p
aga em 05.01.X6 Remuneraes no ano de X5 comisso + DSR 01 .X5 4,3 salrios mnimos 02. X
5 5,4 salrios mnimos 03. X5 5,2 salrios mnimos 04. X5 6,7 salrios mnimos 05. X5 6,3 s
lrios mnimos 06. X5 7,0 salrios mnimos 07. X5 7,3 salrios mnimos 08. X5 7,8 salrios
os 09. X5 7,5 salrios mnimos 10. X5 6,9 salrios mnimos 11. X5 8,0 salrios mnimos 12.
5 9,0 salrios mnimos Total 81,4 salrios mnimos No tem dependentes. 6) Joo de Deus Dia
(13 proporcional) Funo: Vendedor Trabalha: 7h e 20 minutos por dia - 44h semanais
- 220h mensais PIS: 12278398388 Admisso: 15.03.X0 Salrio: varivel + salrio fixo de u
m salrio mnimo mensal Comissionista Misto Primeira parcela paga em 30.11.X0 Segund
a parcela paga em 20.12.X0 Terceira parcela paga em 05.01.X0 Remuneraes no ano de
X0 ms comisso + DSR 03.X0 3,6 salrios mnimos 04.X0 3,9 salrios mnimos 05.X0 3,7 salr
mnimos 06.X0 4,0 salrios mnimos 07.X0 4,1 salrios mnimos 08.X0 4,3 salrios mnimos 0
0 4,2 salrios mnimos 10.X0 6,3 salrios mnimos 11.X0 5,8 salrios mnimos 12.X0 6,5 sal
s mnimos Total __________________ No tem dependentes. Professor Eurlio Apostila de
Gesto de Pessoal e Trabalhista atualizada em 07/2009

25 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

6.2 Exerccio II - Dcimo Terceiro Salrio


1) Abigail Sinfrmo Silva Admitido em: 11,10.X0 PIS/PASEP: 456.264.577.98 CTPS: 00
1.215- Srie: 291 - UF: MG Funo: Chefe do Departamento de Pessoal Trabalha: 7 horas
e 20 minutos por dia, 44 horas por semana, 220 horas por ms. Salrio: Fixo Primeira
parcela do dcimo terceiro salrio paga em: 28.04.X5 Segunda parcela do dcimo tercei
ro salrio paga em: 20.12.X5 Remuneraes no ano de X5 de janeiro a abril 8,2 salrios mn
imos por ms de maio a setembro 8,6 salrios mnimos por ms de outubro a dezembro 10,66
salrios mnimos por ms No tem dependentes. 2) Maria Jos Zarababil.- Comissionista mis
to Admitido em: 01 .06.X0 PIS/PASEP: 273.547.567.98 CTPS: 002.451 - Srie: 211 - U
F: MG Funo: Vendedora Trabalha: 7 horas e 20 minutos por dia, 44 horas por semana,
220 horas por ms. Salrio: fixo - 01 salrio mnimo + renda varivel Primeira parcela do
dcimo terceiro salrio paga em 30.06.X5 Segunda parcela do dcimo terceiro salrio pag
a em 20.12.X5 Terceira parcela do dcimo terceiro salrio paga em 05.01.X6 Calcular
as mdias Remuneraes no ano de X5 Ms comisso + R.S.R 01.X5 2,3 salrios mnimos 02.X5 3
salrios mnimos 03.X5 1,8 salrios mnimos 04.X5 2,2 salrios mnimos 05.X5 3,0 salrios m
s 06.X5 3,7 salrios mnimos 07.X5 2,9 salrios mnimos 08.X5 4,0 salrios mnimos 09.X5 6,
salrios mnimos 10.X5 2,9 salrios mnimos 11.X5 3,8 salrios mnimos 12.X5 9,3 salrios
os Total ________________ Dependente: Um filho de 04 anos de idade. 3) Joo Jose d
a Silva 13 Proporcional Comissionista misto Admitido em: 07.03.X5 CIC/CPF: 365.65
9.656/28 PIS/PASEP: 173.647.367.93 CTPS: 342.456 - Srie: 271 - UF: MG Funo: Vendedo
r Trabalha: 7 horas e 20 minutos por dia, 44 horas por semana, 220 horas por ms.
Salrio: fixo 02 salrios mnimos + renda varivel Primeira parcela do dcimo terceiro sa
io paga em 30.09.X5 Segunda parcela do dcimo terceiro salrio paga em 20.12.X5 Terc
eira parcela do dcimo terceiro salrio paga em 05.01.X6 Calcular as mdias das Remune
raes no ano de X5 Professor Eurlio Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista atuali
zada em 07/2009

26 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo Ms Comisso + R.S.R 03.X5 3,0 salrios mnimo
4.X5 3,5 salrios mnimos 05.X5 3,7 salrios mnimos 06.X5 4,2 salrios mnimos 07.X5 3,1 s
lrios mnimos 08.X5 5,0 salrios mnimos 09.X5 3,0 salrios mnimos 10.X5 2,0 salrios mn
11.X5 2,0 salrios mnimos 12.X5 8,0 salrios mnimos Total ____________________ Depende
ntes: Um filho de 07 anos de idade e esposa.

7 FRIAS
7.1 Exerccio I de Frias
1) Referente s Frias Complete a Tabela Abaixo, conforme exemplo. Dias de Descanso
N. de faltas injustificadas 30 De 06 a 14 faltas 12 Mais de 32 faltas 2) Cite as
faltas que no so computadas para apurao do gozo de frias. 3) Complete a sentena abaix
. Perder o direito a frias o empregado que no curso do perodo aquisitivo: 4) expliq
ue com suas palavras, o que perodo concessivo de frias. 5) As frias pode ser Fracio
nadas? Explique como ocorre. 6) Sobre frias coletivas quais os requisitos necessri
os para a sua concesso? 7) Nos casos de funcionrios com menos de 12 meses, expliqu
e como fica as frias coletivas 8) Fale sobre o abono pecunirio e das incidncias de
INSS e FGTS sobre este abono. Calcule: 9) Funcionrio admitido em 31/01/X0 esta se
ndo programada pela empresa as frias para o dia 05/03/X8, referente ao perodo de 3
1/01/X7 a 30/01/X8. Sendo que o seu salrio nesta data era de Dois Salrios Mnimos me
nsal e ele recebe um adicional de periculosidade, devido a caracterstica do seu t
rabalho. Calcule suas frias, levando em considerao que ser pago todos os seus direit
os e descontado o INSS e IRRF. Calcule o valor do FGTS. 10) Funcionrio admitido e
m 17/02/X6 ficou afastado por auxilio doena no perodo de 25/07/X6 a 24/11/X6. Post
eriormente, sofreu um acidente na empresa e ficou afastado no perodo de 29/01/X7
a 27/04/X7. Este funcionrio tem direito a frias? Caso positivo, a programao esta mar
cada para 05/05/X7. Sendo que no setor de pessoal consta a solicitao, no prazo dev
ido, do pedido de abono pecunirio. Calcule as frias e o abono pecunirio. Sendo que
o salrio do funcionrio na data era de 4,5 Salrios Mnimos. Calcule o INSS, IRRF e o v
alor devido de FGTS. .
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

27 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

7.2 Exerccio II de Frias


1) Patrcia da Silva - Comissionista puro Ferias normais Perodo: a partir de 01.10.
X7 a 30/10/X7 CTPS: 78.765 - srie 0099 MG PIS/PASEP: 123.845.853.90 CPF: 567.923.
874.91 Funo: Vendedora Trabalha: 7 h e 20 Min por dia, 44 horas semanais, 220 hora
s ms Seo: Vendas Admisso: 13.05.X5 Salrio: varivel Calcular a mdia Remuneraes dos
oze meses (Comisses + DSR) 10.X6.......................................... 4,0 sa
lrios mnimos 11.X6.......................................... 6,9 salrios mnimos 12.X
6.......................................... 8,7 salrios mnimos 01.X7..............
............................ 10,8 salrios mnimos 02.X7............................
.............. 7,1 salrios mnimos 03.X7..........................................
8,9 salrios mnimos 04.X7.......................................... 8,3 salrios mnimo
s 05.X7.......................................... 6,9 salrios mnimos 06.X7........
.................................. 9,3 salrios mnimos 07.X7.......................
................... 11,6 salrios mnimos 08.X7.....................................
..... 9,4 salrios mnimos 09.X7.......................................... 3,7 salrio
s mnimos No teve faltas injustificadas no ltimo perodo aquisitivo completo (01.10.X6
a 30.09.X7) No tem dependentes 2) Maria das Graas Souza - Comissionista misto Pero
do: a partir do dia 06.08.X7 CTPS: 90.116- srie 7861 MG PIS/PASEP: 119.224.565/19
CICICPF: 112.003.405/02 Funo: Vendedora Trabalha: 7 h e 20 min por dia, 44 h por
semana, 220 horas ms. Seo: Vendas a varejo Departamento: Cama e mesa Admitida em: 0
4.03.X5 Salrio fixo: 1,5 salrio mnimo por ms Calcule a mdia das comisses + D. S. R Re
uneraes dos ltimos doze meses Comisses + D.S.R) 03.X6...............................
...........4,1 salrios mnimos 04.X6..........................................3,7 s
alrios mnimos 05.X6..........................................4,7 salrios mnimos 06.X
6..........................................5,2 salrios mnimos 07.X6...............
...........................4,3 salrios mnimos 08.X6...............................
...........6,0 salrios mnimos 07.X6..........................................5,0 s
alrios mnimos 10.X6..........................................7,0 salrios mnimos 11.X
6..........................................7,8 salrios mnimos 12.X6...............
...........................6,0 salrios mnimos 01.X7...............................
...........4,3 salrios mnimos 02.X7..........................................5,1 s
alrios mnimos Faltas no ltimo perodo aquisitivo (04.03.X6 a 03.03.X7) quatro, por mo
tivo de alistamento eleitoral. oito, por motivo de doena comprovadas com atestado
mdico. seis, por motivo de casamento civil. Dependentes: 2 filhos menores de 14
anos 3) Calcule as folhas de pagamentos do exerccio 1 e 2 considerando os dados:
Patrcia da Silva: comisso do ms 10/X7 = 0,0 salrio mnimo Maria das Graas Souza: Comis
do ms 08/X7 = 1,8 salrios mnimos
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

28 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

7.3 Exerccio III de Frias - EXERCICIOS DE FIXAO


1) Frias sem abono pecunirio Perodo: a partir de 06/10/X8 Admisso: 13/05/X0 Perodo aq
uisitivo: 13/05/X7 a 12/05/X8 Salrio: Varivel Remunerao dos ltimos doze meses (comiss
+ DSR) 05/X7 4,0 salrios mnimos 06/X7 6,9 salrios mnimos 07/X7 8,7 salrios mnimos 08
X7 10,8 salrios mnimos 09/X7 7,1 salrios mnimos 10/X7 8,9 salrios mnimos 11/X7 8,3 sa
ios mnimos 12/X7 6,9 salrios mnimos 01/X8 9,3 salrios mnimos 02/X8 11,6 salrios mnim
03/X8 9,4 salrios mnimos 04/X8 3,7 salrios mnimos no teve faltas injustificadas no pe
rodo aquisitivo no tem dependentes Calcule as frias Calcule a folha do ms 10/X8, sen
do que a comisso para o ms foi de 0,8 Sal. Mnimos 2) Frias sem abono pecunirio Perodo
a partir de 19/05/X8 Admisso: 04/03/X1 Perodo aquisitivo: 04/03/X7 a 03/03/X8 Salr
io Fixo: 1,5 salrio mnimos Comissionista misto Remunerao dos ltimos doze meses (comis
so + DSR) 03/X7 4,1 salrios mnimos 04/X7 3,7 salrios mnimos 05/X7 4,7 salrios mnimos
/X7 5,2 salrios mnimos 07/X7 4,3 salrios mnimos 08/X7 6,0 salrios mnimos 09/X7 5,0 sa
ios mnimos 10/X7 7,0 salrios mnimos 11/X7 7,8 salrios mnimos 12/X7 6,0 salrios mnimo
1/X8 4,3 salrios mnimos 02/X8 5,1 salrios mnimos Faltas injustificadas no perodo aqui
sitivo: Quatro por motivo de alistamento eleitoral Oito por motivo de casamento
civil. Dependentes: 2 filhos menores de 14 anos Calcule as frias Calcule a folha
do ms 05/2009, sendo que a comisso para o ms foi de 1,7 Sal. Mnimos
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

29 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 3) Frias com abono pecunirio Perodo: a part
r de 16/06/X8 Admisso: 12/03/X1 Perodo aquisitivo: 12/03/X7 a 11/03/X8 Salrio: 5,0
salrios mnimos Hora extras pagas nos ltimos doze meses (H.E.+ DSR) 10/X7 1,0 salrios
mnimos 12/X7 1,7 salrios mnimos 01/X8 1,8 salrios mnimos 02/X8 1,1 salrios mnimos 0
8 1,9 salrios mnimos no teve faltas injustificadas no perodo aquisitivo Dependentes:
2 Filhos menores de 13 anos Calcule as frias Calcule a folha do ms 06/X8, sendo q
ue: Verbas Dados Hora extra 50% 28:25 RSR s/ horas extra 24 dias teis 6 descansos
Adicional Noturno 20% 9:29 RSR s/Adicional Noturno 24 dias teis 6 descansos Falt
as 1 falta DSR s/Falta 1 DSR Cesta bsica R$5,50 Vale transportes 88 vales a 2,20
cada 4) 13 Salrio Admisso: 09/10/X6 Salrio: Varivel + salrio fixo de 1,2 salrios mn
Comissionista misto Primeira Parcela: 30/11/X8 Segunda parcela: 20/12/X8 Terceir
a Parcela: 05/01/X9 Remunerao dos ltimos doze meses (comisso + DSR) 01/X8 4,3 salrios
mnimos 02/X8 5,4 salrios mnimos 03/X8 5,2 salrios mnimos 04/X8 6,7 salrios mnimos 0
8 6,3 salrios mnimos 06/X8 7,0 salrios mnimos 07/X8 7,3 salrios mnimos 08/X8 7,8 sal
s mnimos 09/X8 7,5 salrios mnimos 10/X8 6,9 salrios mnimos 11/X8 8,0 salrios mnimos
X8 9,0 salrios mnimos no tem dependentes Calcule o 13 salrio = Adiantamento 13 e 13 S
lrio. Calcule a folha do ms 12/X8.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

30 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

UNIDADE II
1 SEGURANA NO TRABALHO
1 e 2 Exerccio I Segurana e Medicina no Trabalho / Auxilio Doena e Acidente
1) Qual a finalidade do exame medico admissional? 2) Qual o objetivo do PCMSO?.
3) Quais os prazos para os exames mdicos admissionais, peridicos, retorno ao traba
lho, mudana de funo e demissional? 4) Quais dados so obrigatrios no ASO? 5) Enumere a
s principais responsabilidades que compete ao empregador segundo a NR-7. 6) Send
o verificada qualquer anormalidade ou disfuno no trabalhador, compete ao medico do
trabalho executar algumas aes. Cites essas aes. 7) De a definio de acidente de traba
ho. 8) Quais os tipos de CAT e Explique cada um deles. 9) Os acidentes de trabal
ho Podem ser classificados em trs tipos. Classifique-os. 10) De as principais dif
erenas entre auxilio doena e auxilio acidente. 11) Funcionrio afastado por auxilio
doena, explique como fica as frias e o 13 salrio. 12) Funcionrio cumprindo aviso sof
re acidente. Explique como proceder.
3 - Exerccio II Auxilio Doena e Auxilio Acidente
NO CASO DE FRIAS 1)Exerccio Perodo: a partir de 04.07.X7 PIS/PASEP: 193.678.543/02
CIC/CPF: 229.298.011/04 Funo: Frentista Trabalha: 8 horas por dia, 44 horas por se
mana e 220 horas por ms Admitido em: 10.10.X0 Salrio fixo: 3,0 salrios mnimos por ms
adicional de periculosidade por ms perodo aquisitivo (10.10.X5 a 09.10.X6) Ficou a
fastado por acidente de trabalho no perodo de 09/01/X6 a 30/04/X6 No tem dependent
es
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

31 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 2)Exerccio Perodo: a partir do dia 02.06.X7


PIS/PASEP: 098.765.876/20 CPF: 432.876.098/12 Funo: Auxiliar de servios gerais Tra
balha: 7 horas e 20 minutos por dia, 44 horas por semana e 220 horas por ms Admit
ido em: 12.03.X1 Salrio fixo: 1,3 salrios mnimos adicional de insalubridade grau mdi
o ultimas ferias tiradas foi do perodo aquisitivo de (12.03.X4 a 11.03.X5) Ficou
afastado no perodo de = 31/07/X5 a 31/05/X6 No tem dependentes NO CASO DO 13 SALARI
O 1) Exerccio Admitido em: 15.10.X2 CIC/CPF: 144.234.456/21 PIS/PASEP: 453.234.56
7.99 CTPS: 001.211 - Srie: 221 - UF: MG Funo: Auxiliar de Escritrio Trabalha: 7 hora
s e 20 minutos por dia, 44 horas por semana, 220 horas por ms. Salrio: 3,2 Salrios
mnimos Primeira parcela do dcimo terceiro salrio paga em 31.05.X7 Segunda parcela d
o dcimo terceiro salrio paga em 20.12.X7 Ficou afastada no perodo de = 12/02/X7 a 3
1/07/X7 por doena. Dependentes: Um filho de 5 anos de idade e esposa. 2) Exerccio
Admitido em: 09.07.X4 CIC/CPF: 234.544.676/21 PIS/PASEP: 233.544.567.90 CTPS: 00
2.451 - Srie: 211 - UF: MG Funo: Auxiliar de Pessoal Trabalha: 7 horas e 20 minutos
por dia, 44 horas por semana, 220 horas por ms. Salrio: 2,0 SALRIOS MINIMOS Primei
ra parcela do dcimo terceiro salrio paga em 30.11.X7 Segunda parcela do dcimo terce
iro salrio paga em 20.12.X7 Ficou afastada no perodo de = 19/07/X7 a 31/10/X7 por
doena. Dependentes: Um filho de 17 anos de idade, sem renda prpria; esposa e pai.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

32 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


4 - PROTEO AO TRABALHO DA MULHER
4.1 Exerccio I Salrio Maternidade
1) Quem tem direito ao benefcio do Salrio-Maternidade? 2) Quando devido o salrio-ma
ternidade ? . 3) Que tipo de atestado mdico aceito? 4) Onde requerer o salrio-mate
rnidade? 5) O requerimento do Salrio-Maternidade s pode ser feito pela prpria Segur
ada? 6) Quem paga o salrio-maternidade? 7) Por quanto tempo se recebe o Salrio-Mat
ernidade? E no caso de adoo? E da estabilidade? 8) Como fixada a data de incio do p
agamento do benefcio? E no caso de aborto no criminoso como se da o pagamento e qu
al o tempo? 9) Qual o valor do benefcio? E no caso de ganhar acima do teto, como
fica o valor? 10) Quando cessa o Salrio-Maternidade? 11) Quando a Segurada Empreg
ada tiver direito a receber parcelas de alterao salarial, mas j estiver em gozo do
benefcio Salrio-Maternidade, poder requerer reviso da renda mensal? 12) O que aconte
ce quando a empregada gestante despedida? 13) Se a segurada gestante esta em goz
o de auxlio doena, por algum motivo alheio a gravidez, quando ela entra no de lice
na-maternidade, como fica o beneficio? 14) O salrio maternidade pode ser prorrogad
o? Explique? 15) Perodo de amamentao, explique? 16) Direitos que devem serem obedec
idos durante a gravidez: cite-os 17) Funcionrio exercendo atividades concomitante
ter direito a salrio maternidade? Explique. 18) A ocorrncia de natimorto afasta o
direito da segurada a percepo do salrio maternidade?
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

33 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


5 SALRIO FAMILIA
5.1 Exerccio I Salrio Famlia
1) A quem devido o salrio famlia? 2) Quando a funcionria esta afastada em licena mat
ernidade tem direito ao salrio famlia? 3) Qual a documentao necessria e os prazos a s
erem observados? 4) No caso de funcionrio em gozo de beneficio auxilio doena/acide
nte? 5) No caso de divorcio e separao judicial como fica o salrio famlia? 6) Quando
cessa o salrio famlia? 7) Quando o salrio famlia ser pago proporcional? 8) Como fica
a aplicao da tabela do salrio famlia no caso de duplo emprego?

5.2 Exerccio I Salrio Maternidade e Salrio Famlia


Calcule as folhas conforme os dados abaixo. 1)Exerccio Perodo: Folha do ms de 01/11
/X7 a 30/11/X7 PIS/PASEP: 193.678.543/02 CIC/CPF: 229.298.011/04 Funo: Frentista T
rabalha: 8 horas por dia, 44 horas por semana e 220 horas por ms Admitido em: 10.
10.X5 Salrio fixo: 1,5 salrios mnimos por ms adicional de Insalubridade Grau Mnimo Fi
cou afastado Maternidade no perodo de 01/10/X7 a 28/01/X8 Tem um filho menor de 1
4 anos e j entregou toda a documentao necessria do recm nascido e do filho maior emp
esa para o salrio famlia. 2)Exerccio Perodo: Folha do ms 01/11/X7 a 30/11X7 PIS/PASEP
: 098.765.876/20 CPF: 432.876.098/12 Funo: Auxiliar de servios gerais Trabalha: 7 h
oras e 20 minutos por dia, 44 horas por semana e 220 horas por ms Admitido em: 12
.03.X1 Salrio fixo: 1,3 salrios mnimos adicional de insalubridade grau mdio Ficou af
astado por Maternidade no perodo de = 16/09/X7 a 13/01/X8 Tem dois filhos menores
de 14 anos, com toda documentao em dia.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

34 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo 3)Exerccio Perodo: Folha do ms 01/11/X7 a 3


/11/X7 Admitido em: 15.10.X2 CIC/CPF: 144.234.456/21 PIS/PASEP: 453.234.567.99 C
TPS: 001.211 - Srie: 221 - UF: MG Funo: Auxiliar de Escritrio Trabalha: 7 horas e 20
minutos por dia, 44 horas por semana, 220 horas por ms. Salrio: 3,2 salrios mnimos
Ficou afastada por maternidade no perodo de = 12/07/X7 a 08/11/X7. Dependentes: d
ois filhos de menor de 14 anos de idade e esposa. Documentao em dia 4)Exerccio Perod
o: Folha do ms 01/11/X7 a 30/11/X7 Admitido em: 09.07.1994 CIC/CPF: 234.544.676/2
1 PIS/PASEP: 233.544.567.90 CTPS: 002.451 - Srie: 211 - UF: MG Funo: Auxiliar de Pe
ssoal Trabalha: 7 horas e 20 minutos por dia, 44 horas por semana, 220 horas por
ms. Salrio: 2,0 salrios mnimos Ficou afastada por maternidade no perodo de = 16/11/X
7 a 14/03/X8. Dependentes: dois filhos, sendo um de 17 anos de idade e o outro r
ecm nascido. Com a documentao em dia.
6 TIPOS DE RESCISO
6.1 Exerccio I Resciso
1 Quais os tipos de rescises nos temos? Explique os direitos em cada uma delas. 2
Quais os atos constituem justa causa? Explique cada um deles. 3 Quais os elemen
tos de punio o empregador possui? Explique cada um deles?
6.2 Exerccio II Resciso
1- De que forma o Departamento de Pessoal facilita suas atividades com relao ao FG
TS dos trabalhadores e Caixa Econmica Federal CEF?
-

2.Explique o que significa multa rescisria. Qual a implicao para o empregador? 3. O q


ue conta vinculada do trabalhador? 4. O trabalhador pode sacar os depsitos do FGT
S para pagamento de prestaes da casa prpria? Explique. 5. O que significa advertncia
e suspenso disciplinar? 6. Cite trs motivos para uma resciso por justa causa conforme
o Art. 482 da CLT. 7. Cite os tipos de resciso do contrato de trabalho que voc con
hece. 8. Na resciso do contrato de trabalho, quando ocorre o evento aviso prvio in
denizado? 9. Quando ocorre o pagamento de frias na resciso? 10. Como calcular o 13
salrio na resciso? Consideram-se os adicionais? Como? 11. Quais os prazos legais p
ara o pagamento da resciso do contrato de trabalho para o trabalhador? Qual o pro
cedimento que o Departamento de Pessoal deve adotar? 12. Quais os direitos do tr
abalhador dispensado sem justa causa com menos de um ano?
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

35 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


13. Qual o procedimento do trabalhador que decide solicitar demisso? 14. Quais os
direitos do trabalhador dispensado antes do trmino do contrato de experincia? 15.
Calcule os direitos trabalhistas do trabalhador dispensado sem justa causa: a)
admisso: 12 de dezembro de x0; b) dispensa: 15 de maro de x1 (aviso prvio indenizad
o); c) aviso prvio: de 15 de maro de x1 at 13 de abril de x1; d) salrio: R$ 900,00 (
mensalista); e) no h adicionais. Direitos do trabalhador Aviso prvio indenizado dia
s Saldo de salrio dias Frias proporcionais avos Frias indenizadas avos 13 salrio pro
porcional avos 13 salrio indenizado avos Valor
____ _____ ____ ____ ____ ____
f) Mencione em seguida as incidncias das verbas rescisrias: Verbas rescisrias Aviso
prvio indenizado Saldo de salrio Frias proporcionais Frias indenizadas 13 salrio pro
porcional 13 salrio indenizado INSS I.R. FGTS
Estudo de Caso
A empresa de telemarketing comea a sentir as dificuldades de relacionamento entre
chefe e subordinado e o resultado dos trabalhos no est adequado ao planejamento d
o negcio. A administrao decide rescindir o contrato de alguns trabalhadores e solic
ita ao Departamento de Pessoal que providencie os documentos legais. A nica exignc
ia da administrao que todos os trabalhadores conheam com antecedncia os seus direito
s trabalhistas. O Departamento de Pessoal recebeu a relao dos trabalhadores: Nome
Cargo Tempo de casa Valdir Operador 11 meses Marilza Auxiliar 2 anos Jferson Oper
ador 6 meses Odair Operador 3 anos e 4 meses Quais so os direitos trabalhistas de
cada trabalhador da empresa de telemarketing?
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

36 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo

6.3 Exerccios III Resciso


1.Extino de Contrato de Experincia Empregado admitido em 19/11/x0 com contrato de e
xperincia de 60 dias, com trmino previsto em 17/01/x1. com salrio de R$ 960.00. 2.C
ontrato de Experincia Resciso antecipada pelo Empregador Empregado contratado em C
ontrato de Experincia de 6/6/x0 a 3/9/x0. com salrio de R$ 2.150,00. Empregador fe
z a resciso antecipada em 25/7/x0. 3. Contrato de Experincia, resciso antecipada pe
lo empregado Empregado foi contratado por contrato de experincia de 60 dias, de 3
/1/x0 a 3/3/x0. Em 18/2/x0, o empregado solicita a resciso antecipada do contrato
. O salrio no ms de fevereiro era de R$ 920,00. 4.Resciso Contratual Pedido de demi
sso de empregado com menos de um ano e sem cumprimento do Aviso Prvio O empregado
admitido em 12/10/x0 solicita a sua demisso em 18/2/x1, com salrio de R$ 1.860,00.
Em seu pedido de demisso manifestou que no ir cumprir o aviso prvio dado. Tem um de
pendente para fins de Imposto de Renda. Calcule a resciso contratual. 5.Resciso de
Contrato Pedido de Demisso de Empregado com mais de um ano e com Aviso Prvio Trab
alhado Empregado admitido na empresa em 7/10/x0 solicita sua demisso com aviso prv
io trabalhado at 22/1/x2. O seu ltimo salrio de R$ 2.800,00. No tem dependente. No g
zou nenhum perodo de frias. 6.Resciso Contratual Demisso Sem Justa Causa de empregad
o com mais de um ano e com Aviso Prvio Indenizado O Empregado admitido em 7/3/x0
foi demitido pelo empregador em 25/4/x2, com aviso prvio Indenizado. Na data de s
ua demisso, o seu salrio era de R$ 1 950,00 Tem 3 (trs) dependentes para efeito de
imposto de renda. Recebe adicional de insalubridade no grau de risco mximo. Conce
dia penso alimentcia determinada pela justia no percentual de 35% da sua remunerao br
uta. Adicional de Insalubridade no grau mximo e nunca tirou ferias. 7.Resciso Cont
ratual Demisso por Justa Causa de empregado com menos de 1 (um) ano O empregado f
oi admitido na empresa em 16/9/x0 e demitido por justa causa em 25/1/x1. Quando
da resciso contratual recebia o salrio de R$ 860,00. 8. Resciso Contratual Demisso p
or Justa Causa de empregado com mais de] (um) ano O empregado foi admitido na em
presa em 18/1/x0 e demitido por justa causa em 10/3/x2. Quando da resciso contrat
ual, recebia o salrio de R$ 940,00 e no gozou o perodo de frias a que tinha direito.
9.Resciso ContratualFalecimento do Empregado com menos de um ano Empregado admiti
do em 14/08/x0 veio a falecer em 20/01/x1. Quando do seu Falecimento recebia salr
io de R$ 960,00. 10.Resciso Contratual Falecimento do Empregado com mais de um an
o Empregado admitido na empresa em 24/6/x0 veio a falecer em 26/1/x2. No gozou o
perodo de frias x0/x1. Na poca de seu falecimento, recebia um salrio de R$ 2.650,00,
tendo 3 dependentes para efeito de Imposto de Renda. Recebia adicional de peric
ulosidade.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

37 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


6.4 RESCISO DE CONTRATO A PEDIDO DO TRABALHADOR
TRABALHO DE RESCISO CONTRATUAL LEGISLAO DO TRABALHO I 1. Antnio inicia a trabalhar n
a Empresa MACA em 3 de abril de X0, tendo sido contratado por prazo determinado,
pelo perodo mximo previsto em lei. Sua atividade consistia em consertar redes de a
lta tenso, localizadas na zona rural. Gozou frias apenas uma vez durante o contrat
o de trabalho, entre 1 e 30 de junho de X1. Seu dcimo terceiro estava em dia. Rece
bia R$ 590,00 por ms, mais dirias equivalentes a R$ 200,00 mensais, pagas mediante
apresentao dos comprovantes das despesas realizadas. Tinha cerca R$ 5.000,00 em c
ontas vinculada do FGTS, sendo R$3.000,00 depositados pela empresa MACA, e foi de
spedido sem justa causa em 15 de janeiro de X5, sem cumprir aviso prvio. Calcule
as verbas rescisrias devidas. 2. Clayton trabalha na empresa XIS desde 04/04/X3.
Nunca recebeu frias ou dcimo terceiro salrio. Seu salrio foi ajustado em R$850,00 me
nsais, trabalhando das 22 horas at as 5 horas do dia seguinte. Tinha R$1.900,00 d
epositados em sua conta vinculada do FGTS, quando foi despedido em 30/09/X6, sem
cumprir o aviso prvio, sem justa causa. Calcule as verbas rescisrias devidas. 3.
Chaves iniciou a trabalhar no dia 15/04/X2 na Empresa de Defensivos agrcolas Agro
nomia. Sua funo consistia em conferir os produtos no momento da expedio. Sua ativida
de importava em insalubridade de grau mximo, pois tinha contato direto com os def
ensivos. Seu salrio contratual era de R$900,00 mensais, mas a Conveno Coletiva da c
ategoria previa um piso salarial de R$ 750,00. Nunca recebeu frias e o dcimo terce
iro de X2 e X3 foram pagos. No dia 06/09/X6, depois de no ter recebido salrio pelo
terceiro ms consecutivo, Chaves retirou-se do contrato de trabalho, notificando
a Empresa de que ajuizaria ao trabalhista pleiteando o reconhecimento da resciso in
direta do contrato de trabalho. Sabendo que Chaves tem R$ 2.000,00 depositados n
o FGTS, acaso procedente a ao, quais os valores a que tem direito? 4. Reinaldo foi
contrato por prazo determinado para realizao de servios transitrios durante dois an
os em 15/04/X5. Seu salrio atual era de R$ 600,00 por ms. Sua atividade era consid
erada perigosa, razo pela qual recebia o adicional de Periculosidade corresponden
te. Possua banco de horas, previsto em acordo coletivo, tendo-se acumulado 40 hor
as, sem haver a devida compensao. No dia 15/06X6 o empregador, sem qualquer motivao,
rompeu o contrato de trabalho, sem dar aviso prvio. Sabendo que Reinaldo tem R$
400,00 no FGTS, e que nunca recebeu frias e dcimo terceiro salrio, calcule as verba
s rescisrias. 5. Cleinaldo foi contratado pela Empresa Y por experincia (perodo mxim
o), terminando seu contrato em 24/05/X6. Recebia um salrio de R$ 600,00. Como no c
orrespondeu ao esperado, seu contrato no foi renovado e extinguiu-se na data menc
ionada. Calcule as verbas rescisrias. 6. Raimundo trabalhou na Pedreira Rocha Ltd
a, entre 25/06/X3 e 14/11/X6, quando se retirou do contrato de trabalho alegando
despedida indireta, posteriormente reconhecida em juzo. Exercia a funo de responsve
l pelo paiol de explosivos, sendo o controlador de estoque do mesmo. O salrio est
ipulado para o servio era de R$ 600,00 por ms, mais o combustvel utilizado para des
locar-se ao trabalho, no valor de R$ 100,00 mensais, pagos mediante apresentao das
notas fiscais. Seu 13 estava em dia conforme as normas legais. Nunca recebeu fria
s. A empresa mantinha banco de horas, conforme facultava a conveno coletiva da cat
egoria, que previa um adicional de horas extras de 100%. Raimundo, no dia 14/11/
X6 possua 40 horas no compensadas. Calcule as verbas rescisrias e indenizatrias devi
das, sabendo que tinha R$ 2.000,00 depositados no FGTS, pela empresa. 7. Fernand
a foi contratada por prazo determinado para realizar atividade cuja natureza ou
transitoriedade justificava a predeterminao do prazo (prazo mximo), com o contrato
ajustado Professor Eurlio Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista atualizada em
07/2009

38 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo para ter seu fim em 17/10/X6. Seu salrio e
ra de R$ 460,00 por ms. Trabalhava em atividade insalubre grau mximo. Nunca recebe
u frias. Foi despedida sem justa causa no dia 25/09/X6. Seu 13 salrio estava em dia
, conforme as normas legais. Tinha R$ 800,00 depositados pela empresa no FGTS. A
data base da categoria de Fernanda 01/10. Calcule as verbas rescisrias e indeniz
atrias devidas. 8. Esteves trabalha desde 31/05/X4 na Oficina Mecnica Carrobomnovem
aqui. Seu salrio de R$ 1.250,00 por ms, e trabalha em ambiente insalubre, classifi
cado pelo Ministrio do Trabalho como grau mdio. Nunca recebeu frias. 13 est em dia (a
t a data da dispensa). Tinha 60 horas extras acumuladas no Banco de Horas e que no
foram compensadas. Foi despedido sem justa causa, com aviso prvio indenizado, em
07/06/X6, ao final do expediente. Sabendo que a data base da categoria de Estev
es 1 de agosto, determine o valor das verbas rescisrias e o prazo para pagamento.
Tem R$ 2.500,00 depositados em sua conta vinculada do FGTS. 9. Renato foi contra
tado em 05/10/X2, para exercer a funo de vigia noturno na Empresa MeiaNoite, local
izada no centro de Iju, trabalhando das 22h de um dia s 5h do outro. Recebeu frias
em duas oportunidades: 1 a 30 de novembro de X3 e 5 de maro a 3 de abril de X5. O
salrio ajustado era o salrio mnimo, alm do fornecimento de uniforme e armamento, que
equivaliam a R$ 100,00 mensais. Seu 13 salrio estava em dia, conforme as disposies
legais, quando foi despedido sem justa causa em 06/06/X6, data do inicio do avis
o prvio trabalhado. Sabendo que a data-base da categoria 1 de setembro, e que o em
pregado tinha R$ 1.000,00 depositado pela empresa em sua conta vinculada do FGTS
, calcule as verbas devidas. Montar as rescises Montar as GPS Montar as Guia de R
ecolhimento Rescisrio do FGTS.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

39 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


7 PARA AULA PRATICA NO LABORATORIO
BOLETIM DE ADMISSO
DADOS CADASTRAIS
Nome do Funcionrio: ___Joaquim Pereira Mamede______________________________ Ender
eo: Rua/Av __Av Floriano Peixoto 2135___________________________________ Bairro _
__Custodio Pereira _________________CEP: ___38400-000__ Fone: ________ Cidade: _
__Uberlndia_________________ Estado: ____MG________________ Filiao: Pai ___Joo da Si
lva Mamede__________________________________ Me_____Maria Jose Mamede ___________
____________________________ Data de Nascimento: _19/_07/1965 Local: _Uberlndia__
_____________ UF__MG__ Estado Civil: __Solteiro___Conjug: _______________________
___________________ Reservista: ____1234567891004___________ PIS: ____1308191498
0______________ CPF: __366.348.166-20__________ Doc de Identidade: ______M-1.785
574 SSP/MG__ Ttulo Eleitoral: ______________________________ Zona: __________ Seo:
_______ Data de Admisso: _02/01/2009 Grau de Escolaridade: __2 Grau Completo______
____ Funo: _Aux Administrativo_________ Horrio Trabalho:_08:00as18:00_c/1:30 interv
alo Cont. Experincia: _45__ dias CTPS: ____21734 Serie 0080/MG_________________
Salrio: R$(__1.200,00____) Forma Pgto: __Mensal______(Mensal/Semanal/Quinzenal) D
ocumentos Necessrios 01 Fotos 3x4 Carteira de Trabalho Atestado Mdico Admissional
Certido de Casamento (se for o caso) Certido de Nascimento do(s) filho(s) menor de
14 anos (se for o caso) Carto de Vacina Atualizado dos Filhos menores de 07 anos
Atestado de escolaridade dos filhos entre 07 e 14 anos Favor devolver esta fich
a preenchida com todos os dados Copia dos seguintes Documentos: Carteira de Iden
tidade, CPF, Reservista, Titulo Eleitor, Pis/Pasep, CNH para motoristas.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

40 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


BOLETIM DE ADMISSO
DADOS CADASTRAIS
Nome do Funcionrio: ___Alexandre Wilson Santana_____________________________ Ende
reo: Rua/Av __rua dos Tarois 362___________________________________ Bairro ___Tai
aman _________________CEP: ___38415-069__ Fone: ________ Cidade: ___Uberlndia____
_____________ Estado: ____MG________________ Filiao: Pai ___Jose da Silva Santana_
_________________________________ Me_____Maria Eunice Correia Santana____________
___________________ Data de Nascimento: _13/05/1983 Local: _Uberlndia____________
___ UF__MG__ Estado Civil: __Solteiro___Conjug: _________________________________
_________ Reservista: ____2134455691004___________ PIS: ____12723380981_________
_____ CPF: __052.254.976-40__________ Doc de Identidade: ____MG-12.487767 SSP/MG
_ Ttulo Eleitoral: ______________________________ Zona: __________ Seo: _______ Dat
a de Admisso: _02/01/2009 Grau de Escolaridade: __3 Grau Completo__________ Funo: _G
erente Administrativo_____ Horrio Trabalho:_08:00as18:00_c/1:30 intervalo Cont. E
xperincia: _45__ dias CTPS: ____12742 Serie 0080/MG________________
Salrio: R$(__2.800,00____) Forma Pgto: __Mensal______(Mensal/Semanal/Quinzenal) D
ocumentos Necessrios 01 Fotos 3x4 Carteira de Trabalho Atestado Mdico Admissional
Certido de Casamento (se for o caso) Certido de Nascimento do(s) filho(s) menor de
14 anos (se for o caso) Carto de Vacina Atualizado dos Filhos menores de 07 anos
Atestado de escolaridade dos filhos entre 07 e 14 anos Favor devolver esta fich
a preenchida com todos os dados Copia dos seguintes Documentos: Carteira de Iden
tidade, CPF, Reservista, Titulo Eleitor, Pis/Pasep, CNH para motoristas.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

41 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo BOLETIM DE ADMISSO


DADOS CADASTRAIS
Nome do Funcionrio: ___Adolfo Cipriano Santos_____________________________ Endereo
: Rua/Av __Rua Munidal 890___________________________________ Bairro ___Jd Metro
lpole _________________CEP: ___38400-000__ Fone: ________
Cidade: ___Uberlndia_________________ Estado: ____MG________________ Filiao: Pai __
_Geremias Silva Santos__________________________________ Me_____Flausina Rosa San
tos _______________________________________ Data de Nascimento: _05/09/1952 Loca
l: _Uberlndia_______________ UF__MG__ Estado Civil: __Casado___Conjug: ____Maria D
e Jesus Santos__________________ Reservista: ____12153497549204___________ PIS:
____10271738151_____________ CPF: __350.595.246-04__________ Doc. de Identidade:
______MG-8.73.166 SSP/GO_ Ttulo Eleitoral: ______________________________ Zona:
__________ Seo: _______ Data de Admisso: _02/01/2009 Grau de Escolaridade: __1 Grau
Completo__________ Funo: _Servios Gerais____ Horrio Trabalho:_08:00as18:00_c/1:30 in
tervalo Cont. Experincia: _45__ dias CTPS: ____32762 Serie 0080/MG_______________
_
Salrio: R$(__600,00____) Forma Pgto: __Mensal______(Mensal/Semanal/Quinzenal) Doc
umentos Necessrios 01 Fotos 3x4 Carteira de Trabalho Atestado Mdico Admissional Ce
rtido de Casamento (se for o caso) Certido de Nascimento do(s) filho(s) menor de 1
4 anos (se for o caso) Carto de Vacina Atualizado dos Filhos menores de 07 anos A
testado de escolaridade dos filhos entre 07 e 14 anos Favor devolver esta ficha
preenchida com todos os dados Copia dos seguintes Documentos: Carteira de Identi
dade, CPF, Reservista, Titulo Eleitor, Pis/Pasep, CNH para motoristas.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

42 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo JANEIRO/2009 Registrar os funcionrios conf


orme o boletim de admisso e depois calcular a folha de pagamento do ms de janeiro/
2009 com os apontamentos abaixo: Joaquim Pereira Mamede Verbas Hora extra 50% Ad
icional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale trans
portes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adiciona
l de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes Adolfo Cipriano S
antos Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bs
ica Convenio Medico Vale transportes
Dados 15:45:00 05:15:00 Grau Mnimo R$6,20 59 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$6,20 59 44 vales a 2,20 cada
Dados 22:15 4:25 Grau Mnimo R$ 6,20 59 88 vales a 2,20 cada
Aps efetuar o calculo da folha, preparar para executar as rotinas de calculo do F
GTS, atravs do softwere da CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e confe
rencia: gerar trs arquivos em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Rela
trio de Rubrica. Gerado os relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\e
xerccios\). e dentro desta pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno
cria uma pasta para o ms de janeiro/2009. Verificar necessidade de gerar CAGED.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

43 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo FEVEREIRO DE 2009 Joaquim Pereira Mamede


Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Co
nvenio Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Ad
icional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale trans
portes Adolfo Cipriano Santos verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional
de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 10:15 4:25 Grau Mnimo R$6,20 59,00 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$ 6,20 19 44 vales a 2,20 cada
Dados 20:35 3:10 Grau Mnimo R$6,20 59,00 88 vales a 2,20 cada
Calcular a folha levando em considerao as informaes dadas: Aps efetuar o calculo da f
olha, preparar para executar as rotinas de calculo do FGTS, atravs do softwere da
CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e conferencia: gerar trs arquivos
em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubrica. Gerado os
relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e dentro dest
a pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pasta para o ms
de Fevereiro/2009 Verificar necessidade de gerar CAGED.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

44 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo MARO DE 2009 Joaquim Pereira Mamede Verbas
Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio
Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Adiciona
l Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Adolfo Cipriano Santos Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Ins
alubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 12:45 3:15 Grau Mnimo R$ 6,20 59 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$6,20 59,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 22:15 4:25 Grau Mnimo R$ 6,20 59,00 88 vales a 2,20 cada
O funcionrio JOAQUIM PEREIRA MAMEDE, foi dado o aviso para ele na data de 27/02/2
009 sendo que o aviso ser de 30 dias e o mesmo escolheu sair com 7 dias antes, Im
primir o Aviso e elaborar a resciso do funcionrio, Seguro Desemprego e a GRRF. O f
uncionrio Adolfo Cipriano Santos, foi dado o aviso para ele na data de 16/03/2009
, aviso indenizado, Imprimir o Aviso e elaborar a resciso do funcionrio, Seguro De
semprego e a GRRF. Aps efetuar o da resciso considerando os fatos na ordem que aco
ntecem cronologicamente, e efetuar o calculo da GRRF, quando devido, efetuar o c
alculo da folha, executar as rotinas de calculo do FGTS, atravs do softwere da CA
IXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e conferencia: gerar trs arquivos em
PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubrica. Gerado os re
latrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e dentro desta p
asta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pasta para o ms de
Maro/2009 Verificar necessidade de gerar CAGED.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

45 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo


BOLETIM DE ADMISSO
DADOS CADASTRAIS
Nome do Funcionrio: ___Willian Pereira Rodrigues______________________________ En
dereo: Rua/Av __Rua Jose Silva Santos 45__________________________________ Bairro
___Santa Luzia _________________CEP: ___38408-726__ Fone: ________
Cidade: ___Uberlndia_________________ Estado: ____MG________________ Filiao: Pai __
_Joaquim Jose Pereira__________________________________ Me_____Mercedes Maria Per
eira___________________________________ Data de Nascimento: _19/_11/1976 Local:
_Uberlndia_______________ UF__MG__ Estado Civil: __Solteiro___Conjug: ____________
______________________________ Reservista: ____1234578129840_________ PIS: ____1
2522419546______________ CPF: __808.146.111-68_________ Doc de Identidade: _____
_3448254-6703380__ Ttulo Eleitoral: _____1257894561276____________ Zona: ___299__
__ Seo: _______ Data de Admisso: _02/04/2009 Grau de Escolaridade: __2 Grau Completo
__________ Funo: _Aux Administrativo_________ Horrio Trabalho:_08:00as18:00_c/1:30
intervalo Cont. Experincia: _45__ dias CTPS: ____04165 Serie 020/GO______________
____
Salrio: R$(__1.000,00____) Forma Pgto: __Mensal______(Mensal/Semanal/Quinzenal) D
ocumentos Necessrios 01 Fotos 3x4 Carteira de Trabalho Atestado Mdico Admissional
Certido de Casamento (se for o caso) Certido de Nascimento do(s) filho(s) menor de
14 anos (se for o caso) Carto de Vacina Atualizado dos Filhos menores de 07 anos
Atestado de escolaridade dos filhos entre 07 e 14 anos Favor devolver esta fich
a preenchida com todos os dados Copia dos seguintes Documentos: Carteira de Iden
tidade, CPF, Reservista, Titulo Eleitor, Pis/Pasep, CNH para motoristas.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

46 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo BOLETIM DE ADMISSO


DADOS CADASTRAIS
Nome do Funcionrio: ___Adriel Fernandes Ribeiro___________________________ Endereo
: Rua/Av __Rua lvaro Lenza 39__________________________________ Bairro ___Marta H
elena _________________CEP: ___38402-062__ Fone: ________
Cidade: ___Uberlndia_________________ Estado: ____MG________________ Filiao: Pai __
_Pedro da Silva___________________________________________ Me_____Maria Aparecida
F da Silva___________________________________ Data de Nascimento: _15_/_03_/197
0_ Local: _Uberlndia_______________ UF__MG__ Estado Civil: __Casado___Conjug: ____
______________________________________ Reservista: ____8578123456789_________ PI
S: ____12300959080______________ CPF: __739.537.176-34_________ Doc de Identidad
e: ______M-5.831.780 SSP/MG___ Ttulo Eleitoral: _____1302595467126____________ Zo
na: ___299____ Seo: _______ Data de Admisso: _02/04/2009 Grau de Escolaridade: __1 G
rau Completo__________ Funo: _ Servios Gerais_________ Horrio Trabalho:_08:00as18:00
_c/1:30 intervalo Cont. Experincia: _45__ dias CTPS: ____43742 Serie 0032/MG_____
___________
Salrio: R$(__490,00____) Forma Pgto: __Mensal______(Mensal/Semanal/Quinzenal) Doc
umentos Necessrios 01 Fotos 3x4 Carteira de Trabalho Atestado Mdico Admissional Ce
rtido de Casamento (se for o caso) Certido de Nascimento do(s) filho(s) menor de 1
4 anos (se for o caso) Carto de Vacina Atualizado dos Filhos menores de 07 anos A
testado de escolaridade dos filhos entre 07 e 14 anos Favor devolver esta ficha
preenchida com todos os dados Copia dos seguintes Documentos: Carteira de Identi
dade, CPF, Reservista, Titulo Eleitor, Pis/Pasep, CNH para motoristas.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

47 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo ABRIL DE 2009 Registrar os funcionrios con


forme o boletim de admisso e depois calcular a folha de pagamento do ms de abril/2
009 com os apontamentos abaixo: Willian Pereira Rodrigues Verbas Hora extra 50%
Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale tra
nsportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicio
nal de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes Adriel Fernande
s Ribeiro Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Ces
ta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 30:43 5:35 Grau Mnimo R$5,50 59,00 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$5,50 19 44 vales a 2,20 cada
Dados 29:55 4:10 Grau Mnimo R$5,50 59,00 88 vales a 2,20 cada
Calcular a folha levando em considerao as informaes dadas: Aps efetuar o calculo da f
olha, preparar para executar as rotinas de calculo do FGTS, atravs do softwere da
CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e conferencia: gerar trs arquivos
em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubrica. Gerado os
relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e dentro dest
a pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pasta para o ms
de Abril/2009 Verificar Necessidade de gerar CAGED.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

48 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo MAIO DE 2009 Willian Pereira Rodrigues Ve


rbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Conv
enio Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Adic
ional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transpo
rtes Adriel Fernandes Ribeiro Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional
de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 25:34 4:13 Grau Mnimo R$5,60 19 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$5,60 59,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 39:12 3:19 Grau Mnimo R$5,60 19 88 vales a 2,20 cada
Calcular a folha levando em considerao as informaes dadas: Aps efetuar o calculo da f
olha, preparar para executar as rotinas de calculo do FGTS, atravs do softwere da
CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e conferencia: gerar trs arquivos
em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubrica. Gerado os
relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e dentro dest
a pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pasta para o ms
de Maio/2009
JUNHO DE 2009 Professor Eurlio Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista atualiza
da em 07/2009

49 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo Calcular a folha de pagamento do ms de Jun


ho/2009 com os apontamentos abaixo: Willian Pereira Rodrigues Verbas Hora extra
50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale
transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Ad
icional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes Adriel Fern
andes Ribeiro Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade
Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 23:34 4:53 Grau Mnimo R$5,70 29,00 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$5,70 29,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 39:35 3:40 Grau Mnimo R$5,70 29,00 88 vales a 2,20 cada
Calcular a folha levando em considerao as informaes dadas: Aps efetuar o calculo da f
olha, preparar para executar as rotinas de calculo do FGTS, atravs do softwere da
CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e conferencia: gerar trs arquivos
em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubrica. Gerado os
relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e dentro dest
a pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pasta para o ms
de junho/2009
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

50 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo JULHO DE 2009 Willian Pereira Rodrigues V


erbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Con
venio Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Adi
cional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transp
ortes Adriel Fernandes Ribeiro Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional
de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 23:01 4:07 Grau Mnimo R$5,90 29,00 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$5,90 29,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 49:21 4:09 Grau Mnimo R$5,90 29,00 88 vales a 2,20 cada
O funcionrio Adriel Fernandes Ribeiro, pediu demisso em 23/07/2009. E no vai cumpri
r o aviso. Imprimir o Aviso e elaborar a resciso do funcionrio. Calcular a resciso
do funcionrio e gerar GRRF. Aps executar as rotinas de clculos e conferencia: gerar
trs arquivos em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubric
a. Gerado os relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e
dentro desta pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pas
ta para o ms de julho/2009 No ms de julho a empresa resolveu adiantar 50% do 13 salr
io para seus funcionrios. Calcular a folha de Adiantamento de 13 salrio.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

51 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo BOLETIM DE ADMISSO


DADOS CADASTRAIS
Nome do Funcionrio: ___Adenilson Csar da Silva___________________________ Endereo:
Rua/Av __Rua Carvalho Mendona, 1619______________________________ Bairro ___Pampu
lha _________________CEP: ___38408-658__ Fone: _3226-1619___ Cidade: ___Uberlndia
_________________ Estado: ____MG________________ Filiao: Pai ___Joo Paulo da Silva_
__________________________________________ Me_____Gasparina Maria da Silva_______
____________________________ Data de Nascimento: _10_/_10_/1978_ Local: _Uberlndi
a_______________ UF__MG__ Estado Civil: __Casado___Conjug: ______________________
____________________ Reservista: ____57182135567889_________ PIS: ____1258192598
3______________ CPF: __037.595.996-30_________ Doc de Identidade: ______M-6.183.
080 SSP/MG___ Ttulo Eleitoral: _____3025595461126____________ Zona: ___299____ Seo:
_______ Data de Admisso: _01/08/2009 Grau de Escolaridade: __2 Grau Incompleto___
_______ Funo: _ Servios Gerais_________ Horrio Trabalho:_08:00as18:00_c/1:30 interva
lo Cont. Experincia: _45__ dias CTPS: ____23724 Serie 0080/MG________________
Salrio: R$(__450,00____) Forma Pgto: __Mensal______(Mensal/Semanal/Quinzenal) Doc
umentos Necessrios 01 Fotos 3x4 Carteira de Trabalho Atestado Mdico Admissional Ce
rtido de Casamento (se for o caso) Certido de Nascimento do(s) filho(s) menor de 1
4 anos (se for o caso) Carto de Vacina Atualizado dos Filhos menores de 07 anos A
testado de escolaridade dos filhos entre 07 e 14 anos Favor devolver esta ficha
preenchida com todos os dados Copia dos seguintes Documentos: Carteira de Identi
dade, CPF, Reservista, Titulo Eleitor, Pis/Pasep, CNH para motoristas.
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

52 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo AGOSTO DE 2009 Willian Pereira Rodrigues


Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Co
nvenio Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% Ad
icional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale trans
portes Adenilson Csar da Silva Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional
de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 13:43 5:45 Grau Mnimo R$5,60 29,00 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$5,60 29,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 29:53 4:34 Grau Mnimo R$5,60 29,00 88 vales a 2,20 cada
Calcular a folha levando em considerao as informaes dadas: Aps efetuar o calculo da f
olha, preparar para executar as rotinas de calculo do FGTS, atravs do softwere da
CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e conferencia: gerar trs arquivos
em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubrica. Gerado os
relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e dentro dest
a pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pasta para o ms
de agosto/2009
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

53 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo SETEMBRO DE 2009 Willian Pereira Rodrigue


s Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica
Convenio Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50%
Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale tra
nsportes Adenilson Csar da Silva Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adiciona
l de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 32:10 7:17 Grau Mnimo R$6,20 29,00 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$ 6,20 29,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 34:12 9:09 Grau Mnimo R$6,20 29,00 88 vales a 2,20 cada
No ms de setembro/2009, conforme a conveno coletiva de trabalho, foram reajustados
os salrios da categoria em 5%. Lembrando que o piso mnimo da categoria de R$450,00
Aps efetuar o calculo da folha, preparar para executar as rotinas de calculo do F
GTS, atravs do softwere da CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e confe
rencia: gerar trs arquivos em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Rela
trio de Rubrica. Gerado os relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\e
xerccios\) . e dentro desta pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno
cria uma pasta para o ms de Setembro/2009
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

54 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo OUTUBRO DE 2009 Willian Pereira Rodrigues


Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica C
onvenio Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50% A
dicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale tran
sportes Adenilson Csar da Silva Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional
de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados 13:24 4:54 Grau Mnimo R$ 6,20 30,00 88 vales a 2,20 cada
Dados Grau Mnimo R$6,20 30,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 17:15 3:43 Grau Mnimo R$ 6,20 30,00 88 vales a 2,20 cada
Calcular a folha levando em considerao as informaes dadas: O Funcionrio WILLIAM PEREI
RA RODRIGUES sofreu acidente no dia 01/10/2009 e ficara afastado por 92 dias. Co
nforme documento emitido pelo INSS. Aps efetuar o calculo da folha, preparar para
executar as rotinas de calculo do FGTS, atravs do softwere da CAIXA, SEFIP. Aps e
xecutar as rotinas de clculos e conferencia: gerar trs arquivos em PDF, um do Resu
mo da folha, do Relatrio RE e do Relatrio de Rubrica. Gerado os relatrios gravar no
servidor em uma pasta chamado (x:\exerccios\) . e dentro desta pasta criar o nom
e do aluno e dentro do nome do aluno cria uma pasta para o ms de outubro/2009
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

55 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo NOVEMBRO DE 2009 Willian Pereira Rodrigue


s Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica
Convenio Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50%
Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale tra
nsportes Adenilson Csar da Silva Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adiciona
l de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados
Dados Grau Mnimo R$6,20 29,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 34:12 9:09 Grau Mnimo R$ 6,20 29,00 88 vales a 2,20 cada
Calcular a folha levando em considerao as informaes dadas: No esquecer de calcular o
adiantamento do 13 salrio dos funcionrios que entraram depois de julho/2009, data
em que ocorreu o pagamento do adiantamento para os funcionrios existentes.
Aps efetuar o calculo da folha, preparar para executar as rotinas de calculo do F
GTS, atravs do softwere da CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e confe
rencia: gerar trs arquivos em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Rela
trio de Rubrica. Gerado os relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\e
xerccios\) . e dentro desta pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno
cria uma pasta para o ms de novembro/2009
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009

56 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo DEZEMBRO DE 2009 Willian Pereira Rodrigue


s Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica
Convenio Medico Vale transportes Alexandre Wilson Santana Verbas Hora extra 50%
Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale tra
nsportes Adenilson Csar da Silva Verbas Hora extra 50% Adicional Noturno Adiciona
l de Insalubridade Cesta bsica Convenio Medico Vale transportes
Dados
Dados Grau Mnimo R$5,70 29,00 44 vales a 2,20 cada
Dados 43:21 19:29 Grau Mnimo R$5,70 29,00 88 vales a 2,20 cada
Calcular o 13 salrio dos funcionrios para pagamento dia 20/12/2009 e gerar a Sefip
de competncia 13/2009. A empresa vai dar 15 dias frias coletivas a partir do dia
17/12/2009. Calcular a folha levando em considerao as informaes dadas:
Aps efetuar o calculo da folha, preparar para executar as rotinas de calculo do F
GTS, atravs do softwere da CAIXA, SEFIP. Aps executar as rotinas de clculos e confe
rencia: gerar trs arquivos em PDF, um do Resumo da folha, do Relatrio RE e do Rela
trio de Rubrica. Gerado os relatrios gravar no servidor em uma pasta chamado (x:\e
xerccios\) . e dentro desta pasta criar o nome do aluno e dentro do nome do aluno
cria uma pasta para o ms de Dezembro/2009
Professor Eurlio
Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista
atualizada em 07/2009