Por otro lado, no podemos olvidar a los defienden el legado de Keynes y lo

reivindican con vigor frente a las dems opciones. Tiene su referencia

acadmica en la universidad de Cambridge y se denominan simplemente
postkeynesianos. Los puntos centrales de la economa postkeynesiana son los
siguientes: ofrece una explicacin tanto en el crecimiento como a la
distribucin de la renta, por lo que la tasa de inversin pasa a ocupar el papel
determinante que los precios relativos desempean en el anlisis neoclsicos,
la teora se formula teniendo en cuenta los hechos econmicos primordiales de
los ltimos siglos, lo que proporciona una perspectiva de la economa en
constantes movimiento, se describe un sistema econmico en el que existen
instituciones crediticias y monetarios que desempaan un papel fundamental
en el proceso dinmico generalizado, se reconoce la existencia de
multinacionales y sindicatos, lo que permite disear un complejo industrial con
precios y salarios.
Los economistas postkeynesianos enfatizan la necesidad de una poltica
fiscalque fomente la ocupacin y las rentas.
Difiere en la interpretacin de esas ideas con las que se encuentran en
la escuela neokeynesiana y Nueva Economa Keynesiana en diversos puntos
entre los que podramos destacar estos tres:

La importancia de la incertidumbre, del tiempo histrico o noergodicidad del proceso econmico.

La idea de que las variables monetarias afectan a la economa "real"

(produccin, ocupacin...) tanto a corto como a largo plazo.

Rechazo de los modelos neoclsicos de equilibrio general.

El anlisis post keynesiano llega a contradecir a la teora neoclsica haciendo

referencia a que la demanda y la oferta de trabajo dependen del salario real y
que el mismo mercado no puede ser tratado como el mercado de cualquier
otro bien ya que el salario tiene la incapacidad de equilibrar dicho mercado y
por ende las variaciones de la tasa salarial no logran el objetivo de disminuir el
desempleo. La teora postula que la oferta de trabajo depende de factores
demogrficos y socioculturales aunque es sensible a los cambios de las
oportunidades de empleo.
La oferta de trabajo es un tema de gran importancia, ya que a medida que los
estudiantes desertan durante todos sus niveles educativos, menor es el salario
al que pueden aspirar, adems de no contar con un conocimiento amplio sobre
diversas ramas de estudio. Las empresas se ven limitadas a un nmero de
egresados o personas con los conocimientos para operar dentro de su
estructura, sobre todo en los puestos administrativos en donde se requiere de

conocimientos amplios, especializacin y experiencia para cumplir con los

objetivos de las organizaciones.
La determinacin del nivel de salarios y desempleo son procesos diferentes y
deben ser comprendidos como tales, en casi todos los contextos las tasas
salariales no sirven para igualar la oferta de trabajo a la demanda. Por lo tanto
el mercado de trabajo no tiene ningn mecanismo que lo equilibre de lo que se
deduce que los ajustes de las tasas salariales no pueden eliminar el
desempleo. El volumen de empleo depende de factores relacionados con la
demanda agregada, no de las tasas salariales.
Keynes afirma que la demanda agregada del sistema puede estar por debajo
de la demanda agregada de pleno empleo. No es la oferta la que crea la
demanda, sino al contrario, y el sistema carece de mecanismos que ante
desviaciones del equilibrio de los mercados del pleno empleo se encarguen de
retornar a l.
La teora postkeynesiana no se limita, como su homloga neoclsica al anlisis
de la asignacin de recursos bajo condiciones hipotticas de mercado. No
restringiendo en su accin a los procesos de mercados competitivos, la teora
postkeynesiana puede observar el sistema econmico con menos anteojeras
intelectuales.