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Induccin General
en Seguridad y Salud
Ocupacional
El presente documento contiene un extracto del contenido relevante del
curso, con el objeto de ser un apoyo para el conocimiento del mismo,
respecto del conocimiento de SSO.
Para poder llevar a cabo de manera efectiva el cumplimiento de dichas normas y actos de
prevencin es necesario contar con un Marco Valrico ya que son estos aprendizajes
estratgicos los que permiten comprender la forma correcta de actuar en pos de
conseguir que resulten bien las cosas. Es por eso que la declaracin formal de los principios
rectores que sustentan las decisiones y acciones de los trabajadores de nuestra empresa,
tambin llamada Carta de Valores, busca generar comportamientos que conduzcan al
logro de la estrategia empresarial.
1
El respeto a la vida y la
dignidad de las personas.
La responsabilidad y el
compromiso.
La competencia de las
personas.
El trabajo en equipo.
La excelencia en el
trabajo.
La innovacin.
El desarrollo
sustentable.
Valores
2011
Procesos
Cotidianos
2015
El sistema de seguridad social tiene como fin otorgar cobertura a las distintas
contingencias sociales ocurridas a los trabajadores a lo largo de su vida, tales como
maternidad, vejez, invalidez o cesanta. Es por esto que existe el Seguro Social contra
Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP), el
que es financiado por la empresa en un 100% y cubre tanto a los trabajadores
dependientes, independientes, en capacitacin, dirigentes y estudiantes (que ejecuten
trabajos que signifiquen ganancias para el respectivo plantel) a travs de 3 tipos de
prestaciones: preventivas, curativas y econmicas o pecuniarias. La Comisin de
Medicina Preventiva (COMPIN) es la entidad evaluadora, mientras que el Instituto
de Seguridad Laboral (ISL) y las Mutualidades empleadoras corresponden a los
organismos administradores.
Para evitar estos accidentes es necesario identificar y prevenir, y para esto es preciso
conocer acerca de peligros y riesgos. Peligro es una fuente, situacin o acto capaz de
generar dao, lesin o enfermedad y puede ser origen humano o ambiental. Puede
provenir de energas (elctrica, mecnica, etc.), de conductas tales como errores o
transgresin, o del contexto, es decir, del clima o de la infraestructura, por ejemplo.
De igual forma, y para incentivar la labor preventiva, Codelco cuenta con RESSO, es decir,
Reglamento Especial para la Implementacin del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo para empresas contratistas y subcontratistas de Codelco y
tiene entre sus labores definir a los encargados de implementar y mantener en
funcionamiento el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y la
descripcin de las acciones de coordinacin tales como reuniones.
Los Estndares de Control de Fatalidades (ECF) son exigencias que tienen como fin
la eliminacin o control de accidentes graves y fatales. Estos son de cumplimiento
obligatorio en todos los centros de trabajo de Codelco, sea con personal propio o
contratista as como con quienes ingresen o visiten las operaciones, es decir, son
transversales, y se agrupan bajo 19 criterios, los que abarcan temas desde aislacin,
bloqueos y permisos de trabajo, pasando por vehculos y herramientas hasta los estndares
necesarios para funcionar en operaciones portuarias. Estos estndares tambin permiten
identificar los riesgos asociados a la ausencia o mal aplicacin los ECF.
Una enfermedad profesional ocupacional es aquella causada directamente por el ejercicio
de la actividad laboral y que produce incapacidad o muerte. Es debido a la existencia de
estas que la gestin de salud en el trabajo, en pos de salud laboral, establece dichos
estndares de seguridad as como las disciplinas en la Gestin de Salud ocupacional, es
decir, la identificacin, evaluacin y control de riesgos para as lograr la eliminacin total
de estos.