Describir el procedimiento que el empleador debe seguir para cesar colectivamente
que sus trabajadores en los siguientes casos:
a) caso fortuito o fuerza mayor :
Si un caso es de tal manera, son de gravedad el empleador tendr la facultad de suspender temporal o parcialmente al empleado. El empleador tendr 90 das para solicitar la terminacin de contratos, de no proceder la solicitud, ordenar la inmediata incorporacin de las labores y el pago de las remuneraciones por el tiempo de suspensin.
b) motivos econmicos, tecnolgicos, estructurales o anlogos:
Nos dice que en estos casos solo proceder cuando haya un nmero no menor del 10% del personal de la empresa. - Se debe presentar una constancia al sindicato o a falta de este a los trabajadores, o representantes autorizados a la informacin pertinente. - Justificaciones especificas en el caso de cese a trabajadores protegidos por el sindicato. - La nmina de los trabajadores, consignando el domicilio de estos o el sindicato. - La empresa con el sindicato o con los trabajadores afectados entablaran negociaciones para acordar las medidas que puede adaptarse para evitar el cese. - El empleador podr solicitar la suspensin perfecta de labores durante el perodo que dure el procedimiento.
c) La disolucin y liquidacin de la empresa y quiebra:
Adoptado el acuerdo de disolucin de la empresa, en los casos de liquidacin extrajudicial o quiebra de la empresa, el cese se producir otorgando el plazo de 10 das. Los trabajadores tienen la primera opcin para adquirir los activos e instalaciones de la empresa quebrada o en liquidacin.
El empleador deber acreditar el pago total de la compensacin por tiempo de
servicio. Disolucin es la situacin de una persona moral que pierde su capacidad jurdica para el cumplimiento del fin comn. En este caso es la situacin de una sociedad que pierde su capacidad legal para el cumplimiento del fin para el cual se cre y solo subsiste para la resolucin de los vnculos establecidos por la sociedad con terceros. La liquidacin es el conjunto de operaciones necesarias para concluir los negocios pendientes a cargo de la sociedad, para cobrar lo que a la misma se le adeude, para pagar lo que ella deba, para vender todo el Activo y transformarlo en dinero y para dividir entre los socios el patrimonio que as resulte. Se consideran parte del periodo de liquidacin todas las operaciones indispensables para dar trmino a las relaciones jurdicas creadas durante su existencia. La quiebra es un mtodo de supervisin de un tribunal legal para la acumulacin y liquidacin de los bienes de un deudor insolvente entre sus acreedores. Se considera que un comerciante presenta un estado de quiebra, cuando cese en el pago de su pasivo exigible. d) La restauracin patrimonial: El procedimiento de cese del personal de empresas sometidas a esta ley se sujeta a lo dispuesto por el decreto legislativo N 845.