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AO DE LA PROMOCIN DE LA INDUSTRIA

RESPONSABLE Y COMPROMISO CLIMTICO

Facultad

: Ciencias Contables, Financieras y


Administrativas

Escuela

: Administracin

Docente

: Rigoberto del Rosario Chvez

Asignatura: Derecho Laboral


Ciclo

: III C

Integrantes:
Aloma Quezada Belisa
Crispn Granados Mayra
Gonzales Bobadilla Steffany

Describir el procedimiento que el empleador debe seguir para cesar colectivamente


que sus trabajadores en los siguientes casos:

a) caso fortuito o fuerza mayor :


Si un caso es de tal manera, son de gravedad el empleador tendr la facultad
de suspender temporal o parcialmente al empleado.
El empleador tendr 90 das para solicitar la terminacin de contratos, de no
proceder la solicitud, ordenar la inmediata incorporacin de las labores y el
pago de las remuneraciones por el tiempo de suspensin.

b) motivos econmicos, tecnolgicos, estructurales o anlogos:


Nos dice que en estos casos solo proceder cuando haya un nmero no menor
del 10% del personal de la empresa.
- Se debe presentar una constancia al sindicato o a falta de este a los
trabajadores, o representantes autorizados a la informacin pertinente.
- Justificaciones especificas en el caso de cese a trabajadores protegidos por el
sindicato.
- La nmina de los trabajadores, consignando el domicilio de estos o el
sindicato.
- La empresa con el sindicato o con los trabajadores afectados entablaran
negociaciones para acordar las medidas que puede adaptarse para evitar el
cese.
- El empleador podr solicitar la suspensin perfecta de labores durante el
perodo que dure el procedimiento.

c) La disolucin y liquidacin de la empresa y quiebra:


Adoptado el acuerdo de disolucin de la empresa, en los casos de liquidacin
extrajudicial o quiebra de la empresa, el cese se producir otorgando el plazo
de 10 das.
Los trabajadores tienen la primera opcin para adquirir los activos e
instalaciones de la empresa quebrada o en liquidacin.

El empleador deber acreditar el pago total de la compensacin por tiempo de


servicio.
Disolucin es la situacin de una persona moral que pierde su capacidad
jurdica para el cumplimiento del fin comn. En este caso es la situacin de una
sociedad que pierde su capacidad legal para el cumplimiento del fin para el cual
se cre y solo subsiste para la resolucin de los vnculos establecidos por la
sociedad con terceros.
La liquidacin es el conjunto de operaciones necesarias para concluir los
negocios pendientes a cargo de la sociedad, para cobrar lo que a la misma se le
adeude, para pagar lo que ella deba, para vender todo el Activo y transformarlo
en dinero y para dividir entre los socios el patrimonio que as resulte.
Se consideran parte del periodo de liquidacin todas las operaciones
indispensables para dar trmino a las relaciones jurdicas creadas durante su
existencia.
La quiebra es un mtodo de supervisin de un tribunal legal para la
acumulacin y liquidacin de los bienes de un deudor insolvente entre sus
acreedores.
Se considera que un comerciante presenta un estado de quiebra, cuando cese
en el pago de su pasivo exigible.
d) La restauracin patrimonial:
El procedimiento de cese del personal de empresas sometidas a esta ley se
sujeta a lo dispuesto por el decreto legislativo N 845.