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TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO

CONCURSO PBLICO

EDITAL N 01/2006

O Presidente do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, no uso de suas atribuies legais, faz saber que
ser realizado, por intermdio do Instituto Nacional de Educao CETRO INEC, em datas, locais e horrios a
serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico destinado ao provimento de cargos vagos efetivos de
Agente de Fiscalizao (Administrao, Assistente Educacional, Cincias Contbeis, Cincias Jurdicas,
Economia, Enfermeiro, Engenharia Civil, Escrivo de Ata e Tecnologia da Informao) e Auxiliar Tcnico de
Fiscalizao (Tcnico de Enfermagem, Professor de Educao Infantil e Suporte Administrativo), conforme
especificado na Tabela de Cargos constante no Captulo I DAS DISPOSIES PRELIMINARES, deste Edital.
O Concurso Pblico reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte
integrante deste edital.
I N S T R U E S

E S P E C I A I S

I DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1. O Concurso Pblico destina-se ao provimento de cargos vagos efetivos, regidos pelo Regime Estatutrio,
previsto na Lei Municipal n 8.989, de 29 de outubro de 1979, e pela legislao especfica vigente para os
servidores do TRIBUNAL, em especial a Lei Municipal n 9.167, de 03 de dezembro de 1980 (Lei Orgnica do
Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo) e alteraes posteriores.
1.2. Os cargos vagos esto discriminados na Tabela I integrante deste Edital.
1.3. O prazo de validade do concurso de 01 (um) ano, a contar da data de publicao da homologao no
Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, prorrogvel por mais 01 (um) ano, por convenincia da
Administrao.
1.4. O Concurso ser realizado em duas etapas:
1.4.1. Primeira etapa: consistir de provas objetivas e de provas discursivas ou de redao, na forma do
disposto no Captulo V DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO, de carter eliminatrio e classificatrio.
1.4.2. Segunda etapa: consistir de programa de formao na forma do disposto no Captulo XI DO
PROGRAMA DE FORMAO, de carter eliminatrio.
1.5. A denominao dos cargos e respectivo vencimento bsico mensal; jornada de trabalho; requisitos mnimos
exigidos para provimento; cdigo de inscrio; total de cargos vagos, inclusive o percentual destinado a
portadores de deficincia, e o valor da inscrio constam da TABELA I a seguir.
1.6. A remunerao inicial tem como base o ms de janeiro de 2006.
1.7. As descries sumrias dos cargos esto especificadas no ANEXO I, deste Edital.
TABELA I CARGOS, VENCIMENTOS E VAGAS

Cargo

Agente de
Fiscalizao Administrao

Vencimento
Bsico
Mensal

Jornada
de
Trabalho

R$ 4.957,75

Diploma ou certificado ou certido


de concluso de Curso de
Graduao
na
rea
de
40 horas Administrao,
com
essa
ou
semanais equivalente denominao, expedido
por Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no CRA.

Requisitos mnimos exigidos

Cdigo
de
Inscrio

Total de
Cargos
Vagos(*)

Total de Cargos
destinados a
Portadores de
Deficincia(**)

Valor da
Inscrio

101

10

R$ 66,00

Agente de
Fiscalizao
Cincias
Contbeis

R$ 4.957,75

40 horas
semanais

Agente de
Fiscalizao
Cincias
Jurdicas

R$ 4.957,75

40 horas
semanais

Agente de
Fiscalizao Economia

R$ 4.957,75

40 horas
semanais

Agente de
Fiscalizao
Engenharia Civil

R$ 4.957,75

40 horas
semanais

Agente de
Fiscalizao Enfermeiro

R$ 4.957,75

40 horas
semanais

Agente de
Fiscalizao Escrivo de Ata

R$ 4.957,75

Agente de
Fiscalizao
Assistente
Educacional

Diploma ou certificado ou certido


de concluso de Curso de
Graduao na rea de Cincias
Contbeis, com essa ou equivalente
denominao,
expedido
por
Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no CRC.
Diploma ou certificado ou certido
de concluso de Curso de
Graduao na rea de Cincias
Jurdicas, com essa ou equivalente
denominao,
expedido
por
Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro na OAB.
Diploma ou certificado ou certido
de concluso de Curso de
Graduao na rea de Economia,
com
essa
ou
equivalente
denominao,
expedido
por
Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no CORECON.
Diploma ou certificado ou certido
de concluso de Curso de
Graduao na rea de Engenharia
Civil, com essa ou equivalente
denominao,
expedido
por
Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no CREA.
Diploma ou certificado ou certido
de concluso de Curso de
Graduao
na
rea
de
Enfermagem,
com
essa
ou
equivalente denominao, expedido
por Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no COREN.

102

10

103

24

104

11

105

18

106

Licenciatura Plena em Portugus ou


40 horas
Licenciatura
em
Letras
com
semanais
habilitao em Portugus

107

R$ 4.957,75

Licenciatura plena em Pedagogia


40 horas
com especializao em Educao
semanais
Infantil.

108

Agente de
Fiscalizao
Tecnologia da
Informao

R$ 4.957,75

Diploma ou certificado ou certido


de concluso de Curso de
Graduao na rea de Informtica,
com
essa
ou
equivalente
denominao,
expedido
por
Instituio de Ensino Superior
reconhecida pelo Ministrio da
Educao, ou qualquer Curso
40 horas
Superior, em nvel de graduao,
semanais
devidamente
reconhecido
pelo
Ministrio
da
Educao,
acompanhado de especializao na
rea de Informtica, com carga
horria mnima de 360 (trezentas e
sessenta) horas/aula.
Experincia mnima de 02 (dois)
anos na rea (***).

109

Auxiliar Tcnico
de Fiscalizao
Suporte
Administrativo

R$ 2.312,82

40 horas
Ensino Mdio Completo.
semanais

210

23

R$ 46,00

Auxiliar Tcnico
de Fiscalizao
Tcnico de
Enfermagem
Auxiliar Tcnico
de Fiscalizao
Professor de
Educao
Infantil

R$ 2.312,82

Ensino Mdio Completo, curso


40 horas
Tcnico de Enfermagem e registro
semanais
no COREN.

211

R$ 2.312,82

Licenciatura Plena em Pedagogia


com especializao em Educao
Infantil ou Curso Normal Superior
com habilitao em Educao
40 horas
Infantil ou Curso Normal em Nvel
semanais
Mdio ou antigo Curso de ensino
mdio
profissionalizante
(Magistrio) com habilitao em
educao infantil.

212

Obs:
(*)
(**)

Total de cargos vagos (incluindo as reservas para candidatos portadores de deficincia).


Reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia, em atendimento Lei Municipal n 13.398, de 31 de julho de 2002.
(***) A comprovao da experincia far-se- mediante competente registro em Carteira de Trabalho e Previdncia Social em cargo
cuja denominao seja compatvel com o cargo a que est concorrendo e/ou Atestados, Declaraes de Pessoa Jurdica de Direito Pblico
ou Privado, quando se tratar de cargo com terminologia incompatvel com a especificada neste Edital ou de prestao de servio, hiptese
em que dever apresentar tambm notas fiscais correspondentes aos servios prestados. Na declarao devero constar,
obrigatoriamente: nome do cargo, atribuies, que devero ser compatveis com o cargo a que est concorrendo, identificao do
empregador ou do contratante emitente em papel timbrado, assinatura e firma reconhecida.

II DAS INSCRIES
2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste
Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
2.2. Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o valor da inscrio
somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies exigidos para o concurso.
2.3. O candidato, ao se inscrever, declarar sob as penas da lei que, aps a sua eventual habilitao no concurso e no ato
de sua posse no cargo, satisfar as seguintes condies:
a) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12 da
Constituio Federal, e estar em situao regular permanente no territrio nacional;
b) Comprovar idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) No caso do sexo masculino, estar quite com as obrigaes do Servio Militar;
d) Estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
f) Encontrar-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
g) No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
h) Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado (a), a do cnjuge;
i) Possuir os REQUISITOS MNIMOS EXIGIDOS para o cargo, conforme especificado na TABELA I do Captulo I DAS
DISPOSIES PRELIMINARES e a DOCUMENTAO COMPROBATRIA determinada no Item 14.5.1 do Captulo XIV
DA NOMEAO deste Edital;
j) Apresentar outros documentos que se fizerem necessrios.
2.4. As inscries sero realizadas, pessoalmente ou por procurao, no perodo de 08 a 28 de maro de 2006, no horrio
de expediente bancrio, nas agncias autorizadas do Banco do Estado de So Paulo - BANESPA relacionadas a seguir:
Ag. Avenidas Av. Paulista, 436, Ag. gua Branca Av. Sumar, 85, Ag. Butant - Av.Prof. Francisco Morato, 365, Ag.
Repblica Praa da Repblica, 291, Ag. Conceio Av. Engenheiro de Armando de Arruda Pereira, 951, Ag. Pinheiros
Rua Teodoro Sampaio, 2.258, Ag. Cantareira Av. Nova Canteira, 895, Ag. Heitor Penteado Rua Heitor Penteado,
1.528, Ag. Tatuap Av. Celso Garcia, 3.863, Ag. Vila Prudente Av. Paes de Barros, 3.442, Ag. Rafael de Barros - Rua
Dr Rafael de Barros, 37, Ag. Rangel Pestana - Av. Rangel Pestana, 1395, Ag. Consolao - Rua da Consolao, 2104,
Ag. Liberdade - Av. Liberdade, 151, Ag. Vinte Quatro de Maio - Rua 24 de Maio, 224.
2.5. Sero aceitas, tambm, inscries via Internet, conforme especificado no Captulo III, deste Edital.
2.6. No caso de inscrio por procurao pblica ou particular, devero ser entregues os instrumentos de mandato,
acompanhados de cpia autenticada do documento de identidade do candidato, e a apresentao do documento de
identidade do procurador. Dever ser entregue uma procurao para cada candidato e esta ficar retida.
2.7. O candidato assumir as conseqncias de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrio.
2.8. No caso de procurao por instrumento particular, dever ter a firma do outorgante devidamente reconhecida na forma
da lei.
2.9. O candidato ou seu procurador responsvel pelas informaes prestadas no formulrio de inscrio, arcando com as
conseqncias de eventuais erros de preenchimento.
2.10. O candidato dever obrigatoriamente indicar, no formulrio de inscrio ou via Internet, o cdigo de inscrio do cargo
pretendido, bem como endereo completo e correto, inclusive com a indicao do CEP.
2.11. O candidato poder optar por mais de um cargo, desde que no haja coincidncia nas datas de aplicao das provas.
2.12. O candidato que efetivar mais de uma inscrio, havendo coincidncia nas datas de aplicao das provas, ter a
primeira inscrio cancelada, prevalecendo a ltima das inscries.

2.13. A falta do preenchimento do cdigo da Opo de Cargo acarretar o cancelamento da inscrio, uma vez que, sem
esse dado, impossvel o preparo de material de prova.
2.14. Nenhum documento ser retido no momento da inscrio, exceto no caso de inscrio por procurao.
2.15. No sero aceitas inscries recebidas por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile, transferncia ou
depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via que
no as especificadas neste Edital.
2.16. Para inscrever-se nas agncias credenciadas do Banco BANESPA, o candidato dever apresentar o original de um
dos documentos de identidade seguintes, sem prejuzo das providncias assinaladas nos demais itens deste captulo:
a) Cdula de Identidade: Carteira e/ou cdulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras
Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; ou
b) Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou
c) Certificado de Reservista; ou
d) Passaporte; ou
e) Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que nos termos da lei federal, so aceitos como
documento de identidade (OAB, CRC, CRA e etc.); ou
f) Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).
2.16.1 Preenchimento do formulrio de inscrio fornecido no prprio local, indicando o cdigo de inscrio do cargo e
assinando a declarao, segundo a qual, sob as penas da lei, assumir conhecer e estar de acordo com as exigncias
contidas no presente Edital.
2.16.2 Entrega do formulrio de inscrio totalmente preenchido frente e verso e devidamente assinado.
2.16.3 Pagamento do valor da inscrio, a ttulo de ressarcimento de despesas com material e servios, a favor do
INSTITUTO CETRO:
a) R$ 66,00 (sessenta e seis reais) para o cargo de Agente de Fiscalizao;
b) R$ 46,00 (quarenta e seis reais) para o cargo de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao.
2.17. No valor da inscrio esto includos o fornecimento da ficha de inscrio e o edital.
2.18. O pagamento da importncia poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio candidato.
2.19. As inscries pagas com cheque somente sero consideradas aceitas aps a data da compensao do mesmo.
2.20. A devoluo do cheque, sob qualquer motivo, acarretar o automtico indeferimento da inscrio no Concurso.
2.21. O formulrio de inscrio ser retido pelo Banco BANESPA, aps a sua autenticao.
2.22. No ser concedida ISENO do valor da inscrio.
2.22.1. Os admitidos pela Lei Municipal n 9.160, 3 de dezembro de 1980 nas funes correspondentes aos cargos vagos
objeto deste concurso, sero inscritos de ofcio, devendo recolher o valor da inscrio, sob pena de seu indeferimento.
2.23. No haver restituio do valor da inscrio, em hiptese alguma.
2.24. Efetivada a inscrio, no ser aceito, sob hiptese alguma, pedido para alterao de cdigo de inscrio de cargo,
exceto na hiptese de o dado expresso pelo candidato no formulrio de inscrio ter sido transcrito erroneamente nos
registros do TRIBUNAL e do INSTITUTO CETRO.
Observao: Antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato dever verificar atentamente o cdigo
preenchido.
2.25. Fica dispensada para inscrio a apresentao dos documentos relacionados do item 2.3 deste captulo.
2.26. O deferimento da inscrio depender do correto preenchimento da Ficha de Inscrio pelo candidato ou seu
procurador.
2.27. As informaes prestadas no formulrio de inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, cabendo ao
TRIBUNAL e ao INSTITUTO CETRO o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que o preencher com dados incorretos
ou rasurados, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
2.28. O candidato no portador de deficincia, que necessitar de qualquer tipo de condio especial para a realizao das
provas, dever solicit-la por escrito, at o encerramento das inscries, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), ao
Instituto Nacional de Educao CETRO INEC, aos cuidados do Departamento de Concursos, localizado Av. Paulista,
2001, 13 andar CEP 01311- 300 Cerqueira Csar So Paulo Capital, informando quais os recursos especiais
necessrios (materiais, equipamentos etc.).
2.29. Aps este perodo, a solicitao ser indeferida.
2.30. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante,
que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta
condio que no levar acompanhante, no realizar as provas. No haver compensao do tempo de amamentao no
tempo de prova da candidata.
2.31. O atendimento a solicitaes previstas nos itens 2.28 e 2.30 levar em conta a viabilidade e a razoabilidade do
fornecimento dos recursos especiais, a critrio do Instituto Nacional de Educao CETRO - INEC.
2.32. A relao dos candidatos, com os respectivos nmeros de inscrio e documento de identidade ser publicada no
Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, bem como a relao dos candidatos que tiverem suas inscries indeferidas.
2.32.1. Na hiptese do nome do candidato no constar na relao publicada, o mesmo dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato SAC do INSTITUTO CETRO, pelo telefone (11) 3285-2777, nos dias teis, das
8h30min s 17h30min, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas da data de aplicao das provas objetivas,
discursivas e de redao.
III DAS INSCRIES VIA INTERNET
3.1. Ser admitida a inscrio via Internet, no endereo eletrnico http://www.cetroconcursos.com.br, no perodo de 08 a 31
de maro de 2006, iniciando-se no dia 08 de maro de 2006, s 12 horas e encerrando-se, impreterivelmente, s 15 horas

do dia 31 de maro de 2006, observado o horrio oficial de Braslia/DF e os itens estabelecidos nos Captulos I DAS
DISPOSIES PRELIMINARES e II DAS INSCRIES, deste Edital.
3.2. O candidato dever preencher o formulrio de inscrio e transmitir os dados pela internet.
3.2.1. No sero aceitos os formulrios de inscrio caso o candidato descumpra as instrues para inscrio via Internet.
3.2.2. Informaes complementares referentes inscrio, via Internet, estaro disponveis no endereo eletrnico
www.cetroconcursos.com.br.
3.3. Dever ser efetuado o pagamento do valor da inscrio pelo boleto bancrio, pagvel em toda rede bancria. O prazo
para pagamento do valor da inscrio encerra-se em 31/03/06.
3.3.1. O documento de boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br e o candidato
dever imprimi-lo para o pagamento do valor da inscrio, aps o preenchimento do formulrio de inscrio on-line.
3.4. Somente sero aceitas as inscries efetuadas via Internet aps a comprovao do pagamento do valor da inscrio,
atravs da rede bancria.
3.5. Os pagamentos efetuados aps a data limite estabelecida no item 3.3 acarretaro o indeferimento automtico das
respectivas inscries.
3.6. Os dados cadastrais informados no formulrio de inscrio via Internet so de exclusiva responsabilidade dos
candidatos. No necessrio enviar cpia de documento de identidade via Internet.
3.7. O INSTITUTO CETRO e o TRIBUNAL no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas
por quaisquer motivos de ordem tcnica, inclusive falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao e
outros.
3.8. A partir do dia 11/04/06, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br, se os
formulrios de inscrio foram recebidos e se o valor da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC, do INSTITUTO CETRO (11) 3285-2777 para verificar o ocorrido,
de 2 a 6 feira no horrio das 08h30min s 17h30min.
IV DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA
4.1. s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as
atribuies do cargo pretendido sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, conforme estabelece o artigo
37, inciso VIII, da Constituio Federal e Lei Municipal n 13.398, de 31 de julho de 2002.
4.1.1. considerada portadora de deficincia a pessoa que se enquadra nas especificaes contidas no artigo 2 da Lei
Municipal n 13.398, de 31 de julho de 2002.
4.1.2. No sero considerados como deficincia fsica os distrbios de acuidade visual passveis de correo.
4.2. Em observncia ao disposto na Lei Municipal 13.398, de 31 de julho de 2002, aos candidatos portadores de deficincia
habilitados, fica reservado o percentual de 5% (cinco por cento) dos cargos vagos existentes, conforme disposto na TABELA
I do Captulo I DAS DISPOSIES PRELIMINARES.
4.2.1. Atendendo determinao da Lei Municipal 13.398, de 31 de julho de 2002, ficam reservadas 06 (seis) das vagas
existentes para candidatos portadores de deficincia nos cargos de:
Cargos
Agente de Fiscalizao - Administrao
Agente de Fiscalizao Cincias Contbeis
Agente de Fiscalizao Cincias Jurdicas
Agente de Fiscalizao - Economia
Agente de Fiscalizao Engenharia Civil
Auxiliar Tcnico de Fiscalizao - Suporte Administrativo

Vagas destinadas a Portadores Deficincia


1
1
1
1
1
1

4.2.2. Nos demais cargos, em virtude do nmero reduzido de vagas em aberto, no haver reserva para candidato portador
de deficincia.
4.3. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados e classificados no Concurso nas vagas
existentes, sero nomeados, devendo submeter-se percia mdica oficial, promovida pelo DSS Departamento de Sade
do Servidor, da Secretaria Municipal de Gesto Pblica, da Prefeitura do Municpio de So Paulo, rgo competente para
constatar e descrever a deficincia do candidato, que verificar o seu enquadramento nas categorias e limites previstos no
artigo 2 da Lei Municipal n 13.398, de 31 de julho de 2002, bem como eventual incompatibilidade entre a deficincia e as
atribuies do cargo postulado.
4.3.1. Do resultado do exame mdico especfico caber recurso, no prazo de at 3 (trs) dias teis contados do dia seguinte
ao da sua publicao, dirigido ao diretor do DSS Departamento de Sade do Servidor, que designar junta mdica para a
realizao de novo exame.
4.3.2. A junta mdica poder ser integrada por mdico da confiana do interessado, desde que este assim requeira e indique
na petio de interposio do recurso.
4.3.3. O exame mdico ficar condicionado apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e laudo
mdico, igual ao encaminhado no perodo das inscries, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa
da deficincia.
4.3.4. Concludo pelo DSS Departamento de Sade do Servidor, da Secretaria Municipal de Gesto Pblica, da Prefeitura
do Municpio de So Paulo, pelo no enquadramento na Lei Municipal 13.398, de 31 de julho de 2002, o ttulo de nomeao

ser tornado insubsistente, voltando o candidato, salvo nos casos de comprovada m-f, a concorrer apenas pela lista geral
de candidatos aprovados, observando-se a ordem de classificao desta.
4.3.5. No haver segunda chamada para realizao do exame mdico, seja qual for o motivo alegado para justificar o
atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia.
4.3.6. O candidato que no comparecer no prazo fixado para a realizao do exame mdico ser automaticamente excludo
da lista de classificao dos deficientes.
4.4. Os cargos vagos reservados para candidatos portadores de deficincia que no forem providos por falta de candidatos,
por reprovao no Concurso ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidos pelos demais
concursados aprovados, com estrita observncia da ordem classificatria.
4.5. O candidato portador de deficincia inscrito como tal, prestar o concurso juntamente com os demais candidatos,
obedecidas s mesmas exigncias quanto aos requisitos para provimento dos cargos, ao contedo das provas, avaliao
e critrios de aprovao, aos horrios e locais de aplicao das provas e nota mnima necessria.
4.5.1. No ato de inscrio, o candidato portador de deficincia deve declarar que necessita de tratamento diferenciado nos
dias do concurso, especificando no formulrio de inscrio. As condies especiais requeridas podem consistir em: a)
tratamento diferenciado nos dias de realizao das provas, indicando as condies especiais de que o candidato necessita;
b) tempo adicional para a realizao das provas, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista na rea
de sua deficincia.
4.5.2. Durante o perodo das inscries (itens 2.4 e 3.1 do Edital), o candidato dever encaminhar ao INSTITUTO CETRO,
aos cuidados do Departamento de Concurso, mediante SEDEX ou aviso de recebimento (AR), no endereo da Av. Paulista,
2001 13 andar, CEP 01311-300, Cerqueira Csar So Paulo Capital:
a) indicao da condio especial desejada nos dias de realizao das provas ou o tempo adicional para a realizao das
provas quando for o caso e
b) laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, emitida nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o
grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas
CID, e com a provvel causa da doena, sendo obrigatrio o seu envio, sob pena de no ser acatada a sua condio de
candidato portador de deficincia.
4.6. O candidato que no atender, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item
4.5.2. e subitens ser considerado como no portador de deficincia e no ter a condio especial necessria
providenciada, seja qual for o motivo alegado.
4.7. A publicao dos resultados de cada etapa do Concurso Pblico ser feita em listas, por cargo e rea de atuao, uma
destinada a informar a pontuao de todos os candidatos, inclusive a dos portadores de deficincia, outra destinada a
informar a pontuao destes ltimos.
4.8. O candidato portador de deficincia que no realizar a inscrio conforme as instrues constantes deste
Captulo no ter assegurado as condies previstas na Lei Municipal n 13.398, de 31 de julho de 2002.
4.9. Aps a nomeao do candidato, a deficincia existente no poder ser argida para justificar a readaptao funcional
ou a concesso de aposentadoria, salvo se dela advierem complicaes que venham a produzir incapacidade ocupacional
parcial ou total.
V DA PRIMEIRA ETAPA DO CONCURSO
5.1. A Primeira Etapa do Concurso constar das seguintes provas, respectivo nmero de questes e peso:
Cargos

Agente de Fiscalizao
Administrao

Tipo de Prova
Objetiva
Conhecimentos Gerais

Contedo

Portugus / Noes de Informtica

N de
Peso
Questes
30

40

30

25

Agente de Fiscalizao
Cincias Contbeis

Auditoria
/
Administrao
Financeira
Oramentria / Controle Externo da Gesto
Objetiva
Agente de Fiscalizao
Pblica / Direito Administrativo / Direito
Conhecimentos
Especficos
Cincias Jurdicas
Constitucional / Direito Penal / Contabilidade
Geral / Contabilidade Pblica
Agente de Fiscalizao
Economia
Objetiva
Conhecimentos relacionados rea de
Agente de Fiscalizao
Conhecimentos
formao
Engenharia Civil
Especializados
Desenvolvimento de temas relacionados s
disciplinas de Conhecimentos Especficos e
Discursiva
Especializados, para os respectivos cargos,
divulgados no anexo II deste Edital
Agente de Fiscalizao
Objetiva
Portugus
Conhecimentos Gerais
Tecnologia da Informao

Cargos

Tipo de Prova

Contedo

Auditoria
/
Administrao
Financeira
Oramentria / Controle Externo da Gesto
Objetiva
Pblica / Direito Administrativo / Direito
Conhecimentos Especficos
Constitucional / Direito Penal / Contabilidade
Geral / Contabilidade Pblica
Objetiva
Conhecimentos relacionados rea de
Conhecimentos
formao
Especializados
Questes sobre temas relacionados s
disciplinas de Conhecimentos
Discursiva
Especializados divulgados no anexo II deste
Edital
Objetiva
Portugus / Noes de Informtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos relacionados rea de
Agente de Fiscalizao
Objetiva
formao
e legislao especfica constante
Enfermeiro
Conhecimentos Especficos
do contedo programtico divulgado no
anexo II deste Edital
Agente de Fiscalizao
Desenvolvimento
de temas relacionados s
Assistente Educacional
disciplinas de Conhecimentos Especficos,
Discursiva
para os respectivos cargos, divulgados no
anexo II deste Edital
Objetiva
Portugus / Noes de Informtica
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos relacionados s disciplinas
Objetiva
de Conhecimentos Especficos, constantes
Agente de Fiscalizao do contedo programtico divulgado no
Conhecimentos
Especficos
Escrivo de Ata
anexo II deste Edital
Desenvolvimento de temas relacionados s
Discursiva
disciplinas de Conhecimentos Especficos
divulgados no anexo II deste Edital
Auxiliar
Tcnico
de
Objetiva
Portugus / Matemtica / Noes de
Fiscalizao Tcnico de
Conhecimentos Gerais
Informtica
Enfermagem
Conhecimentos relacionados rea de
Objetiva
formao e legislao especfica constante
Auxiliar
Tcnico
de Conhecimentos Especficos
do contedo programtico divulgado no
Fiscalizao - Professor de
anexo II deste Edital
Educao Infantil
Redao
Dissertao sobre tema geral
Objetiva
Conhecimentos Gerais

Auxiliar
Tcnico
de
Fiscalizao

Suporte
Objetiva
Administrativo
Conhecimentos Especficos
Redao

Portugus / Matemtica / Noes de


Informtica
Conhecimentos relacionados ao cargo e
legislao especfica constante do contedo
programtico divulgado no anexo II deste
Edital
Dissertao sobre tema geral

N de
Peso
Questes
30

45

10

30

40

35

35

35

25

45

15

5.2. As Provas Objetivas constaro de questes de mltipla escolha, com (5) cinco alternativas e apenas uma nica resposta
correta; os assuntos versaro sobre os programas contidos no ANEXO II, deste Edital.
5.3. A Prova Discursiva versar sobre o desenvolvimento de um tema, a ser escolhido entre trs formulados pela banca
examinadora, relacionados s reas de conhecimentos especficos e/ou especializados estabelecidas nos programas
descritos no anexo II do Edital, para o cargo de Agente de Fiscalizao (Administrao, Cincias Contbeis, Cincias
Jurdicas, Economia, Engenharia Civil, Enfermeiro, Escrivo de Ata e Assistente Educacional) e de resposta a questes
relacionadas s reas de conhecimentos estabelecidas nos programas descritos no anexo II do Edital, para o cargo de
Agente de Fiscalizao (Tecnologia da Informao); e a Prova de Redao constar de dissertao sobre um tema geral,
formulado pela banca examinadora, para o cargo de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao.
5.4. As referidas Provas (Objetiva, Discursiva e Redao) sero avaliadas conforme os critrios estabelecidos nos Captulos
VII, VIII e IX, deste edital.
VI DA PRESTAO DAS PROVAS ESCRITAS (OBJETIVA, DISCURSIVA E REDAO)
6.1. As Provas Objetivas, Discursivas e de Redao sero realizadas na cidade de So Paulo/SP, conforme as datas
previstas no quadro abaixo:

Data da Prova/
Perodo de
aplicao
07/05/06
Manh

Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Especializados

07/05/06
Tarde

Conhecimentos Gerais
Discursivas

07/05/06
Manh
07/05/06
Tarde
14/05/06
Manh

Contedo da Prova

Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Gerais
Discursivas
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Redao

Cargos
Agente de Fiscalizao (Administrao, Cincias
Contbeis,
Cincias
Jurdicas,
Economia,
Engenharia Civil e Tecnologia da Informao)

Agente de Fiscalizao (Assistente Educacional,


Enfermeiro e Escrivo de Ata)
Auxiliar Tcnico de Fiscalizao (Tcnico de
Enfermagem, Professor de Educao Infantil e
Suporte Administrativo)

6.1.2. Os locais e horrios das provas sero comunicados oportunamente por Edital de Convocao para as provas, a ser
publicado no D.O.C. Dirio Oficial da Cidade de So Paulo, pela Internet, no endereo www.cetroconcursos.com.br e pelos
Cartes Informativos que sero encaminhados aos candidatos pelo Correio.
6.1.3. No sero enviados cartes informativos de candidatos cujo endereo no formulrio de inscrio esteja ilegvel e/ou
incompleto ou sem indicao de CEP.
6.1.4. A comunicao feita por intermdio do Correio no desobriga o candidato de acompanhar, pelo DOC Dirio Oficial
da Cidade de So Paulo ou pelas listas afixadas na sede do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, situado Av.
Prof. Ascendino Reis, 1.130, que podero ser consultadas, de 2 a 6 feira, no horrio das 8h30min s 17h30min, ou pela
internet, no endereo www.cetroconcursos.com.br, a publicao do Edital de convocao para realizao das provas, no
sendo aceita, sob nenhuma hiptese, alegao de extravio ou no recebimento do carto informativo.
6.1.5. Na hiptese de o candidato verificar erro do INSTITUTO CETRO na indicao do cargo e ou na condio de portador
de deficincia, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC do INSTITUTO CETRO, pelo
telefone (11) 3285-2777, de 2 a 6 feira, das 8h30min s 17h30min, com antecedncia mnima de 48 (quarenta e oito) horas
da data de aplicao das provas objetiva, discursiva e de redao, sob pena de aceitao tcita dos dados informados.
6.1.6. No ser permitida, em hiptese alguma, realizao das provas em outro dia, horrio ou fora do local designado.
6.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e outros
dados de qualificao do candidato devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas em formulrio especfico.
6.3. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 40 minutos, munido
de:
a) Comprovante de inscrio;
b) Original de um dos documentos de identidade a seguir:
I. Cdula de Identidade: Carteira e/ou cdulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras
Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores; ou
II. Carteira de Trabalho e Previdncia Social; ou
III. Certificado de Reservista; ou
IV. Passaporte; ou
V. Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de Classe, que nos termos da lei federal, so aceitos
como documento de identidade (OAB, CRC, CRA e etc.); ou
VI. Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).
c) Caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, sendo obrigatrio que a caneta a ser utilizada durante a realizao das provas
seja fabricada em material transparente.
d) Lpis preto n 2 e borracha macia.
6.3.1. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato
com clareza.
6.3.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em
rgo policial, expedido h, no mximo, quinze dias. Neste caso o candidato ser submetido identificao especial,
compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
6.3.3. A identificao especial tambm ser exigida do candidato, cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
6.3.4. No sero aceitos como documentos de identidade:
I. Cpia de documento de identidade, ainda que autenticada,
II. Comprovante de inscrio,
III. Certido de nascimento,
IV. Ttulo eleitoral,
V. Carteira de motorista (modelo antigo),
VI. Carteira de estudante,
VII. Carteira funcional sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.

6.4. No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar das listagens oficiais relativas aos locais de
prova estabelecidos no Edital de Convocao, o INSTITUTO CETRO proceder incluso do referido candidato, atravs de
preenchimento de formulrio especfico, mediante a apresentao do comprovante de inscrio.
6.4.1. A incluso de que trata o item 6.4. ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO CETRO, na
fase de Julgamento das Provas Escritas, com o intuito de se verificar a pertinncia da referida inscrio.
6.4.2. Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o item 6.4., a mesma ser automaticamente cancelada, sem
direito a recurso, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
6.4.3. No dia da realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer no local de exame com
armas ou aparelhos eletrnicos (calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone
celular, walkman, scanner, MP3 e outros equipamentos similares). O descumprimento desta instruo implicar a eliminao
do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude.
6.4.3.1 O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, como os indicados no item 6.4.3, ter o aparelho desligado
e colocado em local especfico at a sada do candidato do local de realizao das provas. O INSTITUTO CETRO no se
responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das
provas, nem por danos neles causados.
6.4.4. Durante a realizao das provas, no ser permitida nenhuma espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
6.4.5. No ser admitido, durante as provas, o uso de bon, leno, chapu, gorro ou qualquer outro acessrio que venha
cobrir as orelhas do candidato.
6.4.6. Os candidatos que tiverem cabelos compridos devero comparecer s provas de cabelos presos.
6.5. Quanto s Provas Escritas:
6.5.1. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas
respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de material transparente. A Folha de
Respostas o nico documento vlido para correo.
6.5.1.1. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo
que uma delas esteja correta) ou com emendas ou rasuras, ainda que legveis.
6.5.1.2. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser identificada pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.
6.6. As provas discursivas e de redao sero realizadas no mesmo dia da prova objetiva.
6.6.1. As provas discursivas e de redao sero realizadas, observando-se as seguintes condies:
a) O candidato receber caderno especfico, no qual redigir com caneta de tinta azul ou preta, de material transparente;
b) As provas discursivas e de redao devero ser escritas a mo, em letra legvel, no sendo permitida a interferncia e
ou a participao de outras pessoas;
c) O candidato no portador de deficincia, que tenha solicitado condio especial para realizao das provas (item 2.28.),
realizar a prova acompanhado por um fiscal indicado pelo INSTITUTO CETRO, devidamente treinado, ao qual dever
ditar, especificando integralmente o texto, a grafia das palavras e os sinais grficos de acentuao e pontuao.
d) As provas discursivas e de redao no podero ser assinadas, rubricadas, ou conter, em outro local que no seja o
cabealho das folhas de textos definitivos, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de ser anulada. A
deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio do texto definitivo acarretar a anulao
da prova discursiva ou da prova de redao, sendo atribuda nota zero.
e) O texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao das provas discursivas e de redao. A folha para
rascunho de preenchimento facultativo e no vale para finalidade de avaliao.
6.7. As Folhas de Respostas dos candidatos sero personalizadas, sendo impossvel a substituio.
6.8. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal as folhas de respostas e o caderno de questes personalizado,
cedidos para a execuo da prova.
6.9. As Provas Escritas tero a durao de:
Cargos
Agente
de
Fiscalizao
(Administrao, Cincias Contbeis,
Cincias
Jurdicas,
Economia,
Engenharia Civil e Tecnologia da
Informao)
Agente de Fiscalizao (Assistente
Educacional, Enfermeiro e Escrivo de
Ata)
Auxiliar Tcnico de Fiscalizao
(Tcnico de Enfermagem, Professor de
Educao
Infantil
e
Suporte
Administrativo)

Tipo de Prova
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Especializados
Conhecimentos Gerais
Discursivas
Conhecimentos Especficos
Conhecimentos Gerais
Discursivas
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Redao

Durao das Provas


4 horas
4 horas
3 horas e 30 minutos
3 horas

4 horas

6.10. Iniciadas as provas, nenhum candidato poder retirar-se da sala antes de decorridas duas horas.
6.11. Ser automaticamente excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.3., alnea b;

c)
d)

No comparecer realizao da prova, seja qual for o motivo alegado;


Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de permanncia
estabelecido no Item 6.10;
e) For surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por qualquer outro
meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos e outros similares no permitidos;
f)
For surpreendido portando calculadora, agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone
celular, walkman, scanner, MP3 e outros equipamentos similares;
g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) No devolver as Folhas de Respostas e o Caderno de Questes, cedidos para realizao das provas;
i)
Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a quaisquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes;
j)
Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos;
k) Ausentar-se da sala de provas, a qualquer tempo, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questes;
l)
No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas;
m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa
do concurso pblico.
6.12. O Instituto Nacional de Educao CETRO - INEC, objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico,
solicitar aos referidos candidatos, quando da aplicao das provas, que registrem na folha de respostas personalizada a
sua assinatura em campo especfico por trs vezes.
6.13. Por razes de segurana e de direitos autorais adquiridos, o INSTITUTO CETRO no fornecer exemplares dos
Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
Concurso Pblico. As questes da prova escrita e os seus respectivos gabaritos considerados como corretos, sero
divulgados no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br, em data a ser comunicada no dia da realizao das provas.
Os referidos gabaritos tambm sero publicados no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e afixados na sede do
Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, situado na Av. Prof. Ascendino Reis, 1130.
6.14. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o
candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso
pblico.
6.15. Sob nenhuma hiptese ser concedida prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas para o candidato
que se afastar da sala de provas, ainda que acompanhado pelo fiscal.
6.16. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo e/ou critrios de avaliao/classificao.
VII DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1. Para cada um dos cargos, as Provas Objetivas sero estatisticamente avaliadas de acordo com o desempenho do
grupo a elas submetido.
7.2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas do respectivo cargo, observado o nmero do cdigo de
inscrio.
7.3. Na avaliao de cada prova, ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinqenta) e desvio padro
igual a 10 (dez).
7.4. A nota obtida pelo candidato, em cada uma das provas, resultar da diferena entre o seu escore bruto e a mdia do
grupo, dividida pelo desvio padro da distribuio, multiplicada por 10 (dez) e acrescida de 50 (cinqenta).
Frmula utilizada:
EP =

(A X)
S

x 10 + 50

Considerando-se:

= Mdia de acertos do grupo


A = Nmero de acertos do candidato
S = Desvio padro
EP = Escore padronizado
7.5. Para todos os cargos, o total de pontos de cada candidato ser igual soma das notas obtidas em cada uma das
provas multiplicadas pelo respectivo peso.
7.6. Considera-se habilitado nas Provas Objetivas o candidato que obtiver nota mnima 50 (cinqenta) em cada uma das
provas e total de pontos maior ou igual a:
7.6.1. 200 (duzentos), para os cargos de Agente de Fiscalizao (Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Jurdicas,
Economia, Engenharia Civil e Tecnologia da Informao);
7.6.2. 150 (cento e cinqenta), para os cargos de Agente de Fiscalizao (Assistente Educacional e Enfermeiro);
7.6.3. 100 (cem), para o cargo de Agente de Fiscalizao (Escrivo de Ata);
7.6.4. 200 (duzentos), para os cargos de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao (Tcnico de Enfermagem, Professor de Educao
Infantil e Suporte Administrativo).
7.7. O candidato no habilitado ser eliminado do Concurso Pblico.

10

VIII DA AVALIAO E JULGAMENTO DAS PROVAS DISCURSIVA E DE REDAO


8.1. Somente sero corrigidas as Provas Discursivas e de Redao dos primeiros candidatos hablilitados e melhor
classificados na prova objetiva, de acordo com a quantidade informada a seguir, respeitando os empates na ltima posio:
Cargo

N de candidatos

Agente de Fiscalizao - Administrao


Agente de Fiscalizao Cincias Contbeis
Agente de Fiscalizao Cincias Jurdicas
Agente de Fiscalizao - Economia
Agente de Fiscalizao Engenharia Civil
Agente de Fiscalizao - Enfermeiro
Agente de Fiscalizao - Escrivo de Ata
Agente de Fiscalizao Assistente Educacional
Agente de Fiscalizao Tecnologia da Informao
Auxiliar Tcnico de Fiscalizao - Suporte Administrativo
Auxiliar Tcnico de Fiscalizao - Tcnico de Enfermagem
Auxiliar Tcnico de Fiscalizao - Professor de Educao
Infantil

50
50
120
55
90
10
15
10
40
115
15

Total destinado a candidatos


Portadores de Deficincia
5
5
5
5
5
5
-

30

8.1.1. Se, aps a correo da prova discursiva, no se lograr obter classificao de candidatos para o dobro da quantidade
de cargos vagos colocados no concurso, observado o respectivo cdigo, sero corrigidas as provas discursivas em nmero
suficiente para alcan-lo, obedecida, rigorosamente, a classificao na prova objetiva obtida de acordo com o disposto no
Capitulo VII - DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS.
8.2. A prova discursiva visa avaliar a expresso e os conhecimentos especficos e/ou especializados constantes de
programas para os respectivos cargos, conforme anexo II deste Edital; e a prova de redao tem o objetivo de avaliar a
expresso do candidato na lngua portuguesa.
8.2.1. Para os cargos de Agente de Fiscalizao (Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Jurdicas, Economia,
Engenharia Civil, Enfermeiro, Escrivo de Ata e Assistente Educacional), a prova discursiva consistir na elaborao de um
texto, com valor mximo de 100 pontos, abordando temas ou estudo de caso ou situao-problema, relacionados s
disciplinas de Conhecimentos Especficos e/ou Especializados para os respectivos cargos, cujo contedo programtico est
descrito no anexo II deste Edital.
8.2.2. Para o cargo de Agente de Fiscalizao (Tecnologia da Informao), a prova discursiva ser composta de dez
questes, valendo 10 pontos cada, abordando temas relacionados s disciplinas de Conhecimentos Especializados, cujo
contedo programtico est descrito no anexo II deste Edital.
8.2.3. Para os cargos de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao (Tcnico de Enfermagem, Professor de Educao Infantil e
Suporte Administrativo), a prova de redao consistir na elaborao de uma dissertao sobre um tema geral, com valor
mximo de 100 pontos.
8.3. As provas discursivas sero avaliadas considerando:
a) Domnio do contedo: o candidato dever demonstrar conhecimento e compreenso do contedo abordado, de
acordo com os objetos de avaliao estabelecidos para cada cargo, tendo por programa o contido no Anexo II deste
Edital.
b) Norma culta: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita.
c) Tema e texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo dissertativo-argumentativo e quanto ao
tema proposto. Qualquer dos desvios repercutir na desconsiderao do texto.
d) Coeso e coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e
utilizando os recursos coesivos adequadamente.
e) Proposta de soluo para o problema abordado: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem
articulada argumentao desenvolvida em seu texto.
8.4. As provas de Redao sero avaliadas considerando:
a) Norma culta: o candidato dever demonstrar domnio da norma culta da lngua escrita.
b) Tema e texto: o texto produzido dever obedecer proposta quanto ao tipo dissertativo-argumentativo e quanto ao
tema proposto. Qualquer dos desvios repercutir na desconsiderao do texto.
c) Coeso e coerncia: o candidato dever selecionar argumentos e organiz-los, articulando as partes do texto e
utilizando os recursos coesivos adequadamente.
d) Proposta de soluo para o problema abordado: o candidato dever apresentar proposta de interveno bem
articulada argumentao desenvolvida em seu texto.
8.5. Ser atribuda nota zero prova Discursiva e de Redao nos seguintes casos:
a) Fugir proposta apresentada.
b) Apresentar textos sob forma no articulada verbalmente (apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas em forma de
verso).
c) For assinada fora do local apropriado.
d) Apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a identificao do candidato.

11

e) For escrita a lpis, em parte ou na sua totalidade.


f) Estiver em branco.
g) Apresentar letra ilegvel.
8.6. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma, o rascunho elaborado
pelo candidato ser considerado na correo da prova discursiva e de redao, pela banca examinadora.
8.7. As Provas Discursivas ou de Redao tero carter classificatrio e eliminatrio, e sero avaliadas na escala de 0 (zero)
a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitados os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinqenta)
pontos.
8.8. O candidato no habilitado nas Provas Discursivas ou de Redao ser eliminado do concurso.
IX DA CLASSIFICAO DOS CANDIDATOS NA PRIMEIRA ETAPA
9.1. A Nota Final de cada candidato na Primeira Etapa ser igual ao somatrio dos pontos obtidos na prova objetiva, de
acordo com os critrios estabelecidos no Captulo VII deste Edital, acrescido dos pontos atribudos na prova discursiva ou de
redao, apurados em conformidade com o Captulo VIII deste Edital.
9.2. Ser efetuada, por ordem alfabtica e por ordem de classificao, no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC, a
publicao das notas obtidas pelo candidato na 1 etapa do Concurso.
9.3. Os candidatos sero classificados por ordem decrescente, da nota final, em listas de classificao por cargo, observado
o cdigo de inscrio do cargo.
9.3.1. Sero elaboradas listas de classificao por cdigo de inscrio do cargo e lista de classificao especial para os
candidatos portadores de deficincia.
9.4. O resultado da Primeira Etapa do concurso estar disponvel, para consulta, no endereo eletrnico do INSTITUTO
CETRO, www.cetroconcursos.com.br, no DOC Dirio Oficial da Cidade e na sede do Tribunal de Contas do Municpio de
So Paulo, Av. Professor Ascendino Reis 1130, Vila Clementino, a partir do dia 02 de junho de 2006, cabendo recurso nos
termos do Captulo X DOS RECURSOS, deste edital.
9.5. Aps o julgamento dos recursos eventualmente interpostos, ser publicada lista de Classificao Final, no cabendo
mais recursos.
9.6. A lista de classificados na Primeira Etapa ser publicada no endereo eletrnico www.cetroconcursos.com.br e no DOC
Dirio Oficial da Cidade e estar disponvel na sede do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, Av. Professor
Ascendino Reis 1130, Vila Clementino, a partir do dia 14 de junho de 2006.
9.6.1. O resultado geral da Primeira Etapa do concurso poder ser consultado no endereo eletrnico
www.cetroconcursos.com.br, pelo prazo de 3 (trs) meses, a contar da data de publicao da Classificao Final.
9.7. No caso de igualdade na classificao final, dar-se- preferncia sucessivamente ao candidato:
a) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, na forma do
disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do idoso).
b) Que obtiver maior nmero de acertos na prova de conhecimentos especializados para os cargos de Agente de
Fiscalizao (Administrao, Cincias Contbeis, Cincias Jurdicas, Economia, Engenharia Civil e Tecnologia da
Informao) ou na prova de conhecimentos especficos para os cargos de Agente de Fiscalizao (Assistente Educacional,
Enfermeiro e Escrivo de Ata) e para o cargo de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao (Tcnico de Enfermagem, Professor de
Educao Infantil e Suporte Administrativo);
c) Obtiver maior nmero de pontos na prova discursiva ou de redao;
d) Tiver maior idade.
X DOS RECURSOS
10.1. Ser admitido recurso quanto realizao das provas objetivas, discursivas e de redao, divulgao dos gabaritos e
publicao da classificao prvia, inclusive dos desempates.
10.2. Os recursos podero ser interpostos no prazo mximo de:
a) 2 (dois) dias teis, a contar da data de publicao do indeferimento ou impedimento das inscries;
b) 1 (um) dia til, a contar da data da realizao das provas objetiva, discursiva e de redao;
c) 2 (dois) dias teis, a contar da data de divulgao dos gabaritos oficiais do Concurso.
d) 2 (dois) dias teis, a contar da data de publicao da classificao prvia, inclusive dos desempates.
10.3. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos indicados no item 10.2 no sero apreciados.
10.4. Quanto prova discursiva ou de redao, o candidato poder ter vista de sua prova, por cpia, durante o perodo
recursal.
10.4.1. A vista da prova poder ser realizada pelo candidato ou por procurao.
10.5. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento indicado no item 10.1., bem como um nico recurso
para cada questo.
10.6. O recurso dever ser individual e devidamente fundamentado; dever ser apresentado em formulrio prprio, contendo
o nome do concurso, nome e assinatura do candidato, nmero de inscrio, cargo, cdigo de inscrio do cargo e o seu
questionamento, conforme modelo a seguir.

MODELO DE RECURSO

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Instruo:
O candidato dever indicar, obrigatoriamente, o cdigo e o nome do cargo para o qual
est concorrendo, a fase do concurso a que se refere o recurso, o nmero da questo objeto do
recurso (quando for o caso), o gabarito publicado pelo INSTITUTO CETRO (quando for o caso), a
sua resposta (quando for o caso) e a sua argumentao fundamentada.
Quando o recurso for referente ao enunciado da questo, o candidato dever indicar
o nmero da questo a que se refere o enunciado e a sua argumentao fundamentada.
TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO
CONCURSO PBLICO 01/2006
NOME DO CANDIDATO:
NMERO DE INSCRIO:
CARGO (cdigo e nome):
FASE DO CONCURSO A QUE SE REFERE O RECURSO:
NMERO DA QUESTO: (QUANDO FOR O CASO)
GABARITO DO INSTITUTO CETRO: (QUANDO FOR O CASO)
RESPOSTA DO CANDIDATO: (QUANDO FOR O CASO)
ARGUMENTAO DO CANDIDATO:
10.7. Os recursos devero ser encaminhados diretamente ao Instituto Nacional de Educao CETRO INEC, aos
cuidados do Departamento de Concursos, pessoalmente, de 2 a 6 feira, no horrio das 08h30min s 17h30min, no
endereo: Av. Paulista, 2001, 13 andar CEP 01311-300 Cerqueira Csar So Paulo Capital.
10.8. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Concurso.
10.9. O recurso dever estar digitado ou datilografado, no sendo aceitos recursos interpostos por via postal, fac-smile,
telex, telegrama, internet ou outro meio que no seja o estabelecido no Item 10.7.
10.10. As decises dos recursos sero publicadas no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC e no endereo eletrnico
do INSTITUTO CETRO (www.cetroconcursos.com.br).
10.11. O ponto relativo a uma questo eventualmente anulada ser atribudo a todos os candidatos.
10.11.1. Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes, poder eventualmente alterar-se a
classificao inicial, obtida pelo candidato, para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
10.11.2. Depois de julgados todos os recursos interpostos, ser publicado o resultado da Primeira Etapa do Concurso, com
as alteraes ocorridas em face do disposto no item 10.11.
10.12. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados:
a) Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;
b) Fora do prazo estabelecido;
c) Sem fundamentao lgica e consistente; e
d) Com argumentao idntica a outros recursos.
10.13. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, rplica do recurso ou recurso de gabarito final definitivo.
10.14. O INSTITUTO CETRO, por meio da sua banca examinadora, constitui ltima instncia para recurso, sendo soberano
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
XI DO PROGRAMA DE FORMAO
11.1. Os candidatos classificados na Primeira Etapa do concurso, at a quantidade de cargos vagos previstos neste edital,
sero convocados para realizar o Programa de Formao.
11.2. O Programa de Formao, de carter eliminatrio, a ser realizado na cidade de So Paulo/SP, ser regido por Edital
prprio, que, entre outras condies, estabelecer:
a) o prazo para matrcula;
b) os requisitos para preenchimento do formulrio de matrcula;
c) a freqncia e o rendimento mnimo a serem exigidos;
d) o local de realizao;
e) a carga horria;
f) a forma de convocao de candidatos em caso de desistncia dos primeiros convocados, obedecendo-se,
rigorosamente, ordem de classificao na Primeira Etapa e a quantidade de vagas por cdigo de cargo;
g) as condies para interposio de recursos contra a eliminao do candidato.
11.3. As informaes prestadas no Formulrio de Matrcula no Programa de Formao so da inteira responsabilidade do

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candidato, dispondo o INSTITUTO CETRO do direito de excluir do concurso aquele que o preencher com dados incorretos,
incompletos ou rasurados, bem como os constatados, posteriormente, como inverdicos.
11.4. O Programa de Formao ser ministrado pelo INSTITUTO CETRO, em dias teis, podendo, se necessrio, a critrio
da Administrao, ser realizado, aos sbados, domingos e feriados e, ainda, em horrio noturno.
11.5. O candidato que deixar de efetuar a matrcula, no comparecer ao Programa de Formao desde o incio, dele
se afastar, ou no satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e,
conseqentemente, eliminado do concurso.
11.6. Durante o Programa de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro de 70% do vencimento bsico do cargo, na
forma da legislao vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, inclusive o relativo ao
seguro de vida do candidato, se for o caso, ficando ciente o candidato de que constitui acmulo ilcito a percepo do auxlio
e da remunerao de seu cargo no caso de ser servidor da Administrao Pblica, neste ltimo caso, ressalvando-se ao
candidato o direito de optar pela remunerao de seu cargo.
11.7. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital,
inclusive no Programa de Formao, correro por conta dos candidatos, os quais no tero direito a alojamento,
alimentao, transporte ou ressarcimento de despesas.
11.8. A critrio do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, podero ser realizados mais de um Programa de
Formao, durante a validade do concurso.
XII DA APROVAO
12.1. Sero considerados aprovados no concurso apenas os candidatos habilitados e classificados na 1 Etapa e no
eliminados na segunda Etapa, na forma estabelecida no respectivo regulamento.
XIII DA HOMOLOGAO
13. Aps a realizao do Programa de Formao e a divulgao da lista dos aprovados e eliminados, o resultado ser
homologado pelo Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, mediante publicao no Dirio Oficial da Cidade de So
Paulo DOC.
XIV DA NOMEAO
14.1. A investidura nos cargos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados para o cargo
de sua opo, observada a necessidade do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo.
14.2. A aprovao no concurso gera, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. O Tribunal de Contas
do Municpio de So Paulo reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s
necessidades do servio, dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
14.4. Os candidatos nomeados tero prazo de 15 (quinze) dias, contados da publicao do ato de nomeao no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo- DOC, para posse no cargo.
14.5. Por ocasio da posse, os candidatos nomeados devero apresentar documentos originais, acompanhados de uma
cpia, que comprovem os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente Edital.
14.5.1. Os documentos a serem apresentados so os discriminados a seguir: Cdula de Identidade RG ou RNE; Ttulo de
Eleitor e Comprovantes de votao na ltima eleio; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao quando do
sexo masculino; 2 (duas) fotos 3x4 recentes; Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver
feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF/CIC; Declarao Negativa de Acumulao de Emprego Pblico;
Comprovante de Residncia; Comprovantes de escolaridade - Diploma de Graduao, devidamente registrado no MEC;
Comprovante de estar em situao regular perante o Conselho da categoria (ex.: CREA, CRA, etc), para profisses
regulamentadas; Comprovante de tipo sanguneo; Declarao de bens atualizada; Atestado Mdico emitido pelo
Departamento de Sade do Servidor DSS, atestando estar apto para o exerccio do cargo; Certificado de situao regular
permanente no territrio nacional; Comprovante de experincia para o cargo de Agente de Fiscalizao Tecnologia da
Informao; Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por prtica de atos desabonadores;
Declarao/Certido de antecedentes criminais.
14.5.1.1. Apontada a existncia de antecedentes criminais, a unidade encarregada da posse solicitar ao candidato a
apresentao das certides de Antecedentes e de Execuo Criminal.
14.5.1.2. Aps anlise desses elementos, a posse dever ser liminarmente negada se verificada a condenao nos
seguintes casos:
a) crimes contra a Administrao Pblica;
b) crimes contra a F Pblica;
c) crimes contra o Patrimnio;
d) crimes previstos pelo artigo 5, inciso XLIII, da Constituio Federal, e os definidos como hediondos pela Lei Federal n
8.072, de 25 de julho de 1990.
14.5.1.3. Quando a condenao decorrer de outros crimes que no os acima especificados, os elementos trazidos pelo
candidato sero examinados para aferio de compatibilidade entre a natureza do crime e o exerccio de funo pblica em
geral e, particularmente, das atribuies especficas do cargo a ser provido.
14.5.1.4. Apurada a incompatibilidade, a posse ser negada.
14.5.2. Caso haja necessidade, o Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo poder solicitar outros documentos
complementares.

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14.6. Obedecendo-se ordem de classificao, os candidatos nomeados sero submetidos a exame mdico admissional,
que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a que concorrem e devero
firmar declarao sobre seu histrico de sade, em formulrio prprio, a ser fornecido pelo Departamento de Sade do
Servidor DSS, a quem compete promover o citado exame.
14.6.1. A Declarao ser firmada sob as penas da lei e, caso comprovada a sua no veracidade, ser decretada a nulidade
do ato de nomeao, ainda que j tenha ocorrido o incio de exerccio.
14.6.2. Da deciso do DSS que considerar inapto o candidato para investidura do cargo, caber pedido de reconsiderao,
mediante requerimento dirigido ao Diretor do DSS, no prazo de 15 dias, contados da data da publicao do resultado do
exame no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo, observadas as normas estabelecidas no Decreto Municipal n 41285, de 24
de outubro de 2001, e alteraes posteriores.
14.7. No sero aceitos, no ato da posse, protocolos ou cpias dos documentos exigidos. As cpias somente sero aceitas
se estiverem acompanhadas do original.
14.8. Na hiptese de o candidato no comparecer para posse dentro do prazo legal, o ato de nomeao ser tornado sem
efeito.
14.9. O candidato habilitado que fizer, em qualquer documento, declaraes falsas, inexatas ou no possuir os requisitos
exigidos no edital, at a data limite para posse e apresentao da documentao, fica impedido de tomar posse.
XV DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das condies do
Concurso, tais como se acham estabelecidas no Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais
aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento.
15.2. Todas as convocaes e resultados referentes s etapas do presente Concurso Pblico sero publicados no Dirio
Oficial da Cidade de So Paulo DOC. de responsabilidade do candidato acompanhar estas publicaes.
15.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo para esse
fim, as publicaes efetuadas no Dirio Oficial da Cidade de So Paulo DOC.
15.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer
tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desclassificao do candidato, com
todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
15.5. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a
providncia ou evento que lhe disser respeito, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado no
Dirio Oficial da Cidade de So Paulo - DOC.
15.6. O candidato se obriga a manter atualizado o endereo perante o Instituto CETRO, situado na Av. Paulista, 2001 13
andar So Paulo/SP, CEP 01311-300, at a data de publicao da homologao dos resultados e, aps esta data, junto ao
Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo, situado na Av. Prof. Ascendino Reis, 1130, CEP 04027-000, aos cuidados
da Coordenadoria de Recursos Humanos, atravs de correspondncia com aviso de recebimento.
15.7. de responsabilidade do candidato manter atualizados seu endereo e telefone, at que se expire o prazo de validade
do Concurso, para viabilizar os contatos necessrios, sob pena de, quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse,
caso no seja localizado.
15.8. O Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo e o INSTITUTO CETRO no se responsabilizam por eventuais
prejuzos ao candidato decorrentes de:
15.8.1. Endereo no atualizado.
15.8.2. Endereo de difcil acesso.
15.8.3. Correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato.
15.8.4. Correspondncia recebida por terceiros.
15.9. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e apresentao para posse e exerccio correro a
expensas do prprio candidato.
15.10. O Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo e o INSTITUTO CETRO no se responsabilizam por quaisquer
cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este Concurso.
15.11. Todos os clculos descritos neste edital sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para cima
sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco.
15.12. A legislao indicada no ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO inclui eventuais alteraes posteriores, ainda
que no expressamente mencionadas. Considerar-se-, para efeito de aplicao e correo das provas, a legislao vigente
at a data de publicao deste Edital.
15.13. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade do Instituto Nacional de Educao CETRO
INEC.
15.14. Caber ao Presidente do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo a homologao dos resultados finais do
Concurso Pblico.
So Paulo, 24 de fevereiro de 2006.
DR. ANTONIO CARLOS CARUSO
PRESIDENTE
TRIBUNAL DE CONTAS DO MUNICPIO DE SO PAULO
A N E X O

D E S C R I O

S U M R I A

D O S

C A R G O S

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AGENTE DE FISCALIZAO - ADMINISTRAO, CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS JURDICAS, ECONOMIA E


ENGENHARIA CIVIL
Realizar inspees, auditorias, acompanhamento de despesas e execues contratuais no mbito de todos os rgos
municipais e entidades estatais, buscando o atendimento dos princpios de legalidade, legitimidade, eficincia,
economicidade, moralidade, impessoalidade e publicidade; Elaborar relatrios de vistorias e diligncias; Fornecer
informaes com vistas a elaborar o Plano Anual de Fiscalizao, bem como os Programas de Auditorias e Inspees;
Exercer atividades de sua rea de atuao, nas unidades administrativas do TRIBUNAL; Exercer quaisquer outras atividades
por determinao superior, desde que inerentes a sua rea de atuao.
AGENTE DE FISCALIZAO - ENFERMEIRO
Planejar, efetuar e/ou supervisionar todos os servios de enfermagem; Realizar o registro dirio dos atendimentos;
Relacionar e controlar o estoque de medicamentos e materiais; Administrar medicamentos orais e parenterais, realizar
tratamentos fisioterpicos, curativos, imobilizaes e inalaes em atendimento s prescries do mdico; Orientar e
supervisionar os procedimentos de trabalho de recepo de pacientes; Auxiliar o mdico nas consultas; Supervisionar a
higienizao do local; acompanhar pacientes para atendimento mdico em hospitais e pronto-socorro e executar, no nvel de
suas competncias, aes de assistncia bsica nas reas de ateno criana.
No Centro de Educao Infantil, prestar assistncia criana com doenas infecto-contagiosas e os casos de hipertermia,
hipotermia, medicando e controlando a temperatura, at a chegada do responsvel; Controlar a vacinao das crianas;
Realizar as medidas de peso e altura das crianas; Auxiliar o mdico no procedimento, para controle anual de verminoses
das crianas; Exercer quaisquer outras atividades por determinao superior, desde que inerentes a sua rea de atuao.
AGENTE DE FISCALIZAO - ESCRIVO DE ATA
Acompanhar as sesses do Tribunal Pleno e das Cmaras; Anotar toda a matria referente ao expediente de comunicaes,
bem como a ordem do dia, sintetizando os relatrios apresentados e registrando os julgamentos realizados; Redigir as atas
das sesses ordinrias, extraordinrias e especiais do Tribunal Pleno, bem como das sesses das Primeiras e Segundas
Cmaras; Redigir acrdos, decises e certides; Revisar matrias a serem publicadas em ata ou em apartado; Redigir
minutas de ofcios atinentes rotina do TRIBUNAL, adequando-os s solicitaes da Unidade requisitante; Exercer
quaisquer outras atividades por determinao superior, desde que inerentes a sua rea de atuao.
AGENTE DE FISCALIZAO - ASSISTENTE EDUCACIONAL
Coordenar o trabalho tcnico-pedaggico do Centro de Educao Infantil; Supervisionar, planejar, acompanhar e controlar
as atividades pedaggicas e recreativas desenvolvidas pela equipe de trabalho; Promover o treinamento dos tcnicos
envolvidos nas atividades de ensino; Coordenar reunies junto aos pais ou responsveis, bem como equipe de trabalho;
Ativar medidas para identificar e acompanhar dificuldades de aprendizagem e desvios comportamentais. Exercer quaisquer
outras atividades por determinao superior, desde que inerentes a sua rea de atuao.
AGENTE DE FISCALIZAO TECNOLOGIA DA INFORMAO
Realizar inspees, auditorias, acompanhamento de despesas e execues contratuais no mbito de todos os rgos
municipais e entidades estatais, buscando o atendimento dos princpios de legalidade, legitimidade, eficincia,
economicidade, moralidade, impessoalidade e publicidade; Elaborar relatrios de vistorias e diligncias; Fornecer
informaes com vistas a elaborar o Plano Anual de Fiscalizao, bem como os Programas de Auditorias e Inspees;
Exercer atividades de sua rea de atuao, nas unidades administrativas do TRIBUNAL; Planejar, conceber, coordenar,
gerenciar e participar de aes para a implementao de solues de Tecnologia de Informao, prover e manter em
funcionamento essa estrutura tecnolgica composta por sistemas, servios, equipamentos e programas de informtica
necessrios ao funcionamento do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo; Definir e propor normas e procedimentos a
serem adotados pelo TRIBUNAL; Exercer quaisquer outras atividades por determinao superior, desde que inerentes a sua
rea de atuao.
AUXILIAR TCNICO DE FISCALIZAO TCNICO DE ENFERMAGEM
Executar servios de apoio na unidade de sade, sob superviso direta do Enfermeiro; Realizar tarefas de auxlio ao
Enfermeiro ou Mdico; Prestar primeiros socorros; Proceder desinfeco de materiais; Controlar a validade dos
medicamentos e executar, no nvel de suas competncias, aes de assistncia bsica nas reas de ateno criana;
Exercer quaisquer outras atividades por determinao superior, desde que inerentes a sua rea de atuao.
AUXILIAR TCNICO DE FISCALIZAO - PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL
Desenvolver e avaliar atividades pedaggicas para viabilizar a alfabetizao das crianas; Planejar e desenvolver com as
crianas contedos de naturezas diversas; Planejar, elaborar e viabilizar atividades especiais para comemoraes festivas;
Registrar em relatrio as ocorrncias e o estgio de desenvolvimento da criana; Planejar e viabilizar reunies peridicas
com os pais; Supervisionar o trabalho desenvolvido pelos auxiliares de apoio fiscalizao; Exercer quaisquer outras
atividades por determinao superior, desde que inerentes a sua rea de atuao.
AUXILIAR TCNICO DE FISCALIZAO - SUPORTE ADMINISTRATIVO

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Executar variada gama de atividades de suporte administrativo, envolvendo organizao de arquivo, operao de
microcomputadores, datilografia, atendimento aos servidores, redao de documentos, montagem de processos, solicitao
de materiais, leitura e recorte de publicaes, registro e conferncia de dados, pesquisa de preos e realizao e
conferncia de clculos; Exercer quaisquer outras atividades por determinao superior, desde que inerentes a sua rea de
atuao.

A N E X O

I I

CONTEDO PROGRAMTICO

Observaes: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao deste edital.


AGENTE DE FISCALIZAO (ADMINISTRAO, CINCIAS CONTBEIS, CINCIAS JURDICAS, ECONOMIA,
ENGENHARIA CIVIL E TECNOLOGIA DA INFORMAO)
CONHECIMENTOS GERAIS
Portugus: Leitura, compreenso e anlise de textos em lngua portuguesa; modos de organizao do texto: narrao,
descrio e dissertao; sistema grfico: ortografia, acentuao e pontuao; flexo nominal; flexo verbal (tempo, modo,
aspecto e voz: correlao de tempos e modos); concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; pronomes:
emprego, formas de tratamento, colocao; advrbios; crase; estrutura da frase: termos da orao; coordenao e
subordinao; reorganizao de oraes e perodos.
Noes de Informtica (exceto para o cargo de Agente de Fiscalizao - Tecnologia da Informao): Conhecimentos sobre
princpios bsicos de informtica. Microsoft Word 2000: edio e formatao de textos. Microsoft Windows 2000. Microsoft
Excel 2000: elaborao de tabelas e grficos. Internet. Microsoft PowerPoint 2000.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico: conceitos e princpios. Oramento pblico no Brasil. O
ciclo oramentrio. Oramento programa. Oramento na Constituio de 1988: lei de diretrizes oramentrias, lei
oramentria anual, plano plurianual. Conceituao e classificao da receita pblica. Classificao oramentria da receita
pblica por categoria econmica. Classificao dos gastos pblicos segundo a finalidade, natureza e agente (classificao
funcional e econmica). Tipos de crditos oramentrios. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101, de
04/05/2000).
Auditoria: Finalidades, objetivo, formas, tipos, conceitos relevantes, obrigatoriedade, legislao aplicvel, independncia,
competncia profissional, responsabilidade social, mbito do trabalho e execuo do trabalho. Normas de Auditoria: relativas
execuo dos trabalhos, relativas opinio do auditor, relativas aos relatrios e pareceres. Controle interno. Tcnicas e
procedimentos de Auditoria: planejamento dos trabalhos, programas de auditoria, papis de trabalho, testes de auditoria,
amostragem estatstica em auditoria, eventos e transaes subseqentes, reviso analtica, entrevista, conferncia de
clculo, confirmao, interpretao das informaes, observao. Procedimentos de auditoria em reas especficas das
Demonstraes Contbeis.
Contabilidade Geral: Patrimnio: conceitos, bens, direitos, obrigaes, patrimnio lquido, equao patrimonial e variaes
patrimoniais. Contas do Ativo, do Passivo, do Patrimnio Lquido e de Resultado (receitas e despesas): aspectos relevantes,
classificao e evidenciao. Livros Contbeis e o processo de escriturao contbil: mtodo das partidas dobradas, tipos
de lanamentos, razo, dirio, balancetes e encerramento das contas de resultado. Demonstraes Contbeis exigidas pela
Lei 6.404/76 e demais rgos reguladores (CVM, IBRACON e CFC): Balano Patrimonial, Demonstrao de Resultado do
Exerccio, Demonstrao dos Lucros Acumulados, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao das
Origens e Aplicao de Recursos, Demonstrao do Fluxo de Caixa, Balano Social e Demonstrao do Valor Adicionado:
aspectos conceituais, objetivo, obrigatoriedade, contedo, forma de apresentao, regras de elaborao. Anlise de
demonstraes contbeis: conceitos relevantes, tcnicas de anlise, padronizao de demonstraes contbeis, anlise
horizontal e vertical, anlise por quocientes (liquidez, endividamento, estrutura de capital, estrutura de capital de giro,
rentabilidade e alavancagem).
Contabilidade Pblica: Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/64). Receita e
despesa pblica: conceito, classificao e estgios. Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias:
interferncias e mutaes. Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrao das variaes patrimoniais, de
acordo com a Lei n 4.320/64.
Controle Externo da Gesto Pblica: Normas constitucionais sobre o controle externo. Tribunais de Contas: funes,
natureza jurdica e eficcia das decises. Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo: competncia; jurisdio;
organizao; julgamento e fiscalizao (Lei Municipal n 9.167, de 03/12/1980; Regimento Interno Resoluo n 03/2002).
Direito Constitucional: Municpios - lei orgnica; remunerao dos agentes polticos. Administrao pblica: princpios
constitucionais; servidores pblicos. Finanas pblicas: normas gerais; oramentos. Fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. Educao. Sade. Previdncia: Regime Prprio de Previdncia Social - RPPS.
Direito Administrativo: Princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organizao administrativa:
administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas; sociedades de economia mista;
entidades paraestatais. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e
discricionariedade; revogao e invalidao. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao.
Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso.

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Agentes pblicos: servidores pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais concernentes aos servidores
pblicos; Responsabilidade civil, penal e administrativa do servidor. Servios pblicos: conceito e classificao;
regulamentao e controle; requisitos dos servios e direitos do usurio; competncia para prestao do servio; servios
delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes; convnios e consrcios administrativos. Organizaes
Sociais - OS e Organizaes das Sociedades Civis de Interesse Pblico OSIP.
Direito Penal: Crimes contra a Administrao Pblica. Crimes contra as Finanas Pblicas. As infraes administrativas da
Lei Federal n 10.028/2001.
Legislao: Cdigo Penal, artigos 312 a 337 e 359-A a 359-H; Lei Federal n 10.028/2001.
CONHECIMENTOS ESPECIALIZADOS
Para o cargo de Agente de Fiscalizao Administrao: Conceitos de organizao: definies, elementos e
pressupostos. Objetivos da organizao. As funes administrativas: planejamento, organizao, direo e controle.
Sistemas de Planejamento: sob certeza e sob incerteza; Tipos e tcnicas de Controle; Controle administrativo e contbil;
qualidade das decises administrativas; planejamento estratgico, ttico e operacional. Fundamentos do Programa de
Qualidade Total. Nveis da organizao: formal e informal. Estruturas organizacionais: Conceitos, tipos, departamentalizao
grfica. Esquemas organizacionais: modelo mecanicista e orgnico, estrutura simples, burocrtica, matricial, estrutura em
equipes, organizao virtual e sem fronteiras. Determinantes da estrutura organizacional: estratgia, tecnologia, fluxo da
informao, ambiente e pessoas. Administrao geral: Fundamentos e evoluo da administrao; abordagem sistmica;
estrutura e projeto organizacional; processo decisrio; planejamento em estratgia; tica e responsabilidade; administrao
de operao e da qualidade; funes e habilidades do administrador; empreendedorismo; cultura e ambiente organizacional;
mudana e inovao; controle de processos; administrao de projetos. Organizao e mtodos: anlise organizacional;
instrumentos de pesquisa; layout, anlise de processos; distribuio do trabalho; fluxogramas; formulrios; manuais;
estruturas organizacionais e departamentalizao; organogramas, sistema de informao gerencial; poder; mudana
organizacional; planejamento e controle de projetos; projetos, desenvolvimento, implantao e documentao de sistemas.
Administrao de contratos, reajustes de preos e aplicao de ndices econmicos. Administrao de materiais. Controle de
custos. Administrao de recursos humanos: conceito e objetivos; polticas de recursos humanos; funes operativas de
recursos humanos: recrutamento e seleo de pessoal, manuteno (salrios, benefcios, higiene e segurana do trabalho),
desenvolvimento (treinamento e desenvolvimento), planejamento de pessoal; planos de carreira; controle (avaliao de
desempenho, auditoria de recursos humanos).
Para o cargo de Agente de Fiscalizao Cincias Contbeis: Livros Contbeis e o processo de escriturao contbil:
mtodo das partidas dobradas, tipos de lanamentos, retificao de lanamentos, razo, dirio, balancetes e encerramento
das contas de resultado. Equao patrimonial e variaes patrimoniais. Regime de Caixa e Regime de Competncia. Contas
do Ativo, do Passivo, do Patrimnio Lquido e de Resultado (receitas e despesas): aspectos relevantes, critrios de
avaliao, classificao e evidenciao. Registros contbeis na constituio de entidades: tipos de entidades, a formao do
capital, a subscrio e integralizao de capital, aes e quotas (sociedades annimas de capital aberto e de capital fechado
e sociedades por quotas de responsabilidade limitada), formas de integralizao de capital (em dinheiro ou em bens e
direitos). Operaes tpicas das empresas: compra e venda, operaes com mercadorias, registro e movimentao dos
estoques. Tributos e Contribuies: recuperveis e no recuperveis. Operaes financeiras: aplicaes, emprstimos e
descontos. Despesas Antecipadas. Aquisio, depreciao, amortizao, exausto dos ativos e alienao dos ativos
imobilizados e diferidos. Proviso para crditos de liquidao duvidosa. Inventrios: tipos, estoques de materiais, de
produtos em processo e de produtos acabados. Fechamento Contbil: do balancete de verificao elaborao do Balano
e Demonstrao de Resultado, envolvendo conciliaes e retificao dos saldos. Distribuio do Resultado do Perodo.
Reavaliaes de Ativos. Investimentos em Coligadas e Controladas: sociedades coligadas, sociedades controladas,
sociedades controladas em conjunto, sociedades controladoras. Mtodos de avaliao de investimentos: mtodo do custo e
mtodo de equivalncia patrimonial. Notas Explicativas das Demonstraes Contbeis. Demonstrao dos Lucros
Acumulados, Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido, Demonstrao das Origens e Aplicao de Recursos,
Demonstrao do Fluxo de Caixa, Balano Social e Demonstrao do Valor Adicionado: aspectos conceituais, objetivo,
obrigatoriedade, contedo, forma de apresentao, regras de elaborao. A consolidao de Demonstraes Contbeis.
Contabilidade de Custos: conceitos, objetivos, princpios fundamentais de contabilidade aplicveis, distino entre custos e
despesas, tipos e classificaes de custos para fins de determinao do resultado, controle e gerenciamento.
Comportamento dos custos. Capacidade total e capacidade prtica. Variabilizao de custos fixos. Critrios de distribuio
de custos indiretos. Sistemas de custeamento (custo padro, custo orado e custo realizado). Mtodos de Custeamento
(custeio por absoro e custeio varivel). Sistemas de Acumulao de custos (por ordem ou por processo). Anlises de
variaes de custos. Custos Conjuntos. Integrao dos registros de custos escriturao contbil. Margem de Contribuio
e anlises custo-volume-lucro. Custo Meta. Custeio baseado em Atividades. Custos na administrao pblica direta e
indireta: conceitos, plano de contas, estrutura, critrios de classificao das contas, sistema de contas. Contabilidade
pblica: origem, conceito, campo de aplicao e legislao (Lei Federal n 4320/64 e alteraes posteriores). Oramento
Pblico: tipos, conceitos bsicos, procedimentos e tcnicas de elaborao oramentria, movimentao de crditos e
mecanismos retificadores do oramento. Princpios Oramentrios. Receita e Despesa na Contabilidade Pblica. Suprimento
de Fundos, Restos a Pagar, Despesas de exerccios anteriores. Plano Plurianual de Investimentos (PPA). Lei de Diretrizes
Oramentrias (LDO). Lei Oramentria Anual (LOA). Demonstraes Contbeis: Balano Oramentrio, Balano
Financeiro, Balano Patrimonial e Demonstrao das Variaes Patrimoniais: estrutura, contabilizao de operaes tpicas,
legislao e prazos. Sistemas de controle interno e externo: conceitos e legislao. Auditoria. Fiscalizao. Avaliao de
Gesto. Tomada e Prestao de Contas. Gesto Fiscal: Lei de Responsabilidade Fiscal.

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Para o cargo de Agente de Fiscalizao Cincias Jurdicas:


DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e contedo. Poder constituinte original e derivado. Eficcia, aplicao
e integrao das normas constitucionais. Leis Complementares Constituio. Injuno. Controle de constitucionalidade das
leis. No cumprimento de leis inconstitucionais. Controle jurisdicional: sistema difuso e concentrado. Controle de
constitucionalidade das leis municipais. Ao Direta de Inconstitucionalidade. Ao Declaratria de Constitucionalidade.
Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Direitos e garantias individuais. Remdios constitucionais: habeas
corpus, mandado de segurana, ao popular, direito de petio. Separao de poderes, delegao. Poder Legislativo:
composio e atribuies. Poder Judicirio: composio e atribuies. Estado Federal: a Unio, os Estados, os Municpios, o
Distrito Federal e os Territrios. Descentralizao e cooperao administrativa na Federao brasileira: territrios federais,
regies de desenvolvimento, regies metropolitanas. Princpios e normas referentes Administrao direta e indireta.
Posio do Municpio na Federao brasileira. Criao e organizao dos Municpios. Autonomia municipal: Leis Orgnicas
Municipais e interveno nos Municpios. Sistema tributrio nacional: princpios constitucionais, limitaes constitucionais ao
poder de tributar. Espcies tributrias, repartio de competncias de receitas tributrias. Finanas pblicas: normas gerais,
oramentos, princpios constitucionais do oramento. Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade
econmica, atuao do Estado no domnio econmico. Regime jurdico dos servidores pblicos civis. Regime previdencirio
prprio dos servidores pblicos civis. O regime previdencirio prprio no Municpio de So Paulo. O controle externo:
legislativo e Tribunais de Contas. Poltica urbana: bases constitucionais do direito urbanstico. Ordem social. Seguridade
social. O municpio e o direito sade, assistncia social e educao.
DIREITO ADMINISTRATIVO: Princpios constitucionais do Direito Administrativo. Controle interno e externo da
Administrao Pblica. Administrao Pblica: conceito estrutura, poderes e deveres do administrador pblico.
Responsabilidade dos prefeitos municipais. Administrao indireta: conceito de autarquias, empresas pblicas, fundaes
pblicas e sociedades de economia mista. Controle da administrao indireta. Poderes administrativos. Ato administrativo:
Conceito, elemento, atributos, espcies. Discricionariedade e vinculao. Abuso e desvio de poder. Ato administrativo
punitivo. Multas. Ato administrativo: anulao, reviso e revogao. Controle jurisdicional. Procedimento administrativo:
conceito, princpios, pressupostos objetivos. Licitao: natureza jurdica, finalidades, espcies. Dispensa e inexigibilidade.
Contratos administrativos: conceito, espcies, disposies peculiares. Clusulas necessrias. Inadimplemento. Resciso.
Servio Pblico: conceito, classificao. Concesso e permisso. Agentes pblicos; Servidores pblicos: conceito,
categorias, direitos e deveres. Cargo, emprego e funo: normas constitucionais, provimento, vacncia. Responsabilidades
dos agentes pblicos: civil, administrativa e penal. Processo administrativo disciplinar. Regime previdencirio do servidor
pblico. Concurso pblico. Bens pblicos: regime jurdico e classificao, formas de utilizao, concesso, permisso e
autorizao de uso. Desafetao e alienao. Desapropriao: conceito. Desapropriao por utilidade pblica, interesse
social. Indenizao. Desapropriao indireta. Limitaes administrativas. Funo social da propriedade. Responsabilidade
civil do Estado. Responsabilidade pelos atos danosos praticados pelos agentes pblicos. Responsabilidade pela omisso ou
deficincia de servio. Excludentes de responsabilidade. Responsabilidade civil pessoal dos agentes pblicos. Improbidade
administrativa. Lei Federal n 8.429/92. Direito urbanstico: Uso e ocupao de Solo Urbano. Zoneamento. Poder de polcia
municipal. Parcelamento do solo (Lei Lehman Lei Federal n 6766/79). Limitaes ao direito de propriedade. Controle das
construes e do uso. Estatuto da Cidade. Instrumentos de Poltica Urbana. Usucapio especial de imvel urbano.
Usucapio coletivo. Plano diretor. Outorga onerosa do direito de construir e de alterao de uso. Meio Ambiente urbano.
Controle de poluio sonora e visual. Tombamento. Agncias Reguladoras. Lei Orgnica do Municpio de So Paulo e Lei
Orgnica do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo. O processo administrativo: o processo nos Tribunais de Contas.
A reforma do Estado: Disciplina e efeitos. Terceirizao. As organizaes sociais e as organizaes da sociedade civil de
interesse pblico. Os contratos de gesto e os termos de parcerias. O Estatuto da Cidade (Lei Federal n 10.257, de 10 de
julho de 2001). Infraes e sanes administrativas: Conceito. Finalidades. Sujeitos. Princpios. Classificao. As infraes
administrativas na Lei de Responsabilidade Fiscal.
DIREITO FINANCEIRO/TRIBUTRIO: Crdito pblico: emprstimo pblico e suas espcies, limites do crdito pblico. Lei
de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/00). Conceitos de tributos. Espcies de tributos. Tributos municipais.
Fontes formais do direito tributrio. Funes. Sistema constitucional tributrio. Princpios constitucionais tributrios.
Competncia tributria. Imunidades. Dvida ativa. Inscrio do crdito tributrio. Processo administrativo tributrio municipal.
Controle de oramentos e de balanos: Lei federal n 4.320/64. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes Oramentrias. Lei
Oramentria Anual.
DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Princpios constitucionais e gerais de processo civil: Princpio do devido processo legal e do
contraditrio, da ampla defesa e do juiz natural. Atos processuais: Classificao, forma, tempo, lugar, prazo, comunicao,
nulidades. Sujeitos do processo: partes, capacidade, deveres e responsabilidade por dano processual, substituio,
sucesso, litisconsrcio, assistncia, interveno de terceiros. Terceiros no processo. As pessoas jurdicas de direito pblico
no processo civil. Especificaes. Formao, suspenso e extino de processo. Recursos. Noes gerais, princpios,
espcies, ao rescisria. Execuo contra as pessoas jurdicas de direito pblico. Precatrios. Mandado de segurana
individual e coletivo. Ao popular, ao civil publica, ao de improbidade.
DIREITO CIVIL: Lei de introduo ao cdigo civil brasileiro. Vigncia e eficcia da lei. Conflitos de leis no tempo e no
espao. Hermenutica e aplicao da lei. Pessoa Natural. Capacidade de fato e de direito. Pessoas Absolutas e
relativamente incapazes. Pessoas jurdicas. Espcies. Pessoas jurdicas de direto pblico e privado. Associaes,
sociedades civis e empresariais. Fundaes pblicas e privadas. Cooperativas. Organizao Social e Organizao da
Sociedade Civil de Interesse Pblico. Desconsiderao da personalidade jurdica no direito civil, no direito tributrio e no
direito do consumidor. Responsabilidade dos scios, diretores e administradores. Fato jurdico. Negcio jurdico, ato lcito e
ato jurdico ilcito. Condies, termo de encargo. Defeitos dos negcios jurdicos. Forma e prova dos negcios jurdicos.
Representao. Prescrio e decadncia. Prazos prescricionais e decadncias contra as Pessoas Jurdicas de Direito

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Pblico. Bens. Conceito, classificao, espcies. Bens imateriais. Bens pblicos. Obrigaes: Conceito, classificao,
modalidades. Efeitos, extino e inadimplemento das obrigaes. Transmisso das obrigaes. Contratos. Disposies
gerais. Contratos preliminares. Formao e extino dos contratos. Modalidades de Contratos. O Municpio como parte nas
modalidades contratuais do direito privado. Responsabilidade civil. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Indenizao. Dano
material e dano moral. Direitos reais sobre coisa alheia: uso, usufruto, habitao, servido. Direitos reais de garantias:
penhor hipoteca e anticrese. Enriquecimento sem causa. Abuso de direito. Alienao fiduciria em garantia.
DIREITO PENAL: Crime e imputabilidade penal. Crimes em espcie: crimes contra a Administrao Pblica, crimes contra a
f pblica, crimes contra o patrimnio, crimes contra as finanas pblicas, crimes de responsabilidade dos vereadores e do
prefeito.
Para o cargo de Agente de Fiscalizao Economia: Introduo geral aos problemas econmicos: escassez e escolha.
Curva de possibilidades de produo. Fatores de produo. Produtividade e remunerao dos fatores de produo. Livre
mercado. Papel do governo em uma economia em desenvolvimento. Economia e meio ambiente. Microeconomia: lei da
oferta e da demanda. Curvas de demanda e de oferta. Elasticidade-preo. Fatores que afetam a elasticidade-preo.
Elasticidade-renda. Noes de teoria da produo. Funo de produo. Conceitos bsicos de custos de produo. Preo e
produto em concorrncia perfeita e no monoplio. Eficincia econmica. Bens pblicos e falhas no sistema de mercado.
Macroeconomia: contas nacionais. Conceitos de produto e de renda. Agregados macroeconmicos. Renda e produto de
equilbrio. Consumo, poupana e investimento. Multiplicador. Setor governo e poltica fiscal. Dficits e dvida pblica e
polticas de estabilizao. Moeda e crdito: conceitos e funes da moeda. Base monetria e meios de pagamento.
Multiplicador monetrio. Banco Central e instrumentos de controle monetrio e sistema financeiro nacional. Comrcio
exterior. Balano de pagamentos: conceito e estrutura das principais contas; equilbrio e desequilbrio do balano de
pagamentos. Taxas de cmbio. Sistemas de taxas de cmbio fixas e flexveis e globalizao regionalizada: principais blocos
econmicos mundiais. A avaliao do gasto pblico: noes da anlise custo-benefcio, justificativas e limitaes. O conceito
de externalidades. O conceito de custo de oportunidade dos fatores e a idia de preo-sombra. Distino entre as avaliaes
social e privada de projetos. Indicadores para a seleo de projetos: mtodos de payback, valor presente, taxa interna de
retorno e relao custo-benefcio. Estatstica Econmica: distribuio de freqncia; variveis aleatrias discretas e
contnuas; estimao e testes de hipteses; nmeros-ndices; estudos de sries econmicas; medidas de concentrao e
disperso.
Para o cargo de Agente de Fiscalizao Engenharia Civil: Lei 8666/93 (atualizada pelas Leis 8.883/94, 9.032/95 e
9.648/98). 1. LEGISLAO APLICADA S EDIFICAES: Cdigo de Obras do Municpio de So Paulo - Lei Municipal n
11.228 de 25/06/92 e Decreto n 32.329 de 23/09/92 -Objetivos. Direitos e Responsabilidades. Documentos para Controle da
Atividade de Obras e Edificaes. Procedimentos Administrativos. Preparao e Execuo de Obras. Procedimentos Fiscais.
Edificaes Existentes. Uso das Edificaes. Componentes: __ Materiais, Elementos Construtivos e Equipamentos.
Implantao __ Aerao e Insolao das Edificaes. Compartimentos. Circulao e Segurana. Estacionamento. Instalaes
Sanitrias. Condies de Instalao e Armazenagem de Produtos Qumicos, Inflamveis e Explosivos. Exigncias
Especficas Complementares.
2. LEGISLAO APLICADA AO USO E OCUPAO DO SOLO- Lei n 6.766/1979 (Parcelamento do solo urbano)- Lei n
13.885, de 25 de agosto de 2004 Estabelece normas complementares ao Plano Diretor Estratgico, institui os Planos
Regionais Estratgicos das Subprefeituras, dispe sobre o parcelamento, disciplina e ordena o Uso e Ocupao do Solo do
Municpio de So Paulo)- Da Conceituao, Finalidade, Abrangncia e Objetivos gerais do Plano Diretor Estratgico.
3. CONHECIMENTOS DA REA DE PROJETOS
Projeto Arquitetnico (Fases de Desenvolvimento); Projetos complementares (Estrutura. Instalaes Hidrulicas e Eltricas.
Paisagismo.Topografia - Levantamentos topogrficos. Outros); Projetos de Obras Virias; Tipos de Vias Pblicas de
responsabilidade do municpio, classificadas pela capacidade e tipo de ordenao do fluxo virio. Caractersticas principais
do projeto de vias pblicas (fase de desenvolvimento): Estudos de viabilidade. Caractersticas principais do projeto
geomtrico. Elementos para o dimensionamento da seo transversal. Tipos mais usuais de pavimentao de vias pblicas;
Pavimentos asflticos de vias pblicas; caractersticas principais dos tipos mais usuais para reforo de fundao, base e
capa de rolamento; Elementos principais da drenagem superficial; Obras de Infra estrutura: Galerias de guas pluviais locais
(caractersticas principais). Servios de utilidade pblica (identificao dos principais rgos responsveis pela sua
implantao e operao); Projetos de Saneamento e Drenagem: Projeto de retificao e canalizao de crregos (tipos de
canalizaes e caractersticas principais de projeto). Projeto de Galerias de guas pluviais (tipos e caractersticas principais
do projeto). Bueiros celulares de concreto. Drenagem subterrnea e profunda. Proteo, segurana e sinalizao. Projetos
de Obras de Arte. Tipos das estruturas mais correntes nas obras virias e finalidades. Projetos e caractersticas principais:
Pontes e Pontilhes. Aparelhos de apoio Definio.- Funo, tipo, conceitos bsicos de comportao. Superestrutura.
Concreto Protendido. Sistemas de proteo, cuidados especiais. Muros de arrimo. Encontros de pontes ou viadutos. Tneis
Anlise Estrutural: Resistncia dos materiais. Dimensionamento do concreto armado. Mecnica dos solos: Fundaes.
Movimentos de terra. Metodologia e Avaliao de Custo: Custo limite - do retorno, da viabilidade e dos recursos disponveis.
Custo estimado Custo calculado. Preo unitrio, preo global. Composies de custos. Encargos Sociais incidentes.
BDI/Bonificao e Despesas Indiretas.
Especificaes Tcnicas para os Projetos: Metodologia. Dos materiais. - Dos servios. Critrios para comparao de preos.
Critrios de medies para obras em geral. Leis que dispem sobre licitaes ou contrataes para: Obras, servios,
compras e alienaes Procedimentos para recebimentos provisrio e definitivo de obras e servios. Procedimentos para
prorrogao de prazo: Cronograma Fsico-Financeiro (GANTT-CPM/PERT): Dos projetos. Das obras: Lei Federal n 5.194,
de 24/12/1966 e alteraes - CREA/CONFEA: Cdigo de tica (Resoluo n 1.002/02). Resoluo n 218/73; Resoluo n
361/91. O exerccio profissional do Engenheiro.

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4. EXECUO DE OBRAS
Interao Projeto/Obra/Contrato: Gesto de Contratos e Administrao. Fiscalizao da Obra: Organizao da Equipe.
Organizao do Canteiro da Obra. Gerenciamento do Contrato/Obra. Processos de medies dos servios e liberao de
faturas. Recebimento da Obra. Assessoria Tcnica dos profissionais envolvidos no Projeto/Obra.- Tcnicas de construo.
Tcnicas de Segurana.
5. ENGENHARIA DE AVALIAES: Avaliao de Glebas e Construes Urbanas. Percias judiciais. Normas para Avaliao
de Imveis
6. NOES DE LEGISLAO AMBIENTAL: Resoluo CONAMA n 237/1997: licenciamento ambiental (licena prvia,
licena de instalao, licena de operao). Resoluo CONAMA n 001/1986: estudo de impacto ambiental e relatrio de
impacto ambiental.- Unidades de conservao (Lei n 9985/2000). Lei n 9.605/1998. Lei de Crimes Ambientais. Lei n
3924/1961. Lei das reas Tombadas. Decreto-lei n 25/1937 (Organiza a proteo do patrimnio histrico e artstico
nacional)
Para o cargo de Agente de Fiscalizao - Tecnologia da Informao
Desenvolvimento de Sistemas: Metodologias de desenvolvimento; Anlise essencial; Anlise e projetos orientados a
objeto com UML; Ferramenta CASE; Ciclo do software; Reengenharia de sistemas; Gerncia de Projetos; Projeto de anlise
de requisitos e estudo de viabilidade de sistemas; Prototipao de sistemas; Plano de testes e qualidade de sistemas;
Qualidade de software; RUP Rational Unified Process; MS-Office; OpenOffice.org; BrOffice.
Linguagens de Programao: Tipos de dados elementares e estruturados; Funes e procedimentos; Estruturas de
controle de fluxo; Programao orientada a objetos; Linguagem e ambiente de desenvolvimento plataforma.NET; Linguagem
e ambiente de programao VB6, ASP, PHP e Crystal Report; Algoritmos e estrutura de dados e objetos; Documentao.
Sistemas de Comunicao: Servios de comunicao de dados; Meios de transmisso; Topologias de redes de
computadores; Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, repetidores, switches, roteadores); Protocolos
de redes de computadores; Modelo de referncia OSI; Modelo de referncia TCP/IP; Protocolos TCP/IP; Endereamento IP;
Protocolos de roteamento RIP e RIP II; Sistemas Operacionais de rede; Padres IEEE 802; Servios e Servidores;
Gerenciamento de sites WWW (World Wide Web); Projeto de redes TCP/IP; Comunicao sem fio.
Sistemas Operacionais: Sincronizao e Comunicao Entre Processos; Gerncia de Memria; Gerncia de
entrada/sada; Sistemas de Arquivos; Proteo e Segurana; Windows 2003: Active Directory, IIS 6, Servio de DNS,
Grupos de Usurios e Unidades Organizacionais, Sites, Diretivas de Grupo; Netware 6.5; Linux; Componentes de
microcomputadores; Sistemas Operacionais de redes.
Banco de Dados: Modelagem conceitual de dados; Projeto Lgico de Banco de Dados; Projeto Fsico de Banco de Dados;
Segurana em Banco de Dados; Operaes de Banco de Dados SQL Server 2000 (Integridade Referencial, Store
Procedures e Triggers) Administrao de Banco de Dados SQL Server 2000; Linguagem de definio e manipulao de
dados SQL ANSI (American National Standards Institute); DDL - Data Definition Language; DML - Data Manipulation
Language; DCL - Data Control Language; Abstrao de dados.
Segurana: Filtragem de Pacotes; Arquiteturas de Firewall; Criptografia baseada em chaves e SSL; IPSec (Internet Protocol
Security); Redes Virtuais Privadas; Sistemas de deteco de intruso; Normas de Segurana; Polticas de Segurana; Leis
da Segurana; Segurana e Legislao Brasileira; Planos de Contingncia; Gerncia de Riscos; Auditoria; Sistemas
Criptogrficos: Simtrico e assimtrico; Assinatura e certificao digital; Gerncia de chaves (PKI); Ferramentas de suporte
remoto; Recuperao de dados.
AGENTE DE FISCALIZAO (ASSISTENTE EDUCACIONAL E ENFERMEIRO)
CONHECIMENTOS GERAIS
Portugus: Leitura, compreenso e anlise de textos em lngua portuguesa; modos de organizao do texto: narrao,
descrio e dissertao; sistema grfico: ortografia, acentuao e pontuao; flexo nominal; flexo verbal (tempo, modo,
aspecto e voz: correlao de tempos e modos); concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; pronomes:
emprego, formas de tratamento, colocao; advrbios; crase; estrutura da frase: termos da orao; coordenao e
subordinao; reorganizao de oraes e perodos.
Noes de Informtica: Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Word 2000: edio e formatao
de textos. Microsoft Windows 2000. Microsoft Excel 2000: elaborao de tabelas e grficos. Internet. Microsoft PowerPoint
2000.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Para o Cargo de Agente de Fiscalizao Assistente Educacional: Legislao Especfica Constituio Federal (arts.
70 a 75), Lei Orgnica do Municpio de So Paulo (arts. 47 a 53); Lei Municipal n 9.167/80 (Lei Orgnica do Tribunal de
Contas do Municpio de So Paulo); Lei Municipal n 8.989/79 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So
Paulo).
A gesto em Educao Infantil. As relaes entre a escola de educao infantil, a famlia e a comunidade. O pedagogo e a
gesto democrtica dos processos educacionais: O projeto poltico pedaggico da escola; Organizao do trabalho na
escola e o planejamento; Organizao dos tempos e espaos escolares. O desenvolvimento da proposta curricular e o
processo de aprendizagem: Desenvolvimento da criana. A criana, o brincar e a criatividade. Desenvolvimento infantil e
aprendizagem. Internet e a subjetividade das crianas. A construo da identidade e da autonomia das crianas. A criana e
as interaes. Construo de competncias na escola. O processo de avaliao na escola: suas abordagens e estratgias.
O papel do pedagogo na formao continuada dos professores. Educao e Formao Humana: a construo de uma
escola democrtica e inclusiva. tica e as relaes no interior da escola.

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Bibliografia Sugerida:
MEC/ SEF - Referenciais Curriculares Nacionais da Educao Infantil - Vol. I, II, III - Braslia. MEC/SEF, 1997.
Rosemberg, Flvia. A criao de filhos pequenos: tendncias ambigidades contemporneas, IN: Carvalho, Maria Cristina B.
(org). A famlia contempornea em debate, EDUC/Cortez, SP, 1995.
Sole, Isabel; Huguet, Teresa e Bassedas, Eullia Aprender e ensinar na Educao Infantil, Porto Alegre, Artmed, 1999.
Oliveira, Zilma Ramos - Educao Infantil: fundamentos e mtodos, Cortez Editora, 2002.
Kuhlmann, Moyss, Jr. Infncia e Educao Infantil uma abordagem histrica, Porto Alegre, Editora Mediao,1998.
Oliveira, Zilma de Moraes; Mello, Ana Maria; Vitria, Telma Vitria, Ferreira, Maria Clodilte R. CRECHES: Crianas, Faz de
conta & Cia. Petrpolis, RJ, Vozes, 1992.
Macedo, Lino de; Petty, Ana Lucia Scoli; Passos, Norimar Christe. Quatro cores, senha e domin: oficinas de jogos numa
perspectiva construtivista e psicopedaggica. Casa do Psiclogo, So Paulo, 1997.
Cecon, Claudius e Cecon, Jovelina Protasio A creche saudvel; educao infantil de qualidade - Porto Alegre, Artes
Mdicas, 2000.
Bondioli, Anna & Mantovani, Susanna - Manual de Educao Infantil - de 0 a 3 anos, Ed. Artmed, Porto Alegre, 1998.
Rosseti Ferreira, Maria Clodilte; Amorim, Ktia de S.; Soares da Silva, Ana Paula& Almeida-Carvalho, Ana Maria (orgs) Rede
de significaes e o Estudo do Desenvolvimento Humano. Ed. Artmed, Porto Alegre, 2004.
Faria, Ana Lcia G. & Palhares, Marina S. (orgs.) Educao Infantil ps-LDB: Rumos e Desafios, Ed. Autores Associados,
Campinas, 2000.
Machado, Maria Lucia A (org), Encontros e Desencontros em educao Infantil, Ed. Cortez, So Paulo, 2002.
Zabalza, Miguel, A Qualidade em educao infantil. Artmed, Porto Alegre, 1998.
Bondioli, Anna e outros, O tempo no cotidiano infantil, 3 ed. So Paulo, SP: Cortez, 2004.
Gunilla, D.;Moss.P; Pence A; Qualidade na educao da 1 infncia - Perspectivas ps-modernas. Porto Alegre, RS, Artmed,
2003.
Para o Cargo de Agente de Fiscalizao Enfermeiro: Legislao Especfica Constituio Federal (arts. 70 a 75), Lei
Orgnica do Municpio de So Paulo (arts. 47 a 53); Lei Municipal n 9.167/80 (Lei Orgnica do Tribunal de Contas do
Municpio de So Paulo); Lei Municipal n 8.989/79 (Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo).
Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142
de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Sade NOB-SUS de 1996. Estratgias de aes de
promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria. Constituio Federal Ttulo VIII, Seo
II, artigo 196 a 200. tica e legislao em enfermagem: Princpios bsicos de tica; Implicaes ticas e jurdicas no
exerccio profissional de enfermagem; Regulamentao do exerccio profissional. Epidemiologia e bioestatstica: Estatsticas
de sade; Histria natural das doenas e nveis de preveno; Vigilncia epidemiolgica. Epidemiologia das doenas
transmissveis: Caractersticas do agente, hospedeiro e meio ambiente; Meios de transmisso, diagnstico clnico e
laboratorial, tratamento, medidas de profilaxia e assistncia de enfermagem; Imunizaes; Composio das vacinas, efeitos
adversos, recomendaes para sua aplicao. Ateno sade da criana e do adolescente, da mulher, do adulto e do
idoso. Ateno sade mental. Fundamentos de enfermagem. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Preveno e
controle de infeco, Biossegurana. Assistncia de enfermagem aos pacientes clnicos e cirrgicos. Atuao do enfermeiro
em Centro de Material e Esterilizao. Atuao do enfermeiro em primeiros socorros. Assistncia de enfermagem maternoinfantil. Administrao em enfermagem: Princpios gerais da administrao e funes administrativas: planejamento,
organizao, direo e controle; Gesto de qualidade.
AGENTE DE FISCALIZAO (ESCRIVO DE ATA)
CONHECIMENTOS GERAIS
Portugus: Leitura, compreenso e anlise de textos em lngua portuguesa; nveis de significao do texto: significao
explcita e significao implcita, denotao e conotao; intertextualidade. Recursos estilsticos e expressivos. Tipos de
discurso: direto, indireto e indireto livre. Modos de organizao do texto: narrao, descrio e dissertao. Coeso e
coerncia textuais; ambigidade. Nveis de linguagem e variao lingstica. Sistema grfico: ortografia, acentuao e
pontuao. Morfossintaxe das classes de palavras: processos de formao de palavras; flexo nominal; flexo verbal
(tempo, modo, aspecto e voz: correlao de tempos e modos); concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal;
pronomes: emprego, formas de tratamento, colocao; advrbios; conectivos: funo sinttica e valores lgico-semnticos.
Crase. Estrutura da frase: termos da orao; coordenao e subordinao; reorganizao de oraes e perodos. Domnio
da escritura adequada a redao de atas. Redao de atos processuais: intimaes, acrdos, sentenas.
Noes de Informtica: Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Word 2000: edio e formatao
de textos. Microsoft Windows 2000. Microsoft Excel 2000: elaborao de tabelas e grficos. Internet. Microsoft PowerPoint
2000.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS:
Legislao Especfica Constituio Federal (arts. 70 a 75), Lei Orgnica do Municpio de So Paulo (arts. 47 a 53); Lei
Municipal n 9.167/80 (Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo); Lei Municipal n 8.989/79 (Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo). Regimento Interno do TCMSP (Resoluo 3/2002)
Direito Processual Civil - Princpios constitucionais e infraconstitucionais do processo civil. Atos judiciais: despachos,
decises interlocutrias, sentenas e acrdos: conceito, forma e requisitos. Atos recorrveis e irrecorrveis.
AUXILIAR TCNICO DE FISCALIZAO (PROFESSOR DE EDUCAO INFANTIL, TCNICO DE ENFERMAGEM E
SUPORTE ADMINISTRATIVO).

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CONHECIMENTOS GERAIS
Portugus: Leitura, compreenso e anlise de textos em lngua portuguesa; modos de organizao do texto: narrao,
descrio e dissertao; sistema grfico: ortografia, acentuao e pontuao; flexo nominal; flexo verbal (tempo, modo,
aspecto e voz: correlao de tempos e modos); concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; pronomes:
emprego, formas de tratamento, colocao; advrbios; crase; estrutura da frase: termos da orao; coordenao e
subordinao; reorganizao de oraes e perodos. Redao de texto dissertativo: fundamentao conceitual e
intelectual, consistncia argumentativa, progresso temtica, coerncia, coeso textual, objetividade, clareza e correo
gramatical.
Matemtica:
Operaes e suas propriedades com nmeros e intervalos Reais. Propores. Nmeros e grandezas diretamente e
inversamente proporcionais. Regra de trs simples e composta. Porcentagem, juros simples e compostos. Resoluo de
equaes de primeiro e segundo graus, exponenciais e logartmicas. Seqncias e Progresses: Aritmtica e Geomtrica.
Funes e suas aplicaes. Agrupamentos: Arranjo, Permutao e Combinao. Probabilidade. Unidades padro, seus
mltiplos, submltiplos (micro e macro) para medidas de comprimento, rea, capacidade, volume, massa e tempo.
Estatstica: leitura, interpretao e anlise de dados em tabelas e grficos. Mdia, Mediana e Moda. Resoluo de
problemas por meio dos conceitos elencados nos itens anteriores.
Noes de Informtica: Conhecimentos sobre princpios bsicos de informtica. Microsoft Word 2000: edio e formatao
de textos. Microsoft Windows 2000. Microsoft Excel 2000: elaborao de tabelas e grficos. Internet. Microsoft PowerPoint
2000.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Para o cargo de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao Tcnico de Enfermagem
Anatomia e Fisiologia Humana; assistncia de enfermagem em: sade pblica; administrao, mdico cirrgica e peditrica;
clculo e administrao de medicamentos, verificao e registro de sinais vitais; realizao de curativos; atendimento de
primeiros socorros; coleta, identificao e armazenamento de amostras de material para exame; noes sobre rotinas
administrativas ambulatoriais (controles de estoques de medicamentos, registro e controle de atestados mdicos, registro de
atendimentos); conhecimento sobre vacinas, conhecimento de medidas de biossegurana, princpios bsicos de tica
profissional, conhecimento sobre anotaes de enfermagem, tcnicas bsicas de enfermagem.
Legislao Especfica Constituio Federal (arts. 70 a 75), Lei Orgnica do Municpio de So Paulo (arts. 47 a 53); Lei
Municipal n 9.167/80 (Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo); Lei Municipal n 8.989/79 (Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo).
Para o cargo de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao Professor de Educao Infantil: A educao infantil enquanto direito
da famlia da criana. A construo histrica da educao infantil, no Brasil. As polticas pblicas em educao Infantil, no
Brasil. Concepes sobre "criana" e a "infncia". O desenvolvimento infantil e as contribuies de Piaget, Wallon e
Vygotsky. O educar e o cuidar na perspectiva da pedagogia da infncia. O espao e o tempo nas instituies educativas da
infncia. A criana e a formao pessoal e social; o conhecimento do mundo. A construo da identidade e da autonomia
das crianas. A pluralidade e a diversidade tnica, religiosa, de gnero, social e cultural das crianas brasileiras. A infncia e
a cultura; a arte enquanto espao da produo cultural da infncia. A construo da linguagem e do pensamento infantil. A
criana e as interaes. A formao e o perfil do profissional da Educao Infantil. Movimentos e o desenvolvimento da
criana. A autonomia da Instituio e o Projeto Pedaggico da escola de Educao Infantil.
Legislao Especfica Constituio Federal (arts. 70 a 75), Lei Orgnica do Municpio de So Paulo (arts. 47 a 53); Lei
Municipal n 9.167/80 (Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo); Lei Municipal n 8.989/79 (Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo).
Bibliografia Sugerida
Legislao:
Constituio da Repblica Federativa do Brasil, promulgada em 05 de outubro de 1988 - Artigos: 205, 206, 208, 210, 211,
212,213,214 e 227; *Lei N. 9394/96 Diretrizes e Bases da Educao Nacional Artigos 1 a 34, 58 a 60 , 68 a 71; *Parecer
N. CEB 022/98 - Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil; * Resoluo CEB N. 01, de 07/04/99; Institui as
Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil; *Parecer N. 04/2000 Diretrizes Operacionais para a Educao
Infantil; *Lei N. 8.069, de 13 de julho de 1990 - Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente - Artigos : 2, 4, 5, 15
a 18, 53 a 56, 208, 232, 245 ; * Lei Orgnica do Municpio de So Paulo - Ttulo VI- Captulo I - Da Educao;
Textos institucionais:
Brasil, Ministrio da Educao e do Desporto. Referencial Curricular Nacional para a Educao Infantil, 1998, vol.1, 2 e 3.
Brasil, Ministrio da Educao. SEB Poltica Nacional de Educao Infantil: pelo direito das crianas de zero a seis anos
Educao,2005.
Literatura pedaggica:
Bondioli, Anna (org) O tempo no cotidiano infantil. Cortez Editora, 2004.
Faria, Ana Lcia Goulart e Palhares, Marina Silveira - Educao Infantil ps LDB: rumos e desafios. Editora Autores
Associados, 1999.
Faria, Ana Lcia Goulart; Educao pr-escolar e Cultura. Cortez Editora, 1999.
Ferrero, Emlia. Com todas as letras. Cortez Editora. Captulos: "A alfabetizao de crianas na ltima dcada do sculo"; "A
ateno populao de 4 a 6 anos em relao alfabetizao".
Luiz Cavalieri e Kramer, Sonia, Infncia, Educao e Direitos Humanos. Cortez Editora, 2003.
Machado, Maria Lcia de A (org) Encontros e Desencontros em Educao Infantil. Cortez editora, 2002.

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Marcelino, Nelson Carvalho - Pedagogia da Animao. Papiros Editora, 1989.


Oliveira Zilma de Moraes Ramos. Educao Infantil: Fundamentos e Mtodos. So Paulo: Cortez 2002.
Rego, Lucia Lins Rego. Literatura infantil: uma nova perspectiva da alfabetizao na pr-escola. So Paulo. Editora FTD.
Captulos: " Que limites a prtica pedaggica tradicional tem imposto aquisio da lngua escrita na pr-escola?"; "Sua
viso limitada do processo de preparao para alfabetizao nas classes de pr-escolar".
Rossetti Ferreira et al (org) Os fazeres na Educao Infantil. Cortez, 1998.
Wajskop, G. Brincar na pr-escola. So Paulo: Cortez, 1995.
Para o Cargo de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao Suporte Administrativo: Planejamento: programao de trabalho.
Organizao de tarefas, conceito de autoridade e responsabilidade, critrios de departamentalizao. Direo:
relacionamento interpessoal, comunicao, motivao e liderana. Controle: tipos de controle. Componentes internos de
uma organizao: subsistncia informativa, subsistncia tcnico-econmica. Organizao de arquivos.
Legislao Especfica Constituio Federal (arts. 70 a 75), Lei Orgnica do Municpio de So Paulo (arts. 47 a 53); Lei
Municipal n 9.167/80 (Lei Orgnica do Tribunal de Contas do Municpio de So Paulo); Lei Municipal n 8.989/79 (Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de So Paulo).
CRONOGRAMA
DATAS
De 08 a 31/03/06

EVENTO
Perodo de Inscrio.
Data prevista para aplicao das provas objetiva e discursiva para os cargos de Agente de
07/05/06
Fiscalizao.
Data prevista para divulgao dos gabaritos das provas dos cargos de Agente de Fiscalizao.
10/05/06
Datas previstas para interposio de recurso referente divulgao dos gabaritos e formulao
11 e 12/05/06
das questes da prova dos cargos de Agente de Fiscalizao.
Data prevista para aplicao das provas objetiva e discursiva para os cargos de Auxiliar Tcnico
14/05/06
de Fiscalizao.
Data prevista para divulgao dos gabaritos das provas dos cargos de Auxiliar Tcnico de
17/05/06
Fiscalizao.
Datas previstas para interposio de recurso referente divulgao dos gabaritos e formulao
18 e 19/05/06
das questes da prova dos cargos de Auxiliar Tcnico de Fiscalizao.
As informaes decorrentes de todas as fases do Concurso, incluindo datas e resultados, podero ser obtidas via
Internet atravs do endereo www.cetroconcursos.com.br.
R E A L I Z A O :

http://www.cetroconcursos.com.br

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