66 BIS DE LA LEY N16.

744 SOBRE
LA GESTION DE LA SEGURIDAD Y
SALUD EN ELTRABAJO EN OBRAS,
FAENAS O SERVICIOS QUE
INDICATITULO IDISPOSICIONES
GENERALESArtculo 1.- El presente
reglamento establece normas para la
aplicacin del artculo 66 bis de la Ley
N16.744, sobre materias relativas a la
seguridad y salud en el trabajo, para
aquellas empresas que contraten o
subcontraten con otras la realizacin de
una obra, faena o servicios propios de
su giro, as como para sus empresas
contratistas y subcontratistas, con la
finalidad de proteger la vida y salud de
todos los trabajadores que laboren en
dichos lugares, cualquiera sea su
dependencia.Artculo 2.- En aquellas
obras, faenas o servicios en que
existan trabajadores bajo rgimen de
subcontratacin y en donde tambin
ejecuten labores trabajadores de
empresas de servicios transitorios,
estos ltimos slo sern considerados
para los efectos de calcular el nmero
total de trabajadores que presten
servicios en un mismo lugar de
trabajo.Artculo 3.- Las disposiciones
de este reglamento, en caso alguno,
eximirn a la empresa principal, as
como tampoco a las empresas
contratistas y subcontratistas, de sus
obligaciones individuales respecto de la
proteccin de la seguridad y salud de
sus trabajadores, para lo cual debern
cumplir con las normas legales vigentes
en dichas materias.Artculo 4.- Para
los efectos de este reglamento, se
entender por obra, faena o servicios
propios de su giro, todo proyecto,
trabajo o actividad destinado a que la
empresa principal desarrolle sus
operaciones o negocios, cuya ejecucin
se realice bajo su responsabilidad, en
un rea o lugar determinada, edificada
o no, con trabajadores sujetos a
rgimen de subcontratacin.Artculo
5.- La empresa principal, para efectos
de planificar y dar cumplimiento a sus
obligaciones en materia de seguridad y
salud en el trabajo deber mantener en
la faena, obra o servicios y por el
tiempo que sta se extienda, un
registro actualizado de antecedentes,
en papel y/o soporte digital, el que
deber contener a lo menos:a)
Cronograma de las actividades o
trabajos a ejecutar, indicando el
nombre o razn social de la(s)
empresa(s) que participar(n) en su
ejecucin;b) Copia de los contratos que
mantiene con las empresas contratistas
y de stas con las subcontratistas, as
como los que mantenga con empresas
de servicios transito- rios;c) De las
empresas contratistas, subcontratistas

y de servicios transitorios:c.1) R.U.T y

Nombre o Razn Social de la empresa;
Organismo Administrador de la Ley
N16.744; nombre del encargado de
los trabajos o tareas, cuando
corresponda; nmero de trabajadores,
y fecha estimada de inicio y de trmino
de cada uno de los trabajos o tareas
especficas que ejecutar la
empresa;c.2) Historial de los accidentes
del trabajo y enfermedades
profesionales de la faena. La empresa
principal podr solicitar informacin de
la siniestralidad laboral a las empresas
contratistas o subcontratistas;d)
Informe de las evaluaciones de los
riesgos que podran afectar a los
trabajadores en la obra, faena o
servicios; e) Visitas y medidas
prescritas por los organismos
administradores de la Ley N 16.744;
yf) Inspecciones de entidades
fiscalizadoras, copias de informes o
actas, cuando se hayan elaborado.Este
registro deber estar disponible, en la
obra, faena o servicios, cuando sea
requerido por las entidades
fiscalizadoras. Artculo 6.- Las
empresas contratistas y subcontratistas
debern efectuar, junto con la empresa
principal, las coordinaciones que fueren
necesarias para dar cumplimiento a las
normas en materia de seguridad y
salud en el trabajo.Asimismo, debern
informar acerca del cumplimiento de
las obligaciones que les impone la ley
en materias de seguridad y salud en el
trabajo, cada vez que as lo solicite la
empresa principal, o por su intermedio,
el Comit Paritario de Faena y el
Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena, segn
corresponda.TITULO IISISTEMA DE
GESTION DE LA SEGURIDAD
YSALUD EN EL TRABAJOArtculo
7.- La empresa principal deber
implementar en la obra, faena o
servicios propios de su giro un Sistema
de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo o Sistema de Gestin de la
SST, para todos los trabajadores
involucrados, cualquiera que sea su
dependencia, cuando en su conjunto
agrupen a ms de 50 trabajadores,
pudiendo incorporar a la respectiva
obra, faena o servicios al Sistema de
Gestin que tenga implementado para
toda la empresa.Artculo 8.- Se
entender por Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo al
conjunto de elementos que integran la
prevencin de riesgos, a fin de
garantizar la proteccin de la salud y la
seguridad de todos los trabajadores.En
aquellas obras, faenas o servicios en
que el nmero total de trabajadores,
sin importar su dependencia, sea ms

de 100, el Departamento de Prevencin

de Riesgos de Faena, dar la asesora
tcnica que se requiera para la
implementacin y aplicacin de este
sistema de gestin.En aquellas obras,
faenas o servicios en que el nmero
total de trabajadores, sin im- portar su
dependencia, sea ms de 50 y hasta
100 y la empresa principal cuente con
un Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales, ste dar la
asesora tcni- ca que se requiera para
la implementacin y aplicacin de este
sistema de gestin. En caso que la
empresa principal no cuente con dicho
Departamento, podr solicitar la
asistencia tcnica de su organismo
administrador de la Ley
N16.744.Artculo 9.- El Sistema de
Gestin de la SST deber considerar,
entre otros, los siguientes elementos:
1. Poltica de seguridad y salud en
el trabajo: Esta poltica establecer
las directrices que orientarn todos los
programas y las acciones en materias
de seguridad y salud laboral en la obra,
faena o servicios, debiendo explicitar, a
lo menos: el compromiso de proteccin
de todos los trabajadores de la obra,
faena o servicios; el cumplimiento de la
normativa aplicable en la materia; la
participacin de los trabajadores, as
como el mejoramiento continuo de las
condiciones y medio ambiente de
trabajo.Dicha Poltica deber ser puesta
en conocimiento de todos los
trabajadores.2. Organizacin: Se
deber sealar la estructura
organizativa de la prevencin de
riesgos en la obra, faena o servicios,
indicando las funciones y
responsabilidades en los diferentes
niveles jerrquicos, en particular la
correspondiente a la direccin de la o
las empresas; el o los Comit(s)
Paritario(s); el o los Departamentos de
Prevencin de Riesgos y los
trabajadores.3. Planificacin: Esta
deber basarse en un examen o
diagnstico inicial de la situacin y
revisarse cuando se produzcan cambios
en la obra, faena o servicios.El
diagnstico deber incluir, entre otros,
la identificacin de los riesgos
laborales, su evaluacin y anlisis, para
establecer las medidas para la
eliminacin de los peligros y riesgos
laborales o su reduccin al mnimo, con
miras a prevenir las lesiones,
enfermedades y muertes ocasionadas
por el trabajo. Este diagnstico deber
ser informado a las empresas y los
trabajadores involucrados al inicio de
las labores y cada vez que se produzca
algn cambio en las condiciones de
trabajo.Asimismo, deber
confeccionarse un plan o programa de

trabajo de las actividades en materia

de seguridad y salud laboral, que
contenga las medidas de prevencin
establecidas, los plazos en que stas se
ejecutarn y sus responsables, las
acciones de informacin y formacin,
los procedimientos de control de los
riesgos, planes de emergencia, la
investigacin de accidentes.Dicho plan
o programa deber ser aprobado por el
representante legal de la empresa
principal, y dado a conocer a todas las
empresas presentes en la obra, faena o
servi- cios, a los trabajadores y sus
representantes, as como a los Comits
Paritarios y De- partamentos de
Prevencin, debiendo establecerse la
coordinacin entre las distintas
instancias relacionadas con las materias
de seguridad y salud en el trabajo.Sin
perjuicio de lo dispuesto anteriormente,
la empresa principal deber vigilar el
cumplimiento por parte de las
empresas contratistas y subcontratistas
de la obligacin de informar a sus
trabajadores de los riesgos que
entraan las labores que ejecutarn;
las medidas de control y prevencin
que deben adoptar para evitar tales
riesgos y los mtodos de trabajo
correctos; la entrega y uso correcto de
los elementos y equipos de proteccin;
la constitucin y el funcionamiento de
los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad y los Departamentos de
Prevencin de Riesgos, cuando
corresponda.Asimismo, cada empresa
contratista y subcontratista deber
formular un Programa de Trabajo,
aprobado por el representante legal de
la respectiva empresa, que considere
las directrices en materias de seguridad
y salud laboral que le entregue la
empresa principal.4. Evaluacin: Se
debe evaluar peridicamente el
desempeo del Sistema de Gestin, en
los distintos niveles de la organizacin.
La periodicidad de la evaluacin la
establecer la empresa principal para
cada obra, faena o servicios.5. Accin
en Pro de Mejoras o correctivas: Se
debe contar con los mecanismos para
la adopcin de medidas preventivas y
correctivas en funcin de los resultados
obtenidos en la evaluacin definida
previamente, de manera de introducir
las mejoras que requiera el Sistema de
Gestin de la SST.Artculo 10.- Toda
la informacin vinculada al Sistema de
Gestin de la SST deber estar
respaldada por escrito, debiendo
mantenerse los documentos, en papel
o formato electrnico, a disposicin de
las entidades fiscalizadoras en la obra,
faena o servicios.TITULO
IIIREGLAMENTO ESPECIAL PARA

EMPRESASCONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTASArtculo 11.- La
empresa principal, para la
implementacin del Sistema de Gestin
de la SST, deber confeccionar un
Reglamento Especial para empresas
contratistas y subcontratistas o
Reglamento Especial, el que ser
obligatorio para tales
empresas.Artculo 12.- Un ejemplar
de este Reglamento Especial deber
ser entregado al con- tratista o
subcontratista previo al inicio de sus
labores en la obra, faena o servicios.
Una copia del referido Reglamento
Especial se deber incorporar al
registro a que se refiere el artculo 5
de este reglamento, dejndose
constancia, asimismo, de su entrega a
las respectivas empresas contratistas y
subcontratistas.Artculo 13.- El
Reglamento Especial para empresas
contratistas y subcontratistas deber
contener:1. La definicin de quin o
quines son los encargados de
implementar y mantener en
funcionamiento el Sistema de Gestin
de la SST;2. La descripcin de las
acciones de coordinacin de las
actividades preventivas entre los
distintos empleadores y sus
responsables, tales como: reuniones
conjuntas de los Comits Paritarios y/o
de los Departamentos de Prevencin de
Riesgos; reuniones con participacin de
las otras instancias encargadas de la
prevencin de riesgos en las empresas;
mecanismos de intercambio de
informacin, y el procedimiento de
acceso de los respectivos Organismos
Administradores de la Ley N16.744.
Para estos efectos se definirn las
situaciones que ameritan tal
coordinacin en la obra, faena o
servicios. 3. La obligacin de las
empresas contratistas y subcontratistas
de informar a la em- presa principal
cualquier condicin que implique riesgo
para la seguridad y salud de los
trabajadores o la ocurrencia de
cualquier accidente del trabajo o el
diagnstico de cualquier enfermedad
profesional;4. Las prohibiciones que se
imponen a las empresas contratistas y
subcontratistas, con la finalidad de
evitar la ocurrencia de accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales
en la obra, faena o servicios;5. Los
mecanismos para verificar el
cumplimiento, por parte de la empresa
principal, de las disposiciones del
Reglamento Especial, tales como:
auditoras peridicas, inspecciones
planeadas, informes del Comit
Paritario, del Departamento de
Prevencin de Riesgos o del Organismo
Administrador de la Ley N16.744; y6.

Las sanciones aplicables a las empresas

contratistas y subcontratistas, por
infracciones a las disposiciones
establecidas en este Reglamento
Especial.TITULO IVLOS COMITES
PARITARIOS DE FAENAArtculo
14.- La empresa principal deber
adoptar las medidas necesarias para la
constitucin y funcionamiento de un
Comit Paritario de Faena, cuando el
total de trabajadores que prestan
servicios en la obra, faena o servicios
propios de su giro, cualquiera sea su
dependencia, sean ms de 25,
entendindose que los hay cuando
dicho nmero se mantenga por ms de
treinta das corridos.Artculo 15.- La
constitucin y funcionamiento del
Comit Paritario de Faena se regir por
lo dispuesto por el D.S. N54, de 1969,
del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social en todo aquello que no est
regulado por este reglamento y que no
fuere incompatible con sus
disposiciones.Artculo 16.- El Comit
Paritario de Faena ejercer funciones
de vigilancia y coordinacin de las
acciones de seguridad y salud en el
trabajo, en la respectiva obra, faena o
servicios. Para tal efecto, deber
realizar las siguientes acciones:a)
Tomar conocimiento de las
medidas de seguridad y salud en el
trabajo que se programen y realicen.
Para estos efectos, la empresa principal
deber proporcionarle el programa de
trabajo, los informes de evaluacin y
seguimiento de ste, los antecedentes
en que conste el cumplimiento por
parte de todas las empresas de la obra,
faena o servicios del Ttulo VI del D.S.
N40, de 1969, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social, as como
todos aquellos que sean necesarios
para dar cumplimiento a esta
funcin;b) Observar y efectuar
recomendaciones a las actividades
de prevencin programadas y en
ejecucin, por parte de la empresa
principal, las que debern estar
disponibles para los distintos Comits
Paritarios existentes;c) Realizar las
investigaciones de los accidentes
del trabajo que ocurran, cuando la
empresa a que pertenece el trabajador
accidentado no cuente con Comit
Paritari en esa faena, debiendo actuar
con la asesora del Departamento de
Prevencin de Riesgos de Faena o del
Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales de dicha
empresa.Si no existiese Departamento
de Prevencin de Riesgos de Faena y la
empresa a que pertenece el trabajador
accidentado no cuenta con
Departamento de Prevencin de

Riesgos Profesionales, deber integrar

el Comit un representante de la
empresa siniestrada y un representante
de sus trabajadores elegidos por stos
para tal fin, pudiendo requerir la
asistencia tcnica del organismo
administrador de la Ley N16.744 a
que se encuentre afiliada o adherida
dicha empresa. Artculo 17.- Los
acuerdos adoptados por el Comit
Paritario de Faena, en el ejercicio de
sus atribuciones, debern ser
notificados a la empresa principal y a
las empresas contratistas y
subcontratistas, cuando corresponda, y
sern obligatorios para todas las
empresas y los trabajadores de la
respectiva obra, faena o servicios, sin
perjuicio del derecho a apelar de las
mismas ante el organismo
administrador al que se encuentra
adherida o afiliada la empresa que
apela, de conformidad con lo
establecido en el inciso quinto del
artculo 66 de la Ley
N16.744.Artculo 18.- Cuando la
empresa principal tenga constituido el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
en la respectiva obra, faena o servicios,
de acuerdo al D.S. N4, ste podr
asumir las funciones del Comit
Paritario de Faena. En caso contrario,
deber ceirse a las siguientes normas
para su constitucin y la designacin y
eleccin de sus miembros. Artculo
19.- El Comit Paritario de Faena
estar constituido por 6
miembros.Artculo 20.- El Comit
Paritario de Faena estar integrado por
tres representantes de los trabajadores
y tres de los empleadores. El miembro
que deje de serlo, por las causales
establecidas en el artculo 21 del D.S.
N54 o porque la empresa haya terminado su relacin contractual con la
empresa principal, deber ser
reemplazado siguiendo el
procedimiento establecido en este
reglamento, si as
correspondiere.Artculo 21.- La
empresa principal deber integrar en
todos los casos el Comit Paritario de
Faena con, al menos, un representante
que designe al efecto y uno de sus
trabajadores. Adems, deber integrar
al Comit, al menos, un representante
del empleador y uno de los
trabajadores de una o dos de las
empresas contratistas o
subcontratistas, a eleccin de la
empresa principal, cuya permanencia
en la obra, faena o servicios sea igual o
superior a treinta das, y que tengan
mayor nmero de trabajadores. En
aquellos casos en que existan
empresas que tengan igual nmero de
trabajadores, stas se debern

seleccionar de acuerdo al riesgo

inherente a sus labores y a la
permanencia que tendrn en la obra,
faena o servicios.Artculo 22.- Los
representantes de los trabajadores ante
el Comit Paritario de Faena, se
elegirn conforme a las siguientes
reglas:a) Cuando la empresa que deba
participar en el Comit Paritario de
Faena tenga o deba tener constituido el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad
en la respectiva obra, faena o servicios
elegido de acuerdo con lo dispuesto en
el D.S. N54, lo integrar el
representante que goza de fuero;b)
Cuando el Comit Paritario de la
empresa que deba participar no tenga
un representante de los trabajadores
con fuero, se definir la participacin
por sorteo de uno de los tres
representantes del Comit; y c) Cuando
la empresa que participar no deba
constituir Comit Paritario de acuerdo al
D.S. N54, se elegir un representante
especial.Artculo 23.- El representante
especial ser elegido en una asamblea
de trabajado- res a celebrarse en cada
una de las empresas que deben
integrar dicho Comit. La convocatoria
a la asamblea debe efectuarla cada
empresa, a instancias de la em- presa
principal. Para este efecto, deber
informar oportunamente a aquellas
empre- sas contratistas o
subcontratistas, cuando deban integrar
el Comit Paritario de Fae- na,
indicndoles que dentro del plazo
mximo de 3 das debern convocar y
realizar la respectiva asamblea. Del
resultado de esta asamblea se deber
informar a la empresa principal, a ms
tardar al da siguiente de aqul en que
sta se haya realizado.Se deber
levantar un acta de lo ocurrido en la
asamblea. Si el trabajador elegido como
representante especial no contare con el
curso a que se refiere la letra d) del
artculo 10 del D.S. N54, su empleador
deber adoptar las medidas necesarias
para que dicho trabajador sea
debidamente capacitado en materias de
seguridad y salud en el trabajo.Artculo
24.- Los representantes del empleador
ante el Comit Paritario de Faena
sern, por la empresa principal, el
encargado de la obra, faena o
servicios, o quien lo subrogue y, por la
empresa contratista o subcontratista, el
encargado de la tarea o trabajo
especfico, o quien lo subrogue.El
tercer representante del empleador
ser designado considerando lo
establecido en el artculo 9 del citado
D.S. N54, de 1969.Artculo 25.Corresponder a la empresa principal,
as como en su caso, a las empre- sas

contratistas y subcontratistas, otorgar

las facilidades necesarias a sus
trabajado- res para que participen en
las actividades del Comit Paritario de
Faena.TITULO VLOS
DEPARTAMENTOS DE
PREVENCION DERIESGOS DE
FAENAArtculo 26.- La empresa
principal deber adoptar las medidas
necesarias para cons- tituir y mantener
en funcionamiento un Departamento de
Prevencin de Riesgos de Faena,
cuando el total de trabajadores que
prestan servicios en la obra, faena o
servi- cios propios de su giro, sean ms
de 100, cualquiera sea su dependencia,
siempre que se trate de alguna de las
actividades a que se refiere el inciso
cuarto del artculo 66 de la Ley
N16.744.El Departamento de
Prevencin de Riesgos de Faena se
deber constituir desde el da en que
se empleen ms de 100 trabajadores,
cuando dicho nmero se mantenga por
ms de treinta das corridos.Artculo
27.- El Departamento de Prevencin
de Riesgos de Faena se regir por el
Ttulo III del D.S. N40, de 1969, del
Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, en todo aquello que no est
regulado por este reglamento y que no
fuere incompatible con sus
disposiciones.Artculo 28.- Si la
empresa principal contare con su
propio Departamento de Preven- cin
de Riesgos Profesionales, de acuerdo a
lo establecido en el D.S. N40, ste
deber asumir las funciones indicadas
en este reglamento para el
Departamento de Preven- cin de
Riesgos de Faena, adems de sus
propias funciones.Artculo 29.- El
Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena deber contar con los
medios y personal necesario para
cumplir las funciones que establece el
presente reglamento, acorde con lo
previsto en el artculo 8 del D.S. N40,
de 1969.Artculo 30.- El
Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena deber estar a cargo
de un experto en prevencin de riesgos
de la categora profesional y contratado
a tiempo completo.Artculo 31.Corresponder, especialmente, al
Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena:1. Participar en la
implementacin y aplicacin del
Sistema de Gestin de la SST;2.
Otorgar la asistencia tcnica a las
empresas contratistas y subcontratistas
para el debisdo cumplimiento de la
normativa de higiene y seguridad, as
como de las disposiciones de este
reglamento, respecto de las empresas
que no cuenten con Departamento de
Prevencin de Riesgos;3. Coordinar y

controlar la gestin preventiva de los

Departamentos de Prevencin de
Riesgos existentes en la obra, faena o
servicios;4. Asesorar al Comit Paritario
de Faena cuando ste lo requiera;5.
Prestar asesora a los Comits en la
investigacin de los accidentes del
trabajo que ocurran en la obra, faena o
servicios, manteniendo un registro de
los resultados de las investigaciones y
del control de cumplimiento de las
medidas correctivas prescritas;6.
Mantener un registro actualizado de las
estadsticas de accidentes del trabajo y
en- fermedades profesionales ocurridos
en la obra, faena o servicios, debiendo
determi- nar, a lo menos, las tasas de
accidentabilidad, frecuencia, gravedad
y de siniestralidad total; y 7. Coordinar
la armnica implementacin de las
actividades preventivas y las medidas
prescritas por los respectivos
organismos administradores de la Ley
N16.744 o las acciones que en la
materia hayan sido solicitadas por las
empresas contratistas o
subcontratistas.Artculo 32.- La
empresa principal, as como las
empresas contratistas y subcontratistas, estarn obligadas a adoptar y
poner en prctica las medidas de
prevencin que les indique el
Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena en el ejercicio de sus
atribuciones, sin perjuicio del derecho a
apelar de las mismas ante el organismo
admi- nistrador al que se encuentra
adherida o afiliada la empresa que
apela, de conformi- dad con lo
establecido en el inciso quinto del
artculo 66 de la Ley N16.744.