ACTA FINAL SUSCRITA ENTRE LA DIRECCION Y COMITE DE
EMPRESA DE ELABORADOS METALICOS EMESA S.L (EMESA).
Polig. COIROS-Parcela 9.
5 DICIEMBRE 2014
PER{ODO DE CONSULTAS:
ACTA FINAL (N° 4) PERIODO DE CGONSULTAS EXPEDIENTE DE
REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO DEL 1 DE ENERO 2015 AL 30 DE
JUNIO DE 2015(EXPEDIENTE 290/2.014).
ACTA DE ACUERDO
En Coirds, en el centro de trabajo de Elaborados Metilicos Emesa S.L, Poligono de
Coirés ~Parcela 9 (EMESA), siendo las 10:00 horas del dia 5 de Diciembre de 2014,
se celebra esta reunién a la que asisten los representantes abajo relacionados:
Por la Direceién
Ana Belén Bellin Mifio
Roberto Lopez Pérez
Javier Rey Garcia,
Por el Comité de Empresa
Oscar Iglesias Ulla
Juan Carlos Naveira Lopez.
José Antonio Pereira Gil.
Antonio Varela Guzman
Alberte Muifio Naveira
Antonio Lage Otero
Carlos Otero Filgueiras
Por las secciones sindii
José Antonio Platas Espit
s
ira (CIG)
Asesores:
Eduardo Caamaio Lestén (CIG).
Miguel Outes Pan (CCOO)
LL
Los comparecientes se reconocen reciprocamente como validos interlocutores y
legitimados para negociar y convenir, llegando en Ja reunién de hoy en ACUERDO
segin las estipulaciones que se recogen a continuacisy ‘
Vy NOComienza la reunién entregando la Empresa a la Parte Social la relacién de
trabajadores No Afectados y Afectados, asi como los perfodos previstes de ocupacién
del personal afeetado durante el ERTE.
La Empresa expone su iiltima oferta para posibilitar un acuerdo en la
negociacién. Tras un debate sobre los diferentes puntos, la Parte Social solicita un
receso para someter la propuesta a la Asamblea de Trabajadores.
Se reanuda la reunién, comunicando la Parte Social que la Asamblea ha votado
mayoritariamente la oferta presentada por la Empresa, por lo que se llega a
ACUERDO en los siguientes términos:
PERSONAL Al AFECTADO:
DOY
Ambas partes estn de acuerdo, en que tal como se expuso en la Memoria del
presente ERTE, los 9 trabajadores que se han jubilado parcialmente (y que figuraban
como inicialmente afectados al ERTE) queden desafectados del mismo desde el
momento en que les haya sido de aplicacién el nuevo contrato de jubilacién parcial. Por
su parte, los 9 trabajadores a los que se les realice el contrato de relevo (asi como sus
posibles sustitutos si alguno de ellos causara baja por cualquier motivo) quedaran
automaticamente afectados al presente ERTE.
Por tanto, el presente proceso de suspensién temporal de empleo afectaré a 62
trabajadores y 21 trabajadores estardn desafectados del mismo (de los que 14 son
jubilados parciales). Se adjunta a esta acta la relacién nominal de trabajadores
Afectados y No Afectados.
AMBITO TEMPORAL:
El periodo de aplicacién del presente proceso sera desde el dia 1 de enero al 30
de junio de 2.015.
ASPECTOS SOCIALES.
Dentro de los aspectos sociales encaminados a minimizar el impacto del presente
expediente temporal, ambas partes acuerdan centrarlos en los siguientes puntos:
ge bh A fe ageRotaciones. Cada trabajador recibira informacién de sus periodos de afectacién al
inicio del ERTE, y se le comunicarén las posibles variaciones con 48 horas de
antelacién 0 24 si se producen causas de fuerza mayor o circunstancias especiales.
Se informara al comité de empresa, con cardcter mensual, del calendario previsto de
trabajo y de las modificaciones que pudieran producirse.
La Empresa gestionaré las rotaciones de la forma més eficiente posible, y se
realizaran atendiendo a la carga de trabajo de cada seccién 0 departamento; a la
tipologia de los trabajos, puestos y funciones a realizar y a la cualificacién
profesional, funcionalidad, polivalencia y experiencia de cada trabajador. La
Empresa procurara, dentro de estos pardmetros, que las rotaciones se realicen lo ms
equitativas posibles.
Formacién. Al objeto de incrementar la cualificac
de nuestros empleados, y conseguir una mayor vinculacién del personal afectado
con la empresa en la situacién actual, mientras dure el presente proceso, ambas
partes acuerdan constituir una comisién que analice las acciones formativas que
sean de mayor interés para ambas partes con la intencién de ponerlas en marcha
durante la aplicacién del ERTE.
‘ign profesional y la polivalencia
La formacién sera voluntaria, se impartira durante los periodos de suspensién de
contratos y no se considerarin jomadas de trabajo efectivas, Para poder planificar la
misma, seri obligatorio que se solicite voluntariamente por el persotial afectado,
comprometiéndose el mismo, a asistir a dicha formacién en un porcentaje de
asistencia no inferior al 90%, salvo causa justificada,
Préstamos: La empresa se compromete a conceder los préstamos que sean
solicitados durante el periodo de aplicacién del ERTE, con los limites establecidos
en el Convenio Colectivo de aplicacién, congelindose el reintegro de las euotas
durante su permanencia en situacién de desempleo.
Jubilaciones parciales: La Empresa, una ver finalizado el periodo de suspensién,
se compromete a Ja realizacién de las jubilaciones parciales de aquellos
trabajadores que durante el periodo de este ERTE hayan podido optar a la misma, y
lo hubiesen solicitado durante dicho periodo (hasta el 30 de junio de 2.015).
Trabajos en otras empresas: La Empresa estudiaré “ad personam” aquelles
solicitudes de operarios que asi lo demanden. La Empresa dara prioridad para
facilitar esta posibilidad a aquellos trabajadores que hayan consumido un mayor
porcentaje de prestacién y que estén proximes a finalizarla,- Horas extraordinarias: La Empresa se compromete a evitar la realizacién de
horas extraordinarias durante la aplicacién de la suspensién de empleo, siempre que
no se den razones que motivasen su necesidad para el correcto funcionamiento de la
empresa, En este caso se informara al comité de empresa de la necesidad de
realizacién de dichas horas con anterioridad a su realizacién,
~ Servicios externos: La Empresa se compromete en el periodo de aplicacién del
ERTE, y siempre que sea posible, a cvitar la realizacién de trabajos desarrollados
por personal extemo, siempre que por su cualificacién dichos trabajos puedan ser
desarrollados por personal de Emesa que voluntariamente acepte su realizacién,
salvo en los montajes y en aquellos caso en que sea necesario para salvaguardar los
estandares de calidad y los plazos comprometidos con el cliente.
- Mesa de Seguimiento: Se constituiré una Mesa de Seguimiento entre los
representantes de la Empresa y los trabajadores al objeto de vigilar la correcta
aplicacién y cumplimiento de lo pactado durante la duracién del presente ERTE.
ASPECTOS ECONOMICO:
- Pagas Extraordinarias: La Empresa se compromete al abono integro del importe
correspondiente a las Pagas Extras del mes de junio y septiembre de 2.015, al
personal que no hubiese devengado dicho importe con su periodo de ocupacién.
En el supuesto de que durante la aplicacién del presente ERTE, algin trabajador
agotase la prestacién por desempleo, la Empresa procurara darle ocupacién efectiva de
forma inmediata, y en el supuesto de que ello no fuese posible se le abonara el importe
correspondiente al Salario Minimo Interprofesional actualizado a la fecha en que se
produzea dicha situacién,
Siendo las 14:00 horas, del dia de referencia, finaliza la presente reunién en
ACUERDO segiin lo estipulado en el pfgsente acta,
Coirés, 5 de diciembre de 2.015
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