Você está na página 1de 22

NOES SOBRE LEGISLAO

TRABALHISTA E PREVIDENCIRIA
RELATIVAS SEGURANA DO
TRABALHO
Treinamento CIPA

Portanto, o meu povo padece por


falta de conhecimento...
(Isaas 5:13)

ASPECTOS
INTRODUTRIOS

PRINCPIO DA DIGNIDADE DA PESSOA


HUMANA
O bem maior que um indivduo possui a sua vida. Por
tal razo, a vida tutelada com primazia nos diversos
diplomas legais existentes no ordenamento jurdico
brasileiro, por exemplo, na Constituio da Repblica,
no Cdigo Civil, no Cdigo Penal, no Cdigo de
Trnsito Brasileiro, no Cdigo de Defesa do
Consumidor etc.

A Constituio da Repblica, que a Lei Maior brasileira,


assegura a todas as pessoas, no s o direito vida, mas o
direito uma vida digna.
O princpio da dignidade da pessoa humana reza que a pessoa
o mnimo vulnervel que um estatuto jurdico deve tutelar.
Busca-se assim, tutelar atravs das normas editadas pelo
Estado, a integridade fsica, mental, emocional, intelectual
e tambm espiritual de cada indivduo, impondo-se ao Estado
o dever de proporcionar aos seus cidados, direitos e garantias
fundamentais mnimas necessrias a todo e qualquer
indivduo, tais como, moradia, laser, educao, sade, honra,
imagem etc.

O DIREITO SADE
Como decorrncia do princpio da dignidade da
pessoa humana, a Constituio assegura que a sade
um direito de todos e um dever do Estado e, por
isso, impe ao Poder Pblico (Unio, Estados,
Distrito Federal e Municpios), o dever comum de
proteger e cuidar da sade de todos os indivduos da
sociedade, bem como de prestar assistncia a todos
que necessitam, nas mais diversas esferas, o que
inclui o meio ambiente do trabalho.

Todos os trabalhadores, tm assegurado direito a uma


vida digna, direito este que implica, dentre outros, na
necessidade de se estabelecerem leis e regulamentos que
possam prever medidas preventivas de segurana e
medicina do trabalho, o que compreende o estudo de
formas de proteo sade do trabalhador no exerccio
do trabalho, indicando-se medidas preventivas e
remediando os efeitos de acidentes ocorridos.

A criao da CIPA constitui uma ferramenta importante


que visa alcanar as finalidades descritas acima, bem
como auxiliar, de forma atuante, na preveno de
acidentes de trabalho que coloquem em risco a sade dos
trabalhadores.

ACIDENTE DE TRABALHO
O acidente de trabalho pode ser entendido
como aquele que ocorre com o trabalhador, no
exerccio do trabalho, a servio da empresa,
provocando leso corporal ou perturbao
funcional que cause a morte, perda ou reduo
(permanente ou temporria) da capacidade de
trabalho.

LEGISLAO SOBRE
SEGURANA E MEDICINA
DO TRABALHO

CONSTITUIO DA REPBLICA
A Constituio da Repblica, em diversos
dispositivos, dispe sobre a necessidade de proteo
sade do trabalhador em seu meio ambiente de
trabalho, por exemplo:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm
de outros que visem melhoria de sua condio social:
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de sade, higiene e segurana;

CONSTITUIO DA REPBLICA
Art. 24. Compete Unio, aos Estados e ao Distrito Federal
legislar concorrentemente sobre:
(...)
XII - previdncia social, proteo e defesa da sade;
Art. 196. A sade direito de todos e dever do Estado,
garantido mediante polticas sociais e econmicas que visem
reduo do risco de doena e de outros agravos e ao acesso
universal e igualitrio s aes e servios para sua promoo,
proteo e recuperao.

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO


A CLT, seguindo a orientao da Constituio Federal no
sentido de se preservar a sade do trabalhador, protegendo-a e
defendendo-a no meio ambiente do trabalho, tambm
estabelece diversas regras buscando atingir tal finalidade.
O art. 157 prev que cabe s empresas cumprir e fazer cumprir
as normas de segurana e medicina do trabalho, bem como
instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s
precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho
ou doenas ocupacionais.

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO


Necessidade de uso dos Equipamentos de proteo individual (EPI)

O art. 166 estabelece a necessidade de as empresas fornecerem aos


empregados, gratuitamente, equipamento de proteo individual (EPI)
adequado ao risco e em perfeito estado de conservao e funcionamento.
O art. 158, alnea b, prev a obrigatoriedade do uso de equipamento de
proteo individual pelo empregado ao dispor que cabe aos empregados
[...] uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa,
sob pena de cometer ato faltoso.
COMETE ATO FALTOSO O EMPREGADO QUE SE RECUSA,
INJUSTIFICADAMENTE, AO USO DO EPI!

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO


Medidas preventivas de medicina do trabalho
Exame mdico obrigatrio o art. 168 prev que ser
obrigatrio o exame mdico, por conta do empregador, no ato da
admisso (exame mdico admissional) e no ato da demisso
(exame mdico demissional).
Material de primeiros socorros
O mesmo art. 168, no seu 4, estabelece a necessidade de
manter-se no estabelecimento o material necessrio prestao
de primeiros socorros mdicos, de acordo com o risco da
atividade.

LEGISLAO ESPARSA
Lei 8.213/91 Lei da Previdncia Social
Lei 6.367/76 Lei de Acidentes do Trabalho
Decreto 3.048/99

Normas Regulamentadoras (NRs)


Portarias do Ministrio do Trabalho
Instrues Normativas do Ministrio do Trabalho

RESPONSABILIDADE DOS
MEMBROS DA CIPA

Responsabilidade dos membros da


CIPA
O art. 5.1 da NR5 trata da Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA) e estabelece o seu objetivo, que a preveno
de acidentes e doenas decorrentes do trabalho, de modo a tornar
compatvel permanentemente o trabalho com a preservao da
vida e a promoo da sade do trabalhador.
Deste modo, compete aos membros da CIPA, dentre outras
atribuies, a elaborao de um plano de trabalho que possibilite a
ao preventiva na soluo de problemas de segurana e sade no
trabalho, bem como a realizao, peridica, de verificaes nos
ambientes e condies de trabalho visando a identificao de
situaes que venham a trazer riscos para a segurana e sade dos
trabalhadores.

Responsabilidade dos membros da


CIPA
Assim, devem os membros da CIPA atuar diligentemente
com vistas ao inteiro cumprimento de suas atribuies.
Verificada a culpa ou o dolo do empregado membro da
CIPA, poder haver a apurao de sua responsabilidade
pelo evento danoso e sua consequente responsabilizao.
Os integrantes da CIPA podem dar causa ao acidente do
trabalho por ao (o cipeiro faz alguma coisa) ou omisso
(o cipeiro deixa de fazer alguma coisa), ressaltando-se
que a omisso relevante juridicamente quando o omisso
devia e podia agir para evitar o resultado.

Responsabilidade dos membros da


CIPA
Tendo os integrantes da CIPA a obrigao legal de proteger a
sade e integridade do trabalhador no local de trabalho,
somente se eximiro de responsabilidade provando que no
puderam agir para prevenir ou evitar o acidente ou que, apesar
de cumprirem com todas as suas obrigaes legais, ainda
assim ocorreu o acidente.
Sendo certo que a ordem manifestamente ilegal de superior
hierrquico no caracteriza a impossibilidade de agir, assume
a responsabilidade o membro da CIPA que, ao dar
cumprimento ordem manifestamente ilegal, contribui para o
evento danoso.

Responsabilidade dos membros da


CIPA
Dentre as consequncias que podem afetar o membro da
CIPA destacam-se:
Perda da estabilidade pelo cometimento de falta grave
ao faltar a determinado nmero (4 faltas de acordo com
o art. 5.30 da NR5) de reunies sem justificativa;
Reparao por danos morais e patrimoniais apurados
em ao prpria (esfera cvel);
Condenao e imposio de pena em decorrncia de
crime em que venha incorrer (esfera criminal).

Continua...

FIM
AGRADECEMOS TODOS PELA
COLABORAO