Prefeitura Municipal de Tangar da Serra

Secretaria Municipal de Administrao

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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N. 003/2014

O Municpio de Tangar da Serra/MT, atravs do Prefeito Municipal, Senhor Me. Jos Pereira Filho, no
uso de suas atribuies legais, considerando a necessidade de excepcional interesse pblico de
preenchimento de vagas, TORNA PBLICO a abertura e as normas estabelecidas para a realizao de
Processo Seletivo, destinado ao preenchimento de vagas e formao de cadastro de reserva, para o exerccio
funcional temporrio na Secretaria Municipal de Sade.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado realizar-se- sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de
Administrao e Secretaria Municipal de Sade.
1.2 A seleo destina-se contratao e formao de cadastro de reserva de profissionais para substituir os
servidores efetivos conforme os casos previstos na Lei Complementar n 103/2006 de 09 de maro de 2006,
combinada com as Leis 2653/2006 e 3340/2010 e vagas livres at realizao de concurso pblico.
1.3 A seleo para todos os cargos que trata este Edital compreender exame intelectual, de carter
classificatrio e eliminatrio, para aferir conhecimentos e habilidades, mediante aplicao de prova
objetiva.
1.4 O prazo de validade da presente seleo publica de 01 (um) ano, a contar da data da publicao da
homologao de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por perodo igual.
1.5 Por cadastro de reserva entendem-se o conjunto de candidatos aprovados e classificados relacionados na
listagem que contm o resultado final da seleo. O cadastro de reserva somente ser aproveitado mediante
a abertura de novas vagas, ou substituies, nos respectivos cargos, observado o prazo de validade
referenciado no item 1.4 e no item 1.3 de acordo com a contratao do presente Edital.
1.6 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais a serem publicados para a seleo, obedecero
ao horrio oficial local.
2. DAS VAGAS, CARGOS, FORMAO, CARGA HORRIA E VENCIMENTOS
2.1 Quadro de vagas/cargo/carga horria e vencimentos:
N de

Cargo/funo

Escolaridade

Lei
Municipal

CH

Vagas
N de
ampla
Vagas concorrn

N de
Vaga/PNE

Vencto

cia

3340/2010
Odontologo

Farmacutico

Nvel Superior
e registro no
respectivo
3340/2010
Conselho

40 hs
Semanais

CR

CR

40 hs
semanais

CR

CR

3.413,77
0
3.413,77
0

Enfermeira
Gesseiro
Tcnico em Enfermagem

3340/2010
Nvel Mdio e
registro no
respectivo
Conselho

3340/2010
2653/2006

40 hs
semanais
40 hs
semanais
40 hs

04

04

CR

CR

04

04

0
0

3.413,77

1.156,52
0

1.156,52

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semanais

Aux. Administrativo

Auxiliar de Cirurgio Dentista

Recepcionista

Ajudante de Servios Gerais

Total

Nvel Mdio e
noes de
3340/2010
informtica
Nvel
Fundamental e
registro no
2653/2006
respectivo
conselho
Nvel
Fundamental e
noes de
2653/2006
informtica
Alfabetizado
2653/2006

40 hs
semanais

0
01

01

CR

CR

878,07

40 hs
semanais

04

04

878,07

40 hs
semanais

CR

CR

0
0

688,78

40 hs
semanais

1.156,52

13
13
* Vencimento mais acrscimo de 30% de Adicional de Insalubridade, conforme LTCAT, Laudo
Tcnico de Condies de Ambiente de Trabalho.

3. DAS CONDIES PARA INSCRIO

3.1. Para se inscrever o candidato dever ler o Edital em sua ntegra, preencher as condies para inscrio
especificadas a seguir e cumprir as determinaes deste Edital.
a) Ter na data de convocao idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
b) No caso do sexo masculino, estar em dia com o Servio Militar;
c) Estar quite com a Justia Eleitoral;
d) Possuir no ato da contratao, a habilitao exigida para o cargo conforme o item 2 e a documentao
comprobatria determinada no item - Da Contratao constante neste edital;
e) No ter respondido a processo criminal com condenao e sentena transitada em julgado;
f) No tenha sofrido sanes disciplinares nos ltimos 05 (cinco) anos, mediante processo administrativo
devidamente instaurado, caso o mesmo j tenha servido ao Executivo Municipal em alguma funo;
g) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
4. DA INSCRIO
4.1 A inscrio do Candidato implicar em conhecimento prvio e na tcita aceitao das normas
estabelecidas neste Edital.
4.2 A taxa de inscrio ter o valor discriminado na tabela abaixo:
NVEL SUPERIOR
R$ 40,00 (Quarenta reais)
NIVEL MDIO
R$ 30,00 (Trinta reais)
NVEL FUNDAMENTAL
R$ 20,00 (Vinte reais)
NIVEL ALFABETIZADO
R$ 20,00 (Vinte reais)
4.3 As inscries sero efetuadas exclusivamente pela internet, no site www.tangaradaserra.mt.gov.br,
durante o perodo das 10h00 do dia 06 de novembro de 2014, at s 22h00 do dia 20 de Novembro de 2014,
com vencimento do DAM Documento de Arrecadao Municipal at o dia 21 de Novembro de 2014 que
poder ser pago em qualquer agncia bancria.
4.4 Aps o horrio de encerramento das inscries citado no subitem anterior, a ficha de inscrio e o DAM
no estaro mais disponveis no site.

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4.5 Na impossibilidade de acesso particular internet, o candidato poder efetuar sua inscrio no terminal
disponibilizado, no local e horrios informados abaixo:
LOCAL

ENDEREO

Avenida Brasil n 2350-N, Jardim

Prefeitura Municipal de Tangar da Europa Tangar da Serra MT.
Serra

HORRIO/DIA
08h00 s 11h00
13h30Min s 16h00
Segunda a Sexta

4.5.1 vedada a inscrio condicional, fora do prazo de inscries, via postal, via fax e/ou via correio
eletrnico.
4.6 Para efetuar a inscrio, o candidato dever:
a) Acessar o site www.tangaradaserra.mt.gov.br, durante o perodo de inscrio;
b) Localizar no site o link correlato Seleo (Processo Seletivo SADE);
c) Ler atentamente o respectivo Edital e preencher corretamente a ficha de inscrio nos moldes previstos
neste Edital;
d) Imprimir o DAM Documento de Arrecadao Municipal e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em
qualquer agncia bancria.
4.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
4.8 O candidato inscrito no dever enviar cpia de documento de identidade, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a correo e a veracidade dos dados cadastrais informados no ato da inscrio, sob as
penas da lei.
4.9 A Administrao no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
4.10 O Candidato poder inscrever-se somente para um cargo.
4.11 Havendo inscries do mesmo candidato em mais de um cargo ser validada a ltima inscrio
realizada no valor da taxa de inscrio efetivamente paga.
5. DA ISENO DE TAXA DE INSCRIO
5.1 Estaro isentos da taxa de inscrio os candidatos que:
a) For doador regular de sangue, conforme Lei Federal 7.713/2002;
b) Estiver desempregado, conformei Lei 8.795/2008 ou receber at 1 e salrio mnimo vigente,
conforme Lei 8.795/2008.
5.2 Para ter direito iseno da taxa de inscrio o candidato dever:
a) efetuar a inscrio via internet no site da organizadora: www.tangaradaserra.mt.gov.br;
b) imprimir a ficha de inscrio;
c) preencher requerimento de iseno de taxa disponibilizado no posto facilitador indicado no item 4.5;
d) apresentar documentao comprobatria conforme item 5.3 no local e horrio definido no item 4.5,
nos dias 06, 07 e 10 de Novembro de 2014.
5.3 So admitidos como documentos hbeis iseno de taxa de inscrio:
5.3.1 Os Doadores Regulares de Sangue: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de
Pessoa Fsica CPF; documento padronizado de sua condio de doador regular expedido pelo Banco
de Sangue, pblico ou privado, autorizado pelo Poder Pblico, no qual o doador faz a sua doao.
5.3.2 Na condio do item 5.1 b: estiver desempregado, conformei Lei 8.795/2008 ou receber at 1 e
salrio mnimo vigente, conforme Lei 8.795/2008.
a) empregados de empresas privadas: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de
Pessoa Fsica CPF; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que

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contenham fotografia; identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes
salariais), e da primeira pgina subsequente em branco.
b) servidores pblicos: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica
CPF, e cpia do contracheque referente ao ms de Setembro/2014.
c) pensionistas: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio fornecido pela Instituio pagadora; cpia da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao,
anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco e com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho.
d) estagirios: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas
que contenham fotografia, identificao, anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina
subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho.
e) autnomos: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou
original ou cpia de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA); e
cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao, anotao do ltimo contrato e da primeira pgina subsequente em branco e com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho.
g) desempregados: cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa Fsica
CPF; declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo,
no participa de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o
valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil e
criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho,
da primeira pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo
contrato de trabalho.
h) Empregado de pessoa fsica, cpia do documento oficial de identidade; cpia do Cadastro de Pessoa
Fsica CPF; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia; identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da
primeira pgina subsequente em branco.
5.4 A cpia dos documentos comprobatrios relacionados no subitem anterior, deve estar acompanhada do
original para conferncia, e ser entregue no local e horrio estabelecido no item 4.5, pessoalmente ou por
terceiro mediante procurao com firma reconhecida em cartrio, at o ltimo dia do perodo para o pedido
de iseno da taxa de inscrio previsto no item 5.2 d).
5.4.2 No haver prorrogao do perodo para a entrega ou envio da documentao.
5.5 Ser publicado no mural da Sede Administrativa desta municipalidade, no site
www.tangaradaserra.mt.gov.br e www.diariomunicipal.com.br/amm-mt, a relao contendo os pedidos de
iseno de taxa deferidos e indeferidos no dia 14 de novembro de 2014.
6. DA CONFIRMAO DA INSCRIO E LOCAL DE PROVA
6.1 O candidato dever acessar o site www.tangaradaserra.mt.gov.br, no dia 01 de dezembro de 2014, para
consultar a confirmao de sua inscrio mediante a publicao do Edital de Homologao das inscries
deferidas e indeferidas.
6.2 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma.
6.3 Considera-se indeferida a inscrio preliminar do candidato que:
a) no efetuar o pagamento da taxa de inscrio;
b) prestar informaes inverdicas quando do preenchimento da ficha de inscrio;
c) omitir dados ou preencher incorretamente a ficha de inscrio;
d) efetuar o pagamento do DAM aps o prazo estabelecido.

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6.4 Os locais e horrios de prova sero divulgados no site da organizadora
www.tangaradaserra.mt.gov.br e jornal oficial (AMM) a partir do dia 04 de dezembro de 2014.
7 DA INSCRIO PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS
7.1 Ao candidato Portador de Necessidades Especiais so reservados 10% (dez por cento) das vagas
ofertadas em cargos pr-definidos, conforme item 2 deste edital, desde que a deficincia seja compatvel
com o cargo. As vagas sero preenchidas na forma do 2, do artigo 5., da Lei n. 8.112, de 11 de
dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990 e do Decreto n.
3.298, de 20 de dezembro de 1999, publicado no Dirio Oficial da Unio de 21 de dezembro de 1999,
alterado pelo Decreto Lei n 5.296, de 02 de dezembro de 2004.
7.1.1 Na aplicao deste percentual sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 0,5 (cinco
dcimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor;
8. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE AS INSCRIES
8.1 vedada a transferncia para terceiros do valor pago da taxa de inscrio.
8.2 Os Candidatos que necessitarem de qualquer tipo de atendimento diferenciado para a realizao da
prova, portadores de necessidades especiais ou no, devero solicit-lo e preencher requerimento indicando
a necessidade especfica, encaminhando juntamente com o requerimento, a documentao necessria,
pessoalmente ou por procurador no local estabelecido no subitem 4.5, no prazo mximo de 1 (um) dia aps
o final do perodo das inscries.
8.2.1 O requerimento deve constar solicitao detalhada da condio especial, com expressa
referencia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, quando for
o caso, bem como a qualificao completa do candidato e especificao do cargo para o qual est
concorrendo.
8.3 Os candidatos que no fizerem a solicitao da condio especial at o trmino das inscries, seja qual
for o motivo alegado, no tero a condio atendida.
8.4 A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de
razoabilidade, e prvia comunicao.
9. DA PROVA
9. O processo seletivo ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de prova
objetiva, abrangendo os contedos programticos constantes do ANEXO I deste edital, sendo de carter
classificatrio e eliminatrio, conforme quadro abaixo.
Prova Objetiva
150 pontos

Total
150 pontos

9.1 Da prova objetiva:

9.1.1 A prova objetiva, de carter classificatrio, ter 20 (vinte) questes de mltipla escolha que
versaro sobre o Contedo Programtico constante no Anexo I deste Edital, sendo 10 (dez) questes
de Conhecimentos Especficos, valendo 10,0 (dez) pontos cada questo e 10 (dez) questes de
portugus, valendo 5,0 (cinco) pontos cada questo.
9.1.2 Em cada questo de mltipla escolha constaro 04 (quatro) alternativas dentre as quais somente
01 (uma) estar correta.

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9.1.3 O tempo de durao da Prova Objetiva ser de 03 (trs) horas para todos os cargos, j includo o
tempo para preenchimento da folha de resposta.
9.1.4 Caso haja questo anulada, ser concedida a pontuao da referida questo a todos os
candidatos.
9.1.5 Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver nota igual ou superior a
50% (cinquenta por cento).
10. DA PRESTAO DA PROVA OBJETIVA
10.1 A prova Objetiva ser realizada no dia 07 de Dezembro de 2014, com incio s 08h00 (horrio local) e
trmino s 11h00, em locais que sero divulgados oportunamente na internet, no site:
www.tangaradaserra.mt.gov.br e em jornal oficial (AMM).
10.2 Ser vedada a realizao das provas fora do local designado.
10.3 No ser permitido o ingresso de Candidatos, em hiptese alguma, no estabelecimento, aps o
fechamento dos portes.
10.4 O candidato poder comparecer ao local designado para as provas com antecedncia de meia hora,
visto que o candidato dever estar dentro da sala de realizao da prova no horrio indicado no item 10.1,
munido de:
a) ficha de inscrio ou cpia do comprovante de pagamento da taxa;
b) original de documento de identidade pessoal;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
10.5 So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurana, Foras Armadas, Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar;
Passaporte brasileiro; Identidade para Estrangeiros; Carteiras Profissionais expedidas por rgos ou
Conselhos de Classe que, por Lei Federal, valem como documento de identidade, Carteira de Trabalho, bem
como a Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97).
10.6 A ficha de inscrio no ter validade como documento de identidade.
10.7 No sero aceitos protocolos, nem cpias dos documentos citados, ainda que autenticados, ou
quaisquer outros documentos diferentes dos acima definidos.
10.8 Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao
do candidato com clareza.
10.9 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta.
10.10 No dia de aplicao das provas, no ser permitido ao candidato entrar e/ou permanecer nos locais
das provas, com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, relgio do tipo data bank, walkman,
agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador e outros). Caso o candidato leve alguma arma e/ou
algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao/Fiscais de sala. O descumprimento
da presente instruo implicar na eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
10.11 A Administrao no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
10.12 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato.
10.13 No dia da realizao das provas, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas
aos locais de prova, a Comisso proceder incluso do referido candidato, com a apresentao de
documento de identificao pessoal, e do comprovante de pagamento original.

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10.14 Poder ser admitido o ingresso de Candidato que no esteja portando o comprovante de inscrio no
local de realizao das Provas, apenas quando o seu nome constar devidamente na relao de Candidatos
afixada na entrada do local de Provas. Nestes casos, o candidato dever apresentar, obrigatoriamente, um
documento de identificao.
10.15 Sem a apresentao do documento de identificao o candidato no poder realizar sua prova mesmo
que seu nome conste na relao oficial de inscritos na seleo e apresente o comprovante de inscrio.
10.16 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas na folha de respostas, preenchendo
os alvolos, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul. O preenchimento da folha de respostas, nico
documento vlido para a correo da prova objetiva, ser de inteira responsabilidade do candidato, que
dever proceder em conformidade com as instrues especificadas, contidas na capa do caderno de prova e
na folha de respostas.
10.17 Em hiptese alguma, haver substituio da folha de resposta por erro do candidato.
10.18 Os prejuzos advindos de marcaes, feitas incorretamente na folha de respostas, sero de inteira
responsabilidade do candidato.
10.19 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legvel.
10.20 No ser permitido que as marcaes no carto de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de Candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o
Candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado.
10.21 Iniciadas as provas, o candidato somente poder retirar-se da sala aps decorridos 45 (quarenta e
cinco) minutos do tempo da prova Objetiva, levando consigo o caderno de prova.
10.22 Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do
recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas.
10.23 Ser, automaticamente, excludo da Seleo o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais predeterminados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 10.6 deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento do fiscal;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, sobre a prova que estiver sendo realizada, ou estiver utilizando
livros, notas, impressos no permitidos e calculadoras;
f) estiver portando durante as provas qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas, seja qual for;
h) no devolver a folha de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou ser descorts com qualquer dos examinadores,
executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer outro meio que no o permitido
neste Edital.
10.24 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
10.25 proibida a permanncia do candidato nos locais de prova aps o trmino e entrega do carto de
resposta.
10.26 O gabarito preliminar da prova objetiva ser divulgado no dia 09 de Dezembro, no mural do Centro
Poltico Administrativo e no site www.tangaradaserra.mt.gov.br e jornal oficial (AMM).

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10.27 O edital de classificao preliminar ser divulgado a partir do dia 18 de Dezembro de 2014, publicado
no mural no mural do Centro Poltico Administrativo e no site www.tangaradaserra.mt.gov.br e jornal
oficial (AMM).
11. DO DESEMPATE
11.1 Em caso de empate, a Comisso de Processo Seletivo dever decidir levando-se em conta os critrios
de acordo com a ordem abaixo relacionada:
11.1.1 Maior nmero de acertos nas questes de conhecimento especficos;
11.1.2 Maior idade (ano, ms, dia).
12. DO RESULTADO FINAL
12.1 O Resultado Final do Processo Seletivo ser publicado a partir do dia 23 de Dezembro de 2014, no
mural do Centro Poltico Administrativo e no site www.tangaradaserra.mt.gov.br, jornal oficial (AMM) e
em jornal de circulao diria.
13. DOS RECURSOS
13.1 Ser assegurado ao candidato o direito a recursos quanto: a iseno da taxa de inscrio, a
homologao das inscries, gabarito da prova objetiva e edital de classificao do certame.
13.2 Os recursos devero ser protocolados, com as devidas fundamentaes, no setor de Protocolo Geral,
na sede da prefeitura Municipal de Tangar da Serra, situada Avenida Brasil n 2350-N, Jardim Europa,
das 09h00 s 11h00Min e das 13h00 s 16h00, remetendo a Presidente da Comisso Organizadora.
13.3 O prazo recursal ser de 02 (dois) dias teis, respeitando o horrio de atendimento previsto no item
13.2 a contar da publicao do edital do fato gerador do recurso.
14. DA CONVOCAO
14.1 Os candidatos aprovados no Processo Seletivo sero convocados de acordo com sua classificao,
atravs de Edital de Convocao, a ser divulgado no site www.tangaradaserra.mt.gov.br e jornal oficial
(AMM).
14.2 O candidato que no comparecer no prazo estipulado de 02 (dois) dias teis em Edital de Convocao,
ser automaticamente desclassificado.
14.3 de responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes dos Editais de Convocao.
15. DA CONTRATAO
15.1 Existindo desistncia/eliminao do candidato ou criao de novas vagas, o Municpio promover
tantas convocaes e contrataes quanto forem necessrias.
15.2 No ato da contratao o candidato dever apresentar os documentos (originais e cpias) abaixo
relacionados:
a) Comprovante de Escolaridade;

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b) Atestado Pr-admissional (aptido fsica e mental), expedido por uma Clnica de Medicina
do Trabalho;
c) Cdula de Identidade (RG) e Cadastro de Pessoa Fsica (CPF);
d) Ttulo de Eleitor e Certido de Quitao Eleitoral;
e) Certido de Reservista, (quando do sexo-masculino);
f) Certido de Casamento ou Nascimento (conforme o caso);
g) Carteira de registro profissional e certidao negativa do respectivo conselho de classe ao qual
pertence;
h) Comprovante de residncia;
i) Cpia da Carteira de trabalho na pgina da foto e verso e Extrato do PIS/PASEP;
j) Declaraes: de no acmulo de cargo pblico, de bens, de parentesco e de ficha limpa
conforme
modelo
disponibilizado
no
link
http://www.tangaradaserra.mt.gov.br/downloads_baixar.php?arquivo=Zm90b3NfZG93bmxv
YWRzLzE3MDg0LmRvYw==&codigo=17084
k) Certido de nascimento de filhos menores de 21 anos, (se dependente);
l) Atestado de Vacinao dos filhos menores de 05 anos, (se for o caso);
m) Frequncia escolar dos filhos menores de 14 anos;
n) CPF dos filhos maiores de 14 anos;
o) CPF do pai e da me;
p) Certido Negativa fornecida pelo Cartrio Distribuidor da comarca de Tangar da Serra-MT,
relativo a existncia ou inexistncia de aes cveis e criminais, (com trnsito em julgado);
q) Cpia do carto Banco Bradesco ou cpia de documento que especifique nmero da conta
naquela Instituio Financeira;
r) Declarao de Imposto de Renda (ano base 2013);
s) Certido fornecida pela Prefeitura Municipal de Tangar da Serra, relativo a existncia ou
inexistncia de Dbitos municipais (Setor de Tributao);
t) Declarao emitida pela UPSPA Unidade Permanente de Sindicncia e Processo
Administrativo Disciplinar, que no sofreu sanes disciplinares nos ltimos 5 (cinco) anos,
mediante processo administrativo devidamente instaurado, caso o mesmo j tenha servido ao
Executivo Municipal em alguma funo;
15.3 No caso de inexecuo contratual, por culpa do contratado, este ficar impedido de participar de
qualquer Processo Seletivo realizado por esta municipalidade durante dois anos.
15.4 O Pessoal contratado submeter-se-a ao regime jurdico Administrativo Processo Seletivo e ao
Regime Geral de Previdncia Social INSS.
16. DA RESCISO CONTRATUAL
16.1 O Contrato Temporrio poder ser extinto antecipadamente em virtude de:
a) Quando o contratado der justo motivo para sua resciso, apurado atravs de Sindicncia ou
Processo Administrativo Disciplinar.
b) A pedido do contratado, por escrito, com antecedncia mnima de 30 dias.
c) Pelo contratante quando insubsistente os motivos que fundamentaram a contratao ou na
hiptese de inadimplemento da clusula ou condio contratual.
d) Na comprovao de posse de candidato aprovado em concurso publico municipal, para a
vaga/cargo estipulado neste edital.

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e) Na falta de 05 (cinco) dias consecutivos, exceto nos casos previstos em lei.
f) Com o retorno de servidor efetivo afastado/licenciado;
g) Pelo trmino do prazo contratual;
h) Qualquer ato de inexecuo contratual praticado pelo candidato, este ficar impedido de
participar de qualquer processo seletivo realizado por esta municipalidade durante 02 (dois) anos.
17. DOS CASOS OMISSOS
17.1 Os casos no previstos neste Edital sero resolvidos conjuntamente pela Secretaria Municipal
Administrao e Sade e Comisso definida pela Portaria n. 691/GP/2014.
17.2 de responsabilidade exclusiva do Candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo
atravs do meio de divulgao acima citado.

Tangar da Serra MT, 06 de Novembro de 2014.

Me. JOS PEREIRA FILHO

Prefeito Municipal

Maria das Graas Souto

Secretria Municipal de Administrao

Lucilia Oliveira Rodrigues

Secretria Municipal de Sade

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ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO:
1. CONTEDO DE LNGUA PORTUGUESA
1.1 Para todos os cargos de nvel superior:
Ortografia Fontica e fonologia: classificao dos fonemas, encontros voclicos, encontros consonantais,
dgrafos, diviso silbica, ortopia e prosdia; Acentuao Grfica e Pontuao; Morfologia: estrutura e
formao da palavra. Classes gramaticais; Sintaxe: Anlise sinttica perodos simples e compostos.
Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Figuras e vcios de
Linguagem. Interpretao de Textos;
1.2 Para todos os cargos de Nvel Mdio: Interpretao de Texto, classes gramaticais, ortografia e
pontuao;
1.3 Para todos os cargos de Nvel Fundamental: Interpretao de Texto, voclicos e consonantais,
sinnimos e antnimos, ortografia, substantivos, pronomes;
1.4 Para todos os cargos de Alfabetizado: Interpretao de Texto e ortografia e pontuao.

2. CONTEDO PROGRAMTICO ESPECIFICO:

2.1 Para o cargo de Odontologo: Aspectos legais da profisso: Lei Federal 11.889 de 24/12/2008; Cdigo
de tica Odontolgica (Exerccio legal da profisso, competncias, vedaes, infraes ticas e
penalidades); Anatomia e histologia bucal; Fisiologia e patologia bucal, Microbiologia e bioqumica bucal,
Diagnstico bucal; Tcnica e interpretao radiogrfica, Semiologia e tratamento das afeces do tecido
mole; Semiologia e tratamento da crie dentria e das doenas periodontais; Semiologia e tratamento das
afeces pulpares; Materiais dentrios; Tcnicas anestsicas em odontologia restauradora, Ocluso;
Teraputica e farmacolgica de interesse clnico; Cirurgia oral menor; Urgncia em odontologia;
Epidemiologia da crie dentria e das doenas periodontais; Mtodos de preveno da crie dentria e das
doenas periodontais; Uso tpico e sistmico do flor; Nveis de preveno e aplicao; Sistemas de
trabalho e atendimento; Ergonomia; Pessoal auxiliar odontolgico; Doenas infectocontagiosas e AIDS;
Polticas de Sade, Sade Pblica; Sistema nico de Sade (SUS).
2.2 Para o cargo de Farmacutico: Cdigo de tica Profissional; Princpios bsicos de farmacocintica e
farmacodinmica; Vias de administrao de medicamentos; Caracterizao Qumico-Farmacutica e
Farmacologia dos grupos teraputicos: anti-inflamatrios, diurticos, antimicrobianos, hipoglicemiantes,
anestsicos gerais e locais, antidepressivos, hipntico-sedativos, analgsicos opiides, anti-retrovirais e
antineoplsicos; Frmacos que atuam no sistema: cardiovascular e respiratrio; Aspectos biofarmacuticos
e tecnolgicos, caracterizao e desenvolvimento de formas farmacuticas: slidas, semi-slidas, lquidas,
parenterais, transdrmicas e aerosis; Farmcia Hospitalar: conceito, funes, rea fsica e setores; Gesto
de estoque: aquisio, armazenamento, conservao, distribuio e controle de medicamentos e material
mdico-hospitalar; Seleo de medicamentos; Rename. Compras na administrao pblica; Farmacotcnica
Hospitalar: objetivos, nutrio parenteral, citostticos, saneantes, anti-spticos, desinfetantes, esterilizantes
e misturas intravenosas. Dispensao e distribuio de medicamentos e material mdico-hospitalar;
Farmacovigilncia. Farmcia Clnica; Acompanhamento farmacoteraputico; Comisses Hospitalares:
Comisso de Farmcia e Teraputica, Controle de Infeco Hospitalar e Comisso de Suporte Nutricional;
Centro de Informaes de Medicamentos; Erros de medicao; Resduos hospitalares; Mtodos
volumtricos, espectrofotomtricos e cromatogrficos aplicados na anlise qualitativa e quantitativa de
matrias-primas e formas farmacuticas; Ensaios microbiolgicos aplicados na avaliao de matrias-

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primas e formas farmacuticas; Testes fsicos e fsico-qumicos aplicados s formas farmacuticas slidas,
semi-slidas e lquidas; Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. Indicadores de sade; Programa de
medicamentos de dispensao excepcional e de ateno bsica; Poltica Nacional de Medicamentos;
Biossegurana; Conhecimentos sobre a Farmcia Popular do Brasil; Polticas de Sade; Sade Pblica;
Sistema nico de Sade (SUS).
2.3 Para o cargo de Enfermeiro: tica e legislao aplicada enfermagem: Lei 7.498 de 25/06/1986 e Lei
8.967 de 28/12/1994; COREN Lei do exerccio profissional (Cdigo de tica) Resoluo COFEN 311/2007;
Princpios cientficos aplicados Enfermagem: nutrio e hidratao; Eliminaes; Higiene e conforto;
Soro e repouso; Assepsia; Administrao de medicamentos. Curativos e bandagens; Cuidados dispensados
ao paciente terminal; Medicao. Enfermagem e Sade Pblica: imunizao; Saneamento bsico;
Vigilncia epidemiolgica; Conceito, medidas de controle das doenas transmissveis; estatsticas vitais
(indicadores de sade). Princpio de Administrao no servio de enfermagem: Planejamento; Organizao;
Direo; Coordenao; Superviso e Avaliao. Processo de enfermagem. Enfermagem no controle de
infeco hospitalar. Medidas de preveno; Precaues universais. Clnica mdica: assistncia de
enfermagem a pacientes com afeces nos sistemas; Msculo esqueltico. Endcrino; Cardiovascular;
Neurolgico; Gstrico. Nefrolgico; Urolgico; Respiratrio. Assistncia de enfermagem a pacientes
psiquitricos. Assistncia de enfermagem a paciente com doenas infectas contagiosas e sexualmente
transmissveis. Assistncia de enfermagem nas emergncias mdicas; Parada cardiorrespiratria; Edema
agudo de pulmo; Politrauma; Envenenamento; Queimadura; Choque; Hemorragias. Assistncia de
enfermagem e pediatria: Crescimento e desenvolvimento; Criana hospitalizada; Necessidades bsicas
(nutrio, eliminaes, higiene e conforto, sono, repouso, recreao). Polticas de Sade; Sade Pblica;
Sistema nico de Sade (SUS).
2.4 Para o cargo de Gesseiro: tica, Cidadania e Legislao Profissional; Conhecimentos bsicos de
Anatomia e Fisiologia; Tcnicas de imobilizao e confeco de aparelho gessado; Fraturas, luxaes,
contuses, entorses e ferimentos em geral (procedimentos bsicos especficos do tcnico); Normas de
biossegurana; Prestao de Primeiros Socorros Noes gerais de tcnica radiolgica, anatomia e fisiologia;
Fsica das radiaes; Tcnicas radiolgicas do crnio; Tcnicas radiogrficas dos ossos e articulaes;
Mamografia; Exames contrastados; Fatores radiolgicos; Equipamento de radiodiagnstico; Outros
procedimentos e modalidades diagnsticas; Cmara escura; Cmara clara seleo de exames,
identificao; exames gerais e especializados em radiologia; Radioproteo; Princpios bsicos e
monitorizao pessoal e ambiental; Polticas de Sade; Sade Pblica; Sistema nico de Sade (SUS).
2.5 Para o cargo de Tcnico em Enfermagem: Princpios gerais de biossegurana; Aspectos ticos e
deontolgicos do exerccio da enfermagem; Sinais Vitais; Administrao de medicamentos. Cuidados de
enfermagem em emergncias cardiovasculares: parada cardaca (protocolo 2010), choque, sncope,
isquemia, infarto do miocrdio, insuficincia cardaca congestiva, hipertenso e arritmias; Cuidados de
enfermagem em emergncias respiratrias: insuficincia respiratria aguda, obstruo das vias areas
superiores, pneumotrax, embolia pulmonar, asma e doena pulmonar obstrutiva crnica; Cuidados de
enfermagem em emergncias metablicas: emergncias diabticas, desequilbrios cido-bsicos, insolao,
hipotermia e desequilbrios hidroeletrolticos; Cuidados de enfermagem em emergncias ginecolgicas e
obsttricas: sangramento vaginal, gravidez ectpica, sangramento no terceiro trimestre, doena hipertensiva
da gravidez, violncia sexual e parto de emergncia; Cuidados de enfermagem em emergncias
psiquitricas: paciente suicida, paciente violento e paciente depressivo; Cuidados de enfermagem em
emergncias peditricas: crises convulsivas, crises asmticas, obstruo das vias areas superiores e parada
cardaca; Cuidados de enfermagem no trauma: ABCDE do trauma, traumatismo mltiplo, traumatismo
craniano, leso na coluna espinhal, traumatismo torcico, traumatismo intra abdominal, queimaduras,
eletrocusso, ferimentos e afogamentos. Cinemtica do trauma; Epidemiologia do trauma; Preveno do
trauma; Polticas de Sade; Sade Pblica; Sistema nico de Sade (SUS).
2.6 Para o cargo de Auxiliar Administrativo: Aspectos gerais de redao; Administrao e organizao;
Servios e rgos Pblicos; Atos e contratos administrativos; Noes de informtica; Relaes Humanas e

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Interpessoais; Noes de Direito administrativo; Lei de Responsabilidade Fiscal; A tica no servio pblico.
Servios e rotinas de protocolo, expedio e arquivo; classificao de documentos e correspondncias;
correspondncia oficial; processos administrativos: formao, autuao e tramitao; gesto de material e
controle de estoques e almoxarifado; qualidade no atendimento ao pblico; a imagem da instituio, a
imagem profissional, sigilo e postura; Formas de tratamento; Direitos dos Deficientes; Polticas de Sade;
Sade Pblica; Sistema nico de Sade (SUS).
2.7 Auxiliar de Cirurgio Dentista: Formas anatmicas dos dentes, posies na boca e suas relaes
recprocas; Denties, arcos dentais e maxilas; Dimenso, funo e classificao dos dentes. Notao
dentria: convencional e FDI; Classificao das cavidades do dente; Etiologia da crie e cronologia da
erupo dentria; Principais patologias da cavidade bucal; Aplicao de mtodos de preveno das doenas
bucais, identificando as substncias utilizadas; Princpios ergonmicos e da segurana do trabalho; Funes
e responsabilidades dos membros da equipe de trabalho, dispositivos legais que regem o trabalho do
profissional de nvel mdio na rea de sade bucal; Equipamentos, materiais e instrumental utilizado em
uma unidade odontolgica; Montagem de bandejas para atendimento odontolgico: exames, dentstica,
endodontia, cirurgia, prtese (moldagem), periodontia e outros; Flor na odontologia; Polticas de Sade;
Sade Pblica; Sistema nico de Sade (SUS).
2.8 Para o cargo de Recepcionista: Relaes Interpessoais; Relacionamento com o Pblico; Noes de
Postura e tica Profissional; Conhecimento prtico em telecomunicaes e PABX; Qualidade no
atendimento ao pblico; a imagem da instituio, a imagem profissional, sigilo e postura; Formas de
tratamento. Direitos dos Deficientes; A tica no servio pblico; Polticas de Sade; Sade Pblica; Sistema
nico de Sade (SUS).
2.9 Para o cargo de Ajudante: Noes bsicas de Higiene - Higiene Pessoal, Coletiva e do Ambiente de
Trabalho. Limpeza - O que ? Como feita a limpeza de todas as dependncias: pisos em geral, paredes,
mveis, eletrodomsticos, louas, ralos, depsitos de lixo, peas de decorao, pias, vasos sanitrios.
Produtos apropriados para limpeza de: pisos, paredes, vasos sanitrios, azulejos, etc., tais como: detergentes
lquidos ou em p, desinfetante, gua sanitria, saplio, alvejante, aromatizante, sabo em p /barra. Tipos
de utenslios para limpeza; uso e precaues. Lixo - tipo e destinao do lixo; Patrimnio Pblico - O que
? Bom trato com os bens pblicos. Segurana no trabalho. Primeiros Socorros; Convivncia com os
superiores, com os colegas de trabalhos e com o pblico. Boas Maneiras; Comportamento no ambiente de
trabalho; Organizao do local de trabalho; Polticas de Sade; Sade Pblica; Sistema nico de Sade
(SUS).

Tangar da Serra MT, 06 de Novembro de 2014.

Me. JOS PEREIRA FILHO

Prefeito Municipal

Maria das Graas Souto

Secretria Municipal de Administrao

Lucilia Oliveira Rodrigues

Secretria Municipal de Sade

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ANEXO II

CRONOGRAMA DE EXECUO

Data provvel
06/11/2014
06 e 07/11/2014
06 a 20/11/2014
06,07 e 10/11/2014
12/11/2014
13 e 14/11/2014
18/11/2014
01/12/2014
02 e 03/11/2014
04/12/2014
07/12/2014
09/12/2014
10 e 11/12/2014
15/12/2014
18/12/2014
19 e 22/12/2014
23/12/2014

Evento
Publicao do Edital de Abertura
Prazo de impugnao ao edital de abertura
Perodo de Realizao das inscries
Perodo de solicitao de iseno de taxa de inscrio
Divulgao dos pedidos de iseno de taxa (deferidos e indeferidos)
Perodo para interposio de recurso contra indeferimento do pedido de iseno
de taxa
Divulgao do resultado dos recursos da iseno de taxa
Homologao das inscries deferidas e indeferidas
Perodo para interposio de recurso contra indeferimento da inscrio
Homologao das inscries e Divulgao dos locais de realizao das provas
Realizao da prova objetiva
Divulgao do gabarito preliminar
Perodo para interposio de recurso contra gabarito preliminar
Divulgao do gabarito definitivo
Divulgao da classificao preliminar
Perodo para interposio de recurso contra classificao
Divulgao do Resultado Geral para Homologao do executivo

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