Procesar la informacin

Sandra Patricia Umba

Dayan Catherine Obando
Laura Isabel Chaves Rincn
Jeimy Katherine Martinez Garcia

Jhonis bermudez
Instructor

Sena Gestin Administrativa

Gestin del talento Humano
Grupo: 69137
Bogot D.C
20014

TABLA DE CONTENIDO

Introduccin 1
Objetivos. 2

Situacin actual de la Empresa (taxi innovation express).. 3

Descripcin detallada de la problemtica encontrada en (taxi innovation express). 3.1
Describa cada uno de los departamentos de (taxi innovation express)3.2
Conceptos de (taxi innovation express) 3.3

tems de (taxi innovation express) 3.4

Conclusin... 8

INTRODUCCION

En el siguiente trabajo mostraremos todo acerca de la empresa (taxi innovation express),

definiendo un orden de ideas concretas por las cuales esta empresa podr surgir de manera
innovadora en el entorno en el que se encuentra. Ya que su objetivo claro es suministrar un servicio de
calidad al clientes para poder lograr ser innovadores.

OBJETIVOS

El objetivo primordial es tener un anlisis ms detallado sobre la empresa (taxi

innovation express).
Creando una mejor estructura y as obtener un mejoramiento en cada uno de los
servicios que brindamos.
De esta manera cumplir cada uno de los objetivos ya trazados

Situacin actual de la Empresa

La empresa cuenta con excelentes servicios con buenos vehculos, teniendo definido su objetivo
General; Pero no tienen claridad en el desarrollo de la estrategia para seguir innovando

Descripcin detallada de la problemtica encontrada

La empresa no cuenta con las mejores condiciones tecnolgicas necesarias para un mejor servicio
No cuenta con una estructura de Gestin Organizacional (misin, visin)

Describa cada uno de los departamentos que usted considere son necesarios para que esta
empresa se encuentre a la vanguardia en gestin del talento humano
rea de talento Humano:
Ingreso: para una buena seleccin de personal
Bienestar: para obtener un buen ambiente laboral
rea financiera: encargada de un buen manejo financiero
rea Administrativa:
Desarrollo: es la encargada de dar un orden definido a la empresa

Usted como Gestor de Talento Humano y encargado de preservar la institucin: emita un concepto
favorable o desfavorable de cmo se llevan a cabo los procesos en la actualidad dentro de la empresa
evaluada.
Esta constituida de manera bsica al brindar su servicio, le es necesario implementar en el rea
administrativa los cargos requeridos para un mejor funcionamiento y evolucin empresarial ya que su
objetivo es innovar y ser reconocida en el mercado en el cual compite

Determine los tems que son necesarios implementar en la empresa para solucionar la problemtica
encontrada
Crear:
Misin
Visin
Objetivos
Estrategias
Organigrama
Control

CONCLUSION

Podemos concluir que es necesario crear un sistema gerencial adecuado para as lograr que esta
empresa se pueda posicionar con el tiempo en el mercado en el cual est compitiendo. Adems de esto
que pueda satisfacer a sus grandes clientes en cada uno de los servicios que brindan