Scribd Logo
Fazer o upload

Bem-vindo(a) ao Scribd!

  • Tipos de Entrevistado y Maneras de Conducir La Entrevista. (Pp. 107-110

    Enviado por

    Anonymous ot3W4cP
    1K visualizações4 páginas
    Este documento describe diferentes tipos de entrevistados y las mejores maneras de conducir una entrevista con cada tipo. Los tipos incluyen introvertidos, agresivos, manipuladores y mentirosos. Para cada tipo, se recomiendan técnicas específicas como usar un tono amable con los introvertidos, confrontar a los agresivos directamente, y hacer preguntas de presión a los manipuladores y mentirosos para exponer contradicciones.

    Descrição original:

    Grados, J. (2.007).

    Direitos autorais

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponíveis

    DOC, PDF, TXT ou leia online no Scribd

    Você considera este documento útil?

    Este conteúdo é inapropriado?

    Denunciar este documento
    Este documento describe diferentes tipos de entrevistados y las mejores maneras de conducir una entrevista con cada tipo. Los tipos incluyen introvertidos, agresivos, manipuladores y mentirosos. Para cada tipo, se recomiendan técnicas específicas como usar un tono amable con los introvertidos, confrontar a los agresivos directamente, y hacer preguntas de presión a los manipuladores y mentirosos para exponer contradicciones.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOC, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    1K visualizações4 páginas

    Tipos de Entrevistado y Maneras de Conducir La Entrevista. (Pp. 107-110

    Enviado por

    Anonymous ot3W4cP
    Este documento describe diferentes tipos de entrevistados y las mejores maneras de conducir una entrevista con cada tipo. Los tipos incluyen introvertidos, agresivos, manipuladores y mentirosos. Para cada tipo, se recomiendan técnicas específicas como usar un tono amable con los introvertidos, confrontar a los agresivos directamente, y hacer preguntas de presión a los manipuladores y mentirosos para exponer contradicciones.

    Direitos autorais:

    © All Rights Reserved
    Baixe no formato DOC, PDF, TXT ou leia online no Scribd
    Sinalizar o conteúdo como inadequado
    de 4

    7

    Tiposdeentrevistadosymanerasde
    conducirlaentrevista
    INTROVERTIDO
    Sonpersonasquelescuestatrabajoestablecerrelacionesinterpersonales,
    sontmidos,seangustianconfacilidad,tiendenasersumisosy
    sugestionables,desconfandesuscapacidadesydelosdems.Se
    expresanenvozbaja,ysiaumentalapresin,puedenpresentartics,
    sudoracinotemblorenlasmanos,labiosovoz.Vasefigura71.

    Figura71
    EditorialElmanualmodernoFotocopiar sin autorizacin es un delito.

    108Laentrevistaenlasorganizaciones

    Sudiscursopuedeseratropellado,aunquenohayaentendido,lesserdi
    fcilvolverapreguntar.Aestetipodepersonashayqueayudarlospara
    quetomenconfianza,dndolesunrapportmslargoparaquese
    tranquilicen,usaruntonodevozmsamableeneltratoylatcnicade
    agrado.

    Elrapportmslargosepuedelograralconversarprimerosobretemas
    triviales,despussobrelaorganizacinyelpuesto,y,posteriormente,se
    introducireneltpicoainvestigar.Siselograsuconfianza,
    probablementesedesahoguenyhablensincortapisas,laspreguntassern
    cubiertasengeneral;sedebesermuycuidadosoconelentrevistado,ya
    quecualquiergestodedesagradoodesintersporpartedel
    entrevistadorafectarlacomunicacin.
    AGRESIVO
    Sonpersonasaparentementesegurasdesimismas,quehanaprendidoa
    dominarcuandoatacan,osemuestranirnicasporquecausan
    inseguridadenlaspersonas.Generalmentesonimpulsivas,crticas,
    exhibenconductasoposesdeautosuficienciaydesdn.Vasefigura7
    2.
    Enestecasonoesaconsejableelrapportlargo,perohayquedejarlo
    sentirqueimpresionconsuautosuficienciaparaquesesientasatisfecho
    yentoncesconducirlaentrevistaapuntosdeinterscontcnicascomola
    confrontacin,combinandoladeagradodesagrado,preguntasdepresin
    ysituacionales,paraasconocersusalcances.

    Figura72

    Tiposdeentrevistadosymanerasdeconducirlaentrevista109

    MANIPULADOR

    Dentrodeestaclasificacinseencuentranlosseductoresylos
    extrovertidos.Estaspersonastienenunatractivoespecial,hanaprendido
    adominaratravsdesuencantopersonal,quedespliegancuandola
    situacinloamerita.Envuelven,hablan,halagan,sonatentosyamables
    ofirmesydirectos,oenocasionessehacenlossufridosparacubrirsus
    deficiencias;sonlosentrevistadosquesemetenporelojodeunaaguja
    ysielentrevistadornoesmshbilqueellos,sesaldrnconlasuyay,
    adems,lodejarnmuysatisfecho,conlasensacindehaberencontrado
    unmagnficoelemento.
    Porlogeneral,losmanipuladorestienendeantemanolainformacinque
    dejarsatisfechaalapersonaquelosentrevista,ysabrncomoimpresio
    narlo.
    Estaspersonasrequierendeunrapportbreveydelatcnicade
    confrontacin,esnecesarioirdirectamentealgrano,deotramanera
    podraalargarselaentrevista;requiereconduccinfuerteporpartedel
    entrevistador,inclusountratofroparaobservarreacciones;tambinse
    podraaplicarlatcnicadeldesagradoypreguntasdetipocerradas,para
    nodarlelaoportunidaddequeseextienda.Vasefigura73.
    MENTIROSO
    Puedensermuyhbilesynodarindicios,seleslocalizacuandose
    contradicen;sepuededudardesusaseveracionescuandoparezcan
    infladasofantasiosas,esteestereotiposepuedepresentarenlas
    diferentesfacetasyamencionadas.Vasefigura74.

    Figura73
    Editorial El manual moderno Fotocopiar sin autorizacin es un delito.

    110Laentrevistaenlasorganizaciones

    Figura74

    Seaconsejaquesinosatisfacelaentrevistaoprovocasospechas,seuti
    licelaconfrontacin,severifiquelainvestigacinsocioeconmicayno
    serealicelaentrevistasobrelosdatosqueproporcionenlasolicitud,
    currculum,etctera.
    Cuandolaspersonasdanlaimpresindeperfectas,sepodraasegurar
    queestnmintiendoy,ensucaso,seramuysanotenerunaactitudde
    crticaantelaimagendecerodefectos.Deahlasexpresiones:Yse
    veatandecentito...Perosiparecaunania!Hastaparecaseminarista!
    Ytanbuenoquesevea!Quinlohubieradicho!
    Esrecomendablequeconestetipodepersonasseutilicenpreguntasde
    presin,situacionales,evaluativasyproyectivas.Sedebetratardeno
    caerenagresin;unavezquesedescubralamentira,seconfrontaysele
    dejair.

    Você também pode gostar