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Orientado al cambio positivo, de las personas y de la organizacin, para ello es comenzar por nosotros mismos y
luego apoyar a los dems.
Desarrollar competencias para aumentar las posibilidades de xito ensea hbitos de aprendizaje y de autorreflexin
que se mantendrn toda su vida y le permitirn seguir desarrollando su carrera.
Ayudar a trabajar a los miembros de la organizacin sobre los puntos fuertes de la personas a observar y
recomendar sobre los puntos dbiles a mejorar.
Ayuda a cambiar modelos mentales, formas de percepcin del entorno y de pensar.
Quitar las vendas de los ojos, trabajar con alguien para que cambie, acabar con lo negativo y con reacciones
negativas, oposicionistas, pesimistas.
Trabaja con energa, dinamismo.
Toma las acciones.
Analiza que ocurri, para lograr metas.
Y realiza un diagnstico antes y despus, (360 feeback retroalimentacin), hace reportes, anlisis de hechos.
DESARROLLA
COMPETENCIAS
27 Marzo 2014
Competencias Personales
Refieren a los comportamientos
directamente relacionados al
contexto del ejecutivo y/o
dominio individual y que nadie
lo puede hacer por l. Lo
afectan en su realidad personal.
Madurez, tolerancia a la
Frustracin, Conciencia
emocional, Estilo de
Pensamiento, Orientacin al
xito, Congruencia, Proactividad
y Responsabilidad
Competencias de Gestin
Diaria
Competencias de Relacin
Interpersonal
Son aquellas que facilitan la
interaccin productiva y humana
entre las personas. Conocidas
como habilidades sociales
dirigidas a establecer relaciones
confiables, consistentes y
productivas para el logro de las
metas.
Comunicacin, Influencia en
otros, Trabajo en Equipo,
Empata, Escucha Activa,
Negociacin, Manejo adecuado
de diferencias y conflictos,
Genera confianza, Genera
Compromiso, Liderazgo.
Competencias Estratgicas
27 Marzo 2014
COMPETENCIAS DE LA
EL ESTILO EN
INTELIGENCIA
CUANDO FUNCIONA MEJOR
UNA FRASE
EMOCIONAL QUE
SUBYACEN
ESTILO
MODUS OPERANDI
COERCITIVO
Demanda acatamiento
inmediato
Haz lo que te
digo
AUTORITARIO
Moviliza a la gente
hacia una visin
Ven conmigo
Autoconfianza, empata,
catalizador del cambio.
AFILIATIVO
Crea armona y
construye lazos
emocionales
DEMOCRTICO
Forja consenso a
travs de la
participacin
Qu piensas?
Colaboracin, liderazgo
de equipo, comunicacin
IMPACTO
GENERAL EN
EL CLIMA
LABORAL
Negativo
Ms bien
positivo
Positivo
Positivo
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MARCAPASOS
Establece estndares
elevados de
Rendimiento
COACHING
Desarrolla a la gente
para el futuro
Haz como yo
hago ahora
Negativo
Prueba esto
Positivo
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