Por qu la capacitacin y el adiestramiento son consideradas una obligacin?

La LFT en el articulo 153 A y hasta el 153 W, establecen que es de carcter obligatorio por parte de las
empresas impartir capacitacin al personal contratado para que este pueda desempear correctamente las
funciones para las que es contratado
Capacitacin es la adquisicin de conocimientos tcnicos, tericos y prcticos que van a contribuir al
desarrollo del individuo en el desempeo de una actividad.
En la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios ms efectivos para asegurar la
formacin permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempear
en el puesto de trabajo que ocupan.
Si bien es cierto que la capacitacin no es el nico camino por medio del cual se garantiza el correcto
cumplimiento de tareas y actividades, si se manifiesta como un instrumento que ensea, desarrolla
sistemticamente y coloca en circunstancias de competencia a cualquier persona. Bajo este marco, la
capacitacin busca bsicamente:
Promover el desarrollo integral del personal, y como consecuencia el desarrollo de la organizacin.
Propiciar y fortalecer el conocimiento tcnico necesario para el mejor desempeo de las actividades
laborales.

Cules son sus beneficios?

Entre los beneficios que la empresa obtiene con la capacitacin se mencionan:

Crear mejor imagen de la empresa

Mejora la relacin jefe subordinado
Eleva la moral de la fuerza de trabajo
Incrementa la productividad y la calidad en el trabajo.

Beneficios de la capacitacin para los trabajadores:

Elimina los temores de incompetencia

Sube el nivel de satisfaccin con el puesto
Desarrolla un sentido de progreso

Cul es la relevancia en una consultora financiera? Fundamenta con un ejemplo

Hace cuatro aos David Mendoza se aventur en el negocio de los colorantes. Encontr algunos
clientes, se asoci con un vendedor de qumicos y mont una empresa. Aunque tiene nueve
empleados en su nmina, la suya no es una empresa chica. Su facturacin, de 30 millones de
pesos en el ltimo ao, la hace una empresa mediana. David sabe que puede crecer con mayor
celeridad, pero el manejo de la empresa es tan absorbente que no le deja tiempo para pensar en
estrategias de crecimiento. Ni para ver que en algunas reas, con todo y su abultada facturacin,
es ms lo que invierte que las utilidades que genera. Para encontrar caminos que le permitan
crecer con mayor rapidez y pasos ms seguros, David necesita la ayuda de un experto que
entienda y genere soluciones para los problemas que enfrenta.
Mediante una adecuada consultora fi nanciera se podrn generar indicadores clave para evaluar
el desempeo de la empresa y enfocarse en lograr que esos indicadores sean favorables, estos
indicadores generalmente pueden ser el mercado, la rentabilidad de ventas, de utilidades, de
fl ujo, que los clientes estn satisfechos con el producto que reciben. Y para eso la empresa
necesita sistemas y procesos tecnolgicos de calidad, que generen productos que compitan en el
mercado. Adems de considerar al personal; porque si el personal est motivado, capacitado y
con la camiseta puesta, va a lograr operar los sistemas y procesos con calidad.

1.

Investiga las caractersticas del contrato colectivo de trabajo de dos actividades empresariales (uno
enfocado al comercio y el otro orientado a los servicios).

2.

Elabora un documento con lo siguiente

Explica qu es un contrato colectivo de trabajo con base a la experiencia de tu investigacin.

El contrato colectivo de trabajo es el convenio que se establece entre uno o varios sindicatos de trabajadores
y uno o varios patrones, puede darse tambin entre uno o varios sindicatos de patrones.
Este tipo de contratos sirve para establecer bajo qu condiciones debe presentarse el trabajo en las
empresas
El Captulo III. Art. 386 Ley Federal de Trabajo hace referencia a ello

Describe las caractersticas, similitudes y diferencias del contrato colectivo de trabajo entre las dos empresas
previamente seleccionadas.
EMPRESA
Bimbo S.A de C.V
con el Sindicato
Nacional de
Harineros,
Panificadores, del
Transporte, Similares
y Conexos de la
Repblica

CARACTERISTICAS

SIMILITUDES

DIFERENCIAS

Analiza lo anterior y responde:

En qu radica la importancia y beneficios del contrato colectivo de trabajo en las relaciones laborales?
En qu perjudicara si en alguna de las empresas que investigaste, no se cuenta con un contrato colectivo
de trabajo?