Edital 353 2013 UEm PDF

Universidade Estadual de Maring
Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitrios
EDITAL No 353/2013-PRH
A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS COMUNITRIOS DA

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MARING, no uso de suas atribuies e atendendo aos
termos da Constituio da Repblica Federativa do Brasil, da Constituio do Estado do
Paran, da Lei Estadual no 6.174, de 16/11/1970, dos Decretos nos 5733, de 28 de agosto de
2012 e 7116, de 28 de janeiro de 2013 e os Protocolos nos 10.061.044-2 e 11.802.660-8,
torna pblico o presente Edital que estabelece as instrues para a realizao de Concurso
Pblico de Provas e Ttulos para provimento do cargo de Agente Universitrio de Nvel
Superior, para a funo de Administrador, nos termos da Lei Estadual no 11.713, de 07 de
maio de 1997, Lei no 15.050, de 12 de abril de 2006 e Lei no 17.382, de 06 de dezembro de
2012, para o quadro de servidores da Universidade Estadual de Maring.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O Concurso Pblico ser regido pelas regras estabelecidas neste Edital e executado
por Comisso e por Bancas Examinadoras nomeadas para este fim.
1.2 - de competncia da Pr-reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitrios
(PRH) a nomeao da Comisso e das Bancas Examinadoras responsveis pela
elaborao da prova objetiva, avaliao de ttulos e currculo e exame psicolgico.
1.3 - A seleo de que trata este Edital se constituir das seguintes etapas:
a) prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio;
b) avaliao de ttulos e currculo, de carter classificatrio;
c) exame psicolgico, de carter eliminatrio;
d) inspeo mdica, de carter eliminatrio.
1.4 - Todos os atos pertinentes ao presente Concurso Pblico sero publicados no
Suplemento de Concursos Pblicos do Dirio Oficial do Estado do Paran e divulgados no
endereo eletrnico www.uem.br/concurso.
1.5 - de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao ou divulgao de
todos os atos pertinentes ao Concurso Pblico de que trata este Edital.
1.6 - Os itens deste edital podero sofrer eventuais modificaes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumado o evento que lhes disser respeito ou at a data da
convocao dos interessados para a etapa correspondente, circunstncia que ser realizada
por meio de edital a ser divulgado no endereo eletrnico www.uem.br/concurso e publicado
no Dirio Oficial do Estado do Paran.
1.7 - A inscrio implica o conhecimento das presentes instrues por parte do candidato e
o compromisso tcito de aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como aqui se
acham estabelecidas.
1.8 - Ser admitida a impugnao deste edital, sob pena de precluso deste direito, no prazo
de (5) cinco dias teis a contar do dia imediato data de sua publicao, dirigida Prreitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitrios da Universidade Estadual de
Maring.
1.9 - Para a posse do cargo o candidato dever comprovar os requisitos exigidos para a
funo e apresentar demais documentos, conforme descrito no item 3 do presente edital.
Av. Colombo, 5.790 / Bloco 104 sala 28 Cmpus Universitrio CEP 87020-900 Maring PR
e-mail: concurso@uem.br - Internet: www.uem.br/concurso

fl. 2 do Edital n 353/2013-PRH
2. DA FUNO, REQUISITOS, NMERO DE VAGAS, CARGA HORRIA, LOCAL DE

ATUAO, TAXA DE INSCRIO, SALRIO BASE E TIPOS DE PROVA
Funo:
Requisito(s):
Vaga(s):
Carga horria semanal:
Local de atuao:
Classe:
Taxa de inscrio:
Vencimento base:
Tipos de prova:
ADMINISTRADOR
- Graduao em Administrao.
02 (duas)
40 horas
Campus Sede
III
R$ 107,00
R$ 2.674,04
- Objetiva de conhecimento especfico, lngua portuguesa e
Estatuto da Criana e do Adolescente;
- Avaliao de ttulos e currculo.
2.1 - O horrio de trabalho ser de acordo com as necessidades do rgo requisitante,

podendo ser no perodo matutino e/ou vespertino e/ou noturno, inclusive aos sbados,
domingos e feriados.
2.2 - Ser concedida Gratificao de Atividade de Sade GAS para servidores lotados em
unidades de sade e hospitais (sem incidncia de insalubridade e periculosidade), no valor
de R$ 1.005,67 (Hospital Universitrio) nos temos do art. 13, 2, da Lei Estadual n 17382
de 06/12/2012.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE DO CARGO E EXERCCIO
3.1 - Para a posse do cargo o candidato dever comprovar:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou portugus. Neste caso estar amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses conforme pargrafo 1o do art.
12 da Constituio Federal e Decretos nos 70.391/72 e 70.436/72.
b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos.
c) A escolaridade exigida.
d) Os requisitos exigidos para a funo.
e) Aptido para o exerccio das atribuies do cargo/funo, mediante Atestado de
Sade Ocupacional e avaliao psicolgica.
f) Estar em dia com as obrigaes eleitorais.
g) Estar no gozo dos direitos polticos.
h) Ser portador de certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para o
sexo masculino.
i) Estar em dia com as obrigaes militares, para o sexo masculino.
j) Ser portador de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF).
k) Registro profissional no rgo de classe.
l) No ter sido demitido ou dispensado por justa causa a bem do servio pblico nos
ltimos 05 (cinco) anos.
m) Ter disponibilidade para o horrio de trabalho, o qual dever atender as
necessidades do rgo requisitante, podendo ser no perodo matutino e/ou
vespertino e/ou noturno, inclusive aos sbados, domingos e feriados.
n) Cumprir as determinaes deste edital.

3.2 - Para a posse do cargo, o nomeado dever apresentar os seguintes documentos

comprobatrios:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - cpia da pgina com foto e
qualificao civil e cpia da pgina do primeiro e ltimo registro.
b) PIS ou PASEP - nmero e data de cadastramento, se j for cadastrado.
c) Registro de nascimento ou certido de casamento ou escritura pblica de unio
estvel.
d) Carteira de identidade.
e) CPF.
f) Ttulo de eleitor.
g) Certido de quitao eleitoral.
h) Certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, para o sexo masculino.
i) Comprovante da escolaridade exigida.
j) Comprovantes dos requisitos exigidos para a funo.
k) Registro profissional no rgo de classe.
l) Certido de nascimento dos filhos menores de 21 anos, se possuir.
m) Comprovante de endereo atual em nome do nomeado ou parente que possa ter o
vnculo comprovado mediante apresentao de documento.
n) Declarar que no se encontra em situao de acmulo ilegal de proventos, funes,
empregos e cargos pblicos, nos termos da Lei Estadual n 6.174/70 (Estatuto dos
Servidores Civis do Estado do Paran), do Art. 37 da Constituio Federal, das
disposies das Emendas Constitucionais nos 19, 20 e 34, publicadas no Dirio
Oficial da Unio em 5/6/1998, 16/12/1998 e 14/12/2001, respectivamente, do artigo
27 da Constituio do Estado do Paran e Resoluo n 01185 da Secretaria de
Estado da Administrao, publicada no Dirio Oficial do Estado do Paran em
20/8/1999.
o) Declarar no ter sido demitido ou dispensado por justa causa a bem do servio
pblico nos ltimos 05 (cinco) anos.
p) Apresentar declarao de bens e valores que compem o seu patrimnio privado,
conforme artigo 32 da Constituio do Estado do Paran e nos termos da Lei Federal
no 8.429 de 02 de junho de 1992, Lei Estadual no 13.047 de 16 de janeiro de 2001 e
Decreto Estadual no 2141 de 12 de fevereiro de 2008.
3.3 - Para os documentos solicitados nas letras a m do item anterior o nomeado dever
apresentar fotocpias juntamente com os originais para autenticao, ou fotocpias
autenticadas em cartrio.
3.4 - Os comprovantes utilizados para a avaliao de ttulos e currculo devero ter seus
correspondentes originais apresentados para a posse para o fim de autenticao e
consequente arquivo no processo de vida funcional do ingressante.
3.5 - Detectada a falsidade nos documentos apresentados, sujeitar-se- o candidato s
penas da Lei, sem prejuzo:
a) se candidato, eliminao do Concurso Pblico, com nulidade da aprovao ou da
classificao e de todos os efeitos delas decorrentes;
b) se j empossado no cargo para o qual concorreu, pena disciplinar de demisso,
observado o devido processo administrativo disciplinar, assegurado a ampla defesa e
o contraditrio, na forma da legislao.
3.6 - O candidato aprovado que tiver completado 70 (setenta) anos de idade antes da data
designada para investidura no cargo, no poder ser empossado, conforme artigo 35, inciso
II, da Constituio do Estado do Paran.

3.7 - O vnculo funcional ser o Estatutrio, com direitos, vantagens, obrigaes e

atribuies especificadas na Lei Estadual no 6.174, de 16 de novembro de 1970 (Estatuto
dos Funcionrios Civis do Paran) e legislao pertinente que vier a ser aplicada.
3.8 - O regime previdencirio o Regime Prprio de Previdncia Social RPPS.
4. DA RESERVA DE VAGA PARA PESSOA PORTADORA DE NECESSIDADES
ESPECIAIS
4.1. - pessoa portadora de necessidades especiais, amparada pelo artigo 37, inciso VIII da
Constituio Federal, pela Lei Estadual n 13.456, de 11 de janeiro de 2002, e pela Lei
Estadual n 15.139, de 31 de maio de 2006, fica reservado o percentual de 5% (cinco por
cento) das vagas autorizadas e ofertadas por cargo/funo, quando o quantitativo de vagas
assim o permitir.
4.2 - O percentual de vagas a ser reservado para o cargo/funo estabelecido neste Edital
s pessoas portadoras de necessidades especiais ser observado ao longo do perodo de
validade do Concurso Pblico, inclusive em relao s vagas que surgirem ou que forem
criadas e que vierem a ser preenchidas por candidatos classificados, desde que o
quantitativo de vagas assim permita.
4.3 - So consideradas pessoas portadoras de necessidades especiais aquelas que se
enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 da Lei Estadual n 15.139 de 31 de
maio de 2006.
4.4 - O candidato portador de necessidades especiais, resguardadas as condies especiais
previstas na Lei Estadual no 13.456, de 11 de janeiro de 2002 e Lei Estadual no 15.139, de
31 de maio de 2006, participar do concurso pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que concerne:
a) ao contedo da prova;
b) a avaliao e aos critrios de aprovao;
c) ao horrio e ao local de aplicao da prova;
d) nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.5 - Ficam asseguradas ao candidato portador de necessidades especiais as prerrogativas
que lhe so facultadas desde que observados os procedimentos especficos previstos no ato
de inscrio, ficando ciente que o laudo mdico apresentado conforme subitem 4.14 deste
edital ser encaminhado Diviso de Medicina e Sade Ocupacional da Secretaria de
Estado e Administrao e da Previdncia (DIMS/SEAP) para efeito de confirmao da
inscrio na reserva de vagas como candidato portador de necessidades especiais.
4.6 - O candidato inscrito como portador de necessidades especiais que no tiver
confirmada essa condio, perder o direito de convocao s vagas reservadas aos
candidatos desse grupo, passando a integrar o grupo de candidatos classificados pela lista
geral, desde que classificado segundo os critrios previstos para esse grupo.
4.7 - O candidato enquadrado como portador de necessidades especiais dever:
a) observar o contido nos subitens de 4.14 a 4.17 deste edital;
b) estar ciente que, para a nomeao ser submetido avaliao por equipe
multiprofissional especialmente designada, nos termos da legislao vigente, para
verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do
cargo/funo;
c) estar ciente que, se aprovado e nomeado, dever desempenhar sua funo
conforme atribuies do cargo/funo que pretende se inscrever.

4.8 - O rgo executor do concurso pblico ter a assistncia de equipe multiprofissional,

quando necessrio, composta de profissionais capacitados e atuantes nas reas das
deficincias em questo e integrantes da carreira almejada pelo candidato.
4.9 - A equipe multiprofissional emitir parecer observando:
a) as informaes prestadas pelo candidato no ato de inscrio;
b) a natureza das atribuies e tarefas essenciais do cargo/funo a desempenhar;
c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de
trabalho na execuo das tarefas;
d) a utilizao de material tecnolgico de uso habitual ou a necessidade de preparao
do ambiente fsico;
e) o CID - Cdigo de Identificao da Doena e outros padres reconhecidos nacional e
internacionalmente.
4.10 - A equipe multiprofissional avaliar a compatibilidade entre as atribuies da funo e
a deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
4.11 - A deficincia existente, quando da nomeao para o cargo/funo, no poder ser
arguida ou utilizada para justificar mudana de funo.
4.12 - Os candidatos que se inscreverem como pessoas portadoras de necessidades
especiais podero concorrer, alm das vagas que lhes so destinadas por Lei, totalidade
das vagas, desde que aprovados, e, observada a ordem geral de classificao.
4.13 - Inexistindo candidatos inscritos vaga reservada a portadores de necessidades
especiais, ou no caso de no haver candidatos aprovados ou habilitados, a mesma ser
preenchida pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem geral de
classificao.
4.14 - O candidato portador de necessidades especiais dever declarar essa condio ao
efetivar sua inscrio e, at o dia 03 de fevereiro de 2014, dever protocolar no Protocolo
Geral da UEM, localizado na Av. Colombo, 5790, Bloco A-01 (prximo a rotatria em frente
ao Parque Ecolgico da UEM), CEP 87020-900, Maring-PR, no horrio das 7h40min s
11h00min e das 13h30min s 16h00min ou via SEDEX, laudo mdico original ou fotocpia
autenticada, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a
provvel causa da deficincia.
4.15 - Na falta do laudo mdico, ou no contendo este as informaes indicadas no item
anterior, o requerimento de inscrio ser processado como de candidato no portador de
necessidades especiais, mesmo que declarada tal condio posteriormente.
4.16 - O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para realizao da prova
dever requer-lo por escrito, com a necessria justificativa, no perodo de inscrio. O
pedido dever ser protocolado no Protocolo Geral da UEM, localizado na Av. Colombo,
5790, Bloco A-01 (prximo a rotatria em frente ao Parque Ecolgico da UEM), CEP 87020900, Maring-PR, no horrio das 7h40min s 11h00min e das 13h30min s 16h00min ou via
SEDEX, o qual ser analisado pela Diretoria de Recursos Humanos da UEM.
4.17 - O candidato portador de necessidades especiais que necessitar de tempo adicional
para a realizao da prova, dever requer-lo por escrito com justificativa acompanhada de
parecer original ou fotocpia autenticada emitido por especialista da rea de sua deficincia,
observando as instrues contidas no subitem 4.14, no que concerne ao prazo e a forma de
encaminhamento.

4.18 - O atendimento diferenciado previsto no subitem 4.17 ser de no mximo 1 (uma) hora
e atendido obedecendo ao critrio de viabilidade e ser comunicado ao candidato, por
correspondncia escrita, no mnimo, dois dias antes da realizao da prova.
5. DA RESERVA DE VAGA PARA AFRODESCENDENTES
5.1 - Ao afrodescendente fica reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas
autorizadas e ofertadas por cargo/funo, quando o quantitativo de vagas assim o permitir.
5.2 - O percentual de vagas a ser reservado para o cargo/funo ao afrodescendente ser
observado ao longo do perodo de validade do Concurso Pblico, inclusive em relao s
vagas que surgirem ou que forem criadas e que vierem a ser preenchidas por candidatos
classificados, desde que o quantitativo de vagas assim permita.
5.3 - Quando o nmero de vagas reservadas aos afrodescendentes resultar em frao,
arredondar-se- para o nmero inteiro imediatamente superior, em caso de frao igual ou
maior a 0,5 (zero vrgula cinco), ou para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de
frao menor que 0,5 (zero vrgula cinco).
5.4 - A observncia do percentual de vagas reservadas aos afrodescendentes dar-se-
durante todo o perodo de validade do concurso e aplicar-se- a todos os cargos oferecidos.
5.5 - O candidato vaga reservada para afrodescendente participar do concurso pblico
em igualdade de condies com os demais candidatos no que concerne:
a) ao contedo da prova;
b) a avaliao e aos critrios de aprovao;
c) ao horrio e ao local de aplicao da prova;
d) nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
5.6 - Para efeito do previsto neste edital, considera-se afrodescendente aquele que assim se
declarar no ato da inscrio, identificando-se como de cor preta ou parda, e como
pertencendo etnia negra, devendo tal informao integrar os registros cadastrais dos
selecionados e convocados, conforme o disposto no art. 4 da Lei Estadual n 14.274 de 24
de dezembro de 2003.
5.7 - Para inscrio como afrodescendente, o candidato dever observar, no momento da
inscrio, os procedimentos especficos previstos no item 5.6 deste edital, caso contrrio
no concorrer s vagas reservadas, mas automaticamente s vagas de ampla
concorrncia, e nem ter direito s prerrogativas asseguradas neste edital ao candidato
afrodescendente.
5.8 - Detectada falsidade na declarao a que se refere o subitem 5.6, sujeitar-se- o
candidato s penas da Lei, sem prejuzo:
a) se j nomeado no cargo efetivo para o qual concorreu por meio da reserva de vagas,
utilizando-se de declarao inverdica, pena disciplinar de demisso;
b) se candidato, anulao da inscrio no Concurso Pblico e de todos os atos dela
decorrentes;
c) para as situaes previstas nos itens a e b, ser assegurada a ampla defesa e o
contraditrio.
5.9 - Inexistindo candidatos inscritos vaga reservada a afrodescendente, ou no caso de
no haver candidatos aprovados ou habilitados, a mesma ser preenchida pelos demais
candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem geral de classificao.

5.10 - Os candidatos inscritos como afrodescendentes, concorrero s vagas reservadas e

totalidade das vagas, desde que aprovados e observada rigorosamente a ordem geral de
classificao.
6. DO PERFIL PROFISSIOGRFICO
6.1 - O Perfil Profissiogrfico com a descrio das tarefas que compe a funo ofertada
neste Edital, de que trata a Lei Estadual n 15.050, de 12 de abril de 2006 e publicado por
meio da Resoluo Conjunta n 001/2007-SEAP/SETI, encontra-se descrito no Anexo III
deste Edital.
7. DOS PROCEDIMENTOS PARA ISENO DA TAXA DE INSCRIO
7.1 - A iseno da taxa de inscrio ser concedida aos candidatos que cumulativamente
estiverem inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal no
6.135/2007.
7.2 - Fica assegurado o direito de requerer a iseno da taxa de inscrio ao interessado
que comprovar cumulativamente estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais
do Governo Federal - Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de 2007.
7.3 - No ser concedida a iseno da taxa de inscrio ao candidato que no atenda as
exigncias do item anterior.
7.4 - de exclusiva responsabilidade do candidato a verificao da regularidade de seu
cadastramento perante o rgo gestor do Cadastro nico do municpio de sua residncia.
7.5 - O requerimento do benefcio de iseno do valor da taxa de inscrio dever ser
efetuado no perodo de 13 17 de janeiro de 2014, na Diviso de Recrutamento e Seleo
do Cmpus Universitrio de Maring, localizada na Avenida Colombo, 5790, bloco 104, sala
28, CEP 87020-900, em Maring-PR, no horrio das 8h00min s 11h00min e das 13h30min
s 17h00min.
7.6 - O modelo de requerimento estar disponvel no endereo eletrnico
www.uem.br/concurso e somente ser aceito se requerido e efetuado conforme descrito no
item anterior.
7.7 - Requerimento de iseno via correio somente ser aceito se chegar Diviso de
Recrutamento e Seleo da UEM no perodo estabelecido no item 7.5 deste Edital, no
valendo para verificao da tempestividade a data de postagem.
7.8 - O candidato dever preencher o requerimento de iseno informando,
obrigatoriamente, o Nmero de Identificao Social - NIS do Cadastro nico do Governo
Federal e demais campos solicitados.
7.9 - A Universidade Estadual de Maring proceder junto ao rgo gestor do Cadnico
consulta referente as informaes prestadas pelo candidato em seu requerimento de
iseno.
7.10 - No ser analisado o requerimento que no contenha todas as informaes exigidas
ou que apresente inconsistncias nas informaes prestadas.
7.11 - No dia 21 de janeiro de 2014, s 17 horas, ser publicado o Edital com o resultado
da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio no endereo eletrnico
www.uem.br/concurso.

7.12 - Caber recurso face ao indeferimento do pedido de iseno, desde que protocolado
no dia 23 de janeiro de 2014.
7.13 - O recurso dever ser feito por escrito e protocolado no Protocolo Geral da UEM,
localizado na Av. Colombo, 5790, Bloco A-01 (Prximo rotatria em frente ao Parque
Ecolgico da UEM), Maring-PR, no horrio das 7h40min s 11h00min e das 13h30min s
16h00min.
7.14 - No dia 24 de janeiro de 2014, s 17 horas, ser publicado o Edital com o resultado
da anlise dos recursos no endereo eletrnico www.uem.br/concurso.
7.15 - O beneficiado com a iseno do valor da taxa de inscrio dever efetivar sua
inscrio at o dia 31 de janeiro de 2014, conforme procedimentos definidos no item 8
deste Edital, exceto o previsto nos itens 8.2 e 8.3.
7.16 - O candidato que tiver o pedido de iseno do valor da taxa indeferido somente poder
participar do concurso pblico mediante o recolhimento integral do valor da taxa de inscrio
prevista para o cargo e funo de interesse e nos prazos previstos.
7.17 - A falsidade nas informaes implicar o cancelamento da inscrio e anulao de
todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo das sanes penais aplicveis.
8. DOS PROCEDIMENTOS PARA A INSCRIO E PAGAMENTO DA TAXA
8.1 - O pedido de inscrio no Concurso Pblico ser efetuado no perodo compreendido
entre as 8 horas do dia 13 de janeiro de 2014 at as 23 horas e 59 minutos (fechamento
do sistema) do dia 31 de janeiro de 2014, somente via Internet, no endereo eletrnico
www.uem.br/concurso.
8.2 - O recolhimento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 03 de fevereiro de
2014, em qualquer agncia da rede bancria ou casas lotricas credenciadas pela Caixa
Econmica Federal, mediante a apresentao da Ficha de Compensao impressa no ato
da inscrio.
8.3 - A efetivao da inscrio se dar mediante o pagamento da taxa de inscrio conforme
valor especificado para cada funo.
8.4 - Para efetuar a inscrio o candidato dever certificar-se de que atende aos requisitos
estabelecidos para a funo pretendida e somente dever concluir sua inscrio mediante
concordncia com as normas estabelecidas neste edital.
8.5 - No
perodo
de
inscrio
estar
disponvel
no
endereo
eletrnico
www.uem.br/concurso a Ficha de Inscrio que o candidato dever preencher, imprimir e
assinar, bem como, colar fotocpia legvel da Cdula de Identidade no espao reservado
para este fim.
8.6 - A Ficha de Inscrio documento de apresentao obrigatria, podendo ser
entregue da seguinte forma:
a) ao aplicador de prova, na data, horrio e local designado para realizao da prova
objetiva (dia 09-03-2014);
b) na Diviso de Recrutamento e Seleo da UEM nos 02 (dois) dias teis seguintes
realizao da prova, (10 e 11 de maro de 2014), no horrio das 8h00min s
11h00min e das 13h30min s 17h00min.
8.7 - O candidato que no entregar a Ficha de Inscrio devidamente assinada e com
fotocpia de documento de identidade oficial colada no campo apropriado, nos locais e
prazos estabelecidos ser eliminado do Concurso Pblico.

8.8 - O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para realizao da prova

dever requer-lo por escrito, com a necessria justificativa, no perodo de inscrio. O
pedido dever dar entrada na Diviso de Recrutamento e Seleo, localizada na Avenida
Colombo, 5790, bloco 104, sala 28, CEP 87020-900, em Maring-PR, at as 17 horas do
dia 03 de fevereiro de 2014, o qual ser analisado pela Diretoria de Recursos Humanos da
UEM.
8.9 - O atendimento diferenciado previsto no item anterior ser atendido obedecendo ao
critrio de viabilidade e ser comunicado ao candidato, no mnimo, dois dias antes da
realizao da prova.
8.10 - A Pr-reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitrios no se
responsabilizar por pedidos de inscrio, via internet, no concretizados por motivos de
ordem tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou
outros motivos de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
8.11 - No ser aceito pedido de inscrio por via postal, via fax, via correio eletrnico (email), condicional e fora do prazo.
8.12 - Na hiptese de pagamento da taxa com cheque ou por meios eletrnicos, a inscrio
somente ser considerada vlida aps a compensao do cheque ou da efetivao da
transao eletrnica.
8.13 - O candidato poder acompanhar, pelo Menu do Candidato, a situao do pagamento
da inscrio que dever estar disponvel at 03 dias teis contados da data de pagamento.
Em caso da no compensao bancria o candidato dever entrar em contato com a
Diviso de Recrutamento e Seleo, por meio do correio eletrnico concurso@uem.br e
informar o nmero da inscrio, funo, n do CPF, data do pagamento, agncia e banco de
pagamento.
8.14 - No haver iseno, parcial ou total, do valor da taxa de inscrio, ressalvada a
iseno da taxa de inscrio prevista no item 7 deste Edital.
8.15 - No haver devoluo da taxa de inscrio.
8.16 - Na hiptese de mais de uma inscrio realizada por um mesmo candidato somente
ser considerada vlida uma nica inscrio sendo a ltima efetivada com recolhimento da
taxa. As demais inscries do candidato sero automaticamente canceladas.
8.17 - A inscrio implica em um compromisso tcito, por parte do candidato, de aceitao
das condies estabelecidas neste Edital.
9. DA RELAO DE INSCRITOS E LOCAL DE REALIZAO DA PROVA
9.1 - No dia 7 de fevereiro de 2014, s 17 horas, ser publicado o Edital com a relao de
inscritos, por ordem alfabtica e local de realizao da prova objetiva, quando definida, no
endereo eletrnico www.uem.br/concurso.
9.2 - Caber pedido de reconsiderao face ao resultado das inscries, desde que
protocolado no prazo de at 5 (cinco) dias teis contados da data de publicao do Edital
com a relao de inscritos.
9.3 - Em caso de necessidade de correo de dados cadastrais, o candidato dever entrar
em contato por meio do correio eletrnico (e-mail) concurso@uem.br ou dirigir-se Diviso
de Recrutamento e Seleo da UEM, localizada na Av. Colombo, 5790, bloco 104, sala 28,
Maring-PR, no prazo de 05 dias teis contados da data de publicao do Edital com a
relao de inscritos, no horrio das 8h00min s 11h00min e das 13h30min s 17h00min.

10. DA PROVA OBJETIVA

10.1 - A prova objetiva ser realizada no dia 09 de maro de 2014, com incio s 9 horas,
horrio de Braslia-DF, no Campus Universitrio em Maring, em locais (blocos e salas) a
serem informados no edital de resultado das inscries.
10.2 - Ser aplicada prova objetiva de carter eliminatrio e classificatrio constar de 40
questes de mltipla escolha (a, b, c, d, e), sendo que somente uma alternativa responde
adequadamente ao quesito proposto, com temas relacionados ao programa estabelecido no
Anexo I e distribudas na forma a seguir.
No de Questes
Valor das Questes
Conhecimento especfico
28
28 x 0,25 = 7,00
Lngua portuguesa
10
10 x 0,25 = 2,50
Estatuto da Criana e do Adolescente
02
02 x 0,25 = 0,50
Total de Questes
40
10,00
Contedo
10.3 O candidato dever obter pontuao igual ou superior a 6,00 (seis) pontos para ser
considerado classificado nessa etapa do Concurso Pblico.
10.4 - O candidato que no atingir a pontuao mnima de 6,00 (seis) pontos ser eliminado
do Concurso Pblico.
10.5 - O acesso dos candidatos aos locais de prova ter incio s 8h20min e se
encerrar, impreterivelmente, s 8h50min, ficando impedido de ingressar o candidato que
chegar ao seu local de prova aps o horrio estipulado, independentemente do motivo,
ainda que de fora maior e caso fortuito.
10.6 - Para efeito de aplicao da regra prevista no item anterior considerado local de
prova o prdio (Bloco) com salas de provas.
10.7 - O candidato dever comparecer com antecedncia necessria, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a localizao de seu local de realizao das provas.
10.8 - Estar automaticamente eliminado do Concurso Pblico o candidato que no
comparecer no local designado para a realizao da prova, na data e horrio estabelecidos.
10.9 - Para a realizao da prova o candidato dever:
a) portar, obrigatoriamente, documento original de identidade;
b) assinar a lista de presena que ser apresentada pelo aplicador de prova;
c) estar munido de lpis, borracha e caneta esferogrfica com tinta azul ou preta;
d) entregar, ao aplicador da prova, ficha de inscrio assinada e com fotocpia legvel
da Cdula de Identidade colada no espao reservado, conforme descrito no item 8.5
deste edital.
10.10 - So considerados documentos de identidade as carteiras e/ou Cdulas de
Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pela Polcia
Militar, pela Polcia Federal, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, Cdulas de Identidade
fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por lei federal valem como documento
de identidade, como, por exemplo, as do CRM, OAB, CRA (as provisrias dentro do prazo
de validade), a Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Passaporte Brasileiro (dentro do
prazo de validade) e Carteira Nacional de Habilitao, com foto (dentro do prazo de
validade), nos termos da Lei no 9.503 art. 159, de 23/9/97.

10.11 - Para a realizao da prova no sero aceitos protocolo de documento de identidade

ou fotocpia de documento de identidade, mesmo que autenticada por cartrio ou boletim de
ocorrncia.
10.12 - Para garantir a segurana e lisura do Concurso Pblico, a critrio da Universidade
Estadual de Maring, os candidatos podero ser submetidos a procedimento de
identificao por coleta da impresso digital do polegar direito.
10.13 - Na hiptese de impedimento fsico de coleta da impresso digital do polegar direito,
ser colhida a digital do polegar esquerdo ou de outro dedo, e registrado o fato na ata de
aplicao de prova.
10.14 - Durante a realizao da prova no ser permitido ao candidato, sob pena de ser
excludo do concurso pblico:
a) agir com incorreo ou descortesia, para com qualquer membro da equipe de
aplicao das provas;
b) utilizar ou tentar utilizar de meios fraudulentos para benefcio prprio ou de terceiros,
em qualquer etapa do concurso pblico;
c) no devolver integralmente o material recebido no dia da prova objetiva, exceto o
rascunho para anotao das respostas;
d) comunicar-se com os demais candidatos ou pessoas estranhas ao processo seletivo;
e) utilizar ou tentar utilizar livros, apostilas ou outro material de consulta;
f) utilizar-se de aparelhos eletrnicos, como calculadoras, celulares, mp3, relgio do
tipo calculadora, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, tablets,
transmissores ou receptores de dados, gravador, mquina fotogrfica e/ou similares;
g) ausentar-se do recinto, a no ser momentaneamente, em casos especiais e na
companhia do fiscal.
10.15 - Durante a realizao da prova, bolsas e demais objetos pertencentes aos
candidatos, devero ser colocados embaixo ou ao lado da carteira. Os aparelhos de telefone
celular, de surdez ou outros eletrnicos devero ser desligados.
10.16 - Qualquer questionamento dever ser feito em voz alta. Os aplicadores de prova no
podero prestar qualquer informao sobre as questes da prova.
10.17 - Durante a realizao da prova o candidato que necessitar utilizar o sanitrio dever
solicitar ao aplicador de prova.
10.18 - Os candidatos ao terminarem a prova somente podero utilizar os sanitrios que no
estiverem reservados para os candidatos em prova.
10.19 - O candidato s poder retirar-se definitivamente da sala aps 1 hora e 30 minutos
do incio da prova.
10.20 - A prova objetiva ter durao de 03 (trs) horas.
10.21 - A folha de respostas o nico documento hbil para a correo da prova objetiva e
dever ser preenchida com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
10.22 - O candidato responsvel pelo correto preenchimento da folha de respostas e por
sua conservao e integridade, pois no haver substituio da folha, salvo em caso de
defeito de impresso.

10.23 - A correo da prova objetiva ser por meio de leitora tica e receber pontuao
zero a questo no assinalada ou assinalada mais de uma vez ou a lpis ou com emenda
ou rasura.
10.24 - O candidato no poder levar consigo o caderno de provas. Este ser
disponibilizado no endereo eletrnico www.uem.br/concurso no dia 10 de maro de 2014 e
ficar disponvel at a publicao do resultado da prova objetiva.
11. DA DIVULGAO DO GABARITO PROVISRIO
11.1 - No dia 10 de maro de 2014, s 17 horas, ser disponibilizado o gabarito provisrio
da prova objetiva no endereo eletrnico www.uem.br/concurso.
11.2 - Caber recurso contra o gabarito provisrio conforme previsto no item 16 deste Edital.
12. DO RESULTADO DA PROVA OBJETIVA
12.1 - No dia 20 de maro de 2014, s 17 horas, ser disponibilizado edital com o resultado
da prova objetiva no endereo eletrnico www.uem.br/concurso.
13 - DA AVALIAO DE TTULOS E CURRCULO
13.1 - Sero submetidos avaliao de ttulos e currculo somente os candidatos
classificados na prova objetiva.
13.2 - Para a avaliao de ttulos e currculo ser considerada a Tabela constante do Anexo
II deste Edital.
13.3 - Os ttulos devero ser entregues na data, horrio e sala em que o candidato estiver
alocado para realizar a prova objetiva, ou at 02 (dois) dias teis, aps a realizao da
prova objetiva (10 e 11/03/2014), na Diviso de Recrutamento e Seleo da UEM, localizada
na Av. Colombo, 5790, bloco 104, sala 28, Maring PR, no horrio das 7h40min s
11h40min e das 13h30min s 17h30min.
13.4 - Os ttulos devero ser entregues na forma de cpias reprogrficas frente e verso, no
caso de certificados e diplomas, sem necessidade de autenticao e acondicionados em
envelope lacrado com indicao do nome, edital, funo a que concorre o candidato e
nmero de folhas contidas no envelope.
13.5 - Ter pontuao zero na prova de ttulos o candidato que deixar de entregar os ttulos,
nos prazos estabelecidos no item 13.3 deste edital, no cabendo pedido de recurso.
13.6 - Em hiptese alguma ser admitida a juntada de ttulos aps o encerramento do prazo
estabelecido.
13.7 - No sero admitidos, sob qualquer hiptese, ttulos encaminhados via fax ou correio
eletrnico (e-mail).
13.8 - Na hiptese de encaminhamento de ttulos via correio, a correspondncia dever ser
recebida dentro do perodo estabelecido neste Edital, no valendo para verificao da
tempestividade a data de postagem.
13.9 - Correspondncias recebidas aps o perodo de entrega sero consideradas
intempestivas.
13.10 - Somente sero avaliados na prova de ttulos os comprovantes legveis que no
apresentem rasuras e em perfeito estado de conservao.
13.11 - Os ttulos apresentados que excederem o valor mximo previsto em cada item da
tabela de pontuao no sero considerados.

13.12 - Somente sero considerados os comprovantes de ps-graduao, em nvel de

especializao obtidos em instituies de educao superior, devidamente credenciadas.
13.13 - Os cursos de ps-graduao em nvel de mestrado e/ou doutorado devero ser em
programas recomendados ou reconhecidos pela Coordenao de Aperfeioamento de
Pessoal de Nvel Superior - CAPES. Na ausncia do diploma ser aceita fotocpia da ata de
defesa ou declarao que comprove a obteno do ttulo.
13.14 - Os diplomas de mestrado e doutorado obtidos no exterior sero aceitos se
reconhecidos por universidade brasileira, de acordo com o art. 48, 3 da Lei de Diretrizes e
Bases da Educao Nacional.
13.15 - Os ttulos obtidos no exterior devero estar acompanhados de traduo pblica e
juramentada para a lngua portuguesa.
13.16 - Ser considerada a experincia profissional devidamente comprovada dos ltimos 5
(cinco) anos, contados at o ltimo dia de inscrio no Concurso Pblico.
13.17 - A experincia/atividade profissional dever ser assim comprovada:
a) Mediante registro na Carteira de Trabalho e Previdncia Social cpia da pgina com
foto, qualificao civil e da(s) pgina(s) com registro(s), quando necessrio, acrescida
de declarao do rgo ou empresa constando expressamente a rea de atuao.
b) Mediante apresentao de declarao(es) de pessoa(s) jurdica(s) de direito privado
constando, no mnimo, identificao do declarado; perodo em que trabalhou;
cargo/rea de atuao e, quando for o caso, atividades desempenhadas e
identificao do declarante. As declaraes devero ser emitidas, preferencialmente,
em papel timbrado.
c) Mediante apresentao de certido de tempo de servio, com especificao da
funo/cargo/rea de atuao, no caso de servidor pblico.
d) Mediante apresentao de contratos sociais de constituio de empresa ou alvar de
licena do rgo oficial competente, no caso de profissionais liberais.
13.18 - Para comprovao de experincia no ser considerado tempo de servio paralelo
ou concomitante. Ser considerado o de maior tempo.
13.19 - Para comprovao de experincia no ser computado o tempo de estgio
profissional supervisionado ou monitorado ou estgio acadmico.
13.20 - A experincia profissional ser considerada aps a concluso do curso de
graduao/habilitao exigido para o exerccio da profisso.
13.21 - Para a aferio do contido no item anterior o candidato dever apresentar
comprovante da graduao com expressa referncia data de colao de grau.
13.22 - Quando da convocao para a posse do cargo o candidato dever apresentar os
documentos utilizados para avaliao de ttulos e currculo em suas vias originais ou em
fotocpias autenticadas.
14. DO RESULTADO DA AVALIAO DE TTULOS E CURRCULO
14.1 - No dia 27 de maro de 2014, s 17 horas, ser disponibilizado edital com o resultado
da avaliao de ttulos e currculo no endereo eletrnico www.uem.br/concurso.
14.2 - Caber recurso contra o resultado da avaliao de ttulos e currculo na forma prevista
do item 16 deste Edital.

15. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

15.1 - Ocorrendo empate na pontuao final, sero adotados os seguintes critrios para
desempate, sucessivamente:
a) idade mais elevada, entre os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico, conforme artigo 27,
pargrafo nico do Estatuto do Idoso, Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003;
b) maior pontuao nas questes objetivas de conhecimento especfico;
c) maior pontuao nas questes objetivas de lngua portuguesa, quando houver esse
contedo;
d) mais idade.
16. DO DIREITO A RECURSO
16.1 - Ser admitido recurso desde que interposto no prazo de 2 (dois) dias teis,
subsequentes s datas de publicao dos editais respectivos, relativos a:
a) formulao das questes objetivas e gabarito provisrio;
b) avaliao de ttulos e currculo;
c) resultado do exame psicolgico;
d) erro material.
16.2 - O recurso dever ser interposto por meio de requerimento pelo candidato ou por
procurador legalmente habilitado, no Protocolo Geral da UEM, localizado na Av. Colombo,
5790, Bloco A-01 (prximo rotatria em frente ao Parque Ecolgico da UEM), CEP 87020900, Maring-PR, com indicao do nome, edital e funo a que concorre o candidato com a
necessria justificativa e indicao da questo ou ponto que insatisfaz o reclamante.
16.3 - O requerimento para recurso ser disponibilizado no endereo eletrnico
www.uem.br/concurso e somente ser aceito se protocolado conforme estabelecido neste
Edital.
16.4 - Recursos via correio somente sero aceitos se chegarem ao Protocolo Geral da UEM
ou nos mesmos prazos estabelecidos para recurso, no valendo para verificao da
tempestividade a data de postagem.
16.5 - No sero analisados no mrito os recursos apresentados por procurador no
habilitado, os intempestivos e encaminhados por fax ou por e-mail.
16.6 - O resultado do julgamento do recurso ser disponibilizado no endereo eletrnico
www.uem.br/concurso nas datas previstas no cronograma do Concurso Pblico, conforme
Anexo IV deste Edital.
16.7 - Se do exame do(s) recurso(s) resultar anulao de questo da prova objetiva, os
pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que realizaram essa prova,
independente da formulao de recurso.
16.8 - No caber pedido de reconsiderao ou de reviso de resultado de julgamento de
recursos.
17. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAO
17.1 - No dia 04 de abril de 2014, s 17 horas, ser disponibilizado edital com o resultado
final do Concurso Pblico no endereo eletrnico www.uem.br/concurso.
17.2 - A classificao dos candidatos aprovados no Concurso Pblico ser efetuada por
funo, pela ordem decrescente da pontuao final obtida por cada candidato e
considerando o critrio de desempate, quando for o caso.

17.3 - Para o clculo da nota final sero consideradas as seguintes provas ou etapas:
a) prova objetiva;
b) avaliao de ttulos e currculo.
17.4 A nota final para a funo de Administrador ser calculada da seguinte forma:
NF= ( NPO + NTC )
NF: Nota final
NPO: Nota da prova objetiva
NTC: Nota da avaliao de ttulos e currculo
18 - DO EXAME PSICOLGICO
18.1 - O exame psicolgico conceitua-se como sendo processo tcnico cientfico, utilizandose, para tanto, de mtodos, tcnicas e instrumentos que permitam identificar aspectos
psicolgicos do candidato, objetivando o prognstico da qualidade do desempenho das
atividades relativas ao cargo/funo pretendido.
18.2 - Para o exame psicolgico sero avaliadas aptides especficas e perfil de
personalidade em conformidade com o perfil profissiogrfico da funo, avaliados por meio
de testes psicolgicos validados na poca pelo Conselho Federal de Psicologia.
18.3 - A avaliao psicolgica, de carter eliminatrio, ser aplicada por banca examinadora
nomeada para este fim, com o resultado indicado ou contraindicado.
18.4 - Ser eliminado do concurso pblico o candidato considerado contraindicado na
avaliao psicolgica.
18.5 - Para o exame psicolgico o profissional designado dever:
a) observar as informaes do perfil profissiogrfico do cargo e funo pretendido;
b) utilizar, nos instrumentos de avaliao, tcnicas capazes de identificar caractersticas
especficas como inteligncia, funes cognitivas, habilidades, personalidade, dentre
outras;
c) analisar os resultados dos instrumentos utilizados, relacionando-os ao perfil do cargo
e funo, considerando as caractersticas apresentadas pelo candidato;
d) emitir laudo de exame psicolgico, manifestando-se apenas pela indicao ou no de
cada candidato.
18.6 - O resultado do exame psicolgico ser aferido por equipe composta por, no mnimo
trs e no mximo a quantidade necessria de profissionais, sempre em nmero mpar de
componentes.
18.7 - A Pr-reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitrios estabelecer a
quantidade de profissionais necessrios para a aplicao do exame psicolgico.
18.8 - O laudo do exame psicolgico poder ser assinado por apenas um dos componentes
da equipe.
18.9 - Para compor a equipe de avaliao os profissionais devem:
a) estar regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia;
b) declarar-se impedidos de avaliar candidatos, com os quais tenham relao que possa
interferir na avaliao, devendo o candidato, nesta hiptese, ser encaminhado para
outro profissional designado;
c) manter o sigilo sobre os resultados obtidos no exame psicolgico, na forma prevista
pelo cdigo de tica da categoria profissional;
d) declarar-se impedidos de assessorar ou representar candidato, por fazer parte da
equipe de avaliao.

18.10 - Ser facultado ao candidato e somente a este, mediante requerimento, tomar

conhecimento dos resultados dos testes psicolgicos aplicados, via laudo psicolgico, por
meio de entrevista devolutiva, nos termos e prazos previstos no edital de convocao para a
avaliao.
18.11 - Do resultado do exame psicolgico cabe recurso administrativo Pr-reitoria de
Recursos Humanos e Assuntos Comunitrios assegurando-se ao candidato eliminado a
ampla defesa e o contraditrio.
18.12 - Para recorrer do resultado do exame psicolgico aplicado o candidato dever
solicitar agendamento de vistas, no prazo estipulado no edital de convocao para a
avaliao.
18.13 - O candidato que solicitar o agendamento a que se refere o item anterior dever estar
acompanhado por psiclogo de sua confiana no dia agendado para vistas do exame, o qual
fundamentar o recurso, observadas as disposies no edital de convocao para a
avaliao.
18.14 - As despesas decorrentes da representao de que trata o item anterior correro por
conta do candidato.
18.15 - No ser admitida a remoo dos instrumentos de avaliao do seu local de
arquivamento para a vista do exame, devendo o profissional representante ter acesso aos
mesmos na presena do psiclogo responsvel pela avaliao.
18.16 - A avaliao psicolgica preceder a convocao para o exame admissional.
18.17 - Sero convocados para a avaliao psicolgica os candidatos aprovados dentro do
nmero de cargos ofertados por funo, observando rigorosamente a ordem de
classificao obtida no resultado final do Concurso Pblico.
18.18 - O nmero de candidatos convocados para a avaliao poder, a critrio da
Universidade Estadual de Maring, ser aumentado de acordo com a convenincia e
necessidade da administrao.
18.19 - O resultado do exame psicolgico ser publicado por meio de edital disponibilizado
no endereo eletrnico www.uem.br/concurso, em data a ser estabelecida no edital de
convocao para a avaliao.
18.20 - Durante a validade do Concurso Pblico a Universidade Estadual de Maring
promover convocaes complementares para realizar exame psicolgico de acordo com a
necessidade.
19 - DA CONVOCAO
19.1 - A convocao se dar aps a homologao do resultado final do Concurso Pblico.
19.2 - O candidato aprovado ser convocado obedecendo-se a ordem de classificao,
dentro do prazo de validade do Concurso Pblico.
19.3 - O candidato convocado ter o prazo mnimo de 10 (dez) dias teis, contados a partir
da publicao do edital de convocao no Dirio Oficial do Estado do Paran para atender
ao disposto no edital de convocao.
19.4 - O candidato convocado que no atender ao disposto no edital de convocao ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico, no cabendo pedido de prorrogao de
prazo.
19.5 - O candidato que deixar de comparecer no prazo previsto perder automaticamente a
vaga.

19.6 - Os documentos de escolaridade obtidos no exterior sero aceitos se revalidados de

acordo com as normas legais vigentes e acompanhados de traduo pblica. Outros
documentos obtidos no exterior devero estar acompanhados de traduo.
19.7 - Os candidatos aprovados devero manter seus endereos atualizados, durante o
perodo de validade do Concurso Pblico, informando qualquer alterao Diviso de
Recrutamento e Seleo.
19.8 - Ao ser convocado, se o candidato no for encontrado no endereo por ele informado
perder automaticamente a vaga.
20. DA AVALIAO MDICA ADMISSIONAL
20.1 - O candidato convocado ser encaminhado para providenciar exames laboratoriais
para posterior avaliao mdica admissional por Mdico do Trabalho da UEM.
20.2 - Compete a Diviso de Medicina e Sade Ocupacional da Secretaria de Estado da
Administrao e da Previdncia (DIMS/SEAP) a homologao do resultado da avaliao
mdica admissional.
20.3 - Somente aps a homologao o candidato poder ser nomeado.
21. DAS DISPOSIES FINAIS
21.1 - A homologao do resultado final do Concurso Pblico de competncia da
Secretaria de Estado da Administrao e Previdncia.
21.2 - O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 2 (dois) anos, contados da data de
publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial do Estado do Paran,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
21.3 - A aprovao no Concurso Pblico, com classificao dentro do nmero de vagas,
assegura apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato
condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e
convenincia da Instituio.
21.4 - Preenchida as vagas iniciais previstas neste Edital e surgindo novas vagas durante a
validade do Concurso Pblico, podero, por convenincia administrativa, serem convocados
outros candidatos aprovados, obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao.
21.5 - vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos, exceto, quando houver
compatibilidade de horrios, observado em qualquer caso o disposto no art. 37, inciso XI da
Constituio Federal e legislao superveniente, sendo acumulvel:
a) dois cargos de professor (Emenda Constitucional no 19);
b) um cargo de professor com outro tcnico ou cientfico (Emenda Constitucional no 19);
c) dois cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas (Emenda Constitucional no 34).
21.6 - A proibio de acumular estende-se a empregos, funes, proventos de
aposentadoria e abrange autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de
economia mista, suas subsidirias, e sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo
poder pblico.
21.7 - As despesas decorrentes da participao em qualquer das etapas do concurso
correro por conta exclusiva do candidato.
21.8 - Os Anexos de I a IV so partes integrantes deste Edital.

21.9 - Os casos omissos sero resolvidos pela Bancas Examinadoras em conjunto com a
Pr-reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitrios da Universidade Estadual de
Maring.
Maring, 18 de dezembro de 2013.
Profa. Dra. Sonia Lucy Molinari,

Pr-reitora de Recursos Humanos e assuntos Comunitrios

ANEXO I DO EDITAL No 353/2013-PRH
PROGRAMAS DE PROVA
LNGUA PORTUGUESA
Compreenso e interpretao de textos. Tipos de textos e gneros textuais. Tipos de
discurso (discurso direto, indireto e indireto livre). Coeso e coerncia textuais. Significao
das palavras (sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia). Figuras de linguagem.
Funes da linguagem. Frase, orao e perodo. Termos essenciais da orao (sujeito,
predicado). Termos integrantes da orao (complementos verbais [objeto direto e objeto
indireto]; complementos nominais). Termos acessrios da orao (adjunto adnominal, adjunto
adverbial, aposto, vocativo). O perodo e sua construo (perodo simples e perodo
composto por coordenao e por subordinao). Concordncia verbal e nominal. Regncia
verbal e nominal. Crase. Pontuao. Colocao pronominal. Acentuao. Ortografia. Forma
e grafia de palavras e expresses. Uso dos porqus. Aspectos morfolgicos, sintticos e
estilsticos das classes de palavras (substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,
advrbio, preposio, conjuno, interjeio).
ESTATUTO DA CRIANA E DO ADOLESCENTE
Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei no 8.069/90) disponvel no endereo eletrnico
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Leis/L8069Compilado.htm
Conhecimento Especfico
elementos da adm
1. Pensamento Administrativo e Funes do Administrador. 2. A Organizao Como um
Sistema Aberto. 3. As Disfunes da Burocracia. 4. Estruturas, Processos e Tcnicas
Organizacionais. 4.1 Estruturas Organizacionais. 4.2 Organizao e Alcance de Controle.
4.3 Departamentalizao, Descentralizao e Estruturas Organizacionais. 4.4 Anlise
aula 08
Administrativa. 4.5 Manuais de Organizao e Anlise da Distribuio do Trabalho. 4.6
Grficos de Processamento. 4.7 Layout. Mtodos Quantitativos em Processos Produtivos.
5.1 Modelos no Processo de Deciso. 5.2 Problemas de Planejamento e Controle. 5.3
Problemas de Estoque. Gesto de Operaes, Materiais e Logstica. 6.1 Viso Sistmica
da Produo. 6.2 Gesto de Compras. 6.3 Aquisio de Recursos Materiais e Patrimoniais.
6.4 Gesto de Estoques e Recursos Patrimoniais. 6.5 Gerenciamento da Cadeia de
Suprimentos. 7. Os Processos Bsicos na Gesto de Recursos Humanos. 7.1.Anlise dos
Postos de Trabalho. 7.2 Planejamento de Recursos Humanos. 8. A Incorporao de
Indivduos nas Organizaes. 8.1 Recrutamento, Seleo e Integrao de Pessoal. 9. A
Formao, Desenvolvimento de Competncias De Recursos Humanos. 9.1 Treinamento e
Desenvolvimento de Recursos Humanos. 9.2 Planejamento de Carreiras. 10. A Avaliao,
Compensao e Manuteno de Recursos Humanos. 10.1 Avaliao do Desempenho. 10.2
Sistemas de Remunerao. 10.3 Plano de Cargos.
29-01: f basicas do adm
adm de prod.
adm de
recursos e
materiais

ANEXO II DO EDITAL No 353/2013-PRH
TABELA DE PONTUAO
I - Formao Acadmica (mximo 1,5 ponto)
Pontuao
1.1 Doutorado na rea objeto do concurso
1,5
1.2 Doutorado
1,0
1.3 Mestrado na rea objeto do concurso
1,0
1.4 Mestrado
0,8
1.5 Especializao na rea objeto do concurso*
0,7
1.6 Especializao
0,3
1.7 Residncia/Especializao registrada no CRM*
1,0
1.8 Ttulo de especialista registrado no CRM*
0,5
II - Atividade Profissional** (mximo 0,5 ponto)

2.1 Atuao na funo / rea objeto do concurso (0,05 por semestre)
(comprovante no utilizado para cumprir a experincia exigida no
concurso)
Total
Pontuao
at 0,5
2,00
- Item I: cumulativo. Para cada subitem ser pontuado apenas um ttulo.

- Item II: Aps a concluso do curso superior/habilitao exigido para o exerccio da profisso.
*o ttulo no deve ter sido utilizado para cumprir o requisito do concurso.

**nos ltimos 5 anos.

ANEXO III DO EDITAL No 353/2013-PRH

DO PERFIL PROFISSIOGRFICO
ADMINISTRADOR
I. Descrio sumria das tarefas que compem a funo:
Planejar, organizar, controlar e assessorar as organizaes nas diversas reas; implementar
programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
racionalizao e controlar o desempenho organizacional.
II. Descrio detalhada das tarefas que compem a funo.
1. Planejar, organizar, controlar, supervisionar, auditar e assessorar a IES nas suas diversas
reas. 2. Elaborar, executar e acompanhar programas, projetos, pesquisas e estudos nas
respectivas reas. 3. Elaborar planejamento organizacional. 4. Participar, conforme a poltica
interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino,
pesquisa e extenso. 5. Preparar relatrios, planilhas, informaes e pareceres tcnicos
para expedientes e processos sobre matria prpria do rgo e proferir despachos
interlocutrios e preparatrios de deciso superior. 6. Participar de programa de
treinamento, quando convocado. 7. Executar tarefas pertinentes rea de atuao,
utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. 8. Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.
III. Competncias pessoais para a funo:
1. Iniciativa. 2. Liderana. 3. Capacidade de sntese. 4. Capacidade de negociao. 5.
Raciocnio lgico. 6. Viso crtica. 7. Capacidade de comunicao. 8. Capacidade de anlise
9. Administrar conflitos. 10. Trabalhar em equipe.

ANEXO IV DO EDITAL No 353/2013-PRH

CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO
EVENTO
DATAS
Publicao no Dirio Oficial

Perodo para o pedido de iseno do valor da taxa de
inscrio
20-12-2013
13 a 17-01-2014
Resultado do pedido de iseno da taxa de inscrio
21-01-2014
Recurso contra o indeferimento do pedido de iseno da

taxa de inscrio
23-01-2014
Resultado do recurso
24-01-2014
Perodo de inscrio
Das 08h00min do dia 1301-2014 at s 23h59min

do dia 31-01-2014
Data limite para recolhimento da taxa
03-02-2014
Relao de inscritos e divulgao do local da prova objetiva
07-02-2014
Pedido de reconsiderao face ao resultado das inscries
10-02 a 14-02-2014
Resposta ao pedido de reconsiderao
21-02-2014
Prova objetiva
09-03-2014
Divulgao do gabarito provisrio
10-03-2014
Perodo recursal contra o gabarito provisrio
11 e 12-03-2014
Resultado do recurso
19/03/2014
Resultado da prova objetiva
20/03/2014
Resultado da prova de ttulos
27-03-2014
Perodo recursal contra a nota da prova de ttulos
28 e 31/03/2014
Resultado do recurso contra a nota da prova de ttulos
03-04-2014
Publicao do Resultado Final
04-04-2014

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Universidade Estadual de Maring

Pr-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Comunitrios

A PR-REITORA DE RECURSOS HUMANOS E ASSUNTOS COMUNITRIOS DA

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fl. 2 do Edital n 353/2013-PRH

2. DA FUNO, REQUISITOS, NMERO DE VAGAS, CARGA HORRIA, LOCAL DE

2.1 - O horrio de trabalho ser de acordo com as necessidades do rgo requisitante,

Universidade Estadual de Maring

fl. 3 do Edital n 353/2013-PRH

3.2 - Para a posse do cargo, o nomeado dever apresentar os seguintes documentos

Universidade Estadual de Maring

fl. 4 do Edital n 353/2013-PRH

3.7 - O vnculo funcional ser o Estatutrio, com direitos, vantagens, obrigaes e

Universidade Estadual de Maring

fl. 5 do Edital n 353/2013-PRH

4.8 - O rgo executor do concurso pblico ter a assistncia de equipe multiprofissional,

Universidade Estadual de Maring

fl. 6 do Edital n 353/2013-PRH

Universidade Estadual de Maring

fl. 7 do Edital n 353/2013-PRH

5.10 - Os candidatos inscritos como afrodescendentes, concorrero s vagas reservadas e

Universidade Estadual de Maring

fl. 8 do Edital n 353/2013-PRH

Universidade Estadual de Maring

fl. 9 do Edital n 353/2013-PRH

8.8 - O candidato que necessitar de atendimento diferenciado para realizao da prova

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fl. 10 do Edital n 353/2013-PRH

10. DA PROVA OBJETIVA

Valor das Questes

Estatuto da Criana e do Adolescente

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fl. 11 do Edital n 353/2013-PRH

10.11 - Para a realizao da prova no sero aceitos protocolo de documento de identidade

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fl. 12 do Edital n 353/2013-PRH

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fl. 13 do Edital n 353/2013-PRH

13.12 - Somente sero considerados os comprovantes de ps-graduao, em nvel de

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fl. 14 do Edital n 353/2013-PRH

15. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

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fl. 15 do Edital n 353/2013-PRH

Universidade Estadual de Maring

fl. 16 do Edital n 353/2013-PRH

18.10 - Ser facultado ao candidato e somente a este, mediante requerimento, tomar

Universidade Estadual de Maring

fl. 17 do Edital n 353/2013-PRH

19.6 - Os documentos de escolaridade obtidos no exterior sero aceitos se revalidados de

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fl. 18 do Edital n 353/2013-PRH

Profa. Dra. Sonia Lucy Molinari,

Universidade Estadual de Maring

fl. 19 do Edital n 353/2013-PRH

ANEXO I DO EDITAL No 353/2013-PRH

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fl. 20 do Edital n 353/2013-PRH

ANEXO II DO EDITAL No 353/2013-PRH

I - Formao Acadmica (mximo 1,5 ponto)

1.1 Doutorado na rea objeto do concurso

1.3 Mestrado na rea objeto do concurso

1.5 Especializao na rea objeto do concurso*