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ERGONOMIA

Prof. Marcos Leite

Histrico
Ao contrario de muitas outras cincias cujas
origens se perdem no tempo, a Ergonomia tem
data oficial de nascimento 12 de julho de 1949.
Nesse dia um grupo de cientistas e pesquisadores,
se reuniram, na Inglaterra, para discutir e
formalizar a existncia desse novo ramo de
aplicao interdisciplinar da cincia. Em 16 de
fevereiro de 1950 foi proposto o neologismo
Ergonomia que vem do grego:
Ergon que significa trabalho
Nomos que significa regras, leis naturais.

Entretanto esse termo j havia sido utilizado em


1857 no artigo Ensaios de Ergonomia ou Cincia

do trabalho, baseada nas leis objetivas da cincia


sobre a natureza, publicado pelo polons

Wajciech

Jastrzebowski.

Contudo

esta

adquiriu status de disciplina no incio da dcada


de 50, com a Fundao da Ergonomics Research
Society, na Inglaterra.

Definio
A Ergonomia o estudo da adaptao do trabalho ao
homem sendo o trabalho toda situao em que
ocorre o relacionamento entre o homem e uma
atividade produtiva. Envolvendo no somente o
ambiente fsico, mas tambm os aspectos
organizacionais. (Iida, 2005).
O estudo da Ergonomia inicia-se at mesmo antes do
trabalho ser realizado, ou seja, nas atividades de
planejamento e projeto, como tambm, nas
atividades de controle e avaliao que ocorrem
durante e aps esse trabalho.

Partindo do principio que devemos estudar as


caractersticas do trabalhador para depois projetar
o trabalho que ele consegue executar, preservando
a sua sade, ou seja, conhecer o homem para fazer
o projeto de trabalho ajustando-o as suas
capacidades e limitaes. Pois seria muito mais
difcil adaptar o homem ao trabalho que poderia
resultar em condies adversas de trabalho com
sacrifcio do trabalhador.
Existem diversas definies de ergonomia, mas
uma coisa em comum e que, todos procuram
ressaltar o carter interdisciplinar e o objetivo do
seu estudo, que a interao homem, trabalho e
ambiente.

A definio mais antiga a da Ergonomic


Society da Inglaterra:
Ergonomia o estudo do relacionamento
entre o homem e seu trabalho, equipamento,
ambiente e particularmente, a aplicao dos
conhecimentos de anatomia fisiologia e
psicologia na soluo dos problemas que
surgem desse relacionamento.
Frequentemente os ergonomistas abordam
certas caractersticas especificas do sistema, tais
como:

Ergonomia Fsica Ocupa-se das caractersticas


da ergonomia humana, antropometria, fisiologia
e biomecnica relacionados com atividade fsica.
Os tpicos relevantes incluem a postura no
trabalho,

no

manuseio

de

materiais,

movimentos repetitivos, distrbios msculosesquelticos relacionados ao trabalho, projeto


de posto de trabalho, segurana e sade do
trabalhador.

Postura no trabalho

Antropometria- pensar na
adaptao do trabalho ao homem

Movimentos repetitivos

Distrbios msculos-esquelticos
relacionados ao trabalho

Ergonomia Cognitiva Ocupa-se dos processos


mentais

como

percepo,

memria,

raciocnio e resposta motora, relacionados


com as interaes entre as pessoas e outros
elementos

de

um

sistema.

Os

tpicos

relevantes incluem a carga mental, tomada de


decises,

interao

estresse e treinamento.

homem-computador,

Carga mental

Tomada de decises

Interao homem-computador

Estresse

Treinamento

Ergonomia

Organizacional

otimizao

dos

abrangendo

as

Ocupa-se

da

sistemas

scio-tcnicos,

estruturas

organizacionais,

polticas e processos. Os tpicos relevantes

incluem comunicao, projeto de trabalho,


programao do trabalho em grupo, projeto
participativo,

organizacional,

trabalho

cooperativo,

organizao

trabalho e gesto da qualidade.

em

cultura

rede,

tele

Comunicao

Projeto de trabalho

Programao do trabalho
em grupo

Projeto participativo

Trabalho cooperativo

Cultura organizacional

Organizao em rede

Tele trabalho

Gesto da qualidade

Portanto a Ergonomia estuda tanto as condies

prvias como as consequncias do trabalho e as


interaes que ocorrem entre o homem,

mquina e o ambiente durante a realizao


desse trabalho. Recentemente ampliou-se a
atuao da ergonomia incluindo os fatores

organizacionais, pois muitas decises que


afetam o trabalho so tomadas a nvel gerencial.

Objetivos bsicos da
Ergonomia
A Ergonomia estuda os diversos fatores que influem
no desempenho do sistema produtivo e procura

reduzir

suas

consequncias

nocivas

sobre

trabalhador. Assim, ela procura reduzir a fadiga,

estresse,

erros

acidentes,

proporcionando

segurana, satisfao e sade aos trabalhadores,

durante o seu relacionamento com esse sistema


produtivo.

Atividade 1
Faa uma visita a um local de trabalho de sua
escolha, observe este ambiente tentando

identificar quais dos principais objetivos da


Ergonomia esto sendo alcanados neste

ambiente, ou se no, explique, na sua opinio,


o porqu de cada um desses objetivos no
esto sendo alcanados.