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previo:
La clase que hoy conocemos como 301 pdv. es una clase con el objetivo de llevar al miembro a
descubrir el area de su servicio dentro de la obra.
Esta clase nace del PDV. del material Iglesia con Proposito de Ritt Warren; en el ao 2000.
dentro de nuestra congregacion ha sido renovada hace unos 8 aos. para el ao 2014, esta clase
esta desfasada, desactualizada y necesita ser reformada. Dios hace cosas nuevas, la palabra no
cambia pero las formas, las estrategias y los metodos de hacer las cosas si.
Dios esta trayendo nueva revelacion a su Iglesia, es nueva para nosotros, pero en la palabra
siempre han estado, pero han estado oculto de nosotros a causa de los dogmas religiosos, los
legalismos y las tradiciones humanas. pero Dios para este tiempo esta volviendo a revelarsenos
en la verdad presente.
Por esto, yo no dejar de recordaros siempre estas cosas, aunque vosotros las sepis, y
estis confirmados en la verdad presente.
(2Pe 1:12 RV 1960)
Con el proposito de cumplir el objetivo de esta clase, pero con la intencion de ensear las
verdades presentes y actualizar algunos datos de la iglesia. se reformara y cambiaremos su
nombre de clase 301 a Dones y Ministerio.
el objetivo sera el mismo, pero el enfoque sera diferente.
Dones y Ministerio.
Objetivo: Encaminar al Hijo de la casa a descubrir su proposito en Dios y activarse a traves de los
dones y talentos en el servicio en el Ministerio.
Contenido:
* Mi Papel en el Reino de Dios y en la casa espiritual 1.
* Mi Papel en el Reino de Dios y en la casa espiritual 2.
* Los Ministerios del Hombre.
* Dones ministeriales.
* Dones Espirituales.
* Dones Motivacionales y Temperamentos.
* Talentos, y descubriendo mi area en el Ministerio.
Leccin 1:
Consejo:
El Maestro deber dar
esta clase en 45 minutos y
treinta minutos de
ministracion.
Objetivos:
Fuera de su Reino, no tenemos proposito, solo
cumpliremos nuestro proposito en su Reino.
cuando nacemos de nuevo automaticamente
entramos al Reino de Dios, muchos creen que
entraran al Reino cuando mueran o cuando suceda el
rapto de la iglesia, lo miran a futuro y no a presente.
El Discipulo
comprender que
es el Reino de
Dios.
Gobierno
La palabra para Reino es el griego Basilea
que significa gobierno o dominio.
Que es el gobierno?
Principios:
Existen muchos principios en el Reino,
aunque los ms vistos son las
bienaventuranzas.
Verdades absolutas:
En el Reino hay tres verdades
absolutas:
Leyes:
1. Jesus.
2. Su Reino
3. Su Palabra eterna.
Poder
Gloria.
Gloria es la palabra KABOD significa peso o
fama, peso no de gordura sino de algo de
mucho valor.
Tambin es la palabra shekina que significa
presencia manifiesta, existen tres
dimensiones de la presencia de Dios:
* La omnipresente presencia de Dios.
* La temible presencia de Dios.
* La presencia manifiesta de Dios.
La Gloria es la atmosfera del cielo, la
atmosfera del mbito eterno, la atmosfera
de su Reino. Cuando la oracin modelo dice
que: Venga tu reino. Hgase tu voluntad,
como en el cielo, as tambin en la tierra..
En realidad est diciendo venga tu
Gobierno, y as como la Gloria es atmosfera
del cielo, sea as en la tierra.
Existen dos requisitos para que la Gloria de
Dios se manifieste en un lugar:
* Debe de haber una adoracin genuina y
continua. (Isaas 6:3)
* Debe de ser revelada. (Habacuc 2:14).
Activacion e Imparticion:
El Maestro debera conducir a los discipulos a hacer una oracion donde haran un pacto
de obediencia, donde dejaran que Dios ponga orden sobre su vida y reconoceran el
gobierno de Dios y de la casa espiritual en su vida.
Luego debe de preguntar quienes no han recibido el bautismo del Espiritu Santo con la
seal de hablar en nuevas lenguas y ministrara el bautismo sobre ellos. Al final se
tomara cinco minutos para hacer una oracin general por aquellos que tengan alguna
enfermedad o algn problema, pedir que levanten la mano y hara la proclama de la
gloria de Dios y de Sanidad y milagros.
Leccion 2
Objetivo:
El discpulo
conocera acerca
de la visin
corporativa.
El Discipulo
conocera su papel
en el Reino y en la
casa Espiritual.
Visin de la casa.
Es una visin completa de un ministerio que
engloba a todos los hijos de la casa y
aglomera las visiones especficas personales
e individuales de Dios para cada ciudadano
del Reino.
La visin corporativa de un ministerio ser
una pieza que ayudara al cumplimiento de
la visin del Reino.
Bases de la Vision corporativa de una casa.
1. Es una visin de Dios y no del
hombre (Ezequiel 1:1; Hechos 9:10;
26:19).
2. Est sustentada en la Biblia y no en
opiniones humanas. (2. Pedro
1:19-21).
3. Es la perfecta voluntad de Dios y no
la voluntad de un individuo o una
denominacin (1. Timoteo 2:3,4;
2. Pedro 3:9).
Visin Personal o
Propsito.
5. La obediencia a la Visin
Corporativa, har que nuestra
iglesia sea segn el corazn de Dios,
aprobada por El y que Dios abra una
puerta delante de ella que nadie
puede cerrar. (Apocalipsis 3:8)
Activacion e Imparticion:
El maestro conducira a los discipulos a un tiempo de adoracion donde se buscara la intimidad
con Dios, luego orara para que se le sea dado a cada uno espiritu de sabiduria y revelacion.
Luego orara para que Dios revele el propsito individual de cada discpulo, luego los guiara en
una oracin rindiendo su propsito a la visin de la casa y del Reino.
Leccin 3
Objetivos:
El discpulo ser
ensenado en lo
que es el
Ministerio.
El discpulo
identificara su
ministerio
primario y
secundario.
* El Ministerio de la Adoracion.
* El Ministerio del Servicio a la Iglesia.
La falta de poder de la Iglesia hoy radica en
que se ha fallado en ministrar al Seor de
las edades, nuestra fuente inagotable de
poder.
La Palabra de Dios ensea claro que
nuestro ministerio hacia el Seor existe
mucho antes que el hombre, por tanto, es a
Dios a quin debemos ministrar, primero
que a los hombres, si deseamos realmente
ser eficaces.
En Hechos 1:8, se nos dice que al ser llenos
del Espritu recibimos poder en nuestras
vidas y ministerios; pero podemos caer en
la trampa de poner nuestro inters slo en
esta tierra y fallar invirtiendo el orden
divino de prioridades ministeriales, esto nos
podra llevar a ser impotentes ante el
mundo pecador y su verdadera necesidad.
El Ministerio primario
del hombre, el
ministerio de la
Adoracin.
Primeramente no confundamos lo que es el
ministerio de los salmistas (musicos y
cantores), a un ministerio que le concierne
a todo Hijo de DIos. lo que hoy conocemos
como Ministerio de alabanza, en s es un
Ministerio de Salmistas.
-----El Ministerio de alabanza y adoracion
encierra a toda la Iglesia de Cristo y no solo
a un grupo de msica----Salmista o Taedor: Es aquel hombre y
mujer de Dios primeramente adoradores,
segundo msicos o cantores, tercero gente
proftica que dirige al pueblo en este gran
ministerio de la adoracin.
Definamos Alabanza y Adoracion:
El Ministerio
Secundario, Ministrar a
los hombres.
Porque Dios no es injusto para olvidar
vuestra obra y el trabajo de amor que
Necesidades Emocionales. (1
tesaloniscenses 5:14).
Que es un don?
Cada uno segn el don que ha recibido,
ministrelo a los otros, como buenos
administradores de la multiforme gracia de
Dios.
(1Pe 4:10 RV 1960)
La palabra Don viene del griego Karisma
que significa dadiva divina, consecion o
gracia.
El carcter es lo interior del hombre, pero el
carisma es lo visible del hombre, sus
capacidades, sus dones.
El carisma es una dadiva divina, un regalo
de Dios, algo que Dios nos dio sin ningn
precio, no nos cost mucho, viene con
nosotros desde ya.
Existen tres categoras de dones que la
palabra nos ensea:
Dones Espirituales o de
Manifestacion.
Activacion e Imparticion:
Conducir a los discipulos a adorer a Dios durante toda la ministracion, para que estos practiquen
su ministerio primario.
Leccin 4
Dones Ministeriales
Y l mismo constituy a unos, apstoles; a otros, profetas; a
otros, evangelistas; a otros, pastores y maestros,
(Efe 4:11 RV 1960)
anteriormente hablamos de los dones como una dadiva o
regalo divino de Dios, en la categora de Dones, tenemos los
dones u oficios ministeriales.
Objetivo:
El Discipulo
conocera sobre la
restauracin del
Fundamento de
los Cinco
Ministerios.
El Discipulo
Identificara a cada
Ministerio de
Efesios 4:11.
Apostol.
Quin es un Apstol?
La palabra apstol es el vocablo griego
"apostolos", que significa un enviado, un
embajador, un dele-gado, un mensajero
especial, aquel que es comisionado por una
autoridad mayor; un comandante militar.
Qu hace un Apstol?
1. UN APSTOL ES UN PERITO
CONSTRUCTOR, ARQUITECTO
ESPIRITUAL (1 Corintios 3:10). Un
arquitecto es uno que disea edificios y
supervisa su construccin. A los
Apstoles concierne:
Disear
Estructurar
Formar
Profetas:
Quien es un Profeta?
Es Aquel hombre (varn o mujer) que recibe
revelacin de Dios y habla de parte de Dios
a Su pueblo, a Su iglesia, o a una nacin;
para transmitir direccin y confirmacin del
plan divino para determinado tiempo,
poca o circunstancia.
Evangelista
Quien es un Evangelista?.
Es un predicador de las buenas nuevas con
una ferviente pasion, pero tambien es un
promotor de la uncion y el espiritu de
evangelismo de en la iglesia de Cristo.
Que hace un evangelista?
El evangelista nunca est contento con
quedarse dentro de las cmodas paredes de
su iglesia local. Siempre est alcanzando a
los perdidos, sea en su propia ciudad o en
los confines de la tierra. Dondequiera que
va siempre est testificando o predicando a
las personas acerca de Jess. Seales,
maravillas y milagros de sanidad son
manifiestos en su vida y ministerio diario
mientras el Seor est obrando con l y
confirmando Su Palabra.
Pastor
Quien es un Pastor?
El pastor es el don ministerial ms visible en
la iglesia de hoy. Sin embargo, durante el
tiempo de la iglesia neo testamentaria
primitiva esto no era as. La palabra
pastor es usada solamente una vez en la
Nueva Versin King James de la Biblia.
(Efesios 4:11)
La Perspectiva Tradicional:
Una carga imposible ha sido puesta sobre el
pastor a causa de nuestra falta de
comprensin acerca de este don ministerial.
En muchas congregaciones locales, el pastor
es responsable por todo, incluyendo ganar a
los perdidos, cuidar al rebao, ser
responsable por las finanzas, ser maestro y
evangelista.
Cuando un hombre est solo en esta
posicin, se vuelve vulnerable y miles de
pastores han cado en colapsos completos,
sea moral, espiritual, fsica, emocional o
mentalmente. Muchos han cado presas de
la vanagloria de la vida por causa de la
adulacin. Algunos han cado en el engao
de las riquezas y la malversacin financiera
porque no han existido los pesos y
contrapesos dados por Dios.
La Perspectiva Bblica
Cada uno de los cinco dones ministeriales
debe ministrar y funcionar en unidad como
un equipo en la iglesia local, cada uno
operando en su propia funcin ministerial.
En la Iglesia del Nuevo Testamento, vemos
cada uno de los cinco dones ministeriales
en operacin en lugar de dejar todo el
ministerio al pastor, como ha sido nuestra
tradicin.
El Pastor Definido
Pastor: La palabra griega traducida pastor
en Efesios 4:11 es poimen, que significa
pastor, alguien que cuidad manadas o
rebaos, gua y alimenta al rebao, o
supervisor.
La palabra poimen se usa dieciocho veces
en el Nuevo Testamento. En la versin
Maestro.
Quien es un Maestro?
Un maestro es alguien que instruye y por su
instruccin hace que otros aprendan. Su
Activacion e Imparticion:
Orar para que Dios le revele el llamado a aquellos que puedan tener ministerio de Efesios 4:11 y
para que estos entren en el proceso correcto de su formacion.
Leccin 5
Dones Espirituales
Ahora bien, hay diversidad de dones, pero el Espritu es el
mismo.
(1Co 12:4 RV 1960)
Los nueve dones del Espritu son reas en las cuales el
Espritu Santo manifiesta Su presencia. Ellos son expresiones
de la gracia de Dios obrando en el mundo de hoy. Son
manifestaciones del poder de Dios ministrando para el bien
de la humanidad.
Objetivos:
El discpulo ser
activado en los
dones espirituales.
Iniciara el
desarrollo de sus
dones espirituales.
* Dios es Espritu
* Satans es un espritu
* El Hombre es un espritu
Efesios 6:12 Porque nuestra lucha no es contra sangre ni
carne, sino contra principados, contra autoridades, contra los
Clasificacin de los
dones del Espritu
Santo:
Dones Vocacionales:
1. Hablar en Lenguas.
2. Interpretacion de lenguas.
3. Profecia
Dones revelacionales:
4. Palabra de ciencia.
5. Palabra de sabiduria.
6. Discernimiento de Espiritus.
Dones de Poder:
7. Don de Fe.
8. Dones de Sanidad.
9. Hacer milagros.
Dones de Inspiracin
Vocacional:
Los primeros tres dones que estudiaremos
sern los dones de expresin hablada o
dones de inspiracin vocal. Son el Espritu
Santo hablndonos o hablando a travs de
nosotros. Los dones de inspiracin vocal se
manifiestan cuando Dios habla
sobrenaturalmente a los creyentes.
Conforme los creyentes operan en estos
dones, otras personas son fortalecidas,
animadas y consoladas. Aunque Dios traer
Dones de Revelacin:
Los dones de revelacin es Dios revelando
espritus, conocimiento o sabidura a su
pueblo para situaciones particulares. Estos
dones pueden ser dados a nosotros a travs
de las lenguas e interpretacin o a travs
5.
Palabra de Ciencia:
Dones de Poder:
Los dones de poder son Dios liberando Su
poder para fluir a travs de nosotros. Ellos
son Dios haciendo algo a travs de
nosotros!
7.
Don de Fe:
Dones de Sanidades:
Activacion e Imparticion:
Se traeran algunos lideres identificados que fluyan en estos dones y se demostrara la mayoria de
Dones. Luego se activara cada don y se pondr de acuerdo al don a orar unos por otros.
Leccion 6
Dones Motivacionales y
Temperamentos
De manera que, teniendo diferentes dones, segn la gracia que nos es dada,(B) si el de profeca,
sese conforme a la medida de la fe; o si de servicio, en servir; o el que ensea, en la enseanza;
el que exhorta, en la exhortacin; el que reparte, con liberalidad; el que preside, con solicitud; el
que hace misericordia, con alegra.
(Rom 12:6-8 RV 1960)
Consejo para el
maestro:
Esta clase se dara en
conjunto con la clase
de talentos y
habilidades en una
hora y se dedicaran 45
minutos en realizar los
test de dones
motivacionales,
temperamentos y
habilidades, luego se
hara la induccin
Ministerial.
Objetivo:
El Discipulo
identificara sus
dones
motivacionales
* Requiere minuciosidad.
* Acenta hechos y la exactitud de
palabras.
* Comprueba la fuente del conocimiento de
otros que ensean.
* Prefiere el ensear creyentes al
cumplimiento del evangelismo.
* Es auto disciplinado.
* Generalmente tiene autodominio.
* Cree que la verdad tiene poder para
producir el cambio.
* Demostraciones de habilidades de la
investigacin.
* Ensea al extremo, pueden ser aburrido.
* Discute en puntos de menor importancia.
* Puede tender a aburrir con los detalles
mientras que ensea.
* Crea una actitud de ser no enseable, por
lo tanto no tiene un crculo grande de
amigos.
4. Don de Exhortacion:
* Es persistente en opiniones.
* Orgulloso de resultados visibles.
* El comienzo proyecta prematuramente.
* Comparte ilustraciones privadas.
Don de Administracin:
Caractersticas del Don de Administracin
Don de dar.
Caractersticas del Don de Dar
* Da libremente dinero, posesiones,
tiempo, energa y de amor.
* Le gusta a dar sin otros que lo sepan.
* Desea sentirse parte de los ministerios a
los cuales contribuye.
* Intercede para las necesidades y la
salvacin de almas.
* Le gusta cuando su don es una respuesta
a oraciones.
* Desea que su don tenga un alto valor.
* Da a la ayuda y bendice otros para
avanzar el ministerio.
* Maneja finazas con sabidura.
7. Don de misericordia
* Es digno de confianza.
* Evita conflictos y confrontaciones.
* Es tpicamente alegre.
* Es generalmente un intercesor.
Los Temperamentos:
Proviene del latn temperamentum:
medida.
1. Sanguinio:
Los sanguneos son gente vivaz, alegre, de
esos que les encanta ser los reyes de la
fiesta. Tienen un sistema nervioso rpido
que se caracteriza por la alta sensibilidad, y
suelen ser personas muy extrovertidas.
EJEMPLO BBLICO
El discpulo Pedro.
Fue extrovertido.
PUNTOS FUERTES
PUNTOS DBILES
SU VOCACIN.
1.- Abierto
1. Negocio.
2.- Afable.
2.-Indisciplinado.
2. Actor.
3.- Social.
3 - Incumplido.
3. Predicador.
4- Entusiasmo.
4.-Inquieto.
4. Evangelista.
5.- Compasivo.
5. Caprichoso
5. Mdico.
6.- Generoso.
6.- Desorganizado
6. Enfermera.
8.- Exagerado.
9.- Inseguro.
10.- Desanimado.
amistad.
11.- De poca confianza. 12.11.- Charlatn.
Inseguro.
12.-Divertido.
13.- Egocntrico
2. Melanclico:
El melanclico tiene un sistema nervioso
dbil y una muy alta sensibilidad. Es muy
sensible emocionalmente y es introvertido
(aunque puede comportarse de manera
extrovertida). Se dice que es el
temperamento ms rico de todos, y
generalmente suele tener un nivel de
inteligencia ms alto que los dems
temperamentos. Nadie ms disfruta del
arte que el melanclico y adems es muy
perfeccionista.
EJEMPLO BBLICO.
Jeremas.
Un hombre sensible, que pas momentos
difciles.
SU PUNTO FUERTE
SU PUNTO DBIL.
SU VOCACIN.
1.- creativo.
1. - Cambia su humor.
1. Telogo.
2.- Sensible
2.- Imprctico.
2. Filsofo.
3.-limitado.
3.- Insociable
4.- Fiel.
4.- Vengador.
5.- Esttico.
5.- susceptible.
6 - Serio.
6.-Egocntrico.
7.-Perfeccionista.
7.- Pesimista.
9 - Idealista.
9.-Tiene problemas.
10.-Disciplinado.
10.- Llorn.
3. Msico.
11.-Realista.
4. Inventor.
3. Flematico:
4. Colrico
La persona de temperamento colrico tiene
un sistema nervioso rpido y
desequilibrado. Es rpido, y muy activo en
sus decisiones. Este tipo de gente se
caracteriza por ser muy independiente. Es
SU PUNTO FUERTE
SU PUNTO DBIL.
SU VOCACIN.
1.-Resuelto.
1.- Insensible.
1. Lder.
2.-Independiente.
2- Airado.
2. Artesano.
3- Practico.
3.- Rencoroso.
4.- Decisivo.
4.- Es un dictador.
5.- Valiente.
5.- Insensible.
6.- Seguro de s.
6.- Impetuoso.
7- Rpido.
7.- Cruel.
9- Activo.
10.- Optimista.
10.- Dominador.
11. Organizado.
11.- Orgulloso.
12.- No se humilla.
3. Conductor.
4. Constructor.
Leccion 7:
Talentos y Habilidades
Porque el reino de los cielos es como un
hombre que yndose lejos, llam a sus siervos y
les entreg sus bienes. A uno dio cinco talentos,
y a otro dos, y a otro uno, a cada uno conforme
a su capacidad; y luego se fue lejos.
Definicin de Talentos:
* Es la capacidad para desempear o ejercer
una actividad.
* Conjunto de facultades o capacidades tanto
artsticas como intelectuales
2. Principio de la mayordomia.
Induccin Ministerial
Acerca del Proposito y el Ministerio o Iglesia Local.
Recordando:
Para servir en nuestra casa espiritual, tu tienes que tener identidad de Hijo de la casa y tienes
que tener madurez.
El equipar a los hijos de la casa es prioridad numero uno de los ministros Efesios 4:11;
Los Hijos son los ministros de la obra y los ministros administradores son los
entrenadores.
El objetivo del Ministerio PENIEL es el desarrollo ministerial para que todos lleguen a
cumplir su propsito en el Reino, ya sea a travs del llamado a efesios 4:11 o hacia
cualquier otra esfera de llamado.
Acerca de la responsabilidad.
Cualquier cosa se levanta o cae segn el Liderazgo, ningn ministerio podr exceder al
compromiso de aquellos que lo guian.
La Marca de una iglesia madura es aquella que funciona en las cinco unciones
Ministeriales y que su liderazgo es edificado en estas cinco areas.
Cada lder es un aprendiz. El momento que deja de aprender, en ese momento deja de
ser lder.
Tenemos unida sin uniformidad. Creemos que la diversidad de ministerios o areas del
ministerio ilustra la multiforme gracia de Dios.
Cualquier hijo de la casa que halla completado esta clase, debe comenzar a servir en
algn area del Ministerio invirtiendo sus dones y talentos.
Opciones Ministeriales
Nombre: __________________________________________________________
Area de Servicio en el Ministerio:
Cantores (Coros).
Taedores (Musicos).
Directores de Culto.
Data Show.
Ministerio de Intercesin:
Dios busca alguien que se ponga e la brecha, busca alguien que haga vallado; la funcin
del intercesor es levantarse delante del trono de Dios a clamar por La Iglesia, por la
ciudad, la nacin y el mundo entero.
Los intercesores son pilares fundamentales junto a los salmistas, ministros de las artes y
lideres de celula en la Iglesia.
Este es otro ministerio que forma parte de los ministros de las artes profeticas.
Ministerio de Evangelismo.
Es el equipo de hijos dentro de la casa, dedicados a promover la evangelizacin en la
comunidad.
Programas de Evangelismo:
Encuestas.
Campaas.
Ministerio de Consolidacion.
Es el grupo de hijos de la casa espiritual dedicados a atender a los nuevos convertidos y
los reconcilios que se dan en cada reunin y cada actividad de evangelismo.
Programas:
Inscripcin de datos.
Llamada telefnica.
Visita.
Ministerio de Discipulado.
Es uno de los ministerio de mucha ayuda en la iglesia, ya que el discipulado es lo que
ayuda a crecer a cada hijo de la casa, este ministerio es el encargado de ayudar en todas
las escuelas y discipulados en la iglesia.
Ministerio de Misiones.
Este es un ministerio con carcter apostolico, son los encargados de promover el
establecimiento del Reino en aquellos lugares donde la palabra escasea.
Funciones:
o
Ministerio de Mentores.
Los Mentores son hombres y mujeres de Dios de experiencia, con crecimiento espiritual,
con sabidura divina y revelacin. Los cuales son parte de los discipuladores en la iglesia,
son los encargados de supervisar y apoyar a los lideres de celula y de impartir el
discipulado Apostolico Integral a aquellos miembros de su Red que ya han recibido la
escuela de nuevos creyentes.
Ministerio Profetico.
Son hombres y mujeres que han identificado su don profetico y lo ponen al servicio de la
iglesia para impartir y edificar al cuerpo de Cristo.
Funciones:
o
Y Ahora que?
En la Casa Peniel reconocemos el pluralismo en el ministerio, la multiforme gracia de Dios y
creemos que asi como cada hijo no es igual a otro, hay formacin especializada para las areas al
ministerio.
A continuacin presentamos la oportunidad en las areas que usted puede discipularse en
nuestro Ministerio:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
Y Ahora que?
Nuestra Vision:
GANAR; CONSOLIDAR O AFIRMAR; DISCIPULAR Y ENVIAR
Evangelismo en Celulas
Campaas
Celebraciones Generales
Otros.
Ganar
Consolidar o
Afirmar
Fiesta de Bienvenida.
Bautismo
Retiro de Sanidad
Interior
Discipulado para nuevos
Creyentes
Dones y Ministerios
Discipular
Enviar
Servicio en el Ministerio.
Liderazgo de Celulas
Mentores
Diaconos, Ancianos y
Ministros.
Plantadores de Iglesia
1. _________________________________________
2. _________________________________________
3. _________________________________________
Nombre:____________________________________
Dones y Ministerios.
PENIEL
HOJA DE DATOS
Indicaciones:
Llena esta Hoja solo si ud. No se encuentra sirviendo en algn Ministerio.
Nombre: _____________________________________________________________
Direccion:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Edad: ______ AOS.
Telefono de Casa: __________________ Telefono Celular: _______________________
Telefono Trabajo:___________________ E-Mail: ______________________________________
En que area del ministerio le gustara servir?
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
Dones y Ministerio
PENIEL
Solicitud al ministerio
Director:
______________________________________________________________________________
El Hermano (a): ______________________________ ha completado el discipulado de Dones y
Ministerio y ha recibido la induccin ministerial por lo tanto solicitamos su incorporacin a servir
en el ministerio en el cual usted lidera.
Datos Personales
Direccion: ____________________________________________________________________
Telefono:__________________ Celuar: ____________________ Trabajo: _________________
E-Mail: _________________________________ Facebook: _____________________________
Maestro: ________________________________ Firma: _______________________________
Dones y Ministerio
PENIEL
Test de habilidades:
Instrucciones: en el espacio de la izuierda marque con una x la habilidad que usted practica o
haya practicado.
Servicio Profecional:
____ Salud mental.
____ Trabajo Social.
____ Finanzas.
____ Dental.
____ medico
____ Legal (Abogado, juez, etc).
____ Contabilidad
____ Perito Mercantil
____ Impuestos
____ Enfermeria
____ Agronomia.
____ Limpieza.
____ Ingeniero.
____ Salvavidas.
____ Consejeria.
____ atencin a desempleados.
____ Atenciones Diurnas.
____ Gerente.
____ Relaciones Publicas.
____ Publicidad
____ Television
____ Radios
____ Computacion.
____ Programador
____ Paramedicos.
____ Periodistas.
____ Administradores.
____ Pedagogos
____ Psicologo.
____ Maestro o Docente. (Explique el area)
Otro: ________________________________________________________________
Area Artistica
____ Presentacion.
____ Fotografia
____ Artes Graficas.
____ Artesania / Manualidades.
____ Decoracion
____ Coreografia
____ Danza
____ Pintura
Otros: ______________________________________________________________________
Area Musical
____ Coros.
____ Solista
____ Instrumento
____ Compositor
Otros: _______________________________________________________________________
Area de mecnica
____ Reparador de copiadoras.
____ Mecanico.
____ Reparador de pequeas maquinas.
____ Maquinista.
Otros: ________________________________________________________________
Area de la construccion
____ Contratista
____ Arquitecto
____ Carpintero
____ Electrisista
____ Plomero
____ Aire Acondicionado
____ Pintura
____ Albaileria
____ Diseo Interior.
Otros: ______________________________________________________________
Area de Teatro
____ Actor / Actriz
____ Poeta
____ Mimo
____ tteres
____ Payasos
____ Mezcla de sonidos
Otros: ________________________________________________________________________
Area de Ayuda en General
____ cajero
____ cuidado de nios
____ servicio de clientes
____ servicio de alimentacin
____ jardinera
____ mantenimiento de edificios
____ transporte
____ Cocina
____ Bodas
____ Librera
____ Deportes
Defina y Escriba tres habilidades que usted esta seguro que tiene, Escribalas de acuerdo a su
prioridad.
1. ______________________________________________________________________
2. ______________________________________________________________________
3. ______________________________________________________________________
Nombre: _____________________________________________________________
Dones y Ministerio
PENIEL
Test de Temperamentos
Selecciona aquella fortaleza o debilidad con la que te sientas mayormente identificado.
Fortalezas
1. a) Animado b) Aventurero c) Analitico d) Adaptable
2. a) Jugueton b) Persuasivo c) Persistente d) Placido
3. a) Sociable b) Decidido c) Abnegado d) Sumiso
4. a) Convincente b) Competitivo c) Considerado d) Controlado
5. a) Entusiasta b) Inventivo c) Respetuoso d) Reservado
6. a) Energico b) Autosuficiente c) Sensible d) Contento
7. a) Activista b) Positivo c) Planificador d) Paciente
8. a) Espontaneo b) Seguro c) Puntual d) Timido
9. a) Optimista b) Abierto c) Ordenado d) Atento
10. a) Humoristico b) Dominante c) Fiel d) Amigable
11. a) Encantador b) Osado c) Detallista d) Diplomatico
12. a) Alegre b) Confiado c) Culto d) Constante
13. a) Inspirador b) Independiente c) Idealista d) Inofensivo
14. a) Calido b) Decisivo c) Introspectivo d) Humor seco
15. a) Cordial b) Instigador c) Musico d) Conciliador
16. a) Conversador b) Tenaz c) Considerado d) Tolerante
17. a) Vivaz b) Lider c) Leal d) Escucha
18. a) Listo b) Jefe c) Organizado d) Contento
19. a) Popular b) Productivo c) Perfeccionista d) Permisivo
20. a) Jovial b) Atrevido c) Se comporta bien d) Equilibrado
Debilidades
21. a) Estridente b) Mandon c) Desanimado d) Soso
22. a) Indisciplinado b) Antipatico c) Sin entusiasmo d) Implacable
23. a) Repetidor b) Resistente c) Resentido d) Reticente
24. a) Olvidadizo b) Franco c) Exigente d) Temeroso
25. a) Interrumpe b) Impaciente c) Inseguro d) Indeciso
26. a) Imprevisible b) Frio c) No comprometido d) Impopular
27. a) Descuidado b) Terco c) Dificil contentar d) Vacilante
28. a) Tolerante b) Orgulloso c) Pesimista d) Insipido
29. a) Iracundo b) Argumentador c) Sin motivacion d) Taciturno
30. a) Ingenuo b) Nervioso c) Negativo d) Desprendido
31. a) Egocentrico b) Adicto al trabajo c) Distraido d) Ansioso
colerico y son opuestos al sanguineo. Tiende a ser genio, filosofo y poeta. Analiticos, aprecian lo
bello, se sacrifican, idelistas, sensibles, personas honestas, odian las traiciones y son muy
economicos. Anticipan los problemas. Escoge sus amigos cuidadosamente, casi siempre estan
tras bastidores, son fieles y leales. Solucionan los problemas ajenos, se conmueven facilmente y
estan en busqueda de su pareja ideal. Como padres, mantienen en orden su casa, le hacen
horarios a sus hijos, tienen normas elevadas, recogen los desordenes y fomentan los estudios.
Parecen ser personas impenetrables.
Temperamento: FLEMATICO Letra D
Personas frias, parecen no tener sentimientos porque los ocultan, apaticos, no aparentan
riqueza afectiva, son tranquilos e imperturbables, con sentido del humor, estables y
competentes. Personalidad tranquila, serena y relajada. Contentos con su vida, gran capacidad
administrativa, mediadores, evitan conflictos, trabajan bien bajo presion y a veces buscan el
camino facil. Son buenos padres, dedican tiempo a sus hijos y no se desesperan. Estan
dispuestos a escuchar, son discretos, con muchos amigos, son compasivos y comprensivos.
Dones y Ministerio
PENIEL
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
4) Animo a otros. Consigo una respuesta positiva que les haga sentir bien.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
5) Me gusta dar mi tiempo y dinero a las buenas causas; y el hacerlo me hace sentir bien.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
6) Es fcil para m identificar recursos y delegar a gente, porque puedo ver el cuadro
grande.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
7) Me hieren fcilmente; por ese es quiz difcil para m ser fuerte y firme.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
9) Puedo recordar fcilmente las necesidades, gustos de otros, incluso con conocidos
ocasionales.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
12) Cuando doy a una causa digna, deseo sentirme como una parte de ella y seguir.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
14) Me siento profundamente sensible por le gente herida; de alguna manera se que esta
pasando.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
15) Las opciones importantes para mi son: negras y blancas, correctas o incorrectas, sin
mucha rea gris.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
16) Tengo gusto de tomar la responsabilidad, delegar tareas y veo los proyectos
fcilmente.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
21) Yo salgo por mi mismo a visitar enfermos y gente sola, y me siento terrible
entristecido por ellos.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
26) Veo las necesidades que pasan inadvertidas por otros y las atiendo personalmente.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
27) Como lder de proyecto, veo que nuestras metas deben ser alcanzadas aunque los
sentimientos puedan ser confundidos.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
28) Paso por alto las faltas, incluso pecados, si eso ayuda a mantener la armona en el
grupo.
Casi siempre
La mayora del tiempo
De vez en cuando
Raramente
Casi nunca
PROFE
CA
SERVIC
IO
EXHORTACI
N
DA
R
ADMINISTRAC
IN
MISERICOR
DIA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
TOTAL:
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TOTA TOTAL:
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