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PARA INCIO
DE CONVERSA.
Conceitos Princpios

DE FORMA INTUITIVA, OS IRMOS SABEM QUE UM LDER


COLOCADO DIFERENTE DE UM LDER NATURAL. OU EM
OUTRAS PALAVRAS, UM CARGO DE LDER NO O FAZ LDER.
OS LDERES CRISTOS QUE CONHECEM A DEUS E QUE SABEM
COMO LIDERAR MANEIRA DE CRISTO, SERO
EXTRAORDINARIAMENTE MAIS EFICAZES DO QUE AQUELES MAIS
EXPERIENTES E QUALIFICADOS QUE LIDERAM SEM DEUS.1

"DESDE O MENOR AT O MAIOR, TODOS SO GANANCIOSOS;


PROFETAS E SACERDOTES IGUALMENTE, TODOS PRATICAM O
ENGANO. ELES TRATAM DA FERIDA DO MEU POVO COMO SE
NO FOSSE GRAVE. PAZ, PAZ, DIZEM, QUANDO NO H PAZ
ALGUMA. FICARO ELES ENVERGONHADOS DA SUA CONDUTA
DETESTVEL? NO, ELES NO SENTEM VERGONHA ALGUMA,
NEM MESMO SABEM CORAR. PORTANTO, CAIRO ENTRE OS
QUE CAEM; SERO HUMILHADOS QUANDO EU OS CASTIGAR",
DECLARA O SENHOR. (JEREMIAS 6.13,15)
(...)E

NUMEROSOS FALSOS PROFETAS


ENGANARO A MUITOS. (MATEUS 24.11)

SURGIRO

Liderana Espiritual: como impulsionar pessoas para o trabalho de Deus Henry & Richard
Blackaby editora Bom Pastor 2007.

Liderar no um jogo poltico de troca de favores nem to


pouco exercer domnio sobre pessoas. A
EXERCER CONSCIENTEMENTE

LIDERANA O ESFORO DE

UMA INFLUNCIA ESPECIAL DENTRO DE UM

GRUPO NO SENTIDO DE LEV-LO A ATINGIR METAS DE PERMANENTE


BENEFCIO QUE ATENDAM AS NECESSIDADES REAIS DO GRUPO

H tantas outras definies acerca da figura do lder e do ato de


liderar em tantos manuais, porm prefiro uma definio bem simples
dos autores Henry e Richard Blackaby: LIDERANA ESPIRITUAL LEVAR
AS PESSOAS A AGIREM DE ACORDO COM OS PLANOS DE DEUS.

A Liderana Espiritual possui bem definida suas caractersticas,


que a distingue do que normalmente vemos por a. Listam-se aqui
cinco tarefas para dar clareza ao significado que est proposto.

Mover pessoas de onde elas esto para onde Deus quer que
elas estejam.
uma crise comum para os lderes de igreja, quando mudam
de ministrio e assumem uma nova igreja, encontrarem o FIO
MEADA

DA

da liderana local. No d para vir com os mesmos modos de

liderana da igreja anterior, porque obviamente no se trata das


mesmas pessoas, no d para transferir os membros que treinou no
ltimo ministrio, nem to pouco anular tudo o que o seu antecessor
fez. A crise acentua quando as necessidades aparecem.

W.C.H Prentice citado por Jonh Haggai no livro Seja um Lder de verdade: Liderana que
permanece para um mundo em transformao Editora Betnia / Haggai editora 1990.

O Lder Espiritual antes de tudo um bom observador.


Segundo o texto de Paulo a igreja de feso a equipe j foi montada
pelo Esprito Santo (Ef 4.11) fora ele quem deu a igreja equipe.
exatamente neste ponto que o Lder Espiritual entende que
no a sua mo, mas os seus olhos que devem agir primeiramente.
Ele dever identificar os lderes que O Esprito Santo j designou
paras as tarefas (1Co 12.7) segundo o dom de cada filho ou filha de
Deus.
Esta tarefa consiste em por em prtica os olhos e achar a
equipe e ento lev-los ao lugar que Deus deseja que eles estejam.
Depender do Esprito Santo
Esta tarefa consiste em liderar irmos e irms para que
harmonizem suas vidas com os planos de Deus. E isto somente o
Esprito Santo pode fazer.
O Lder Espiritual pode at ser carismtico, ter uma influncia
positiva sobre o grupo, mas transformao de fato s o Esprito Santo
pode faz-lo. Paulo Compreende bem este conceito por isso ao
orientar os irmos em Glatas ele afirma: EU

OS ACONSELHO A

OBEDECEREM SOMENTE S INSTRUES DO ESPRITO SANTO. ELE LHES DIR


AONDE IR E O QUE FAZER, E ASSIM VOCS NO ESTARO FAZENDO SEMPRE
AS COISAS ERRADAS QUE A NATUREZA PECAMINOSA DE VOCS QUER QUE
FAAM.

(Gl 5.16 Bblia Viva ).

Nenhuma outra palavra dever ser ensinada a no ser a prpria


Bblia, e nenhuma experincia pode ser maior do que o texto da
palavra. Aquilo que achamos correto s tem valor para o grupo se for
respaldado pela Palavra. Ela deve ser o nico meio pelo qual

instrumos e pelo qual lideramos. O Esprito Santo tem a ltima


palavra sempre!
Mensurar o seu trabalho
Uma grande dificuldade relacionada a qualquer pessoa, seja ela
quem for, a de se responsabilizar pelo que se est fazendo. O Lder
Espiritual tem a tarefa de cumprir bem o seu trabalho, e ele deve
saber que se no der certo, ele o responsvel.
O trabalho s poder se considerado realizado quando for
mensurado (medido), ou seja, se o legado do Lder levar pessoas a
sarem de seus locais e lev-los ao local onde Deus deseja que
estejam. O trabalho terminou apenas se de fato todos esto no lugar
onde Deus designou que estivessem.
Influenciar dentro e fora da igreja
Um Lder Espiritual atinge diretamente o grupo que est
trabalhando e em contrapartida seu estilo de vida extrapola os limites
da igreja e sua rede de influncia atinge toda a comunidade que o
cerca.
Temos um exemplo narrado pela Bblia. Jos fora vendido
pelos

seus

irmos

por

conta

de

cimes.

Deus

operou

maravilhosamente atravs da vida deste servo.


Por conta da sua conduta e da sua dependncia de Deus, todo
o mundo em volta do Egito, teve alimento em dias de muita fome.

Trabalhar a partir do planejamento de Deus


Existem muitos bons lderes de si mesmos. Gente capaz, muito
capaz mas que apenas pensa para si. Porm existem outros tantos
bons lderes que simplesmente seguem seus prprios sonhos e
planos. Eles possuem sempre a estratgia certa para qualquer
situao.
Esquecer por um s instante que Deus no descansa, por a
prova a firmao de Jesus: meu Pai trabalha at agora.... (Jo 5.17).
Deus est atuando no mundo e a sua maneira e nunca demais
lembrar o conceito de Liderana Espiritual que Levar as pessoas a
se moverem para o lugar que Deus deseja que elas estejam.
A obra quem realiza Deus. Quem est trabalhando sem parar
o Senhor. Ns a penas deveremos nos unir ao seu projeto e nos
adequarmos a aquilo que ele est fazendo e da forma que est
fazendo.
Todo modelo de liderana que se preze no deixaria de citar
Jesus Cristo como modelo de gesto de pessoas. Uma afirmao que
no muito comum de ouvir de que JESUS
PLANO NEM FORMOU UMA IDEIA.

ELE

NO DESENVOLVEU UM

BUSCOU A VONTADE DO

PAI. JESUS

TEVE UMA VISO PARA SI MESMO E PARA SEUS DISCPULOS, MAS A VISO VEIO
3

DO PAI

A ideia mais comum que Jesus concentrou-se no inicio de seu


ministrio no treinamento de doze homens e, portanto este o modelo
tambm a ser seguido. Mas no . A chave para liderana que
Jesus ensinou foi relacionamento que ele teve com o Pai.

Liderana Espiritual obra j citada

JESUS CRISTO.
UM CAPTULO A PARTE.
Modelo Princpios

POSSVEL PARA DEUS GUIAR OS LDERES DE FORMA QUE SUAS AES E AT SUAS PALAVRAS
NO SEJAM A DELES, MAS A DE DEUS?
DISSE-LHES JESUS: "MEU PAI CONTINUA TRABALHANDO AT HOJE, E EU TAMBM ESTOU
TRABALHANDO". POR ESSA RAZO, OS JUDEUS MAIS AINDA QUERIAM MAT-LO, POIS NO
SOMENTE ESTAVA VIOLANDO O SBADO, MAS TAMBM ESTAVA AT MESMO DIZENDO QUE DEUS
ERA SEU PRPRIO PAI, IGUALANDO-SE A DEUS. JESUS LHES DEU ESTA RESPOSTA: "EU LHES
DIGO VERDADEIRAMENTE QUE O FILHO NO PODE FAZER NADA DE SI MESMO; S PODE FAZER O
QUE V O PAI FAZER, PORQUE O QUE O PAI FAZ O FILHO TAMBM FAZ. (JOO 5.17-19)

NO FOI DAVI, NEM A FUNDA, MAS FOI O DEUS DE DAVI. NO FOI SANSO, MAS O DEUS DE
SANSO. NO FOI JOSU, MAS O DEUS DE JOSU; NO FOI A VARA DE MOISS QUE FEZ O
MILAGRE, MAS O DEUS DE MOISS. E, MEUS QUERIDOS AMIGOS, PRECISAMOS APRENDER ESSA
LIO. SE NOS EXALTARMOS PORQUE REALIZAMOS GRANDES CONFERNCIAS E MULTIDES
ATENDEM AO NOSSO CONVITE, SE COMEARMOS A PENSAR NAS MULTIDES E NAS PESSOAS E
AFASTARMOS DE DEUS A NOSSA MENTE, SE NO ESTIVERMOS EM COMUNHO CONSTANTE COM
ELE, BUSCANDO-O EM ORAO CONTRITA, ENTO O NOSSO MINISTRIO SER UM TREMENDO
FRACASSO. (DWIGHT LYMAN MOODY)

Nestes dias nos deparamos com um grande nmero de lderes


que selecionam a sua equipe a partir de critrios dos mais estranhos
aos mais duvidosos. O resultado disso um dano espiritual para a
equipe como tanto para o reino. Ao invs de levar pessoas a
encontrar com o projeto de Deus e se engajarem nele, geram pessoas
frustradas, gente desmotivada e murmuradora.
Escolher para a equipe algum que o Esprito Santo no quer
gera um cansao desnecessrio onde deveria existir alegria e
satisfao, afinal estamos unidos a Deus num projeto a fadiga no
trabalho do reino est relacionada tambm a este fator, alm de gerar
uma perda enorme de tempo, recursos e disciplina divina (afinal o Pai
no vai deixar barato o fato de voc est em desobedincia e levando
outros a cometer o mesmo erro). Mas como Jesus agiu? Qual o foi o
ponto de partida?
Antes da escolha dos discpulos, veio a orao ao Pai. Foi Deus
quem indicou os nomes e os deu a Ele: EU REVELEI TEU NOME QUELES
QUE DO MUNDO ME DESTE. ELES ERAM TEUS; TU OS DESTE A MIM, E ELES TM
GUARDADO A TUA PALAVRA.
VEM DE TI.

AGORA ELES SABEM QUE TUDO O QUE ME DESTE

POIS EU LHES TRANSMITI AS PALAVRAS QUE ME DESTE, E ELES AS

ACEITARAM. ELES RECONHECERAM DE FATO QUE VIM DE TI E CRERAM QUE ME


ENVIASTE.

(Joo 17. 6,8).

Este o diferencial do ministrio de Jesus. No meio do grupo


havia os mais ntimos mais tambm havia Judas. Ele soube trabalhar
com o grupo que o Pai lhe deu.
Todo o treinamento no veio de si mesmo, mas do Pai: "EU
REVELEI TEU NOME QUELES QUE DO MUNDO ME DESTE. ELES ERAM TEUS; TU
OS DESTE A MIM, E ELES TM GUARDADO A TUA PALAVRA.

AGORA

ELES

SABEM QUE TUDO O QUE ME DESTE VEM DE TI.

POIS

PALAVRAS QUE ME DESTE, E ELES AS ACEITARAM.


FATO QUE VIM DE TI E CRERAM QUE ME ENVIASTE.

EU LHES TRANSMITI AS

ELES RECONHECERAM DE
(Joo 14. 10).

O modelo de liderana de Jesus refora a ideia de que no o


lder que possui o plano, mas Deus. Cabe ao lder obedecer
plenamente o que o Pai deseja e levar todos os seus liderados a se
encontrarem neste projeto.

A GRANDEZA DE UMA ORGANIZAO SER DIRETAMENTE


PROPORCIONAL GRANDEZA DE SEU LDER.

BLACKABY)

(HENRY &RICHARD

UM OBJETIVO:
FAZER
COM

QUE
AS
PESSOAS SIGAM O PLANO DE
DEUS
OBJETIVO ALVO FOCO

UM RELGIO DE BOLSO ERRADO TALVEZ ENGANE APENAS


SEU PROPRIETRIO, MAS QUANDO UM RELGIO DE TORRE
EST ERRADO, A CIDADE INTEIRA ENGANADA. (CHARLES
SPURGEON)

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H uma pergunta que provoca arrepios: O que Deus espera


desta igreja? De fato uma pergunta inquietante e desafiadora do
ponto de vista do Lder. Inquietante porque imprescindvel saber a
resposta e desafiadora porque como saber a resposta?
Deus est operando em nosso meio constantemente. E a tarefa
do Lder levar o povo que est sob sua custdia (cuidado) a
encontrar-se com o Criador e se unir a Ele no que est fazendo.
Nesta busca encontramos lderes que esto cometendo falhas
na conduo do rebanho de Jesus Cristo. E os erros mais comuns
segundo Henry Blackaby4 so: MENTALIDADE

VOLTADA

PARA

RESULTADO FINAL; PERFECCIONISMO; DESEJO DE ATRAIR MULTIDES.

MENTALIDADE VOLTADA PARA O RESULTADO FINAL

Tem-se uma falsa impresso de que o resultado alcanado d


ao Lder a imagem de ser bem-sucedido. Os resultados podem ser
incontestveis, mas a pergunta que deve ser feita : a que preo?
Quantas pessoas saram feridas ou com os seus casamentos
destrudos.
Na Liderana Espiritual pretende-se formar pessoas. Pessoas
so o cerne de qualquer projeto. Os resultados viro, e s sero
mensurados como saudveis se ao final a equipe sobreviveu. Para
Deus as pessoas so o objetivo. No os resultados.
Ao mensurar o sucesso de uma empreitada ou projeto pelo
resultado final vamos incorrer no erro grave de achar que Deus est
conosco.

Se ao final de tudo sua equipe no cresceu, no

amadureceu, e nem to pouco foi levada a executar aquilo que Deus


4

Liderana Espiritual, p. 144

11

esperava de cada um, no h como achar que a empreitada foi feliz.


Muito pelo contrrio, poderemos receber de Deus disciplina por
termos perdido tempo e recursos numa ao desastrosa com
aparncia de sucesso.
Blackaby afirma categoricamente: AOS OLHOS DE DEUS, O MODO
5

COMO ALGO FEITO TO IMPORTANTE QUANTO O QUE FEITO

. Os fins

nunca justificam os meios. No no Reino de Deus. Por isso ele lista o


que no dever fazer parte da vida do lder6.

PERFECIONISMO
A frase Deus espera o melhor pode ser vista como um grande
e nobre objetivo de qualquer lder. O problema passa ser o que esta
frase esconde. Claro que no h aqui a inteno de dizer que o
servio real dever ser feito de qualquer modo, ou sem a preocupao
com o certo. Somos e devemos ser sempre zelosos com a causa do
senhor. Afinal ele espera que o nosso comportamento espelhe a sua
glria.
O que est sendo apresentado que no exerccio da Liderana
Espiritual a excelncia nas tarefas nunca poder impedir que irmos
menos talentosos ou ainda no processo de aprendizado sejam
esquecidos e trocados por pessoas contratadas. Deus convocou
Lderes para aturarem como condutores de gente para encontrarem o
lugar onde Ele est trabalhando e nos unirmos a Ele.
Um evento ou atividade onde o que priorizado so os
resultados e as filhas e os filhos de Deus so deslocados no est

5
6

Idem p. 146
Idem p. 148

12

agindo com excelncia. Muito pelo contrrio est desviando de um


dos propsitos centrais da f crist: Proclamar e Edificar igrejas7.
Mesmo que no saia como um grande espetculo, com tudo
dando certo o lder entende que o evento um lugar para
desenvolvimento, um meio e no o fim. Por isso todas as
oportunidades servem para capacitar a equipe que Deus colocou sob
seus cuidados.

NMEROS
Ao avaliar o ministrio de Jesus pelos parmetros numricos
bem possvel que achemos que o todo o tempo que Ele esteve entre
ns no fora um sucesso. Afinal, tinha doze sob sua liderana e um
deles sucumbiu. Mas a histria prova o contrrio.
Jesus Cristo no pode ser avaliado por esta perspectiva, claro,
e nem voc. Ele em todo o seu ministrio nunca foi fascinado por
multides. Ento por que a cada dia vemos mais e mais Lderes
caindo na tentao dos mtodos para atrair multides? A resposta
pode ser a falsa ideia de que Deus espera que Ele produza muito,
muito, muito e s a, e somente assim, Ele ir ficar contente.
Este pensamento caminha na contramo da orientao dos
evangelhos, pois vemos nas palavras de Jesus uma preocupao
com o individuo, no isso que prega Lucas? EU LHES DIGO QUE, DA
MESMA FORMA, HAVER MAIS ALEGRIA NO CU POR UM PECADOR QUE SE
ARREPENDE DO QUE POR NOVENTA E NOVE JUSTOS QUE NO PRECISAM
ARREPENDER-SE". (LUCAS 15.7)

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Gene A. Getz - Igreja Forma e Essncia: O Corpo de Cristo pelos ngulos das escrituras, da
histria e da cultura . Editora Vida Nova.

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A VIDA ESPIRITUAL DO
LDER.
Carter Espiritualidade

O LDER INTELIGENTE, PORM, O QUE DESEJA AGRADAR A


DEUS POR SUA VIDA, NO FAZ NADA ANTES DE ORAR.
VOC J PENSOU O QUE FAZ COM QUE ALGUMAS PESSOAS
TORNEM-SE LDERES E OUTRAS, PERDEDORAS? A
DIFERENA EST NISTO: OS LDERES DO ORAO A MAIS
ALTA PRIORIDADE; OS PERDEDORES FAZEM DA ORAO O
SEU LTIMO RECURSO (RICK WARREM).

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Deus permitiu que muitos homens e mulheres que o serviram se


tornassem espelhos da sua glria pelo testemunho de f a respeito da orao.
Moody foi um desses homens.
No livro sobre liderana baseado nos ensinamentos do Dr. D.L. Moody,
retiramos o testemunho de Torrey, seu companheiro de ministrio no Instituto
Bblico de Chicago nos USA, ele aponta algumas caractersticas: PRIMEIRO,
MOODY

CONSIDERAVA

DEUS

UM

PAI

AMOROSO, PRONTO A OUVIR OS PEDIDOS DE SEUS

FILHOS; SEGUNDO, SUAS ORAES ERAM ESPONTNEAS; SEMPRE QUE SURGIA UMA
NECESSIDADE OU UM PROBLEMA, ELE ORAVA; TERCEIRA, E A MAIS IMPORTANTE, ELE
REALMENTE LEVAVA SUAS PREOCUPAES AO CU.
PROBLEMA, DEIXAVA-O NAS MOS DE

DEUS,

DEPOIS

DE ORAR SOBRE UM

CONFIANDO PLENAMENTE QUE O

SENHOR

TINHA CONTROLE TOTAL SOBRE A SITUAO E RESPONDERIA DE ACORDO COM SUA


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VONTADE E SABEDORIA

Este exemplo de Moody demonstra que a orao no um ato mgico


onde palavras mgicas so declaradas e pronto! No , nunca ser e est
perdendo tempo precioso quem ora assim. A orao um dilogo travado entre
pessoa e outra Pessoa. Peter Wagner afirma que: A

SEGUNDA MUDANA

IMPORTANTE QUE MUITOS DE NS PRECISAMOS FAZER ENTENDER QUE A ORAO


REALMENTE FUNCIONA.
RETRICA

SEM

ISTO, NUNCA CHEGAREMOS MUITO ALM DA ORAO

. Todo Lder Espiritual dever entender que: a orao uma rua de

mo dupla e que a orao funciona.


Por que devemos orar? Se Deus j sabe exatamente do que precisamos
(Mt 6.1-13), no seria uma grande perda de tempo expor aquilo que Ele j sabe?
Pois bem, Deus sabe o que voc precisa, mas voc sabe? Se compreendo que a
orao um exerccio de mo dupla, que eu fala e Deus tambm fala, fica fcil
entender que neste ponto que a argumentao sobre a no necessidade de
orao perde sua fora e clareza.
A orao na vida do Lder funciona como uma declarao pblica que ele
no depende de si mesmo e que tudo que ele faz provm dos cus. Ele no pode

Steve Miller - Liderana Espiritual segundo Moody Editora Vida Acadmica p.58
Gerge Barna (editor) - Lderes em Ao: sabedoria e encorajamento na arte de liderar o povo de
Deus United Press p.302
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fazer nada de prprio punho ou pela sua prpria fora. Esta declarao ganha
peso como testemunho para todos os seus liderados.
Um corao quebrantado, consciente da sua limitao e da incapacidade
para gerir certas situaes ganha espao no corao de Deus. A carga excessiva
que a liderana espiritual possa trazer sobre seus ombros ser totalmente aliviada
quando voc de joelhos conversar com o Pai sobre o que te cansa.
Quando lemos no livro do profeta Jeremias as palavras do Senhor que
dizem: CLAME

A MIM E EU RESPONDEREI E LHE DIREI COISAS GRANDIOSAS E

INSONDVEIS QUE VOC NO CONHECE

(JEREMIAS 33.3) no h como permanecer

indiferente com o poder que esta palavra trs. A orao desvenda mistrios.
Orar significa ter os olhos abertos, totalmente abertos para que ainda
mistrio para voc. O lder que ora consegue ver, ouvir, sondar e conhecer sobre
coisas grandiosas ainda ocultas a ele. No haver mais mistrios e nem
escurido na sua jornada como lder.
O pastor Rick Warrem apresenta quatro caractersticas das oraes que
Deus responde, baseado na vida e ministrio de Neemias10:

A orao deve ser de convico: QUANDO RECONHECER QUEM DEUS, SUAS


PALAVRAS DEVEM ESTAR CHEIAS DE CONVICO.
DEBAIXO DO SEU CONTROLE?
RESPONDER NOSSAS ORAES.

DEUS

VOC

CR QUE ELE TEM TUDO

QUER OUVIR ISTO DE VOC.

RECONHEA,

DESEJA

SEM DUVIDAR, QUEM ELE , NISTO

CONSISTE O LOUVOR.

A orao deve conter confisso: DEVEMOS


DE

DEUS: DEUS

MEU,

RECONHECER QUE SOMO DIANTE

EU COMETI DESASTRES.

EQUIVOQUEI-ME

SOU

DEUS

FAA

IMPERFEITO. SEJA BEM ESPECFICO.

A orao deve ser segura: VOC

DEVE ESTAR ESPERANDO QUE

REALMENTE O QUE ELE PROMETEU.

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Rick Warren - Liderana com Propsitos: princpios eficazes para o lder no sculo XXI editora
Vida p.37.

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E.M. Bounds (1835-1913) foi ministro da igreja Metodista e autor de onze


livros, nove dos quais sobre orao. Gastou os ltimos dezessete anos de vida
com sua famlia em Washington, Gergia, escrevendo livros sobre ainda
espiritual. Em um dos seus livros O poder pela Orao, considerado um dos
melhores livros sobre orao j escrito, ele afirma que no ministrio Apostlico no
inicio da igreja, a orao foi considerada por eles como algo vital, a ponto de
elegerem diconos para que cumprissem com os afazeres, que no eram
insignificante, mas eram menores do que o estar em orao. Este comportamento
o mesmo que ele diz se esperar dos Lderes Espirituais
A vida de orao do Lder imperativa. No se molda e nem se discpula
os discpulos de Jesus sem ser exemplo. Sobre isso Bounds diz sobre os lderes:
ELES

TM COMO RESPONSABILIDADE PRINCIPAL ZELAR PELA CONDIO DA IGREJA.

MOLDAM

O CARTER DA IGREJA, DO O TOM E DIRECIONAMENTO PARA SUA VIDA.

continua: [...]ELES

MOLDAM AS POCAS E AS INSTITUIES.

IGREJA DIVINA, O

TESOURO QUE ENCERRA CELESTE, MAS ELA CARREGA A MARCA DO HUMANO.


TESOURO EST EM VASOS DE BARRO E ASSUME O CHEIRO DO VASO.

IGREJA DE

DEUS

FAZ SEUS LDERES E FEITA POR ELES. QUER ELA OS FAA QUER SEJA FEITA POR ELES, A
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IGREJA, SER O QUE SEUS LDERES FOREM ESPIRITUAL, SECULAR OU FRAGMENTADA

O que passa despercebido por muitos que se o Lder no ora, sua igreja
no ir orar. E no adianta esconder o fato. H um elo espiritual de autoridade, se
o corao do lder no foi primeiro tratado em relao a orao, dificilmente os
outros coraes sero tratados. Se voc no um homem ou mulher de orao,
seus liderados no o sero.

11

E.M.BOUNDS Poder pela Orao Vida p. 72-73