ACTA Se retinen en Madrid el 11 de diciembre de 2014 a las 11.00 horas las personas abajo referenciadas, en ta condicién de miembros de la Comisién Paritaria para ta interpretacién y aplicacién del Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad 2.012- 2.014, ASISTENTES Por la representacién Empresari Por APROSER ©. JUAN MANUEL GONZALEZ HERRERO Dofia MARIA LUISA GARCIA ARIAS D. ANTONIO NOGAL VELEZ Por FES / fi D, LUIS GONZALEZ HIDALGO, SS Ax4, Por UAS Dojta PALOMA VELASCO MERINO: C Por la representacién Sindical: Por FeS-UG: 'D. JOSE CENTENO GOMEZ D. ENRIQUE RIAL GONZALEZ Por Comisiones Obreras de Construccién y Servicios: D, JUAN JOSE MONTOYA PEREZ Por ETSP-USO: / Jo D. TXOMIN MARARION MAROTO . t { a D. ARMANDO GARCIA VARGAS PRIMERO. En relacién con la cuestién planteada por el Comité de empresa de Segur Ibérica en Valencia, relativa a la interpretactin det limite de la macrocentracién relativa a tas localidades de Gandfa y Alzira, por parte de la representacién sindical se entiende que no se cumpten tos 1requisites de la macroconcentracién, al existir 43 kilémetros de distancia entre ambas Localidades. Por parte de ta representacién empresarial se sefiala la imposibilidad de valorar esta cuestién al carecerse de la informacién necesaria relativa a la frecuencia del transporte piblico y et t domicitio det trabajador tal y como prevé el articulo 35 del convenio colectivo, por lo que el ctiterio de la Comision Paritaria solo podria emitirse de contar con dicha informacién. SEGUNDO. En relacién con ta solicitud de la empresa VIRIATO SEGURIDAD. 5.L. relativa a la interpretacién del articulo 68 del Convenio Colectivo, ta Comisién Paritaria confirma que el riterio adecuado en respuesta al ejemplo aportado por el solicitante, es que “de enero 1996 a enero 1997, el cémputo del quinquenio se habria iniciado en enero de 1996 y, por tanto, el empleado habria cumplido el primer quinquenio en enero de 2001”. Todo ello se deriva de un acuerdo entre las partes atcanzado en 1995, e incorporado al texto del Convenio én sus sucesivos textos hasta la fecha. TERCERO.- En relacién con ta solicitud formulada por D, Antonio Estepa Fuentes, la Comisién Paritaria considera que no es competente para analizar ta cuestién en los términos planteados en la if misma, i Mi CUARTO,, / En relacién con las cuestiones planteadas por D. Rafael Bravo Ballina, por parte de la Comisin | Paritaria se entiende que la redaccién del art. 69.g del Convenio Colectivo es clara, fijando el | derecho a la percepcién del plus de nocturnidad en funcién de las horas noctunas | efectivamente realizadas entre las 22 horas y las 6 horas det dia siguiente, pero estableciendo {a especiatidad de que si et niimero de horas trabajadas dentro de ese horario fuese de 4 0 mas, todas las horas trabajadas en esa jornada, estén dentro del horario considerado de trabajo nocturno 0 no, se deben abonar con el plus de nocturnidad, siempre con el limite maximo de 8 horas, y ello aunque ta jornada tuviese una duractén superior, por ejemplo 9 horas. Asimismo, y respecto a la cuestidn planteada por D. Rafael Bravo Ballina, en retacién al art. 12 del Convenio Colectivo, por parte de ta representacién sindical entiende que el mismo regula el abono como horas extraordinarias de las horas empleadas para la actividad ooformativa obligatoria reatizada fuera de la jornada laboral, por lo que independientemente de ilizado estd fuera de la que la citada formacién sea presencial o a distancia, si el tiempo Jornada taboral, ha de ser abonado como horas extraordinarias. En relacién con esta misma cuestion relativa al articulo 12 del Convenio Colectivo, por parte de la representacién empresarial, ante la ausencia ce una regulacién expresa de la formacién a distancia en el Convenio Colectivo, entiende que ta cuestién planteada no es objeto de la Comisién Paritaria sino que es competencia de la Comision Negociadora det Convenio Colectivo. QuiNTo.- En relacién con la consulta planteada por D. Manuel David Reina Ramos, ta Comisién Paritaria se remite a lo previsto en el articulo 12 del Convenio Colectivo, y que los supuestos incumplimfentos sobre su imparticién y abono corresponderén en todo caso f la autoridad laboral, administrativa o judicial competente, | SEXTO,- \ En relactén con la consulta planteadala Comisién Paritaria por FTSP-USO, relativo a ta consulta Planteada por FTSP-USO, la representacién sindical considera que a la luz de ta documentacién aportada, es preciso reconocer et derecho del Delegado Sindical estatal de este Sindicato en la empresa Secoex Seguridad Integral a disfrutar de un crédito horario de 40 horas en cémputo mensual y en cémputo anual 240 horas, conforme establece el articulo 10 de la ley Organica de libertad Sindical en retacién con el articulo 68 del Estatuto de tos Trabajadores y el articulo 63 del Convenio vigente. Por parte de la representacién empresarial, se entiende que la Comisién Paritaria no es competente para valorar (a cuestién planteada, que debe, en todo caso, resolverse en sede judicial. Y sin mas asuntos que tratar, siendo las 12.30 horas, firman ta presente acta en prueba de conformidad los asistentes a la reunién, Le->