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INTRODUCCIÓN

El Manual de Organización y Funciones de la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre de Madre de Dios (DRFFS), es un documento de Gestión Institucional, que permite definir con claridad las tareas, funciones y/o actividades especificas hasta el nivel de cargo, desarrolladas a partir de las funciones

generales establecidas en el

Reglamento

de Organización y Funciones

(ROF);

y

de los cargos considerados en el Cuadro de Asignación de Personal (CAP),

orientados a mejorar el nivel

de

organización

interna

y

elevar

la

calidad

del

servicio en el manejo y aprovechamiento de los recursos naturales en la en la

región Madre de Dios.

El presente Manual de Organización y Funciones, ha sido elaborado de acuerdo al marco de la ley de marco de modernización de la gestión del estado, ley N° 27658 y los lineamientos para la elaboración y aprobación del reglamento de organización y funciones – ROF.

El Manual de Organización y Funciones – MOF, será de cumplimiento obligatorio por todos los servidores de la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre, constituyendo las funciones que deben cumplir el personal para mejorar el servicio, manteniendo los niveles de calidad, eficiencia, eficacia y equidad.

INDICE

 

Pág.

INTRODUCCIÓN ........................................................................................................

02

INDICE ........................................................................................................................

03

CAPITULO I:..............................................................................................................

04

04

04

04

05

Aprobación

05

CAPITULO II: ............................................................................................................

06

DEL DISEÑO DEL ORGANO.....................................................................................

06

FUNCIONES GENERALES ........................................................................................

06

ESTRUCTURA INTERNA ..........................................................................................

07

CUADRO DE DISTRIBUCCION DE CARGOS ........................................................

08

RELACIONES

11

CAPITULO III

13

DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS ........................................................................

13

1.

GENERALIDADES

  • 1.1 FINALIDAD

C A P Í T U L O I

El presente Manual de Organización y Funciones (MOF) de la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre (DRFFS), es un instrumento técnico de gestión institucional, que tiene como propósito precisar y aclarar la información referente a la Naturaleza, finalidad, objetivos, estructura orgánica, funciones generales, relaciones y responsabilidades que a cada órgano estructurado le corresponde dentro de la Dirección. Asimismo, contiene las funciones específicas y requisitos de los Directores hasta el tercer nivel organizacional ( Subdirecciones, y Órganos de apoyo, respectivamente).

Este manual presenta y describe toda la organización interna del Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre (DRFFS), complementando de esta manera al Reglamento de Organización y Funciones (ROF) aprobado por Ordenanza Regional Nº 007-2012-GRMDD.

  • 1.2 BASE LEGAL

Ley de Bases de la Descentralización Nº 27783,

Ley Nº 27867 – Ley Orgánica del Gobierno Regional, y sus modificatorias.

Decreto Supremo Nº 043-2006-PCM que aprueba los lineamientos para

la elaboración del cuadro de asignación del personal-CAP de las entidades de la administración pública. Ley Nº 27785 “Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y la

Contraloría General de la República” (publicado el 23/07/2002). Resolución de Contraloría Nº 072-98-CG, que aprueba Normas Técnicas de Control Interno para el Sector Público y su modificatoria aprobada por Resolución de Contraloría Nº 123-2000-CG.

Resolución Ministerial Nº 0301-2010-AG, se declara por concluido el proceso de efectivización de la transferencia de funciones en materia agraria correspondientes a los literales “e” y “q” del artículo 51º de la Ley Nº 27867, del Gobierno Nacional al Gobierno Regional de Madre de Dios;

1.3

ALCANCE

El presente Manual de Organización y Funciones es de aplicación para todas las unidades orgánicas Estructuradas de la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre y será de conocimiento y uso obligatorio en el desarrollo de sus funciones por cada uno de sus miembros.

  • 1.4 PRINCIPIOS DE LA DIRECCION REGIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE.

La práctica de los valores éticos y morales.

La equidad, la transparencia en la gestión y el acceso irrestricto a la información.

La simplificación administrativa.

La eficiencia y la competitividad.

La responsabilidad funcional.

La participación del sector privado y gobiernos locales

El respeto a los derechos de las comunidades nativas

El aprovechamiento sostenible de los recursos naturales.

La conservación de la biodiversidad.

La prevención de los impactos ambientales.

La inclusión social.

La práctica del derecho a la consulta

El principio precautorio.

  • 1.5 APROBACIÓN La aprobación del Manual de Organización y Funciones es mediante Resolución Ejecutiva Regional. El manual contiene las funciones de los cargos solo hasta el tercer nivel organizacional (Director Regional, órganos de apoyo y órganos de línea) y es necesaria la descripción de las funciones específicas y requisitos mínimos de todos y cada uno de los cargos contenidos en el Cuadro de Asignación de Personal – CAP aprobado.

C A P Í T U L O II

  • 2. DEL DISEÑO DEL ORGÁNO

    • 2.1 DE LA DIRECCION REGIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE.

La Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre, identificado por las siglas “DRFFS” es creado con Ordenanza Regional Nº 007-2012-GRMDD/CR de fecha 18 de abril del 2012, el cual es un órgano de línea de tercer nivel organizacional el cual depende jerárquica y administrativamente de la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Ambiente, y regulado su accionar por el Reglamento de Organización y Funciones, del Gobierno Regional de Madre de Dios modificado mediante Ordenanza Regional Nº 007-2012-GRMDD/CR, siendo su duración de carácter definitivo.

  • 2.2 FUNCIONES GENERALES La Dirección Regional Forestal y Fauna Silvestre de Madre de Dios tiene como funciones:

    • a) Proponer políticas y normas así como ejecutar planes programas, estrategias y proyectos para el aprovechamiento sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre y de la diversidad biológica en concordancia con las políticas nacionales, supervisando y evaluando su cumplimiento.

    • b) Concertar con los agentes productivos y promover la inversión privada en el aprovechamiento y manejo sostenible así como conservación de los recursos forestales y de fauna silvestre.

    • c) Establecer alianzas estratégicas con el sector público y privado para el logro de sus objetivos.

    • d) Mantener informado a las autoridades nacionales y regionales en materia de su competencia.

    • e) Desarrollar acciones de vigilancia y control garantizando el uso sostenible de los recursos naturales dentro de la región Madre de Dios.

    • f) Otorgar permisos, autorizaciones y concesiones forestales en áreas al interior de la Región, así como ejercer labores de promoción y fiscalización en estricto cumplimiento de la política forestal nacional.

    • g) Otras que le asigne la Presidencia Regional.

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCION REGIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE

GERENCIA GENERAL DEL GOBIERNO REGIONAL DE MADRE DE DIOS DIRECCION REGIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE
GERENCIA GENERAL DEL GOBIERNO
REGIONAL DE MADRE DE DIOS
DIRECCION REGIONAL FORESTAL
Y DE FAUNA SILVESTRE
OFIC. EJECUTORA DE
PROYECTOS
OFIC. DE ASESORIA
JURIDICA
OFIC. DE PROMOCION,
PLANEAMIENTO Y
GESTIÓN FFS
SUB DIRECCIÓN
FORESTAL Y FAUNA
SILVESTRE DE
TAMBOPATA
SUB DIRECIÓN
FORESTAL Y FAUNA
SILVESTRE MANU
SUB DIRECCIÓN
FORESTAL Y FAUNA
SILVESTRE DE
TAHUAMANU
OFIC. DE
ADMINISTRACIÓN
Y PRESUPUESTO
OFIC. DE SECRETARÍA
MESA DE PARTES
OFIC. DE
OFIC. DE ASESORIA
JURIDICA
RELACIONES
OFIC. DE SECRETARÍA
MESA DE PARTES
PÚBLICAS
OFIC. DE ASESORIA
JURIDICA
OFIC. DE CATASTRO
OFICINA REGIONAL
CENTRO DE INFORMACIÓN Y
OFIC. DE
OFIC. DE
OFIC. DE CATASTRO
OFIC.
SECRETAR
ASESORÍA
TÉCNICA
ESTADISTICA FORESTAL (CIEF)
ÍA
JURIDICA
OFICINA REGIONAL
CENTRO DE INFORMACIÓN Y
ESTADISTICA FORESTAL (CIEF)
AREA DE
AREA DE
AREA DE
AREA DE
AREA DE
PERMISOS
AREA DE
AREA DE
CONCESION
CONCESION
ÁREA DE
AREA DE
CONCESIO
PERMISOS
AREA DE
DE
CONCESION
CONCESION
ES
ES
CONCESIO
PROCEDIMIE
NES DE
DE
PROCEDIMI
RECURSOS
ES
NES
ES DE
FORESTALE
FORESTALES
NTO
ECOTURIS
RECURSOS
ENTO
AREA DE
MADERABLE
FORESTALE
FORESTAL
FORESTA
S CON
CON FINES
SANCIONAD
MO Y
MADERABL
ADMINISTR
INDUSTRIA
S EN
S CON
FINES
NO
CON FINES
OR -
CIÓN Y/O
CONSERVA
ES EN
ATIVO
FORESTAL
PREDIOS
FINES NO
MADERABL
MADERABLE
MADERABL
INDUSTRIAL
REFORESTA
CIÓN DE
PREDIOS
SANCIONA
PRIVADOS Y
MADERABL
ES (CFFM)
ES (CFFM)
S (OPB)
FAUNA
CIÓN
PRIVADOS
DOR
CCNN
ES (OPB)
SILVESTRE
Y CC.NN.
P.C.F.F.S
SUB SEDE
LA
SUB SEDE
P.C.F.F.S
SUB SEDE
SUB SEDE
SUB SEDE
P.C.F.F.S
SUB SEDE
P.C.F.F.S
PASTORA
AGENCIA
P.C.F.F.S
EL
P.C.F.F.S
P.C.F.F.S
P.C.F.F.S
LABERINT
IBERIA
MAZUKO
TRIUNFO
IÑAPARI
ALERTA
MAVILA
O
SALVACIO
N - MANU

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL FORESTAL Y FAUNA SILVESTRE.

ESTRUCTURA ORGANICA DE LA DIRECCIÓN REGIONAL FORESTAL Y FAUNA SILVESTRE .
  • 2.4 CUADRO DE DISTRIBUCCIONES DE CARGO POR ORGANO

 

Tot

Situación del

 
 

CARGOS

Modalida

al

cargo

 

Cargos

d de

Nec

Observacio

ORGANO

Cargos clasificados

estructurales

contrato

.

P

S/P

nes

 

Director Regional sectorial IV

Director regional

T

1

Confianza

Abogado

Especialista legal

CAS

1

Dirección

III

Regional

Secretaria

Asistente

CAS

1

III

 

Chofer

chofer

CAS

1

III

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Sub

Ingeniero forestal

Sub director

CAS

1

dirección

III

regional

Tambopata-

Abogado

III

Especialista legal

CAS

1

Secretaria

Jefe de oficina

CAS

1

manu

III

Secretaria

asistente

CAS

1

II

Trabajador de servicios

Conserje

CAS

1

II

Chofer

Chofer

CAS

1

III

Guardianía

guardián

CAS

3

I

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

9

Oficina

Abogado

Jefe de oficina

CAS

1

legal

III

Abogado

Especialista

CAS

1

 

III

ambiental y penal

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Oficina de

Especialista administrativo

Jefe de oficina

CAS

1

adm. Y

III

presupuesto

Técnico administrativo

Espec. en adm. y

CAS

1

II

presupuesto

Tesorero (caja)

Especialista en

CAS

1

II

recaudaciones

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ingeniero forestal

Jefe de oficina

CAS

1

promoción y

III

planeamient

o

Bach. Forestal

II

Especialista forestal

CAS

1

Periodista

Comunicador social

CAS

1

III

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

Centro de Inf.

III

Forestal y de

Bach. Forestal

Especialista en SIG

CAS

1

Fauna silvestre

II

Tec. En sistemas

Especialista en

CAS

1

II

sistemas

 

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

concesiones de

III

ecoturismo,

conservación y

fauna silvestre

Biólogo

III

Especialista en fauna

CAS

1

Bach. Forestal

operativo

CAS

1

II

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

concesiones de

III

Forestación y/o

Bach. Forestal

Operativo

CAS

1

 

Reforestación

II

Bach. Forestal

operativo

CAS

1

II

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

concesiones

III

forestales

Bach. Forestal

Operativo

CAS

1

maderables

II

Ing. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

III

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

concesiones

III

Otros

Ing. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

Productos del

III

bosque

Bach. Forestal

operativo

CAS

1

II

Bach. Forestal

Operativo

CAS

1

II

Secretaria

secretaria

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

6

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

predios

III

Agrícolas y

CCNN.

Bach. Forestal

II

Operativo

CAS

1

Bach. Forestal

operativo

CAS

1

II

Secretaria

secretaria

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

industrias

III

forestales

Bach. Forestal

Operativo

CAS

1

II

Secretaria

secretaria

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

proceso

sancionado

III

Bach. Forestal

Operativo

CAS

1

II

r

Bach. Forestal

operativo

CAS

1

 

II

Secretaria

secretaria

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

Catastro

III

Bach. Forestal

Especialista en SIG

CAS

1

 

II

Bach. Forestal

Especialista en SIG

CAS

1

II

Secretaria

secretaria

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Puesto de

Ing. Forestal

Jefe del Puesto

CAS

1

control

III

forestal “el

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

Triunfo”

II

Bachiller Forestal

Especialista forestal

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Puesto de

Ing. Forestal

Jefe del Puesto

CAS

1

control

III

forestal “La

Bachiller Forestal

Especialista forestal

CAS

1

pastora”

II

Bachiller Forestal

Especialista forestal

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Puesto de

Ing. Forestal

Jefe del Puesto

CAS

1

control

III

forestal

Bachiller Forestal

Especialista forestal

CAS

1

“Laberinto”

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

2

Puesto de

Ing. Forestal

Jefe del Puesto

CAS

1

control

III

forestal

Bachiller Forestal

Especialista forestal

CAS

1

“Mazuko”

II

Bachiller Forestal

Especialista forestal

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

 

SUB TOTAL TAMBOPATA

 

72

Sub

Ingeniero Forestal

Sub director Forestal

CAS

1

dirección

III

Regional

Tahuaman

Chofer

chofer

CAS

1

III

 

Secretaria

secretaria

CAS

1

u

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Oficina de

Secretaria

Jefe de oficina

CAS

1

secretaria

III

General

Guardianía

guardián

CAS

1

I

Trabajador de servicios

Conserje

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Oficina

Abogado

Jefe de oficina

CAS

1

legal

III

Secretaria

Asistente

CAS

1

 

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

2

Oficina de

Especialista administrativo

Jefe de oficina

CAS

1

adm. Y

III

presupuesto

Tesorero (caja)

Especialista en

CAS

1

II

recaudaciones

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Oficina de

Ingeniero forestal

Jefe de oficina

CAS

1

promoción y

III

planeamient

o

Periodista

III

Comunicador social

CAS

1

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

2

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

Centro de Inf.

III

Forestal y de Fauna silvestre

Tec. En sistemas

Especialista en

CAS

1

II

sistemas

 

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

concesiones

III

forestales

Bachiller Forestal

Operativo

CAS

1

maderables

II

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

II

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

conc. Otros

III

Productos del

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

bosque

II

Bach. Forestal

operativo

CAS

1

II

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

predios

III

Agrícolas y

CCNN.

Bach. Forestal

II

Operativo

CAS

1

Bach. Forestal

operativo

CAS

1

II

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

4

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

industrias

III

forestales

Bach. Forestal

Operativo

CAS

1

II

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

proceso

III

sancionador

Bach. Forestal

Operativo

CAS

1

II

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Oficina de

Ing. Forestal

Jefe de oficina

CAS

1

III

Catastro

Bach. Forestal

Especialista en SIG

CAS

1

II

Secretaria

Asistente

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Puesto de

Ing. Forestal

Jefe del Puesto

CAS

1

control

III

forestal

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

“Mavila”

II

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Puesto de

Ing. Forestal

Jefe del Puesto

CAS

1

control

III

forestal

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

“Alerta”

II

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Puesto de

Ing. Forestal

Jefe del Puesto

CAS

1

control

III

forestal

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

“Iberia”

II

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

Puesto de

Ing. Forestal

Jefe del Puesto

CAS

1

control

III

forestal

Bach. forestal

Especialista forestal

CAS

1

“Iñapari”

II

Bach. Forestal

Especialista forestal

CAS

1

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

 

SUB TOTAL TAHUAMANU

 

49

Sub

Ing. Forestal

dirección

Regional

Manu

III

Sub-Director regional

CAS

1

Secretaria

secretaria

CAS

1

II

Bach. Forestal

Operativo

CAS

1

 

II

SUB TOTAL DE CARGOS POR ORGANOS

 

3

 

SUB TOTAL MANU

3

 

TOTAL CAS

124

 

TOTAL TERCEROS

01

 

TOTAL GENERAL

125

2.5

RELACIONES

La Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre (DRFFS) es un órgano técnico desconcentrado que depende jerárquicamente de la Gerencia Regional de Recursos naturales y gestión del Medio Ambiente.

2.5.1

Relaciones Funcionales

La DRFFS mantiene relaciones funcionales con:

Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestión del Medio

Ambiente. Direcciones Regionales Agrarias y sus dependencias

Proyectos y Programas Nacionales dependientes del Ministerio de

Agricultura. Otras entidades públicas y privadas cuyas actividades se relacionan con la Promoción, conservación, manejo y uso sostenible de los recursos naturales.

  • 2.5.2 Relaciones de Coordinación La DRFFS mantiene relaciones de coordinación con:

Órganos Estructurados del Ministerio de Agricultura y sus Programas y

Proyectos Especiales.

Organismos Públicos Descentralizados del Ministerio de Agricultura:

  • - Instituto Nacional de Investigación y Extensión Agraria (INIEA)

  • - Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA)

Ministerios Universidades Banco de la Nación Gobiernos Locales Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología (SENAMHI)

Instituto Nacional de Desarrollo (INADE)

Otras entidades públicas y privadas nacionales e internacionales en actividades de promoción, conservación, manejo y uso sostenible de los recursos naturales, así como en todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operatividad de la DRFFS.

CAPITULO III

  • 3. DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS

La Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre del Gobierno Regional de Madre de Dios está a cargo de un funcionario de confianza con la categoría de Director es la máxima autoridad ejecutiva de la Institución y es designado por el Presidente Regional, mediante Resolución Regional.

  • 3.1.1 Funciones de la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre

  • a) Administrar el ordenamiento y aprovechamiento racional y sostenible de los recursos naturales, forestales y de fauna silvestre con participación de los actores involucrados

  • b) Administrar. Investigar, conservar, proteger, monitorear, evaluar, restaurar, aprovechar, poblar, repoblar el patrimonio forestal y de fauna silvestre in situ.

  • c) Proponer, políticas, normas, planes, programas, estrategias y proyectos para la administración, control, gestión, conservación, forestación, reforestación, y aprovechamiento sostenible de los recursos forestal y de fauna silvestre y de la diversidad biológicas asociadas.

  • d) Concertar con los agentes productivos y promover la inversión privada en el aprovechamiento de manejo sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre, con enfoque sistémicos.

  • e) Establecer alianzas estratégicas con el sector público y privados para el logro de sus objetivos en concordancia con el lineamiento y políticas del SINAFOR, SERFOR, CONAFOR, OSINFOR, UGFFS, SGFFS Y otras instancias involucradas.

  • f) Realizar el seguimientos y evaluación delas actividades de administración, control y vigilancia forestal y de fauna silvestre a nivel regional para su conservación, y aprovechamiento sostenible.

  • g) Conducir el sistema regional de información de control forestal y de fauna silvestre.

  • h) Proponer, y formular los lineamientos para el otorgamiento s autorizaciones, concesiones y permisos de aprovechamiento económico forestal y de fauna silvestre en áreas al interior de la región , así como la promoción y fiscalización en estricto cumplimiento a la política de los recursos naturales nacionales

  • i) Promover la conservación, protección, incremento y uso sostenible del patrimonio forestal y de fauna silvestre, integrando su manejo con el mantenimiento y mejoras de los ecosistemas en armonía con el interés social.

  • j) Promover y establecer mecanismo permanente de participación ciudadana para la gestión forestal y de fauna forestal en coordinación con los gobiernos locales.

  • k) Promover la competitividad de los productores forestales en términos de

asociatividad, producción, acceso al financiamiento, transformación y comercialización.

  • l) Diseñar y ejecutar un plan d asistencia técnica y de asesoramiento a los pequeños productores y comunidades nativas y campesinas en s jurisdicción.

  • m) Desarrollar y promover, la investigación sobre conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y difundir los resultados.

  • n) Establecer los lineamientos para el ordenamiento del patrimonio forestal regional y mantener actualizado los registros e inventarios de regentes forestal y de fauna silvestre.

  • o) Elaborar y proponer, la lista de clasificación de especies de flora y fauna silvestre y ecosistemas frágiles amenazados.

  • p) Aplicar la potestad sancionadora en temas forestales, no forestales y de fauna silvestre conforma la legislación forestal vigente.

  • q) Ejercer la primera instancia administrativas en temas maderables, y segunda instancia en temas no maderables, administrar autorizaciones, permisos, registros y otros.

  • r) Proponer la normatividad ambiental sectorial y regional en el marco de su competencia.

  • s) Fortalecer la acciones de conservación e investigación de la flora y fauna silvestre de la región, especialmente de los grandes grupos: mamíferos, aves, anfibios, reptiles, peces incluyendo invertebrados biofitas, hongos y otros microorganismo aun pocos conocidas.

  • t) Asegurar mecanismo apropiados para la conservación y manejo de las flores ay fauna silvestre compartida con países vecinos con los que se debe aunar esfuerzos para alcanzar objetivos de su conservación.

  • u) Desarrollara una a base de datos nacional a través de redes.

  • v) Asegurar palanes nacionales de manejo para la protección de especies migratorias y sus hábitats críticos.

  • w) La dirección regional forestal y de fauna silvestre ejerce su jurisdicción todo lo que comprende el ámbito territorial del departamento de mdar5e de Dos.

  • x) Otras que les sea asignadas por la gerencia regional de recursos naturales y gestión del medio ambiente, y las demás que alas corresponda por ley.

  • y) CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LA DIRECCION REGIONAL

 

CARGO

CARGOS CLASIFICADOS

CODIGOS

CARGO ESTRUCTURAL

Ingeniero Forestal

III

P5-35-453-3

Sub Director y asesor Forestal.

Abogado

III

P5-40-005-3

Especialista Legal

Chofer

II

T4-05-675-4

Chofer

3.1.2

FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS

  • A. INGENIERO FORESTAL III (ESPECIALISTA FORESTAL)

    • a) Brindar asesoría en materia Forestal y de Fauna Silvestre, sobre control forestal.

    • b) Asesoría en materia de Promoción del aprovechamiento sostenible de los Recursos Forestales y de Fauna Silvestre.

    • c) Asesoría en Formulación de Estrategias sobre gestión y Planificación del desarrollo forestal.

    • d) Participar en la elaboración de proyectos de inversión pública.

    • e) Asesor en materia de elaboración de instrumentos administrativos necesarios para el control del aprovechamiento forestal y fauna silvestre en permisos, y concesiones.

    • f) Las demás que le asigne la DRFFS. REQUISITOS MINIMOS

Ingeniero Forestal Colegiado y Habilitado

 

Experiencia mínima de 04 años fauna silvestre.

en

la

actividad forestal y de

Experiencia

en

Administración

y

Control

Forestal

y

de

Fauna Silvestre. Responsabilidad y eficiencia en actividades asignadas.

 

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

  • B. ABOGADO III (ESPECIALISTA LEGAL)

    • a) Elaboración de informes legales relacionados a la aplicación de las normas vigentes, aplicables a las acciones a desarrollar en el ámbito de las funciones administrativas de la DRFFS.

    • b) Elaboración de proyectos de normas regionales forestales y de fauna silvestre, directivas procedimientos y resoluciones en el marco de la legislación forestal y fauna silvestre.

    • c) Asistencia legal en la elaboración de bases administrativas para los procesos de selección para la adquisición de bienes y servicios.

    • d) Asistencia legal en los procedimientos sancionadores.

    • e) Las demás que le asigne la DRFFS REQUISITOS MINIMOS

Abogado Titulado, habilitado

Experiencia mínima de 04 año en Derecho Ambiental, Derecho Civil y Administrativo.

Con experiencia en derecho administrativos y penales, de preferencia

 

en derecho Ambiental. Responsabilidad y eficiencia en actividades asignadas.

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

C.

CHOFER II

  • a) Conducir vehículos motorizados para transporte urbano y/o interprovincial de funcionarios del más alto nivel jerárquico.

  • b) Efectuar mantenimiento y reparaciones mecánicas complejas del vehículo a su cargo.

  • c) Puede corresponderle impartir enseñanza teórico – práctico para la conducción y mantenimiento del vehículos motorizados.

  • d) Puede corresponderle efectuar reparaciones eléctricas del vehículo a su cargo. REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria completa. Brevete Profesional Conocimientos básico en mecánica y electricidad automotriz. Amplia experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

  • 3.2 DE LOS ORGANOS DE APOYO Los

órganos

de

apoyo

son

los

encargados

de

asegurar

la

adecuada

coordinación administrativa y técnica, entre la Dirección Regional y los órganos de línea de la DRFFS, proponer convenios así como la planificación de las actividades.

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LAS OFICINAS DE APOYO DE LA PROVINCIA DE TAMBOPATA

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

Secretaria

III

P5-35-453-3

Secretaria

Secretaria

II

T4-25-741-2

Secretaria

Trabajador de Servicio

II

T2-05-675-2

Conserje

Chofer

II

A5-10-555-2

Chofer

OFICINA LEGAL

Abogado

III

P5-40-005-3

Jefe de Oficina

Abogado

III

P5-40-005-3

Especialista Ambiental y Penal

Secretaria

II

P4-05-338-2

Asistente

OFICINA DE ADMINSTRACION Y PRESUPUESTO

 

Especialista Administrativo

III

P4-05-338-3

Jefe de Oficina

Tesorero

II

P3-05-860-1

Especialista en Adm. y Presupuesto

Técnico Administrativo

II

T3-05-707-1

Asistente

OFICINA DE PROMOCION Y PLANEAMIENTO

 

Ingeniero Forestal

III

P5-35-453-3

Jefe de Oficina

Bachiller Forestal

II

P5-35-453-3

Especialista en forestal

Comunicador social

II

P5-45-190-3

Relacionista publico

OFICINA DE CENTRO DE INFORMACION Y ESTADISTICA FORESTAL (CIEF)

Ingeniero Forestal

III

P5-35-453-3

Jefe SIF

Bachiller ingeniero

II

P5-35-453-3

Especialista en SIG

Tec. en informática

II

P4-35-435-2

Especialista en sistemas

OFICINA DE CONCESIONES DE ECOTURISMO, CONSERVACION Y FAUNA SILVESTRE

Ingeniero Forestal

III

P5-35-453-3

Jefe de Oficina

Biólogo

III

P5-35-453-3

Especialista en fauna

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Operativo

OFICINA DE CONCESIONES DE FORESTACION Y/O REFORESTACION

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Operativo

OFICINA DE CONCESIONES FORESTALES MADERABLES

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Ingeniero Forestal

Bachiller ingeniero

II

P5-35-453-3

III

Bachiller ingeniero

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

 

II

OFICINA DE CONCESIONES PARA OTROS PRODUCTOS DEL BOSQUE

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bach. Forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

 

II

OFICINA DE PREDIOSAGRICOLAS Y CCNN.

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

 

Operativo

 

II

OFICINA DE INDUSTRIAS FORESTALES

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

OFICINA DE PROCESO SANCIONADOR

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

OFICINA DE INFORMACION CATASTRAL

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

PUESTO DE CONTROL FORESTAL “EL TRIUNFO”

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

PUESTO DE CONTROL FORESTAL “LA PASTORA”

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

PUESTO DE CONTROL FORESTAL “LABERINTO”

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

PUESTO DE CONTROL FORESTAL “MAZUKO”

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

 

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LAS OFICINAS DE APOYO DE LA PROVINCIA DE TAHUAMANU

OFICINA DE SUB DIRECCION REGIONAL DE TAHUAMANU

 

Ing. Forestal

III

P5-35-453-3

Sub director regional

Chofer

III

A5-10-555-2

Chofer

OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

Secretaria

III

P5-35-453-3

Secretaria

Trabajador de servicios

II

A5-10-555-2

III

 

C

j

OFICINA LEGAL

Abogado

III

P5-40-005-3

Jefe de Oficina

Secretaria

II

P4-05-338-2

Secretaria

OFICINA DE ADMINSTRACION Y PRESUPUESTO

 

Especialista Administrativo

III

P4-05-338-3

Jefe de Oficina

Tesorero

II

P3-05-860-1

Especialista en Adm. y Presupuesto

OFICINA DE PROMOCION Y PLANEAMIENTO

 

Ingeniero Forestal

III

P5-35-453-3

Jefe de Oficina

Comunicador social

II

P5-35-453-3

Relacionista publico

OFICINA DE CENTRO DE INFORMACION Y ESTADISTICA FORESTAL (CIEF)

Ingeniero Forestal

 

III

P5-35-453-3

Jefe SIF

Tec. en informática

II

P5-35-453-3

Especialista en SIG

OFICINA DE CONCESIONES FORESTALES MADERABLES

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Ingeniero Forestal

Bachiller ingeniero

II

P5-35-453-3

III

Bachiller ingeniero

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

 

II

OFICINA DE CONCESIONES PARA OTROS PRODUCTOS DEL BOSQUE

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bach. Forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

OFICINA DE PREDIOSAGRICOLAS Y CCNN.

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Operativo

 

II

OFICINA DE INDUSTRIAS FORESTALES

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

OFICINA DE PROCESO SANCIONADOR

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

OFICINA DE INFORMACION CATASTRAL

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

PUESTO DE CONTROL FORESTAL “MAVILA”

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

PUESTO DE CONTROL FORESTAL “ALERTA”

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller

forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

PUESTO DE CONTROL FORESTAL “IBERIA”

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

PUESTO DE CONTROL FORESTAL “IÑAPARI”

 

Ingeniero Forestal

III

p5-35-453-3

Jefe de oficina

Bachiller forestal

II

P5-35-453-3

III

Bachiller forestal

II

P5-45-190-3

Especialista forestal

 

CUADRO ORGANICO DE CARGOS DE LAS OFICINAS DE APOYO DE LA PROVINCIA DE MANU

OFICINA DE SUB DIRECCION DEL MANU.

 

Ing. Forestal

III

P5-35-453-3

Sub director regional

Abogado

III

A5-10-555-2

Especialista legal

Secretaria

II

P5-35-453-3

Secretaria

Bachiller forestal

II

A5-10-555-2

III

  • A. INGENIERO FORESTAL III (JEFE DE OFICINA)

    • a) Coordinar el manejo de la información documentaria con los responsables de los órganos de línea y demás unidades administrativas de la DRFFS.

    • b) Conducir el registro y control de las notificaciones de los actos Administrativos en coordinación con las subdirecciones provinciales.

    • c) Conducir la biblioteca y el ordenamiento del acervo documentario de

la

Dirección Regional.

  • d) con

Coordinar

los

encargados

de

archivos

de

las

sub

direcciones

provinciales

  • e) Realizar

gestiones

para

implementar

la

Biblioteca

de

la

Dirección

Regional.

  • f) funciones

Otras

que

le

asigne

el

Director

Regional

de la

 

DRFFS.

REQUISITOS MINIMOS

Ingeniero Forestal con Titulo.

Experiencia mínima de 02 años

en la actividad forestal y de

fauna silvestre. Manejo de programas de sistema de información geográfica (SIG)

Experiencia en el manejo y evaluación de información y administración documentaria.

Conocimientos en sistemas informáticos a nivel usuario.

Capacidad de interrelacionarse.

  • B. ABOGADO III (ESPECIALISTA LEGAL)

    • a) Elaboración de informes legales y fundamentados relacionados a la aplicación de las normas vigentes, aplicables a las acciones a desarrollar en el ámbito de las funciones administrativas de la DRFFS.

    • b) Conocimientos en la legislación forestal vigentes

    • c) Experiencia en la elaboración

de directivas

y

normas

regionales

forestales y de fauna silvestre, procedimientos y resoluciones en el marco de la legislación forestal y fauna silvestre.

  • d) Asistencia legal en la elaboración de bases administrativas para los procesos de selección para la adquisición de bienes y servicios.

  • e) Asistencia legal en los procedimientos sancionadores y fiscalización.

  • f) Las demás que le asigne la DRFFS REQUISITOS MINIMOS

Abogado Titulado, habilitado Experiencia mínima de 03 años en Derecho Ambiental, Derecho Civil y Administrativo.

Experiencia en derecho administrativos y penales, de preferencia en derecho Ambiental.

Responsabilidad y eficiencia en actividades asignadas.

Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

  • C. CHOFER II

    • a) Conducir vehículos motorizados livianos y para transporte de personal, distribuir documentos y materiales en general

    • b) Mantenimiento y reparaciones mecánicas complejas del vehículo a su cargo.

    • c) Transportar cargamento delicado o peligroso

    • d) Puede corresponderle impartir enseñanza teórico – práctico para la conducción y mantenimiento del vehículos motorizados.

    • e) Puede corresponderle efectuar reparaciones eléctricas del vehículo a su cargo. REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria completa. Brevete Profesional Conocimientos en mecánica y electricidad automotriz. Experiencia en la conducción de vehículos motorizados.

      • D. GUARDIANIA I

        • a) Vigilar la infraestructura, bienes motorizados y documentario

        • b) Realizar el registro y control de los administrados concurrentes a la institución

        • c) Recepciona las papeletas de permiso de personal de la institución

        • d) Control en la ficha y hoja de asistencia de ingreso y salida del personal REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria completa. Licenciado de las fuerzas armadas. Conocimientos en defensa personal

          • E. SECRETARIA III

            • a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.

            • b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales

            • c) Tomar dictado taquígrafos en reuniones y conferencias digitalizando documentos varios

            • d) Coordinar reuniones y concertar citas

            • e) Llevar el archivo de documentación clasificada

  • f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo

  • g) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes

  • h) Coordinar la distribución de materiales de oficina REQUISITOS MINIMOS Titulo secretarial Experiencia laboral minina de 03 años, manejo y archivo documentario Alguna experiencia en interpretación de Idioma (s) Alguna experiencia en conducción de personal Conocimientos en programas de Microsoft office

    • F. SECRETARIA II

      • a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva.

      • b) Redactar documentos de acuerdo a instrucciones generales

      • c) Llevar el archivo de documentación clasificada

      • d) Seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo pasivo

      • e) Orientar sobre gestiones y situaciones de expedientes

      • f) Coordinar la distribución de materiales de oficina REQUISITOS MINIMOS Titulo secretarial Experiencia laboral minina de 01 años, manejo y archivo documentario Conocimientos en programas de Microsoft office

        • G. TRABAJADOR DE SERVICIO I

          • a) Realizar limpieza de las oficinas de la institución, servicios higiénicos, veredas, escaleras y áreas verdes.

          • b) Otras que le encargue el director. REQUISITOS MINIMOS Instrucción secundaria completa Alguna experiencia en el área correspondiente Buen estado físico

            • H. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO

              • a) Apoyar en todas las funciones de la Secretaría de la Oficina Técnico Legal

              • b) Coordinar con las Jefaturas de las oficinas respecto a las acciones de apoyo necesario para la atención oportuna de la documentación, efectuando el seguimiento correspondiente.

              • c) Apoyar en recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación de

la Oficina, a través del sistema de Tramité Documentario, así como cautelar y mantener actualizado el archivo correspondiente.

  • d) Apoyar en preparar el despacho de la documentación para atención y/o respuesta, efectuando el seguimiento correspondiente.

  • e) Apoyar en efectuar la recopilación de antecedentes para la atención de consultas.

  • f) Revisar y seguimientos en la documentación en general para su pago del personal y disponer depósitos en las correspondientes cuentas corrientes de bancos.

  • g) Realizar otras funciones afines que le sean asignadas

REQUISITOS MINIMOS

Título profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad Amplia experiencia en labores de la especialidad Experiencia en conducción de personal Capacitación especializada en el área

  • I. TECNICO ADMINISTRATIVO

    • a) Apoyar en todas las funciones de la Secretaría de la Oficina Técnico Legal.

    • b) Apoyar en recepcionar, clasificar, registrar y distribuir la documentación de la Oficina, a través del sistema de Tramité Documentario, así como cautelar y mantener actualizado el archivo correspondiente.

    • c) Apoyar en preparar el despacho de la documentación para atención y/o respuesta, efectuando el seguimiento correspondiente.

    • d) Apoyar en efectuar la recopilación de antecedentes para la atención de consultas.

    • e) Realizar otras funciones afines que le sean asignadas

REQUISITOS MINIMOS

Título técnico de instituto de mando medio que incluya estudios relacionados con la especialidad Amplia experiencia en labores de la especialidad Capacitación especializada en el área

  • J. RECAUDADOR

  • a) Emitir boletas y/o comprobantes de pago de los pagos por derechos de aprovechamientos y pago por derechos de trámites establecidos en el TUPA.

  • b) Informar las recaudaciones diarias y mensuales

  • c) Las demás que le asigne la Dirección Regional corresponda de acuerdo a la legislación vigente.

y

las

que

le

REQUISITOS MINIMOS Título profesional universitario o técnico en contabilidad o afines que incluya estudios relacionados con la especialidad Experiencia en labores de la especialidad Capacitación especializada en el área

  • K. BACHILLER FORESTAL II

    • a) evaluar los planes de manejo forestal y de fauna silvestre.

    • b) Ejecutar inspección ocular en el ámbito regional.

    • c) Extensión forestal

    • d) Manejo de programas de sistema de información geográfica (SIG).

    • e) Manejo de fauna silvestre

    • f) Promover el aprovechamiento sostenible de los Recursos Forestales.

    • g) Otras actividades encomendados por el Director Regional.

Jefe de la Oficina del área

y

el

REQUISITOS MINIMOS Bachiller Forestal Experiencia mínima de 02 años en la actividad forestal y de fauna silvestre Responsabilidad y eficiencia en actividades asignadas. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

  • L. COMUNICADOR SOCIAL II

    • a) Programar, coordinar, seleccionar y preparar material informativo para los diversos medios de comunicación

    • b) Confeccionar material de publicidad en base a lineamientos generales que se le proporcionan

    • c) Editar boletines, crónicas, revistas, folletos, etc.

    • d) Analizar y seleccionar las noticias periodísticas tanto nacionales como extranjeras.

    • e) Difundir información a través de los canales mas adecuados de Comunicación social.

    • f) Elaborar informes sobre el desarrollo de sus actividades.

    • g) Puede Corresponderle investigar biografías y bibliografías para producir artículos inéditos y /o preparar programas informativos

conferencias de prensa y otras de carácter oficial.

REQUISITOS MINIMOS Egresado Universitario o instituto Experiencia en labores periodísticas Alguna experiencia en la conducción de personal.

LL. TECNICO EN SISTEMA II

  • a) Revisión de los equipos de computo para la actualizaciones de programas y software

  • b) Actualizar permanentemente el antivirus

  • c) Conexiones de redes para el uso de información generada en el momento.

  • d) Reparar los equipos de cómputo e impresoras.

  • e) Otras actividades encomendados por el Jefe de la Oficina del área y el Director Regional.

REQUISITOS MINIMOS Egresado de instituto  Experiencia mínima de 02 años en la actividad Experiencia en labores de informática Alguna experiencia en la conducción de personal.

  • M. BIOLOGO III (ESPECIALISTA EN FAUNA SILVESTRE)

    • a) Promover el aprovechamiento sostenible de la fauna silvestre

    • b) Participar en la propuesta de cuotas de caza comercial, deportiva y de subsistencia.

    • c) Participar en la elaboración de proyectos de inversión pública y propuestas de normativas.

    • d) Alcanzar propuestas de convenios para los centros de custodio temporal de la Jurisdicción para los especímenes de fauna silvestre decomisados.

    • e) Otras actividades encomendados por el Jefe de la Oficina de Promoción y Planeamiento de la Dirección Regional y del Director Regional REQUISITOS MINIMOS Biólogo, veterinario Titulado o afine. Experiencia mínima de 03 años en la actividad forestal y de fauna silvestre Responsabilidad y eficiencia en actividades asignadas. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Las Subdirecciones Provinciales de Tambopata Manu y Tahuamanu son órganos de línea de la Dirección Regional Forestal y de Fauna Silvestre; son los responsables de actuar como primera instancia en los actos resolutivos en materia forestal y fauna silvestre, así como de proponer coordinar proyectos para lograr el desarrollo sostenible en el ámbito de su jurisdicción.

Son funciones de las sub Direcciones Provinciales:

  • a) Actuar como primera instancia en los Actos Resolutivos de la DRFFS.

  • b) Proponer, coordinar proyectos, actividades de conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos forestales y de fauna silvestre en el ámbito de su jurisdicción.

  • c) Gestión y Administración de los recursos forestales y de fauna silvestre en el ámbito de su jurisdicción.

  • d) Planificar y ejecutar en el ámbito de su Jurisdicción las actividades de Control y vigilancia Forestal y de Fauna Silvestre.

  • e) Control y Vigilancia del aprovechamiento, transformación y comercio de los recursos forestales y de fauna silvestre.

  • f) Emitir Informes de las actividades dentro de su competencia, hacia la Dirección Regional.

  • g) Realizar una eficiente administración de permisos, autorizaciones y contratos de concesiones forestales, conservación, ecoturismo y de fauna silvestre.

  • h) Implementar los registros Forestales y de Fauna Silvestre, los cuales se establece en el Reglamento de la Ley Forestal y de Fauna Silvestre.

  • i) Promover y fomentar la conservación de la diversidad biológica y los recursos genéticos en el ámbito de su jurisdicción.

  • j) Representar a la Dirección Regional en el ámbito de su jurisdicción y en los temas de su competencia.

  • k) Participación en la formulación de proyectos de inversión pública.

  • l) Otros que le asigne el Director Regional.

  • m) Otros que se designe según norma correspondiente

CUADRO

ORGÁNICO

PROVINCIALES.

DE CARGOS DE LAS SUBDIRECCIONES

CARGO CLASIFICADO

CÓDIGO

CARGO ESTRUCTURAL

 

SUB DIRECCIÓN DE LA PROVINCIA TAHUAMANU

Ingeniero Forestal III

D5-05-295-3

Sub Director Forestal y de Fauna Silvestre

Chofer

III

T3-05-675-3

Chofer

 

Sede Administrativa de control forestal y de fauna silvestre - Tahuamanu

Ingeniero Forestal III

P5-35-453-3

Responsable de sede

Ingeniero Forestal III

P5-35-453-3

Especialista forestal

Abogado III

P5-40-005-3

Especialista Legal

Abogado III

P5-40-005-3

Especialista Legal

Biólogo III

P5-45-190-3

Especialista en fauna silvestre

Ingeniero Forestal III

P5-35-453-3

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal III

P5-35-453-3

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal III

P5-35-453-3

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal III

P5-35-453-3

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal II

P5-35-453-2

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal II

P5-35-453-2

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal II

P5-35-453-2

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal II

P5-35-453-2

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal II

P5-35-453-2

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal II

P5-35-453-2

Especialista forestal operativo

Ingeniero Forestal I

P5-35-453-1

Especialista forestal operativo

Biólogo III

P5-45-190-3

Especialista en fauna silvestre

Biólogo II

P5-45-190-2

Operativo

Biólogo II

P5-45-190-2

Operativo

Trabajador de servicios II

A2-05-870-2

Conserje

Chofer III

T4-60-245-3

Chofer

Motorista I

T2-60-533-1

Motorista

 

Puesto de Control forestal y de fauna silvestre “Mavila”

Ingeniero Forestal

II

P5-35-453-2

Jefe del puesto de control

Bachiller ingeniería forestal

II

P5-45-190-2

Especialista en fauna silvestre

Bachiller en ingeniería forestal II

Especialista forestal

 

Puesto de Control forestal y de fauna silvestre “Alerta”

Ingeniero Forestal II

P5-35-453-2

Especialista forestal

Sede Administrativa de Control Forestal y de Fauna Silvestre - Iberia

Ingeniero Forestal II Asistente en Servicios de Recursos

P5-35-453-2

Especialista forestal

Naturales II

P2-45-075-2

Asistente

Sede Administrativa de Control Forestal y de Fauna Silvestre – iñapari

Ingeniero Forestal II Asistente en Servicios de Recursos

P5-35-453-2

Especialista forestal

Naturales II

P2-45-075-2

Asistente