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Normas aplicables
- Decisin 584, Instrumento Andino de SST
Ley No. 29783, Ley de SST
- Reglamento de la Ley de SST, Decreto
Supremo No. 005-2012-TR
- Decreto Supremo No. 055-2010-EM
- Convenio 155 OIT (no suscrito por el Per)
INDICE
Principios
Sistema de Gestin
Principales Obligaciones
Responsabilidad Directa e Indirecta
Consecuencias ante el incumplimiento
Fiscalizacin Laboral y criterio del Ministerio de
Trabajo y Promocin del Empleo
Recomendaciones
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QU EXIGE LA NORMATIVA
VIGENTE AL EMPLEADOR?
Ejercer firme liderazgo y manifestar su respaldo a las
actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en
el trabajo. (articulo 48 de la ley)
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SISTEMA DE GESTIN
Un SISTEMA DE GESTIN es todo aquello que el empleador estudia,
disea, implementa, ejecuta, revisa y cambia a efectos de que se mejore,
de manera continua la prestacin de servicios en la empresa, sin que se
presenten daos a la salud.
El SISTEMA DE GESTIN es el conjunto de elementos interrelacionados o
interactivos que tienen por objeto establecer una poltica y objetivos de
SST, y alcanzar dichos objetivos
COMO?
Coherencia
A travs de un proceso
continuo, adoptando un
Sistema completo de
Gestin de la Seguridad
y Salud en el trabajo,
bajo los siguientes
principios:
Adecuada
aplicacin
Mejoramiento
continuo
Principios
Adecuada
planificacin
Trabajo en
equipo
Evaluacin
riesgos
Cultura de
prevencin
PROCESO CONTINUO
PREVENCION
EVALUACION Y
VIGILANCIA
IMPLEMENTACION
DE MEDIDAS DE
PREVENCIN
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y
asumir todos los gastos derivados de la
implementacin del Sistema de Gestin
y la prevencin de la seguridad y salud de sus
trabajadores.
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Principales obligaciones
Matriz IPER
Mapa de Riesgos
Obligaciones Generales
Asumir de manera absoluta los costos relacionados con la Seguridad y
Salud Ocupacional.
Capacitaciones
Los titulares mineros debern desarrollar
programas de capacitacin permanente, terica y
prctica, para todos los trabajadores, los que
comprendern, entre otros:
Para el personal
nuevo que ingresa
a la empresa:
Induccin y
orientacin bsica
no menor de dos
(2) das y
capacitacin
especfica no
menor de cuatro
(4) das.
Otros, de acuerdo
a necesidades del
titular minero.
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RESPONSABILIDAD DIRECTA
El empleador responde directamente por las infracciones que
se cometan por el incumplimiento de la obligacin de
garantizar la seguridad y salud de los sujetos que
mencionamos a continuacin y que desarrollen
actividades en sus instalaciones :
Los trabajadores
Personas que prestan servicios de manera independiente
Personal bajo modalidades formativas laborales
Visitantes y usuarios
Trabajadores de las empresas y entidades contratistas y subcontratistas
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Accidentes 2013
De un estudio de 32 empresas se determin que
existe igual cantidad trabajadores de la titular minera
como de contratistas vctimas de accidentes mortales
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Consecuencias ante el
incumplimiento de las obligaciones
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Sanciones
administrativas
Indemnizaciones
Responsabilidad
penal
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36
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OSINERGMIN
Disposiciones legales y
tcnicas relacionadas con
actividades de minera,
electricidad e hidrocarburos.
Mantiene competencias para
fiscalizar la seguridad de la
infraestructura.
Ministerio de Trabajo y
SUNAFIL
Supervisa el cumplimiento
de normas de seguridad y
salud en el trabajo
vinculadas con obligaciones y
derechos laborales.
Recomendaciones
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Nuestras recomendaciones
Prevencin
Realizar una
evaluacin de los
riesgos laborales
con ayuda de
especialistas en la
materia.
Elaborar un
cronograma de
Organizar un
capacitaciones
servicio de SST a
anuales
travs de una
respetando las
entidad externa o
materias
implementando un
obligatorias
rea propia.
sealadas en el DS
055-2010-EM.
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Implementacin
Elaborar una
Poltica de SST,
entregar
Reglamento
Interno de SST,
etc.
Capacita a
Involucrar a
mandos medios
para que
trabajadores y a
conozcan los
sus
riesgos a los que organizaciones
est expuesto su en temas de SST.
personal
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Evaluacin
Registrar los
Revisar
instrumentos
Fiscalizar
constantemente
implementados:
rigurosamente a las estadsticas
entrega de EPP,
de accidentes,
las empresas
capacitaciones,
contratistas.
incidentes, etc.
exmenes
de la empresa
mdicos, etc.
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