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empregados
de
empresas
pblicas:
Lcia Valle Figueiredo [15] diz, "no se pense, tambm, que a dispensa de
empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho C.L.T. (claro que no
estamos a nos referir aos contratos por tempo determinado, ex vi do artigo 37, IX, da
Constituio), possa se dar sem qualquer motivao ou sem que lhes seja dada qualquer
possibilidade de contraditar a dispensa.
O concurso a regra geral para a contratao de quaisquer servidores (em
sentido lato), de empregados. A dispensa no se pode verificar desmotivada, se tiver
havido concurso pblico. preciso ter fundamento jurdico, pouco importa que os
empregados possam no ser estveis."
"Empregado concursado. Contratao pela CLT. Despedida sem motivao.
Reintegrao. Entidade de Direito Pblico. 1. A dispensa de servidor pblico regido pela
CLT no se pode dar da mesma forma que a dispensa do empregado privado. que
todos os atos da Administrao Pblica tero de ser sempre motivados; no podem ser
sem causa. Pelo princpio da legalidade que preside a atividade da Administrao
Pblica, a esta no cabe praticar atos, ainda que no exerccio de poder discricionrio, que
impliquem expresses de arbtrio de sua atividade. A dispensa da servidora admitida por
concurso pblico, como todo ato administrativo, tem de ser motivada, ainda que se cuide
de relao regida pela CLT, implicando sua falta, sem dvida, invalidade do ato, at
mesmo por se configurar, na hiptese, abuso de poder. Trata-se, na hiptese dos autos,
de autarquia estadual, pessoa jurdica de direito pblico, cuja criao justifica-se apenas
pelo fato de poder melhor executar atividades tpicas da Administrao Pblica (art. 5,
inciso I, do Decreto-Lei n. 200/67). No h qualquer dvida de que os cargos e empregos
pblicos devero ser preenchidos por intermdio da realizao de concurso pblico,
exigncia da Constituio Federal. Tal regra se tornaria incua se o administrador pblico
pudesse admitir num dia e dispensar, a seu talante, imediatamente no outro dia,
fraudando, com esta atitude, a ordem de classificao dos candidatos (STF-MS, 21485DF, Relator Ministro Nri da Silveira). 2. Recurso de revista provido" (TST 3 T. RR n.
424778 Rel. Min. Francisco Fausto j. 21.6.2000 DJ 25.8.2000 p. 507).
"Servidor Pblico Celetista. Dispensa. Conduta Irregular. Motivao. Operando-se o
ingresso de servidor em cargo ou emprego pblico mediante concurso pblico de provas
ou de provas e ttulos, nos termos do artigo 37, inciso II, da Constituio Federal, ainda
que o regime jurdico adotado pelo rgo da administrao pblica seja o celetista, razo
no h para que o administrador pblico dispense ao servidor celetista tratamento diverso
daquele adotado em relao aos servidores estatutrios no que tange dispensa,
devendo esta atender estritamente ao interesse pblico. Por conseguinte, no obstante a
garantia da estabilidade no alcanar o servidor celetista, deve-se observar a apurao
minuciosa de conduta irregular, bem como a motivao para a sua dispensa, sem o que o
ato se torna arbitrrio, impondo-se a reintegrao ao servio pblico" (TRT 3 R. 5 T.
RO n. 18151/97 Rel. Luiz Philippe Vieira de Mello Filho DJMG 30.1.1999 p. 22)
"Servidor Pblico contratado sob o regime celetista Invalidade da dispensa no
motivada, ainda que no alcanado o marco estabilitrio. Embora possa a Administrao
Pblica optar pela adoo do regime celetista aos seus servidores, sobretudo aps a
Emenda Constitucional n. 19/98, nem por isso est desobrigada a observar os princpios
que norteiam sua atuao, dentre os quais o da motivao dos atos jurdicos praticados.
Ainda sem alcanar o gozo da estabilidade, por no contar a obreira com mais de dois
anos no servio pblico, sua dispensa, ocorrida no curso do estgio probatrio, deveria
ter sido precedida de inqurito administrativo, nos termos da Smula n. 21 do C. STF,
sendo certo, ainda, que o Municpio reclamado sequer demonstrou a motivao da
dispensa perpetrada, a fim de auferir o cumprimento do permissivo constante do art. 169,
pargrafo 3 da CF/88. Nula a dispensa, procede a reintegrao da obreira, com o
Autores
Jouberto de Quadros Pessoa Cavalcante
advogado, professor de Direito da Faculdade Mackenzie, ex-procurador chefe do
Municpio de Mau, mestre em Direito Poltico e Econmico pela Universidade
Presbiteriana Mackenzie, mestrando em Integrao da Amrica Latina pela Universidade
de So Paulo (USP)
tambm escreveu os livros "Responsabilidade e as Relaes de Trabalho" e "Estudos
Dirigidos - Direito do Trabalho" (LTr).
Francisco Ferreira Jorge Neto
juiz do Trabalho em So Paulo, mestre em Direito das Relaes Sociais Direito do
Trabalho pela PUC/SP, professor convidado da ps-graduao lato sensu da
Universidade Presbiteriana Mackenzie
escreveu vrios livros sobre Direito do Trabalho. Foi professor concursado do Instituto
Municipal de Ensino Superior de So Caetano do Sul (IMES).
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