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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA

CENTRO SOCIOECONMICO
DEPARTAMENTO DE CINCIAS DA ADMINISTRAO
CAMPUS UNIVERSITRIO - TRINDADE
CEP: 88040-970 - FLORIANPOLIS - SANTA CATARINA
Fone: (048) 3721 6693

EDITAL DE SELEO 01/CAD/EAD/UFSC/2014


CURSO DE ESPECIALIZAO EM GESTO PBLICA

A Universidade Federal de Santa Catarina UFSC, por meio do Departamento


de Cincias da Administrao CAD, declara que estaro abertas, no perodo de 24 de
novembro de 2014 a 10 de janeiro de 2015, as inscries ao Processo Seletivo para
ingresso no Curso de Especializao em Gesto Pblica, na modalidade de ensino a
distncia, de acordo com o disposto neste Edital.
1 DA VALIDADE
Os resultados do Processo Seletivo de que trata o presente Edital so vlidos apenas para o
ingresso no primeiro semestre do ano letivo de 2015.
2 DO PROCESSO DE INSCRIO
2.1 A inscrio no Processo Seletivo para o Curso de Especializao em Gesto Pblica,
oferecido na modalidade de ensino a distncia, ser realizada somente pela internet.
2.2 Para realizar a inscrio, o candidato dever proceder da seguinte maneira:
2.2.1 Acessar site <www.ead.ufsc.br>, no perodo de 24 de novembro de 2014 at s
20h00min, dia 10 de janeiro de 2015, preencher integralmente o formulrio de
Requerimento de inscrio e envi-lo (via internet) COMISSO Coordenadora do
Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC, observadas as instrues disponveis no referido
site. As informaes prestadas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade
do candidato.
2.3 O candidato que no proceder rigorosamente como estabelecido no item 2.2.1 deste
Edital no ter sua inscrio efetivada.

2.4 A COMISSO Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC no se


responsabilizar por solicitaes de inscrio via internet no efetivadas por motivos de
ordem tcnica: falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao ou
outros fatores que impossibilitem a transferncia dos dados ou a impresso do
comprovante do requerimento de inscrio.
2.5 Para efeito de inscrio sero consideradas documentos de identidade apenas as
cdulas de identidade, em perfeito estado de conservao, expedidas pelas Secretarias
de Segurana, Secretarias da Justia do Trabalho, Foras Armadas e Polcia Militar, e as
Carteiras Profissionais, expedidas por Conselhos Profissionais.
2.6 Para o candidato estrangeiro ser considerado documento de identidade apenas o
passaporte ou a cdula de identidade emitida pelo pas de origem.
2.7 Caso o documento apresentado no dia da prova (cujo nmero foi informado no
requerimento de inscrio) no permita a identificao adequada do candidato, este
poder ser submetido identificao datiloscpica.
2.8 Cada candidato ter direito a apenas uma inscrio. Caso efetive mais de uma, ser
considerada a de data mais recente.
2.9 O candidato que tiver sua inscrio deferida ter sua confirmao de inscrio,
contendo seus dados e o local de realizao da prova (Anexo I), disponibilizada no site
<www.ead.ufsc.br> a partir de 02 de fevereiro de 2015.
2.10 A relao dos candidatos que tiverem sua inscrio indeferida estar disponvel no
site <www.ead.ufsc.br> a partir do dia 02 de fevereiro de 2015. A UFSC se reserva o
direito de indeferir a inscrio at no ato da matrcula, caso o candidato no apresente os
documentos solicitados e/ou no atenda s exigncias deste Edital.
2.10.1 Os candidatos a que se refere o artigo 2.10 deste Edital devero entrar em contato
com a Secretaria do Curso de Administrao CAD/EAD/UFSC at o dia 05 de fevereiro
de 2015. Aps esta data, o indeferimento ser definitivo.
2.11 No ato da inscrio, o candidato dever optar obrigatoriamente por um polo entre
os listados no item 3.2 deste Edital, que frequentar nos encontros presenciais do curso,
onde ter acesso ao Ambiente Virtual de Ensino-Aprendizagem e far uso da biblioteca.
2.12 A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das
condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento.
3 DO CURSO E DAS VAGAS
3.1 A UFSC oferece, por meio deste Processo Seletivo, o Curso de Especializao em
Gesto Pblica na modalidade de ensino a distncia. O sistema do curso compreender
atividades obrigatrias (provas, tarefas etc.) em encontros presenciais previamente
agendados, durante a semana e/ou finais de semana, a serem desenvolvidas nos polos, e a
frequncia ser cobrada no polo em que o estudante estiver matriculado.
3.2 Sero oferecidas 120 vagas para ingresso no primeiro semestre de 2015, assim
distribudas entre os polos (Anexo I):

Polo
Canoinhas (SC)
Florianpolis (SC)
So Francisco de Paula (RS)
Total

Vagas
40
40
40
120

4 DA PROVA
4.1 O Processo Seletivo ser realizado em etapa nica, mediante aplicao de prova no
dia 07 de fevereiro de 2015, de acordo com o que segue:

PROVA NICA
Dia 07 de fevereiro
de 2015
15h00min s 18h00min

Prova composta de:


- 30 (trinta) questes objetivas
de Administrao; e
- 1 (uma) redao sobre tema
relacionado Administrao
Pblica.

4.2 A prova ser realizada nas cidades onde se localizam os polos constantes do Anexo
I: Canoinhas, Florianpolis e So Francisco de Paula (o endereo do local da prova ser
publicado no site <www.ead.ufsc.br>).
4.3 Os candidatos somente podero realizar a prova na cidade-sede do polo para o qual
se inscreveram.
4.4 No ser permitido, a qualquer candidato, realizar a prova fora das dependncias
previamente estabelecidas, exceto em casos excepcionais autorizados pela COMISSO
Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC.
4.5 Os candidatos tero acesso ao local de realizao da prova a partir das 13h30min
munidos de:
4.5.1 original do documento de identidade informado no requerimento de
inscrio;
4.5.2 comprovante do requerimento de inscrio; e
4.5.3 caneta esferogrfica de tinta preta ou azul.
4.6 A PROVA ter incio, impreterivelmente, s 14h00min. O candidato que chegar
atrasado no poder realiz-la.
4.7 As questes objetivas contero cinco alternativas (de a a e), das quais apenas uma
delas ser correta, e versaro sobre assuntos previstos no programa.
4.8 A redao dever ser desenvolvida a partir de um dos temas apontados na prova e
apresentar clareza, objetividade, unidade, coerncia e coeso de ideias.
4.9 O programa de que trata o item 4.7 encontra-se no Anexo II deste Edital.

4.10 de inteira responsabilidade do candidato a observncia da marcao da


alternativa correta das questes na sua prova.
4.11 O candidato dever marcar, nas questes objetivas, com caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul, as respostas no carto de respostas da prova, que ser o nico
documento vlido para efeito de correo da prova objetiva.
4.12 O candidato dever transcrever a redao, com caneta esferogrfica de tinta preta
ou azul, na folha determinada para esse fim. As folhas de rascunho e as respostas a lpis
no sero corrigidas. Em nenhuma hiptese haver substituio da folha de prova
da redao devido a erros ou rasuras cometidos pelo candidato.
4.13 As respostas s questes objetivas bem como a redao devero ser feitas dentro
do tempo de durao da prova.
4.14 No ser permitida a comunicao entre os candidatos, consulta a material
didtico-pedaggico, nem o porte/uso de calculadora, relgio de qualquer modelo,
telefone celular, bip, telemensagem ou qualquer tipo de aparelho eletrnico.
4.15 Ser eliminado do Processo Seletivo o candidato que durante a prova:
4.15.1 comunicar-se com outros candidatos, efetuar emprstimos ou usar outros meios
ilcitos;
4.15.2 for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
4.15.3 faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de aplicao da prova
e/ou aos demais candidatos;
4.15.4 for apanhado em flagrante utilizando-se de qualquer meio na tentativa de burlar a
prova ou for responsvel por falsa identificao pessoal;
4.15.5 recusar-se a entregar o material da prova ao trmino do tempo destinado para a
sua realizao;
4.15.6 perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido; ou
4.15.7 afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou
portando o caderno de prova.
4.16 O candidato somente poder entregar sua prova e se retirar definitivamente do grupo
de realizao da prova a partir das 14h30min.
4.17 Em hiptese alguma podero permanecer no grupo de realizao da prova menos de
trs candidatos, os quais devero assinar a ata constando o horrio da sada.
4.18 O gabarito e a prova sero divulgados no site <www.ead.ufsc.br> no dia 9 de fevereiro
de 2015.
5 DA PONTUAO DAS QUESTES
5.1 As questes objetivas cujas respostas coincidirem com o gabarito oficial valero 1,0
(um vrgula zero) ponto cada uma; as demais no sero pontuadas.
5.1.1 Somente sero consideradas as respostas das questes objetivas redigidas na prpria
prova com caneta de tinta azul ou preta.
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5.1.2 Ser atribuda nota 0 (zero) questo da prova que no estiver assinalada no carto
de respostas da prova e/ou que contenha mais de uma alternativa de resposta assinalada,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
5.2 A redao valer at 10,0 (dez vrgula zero) pontos, admitindo-se fraes de 0,5
(zero vrgula cinco) pontos. A redao ser avaliada quanto (ao):
5.2.1 domnio do contedo;
5.2.2 capacidade de expressar-se com clareza;
5.2.3 capacidade de organizar ideias; e
5.2.4 capacidade de interpretar dados e fatos.
5.3 Em caso de anulao de alguma questo, esta ser computada como acerto para todos
os candidatos.
6 DA APROVAO E CLASSIFICAO
6.1 A pontuao total dos candidatos ser o somatrio da pontuao obtida nas questes
objetivas e na redao.
6.2 Estaro aprovados os candidatos que obtiverem pontuao superior a 5,0 (cinco
vrgula zero) pontos nas questes da prova e 6,0 (seis vrgula zero) pontos na redao.
6.3 Os candidatos que no obtiverem nota 5,0 (cinco vrgula zero) nas questes
objetivas no tero direito correo da redao, estando assim, automaticamente
desclassificados.
6.4 A classificao dos candidatos dar-se- por polo, em ordem decrescente da
pontuao total obtida.
6.5 Havendo candidatos com a mesma pontuao, far-se- o desempate para fins de
classificao de acordo com os critrios abaixo dispostos:
6.5.1
6.5.2

maior pontuao obtida na redao;


candidato com maior idade.

6.6 A relao dos candidatos classificados dentro do limite de vagas em cada polo ser
divulgada no dia 3 de maro de 2015 no site<www.ead.ufsc.br>, na Secretaria do Curso
e nos polos onde ocorreram as provas.
7 DA MATRCULA
7.1 O candidato cuja classificao final estiver dentro do limite de vagas em cada polo
dever efetuar a matrcula nos dias 10 a 13 de maro de 2015 no polo para o qual se
inscreveu.
7.2 O incio das aulas est previsto para o dia 28 de maro de 2015, devendo esta data
ser confirmada na ocasio da matrcula.
7.3 No ato da matrcula, o candidato dever apresentar a seguinte documentao:
7.3.1 fotocpia autenticada do documento de identidade com o qual se inscreveu no
Processo Seletivo;
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7.3.2 fotocpia autenticada do Ttulo de Eleitor, se for maior de 18 anos;


7.3.3 fotocpia autenticada do documento comprobatrio de estar em dia com as
obrigaes militares (sexo masculino);
7.3.4 diploma ou certido de concluso do ensino superior e histrico escolar original
ou fotocpia autenticada (contendo o nome da entidade mantenedora, o nmero do
decreto do reconhecimento do curso);
7.3.5 visto temporrio ou permanente emitido pela Polcia Federal, quando se tratar de
candidato estrangeiro.
7.4 As fotocpias dos documentos entregues no momento da matrcula no sero
devolvidas em hiptese alguma.
7.5 A falta de um dos documentos anteriormente relacionados implicar a no
efetivao da matrcula, no cabendo recurso, nem sendo facultada ao candidato a
matrcula condicional.
7.6 O candidato classificado no Processo Seletivo dever matricular-se no conjunto de
disciplinas que compem o primeiro perodo do curso, na data estabelecida no item 7.1
deste Edital.
7.7 O candidato classificado que no comparecer pessoalmente ou no constituir
procurador para efetuar a matrcula inicial no prazo estabelecido, perder o direito sua
vaga e ser substitudo pelo candidato imediatamente subsequente na lista de
classificao.
8 DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

8.1 Para garantir a lisura e a segurana do Processo Seletivo, a COMISSO


Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC, quando couber, utilizar
equipamentos eletrnicos ou solicitar autoridade competente a identificao
datiloscpica do candidato, podendo, ainda, fazer nele uma vistoria rigorosa. de
inteira responsabilidade do candidato qualquer transtorno por ele ocasionado.
8.2 Ser eliminado, a qualquer poca, mesmo depois de matriculado, o candidato que,
comprovadamente, tiver usado documentos e/ou informaes falsas ou outros meios
ilcitos para realizar o Processo Seletivo.
8.2 A COMISSO Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC no se
responsabilizar pelo extravio de quaisquer objetos ou valores portados pelo candidato
durante o Processo Seletivo.
8.4 O acesso ao grupo (sala) de realizao da prova somente ser permitido ao
candidato nele alocado e s pessoas credenciadas pela COMISSO Coordenadora do
Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC.
8.5 A COMISSO Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC,
divulgar, sempre que necessrio, editais, normas complementares e avisos oficiais
sobre o Processo Seletivo do Curso de Especializao em Gesto Pblica na
modalidade de ensino a distncia.
8.6 A relao oficial dos candidatos classificados, por curso e polo, ser divulgada pela
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COMISSO Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC, nela constando:


nome, nmero de inscrio e nmero do documento de identidade do candidato. O
boletim de desempenho ficar disponibilizado na internet, no site <www.ead.ufsc.br>.
8.7 Somente caber recurso quanto ao contedo e/ou gabarito da prova, devendo ele ser
interposto COMISSO Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC
aps a prova, exclusivamente pelo candidato, at s 18h00min do dia 27 de
fevereiro de 2015, sendo irrecorrvel a deciso. Os recursos devero:
8.7.1 ser digitados e apresentados em duas vias assinadas;
8.7.2 ser fundamentados com argumentao lgica e consistente;
8.7.3 ser apresentados em folhas separadas para questes diferentes; e
8.7.4 conter capa (folha de papel A4), constando o nome do candidato, o nmero de
inscrio e o nmero do documento de identidade.
8.8 Os recursos devero ser encaminhados, via Sedex, e postados at o prazo informado
no item 8.7 deste Edital para o seguinte endereo: COMISSO Coordenadora do
Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC da Especializao em Gesto Pblica, Centro
Socioeconmico, Departamento de Cincias da Administrao, Campus Universitrio,
Bairro Trindade, Caixa Postal 5.061, CEP 88040-970, Florianpolis, Santa Catarina.
8.9 Os recursos que no estiverem de acordo com o disposto nos itens anteriores sero
liminarmente indeferidos.
8.10 Em nenhuma hiptese, devido s caractersticas deste Processo Seletivo, haver
vistas, reviso ou recontagem de pontos. No sero fornecidos originais ou cpias da
prova.
8.11 At a divulgao do resultado do Processo Seletivo, em caso de mudana de
endereo, o candidato dever, obrigatoriamente, comunicar o novo endereo
completo (informando tambm seu respectivo nmero de inscrio), por escrito,
COMISSO Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC, no endereo:
Centro Socioeconmico, Departamento de Cincias da Administrao, Campus
Universitrio, Bairro Trindade, Caixa Postal 5.061, CEP 88040-970, Florianpolis,
Santa Catarina. Caso essa alterao ocorra aps o resultado final divulgado pela
COMISSO Coordenadora do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC, o candidato
dever, obrigatoriamente, fazer essa comunicao Secretaria do Curso de
Administrao, Campus Universitrio, Bairro Trindade, CEP 88040-900, Florianpolis,
Santa Catarina.
8.12 O candidato, portador de deficincia ou no, que necessitar de condies especiais
para a realizao da prova dever solicit-las Coordenao do Polo onde ir fazer a
prova, anexando o laudo mdico que as comprove, at o dia 02 de fevereiro de 2015,
no endereo que consta do Anexo I, para que sejam propiciadas as condies
requeridas.
8.12.1 As condies especiais solicitadas de acordo com o item 8.12 deste Edital sero
atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e razoabilidade.
8.12.2 O candidato deficiente auditivo, usurio de aparelho auricular, dever comprovar
sua necessidade atravs de laudo mdico na Coordenao do Polo onde realizar a
prova, at a data mencionada no item 8.12 deste edital.
8.13 O candidato que poca da realizao da prova for portador de doena
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infectocontagiosa ou encontrar-se em outra situao que demande cuidado mdico


especial dever comunicar sua condio Coordenao local do polo onde realizar a
prova. A COMISSO do Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC avaliar a
possibilidade de atender s especificidades requeridas.
8.14 A no observncia das disposies e instrues contidas neste Edital, no Caderno
de Prova, nas Normas Complementares e nos Avisos Oficiais que a COMISSO do
Processo Seletivo 01CAD/EAD/UFSC venha a divulgar poder acarretar na eliminao
do candidato do Processo Seletivo para o Curso de Especializao em Gesto Pblica na
modalidade de ensino a distncia.
8.15 Os casos omissos sero resolvidos pela COMISSO Coordenadora do Processo
Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC.

Florianpolis, 24 de novembro de 2014.

Profa. Andressa Sasaki Vasques Pacheco


Presidente da Comisso Coordenadora do
Processo Seletivo 01 CAD/EAD/UFSC

ANEXO I
ENDEREO DOS POLOS DE ENSINO

POLOS
CANOINHAS

ENDEREO
Colgio de Educao Bsica Santa Cruz
Rua Bernardo Olsen, 400
Centro (duas quadras da UNC)
Canoinhas SC
CEP: 89 460-000

FLORIANPOLIS Rua Ferreira Lima, 82 - Subsolo


Centro
Florianpolis
CEP 88015-420
<www.pmf.sc.gov.br/uab>
SO
Prefeitura de So Francisco de Paula/RS
FRANCISCO
Rua Manoel Vicente Ferreira, 329
DE PAULA
Centro
So Francisco de Paula RS
Cep: 95400-000

COORDENADOR(A)
Sonia Sacheti
(47) 3622-6310
(47) 3622-1930
(47) 9104-8142
soniasacheti@gmail.com
polodecanoinhas@gmail.com
Fabiana Gonalves
(48) 2106-5910 (polo)
uabfloripa@pmf.sc.gov.br

Andrea Boff Andriola


(54) 3244-1913
(54) 3244-3059
(54) 3244-3057
uabcaedsfp@gmail.com

ANEXO II

1 Administrao Geral
1.1.Ambientes Interno e Externo
1.2 Planejamento
1.3 Controle
1.4 Organizao
1.5 Comando
1.6 Coordenao
1.7 Teorias Administrativas
2 Marketing
2.1 Anlise de Mercado
2.2 Administrao de Produtos
2.3 Comportamento do cliente
2.4 Distribuio
2.5 Estratgias Mercadolgicas
3 Recursos Humanos
3.1 Conceitos fundamentais na gesto de recursos humanos
3.2 Subsistemas da administrao operacional de recursos humanos
3.3 Recursos humanos em nvel estratgico
3.4 Desafios para a Gesto de Pessoas
3.5 O Profissional de Gesto de Pessoas
4 Finanas e Oramento
4.1 Fundamentos de administrao financeira
4.2 Interpretao e anlise das demonstraes financeiras brasileiras
4.3 Lucro e valor agregado
4.4 Risco, retorno e custo de oportunidade
4.5 Decises Financeiras de Longo Prazo
4.6 Administrao financeira a curto prazo
5 Materiais e Produo
5.1 Estoques
5.2 Compras
5.3 Classificao, Codificao, Especificao
5.4 Conceitos e funes do planejamento, da programao e do controle da produo
6 Estratgia
6.1 Escolas de estratgia
6.2 Processo da Administrao Estratgica
6.3 Anlise da indstria
Bibliografia
ARAJO, L. C. Gesto de Pessoas: estratgias e interao organizacional. So Paulo:
Atlas, 2006.
ASSAF NETO, A. Finanas Corporativas e Valor. So Paulo: Atlas, 2012.
BEHMER, S. I.. O processo de treinamento. In: BOOG, G.; BOOG, M. (Coord).
Manual de gesto de pessoas e equipes: operaes. 6. ed., 2 v..So Paulo: Gente, 2002.
BOHLANDER, G.; SNELL, S..; SHERMAN, A. Administrao de Recursos Humanos.
So Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003.
CERTO, Samuel C.; PETER, J. Paul. Administrao estratgica : planejamento e
implantao da estratgia. 2. ed. So Paulo: Pearson Education do Brasil, 2005.
DAFT, Richard. Organizaes Teoria e Projetos. So Paulo: Cengage Learning, 2008.
10

Galbrath, J., Downey, D., Kates, A. Projeto de Organizaes Dinmicas. Porto Alegre:
Bookman, 2011.
GIL, Antonio Carlos. GESTO DE PESSOAS: Enfoque nos Papis Profissionais. So
Paulo: Atlas, 2001.
GUIMARES, G. Liderana positiva: para atingir resultados excepcionais. So Paulo:
vora, 2012.
KOTLER, Philip. Administrao de marketing. 10. ed. So Paulo: Prentice Hall, 2000.
LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. Administrao: princpios e tendncias.
2.ed. rev. e ampl. So Paulo: Saraiva, 2008.
MARRAS, Jean Pierre. Administrao de recursos humanos: do operacional ao
estratgico. 6. ed. So Paulo: Futura, 2002.
MARTINS, P. G.; ALT, P. R. C. Administrao de materiais e recursos patrimoniais.
2.ed. So Paulo: Saraiva, 2006.
MARTINS, Petrnio G.; LAUGENI, Fernando P. Administrao da Produo e
Operaes. 8.ed. So Paulo: Pioneira/Thomson, 2002.
MAXIMIANO, A. C. A. Introduo administrao. Atlas. 2004.
MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Teoria geral da administrao: da revoluo
urbana revoluo digital. 6. ed. So Paulo: Atlas, 2006.
MINTZBERG, Henry et alii. Safri de estratgia. Porto Alegre: Bookman, 2000.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Histria da administrao: como entender
as origens, as aplicaes e as evolues da administrao. So Paulo: Atlas, 2012.
PORTER, Michael E. Estratgia competitiva: tcnicas para anlise de industrias e da
concorrncia. Rio de Janeiro: Campus, 1986. 362p.
POZO, H. Administrao de recursos materiais e patrimoniais: uma abordagem
logstica. 4.ed. So Paulo: Atlas, 2007.
ROBBINS, S. P. Fundamentos de Administrao: conceitos e aplicaes. So Paulo:
Prentice Hall, 2004.
ROSS, WESTERFELD, JORDAN, LAMB. Fundamentos de Administrao Financeira.
So Paulo: McGraw Hill, 2013.
SLACK, N. et all,. Administrao da Produo. So Paulo, Atlas, 2002.
STONER, James Arthur Finch; FREEMAN, R. Edward. Administrao. 5. ed. Rio de
Janeiro: LTC, c1999.
VIANA, J. J. Administrao de materiais: um enfoque prtico. So Paulo: Atlas, 2008.

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