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PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRPOLIS

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO MBITO DA


PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRPOLIS
EDITAL N 001/2014, 19 DE DEZEMBRO DE 2014.
A PREFEITURA MUNICIPAL DE PETRPOLIS - PMP, no uso de suas atribuies, torna pblica a abertura de inscries e
estabelece as normas para realizao de Concurso de Provas e Ttulos, para o provimento de cargos do quadro
permanente dos profissionais da Educao Pblica Municipal de Petrpolis, observadas as disposies constitucionais
e legais referentes ao assunto, especialmente, a Lei n 6.946, de 05 de abril de 2012, que dispe sobre o Estatuto dos
Servidores Pblicos da Administrao Direta e Indireta dos Poderes do Municpio de Petrpolis com fundamento no
inciso IX, do art. 37 da Constituio Federal de 1988 e suas alteraes, bem como as demais Leis pertinentes,
inclusive as normas estabelecidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O Concurso Pblico ser regulado pelas normas contidas no presente Edital e seus anexos e ser executado pelo
Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao IBFC.
1.2. O Concurso Pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas relacionadas no quadro de
vagas constantes abaixo:
VAGAS
NVEL
CARGO
REGIO
AC
NI
PCD TOTAL
7
4
MDIO
4
INTRPRETE DE LIBRAS
2
INSTRUTOR DE LIBRAS
2
75
PROFESSOR DA EDUCAO BSICA (ANOS INICIAIS)
SUPERIOR
37
15
PROFESSOR DA EDUCAO BSICA (MATEMTICA)
7
TOTAL DE VAGAS
153
AC = ampla concorrncia; NI = negros e ndios; PCD = pessoas com deficincia
CUIDADOR ESCOLAR

1
2
1
2
1
2
1
2

2
1
1
0
0
20
10
4
2
40

1
0
0
0
0
5
3
1
1
11

10
5
5
2
2
100
50
20
10
204

1.3. A descrio sinttica dos cargos, os requisitos para provimento, o vencimento, a jornada de trabalho e as
atribuies dos cargos constam no Anexo I do Edital de Abertura.
1.4. As vagas de provimento de cargos, exceto para o cargo de Instrutor de Libras, sero distribudas territorialmente
para duas regies:
1.4.1. 1 Regio: 1 e 2 distritos do municpio de Petrpolis.
1.4.2. 2 Regio: 3, 4 e 5 distritos do municpio de Petrpolis.
1.5. Na falta de candidatos classificados para determinada regio poder ser convocado candidato de outra regio,
obedecida rigorosamente a ordem de classificao. O candidato que no aceitar trocar de regio manter sua
classificao na regio escolhida e ser convocado o prximo candidato, assim sucessivamente.
1.6. O presente Edital possui os seguintes Anexos:
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a) Anexo I Descrio Sinttica dos Cargos, Requisitos para Provimento, Vencimento, Jornada de Trabalho e
Atribuies dos Cargos;
b) Anexo II Composio das Provas Objetivas;
c) Anexo III Contedos Programticos;
d) Anexo IV Requerimento para Condies Especiais;
1.7. O Concurso Pblico consistir de:
1.7.1. Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos;
1.7.2. Prova de Ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos.
1.8. As Provas Objetivas referentes ao Concurso Pblico sero realizadas na cidade de Petrpolis/RJ. Em caso de
indisponibilidade de locais adequados ou suficientes nas localidades indicadas para realizao das provas
objetivas, estas podero ser realizadas em outras localidades prximas.
1.9. Os candidatos aprovados sero submetidos a estgio probatrio durante 36 (trinta e seis) meses, conforme
legislao em vigor, durante o qual as suas habilidades e desempenho sero objeto de avaliao.
1.10. O exerccio das atividades de que trata este Concurso dar-se- no municpio de Petrpolis - RJ, observada, para
a nomeao e posse, a rigorosa ordem de classificao.
2. DOS REQUISITOS PARA PROVIMENTO
2.1.

O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata esse Edital dever atender, cumulativamente, para
posse, aos seguintes requisitos:
2.1.1. Ter nacionalidade brasileira ou estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da
Constituio da Repblica Federativa do Brasil;
2.1.2. Estar em gozo dos direitos polticos;
2.1.3. Estar em dia com as obrigaes eleitorais;
2.1.4. Ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso de candidato brasileiro, do sexo
masculino;
2.1.5. Possuir os pr-requisitos exigidos para o cargo, conforme Anexo I deste Edital;
2.1.6. Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data da posse;
2.1.7. No haver sofrido, na esfera administrativa e/ou judicial, nenhuma penalidade incompatvel com a
investidura em cargo pblico;
2.1.8. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, que devero ser comprovadas, no
ato da posse, com a apresentao de exames mdicos a serem definidos poca da nomeao;
2.1.9. Cumprir as determinaes deste Edital, ter sido aprovado no presente Concurso Pblico e ser
considerado apto aps submeter-se aos exames mdicos exigidos para a nomeao.

3. DAS INSCRIES
3.1. Disposies Gerais:
3.1.1. Antes de efetuar o pagamento do valor de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para participao no concurso pblico estabelecidos neste Edital. Ser
cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos
fixados neste Edital.
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3.1.2. Declarao falsa ou inexata dos dados constantes no requerimento de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem
prejuzo das sanes penais cabveis.
3.1.3. O candidato ao efetuar sua inscrio no poder utilizar abreviaturas quanto ao nome, idade, localidade.
3.1.4. As informaes prestadas na ficha de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo
a Prefeitura de Petrpolis e o IBFC excluir do Concurso Pblico aquele que a preencher com dados
incorretos, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado
posteriormente.
3.1.5. No ser aceita solicitao de inscrio encaminhada por fax, por via postal, via correio eletrnico ou
qualquer outro meio no admitido neste Edital.
3.1.6. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional e extempornea.
3.1.7. No ser admitido ao candidato a alterao de cargo e regional, aps efetivao da inscrio.
3.1.8. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
3.2. Dos Procedimentos para Inscrio:
3.2.1. As inscries para este Concurso Pblico sero realizadas pela Internet, no endereo eletrnico do IBFC
(www.ibfc.org.br), no perodo das 10 horas do dia 29 de dezembro de 2014 s 23h59min do dia 29 de
Janeiro de 2015, observado o horrio de Braslia.
3.2.2. Para efetuar a inscrio imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica-CPF do candidato.
3.2.3. Aps a confirmao da inscrio, que ocorrer ao trmino da operao, o candidato dever imprimir o
boleto bancrio para efetuar o pagamento do valor de inscrio, at o dia do vencimento impresso no
boleto em qualquer agncia bancria.
3.2.4. O recibo do pagamento do boleto bancrio ser o comprovante de que o candidato realizou sua
inscrio neste concurso pblico.
3.2.5. A inscrio do candidato somente ser concretizada aps a confirmao do pagamento do valor de
inscrio.
3.2.6. No ser vlida a inscrio cujo pagamento seja realizado por depsito em caixa eletrnico, pelo correio,
fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente,
condicional, agendamento eletrnico, cheque ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro
meio que no o especificado neste Edital.
3.2.7. A Prefeitura de Petrpolis e o IBFC no se responsabilizam por solicitaes de inscrio via Internet que
deixarem de ser concretizadas por motivos externos de ordem tcnica dos computadores, falhas de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, ausncia de energia eltrica e outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados, salvo quando se tratar de falha
tcnica ou operacional no endereo eletrnico onde sero processadas as inscries.
3.2.8. O candidato inscrito por terceiro assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu
representante, arcando com as consequncias de eventuais erros no preenchimento do requerimento
de inscrio disponvel pela via eletrnica.
3.3. O valor de inscrio ser de R$ 75,00 para o Nvel Superior e R$ 50,00 para o Nvel Mdio.
3.3.1. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada em valor superior ao fixado ou em
duplicidade. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.
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3.3.2. O candidato que no efetuar o pagamento de sua inscrio at a data de vencimento, poder utilizar a
opo de imprimir a 2 via do boleto at o dia subsequente ao trmino da inscrio. Aps esta data o
candidato que no efetuar o pagamento da inscrio ficar impossibilitado de participar do concurso.
3.3.3. Poder haver coincidncia de horrio de aplicao das provas objetivas. Caso o candidato deseje realizar
mais de uma inscrio, havendo coincidncia no horrio de aplicao das provas objetivas, dever optar
por uma delas, sendo essa opo de sua inteira responsabilidade.
3.4. Da Iseno do pagamento do valor de inscrio:
3.4.1. Ser concedida, nos termos do art. 1 da Lei Municipal n 5.711, de 22.12.2000, a iseno de pagamento
do valor de inscrio ao candidato que comprovar estar desempregado ou receber, no trabalho, at
2 (dois) salrios-mnimos mensais (salrio mnimo nacional vigente na data da publicao deste edital).
3.4.2. A iseno de pagamento do valor de inscrio um benefcio concedido aos que comprovarem
insuficincia de recursos financeiros para o pagamento da mesma, mediante o atendimento aos critrios
estabelecidos, observando-se as condies contidas no presente Edital.
3.4.3. Para a realizao da solicitao de iseno do pagamento da inscrio, o candidato dever:
a) Preencher o formulrio de inscrio, via Internet, no endereo eletrnico www.ibfc.org.br no perodo
das 9 horas do dia 29/12 s 16 horas do 30/12/2014, observado o horrio de Braslia DF; e
b) Enviar os documentos comprobatrios, conforme item 3.4.4, 3.4.6, 3.4.7, 3.4.8, e 3.4.9 via SEDEX ao
IBFC, situado Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra - SP - CEP:
06763-020. O envelope dever conter a referncia "Solicitao de Iseno - Prefeitura de Petrpolis" e
ser encaminhado at o dia 05 de Janeiro de 2015.
3.4.4. Candidato com baixa renda, que recebe at 2(dois) salrios mnimos, dever encaminhar ao IBFC,
conforme item 3.4.3, alnea b:
a) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - cpia simples das pginas que contm a fotografia, a
identificao do portador, a anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina
subsequente em branco; e
b) Cpia simples do contracheque atual do candidato; e
c) Declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servios
e/ou contrato de prestao de servio e recibo de pagamento autnomo (RPA), no caso de autnomos.
3.4.5. So considerados candidatos desempregados os que:
a) no possuem vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social
CTPS;
b) no possuem vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou
federal;
c) no possuem contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal,
estadual ou federal;
d) no exercem atividade legalmente reconhecida como autnoma.
3.4.6. Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 3.4.5. deste Edital, o candidato dever
encaminhar ao IBFC, conforme item 3.4.3, alnea b:
a) declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve registro em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso; ou
b) cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham
fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais e
registro da sada), e da primeira pgina em branco subsequente anotao do ltimo contrato de
trabalho ocorrido.
3.4.7. Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 3.4.5. deste Edital, o candidato dever
encaminhar ao IBFC, conforme item 3.4.3, alnea b:
a) declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que nunca teve vnculo estatutrio
com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou
b) certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da
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autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio, ou a cpia da publicao


oficial do ato que determinou a extino do vnculo.
3.4.8. Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 3.4.5. deste Edital, o candidato dever
encaminhar ao IBFC, conforme item 3.4.3, alnea b, declarao de prprio punho, datada e assinada, na
qual informar que no possui contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos
mbitos municipal, estadual ou federal.
3.4.9. Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 3.4.5. deste Edital, o candidato dever
encaminhar ao IBFC, conforme item 3.4.3, alnea b:
a) certido em que conste a baixa da atividade autnoma; ou
b) declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda
(exceto aquela proveniente de seguro desemprego).
3.4.10. Encerrado o prazo de postagem de documentos, no ser permitida a complementao da
documentao.
3.4.11. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato,
podendo responder, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao
do concurso.
3.4.12. No ser concedida iseno de pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
a) deixar de efetuar a inscrio pela Internet;
b) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
c) fraudar e/ou falsificar documentao;
d) pleitear a iseno, sem apresentar cpias dos documentos solicitados deste Edital;
e) no observar o prazo e os horrios estabelecidos neste Edital;
f) feita em desacordo com este Edital.
3.4.13. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fac-smile (fax), via correio
eletrnico ou qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
3.4.14. A relao das isenes deferidas e indeferidas ser disponibilizada no endereo eletrnico
www.ibfc.org.br, na data de 17 de Janeiro de 2015.
3.4.15. Os candidatos com iseno deferida tero suas inscries automaticamente efetivadas no concurso.
3.4.16. O candidato que tiver a iseno deferida, mas que tenha realizado outra inscrio paga, ter sua iseno
cancelada.
3.4.17. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos, que
mantiverem interesse em participar do certame, devero efetuar sua inscrio observando os
procedimentos previstos no item 3 deste Edital.
3.4.18. Constatada alguma irregularidade na inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
3.5. Da Efetivao das Inscries:
3.5.1. A partir de 13 de Fevereiro de 2015, o candidato dever conferir, no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, na opo inscries homologadas (efetivadas), se os dados da sua inscrio foram
recebidos e o pagamento processado. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato - SAC do IBFC, pelo telefone (11) 4788.1430, de segunda a sextafeira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4. DAS CONDIES GERAIS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1.

s pessoas com deficincia assegurado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas desde que os cargos
pretendidos sejam compatveis com a deficincia de que possuem, conforme estabelece o Artigo 37, Inciso
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VIII, da Constituio Federal; Lei n 7.853, de 24 de outubro de 1989, regulamentada pelo Decreto Federal n
3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro 2004.
4.2.

s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em Concurso Pblico, devendo ser observada a
compatibilidade das atribuies com a deficincia de que so portadoras.

4.3.

No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est apto a exercer o cargo para o qual se
inscrever.

4.4.

Durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato com deficincia, alm de


observar os procedimentos descritos no item 3 deste Edital, dever informar que possui deficincia e a forma
de adaptao de sua prova, quando necessrio.

4.5.

O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de
pessoa com deficincia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como
candidato de ampla concorrncia e no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a
prerrogativa legal.

4.6.

Para assegurar a concorrncia s vagas reservadas, bem como o atendimento diferenciado durante a prova, o
candidato com deficincia dever encaminhar, at o 30 de Janeiro de 2015, via SEDEX ao IBFC, situado Rua
Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, os documentos a
seguir:
a) Cpia do comprovante de inscrio para identificao do candidato;
b) Laudo mdico original ou cpia autenticada expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses da data do
trmino das inscries, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia;
c) Requerimento de condies especiais (Anexo III) devidamente preenchido e assinado, para assegurar
previso de adaptao da sua prova, quando for o caso.

4.7. A Prefeitura de Petrpolis e o IBFC no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos
encaminhados via SEDEX, sendo considerada para todos os efeitos a data de postagem.
4.8. O candidato com deficincia, alm do envio da cpia do comprovante de inscrio, laudo mdico e do
requerimento de prova especial ou de condies especiais (Anexo IV) indicados nas alneas a, b e c do
subitem 4.6 deste Edital, dever assinalar, no formulrio eletrnico de inscrio ou no requerimento de iseno
de pagamento do valor de inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a
realizao da prova, quando houver.
4.9. Os documentos indicados no subitem 4.6 deste Edital tero validade somente para este Concurso Pblico e no
sero devolvidos em hiptese alguma.
4.10. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no subitem
4.6 deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoa com deficincia e no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas.
4.11. A realizao de provas objetivas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia atender
legislao especfica.
4.12. Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia que no realizarem a inscrio, conforme as instrues
constantes deste Edital, no podero impetrar recursos em favor da sua situao.
4.13. Caso o candidato apresente recurso solicitando reviso da sua inscrio, como pessoa com deficincia, se a
inscrio foi realizada em desacordo com o Edital, o recurso ser imediatamente considerado indeferido.

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4.14. Os candidatos s vagas de pessoas com deficincia participaro do Concurso Pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao, aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de realizao das provas objetivas.
4.15. O candidato s vagas de pessoas com deficincia, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de
classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de pessoas com deficincia.
4.16. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero
convocados pela Prefeitura de Petrpolis para percia mdica com a finalidade de avaliao quanto
configurao da deficincia e a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia declarada.
4.16.1. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas
reservadas s pessoas com deficincia.
4.17. Ser excludo da Lista Especial (pessoas com deficincia) o candidato que no tiver configurada a deficincia
declarada (declarado no portador de deficincia pela junta mdica encarregada da realizao da percia),
passando a figurar somente na lista geral e ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia
considerada incompatvel com o cargo.
4.18. Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.
4.19. As vagas definidas no presente Edital que no forem providas por falta de candidatos aprovados com
deficincia, sero preenchidas pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de
classificao por cargo.
5. DAS CONDIES GERAIS PARA NEGROS E NDIOS
5.1.

Aos negros e ndios assegurado o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas, conforme estabelece a Lei
n 7.247 de 30 de outubro de 2014.

5.2.

Para se inscrever na condio de pessoa negra ou ndia, o(a) candidato(a) dever, no ato de inscrio, declararse pessoa negra ou ndia.
5.2.1. Podero concorrer s vagas reservadas a candidatos negros ou ndios aqueles que se autodeclararem
pretos ou pardos, conforme quesito de cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica - IBGE.

5.3. Sem prejuzo da autodeclarao, caso seja aprovado e convocado para assumir o cargo, na ocasio da nomeao
o candidato dever justific-la no ato da inscrio e apresentar o registro de nascimento civil, com base na Lei
Federal n 6.015/1973 ou Lei Federal n 12.662/2012.
5.3.1. Quando da convocao, sem prejuzo da autodeclarao constante do item 5.2, o candidato dever
preencher formulrio padro em que se declare pessoa ndia ou negra (autodeclarao).
5.4.

A autodeclarao ter validade, exclusivamente, para este Concurso Pblico, no podendo ser utilizada para
outros Concursos Pblicos ou Processos Seletivos de qualquer natureza.

5.5. As informaes prestadas na inscrio so de inteira responsabilidade do(a) candidato(a), devendo esse(a)
responder por qualquer falsidade.
5.5.1. Constatada, a qualquer momento, pela Administrao Pblica, a falsidade da autodeclarao o
candidato ser eliminado do concurso pblico e ter o ato de admisso anulado, caso tenha sido
nomeado, sem prejuzo de outras sanes administrativas, cveis e/ou penais cabveis, conforme
estabelecido no Art. 3, 4 da Lei n 7.247/2014.
5.6.

O candidato que, no ato do preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, no indicar sua condio de
pessoa negra ou ndia e no cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como
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candidato de ampla concorrncia, no poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a
prerrogativa legal e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
5.7. Os(As) candidatos(as) ndios ou negros concorrero s vagas reservadas e s vagas de ampla concorrncia e, se
declarem tambm ser pessoa com deficincia, concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas
com deficincia, de acordo com a classificao do Concurso Pblico.
5.8. Os candidatos s vagas reservadas aos negros e ndios participaro do Concurso Pblico em igualdade de
condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo da prova, avaliao dos ttulos, aos
critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao da prova.
5.9. O candidato s vagas reservadas aos negros e ndios, se aprovado e classificado, alm de figurar na lista de
classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de candidatos negros e ndios.
5.10. As vagas definidas no presente Edital que no forem providas por falta de candidatos ndios ou negros
aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos de ampla concorrncia, observada a ordem de
classificao por cargo.
6. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS OBJETIVAS
6.1. Das lactantes:
6.1.1. Ficam assegurado s lactantes o direito de participarem do Concurso, nos critrios e condies
estabelecidos pelos artigos 227 da Constituio Federal, artigo 4 da Lei Federal n 8.069/90 (Estatuto da
Criana e do Adolescente) e artigos 1 e 2 da Lei Federal n 10.048/2000.
6.1.2. A candidata que seja me lactante dever preencher requerimento especificando esta condio, para a
adoo das providncias necessrias no prprio formulrio de inscrio.
6.1.3. Nos horrios previstos para amamentao, a me poder retirar-se, temporariamente, da sala/local em
que estaro sendo realizadas as provas objetivas, para atendimento ao seu beb, em sala especial a ser
reservada pela Coordenao.
6.1.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
6.1.5. Para a amamentao o beb dever permanecer no ambiente a ser determinado pela Coordenao.
6.1.6. O beb dever estar acompanhado somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser indicada
pela Coordenao do Concurso.
6.1.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de uma fiscal do IBFC, sem a
presena do responsvel pela guarda da criana que garantir que sua conduta esteja de acordo com os
termos e condies deste Edital.
6.1.8. A candidata nesta condio que no levar acompanhante, no realizar a prova.
6.2. Das outras condies:
6.2.1. O candidato que, por qualquer razo, passe a necessitar de condies especiais para a realizao das
provas, dever encaminhar, at o dia 30 de Janeiro de 2015, via SEDEX ao IBFC, situado Rua Waldomiro
Gabriel de Mello, 86, Chcara Agrindus, Taboo da Serra SP CEP: 06763-020 o requerimento de
condio especial (Anexo IV) devidamente preenchido e assinado.
6.3. Aps o prazo de inscrio o candidato que ainda necessitar de atendimento especial, dever entrar em contato
com o IBFC, com antecedncia mnima de 3 (trs) dias teis da realizao das Provas Objetivas, atravs do
telefone (11) 4788.1430.

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6.4. Os candidatos que no atenderem aos dispositivos mencionados no item 6 deste Edital, no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas.
6.5. A solicitao de atendimento especial ser atendida segundo os critrios de viabilidade e razoabilidade.
7. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
7.1. A aplicao das provas objetivas est prevista para o dia 1 de Maro de 2015.
7.2. O local, a sala e o horrio de realizao das provas sero disponibilizados no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, a partir de 23 de fevereiro de 2015.
7.3. A durao das Provas ser de 04 (quatro) horas, includo o tempo para leitura das instrues e preenchimento
das folhas de respostas, sendo de responsabilidade do candidato a observncia dos horrios estabelecidos.
7.4. No ser enviado via correio carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das
Provas Objetivas sero disponibilizados conforme o subitem 7.2.
7.5. Havendo alterao da data prevista, as provas objetivas podero ocorrer em sbados, domingos e feriados.
Despesas provenientes da alterao de data sero de responsabilidade do candidato.
7.6. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para fins
de justificativa de sua ausncia.
7.7. de exclusiva responsabilidade do candidato, tomar cincia do trajeto at o local de realizao das provas, a fim
de evitar eventuais atrasos, sendo aconselhvel ao candidato visitar o local de realizao da prova com
antecedncia.
7.8. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
7.9. O no comparecimento s provas objetivas, por qualquer motivo, caracterizar a desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao deste Concurso Pblico.
7.10. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento,
devero ser corrigidos pelos candidatos somente no dia das respectivas provas, em formulrio prprio.
7.11. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias
advindas de sua omisso.
7.12. O candidato que, por qualquer motivo, no tiver seu nome constando na Convocao para as Provas Objetivas,
mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital,
poder participar do Concurso Pblico, devendo preencher e assinar no dia da realizao da prova, formulrio
especfico.
7.13. A incluso de que trata o subitem 7.12 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao
quanto regularidade da referida inscrio.
7.14. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada,
considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
7.15. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu
documento de identidade, vedada a aposio de rubrica.
7.16. Depois de identificado e acomodado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear
qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguarda o horrio de incio da prova.
7.17. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal.
7.18. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma.
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7.19. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Ato de Convocao, com
antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de:
a) comprovante de inscrio;
b) original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cdula de identidade expedida por
Secretaria de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes
Exteriores, Cdula de Identidade para Estrangeiros, Cdula de Identidade fornecida por rgos ou
Conselhos de Classe que, por fora de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por
exemplo, OAB, CRM, CREA, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como
Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei Federal n. 9.503/1997);
c) caneta esferogrfica de tinta azul ou preta.
7.20. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no
subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato.
Documentos violados e rasurados no sero aceitos.
7.21. Identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao gere dvidas
quanto fisionomia e assinatura.
7.22. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade.
7.23. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Boletim de Ocorrncia,
Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei Federal
n 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, cpias dos
documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital.
7.24. Durante a prova, no ser permitido ao candidato realizar anotao de informaes relativas s suas respostas
(copiar gabarito) fora dos meios permitidos, consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no
local de exame: armas, quaisquer aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, tablet,
pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman, mquina fotogrfica e tablets), bon, gorro, chapu e
culos de sol. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato.
7.25. Telefone celular, rdio comunicador e aparelhos eletrnicos dos candidatos, enquanto na sala de prova,
devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada, sendo acomodados em local a ser indicado pelos
fiscais de sala de prova.
7.25.1. O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados no subitem 7.24, incluindo os aparelhos eletrnicos citados, mesmo que desligados, ser
automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.25.2. No caso dos telefones celulares, do tipo smartphone, em que no possvel a retirada da bateria, os
mesmos devero ser desligados sendo acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de sala de
prova. Caso tais aparelhos emitam qualquer som, o candidato ser eliminado do Concurso.
7.26. O IBFC recomenda que o candidato leve apenas o documento original de identidade, caneta azul ou preta, para
a realizao da prova e no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores.
7.27. A Prefeitura de Petrpolis e o IBFC no se responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou
equipamentos eletrnicos ocorridos no local de realizao de prova, nem por danos a eles causados.
7.28. Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas, observao dos
fiscais de sala, durante todo o perodo de realizao das provas.
7.29. No ato da realizao das provas sero fornecidos aos candidatos os Cadernos de Questes e as Folhas de
Respostas personalizadas com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e
transcrio das respostas.
7.30. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos na Folha de Respostas, em especial seu nome,
nmero de inscrio e nmero do documento de identidade.
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7.31. Nas provas, o candidato dever assinalar as respostas das questes na Folha de Respostas personalizada com
caneta de tinta azul ou preta, que ser o nico documento vlido para a correo de sua prova.
7.32. No sero computadas questes no respondidas e/ou questes que contenham mais de uma resposta
(mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
7.33. O candidato no dever fazer nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois
qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o seu desempenho.
7.34. Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato, devendo este arcar
com os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente.
7.35. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder
em conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na capa do Caderno de Questes.
7.36. Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico, no dia de realizao das provas o candidato
ser submetido ao sistema de deteco de metal.
7.37. Em nenhuma hiptese ser admitida troca de cargo e local de realizao das provas.
7.38. Aps identificao para entrada e acomodao na sala, ser permitido ao candidato ausentar-se da sala
exclusivamente nos casos de alterao psicolgica e/ou fisiolgica temporria de necessidade extrema antes
do incio da prova, desde que acompanhado de um Fiscal. O candidato que, por qualquer motivo, no retornar
a sala ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.39. Somente ser permitido ao candidato retirar-se definitivamente da sala de prova aps transcorrido o tempo de
2 (duas) horas de seu incio, mediante a entrega obrigatria da sua Folha de Respostas e do seu Caderno de
Questes, ao fiscal de sala.
7.39.1. O candidato que, por qualquer motivo ou recusa, no permanecer em sala durante o perodo mnimo
estabelecido no subitem 7.39, ter o fato consignado em ata e ser automaticamente eliminado do
Concurso Pblico.
7.40. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados;
b) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 7.19, alnea b deste Edital;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes do tempo mnimo de
permanncia estabelecido no subitem 7.39 deste Edital;
e) for surpreendido em comunicao com outro candidato, ou terceiros, verbalmente, por escrito ou por
qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras;
f) for surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador,
receptor, tablet, pager, bip, notebook e/ou equipamento similar;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar as provas;
h) no devolver o Caderno de Questes e a Folha de Respostas conforme o subitem 7.39 deste Edital;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos e/ou agir com descortesia em relao a qualquer dos
examinadores, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;
j) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas (copiar gabarito) fora dos meios permitidos;
k) ausentar-se da sala de provas, portando a Folha de Respostas e/ou Caderno de Questes;
l) no cumprir as instrues contidas no Caderno de Questes de provas e na Folha de Respostas;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer fase do Concurso Pblico;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) no se submeter ao sistema de deteco de metal como previsto no subitem 7.36;
p) fotografar, filmar ou, de alguma forma, registrar e divulgar imagens e informaes acerca do local da prova,
da prova e de seus participantes;
q) descumprir as normas e os regulamentos da Prefeitura de Petrpolis e do IBFC durante a realizao das
provas.
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7.41. No ser permitida a permanncia de acompanhante no local de Provas, ressalvado o contido no subitem
6.1.6, nem de candidatos que j tenham terminado sua Prova. Ao terminarem as Provas, os candidatos
devero se retirar imediatamente do local, no sendo possvel nem mesmo a utilizao dos banheiros.
7.42. Solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade.
7.43. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao das provas
e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de
avaliao/classificao.
7.44. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato
utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico.
7.45. Por motivos de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares do caderno de questes aos candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, mesmo
aps o encerramento do Concurso Pblico.
7.46. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de
afastamento do candidato da sala de provas.
7.47. O Gabarito preliminar ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, em at 48 horas aps a
aplicao da Prova Objetiva.
7.48. O Caderno de Questes da prova ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, na mesma
data da divulgao dos gabaritos e ficar disponvel at o trmino do prazo recursal contra o Gabarito
Preliminar.
7.49. O espelho da Folha de Respostas do candidato ser divulgado no endereo eletrnico do IBFC do
www.ibfc.org.br, na mesma data da divulgao das notas e ficar disponvel at o trmino do prazo recursal
contra o Resultado Preliminar das Provas Objetivas.
7.50. No caso de o candidato no conseguir visualizar o seu local de prova no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br, dentro do perodo fixado, dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao
Candidato SAC, pelo telefone (11) 4788-1430, de segunda a sexta-feira (teis), das 9 s 17 horas (horrio de
Braslia), at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das provas para as devidas orientaes.
8. CRITRIOS DE AVALIAO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1. As provas objetivas tero carter eliminatrio e classificatrio sendo constitudas conforme quadro de
Composio de Provas, disponvel no Anexo II.
8.2. Os contedos programticos referentes Prova Objetiva so os constantes do Anexo III deste Edital.
8.3. As Provas Objetivas sero compostas de:
8.3.1. 40 questes para os cargos de Cuidador Escolar e Intrprete de Libras;
8.3.2. 50 questes para os cargos de Professor da Educao Bsica Anos Iniciais e Matemtica; e Instrutor de
Libras.
8.4. Cada questo conter 4 (quatro) alternativas, com uma nica resposta correta, pontuadas conforme Tabela do
Anexo II.
8.5. A Prova Objetiva de todos os candidatos ser corrigida por meio de leitura tica.
8.6. A Prova Objetiva ter carter eliminatrio e classificatrio e sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem)
pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
8.7. Estar eliminado deste concurso o candidato que no perfizer o total mnimo de 50 (cinquenta) pontos na
Prova Objetiva.
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9. DA AVALIAO DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL


9.1. Sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, somente os candidatos
considerados habilitados de acordo com os itens 8.6 e 8.7. deste Edital e classificados at o limite disposto das
Tabelas dos itens 9.2.1 e 9.3.1.
9.1.1. Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na Prova Objetiva, dentre o limite estabelecido
nas Tabelas dos itens 9.2.1 e 9.3.1, sero convocados para a Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional.
9.2. Os cargos de NVEL MDIO sero pontuados na Experincia Profissional e nos Ttulos, de acordo com as
tabelas dos itens 9.28.1 e 9.28.2.
9.2.1. Tabela de Convocao Nvel Mdio
At a posio de classificao
CARGO

REGIO

AC

NI

1
70
20
2
40
10
1
40
10
INTRPRETE DE LIBRAS
2
20
10
AC = ampla concorrncia; NI = negros e ndios; PCD = pessoas com deficincia
CUIDADOR ESCOLAR

PCD

TOTAL

10
10
10
10

100
50
50
20

9.3. Os cargos de NVEL SUPERIOR sero pontuados na Experincia Profissional e nos Ttulos, de acordo com as
tabelas dos itens 9.28.1 e 9.28.3.
9.3.1. Tabela de Convocao Nvel Superior
CARGO
INSTRUTOR DE LIBRAS
PROFESSOR DA EDUCAO BSICA (ANOS
INICIAIS)

REGIO

AC

NI

20
10
1
375
100
2
185
50
1
150
40
PROFESSOR
DA
EDUCAO
BSICA
(MATEMTICA)
2
70
20
AC = ampla concorrncia; NI = negros e ndios; PCD = pessoas com deficincia

PCD

TOTAL

10
25
15
10
10

20
500
250
200
100

9.4. Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de Convocao, acessar o endereo
eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br, localizar o link denominado Avaliao de Ttulos e Experincia
Profissional, inserir seu nmero de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos
ttulos e experincia que possuem, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e
imprimir o formulrio.
9.5. O formulrio de Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, devidamente assinado, e os Documentos
que foram informados atravs do site, devero ser encaminhados via correio, na modalidade SEDEX, para Rua
Waldomiro Gabriel de Mello, 86 - Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP CEP: 06763-020, indicando como
referncia no envelope TTULOS/EXPERINCIA PREFEITURA DE PETRPOLIS.
9.6. Caso o candidato no tenha qualquer ttulo ou experincia vlida para o cargo em que se inscreveu, ter
atribuda nota (zero) nesta etapa, que no possui carter eliminatrio, mas somente classificatrio.
9.7. Para fins de Avaliao de Ttulos, no ser considerado diploma, certido de concluso de curso ou declarao
que seja requisito para ingresso no cargo concorrido pelo candidato.

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9.8. Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos e experincia devero ser apresentados em CPIAS
frente e verso, AUTENTICADAS em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante
apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado.
9.9. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
9.10. Os documentos de certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso
de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau,
bem como devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos, em papel timbrado, e devero conter
carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
9.11. Os documentos comprobatrios de cursos realizados no exterior somente sero considerados quando forem
compatveis com o exerccio de atividades correspondentes ao cargo pleiteado e mediante a sua traduo para
a lngua portuguesa por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades Oficiais
credenciadas pelo Ministrio da Educao MEC.
9.12. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes.
9.13. Apenas os cursos j concludos at a data final estabelecida em convocao para apresentao dos ttulos
sero passveis de pontuao na avaliao.
9.14. Os pontos decorrentes da mesma titulao acadmica no sero cumulativos, ou seja, ser considerado
apenas o ttulo referente sua faixa de pontuao.
9.15. O Certificado de curso de ps-graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga
horria mnima de 360h/aula no ser pontuado.
9.16. Para receber a pontuao relativa Experincia Profissional, o candidato dever comprovar o efetivo exerccio
de atividades correspondentes ao cargo para o qual se inscreveu, mediante apresentao de uma das
seguintes opes:
a) cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) - constando obrigatoriamente a folha
de identificao com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha
de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo - acrescida de
declarao do empregador que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado,
com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea privada;
b) cpia autenticada do estatuto social da cooperativa acrescida de declarao informando sua condio de
cooperado, perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades
desenvolvidas;
c) cpia autenticada de declarao ou certificado original, que informe o perodo (com incio e fim) e a
discriminao do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea
pblica;
d) cpia autenticada de contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento de autnomo (RPA)
acrescido de declarao, que informe o perodo (com incio e fim) e a discriminao do servio realizado, no
caso de servio prestado como autnomo;
e) cpia autenticada de declarao do rgo ou empresa ou de certido de Tempo de Servio efetivamente
exercido no exterior, traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, que informe o perodo
(com incio e fim) e a discriminao do servio realizado.
9.17. A declarao a que diz respeito o subitem 9.16, alnea a dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; endereo e telefones vlidos, CNPJ e
inscrio estadual, identificao completa do profissional beneficiado; descrio do cargo exercido e principais
atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao
do emitente (nome completo legvel, acompanhado de /funo), com reconhecimento de firma.
9.18. A certido a que diz respeito o subitem 9.16, alnea c dever apresentar, no mnimo, as seguintes
informaes: designao do rgo/Entidade da Administrao Pblica Direta, Autrquica ou Fundacional;
endereo e telefones vlidos, CNPJ, identificao completa do profissional; descrio do emprego pblico ou
funo exercida e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades;
assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel / emprego pblico ou funo).
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9.19. Em caso de impossibilidade de emisso da documentao prevista no subitem 9.16, a e b, exclusivamente


por motivo de extino da sociedade, empresa e/ou da cooperativa, ser admitida, para fins de pontuao:
9.19.1. Para empregados celetistas de sociedade, empresa e/ou de cooperativa, somente cpia autenticada da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) constando obrigatoriamente a folha de identificao
com nmero e srie, a folha com a foto do portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato
de trabalho e as folhas de alteraes de salrio que constem mudana de funo; e
9.19.2. Para cooperados, cpia autenticada do estatuto social e do termo de extino da cooperativa, expedido
pelo Cartrio de Registro Civil.
9.20. Quando o nome do candidato for diferente do constante dos documentos apresentados, dever ser anexado
comprovante de alterao do nome (por exemplo: certido de casamento).
9.21. O comprovante referente ao tempo de servio exercido no exterior, somente ser considerado se o documento
estiver traduzido para o portugus, por tradutor juramentado e em conformidade com as normas
estabelecidas neste Edital.
9.22. Para efeito de cmputo de pontuao relativa ao tempo de experincia, somente ser considerado tempo de
experincia no exerccio da profisso/cargo em anos completos, no sendo considerada mais de uma
pontuao concomitante no mesmo perodo.
9.23. No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa de estudo ou monitoria para pontuao dos ttulos e
experincia profissional.
9.24. de exclusiva responsabilidade do candidato o envio e a comprovao dos documentos de ttulos e
experincia profissional.
9.25. Em nenhuma hiptese haver devoluo aos candidatos de documentos referentes aos ttulos e a experincia
profissional.
9.26. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos e experincia
profissional apresentados, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
9.27. No sero aceitos documentos que no atenderem aos prazos e s exigncias deste Edital e/ou suas
complementaes.
9.28. A pontuao relativa aos ttulos e s experincias profissionais se limitar ao valor mximo de acordo com as
tabelas de pontuao.
9.28.1. Tabela de Experincia Profissional Nvel Mdio e Superior
ITEM
1

TEMPO DE EXPERINCIA
PROFISSIONAL

COMPROVANTE/DESCRIO

Exerccio da Profisso

Anos completos de exerccio da profisso, no cargo


pleiteado, sem sobreposio de tempo.

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

Pontuao
por ano

Quantidade
mxima de anos

Pontuao
mxima

1,0

5 anos

5,0

5 Pontos

9.28.2. Tabela de Ttulos Nvel Mdio


ITEM

TTULOS

Curso de
Graduao

Curso Tcnico

COMPROVANTE/DESCRIO
Diploma de concluso de curso de Graduao, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao cargo
pleiteado.
Certificado de concluso de Curso Tcnico, devidamente
registrado, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea
relacionada ao cargo pleiteado.

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

Pontuao
por Ttulo

Quantidade mxima
de comprovaes

Pontuao
mxima

3,00

2,00

5 Pontos
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9.28.3. Tabela de Ttulos Nvel Superior


ITEM

TTULOS

Doutorado

Mestrado

Especializao

COMPROVANTE/DESCRIO

Pontuao
por Ttulo

Diploma de concluso de curso de Doutorado, devidamente


registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao cargo
pleiteado.
Diploma de concluso de curso de Mestrado, devidamente
registrado, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao, na rea relacionada ao cargo
pleiteado.
Certificado de concluso de curso de ps-graduao em nvel
de especializao lato sensu, com carga horria mnima de 360
horas, reconhecido pelo Ministrio da Educao, na rea
relacionada ao cargo pleiteado.

TOTAL MXIMO DE PONTUAO

Quantidade mxima
de comprovaes

Pontuao
mxima

2,50

2,50

1,50

0,50

1,00

5 Pontos

9.29. Os pontos que excederem o valor mximo, bem como os que excederem o limite de pontos estipulados nas
tabelas sero desconsiderados.
9.30. Os documentos para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, que no preencherem as exigncias
de comprovao contidas neste Edital no sero considerados.
10.DO PROCESSO DE CLASSIFICAO FINAL E DESEMPATE DOS CANDIDATOS
10.1. Ser considerado aprovado no Concurso Pblico o candidato que obtiver a pontuao e a classificao mnimas
exigidas para aprovao, nos termos deste Edital.
10.2. O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelos pontos obtidos em todas as fases.
10.3. Havendo empate na totalizao dos pontos, para fins de classificao, ter preferncia, sucessivamente, o
candidato com:
a) idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos (Estatuto do Idoso);
b) maior pontuao na disciplina de conhecimentos especficos;
c) maior pontuao na disciplina de lngua portuguesa;
d) maior pontuao na avaliao de ttulos;
e) idade mais avanada.
10.4. Os candidatos aprovados neste Concurso Pblico sero classificados em ordem decrescente de nota final,
observado o cargo em que concorrem.
10.5. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em trs listas, a saber:
10.5.1. Lista 1: Classificao Geral (ampla concorrncia) de todos os candidatos aprovados, inclusive os
candidatos com deficincia e candidatos negros e ndios;
10.5.2. Lista 2: Classificao dos candidatos com deficincia aprovados;
10.5.3. Lista 3: Classificao dos candidatos negros e ndios aprovados;
10.6. O resultado final deste Concurso Pblico ser publicado na ntegra no site do IBFC www.ibfc.org.br, no site da
Prefeitura de Petrpolis www.petropolis.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Municpio.
10.7. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso Pblico e no constar da lista de classificao final.
11. DOS RECURSOS
11.1. Ser admitido recurso quanto:
a) indeferimento da inscrio;
b) indeferimento do pedido de iseno do valor de inscrio;
c) questes das provas objetivas de e aos gabaritos preliminares;
d) resultado preliminar das provas objetivas, desde que se refira a erro de clculo da nota;
e) resultado preliminar da avaliao de ttulos.
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11.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 16
horas do ltimo dia, ininterruptamente, contados a partir da data de divulgao do ato ou do fato que lhe deu
origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e seguir as
instrues nele contidas.
11.3. O candidato dever acessar o endereo eletrnico do IBFC www.ibfc.org.br e preencher o formulrio prprio
disponibilizado para recurso, imprimir e enviar, conforme consta no subitem 11.4
11.4. Os recursos devero ser encaminhados via Sedex, diretamente ao IBFC - Rua Waldomiro Gabriel de Mello, 86 Chcara Agrindus - Taboo da Serra SP 06763.020, com o ttulo de RECURSO PREFEITURA DE
PETRPOLIS (especificar a fase).
11.5. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 11.3 e 11.4.
11.6. O candidato que desejar interpor recurso por fase do Concurso Pblico dever faz-lo individualmente, em
formulrio nico com a devida fundamentao, no sendo aceito recurso coletivo.
11.7. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante registro pelo Correio da data
de postagem, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo.
11.8. Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos
recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa
modificao decorrente das impugnaes.
11.9. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso,
devidamente fundamentado e com citao da bibliografia.
11.10. O ponto correspondente anulao de questo da Prova Objetiva, em razo do julgamento de recurso, ser
atribudo a todos os candidatos.
11.11. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
11.12. Em caso de deferimento de recurso interposto, poder eventualmente ocorrer alterao da classificao
inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.
11.13. No sero apreciados os recursos que forem apresentados:
a) em desacordo com as especificaes contidas neste Edital;
b) fora do prazo estabelecido;
c) fora da fase estabelecida;
d) sem fundamentao lgica e consistente;
e) contra terceiros;
f) em coletivo;
g) cujo teor desrespeite a banca examinadora.
h) com identificao idntica argumentao constante de outro(s) recurso(s).
11.14. Em hiptese alguma ser aceita reviso de recurso, de recurso do recurso ou de recurso de gabarito final
definitivo.
11.15. A banca examinadora constitui nica instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
11.16. O prazo para interposio de recurso preclusivo e comum a todos os candidatos.
11.17. Aps anlise dos recursos, ser publicado no endereo eletrnico do IBFC, o resultado dos recursos deferidos
procedendo-se, caso necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados.
11.18. Aps anlise de todos os recursos interpostos de acordo com este captulo, ser publicado o resultado final
deste Concurso Pblico no site do IBFC www.ibfc.org.br, no site da Prefeitura de Petrpolis
www.petropolis.rj.gov.br e no Dirio Oficial do Municpio.
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12. DA CONVOCAO
12.1. O resultado final e a homologao do Concurso sero publicados no Dirio Oficial do Municpio de Petrpolis, e
nos endereos eletrnicos da Prefeitura de Petrpolis www.petropolis.rj.gov.br e do IBFC www.ibfc.org.br.
12.2. O candidato cujo nome conste nas relaes de homologao do resultado final do Concurso ser convocado
para nomeao e posse, obedecendo estrita ordem de classificao do resultado final do Concurso e o
nmero de vagas oferecidas.
12.3. Os candidatos classificados sero convocados atravs de correspondncia e por meio de publicao no Dirio
Oficial do Municpio de Petrpolis. O no pronunciamento do candidato convocado, nos prazos previstos na
legislao em vigor, contados a partir da publicao, dar o direito Administrao de exclu-lo do concurso,
convocando candidato com classificao subsequente.
12.4. O candidato responsvel pela atualizao e exatido dos dados constantes da sua Ficha de Inscrio, durante
o prazo de validade do presente Concurso Pblico. O no cumprimento do disposto neste item, principalmente
no tocante atualizao do endereo residencial (para envio da convocao para os exames admissionais,
entre outros), isentar de qualquer responsabilidade a Prefeitura Municipal de Petrpolis e tambm a entidade
executora, IBFC.
12.5. Aps a divulgao dos resultados, qualquer modificao nos dados cadastrais do candidato dever ser feita
diretamente no protocolo do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Petrpolis.
12.6. Os exames mdicos solicitados para a realizao da inspeo mdica oficial sero realizados pelo candidato s
suas expensas.
12.7. A regulamentao da inspeo mdica oficial e os exames mdicos a serem apresentados juntamente com a
certido de antecedentes criminais sero informados quando da convocao do candidato.
12.8. O prazo de validade do Concurso ser de dois anos prorrogveis por igual perodo, a critrio da administrao,
contado a partir da data da publicao do Edital de homologao do resultado final do Concurso.
12.9. No perodo de validade do Concurso, em caso de necessidade da Administrao, podero ser chamados para
nomeao e posse candidatos classificados, quantos se fizerem necessrios, observada rigorosamente a ordem
de classificao.
12.10. Os candidatos que venham a tomar posse no cargo, permanecero na Regio escolhida no ato da inscrio,
durante o perodo de estgio probatrio, previsto no artigo 22 da Lei 6946 de 04 de abril de 2012.
12.11. Os candidatos aprovados e classificados, quando convocados, devero apresentar em conjunto com os
exames mdicos requeridos, os seguintes documentos:
a) Para os candidatos do sexo masculino, prova de quitao com as obrigaes militares, atravs da
apresentao do Certificado de Reservista, do Certificado de dispensa de incorporao, da Carta patente ou
de outro documento oficial, expedido pelo Ministrio competente;
b) Prova de quitao com as obrigaes eleitorais, atravs de apresentao do Titulo de Eleitor e Certido de
Regularidade Eleitoral, expedida pela pela justia Eleitoral competente;
c) Prova de inscrio mo Cadastro de Pessoa Fsica no Ministrio da Fazenda CPF e da regularidade perante o
Imposto de Renda, comprovada atravs do Recibo de Entrega da Declarao ou Situao Cadastral do CPF;
d) Carteira de identidade;
e) PIS/PASEP;
f) 02 FOTOS 3x 4
g) Comprovantes de escolaridade, cursos, registros, de acordo com as exigncias contidas no Anexo I para cada
cargo;
h) Carteira do Conselho Regional, quando couber, e prova de estar em dia com sua contribuio;
i) Declarao de bens;
j) Certido que comprove no ter sido, nos ltimos cinco anos, na forma da Legislao vigente:
1 - Punido, em deciso da qual no caiba recurso administrativo, em processo disciplinar por ato lesivo ao
patrimnio pblico de qualquer esfera de governo;
2 - Condenado em processo criminal, por prticas de crimes contra a Administrao Pblica, capitulados nos
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ttulos II e XI da Parte Especial do Cdigo Penal Brasileiro, na Lei n7492, de 16/06/86 e na Lei n 8.429, de
02/06/1992.
Original e cpia de Certido dos distribuidores criminais da Justia Estadual, Eleitoral, Federal e Militar, dos
locais em que tenha residido nos ltimos cinco anos, que comprovem no registrar antecedentes criminais,
achando-se no pleno exerccio dos seus direitos civis e polticos.
12.12. No ato da posse, o candidato convocado apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio.
12.13. O candidato convocado para posse apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica e de disponibilidade de horrio para o cumprimento da carga horria do cargo.
12.14. A nomeao depender de prvia inspeo Mdica Oficial do Municpio, sendo empossado aquele que for
julgado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados
referentes a este Concurso Pblico no Dirio Oficial da Prefeitura de Petrpolis, no endereo eletrnico do IBFC
www.ibfc.org.br e da Prefeitura de Petrpolis www.petropolis.rj.gov.br, conforme os termos deste Edital.
13.2. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, e nos demais avisos, comunicados, erratas e editais complementares que vierem a ser publicados
para a realizao deste Concurso Pblico, em relao aos quais no poder alegar desconhecimento.
13.3. O resultado final do Concurso Pblico ser homologado pela Prefeitura de Petrpolis.
13.4. As convocaes para suprimento dos cargos sero realizadas atravs de correspondncia e publicao no
Dirio Oficial do Municpio e de inteira responsabilidade do candidato acompanh-las.
13.5. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova ou convocao do candidato, desde que verificadas
falsidades de declaraes ou irregularidades na prova ou documentos.
13.6. Correro por conta exclusiva do candidato quaisquer despesas com documentao, interposio de recurso,
material, exames laboratoriais, laudos mdicos ou tcnicos, atestados, deslocamentos, viagem, alimentao,
estada e outras decorrentes de sua participao no Concurso Pblico.
13.7. A Prefeitura de Petrpolis e o IBFC no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros
materiais impressos ou digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico, ou por quaisquer informaes
que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
13.8. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato, em
todos os atos relacionados a este Concurso Pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados
ou condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade
de prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
13.9. A publicao no Dirio Oficial do Municpio do resultado definitivo do concurso ser documento oficial
comprobatrio de aprovao e classificao do candidato.
13.10.No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos anteriores.
13.11.Os prazos estabelecidos neste Edital so preclusivos, contnuos e comuns a todos os candidatos, no havendo
justificativa para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
13.12.No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares, cujo teor no seja objeto de recurso apontado neste Edital.

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13.13.Qualquer informao relativa ao Concurso Pblico poder ser obtida na central de atendimento do IBFC,
telefone: (11) 4788-1430 de segunda a sexta-feira teis, das 9 horas s 17 horas (horrio de Braslia) ou no
endereo eletrnico www.ibfc.org.br.
13.14.Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou o evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato
complementar ao Edital ou aviso a ser publicado no endereo do IBFC - www.ibfc.org.br.
13.15. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, retificaes,
comunicados e convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que vierem a ser publicados.
13.16.Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Concurso, que poder baixar atos complementares e
necessrios consecuo do presente.
Petrpolis, 19 de Dezembro de 2014.

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ANEXO I
DESCRIO SINTTICA DOS CARGOS, REQUISITOS PARA PROVIMENTO, VENCIMENTO,
JORNADA DE TRABALHO E ATRIBUIES DOS CARGOS
CUIDADOR ESCOLAR
Descrio Sinttica do cargo: a figura do Cuidador Escolar no ambiente da escola ir garantir que alunos com limitaes
de comunicao, de orientao, de compreenso, de mobilidade, de locomoo ou outras limitaes de ordem motora,
possam realizar as atividades cotidianas e as propostas pelos educadores durante as aulas e nos perodos extraclasse,
viabilizando assim sua efetiva participao na escola. Assim, o Cuidador Escolar dever acompanhar e auxiliar a pessoa
(aluno/aluna) com deficincia no desenvolvimento de atividades rotineiras, cuidando para que tenha suas necessidades
bsicas satisfeitas, fazendo por ela somente as atividades que no consiga fazer de forma autnoma. Ressalvado que no
faz parte da rotina do Cuidador Escolar aplicar tcnicas e procedimentos identificados com profisses legalmente
estabelecidas particularmente na rea de enfermagem.
Requisitos para Provimento:
- Os requisitos para o provimento do cargo de Cuidador Escolar compreendem a comprovao de certificao de
concluso do Ensino Mdio e concluso de cursos especficos ministrados por entes pblicos ou privados de
reconhecimento nacional nas reas de assistncia criana, ao adolescente e ao idoso;
- Comprovar boas condies de sade, mediante atestado mdico;
- Declarar disponibilidade para 40 horas semanais.
Vencimentos: R$ 1.214,86
Jornada de Trabalho: 40 horas semanais.
Atribuies do cargo:
- Atuar como elo entre a/o estudante cuidado, a famlia e a equipe da instituio escolar;
- Escutar, estar atento e ser solidrio com a pessoa cuidada;
- Auxiliar nos cuidados e hbitos de higiene, excluindo ministrar medicamentos;
- Estimular e ajudar na alimentao e na constituio de hbitos alimentares;
- Auxiliar na locomoo;
- Realizar mudanas de posio para maior conforto;
- Comunicar equipe da instituio sobre quaisquer alteraes de comportamento da pessoa cuidada que possam ser
observadas durante o perodo de contato;
- Outras situaes que se fizerem necessrias para a realizao das atividades cotidianas da pessoa com deficincia
durante a permanncia na instituio;
- Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade executando suas atribuies com eficincia, presteza,
solidariedade e tica.
- Realizar pela pessoa assistida ou auxiliar parcialmente: na alimentao, no ato de vestir ou trocar de roupa, na
deambulao ou locomoo, na realizao da higiene corporal, na manipulao de objetos, no ato de sentar, levantar e
na transferncia postural, na orientao espacial, nos jogos e brincadeiras; atuar na monitoria do traslado de alunos.
INTRPRETE DE LIBRAS
Descrio Sinttica do cargo: Profissional com proficincia em traduo e interpretao da Linguagem Brasileira de Sinais
(Libras), em Lngua Portuguesa, que atuar realizando interpretaes das 2 (duas) lnguas de maneira simultnea ou
consecutiva nas diversas situaes de cotidiano escolar, da Secretaria Municipal de Educao ou outro setor onde
existam profissionais e alunos surdos e surdo-cegos matriculados na Rede Municipal de Ensino de Petrpolis, na
Educao Bsica e suas modalidades. O cargo se destina a realizar as interpretaes da lngua falada para a lngua
sinalizada atravs da Linguagem Brasileira de Sinais LIBRAS -, e vice-versa, em apoio a atividades de ensino e outras
onde se mostre necessria.
Requisitos para Provimento:
- Os requisitos para o provimento do cargo de Intrprete de LIBRAS compreendem a certificao de concluso do Ensino
Mdio;
- Certificao conferida por exame do Prolibras/MEC com proficincia em Traduo e Interpretao de Libras - Lngua
Portuguesa ou Curso de intrprete de Libras promovido por instituio reconhecida.
- Comprovar boas condies de sade, mediante atestado mdico;
- Declarar disponibilidade para 40 horas semanais.
Vencimentos: R$ 1.254,26
Jornada de Trabalho: 20 horas semanais
Atribuies do cargo:
- Traduzir e interpretar de maneira simultnea a Lngua Brasileira de Sinais em aulas da Educao Bsica e suas
modalidades da Rede Municipal de Ensino;
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- Traduzir e interpretar de maneira simultnea a Lngua Brasileira de Sinais em reunies, cerimnias, festividades e outras
atividades ligadas no ambiente escolar;
- Desenvolver atividades de pesquisa e assessoramento relacionadas traduo, a interpretao, a lingustica, a Lngua
Brasileira de Sinais, a outras lnguas de sinais, a Lngua Portuguesa como Segunda Lngua, a Cultura Surda, a Identidade
Surda, a Histria da Educao de Surdos;
- Utilizar a LIBRAS considerando-a como primeira lngua e o portugus escrito como segunda lngua do aluno surdo,
interpretando os conhecimentos transmitidos pelos professores em aulas, passeios, atividades extraclasses, festividades
escolares e outras atividades pedaggicas com assiduidade e pontualidade.
- Auxiliar na comunicao de alunos com surdez e surdo cegueira, no contexto educacional, considerando a LIBRAS e a
cultura surda em consonncia com a proposta pedaggica bilngue em vigor.
- Coletar informaes sobre o contedo a ser trabalhado para facilitar a traduo da lngua no momento das aulas e
atividades escolares.
- Planejar antecipadamente, em conjunto com os professores responsveis pelas disciplinas, sua atuao e limites no
trabalho a ser executado.
- Atuar facilitando a comunicao entre pessoas surdas e ouvintes nas diversas situaes do cotidiano escolar como
horrios de intervalo de aulas, passeios, festas, atividades extraclasses, palestras, reunies, cursos, jogos, encontros,
debates e visitas, junto com alunos ou profissionais surdos em que exercite a atividade como intrprete.
- Favorecer a interao dos alunos surdos e surdocegos com a comunidade escolar de maneira ampla, considerando a
diversidade de raa, gnero, situao econmica, social, deficincias entre outras no contexto escolar.
- Participar de atividades educacionais internas e externas que contribuam para o seu enriquecimento profissional,
agindo sempre com tica e equilbrio emocional.
- Manter articulao permanente com a equipe tcnico-pedaggica e administrativa de sua unidade escolar.
- Interpretar avaliaes, provas e atividades diversificadas, em acordo e planejamento com os professores, garantindo o
acesso s informaes por parte dos alunos surdos e surdo cegos em consonncia com o Projeto Pedaggico da unidade
escolar e o Programa de Bilinguismo da Rede Municipal de Educao de Petrpolis.
- Participar dos programas de capacitao em servio oferecidos pela Secretaria Municipal de Educao.
- Participar de reunies com pais, mes e responsveis e demais profissionais de educao e executar outras atividades
afins, determinadas pela direo e pela coordenao pedaggica da unidade escolar.
- O intrprete deve exercer sua profisso com rigor tcnico, zelando pelos valores ticos a ela inerentes, pelo respeito
pessoa humana e cultura do surdo e, em especial:
I - pela honestidade e discrio, protegendo o direito de sigilo da informao recebida;
II - pela atuao livre de preconceito de origem, raa, credo religioso, idade, sexo ou orientao sexual ou gnero;
III - pela imparcialidade e fidelidade aos contedos que lhe couber traduzir;
IV - pelas postura e conduta adequadas aos ambientes que frequentar por causa do exerccio profissional;
V - pela solidariedade e conscincia de que o direito de expresso um direito social, independentemente da condio
social e econmica daqueles que dele necessitem;
VI - pelo conhecimento das especificidades da comunidade surda.
- Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade executando suas atribuies com eficincia, presteza,
solidariedade e tica.
PROFESSOR DA EDUCAO BSICA.
REAS DE ATUAO:
a) Ensino Fundamental (Anos Iniciais);
b) Ensino Fundamental (Anos Finais): Disciplina Matemtica;
Requisitos para Anos iniciais:
- Curso Normal Superior (para os Anos Iniciais do Ensino Fundamental) ou Curso de Pedagogia com habilitao para os
Anos Iniciais do Ensino Fundamental, no caso dos cursos autorizados com base nas normas anteriores Resoluo
CNE/CP N 01, de 15 de Maio de 2006) devidamente reconhecido e obtido em instituio de ensino superior
credenciada pelo Ministrio da Educao.
- Comprovar boas condies de sade, mediante atestado mdico;
- Declarar disponibilidade para 20 horas semanais.
Vencimentos: R$ 1.783,90.
Jornada de Trabalho: 20 horas semanais.
Requisitos para rea de atuao em Matemtica:
- Curso de Licenciatura em Matemtica, de graduao plena correspondente rea de conhecimento qual o candidato
concorre ou Curso de Graduao com complementao pedaggica em Matemtica, reconhecidos e obtidos em
instituio de ensino superior credenciada pelo Ministrio da Educao.
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- Comprovar boas condies de sade, mediante atestado mdico;


- Declarar disponibilidade para 20 horas semanais.
Vencimentos: R$ 1.783,90.
Jornada de Trabalho: 20 horas semanais
Atribuies dos cargos de Professor de Educao Bsica Anos Iniciais e Matemtica:
-Participar da elaborao da proposta pedaggica da Rede Municipal de Ensino;
-Elaborar e cumprir plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica do estabelecimento de ensino;
-Zelar pela aprendizagem dos alunos;
-Estabelecer estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento;
-Ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecidos;
-Colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade;
-Efetuar registros pedaggicos; atuar em reunies administrativas e pedaggicas; -Cumprir a legislao referente ao ensino;
-Elaborar e cumprir planos de trabalho;
-Comparecer s reunies marcadas pela direo da escola ou pela Secretaria de
-Educao, sempre que convocados, dentro do horrio de trabalho;
-Encaminhar os alunos, quando necessrio, ao Servio de Orientao Escolar;
-Zelar pela conservao do material que lhe for confiado;
-Participar de comisses, quando designados;
-Participar de reunies ou grupos de trabalhos com setores da Secretaria Municipal de Educao e outras entidades,
oferecendo sugestes e discutindo programas de trabalho;
-Participar do Conselho de Classe;
-Participar de atividades de aperfeioamento e treinamento.
INSTRUTOR DE LIBRAS.
Descrio Sinttica: Profissional que atuar ensinando Libras junto aos profissionais da educao, aos pais e alunos
surdo/surdo cegos e ouvintes matriculados na Rede Municipal de Ensino de Petrpolis, na Educao Bsica e suas
modalidades, promovendo oficinas e vivncias em Libras.
Junto aos alunos surdos atuar como modelo de identidade, lngua e cultura surda, facilitando o acesso dos alunos s
informaes e intermediando o processo de construo do conhecimento na escola inclusiva.
Junto aos profissionais ouvintes atuar ensinando Libras nas escolas, na sede da Secretaria Municipal de Educao ou
outros espaos educacionais em que se faa necessrio a formao e o conhecimento da cultura surda na escola
inclusiva.
Requisitos para o provimento do cargo de Instrutor de LIBRAS
Os requisitos para o cargo de Instrutor de Libras compreendem a certificao de concluso do Ensino Superior com
licenciatura;
- Certificao conferida por exame Prolibras/MEC com proficincia em Traduo e Interpretao de Libras - Lngua
Portuguesa;
- Curso de instrutor de Libras ou assistente educacional de Libras, promovido por instituio reconhecida;
- Comprovar boas condies de sade, mediante atestado mdico;
- Declarar disponibilidade para 20 horas semanais.
Atribuies do cargo de Instrutor de Libras:
- O instrutor de libras dever planejar, ministrar e avaliar o ensino da Lngua Brasileira de Sinais ao educando da
Educao Bsica e suas modalidades, e aos profissionais da Educao, em quaisquer atividades constantes dos planos de
estudos da Unidade Escolar e da Secretaria Municipal de Educao.
- Planejar as aes pedaggicas da rea disciplinar, respeitando e articulando-as aos objetos do Projeto Poltico
Pedaggico da Escola Municipal, na qual atua;
- Promover avaliao baseada na integridade do/a aluno/a, com acompanhamento individualizado, bem como
possibilitar a recuperao paralela ao longo do processo ensino-aprendizagem;
- Elaborar e realizar registros solicitados pela Escola e pela Secretaria Municipal de Educao, em documentos como:
planos de trabalho, cadernos de frequncia, relatrios, pareceres descritivos, entre outros;
- Participar da elaborao da proposta pedaggica da Rede Municipal de Ensino, bem como de reunies administrativas
e pedaggicas, de espaos de formao e projetos promovidos pela Secretaria Municipal de Educao e/ou Escola;
- Realizar trabalhos de pesquisa e proporcionar o estudo, alm de possibilitar os conhecimentos sobre Lngua Brasileira
de Sinais (LIBRAS), Lngua Portuguesa como Segunda Lngua, Cultura Surda, Identidade Surda, Histria da Educao de
Surdos;
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- Participar do planejamento, execuo e avaliao de atividades de formao em LIBRAS voltada aos trabalhadores da
Rede Municipal de Ensino;
- Promover espaos nos quais os educandos possam expressar suas ideias, avaliar suas possibilidades, participar em
grupos, desenvolvendo o conhecimento da Lngua Brasileira de Sinais, bem como a conversao e fluncia nesta
linguagem.
- O Instrutor de LIBRAS dever ministrar cursos para surdos e ouvintes; desenvolver atividades programticas como
oficinas pedaggicas para professores, coordenao e comunidade escolar.
- Ministrar aulas de LIBRAS para alunos e profissionais em exerccio nas unidades escolares e por solicitao da Secretaria
de Educao, com objetivo de promover o conhecimento sobre a lngua e a cultura das pessoas surdas de maneira a
promover a incluso escolar.
- Participar da elaborao de currculos, metodologias e tcnicas pedaggicas no que se refere ao aprendizado da
gramtica de LIBRAS por parte dos alunos surdos e surdocegos.
- Participar da elaborao do Projeto Pedaggico das unidades escolares, colaborando na definio de aes, atividades e
procedimentos de avaliao no processo de ensino aprendizagem de alunos com surdez ou surdocegueira.
- Acompanhar aulas ministradas nas classes bilngues, considerando a LIBRAS como primeira lngua e o portugus escrito
como segunda lngua dos alunos surdos, colaborando e intermediando a transmisso de conhecimentos estabelecidos
no Projeto Pedaggico de acordo com as diretrizes curriculares em vigor, com assiduidade e pontualidade.
- Realizar atividades junto aos alunos surdos e surdocegos favorecendo o convvio com a LIBRAS; acompanhar o pleno
desenvolvimento dos alunos surdos e surdocegos ao longo do ano letivo.
- Participar do planejamento e execuo de atividades pedaggicas junto aos professores intermediando as aes no que
se refere a LIBRAS e cultura surda.
- Coletar informaes sobre o contedo a ser trabalhado para facilitar a intermediao da lngua no momento das aulas
e atividades escolares.
- Propor estratgias lingusticas e culturais que favoream a interao dos alunos com a comunidade escolar de maneira
ampla, considerando a diversidade de raa, gnero, situao econmica, social, deficincias entre outras no contexto
escolar.
- Manter articulao permanente com a equipe tcnico-pedaggica e administrativa de sua unidade escolar.
- Participar dos programas de capacitao em servio oferecidos pela Secretaria Municipal de Educao de Petrpolis.
- Participar de atividades educacionais internas e externas que contribuam para o seu enriquecimento profissional,
agindo sempre com tica e equilbrio emocional.
- Participar de reunies com pais, mes e responsveis e demais profissionais de educao e executar outras atividades
afins, determinadas pela direo e pela coordenao pedaggica da Unidade Escolar.
- Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando suas atribuies com eficincia,
presteza, solidariedade e tica;
Vencimentos: R$ 1.783,90.
Jornada de Trabalho: 20 horas semanais.

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ANEXO II
COMPOSIO DAS PROVAS OBJETIVAS

NVEL

REA DE CONHECIMENTO

MDIO

NVEL

NMERO DE QUESTES

VALOR DA QUESTO

PONTUAO

Portugus

10

2,5

25,00

Histria e Geografia de
Petrpolis

1,0

5,00

Legislao

2,0

10,00

Conhecimentos Especficos

20

3,0

60,00

NMERO DE QUESTES

VALOR DA QUESTO

PONTUAO

Portugus

10

1,0

10,00

Histria e Geografia de
Petrpolis

1,0

5,00

Legislao

2,0

10,00

Conhecimentos Especficos

30

2,5

75,00

REA DE CONHECIMENTO

SUPERIOR

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ANEXO III
CONTEDO PROGRAMTICO
Nvel Mdio
Conhecimentos Comuns
Portugus
1. Interpretao de texto. 2. Conhecimento de lngua: ortografia / acentuao grfica; classes de palavras:
substantivo: classificao, flexo e grau; adjetivo: classificao, flexo e grau; advrbio: classificao, locuo
adverbial e grau; pronome: classificao, emprego e colocao dos pronomes oblquos tomos; verbo: classificao,
conjugao, emprego de tempos e modos; preposio e conjuno: classificao e emprego; estrutura das palavras e
seus processos de formao; estrutura da orao e do perodo; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e
nominal, crase. Pontuao; figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da
lngua.
Histria e Geografia de Petrpolis
1- Antecedentes histricos: as sesmarias no perodo colonial; os caminhos serra acima: as fazendas: Crrego Seco,
Itamarati, Padre Correia. A presena de D. Pedro I na regio. 2- A fundao de Petrpolis, o major de engenheiros
Jlio Frederico Koeler e a povoao planejada; a vontade de D. Pedro II; a dedicao de Paulo Barbosa da Silva: o
Decreto Imperial n 155, de 16 de maro de 1843. 3- Evoluo do povoado: a colonizao germnica; povoadores de
outras etnias; os servios, o artesanato, o comrcio e a indstria; formao administrativa e judiciria. A passagem
de povoado cidade em 1857. A criao da Cmara Municipal. 4- Nos tempos imperiais; sede de vero do governo;
evoluo urbana e social; as estradas: ferroviria e de rodagem; a expanso industrial. D. Pedro II, a Princesa Isabel e
outras personalidades em Petrpolis. 5- Tempos de Repblica: o exlio da Famlia Imperial. Os governadores e a
cidade. A capital fluminense em Petrpolis e a retomada, pelos presidentes, dos veraneios do Imperador. Getulio
Vargas e Petrpolis: a fundao do Museu Imperial. Santos-Dumont e A Encantada. 6- Evoluo polticoeconmica: da Cmara Municipal Prefeitura: Oswaldo Cruz, o primeiro prefeito. A indstria txtil: pce e
decrscimo. O Hotel Quitandinha, o complexo hoteleiro, os palacetes, a vida nos bairros. A II Guerra Mundial e a
presena dos pracinhas petropolitanos: honra e glria. 7- A Cultura, as Artes, o Esporte, o Pensamento: as
agremiaes culturais e esportivas, o cinema e o pioneirismo petropolitano; a imprensa, os monumentos; as
personalidades em Petrpolis e seus feitos: o Baro do Rio Branco e o Tratado de Petrpolis; Raul de Leoni, o
poeta; Peter Bryan Medawar, o petropolitano Prmio Nobel de Medicina, Antnio Cardoso Fontes, o cientista de
Manguinhos. 8- O turismo: bens tursticos naturais e histricos: a Catedral de Petrpolis e a Capela Imperial e seu
significado; a Mata Atlntica que resiste; o traado arquitetnico e a expanso do urbanismo na Petrpolis de hoje.
Os 5 distritos e a importncia na economia e no turismo do Municpio. 9- Os bens arquitetnicos e sua utilizao
contempornea: O Palcio Srgio Fadel, o Palacete Mau, o Frum, a Casa da Princesa Isabel, a casario da Avenida
Koeler, o Teatro Municipal, os prdios escolares: Universidade Catlica, Colgios Santa Isabel e Santa Catarina; o
Pao Hermognio Silva; o Batalho D. Pedro II. O IPHAN (Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional) e sua
misso de preservar e cuidar de todos os bens culturais. 10-Geografia de Petrpolis: Localizao, altitude, clima,
fauna, flora, populao, principais acidentes geogrficos: elevaes, rios, avenidas e ruas no traado da primeira
cidade planejada do Brasil.
Legislao:
Lei Federal n 12.976, de abril de 2013 - Altera a Lei n 9394/96, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece
as diretrizes e bases da educao nacional, para dispor sobre a formao dos profissionais da educao e dar
outras providncias.
Parecer CNE/CEB 11/00 - Dispe sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e
Adultos.
Resoluo CNE/CEB n 02/01 Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Especial na Educao
Bsica
Nota Tcnica SEESP/GAB/N 11/10 - Orientaes para a institucionalizao da Oferta do Atendimento
Educacional Especializado AEE em Salas de Recursos Multifuncionais, implantadas nas escolas regulares.
Decreto N 7.611/11. - Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional especializado e d
outras providncias.
Resoluo CNE/CEB n 04/09 Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado
na Educao Bsica, Modalidade Educao Especial.
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Resoluo CNE/CEB 3/10 Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
Resoluo n 4/10 - Define Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica.
Resoluo n 7/10 Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental De 9 (Nove) Anos.
Parecer n 11/2010 que dispe sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9
(nove) anos.
Lei n 8.069, de 13 de julho de 1990- Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d outras
providncias.
Conhecimentos Especficos
Cuidador Escolar
Relaes de afetividade da famlia e da escola. Higiene da criana. Cuidados essenciais. A criana e seu espao.
Preveno de acidentes. Cuidar e Educar. Alimentao. Higiene. Preveno. Espao na Creche. Rotina. Alimentos:
importncia dos alimentos para sade, contaminao (microorganismos, doenas e intoxicaes), rotulagem de
produtos nutrientes, medidas caseiras.
Intrprete de Libras
Histria da Educao de Surdos no Brasil: Oralismo; Comunicao Total; bilinguismo; Compreenso, histrica dos
conceitos e prticas relacionados educao da pessoa surda. Bilinguismo. Papel da lngua de sinais na aquisio da
lngua portuguesa. Literatura surda. Prtica da lngua de sinais. Gramtica da Lngua Brasileira de Sinais: Formao
das palavras em Libras; Estrutura das frases em Libras. A educao bilngue e bicultural. Vocabulrio bsico em LIBRAS.
Aes que envolvem a organizao de recursos e servios para a promoo da acessibilidade arquitetnica, nas
comunicaes, nos sistemas de informao, a incluso pedaggica. Comunicao visual. O alfabeto manual. Os
numerais. A famlia. Sinalizando a casa Brinquedos e brincadeiras infantis. Alimentos. A cidade e o campo. A escola e os
meses do ano. Conhecendo o Brasil.
Nvel Superior
Conhecimentos Comuns
Portugus:
Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de
palavras e expresses; relaes entre ideias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingusticos:
ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos;
classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies, conjunes,
interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do
perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao;
figuras de linguagem (principais); variao lingustica: as diversas modalidades do uso da lngua.
Histria e Geografia de Petrpolis
1- Antecedentes histricos: as sesmarias no perodo colonial; os caminhos serra acima: as fazendas: Crrego Seco,
Itamarati, Padre Correia. A presena de D. Pedro I na regio. 2- A fundao de Petrpolis, o major de engenheiros
Jlio Frederico Koeler e a povoao planejada; a vontade de D. Pedro II; a dedicao de Paulo Barbosa da Silva: o
Decreto Imperial n 155, de 16 de maro de 1843. 3- Evoluo do povoado: a colonizao germnica; povoadores de
outras etnias; os servios, o artesanato, o comrcio e a indstria; formao administrativa e judiciria. A passagem
de povoado cidade em 1857. A criao da Cmara Municipal. 4- Nos tempos imperiais; sede de vero do governo;
evoluo urbana e social; as estradas: ferroviria e de rodagem; a expanso industrial. D. Pedro II, a Princesa Isabel e
outras personalidades em Petrpolis. 5- Tempos de Repblica: o exlio da Famlia Imperial. Os governadores e a
cidade. A capital fluminense em Petrpolis e a retomada, pelos presidentes, dos veraneios do Imperador. Getulio
Vargas e Petrpolis: a fundao do Museu Imperial. Santos-Dumont e A Encantada. 6- Evoluo polticoeconmica: da Cmara Municipal Prefeitura: Oswaldo Cruz, o primeiro prefeito. A indstria txtil: pce e
decrscimo. O Hotel Quitandinha, o complexo hoteleiro, os palacetes, a vida nos bairros. A II Guerra Mundial e a
presena dos pracinhas petropolitanos: honra e glria. 7- A Cultura, as Artes, o Esporte, o Pensamento: as
agremiaes culturais e esportivas, o cinema e o pioneirismo petropolitano; a imprensa, os monumentos; as
personalidades em Petrpolis e seus feitos: o Baro do Rio Branco e o Tratado de Petrpolis; Raul de Leoni, o
poeta; Peter Bryan Medawar, o petropolitano Prmio Nobel de Medicina, Antnio Cardoso Fontes, o cientista de
Manguinhos. 8- O turismo: bens tursticos naturais e histricos: a Catedral de Petrpolis e a Capela Imperial e seu
significado; a Mata Atlntica que resiste; o traado arquitetnico e a expanso do urbanismo na Petrpolis de hoje.
Os 5 distritos e a importncia na economia e no turismo do Municpio. 9- Os bens arquitetnicos e sua utilizao
contempornea: O Palcio Srgio Fadel, o Palacete Mau, o Frum, a Casa da Princesa Isabel, a casario da Avenida
Koeler, o Teatro Municipal, os prdios escolares: Universidade Catlica, Colgios Santa Isabel e Santa Catarina; o
Pao Hermognio Silva; o Batalho D. Pedro II. O IPHAN (Instituto do Patrimnio Histrico e Artstico Nacional) e sua
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misso de preservar e cuidar de todos os bens culturais. 10-Geografia de Petrpolis: Localizao, altitude, clima,
fauna, flora, populao, principais acidentes geogrficos: elevaes, rios, avenidas e ruas no traado da primeira
cidade planejada do Brasil.
Legislao Federal:
Constituio da Repblica Federativa do Brasil promulgada em 5 de outubro de 1988, Artigos 5, 37 ao 41,
205 ao 214, 227 ao 229.
Lei Federal 9394/96, de 20/12/96 Estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
Lei Federal n 8.069, de 13/07/1990 Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente, Artigos 53 a 59 e
136 a 137.
Lei Federal n 10.793, de 01/12/2003 Altera a redao do art. 26, 3, e do art. 92 da Lei 9394/96, que
estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional.
Lei Federal n 10.639/03 - Altera a Lei n 9.9394 de 20 de dezembro de que estabelece as diretrizes e bases
da educao nacional, para incluir no currculo oficial da Rede de Ensino a obrigatoriedade da temtica
"Histria e Cultura Afro-Brasileira", e d outras providncias.
Lei Federal n 11.114, de 16/05/05 Altera os artigos 6, 30, 32 e 87 da Lei 9394/96, com o objetivo de tornar
obrigatrio o incio do ensino fundamental aos seis anos de idade.
Lei Federal 11.274, de 06/05/06 - Altera a redao dos artigos. 29, 30, 32 e 87 da Lei n 9394, de 20 de
dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educao nacional, dispondo sobre a durao de
9(nove) anos para o ensino fundamental, com matrcula obrigatria a partir dos 6 (seis) anos de idade.
Lei Federal n 11.645, de 10/03/08 Altera a Lei 9.394/96, modificada pela Lei 10.639/03, que estabelece as
Diretrizes e Bases da Educao Nacional, para incluir no currculo oficial da rede de ensino a obrigatoriedade
da temtica Histria e Cultura Afro-Brasileira e Indgena.
Lei Federal n 12.976, de abril de 2013 - Altera a Lei n 9394/96, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece
as diretrizes e bases da educao nacional, para dispor sobre a formao dos profissionais da educao e dar
outras providncias.
Parecer CNE/CEB 11/00 - Dispe sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao de Jovens e
Adultos.
Resoluo CNE/CEB n 02/01 Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Especial na Educao
Bsica
Parecer CNE/CP n. 3/04 - Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnicoRaciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
Parecer CNE/CEB n 2/07, aprovado em 31 de janeiro de 2007 - Parecer quanto abrangncia das Diretrizes
Curriculares Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e para o Ensino de Histria e Cultura AfroBrasileira e Africana.
Resoluo CNE/CP n. 1, de 17 de junho de 2004 - Institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao
das Relaes tnico-Raciais e para o Ensino de Histria e Cultura Afro-Brasileira e Africana.
Decreto N 6.949/09 - Promulga a Conveno Internacional sobre os Direitos das Pessoas com Deficincia e
seu Protocolo Facultativo, assinados em Nova York, em 30 de maro de 2007.
Parecer CNE/CEB n 20/09, aprovado em 11 de novembro de 2009 - Reviso das Diretrizes Curriculares
Nacionais para a Educao Infantil.
Resoluo CNE/CEB n 5/09 - Fixa as Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil.
Nota Tcnica SEESP/GAB/N 11/10 - Orientaes para a institucionalizao da Oferta do Atendimento
Educacional Especializado AEE em Salas de Recursos Multifuncionais, implantadas nas escolas regulares.
Decreto N 7.611/11. - Dispe sobre a educao especial, o atendimento educacional especializado e d
outras providncias.
Resoluo CNE/CEB n 04/09 Institui Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional Especializado
na Educao Bsica, Modalidade Educao Especial.
Resoluo CNE/CEB 3/10 Institui Diretrizes Operacionais para a Educao de Jovens e Adultos.
Resoluo n 4/10 - Define Diretrizes Curriculares Nacionais Gerais para a Educao Bsica.
Resoluo n 7/10 Fixa Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental De 9 (Nove) Anos.
Parecer n 11/2010 que dispe sobre as Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9
(nove) anos.

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Conhecimentos Especficos
Instrutor de Libras
Histria da Educao de Surdos no Brasil: Oralismo; Comunicao Total; bilinguismo; Compreenso, histrica dos
conceitos e prticas relacionados educao da pessoa surda. Bilinguismo e Educao de Surdos. Papel da lngua de
sinais na aquisio da lngua portuguesa. Literatura surda. Prtica da lngua de sinais. Gramtica da Lngua Brasileira
de Sinais: Formao das palavras em Libras; Estrutura das frases em Libras. A importncia da LIBRAS no
desenvolvimento sociocultural do surdo e em seu processo de escolarizao. A educao bilngue e bicultural.
Vocabulrio bsico em LIBRAS. A transversalidade da educao especial na educao superior. Aes que envolvem o
planejamento e a organizao de recursos e servios para a promoo da acessibilidade arquitetnica, nas
comunicaes, nos sistemas de informao, nos materiais didticos e pedaggicos para a incluso pedaggica.
Professor de Educao Bsica (Anos Iniciais)
O pensamento e a linguagem; a alfabetizao e o letramento, a leitura e a produo de textos dos diferentes gneros
discursivos; o processo histrico da escrita; a resoluo de problemas e prtica pedaggica; o processo histrico do
conhecimento matemtico; a importncia dos jogos e das brincadeiras no desenvolvimento da criana; contedos
bsicos da Educao Infantil e dos anos iniciais do Ensino Fundamental conforme os Referenciais Curriculares
Nacionais para a Educao Infantil e os Parmetros Curriculares Nacionais para os anos iniciais do Ensino Fundamental;
ciclos de aprendizagem, avaliao qualitativa, portflios de aprendizagem; os novos paradigmas na educao de alunos
com deficincia; a incluso da pessoa com deficincia na sociedade; a legislao e a poltica educacional na perspectiva
da educao inclusiva; a incluso e a escola: mudanas necessrias.
Professor de Educao Bsica (Matemtica)
O pensamento e a linguagem; a alfabetizao e o letramento, a leitura e a produo de textos dos diferentes gneros
discursivos; o processo histrico da escrita; a resoluo de problemas e prtica pedaggica; o processo histrico do
conhecimento matemtico; a importncia dos jogos e das brincadeiras no desenvolvimento da criana; contedos
bsicos da Educao Infantil e dos anos iniciais do Ensino Fundamental conforme os Referenciais Curriculares
Nacionais para a Educao Infantil e os Parmetros Curriculares Nacionais para os anos iniciais do Ensino Fundamental;
ciclos de aprendizagem, avaliao qualitativa, portfolios de aprendizagem; os novos paradigmas na educao de alunos
com deficincia; a incluso da pessoa com deficincia na sociedade; a legislao e a poltica educacional na perspectiva
da educao inclusiva; a incluso e a escola: mudanas necessrias.

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ANEXO IV
MODELO DE REQUERIMENTO CONDIO ESPECIAL

PREFEITURA DE PETRPOLIS
CONCURSO PBLICO
EDITAL N. 001 DE 19 DE DEZEMBRO DE 2014
Eu,_________________________________________________________________________________________,
Inscrio n _________________, CPF. n______________________________, venho requerer para o Concurso
Pblico da Prefeitura de Petrpolis para o cargo de: _______________________________________________.
(
(
(
(
(

) Prova em Braile
) Prova Ampliada
) Prova com Ledor
) Prova com Intrprete de Libras
) Outros:____________________________________________________________________________

Em ______/_______ / ___________.

________________________________________

Assinatura do candidato (a)


Obs.: A cpia do comprovante de inscrio laudo mdico e a solicitao de condio especial (se for o caso)
devero ser postados at o dia 30 de Janeiro de 2015.

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