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A organizao
Princpio do desenvolvimento da organizao............................................................................ 5
Convergncia ao Centro.................................................................................................................. 5
O Esprito que rege a nossa organizao..................................................................................... 6
Explicao e Treino para apresentadores
O apresentador................................................................................................................................ 9
Detalhes para uma excelente apresentao................................................................................... 10
Rodzio de apresentadores............................................................................................................. 13
Dez dicas para tornar-se rico
O princpio da proviso infinita (pg. 13)..................................................................................... 14
Como conseguir a proviso infinita (pg. 20)............................................................................... 14
A verdadeira proviso (pg. 27).................................................................................................... 14
Utilizando as leis mentais (pg. 29).............................................................................................. 15
Concretiza-se aquilo que mentalizamos (pg. 30)........................................................................ 15
Princpio da Multiplicao (pg. 40)............................................................................................. 15
Agradecer pelo que j recebemos (pg. 41).................................................................................. 15
Deus infinito (pg. 41)................................................................................................................ 15
No temos necessidade de ter nada alm do que necessitamos hoje (pg. 44)......................................16
A pobreza e a riqueza vem de acordo com a mente (pg. 57)....................................................... 16
Seis condies para o Preletor Regional desenvolver a capacidade de cativar as pessoas
Convico de que Preletor da Seicho-No-Ie.............................................................................. 17
Assimilar a Verdade de corpo e alma............................................................................................ 18
Saber orientar de modo adequado, em todos os aspectos,
conhecendo profundamente A Verdade da Vida...................................................................... 19
Atuar com amor, realizando prticas religiosas, sem se ater a meras teorizaes........................ 20
Ser dono de uma atmosfera radiante............................................................................................. 22
Ampliar o campo de atuao......................................................................................................... 23
Dez dicas para alcanar o sucesso
Acreditar que voc j recebeu o que deseja.................................................................................. 24
Relao entre pensamento e destino............................................................................................. 24
Fatores positivos e negativos que se acrescentam......................................................................... 26
A fora da concretizao do pensamento...................................................................................... 27
A atmosfera das pessoas influi no produto.................................................................................... 29
O conduto espiritual para a felicidade........................................................................................... 30
O xito e o fracasso do empreendimento depende do homem...................................................... 30
Estimular o senso de responsabilidade.......................................................................................... 30
Do amor humanidade nasce a sabedoria para administrar......................................................... 30
A palavra tem o poder de dirigir o pensamento............................................................................ 30
A Organizao
A organizao
1. Princpio do desenvolvimento da organizao
Masaharu Taniguchi
A organizao da Seicho-No-Ie, penso que como uma figueira. Uma figueira que havia em
minha casa, tinha crescendo bastante. Por isso dei um de seus ramos para ser plantado na
Academia de Tobitakyu, a muda cresceu e novos ramos se produziram em grande nmero.
Os ramos, se plantados, produzem novas multiplicaes. Porm, uma figueira, aps cerca
de cinco anos, torna-se rvore caduca e a frutificao decai. Surgem pragas nas rvores e
estas acabam secando. Portanto, atravs de contnuo plantio de novas mudas que se consegue abundante e viosa colheita. No incio, durante alguns anos, houve grande produo
de figos em Tobitakyu. Na poca em que havia figos em minha casa, traziam-se bastante de
l. Porm, algum tempo depois, o replantio foi totalmente esquecido. Ento, os ps antigos
se tornaram caducos e parece que acabaram morrendo. Bem, isso foi o que acont eceu. Mas,
penso que a organizao da Seicho-No-Ie se assemelha a isso. Em certas localidades existe
a Associao Local antiga que est firmemente arraigada, havendo cidades ou bairros onde
existe apenas uma Associao Local ou, quando muito, duas. Nas localidades em que h Dirigentes da Associao Local antiga que se opem ao desdobramento, pensando que a criao de uma Associao Local provocaria disperso da fora, difcil que haja progresso.
De qualquer forma, como na figueira em que novos progressos e amplas colheitas de figos
sero obtidos com o plantio de novos ramos em outro lugar, a angariao de novos adeptos ir aumentar com o desdobramento. Isso o que pode ser pensado. Parece-me que nas
localidades onde, de fato, o desdobramento e aumento do nmero de Associaes Locais
praticado, o crescimento deveras aprecivel. Portanto, senhores, seguindo essa diretriz,
plantem novos ramos em locais onde no est plantado ainda e formem novas Associaes
nessas localidades. Progredindo dessa forma que iro multiplicando novos relacionamentos humanos. Assim espontaneamente iro aumentando o nmero de pessoas. Gostaria que
os senhores Dirigentes atuassem dessa forma.
(Manual da Associao Fraternidade, vol. 1 pg. 7)
2. Convergncia ao Centro
(Manual da Associao Fraternidade, vol. 1 pg. 18)
O mundo da Imagem Verdadeira ou Reino de Deus um mundo harmonioso, que tem
Deus como ncleo central. Tudo parte de Deus e volta a Deus. Todas as coisas so manifestaes de Deus no mundo do Jiss (Idias) possuem essa mesma estrutura bsica: a centralizada. por isso que todos os organismos existentes no mundo do fenmeno, que so projees dos seus respectivos originais (Idias) do mundo do Jiss, so centralizados: desde
o tomo at o sistema solar. Uma flor, cujas ptalas esto harmonisamente centralizadas, a
projeo da Idia da flor, centralizada, que existe no mundo do Jiss. No foram as ptalas
que se agruparam pela sua prpria vontade.
A Convergncia ao Centro a Idia, a Verdade em conformidade com a qual o Reino de
Deus ou o Mundo do Jiss est harmoniosamente organizado e centralizado, tendo Deus
como Centro.E todas as coisas criadas por Deus obedecem a essa mesma estrutura bsica. A
Convergncia ao Centro o princpio que rege todas as coisas do Universo. Quando aplicado
na famlia, manifesta-se como unio dos familiares em todo do chefe da famlia, com base no
respeito e amor. Quando aplicado numa organizao, manifesta-se como unio de seus membros em torno do Presidente, com base no respeito e amor. E essa a vontade de Deus.
A Organizao
6. Obedincia total
Quando o superior tem absoluta autoridade sobre o subordinado e este segue o superior
com obedincia total, realiza-se ai a vontade de Deus.
Aquele que obedece humildemente s ordens do superior que parecem descabidas valorizado perante Deus muito mais do que aquele que insiste na sua opinio
que parece melhor.
7. Deve-se iniciar a atividade sem um minuto de atraso
A pontualidade deve ser observada porque uma virtude de obedincia lei e ao superior que estabeleceu a lei.
8. Observncia dos regulamentos
Em nossa organizao, a observncia dos regulamentos ainda mais rigorosa.
Aqueles que so contra esse costume no se adaptam ao nosso ambiente e acabam se
afastando.
A violao das normas acarreta a perda da liberdade e a destruio da
nacionalidade.
9. Pessoas escolhidas
Ns no somos parasitas da organizao a que pertencemos, nem devemos s-los.
Esta organizao formada de pessoas escolhidas para realizar a sagrada misso
de iluminar a humanidade.
Por isso ns servimos com honra e orgulho a esta organizao, sem pretender obter dela
algum proveito ou viver s suas custas como parasitas.
Ns somos aqueles que sentiram a misso, a vontade de Deus, para fortalecer e engrandecer cada vez mais esta organizao.
10. Organizao formada por idealistas
A nossa organizao formada por idealistas que se uniram para praticar a vontade de Deus.
Ns temos orgulho em pertencer a esta organizao e dedicamos voluntariamente a
nossa vida a esses trabalhos.
Entre ns no existe sequer uma pessoa que veio por recompensa ou para ganhar
a vida. Se, por engano, algum vier objetivando a remunerao, logo se afastar envergonhado de sua inteno.
11. Organizao que realiza a vontade de Deus
Estamos preparados para combater com toda fora, a qualquer momento, aqueles que
desejam lucrar parasitando em nossa organizao ou aqueles que querem prejudicar
esta organizao que est realizando a vontade de Deus.
1. O apresentador
A funo do apresentador da Seicho-No-Ie difere da do apresentador de shows. O apresentador de espetculos exalta, anima o publico a gritar e danar, alm de brincar com os participantes. J o apresentador da Seicho-No-Ie anuncia respeitosamente e fielmente item por
item do programa, sem atrair a ateno para si.
Este programa tem por objetivo oferecer condies aos dirigentes de desempenharem, uma
das funes mais importantes de uma reunio da Seicho-No-Ie, obedecendo aos princpios
bsicos necessrios para uma boa apresentao.
Perfil do apresentador
O apresentador deve, no mnimo, ser pessoa desinibida, desembaraada, simptica, com
bom timbre de voz, perfeita dico e postura adequada funo.
Qualidades necessrias
a) Postura
As pessoas so por natureza inibidas, e o que as torna desinibidas a confiana em si
mesmas, ou seja, no que tange ao ensinamento, crermos verdadeiramente que somos filhos de Deus, dotados de capacidade infinita, portanto, capazes de desempenhar
qualquer funo, acreditarmos em ns mesmos, termos vontade e prazer em vencer
desafios.
b) Timbre de voz
O timbre de voz adquirido juntamente com a desinibio, uma vez que acreditemos
que somos capazes de realizar qualquer atividade devemos apenas realizar exerccios
tais como leitura em voz alta, acompanhar msicas cantando juntamente com os cantores, quando em conversa, procurar fazer com que sua voz se destaque.
c) Dico
Fenomenicamente existem pessoas que tm dificuldades em pronunciar as palavras,
motivadas por algum distrbio, ou ainda por influncia dos adultos quando crianas.
Algumas procuram a ajuda de fonoaudilogos, no h problema em solicitar ajuda externa mas, lembrem-se de sua origem, perfeita, portanto realizando os mesmos treinos
para a melhora do timbre de voz estas pessoas conseguiro obter uma perfeita dico.
d) Postura
A postura a expresso corporal, da mente de uma pessoa, e quando possumos uma
atmosfera alegre, feliz, agradvel, harmoniosa, nossa postura corporal se apresenta firme, de uma pessoa vencedora, de uma pessoa cativante.
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e) Traje
Os apresentadores devero estar trajados:
Homem: com palet e gravata
Mulher: com vestido, saia e blusa, ou ainda com uma cala social.
* Os apresentadores devem estar atentos a tudo o que acontece no palco, tais como posio da lousa, se houver, se ainda h gua para o orientador, se foi colocada a toalhinha, s
vezes o orientador se comunica com os apresentadores atravs de gestos, preciso estar
atento para entender.
* Os apresentadores devem estar preparados com alguma dinmica, a fim de preencher espaos estas dinmicas podem ser movimentaes, palavras de auto-afirmao, oraes
curtas e rpidas.
Recomendaes
No mascar chiclete, nunca falar com alguma coisa dentro da boca;
No falar com as mos nos bolsos ou na cintura
No criticar nem chamar a ateno de nenhum colega diante do pblico
Dizer muito obrigado constantemente
Enquanto sentados no bocejar, no cochilar.
No fazer comentrios, limitando-se a funo do apresentador. Simplesmente agradecer
ao adepto pelo relato e, ao palestrante, pela brilhante palestra.
Ter s mos, folhas de papel caso necessitem passar informaes ao orientador, anotar
avisos, etc.
Tempo
Estar atento ao horrio
Iniciar a apresentao na hora preestabelecida;
Controlar o tempo de todas as pessoas que iro se apresentar frente: relatos, apresentao de livros, etc.; inclusive do(a) Palestrante convidado(a). Se estiver ultrapassando o
tempo estabelecido, alertar a pessoa de forma sbia e discreta, ficando em p, ou entregando-lhe um bilhete com os dizeres: Seu tempo est esgotado. Muito obrigado.
Encerrar a reunio na hora determinada.
Como anunciar
Para anunciar as pessoas, muito importante saber com antecedncia a maneira correta de pronunciar o nome, cargo ou funo da pessoa. Para anunciar o(a) Preletor(a)
convidado(a), no esquecer o ttulo;
No dizer frases como: Mais um pouco de pacincia, Vocs esto cansados. Dizer ao
publico para ter pacincia reflete negativamente e as pessoas ficam realmente impacientes. Falar as palavras certas, no momento adequado, faz com que as pessoas sintam alegria, prazer e gratido durante toda a reunio.
No anunciar relatos dizendo: Agora teremos a parte mais agradvel ou mais importante da reunio. Tudo importante numa reunio
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fale assim:
3. Rodzio de apresentadores
A apresentao no dever ser privilgio somente de alguns. Todas as pessoas podero aprender e praticar as funes do apresentador. No existe o cargo efetivo de apresentador da
Associao Local. A apresentao deve ser escalada em rodzio, isto , a cada reunio deve
ser alterada a fim de que todos tenham oportunidade de faz-la.
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9. No temos necessidade de ter nada alm do que necessitamos hoje (pg. 44)
Ns partimos da Verdade fundamental de que, aqui e agora, j estamos cercados pela substncia espiritual que, de acordo com o nosso pensamento e nossas palavras, sempre nos
abastece daquilo de que necessitamos
Ao despertarmos pela manh, mentalizamos o seguinte durante a Meditao Shinsokan:
Deus, que sois a minha rocha e o meu salvador! Fazei com que as palavras que saem
da minha boca e os pensamentos da minha mente sejam em conformidade com a Vossa
Vontade.
Este captulo transcrio (com algumas alteraes) do artigo escrito pelo Dr. Katsumi Tokuhisa,
Superintendente Doutrinrio da poca, publicado no Boletim dos Preletores regionais da SeichoNo-Ie, editado em 1971 1972.
Para desenvolvermos um movimento vigoroso e expandirmos rapidamente o ensinamento, h a
necessidade de elaborarmos uma estratgia ativa (desenvolvimento do movimento organizado
e prticas de amor ao prximo) e tambm uma estratgia passiva (atitude mental fundamental
como preletor e dirigente, e compreenso profunda do ensinamento, acompanhada do incansvel aprimoramento dirio). Quanto mais engrandecer o movimento, mais ser requisitado o
aprimoramento passivo. Porm, se houver falha em qualquer das duas estratgias, o movimento
no progredir. Alm disso, a estratgia passiva, o esforo individual que tornar o preletor
ou dirigente uma pessoa capaz de cativar os demais. Para que a atividade doutrinria progrida
verdadeiramente, necessrio que os preletores e os dirigentes sejam, antes de tudo, pessoas
cativantes. Por isso, peo que compreendam as seguintes seis questes fundamentais para se
tornar pessoa cativante.
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deixando de ser Tokuhisa, preletor das Seicho-No-Ie. Este um ponto de vista bastante rigoroso e se ficar demasiadamente restrito a isso, no se poder falar mais nada. Portanto,
no h inconvenincia em emitir o ponto de vista pessoal, quando falar sobre o relato de experincia de si prprio. Todavia, preciso evitar terminantemente introduzir pensamentos
pessoais na doutrina.
Felizmente, na Seicho-No-Ie existem os livros sagrados escritos pelo mestre Masaharu Taniguchi e Seicho Taniguchi, sendo possvel transmitirmos corretamente a doutrina da Seicho-No-Ie, desde que a estudemos atravs desses livros. Portanto, devemos retornar sempre
corrente Verdadeira do ensinamento da Seicho-No-Ie, atravs da leitura repetida de A Verdade da Vida, evitando cair no estilo individual.
Observando a atuao dos preletores de todo o pas, encontramos os que, inicialmente, conseguiam cativar as pessoas e eram recebidos com alegria em cada local, mas que, com o
decorrer do tempo, perderam essa capacidade de cativar e enfraqueceram sua atuao. Examinando a causa dessa mudana, verificamos que essas pessoas passaram a usar o estilo
prprio, negligenciando o esforo em transmitir fielmente a doutrina da Seicho-No-Ie.
Devemos ter profundamente gravado em nossa mente que aqueles que vm para a SeichoNo-Ie ouvir palestras ou receber orientao pessoal, no vm para ouvir a opinio particular de uma pessoa, mas com o objetivo exclusivo de ouvir o ensinamento da Seicho-No-Ie.
evidente, portanto, que a palestra ou a orientao pessoal no ser cativante, se o ensinamento da Seicho-No-Ie no estiver sendo transmitido fielmente.
A primeira condio para que o preletor tenha capacidade de cativar as pessoas saber
transmitir corretamente a doutrina da Seicho-No-Ie.
Se o preletor se v em apuros com perguntas desse tipo, sinal de que ele prprio tambm
pensa que a iluso existe. Por mais que contestem, no h outro jeito seno afirmar categoricamente O que no existe, no existe!. Porm, se vacilar, poder se atrapalhar diante da
pergunta De onde vem a iluso?. O mestre Masaharu Taniguchi escreve claramente na
obra A Verdade da Vida:
A pessoa pergunta de onde veio a iluso porque pensa que a iluso existe.
A expresso o fenmeno originariamente inexistente, parece ser simples mas, ponderando profundamente, uma Verdade deveras profunda.
Portanto, a compreenso global dessa questo, depende da postura como lemos, no dia-adia, a obra A Verdade da Vida. Na pgina de rosto do volume 4 desta obra consta a Verdade
sobre a Perfeio da Vida. Vejamos um trecho:
Para se penetrar na Imagem Verdadeira da Vida do homem, necessrio compreender a
Verdade com o esprito. Compreender a Verdade com a cabea nada mais que conhecer o
aspecto externo da Verdade e ficar dando voltas ao redor dela, ao passo que conhecer a Verdade espiritualmente atingir a fonte de fora, penetrando de corpo e alma na prpria Imagem Verdadeira da Vida. Para penetrar na Imagem Verdadeira da Vida de corpo e alma, voc
no deve tentar ler este livro apenas com a cabea, mas com a alma e o corpo, tanto em silncio como em voz alta; pode l-lo apenas com os olhos ou emitindo voz e fundindo-se no
ritmo da entoao; em seguida, tomando serenamente a postura de orao, deve praticar a
Meditao Shinsokan. E, terminada a prtica, quando comear a se movimentar, voc estar
vivendo a Vida de Deus (Amor). Procedendo desse modo, voc concretiza o viver no qual
se manifestam simultaneamente a Sabedoria e o Amor.
Aqui est escrito a maneira de ler A Verdade da Vida: no procurar ler apenas com a cabea
e sim com a alma e o corpo; ler em silncio, em voz alta, com olhos, emitindo voz, dissolvendo o prprio ser no ritmo dessa voz. Assim deve se lido e uma boa maneira gravar em
fita a leitura de A Verdade da Vida com a prpria voz ou, melhor ainda, ouvir repetidas vezes, centenas de vezes, constantemente, as fitas das palestras do mestre Masaharu Taniguchi, principalmente a da leitura da Sutra Sagrada A Verdade em Oraes.
Em suma, o que crucial para um preletor assimilar a Verdade de corpo e alma, sem tentar
compreend-la intelectualmente. Esse fato em si elevar a capacidade dos preletores, sendo
a fonte da obteno da capacidade de cativar as pessoas.
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te o de curar doenas, embora seja natural que cure um doente, pois cabe-lhe, alm disso, a
misso de iluminar todos os aspectos da vida do homem.
Se para iluminar todos os aspectos da vida humana, ter de dar orientaes, no apenas
nas questes da doena, mas tambm em todos os tipos de problemas existenciais, como
harmonia familiar, educao, economia, prosperidade etc. Nesse aspecto, parece que a incumbncia do preletor muito grande, e de fato de grande responsabilidade.
Porm, o mestre Masaharu Taniguchi explana esses problemas existenciais sob todos os ngulos nos 40 volumes da obra A Verdade da Vida e basta que o preletor leia cuidadosamente
essa obra que estar capacitado a iluminar qualquer pessoa.
Creio que todos os preletores tm a conscincia do enorme poder de uma palavra dita ao
orientar o outro, pois pode transformar completamente a vida dessa pessoa. O orientador possui a poderosa fora de mudar o destino do outro, e isso exige enorme responsabilidade.
Em concluso, o preletor precisa orientar baseado sempre na obra A Verdade da Vida.
Quando me tornei preletor, lembrei-me do que me havia dito um veterano da faculdade logo
que me formei mdico: Voc aplica uma injeo no doente. Se por descuido voc errar a
medicao, o doente poder vir a morrer. Portanto, preciso ser muito cauteloso!. Uma
palavra minha pode mudar o destino do outro, Uma palavra do preletor mata ou vivifica o
outro. exatamente igual ao mdico que aplica a injeo. Exige-se seriedade. Senti profundamente que no posso dizer coisas irresponsveis. Naquele momento, senti que uma vez
que eu me tornara preletor teria de estudar muito. Um bom mdico aquele capaz de tomar
as providncias adequadas no momento adequado, em conformidade com a doena. Um
bom preletor aquele capaz de dar orientao adequada cada pessoa, no momento certo.
No ter valor se apenas capaz de orientar doentes e incapaz de orientar outras questes.
Se tem a misso de iluminar todos os aspectos da vida humana, o preletor s conseguir
cativar os demais, se for capaz de orientar corretamente tanto os assuntos referentes cura
de doenas, como tambm, famlia, educao, prosperidade, sociedade. Tudo isso
poder parecer muito difcil a algumas pessoas, porm, lendo cuidadosamente a obra A Verdade da Vida, aprender o princpio fundamental da soluo de todos os problemas. Portanto, no algo difcil, absolutamente.
O preletor que tiver assimilado todo o contedo da obra A Verdade da Vida, a fim de poder
orientar corretamente qualquer aspecto da vida humana, conseguir cativar as pessoas.
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A alegria atrai alegria. Quando o preletor passa a emanar atmosfera de alegria, renem-se
ao seu redor pessoas e acontecimentos alegres e se tornar cada vez mais cativante.
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Alexandre Marinho, carioca de 40 anos, engenheiro mecnico, especializado em inteligncia artificial pela Universidade de Madri, na Espanha, trabalha com sistemas de
anlise de crdito h 15 anos.
O que pesou na seleo: conhecimento profundo no s da tecnologia mas tambm dos
processos envolvidos no sistema. Na concorrncia do Bankboston, o preo da SiaCorp
saiu dos 60% da proposta mais alta. Seu software j roda no Sudameris do Uruguai e
nos bancos Alfa, Sumitomo e Mercantil de So Paulo.
(Revista Exame, 26/06/2002)
Caso no. 2 Pequenas e mdias empresas esforo e capacidade tecnolgica.
Atualmente, vivemos o boom da telefonia celular e quem obteve sucesso na reduo
de um produto, liderando o mundo, foi uma pequena empresa no bairro de Sumida, de
Tquio, composta de apenas 6 pessoas, que produziu sozinha a caixa de bateria de ltio
ionizado e abasteceu o mercado.
(Fonte de Luz, maro 2002)
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algum
b. Deus habita em todas as pessoas com o supremo atrativo. Sendo Deus um Ser
absolutamente perfeito, possui uma fora de atrao infalvel.
2. O poder de atrair as pessoas
O poder de atrair as pessoas nem sempre est na beleza visual, pois o indivduo
pode ser muito bonito, mas ter uma atmosfera inexplicavelmente repugnante. Tal
indivduo s atrair pessoas de categoria inferior.
A atmosfera misteriosa que emana de uma personalidade ilustre manifestao da
sua natureza divina.
Quando voc manifestar essa natureza divina interior, no haver dvida de que
conseguir atrair qualquer pessoa.
(A Verdade e a sade, pg. 184)
Caso no. 4 A atmosfera da pessoa pode ser modificada
Em 1957, o Sr. Kazuo Harano tinha uma indstria de balas, de mdio porte, com
cerca de 100 funcionrios. Na poca em que comeou o arrocho financeiro, foram
tomadas medidas de conter a expanso de crdito. O Sr. Harano para administrar
seus negcios, pediu um financiamento de valor considervel no banco. O gerente
da agncia bancria disse que achava difcil conseguir tal financiamento, mas disps a consultar a matriz. Aps dirigir-se diversas vezes ao banco, conseguiu que o
gerente o acompanhasse matriz para negociar o financiamento.
Enquanto o Sr. Harano e o gerente aguardavam na sala de espera, o diretor com que
precisaria falar passou diante deles. Observando bem o rosto do diretor, o Sr. Harano achou que ele tinha uma fisionomia demonaca, malvada, com a boca retorcida,
parecendo um vilo.
Admirou-se por achar que o gerente tinha razo em prever dificuldades na negociao, mas logo em seguida mudou seu pensamento.
Esse homem que parece ser malvado, ma verdade no existe. Ele filho de Deus,
portanto, eu e ele somos irmos, uma s vida. Achei-o um demnio porque a minha mente estava perturbada como demnio. Peo que me desculpe, pois eu estava errado.
Em seguida o Sr. Harano orou compenetradamente:
O senhor filho de Deus. H poucos minutos eu vi com sentimentos nada edificantes, mas a sua Imagem Verdadeira a de filho de Deus, perfeito e maravilhoso.
O senhor possui uma mente amorosa e certamente far com que o meu desejo se
concretize.
Quando o diretor apareceu juntamente com o gerente, a fisionomia dele estava
completamente mudada; em vez de parecer demnio estava sorridente como um
anjo.
O estado mental do diretor mudara e, por isso, a fisionomia e dele tambm havia
modificado completamente, tornando-o todo sorridente.
Desse modo, o Sr. Harano conseguiu concluir satisfatoriamente a questo do financiamento e, em conseqncia, seus negcios melhoraram em todos os aspectos.
(Amemos intensamente, pg. 116)
3. Atmosfera de quem deseja usurpar e a de quem quer dar
O sucesso e o fracasso dos negcios tambm dependem do nosso prprio pensamento de amor.
A atmosfera das pessoas pobres, fracassadas ou que mudam frequentemente de
profisso denota um certo grau de frieza, porque nela transparece a mente que deseja receber.
Pessoas que esto sempre pedindo com mendigas: Quero receber alguma graa de
algum, ou Ser que essa pessoa me dar dinheiro, servio ou trar algum bom
negcio, possuem atmosfera de usurpao. Possuem uma atmosfera extremamente egosta que s alarma as pessoas.
4. Atmosfera de doao, atmosfera de amor
Pessoas bem-sucedidas na vida e que so felizes no sentido verdadeiro possuem
uma atmosfera de doao, atmosfera de amor.
O amor de quem quer dar algo aos outros transborda de todo o seu ser e, assim, ele
acaba sendo benquisto, amado e respeitado, alm de ser cada vez mais feliz e conseguir desenvolver um trabalho que beneficia as pessoas.
(Amemos Intensamente, pg. 117)
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4. O caminho da prosperidade
natural oferecermos a dcima parte do nosso ganho a Deus, e esse o caminho da prosperidade que no muda desde a antiguidade at hoje, porque o Amor atrai o amor.
Praticar a doao amor, magnanimidade, e isso entra em sintonia com o amor e a magnanimidade do corao de Deus, nosso Pai.
A alma de quem nada oferece definha, mas a de quem d engrandece e se torna
magnnima.
Sem nada oferecer a Deus, no poder experimentar a alegria e a liberdade de Deus.
Na primeira Epstola aos Corintios, Paulo cita: No primeiro dia da semana, cada um de vs
ponha de parte e junte o que lhe parecer, para que se no faam as coletas na prpria ocasio em que eu chegar.
Mesmo na atualidade, ou em qualquer poca, o homem cresce e progride mais rapidamente quando se doa com amor.
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9. O que quer que ofereamos a Deus nunca ser demais (pg. 101)
Os judeus criaram o sistema do dzimo, oferecendo a Deus a dcima parte dos seus ganhos
e, embora, formalmente, vieram cumprindo isso.
Entretanto, foram advertidos por Malaquias:
Vocs esto ainda negligenciando o verdadeiro dzimo e a verdadeira oferenda a Deus.
inevitvel que sejam chamados de salteadores fora de questo os egostas que, sem darem o dzimo, ou pior, sem oferecerem absolutamente nada a Deus, desejam apenas receber
dEle a proviso infinita.
Atravs de Malaquias, o Esprito Santo diz o seguinte (pg. 102)
1. Levai todos os vossos dzimos ao (meu) celeiro, haja alimento na minha casa, depois
disto ponde-me prova, diz o Senhor, (e vereis) se no vos abro as cataratas do cu, se
no derramo a minha beno sobre vs em abundncia.
2. Por vs afugentais o inseto devorador, o qual no estragar os frutos da vossa terra, nem
haver nos campos vinhas estreis, diz o Senhor dos exrcitos.
3. Todas as naes vos chamaro ditosos, porque vos sereis um pas de delcias, Senda da
prosperidade o Dzimo, 102 diz o Senhor dos exrcitos.
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Portanto, devemos ter a conscientizao de que para atingirmos o objetivo devemos partir
para a ao. Qual esta ao? Convidar pessoas novas para reunies, divulgar revistas,
promover visitas de bno, reunio de vizinhana, mostrar a importncia de tornar-se
membro da Misso Sagrada e mostrar tambm a importncia de participar dos Seminrios nas Academias de Treinamento Espiritual. Assim, surtir um efeito maravilhoso com
possibilidades de angariar um grande nmero de novos adeptos. Consequentemente, com
o aumento das freqncias, mais lares estaro caminho da felicidade.