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GACETA OFICIAL
DEL DISTRITO CAPITAL
AO III MES V
N 095
Ao 200, 152 y 12 / Depsito Legal PP 200907DC106 / Esta Gaceta contiene 40 Pginas / Precio (0,1 U.T.)
SUMARIO
DESPACHO DE LA JEFA DE GOBIERNO
DECRETO N 105-1, de fecha siete (07) de octubre del
ao dos mil once (2011), mediante el cual dicta el
REGLAMENTO DISCIPLINARIO DEL CUERPO DE
BOMBEROS Y BOMBERAS Y ADMINISTRACION DE
EMERGENCIAS DE CARCTER CIVIL DEL DISTRITO
CAPITAL.
de
CUATROCIENTOS
VEINTIN
TRECE
MILLONES
MIL
QUINIENTOS
(Bs. 21.413.566,00),
incrementndose
de
acuerdo
la
imputacin
CUATRO
de
acuerdo
la
imputacin
la
incrementndose
CNTIMOS
(Bs.
54.139.904,34),
V-
titular
4.622.524,
de
la
como
cdula
de
identidad
SUBSECRETARIO
DE
07 DE OCTUBRE DE 2011
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Deber de Denunciar
Artculo 15.
Todo funcionario o funcionaria
pblico, Bombero o Bombera, obrero o obrera,
contratado o contratada que de cualquier manera
tenga conocimiento de la ocurrencia de un hecho
que constituya una falta disciplinaria o un delito,
debe denunciar o informar del mismo al jefe natural
de cualquier unidad administrativa, operativa, de
apoyo, Unidad de Asuntos Internos, Comandancia
General o la Inspectora General del Cuerpo de
Bomberos y Bomberas y Administracin de
Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital.
Veracidad en la Denuncia
Artculo 16.
El Bombero o Bombera que
denuncie o informe indebidamente sobre un hecho
que resultare ser falso, ser responsable
disciplinariamente de conformidad con el Rgimen
Disciplinario establecido en la Ley de los Cuerpos
de Bomberos y Bomberas y Administracin de
Emergencias de Carcter Civil, la Ley del Cuerpo
de Bomberos y Bomberas y Administracin de
Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital y
del presente Reglamento Disciplinario; sin
CAPITULO II
DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS
Definicin de Falta Disciplinaria. Clasificacin de las
Faltas Disciplinarias. Sanciones Disciplinarias.
Facultad de Sancionar. Deber de Orientacin del
Superior Jerrquico. Principios del Superior
Jerrquico. Facultad del Superior Jerrquico.
Corresponsabilidad Disciplinaria.
Definicin de Falta Disciplinaria
Artculo 23.
Se considera una falta disciplinaria
cometida por el Bombero o Bombera profesional en
servicio permanente, voluntario o asimilado, toda
accin u omisin que implique incumplimiento del
deber en el ejercicio de sus funciones como
Bombero, inobservancia de las normas de orden
interno,
reglamentarias,
providencias
administrativas, rdenes generales, directivas u
rdenes del servicio.
Clasificacin de las Faltas Disciplinarias
Artculo 24.
A los efectos de este Reglamento
Disciplinario y de conformidad con la Ley de los
Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin
de Emergencias de Carcter Civil, la Ley del Cuerpo
de Bomberos y Bomberas y Administracin de
Emergencias de Carcter Civil del Distrito Capital,
las faltas disciplinarias, se clasifican en:
1. Faltas leves;
2. Faltas graves; y,
3. Faltas gravsimas.
Sanciones Disciplinarias
Artculo 25.
Se establecen como sanciones a
las faltas disciplinarias, las siguientes:
1. Llamado de Atencin;
2. Amonestacin Escrita;
3. Suspensin de la Jerarqua;
4. Suspensin del Cargo;
5. Reposicin del Bien; y,
6. Destitucin.
Los integrantes de la reserva bomberil movilizada
cuando se encuentren en servicio, slo le ser
aplicada como sancin disciplinaria, el llamado de
2.
En la Categora de Clase:
a. Llamado de Atencin; y
b. Amonestacin Escrita.
3.
En la Categora de Sub-Oficial:
a. Llamado de Atencin; y
b. Amonestacin Escrita.
4.
5.
6.
7.
Artculo 32.
Circunstancias Atenuantes
A los efectos de este Reglamento
Disciplinario,
se
consideran
circunstancias
atenuantes para la evaluacin de la falta
disciplinaria cometida por el Bombero o Bombera
las siguientes:
1. Haber mantenido durante su lnea carrera una
conducta excelente;
2. Haber prestado servicios relevantes durante su
lnea de carrera;
3. Tener una antigedad mayor a cinco (5) aos
en el servicio y antigedad en la jerarqua;
4. Reconocer la falta disciplinaria;
5. Prestar colaboracin para el esclarecimiento de
los hechos; y,
6. Cualquier otra no sealada en este artculo, que
puedan
valorarse
como
circunstancias
atenuantes a los hechos que se investigan.
Circunstancias Agravantes
Artculo 33.
A los efectos de este Reglamento
Disciplinario, se considerarn circunstancias
agravantes, para la evaluacin de la falta cometida
por el Bombero o Bombera las siguientes:
1. Tener o haber mantenido una conducta
deficiente;
2. Tener o haber mantenido una conducta regular;
3. Cometer varias faltas a la vez;
4. Ser reincidente en la falta disciplinaria;
5. Haber cometido la falta disciplinaria con el
concurso de dos (2) o ms personas;
6. Que la accin sea cometida en presencia de los
subalternos o personas extraas a la
Institucin;
7. Que la accin sea ofensiva y tenga efectos
perjudiciales e irreparables al decoro, el orden
pblico, las buenas costumbres, la imagen, el
patrimonio, el funcionamiento y el buen nombre
de la Institucin Bomberil;
8. Que la accin sea ofensiva a la dignidad e
integridad de los superiores, los subalternos o
cualquier miembro de la Institucin Bomberil;
9. Abuso de autoridad jerrquica o funcional; y,
10. Estar bajo los efectos de bebidas alcohlicas,
sustancias estupefacientes y psicotrpicas,
para el momento que se cometa la falta.
Causales de Justificacin
Artculo 34.
Son eximentes de responsabilidad
de una falta disciplinaria las siguientes:
1. Haber cometido la falta, como consecuencia de
un caso fortuito o de fuerza mayor, plenamente
comprobada;
2. Haber cometido la falta, al ejecutar una accin
justificada para el cumplimiento del servicio; y,
3. Haber cometido la falta durante la prestacin del
servicio y la causa que la origin, haya sido en
defensa propia o de otra persona.
Valoracin de la Conducta
Artculo 35.
A los fines de establecer los
parmetros de conducta del Bombero o Bombera
durante su lnea de carrera, se tomar en
consideracin
la
evaluacin
semestral del
desempeo y los soportes registrados en su Hoja de
Servicio y se clasificarn en:
1. Excelente: El Bombero o Bombera que no ha
sido sometido o sometida a sancin alguna en
los cinco (5) aos anteriores a la calificacin de
la falta disciplinaria, y durante ese lapso no est
incurso o incursa en actos en el servicio o en su
vida privada, que puedan menoscabar su
conducta, la imagen o buen nombre de la
Institucin.
2. Buena: El Bombero o Bombera que no ha sido
sometido o sometida a sancin alguna en los
tres (3) aos anteriores a la calificacin de la
falta disciplinaria, y en ese lapso no est incurso
o incursa en actos de indisciplina en el servicio o
en su vida privada que puedan menoscabar su
conducta, la imagen o buen nombre de la
Institucin Bomberil.
3. Regular: El Bombero o Bombera, que en los dos
(2) aos anteriores a la calificacin de la falta
disciplinaria, no haya sido sancionado o
sancionada con ms de dos (2) amonestaciones
escritas o llamados de atencin privada;
4. Deficiente: El Bombero o Bombera, que supera
los trminos descritos en los numerales 1,2 y 3
del presente artculo.
CAPTULO IV
DE LA INVESTIGACIN PRELIMINAR
Definicin de Investigacin Preliminar. Lapso para
una Investigacin Preliminar. Valoracin en una
Investigacin Preliminar. Carcter Reservado frente
a Terceros. Varios Bomberos investigados o
Bomberas investigadas.
Definicin de Investigacin Preliminar
Artculo 36.
A los efectos de este Reglamento
Disciplinario, se entender como Investigacin
Preliminar, aquellas actuaciones inmediatas que
sirvan de orientacin en una investigacin por parte
de la Unidad de Asuntos Internos y se originan al
momento de tener conocimiento de la comisin de
una falta disciplinaria grave o gravsima o de un
presunto delito, a los fines de contextualizar cmo
sucedieron los hechos.
La Investigacin preliminar, podr originar la futura
apertura de un expediente administrativo de
carcter disciplinario o la notificacin a los
organismos competentes segn sea el caso. Estas
actuaciones preliminares no formarn parte de la
sustanciacin del expediente.
Lapso para una Investigacin Preliminar
Artculo 37.
El lapso previsto para desarrollar
la etapa de una investigacin preliminar ser de
sesenta (60) das continuos. Cuando el caso lo
amerite, el funcionario o funcionaria, Bombero
investigador o Bombera investigadora, el Jefe o
Jefa de la Unidad de Asuntos Internos, solicitar
por escrito ante el Inspector o Inspectora General
del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y
Administracin de Emergencias de Carcter Civil
del Distrito Capital, una (1) o dos (2) prorrogas,
cada una de treinta das (30) continuos segn sea
el caso.
Valoracin en una Investigacin Preliminar
Artculo 38.
El Inspector o Inspectora General
del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y
Administracin de Emergencias de Carcter Civil
10
CAPITULO V
DE LAS SUSTANCIACIN DEL EXPEDIENTE
ADMINISTRATIVO DE CARCTER
DISCIPLINARIO
Formalidad del Auto de Apertura. Del Expediente
Administrativo de Carcter Disciplinario. Lapso para
Sustanciar
el
Expediente
Administrativo.
Culminacin de la Sustanciacin, Resumen y
Apreciacin
del
Expediente
Administrativo.
Notificacin.
Notificacin
a
las
Unidades
Administrativas. Delegacin de la Notificacin.
Solicitud del Bombero Investigado o Bombera
Investigada.
Formalidad del Auto de Apertura
Artculo 41. Si de un hecho que constituya una
falta disciplinaria grave o gravsima o con ocasin a
una investigacin preliminar, resultara suficientes
elementos
de
conviccin
para
atribuir
responsabilidad a un Bombero o Bombera o varios
Bomberos o Bomberas a la vez, el Inspector o
Inspectora General del Cuerpo de Bomberos y
Bomberas y Administracin de Emergencias de
Carcter Civil del Distrito Capital, ordenar de oficio
a la Unidad de Asuntos Internos, la apertura de un
procedimiento
administrativo
de
carcter
disciplinario, para la asignacin de la nomenclatura
de identificacin del Expediente administrativo y la
respectiva sustanciacin.
El Inspector o Inspectora General notificarn por
escrito al Primer o Primera Comandante y al
Segundo o Segundo Comandante de la Institucin,
de los autos de apertura de procedimientos
administrativos de carcter disciplinario que este
inicie.
El auto de apertura deber contener:
1. Identificacin del Bombero o Bombera;
2. Unidad administrativa u operativa de
adscripcin laboral, horario de trabajo y seccin
de guardia; y,
3. Hecho por el cual se le investiga.
11
12
3.
4.
5.
6.
CAPITULO VI
DE LAS FALTAS LEVES
7.
Definicin. Tipificacin de las Faltas Leves. Sancin
e Instrumento para Registrar las Faltas Leves.
Procedimiento para Sancionar una Falta Leve.
Obligacin al Llamado de Atencin. Llamado de
Atencin General. Prescripcin de las Faltas
Disciplinarias Leves.
Definicin
Artculo 48.
A los efectos de este Reglamento
Disciplinario, se entiende por faltas leves, aquellas
conductas de accin u omisin por parte del
Bombero o Bombera, que altera la disciplina y el
orden interno en menor grado del Cuerpo de
Bomberos y Bomberas y Administracin de
Emergencia de Carcter Civil del Distrito Capital,
donde no se ocasiona un dao al patrimonio, ni a la
imagen de la Institucin Bomberil.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Tipificacin de las Faltas Leves
Artculo 49.
Son faltas disciplinarias leves, las
siguientes:
1.
Llegar con retardo y sin causa justificada al
cumplimiento de sus labores;
2.
No portar las credenciales de identificacin en
la tapa del bolsillo izquierdo del uniforme y en
forma visible cuando labora en horario
administrativo o se encuentre vestido de civil
dentro de las instalaciones de la Institucin
Bomberil;
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
13
14
56.
57.
15
supervisin;
8. No informar o reportar al Jefe o Jefa inmediato,
las
faltas
disciplinarias
que
tuviere
conocimiento;
9. No presentar o informar oportunamente las
novedades despus del cumplimiento de una
comisin o un servicio;
10. Ejercer funciones que no le corresponden;
11. Dar testimonios, informacin o novedades que
carezcan de veracidad;
12. No presentarse a la Institucin cuando se le
ordene por razones estrictas del servicio;
13. Efectuar
o
promover
declaraciones
o
informaciones a los medios de comunicacin
social, sin la debida autorizacin del Primer o
Primera Comandante, pudiendo comprometer o
causar perjuicios a la Institucin, sus miembros
y al Jefe o Jefa de Gobierno;
14. Haber sido objeto de tres (3) llamados de
atencin, en el transcurso de doce (12) meses;
15. No realizar los registros de llamado de atencin
oportunamente;
16. Recibir la guardia o presentarse a la Institucin,
bajo los efectos del alcohol u otras sustancias
estupefacientes o psicotrpicas debidamente
comprobado, que altere su condicin normal
para laborar con seguridad;
17. Distraer o desviar fuera del rea de cobertura
unidades de alarma o de emergencias, para
fines personales o no vinculados con el servicio,
siempre y cuando no se haya ocasionado un
dao a la Institucin Bomberil o a terceros;
18. Quedarse dormido, o no prestar la debida
atencin a las funciones a cumplir durante una
guardia diurna o nocturna;
19. Falta de disposicin para despachar, enviar o
atender un servicio sin causa justificada;
20. Impartir rdenes a subalternos, empleando el
nombre de superiores jerrquicos, para hacerse
obedecer;
21. Movilizar vehculos oficiales dentro o fuera de
las dependencias de la Institucin, sin la
autorizacin correspondiente;
22. Movilizar vehculos oficiales fuera de la
jurisdiccin del Distrito Capital, sin la
16
17
18
CAPTULO VIII
DEL PROCEDIMIENTO ORDINARIO PARA LAS
FALTAS GRAVES Y GRAVISIMAS
Definicin de Faltas Graves. Definicin de Faltas
Gravsimas. Aplicacin del Procedimiento Ordinario.
Suspensin de la Audiencia. Voto Salvado.
Prescripcin de las Faltas Graves y Gravsimas.
Definicin de Falta Grave
Artculo 61.
A los efectos de este Reglamento
Disciplinario, se entiende por faltas graves, aquellas
que tienen efectos daosos a la moral, la dignidad,
el orden pblico y las buenas costumbres.
Igualmente, aquellos daos ocasionados
al
patrimonio, el buen nombre, el funcionamiento y
cumplimiento de la misin del Cuerpo de Bomberos
y Bomberas y Administracin de Emergencia de
Carcter Civil del Distrito Capital, de conformidad
con lo establecido en los artculos 57 y 58 de la Ley
del Cuerpo de Bomberos y Bomberas y
Administracin de Emergencia de Carcter Civil del
Distrito Capital y del presente Reglamento
Disciplinario.
Las faltas disciplinarias tipificadas como graves en el
artculo 57 de la precitada Ley y este Reglamento
Disciplinario, sern sancionadas con Amonestacin
Escrita, a travs del instrumento denominado:
Reporte Disciplinario, cuyo formato se le asignar un
cdigo para la identificacin.
Las faltas disciplinarias sealadas en el artculo 58
de la mencionada Ley, sern sancionadas con la
Suspensin de la Jerarqua, la cual ser impuesta
por el Consejo Disciplinario y ejecutadas por el
Primer o Primera Comandante de la Institucin.
Definicin de Faltas Gravsimas
Artculo 62.
A los efectos de este Reglamento
Disciplinario, se entiende por faltas gravsimas,
aquellas que tienen una valoracin mayor a las
faltas graves, en cuanto a los daos causados, con
efectos perjudiciales e irreparables a la moral, la
dignidad, el orden pblico y las buenas costumbres.
Asimismo, tiene efectos perjudiciales e irreparables
3.
4.
5.
6.
7.
19
20
2.
Voto Salvado
Artculo 65.
El
miembro
del
Consejo
Disciplinario que disienta de la decisin acordada,
consignar dentro de las veinticuatro (24) horas
siguientes a la fecha en que concluy la audiencia
oral, un escrito motivado contentivo de su voto
salvado, el cual ser agregado a la decisin.
Prescripcin de las Faltas Graves y Gravsimas
Artculo 66.
Las faltas disciplinarias graves
sancionadas con suspensin de la jerarqua y las
gravsimas sancionadas con suspensin del cargo y
la destitucin prescribirn a los doce (12) meses a
partir del momento en que el supervisor inmediato,
mediato o jerrquico superior tuvo conocimiento del
hecho y no inici el procedimiento correspondiente.
CAPTULO IX
DEL PROCEDIMIENTO BREVE PARA LA
FLAGRANCIA EN FALTAS GRAVES O
GRAVISIMAS
Flagrancia en una Falta Disciplinaria Grave o
Gravsima. Solicitud de un Procedimiento Breve, en
una Falta Grave o Gravsima. Apertura del
Procedimiento Breve. Inicio y Culminacin de la
Audiencia Oral.
Flagrancia en una Falta Disciplinaria
Grave o Gravsima
Artculo 67.
El Bombero o Bombera o superior
jerrquico que tenga conocimiento o detecte la
flagrancia de una falta disciplinaria grave o
gravsima, cometida por un Bombero o Bombera,
comunicar de forma inmediata a la Inspectoria
General y a la Unidad de Asuntos Internos. El
Bombero o Bombera ser puesto a la orden de la
Inspectora General de la Institucin, dentro de las
doce (12) horas siguientes, a los efectos de iniciar
la apertura del expediente administrativo de
carcter disciplinario.
Solicitud del Procedimiento Breve
Artculo 68.
El Inspector o Inspectora General
estando en pleno conocimiento de los hechos
cometidos en flagrancia en una falta disciplinaria
grave o gravsima atribuida a un Bombero o
Bombera o varios a la vez, tendr un lapso de
cuarenta y ocho (48) horas para comunicarlo al
Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario,
exponiendo modo, tiempo y lugar donde se produjo
la falta disciplinaria, la formulacin de los cargos,
precalificacin de la falta disciplinaria, posible
sancin y solicitud del procedimiento breve.
En caso que el Presidente o Presidenta del
Consejo Disciplinario, no admita la propuesta del
procedimiento breve, se seguir el procedimiento
ordinario, establecido en este Reglamento
Disciplinario.
21
CAPTULO X
PROCEDIMIENTO PARA RESTITUIR,
SUSTITUIR O REPARAR EL DAO CAUSADO
Procedimiento para restituir, sustituir o reparar el
dao causado. Del incumplimiento.
Procedimiento para Restituir, Sustituir o
Reparar el Dao Causado
Artculo 71. El procedimiento administrativo para
restituir, sustituir o reparar el dao causado, se
cumplir como a continuacin se seala:
1. Notificacin e Inicio de la Averiguacin
Preliminar. El Bombero o Bombera de mayor
jerarqua dentro del servicio, seccin o unidad
administrativa en la cual se encuentre adscrito
el Bombero o Bombera presuntamente
causante del hecho daoso, una vez en
conocimiento del mismo, proceder a
reportarlo inmediatamente a la Unidad de
Asuntos Internos e Inspectora General del
Cuerpo de Bomberos y Bomberas y
Administracin de Emergencias de Carcter
Civil del Distrito Capital, a los fines de iniciar
una averiguacin preliminar sobre los hechos.
2. Culminacin de la Averiguacin Preliminar.
Concluida la averiguacin preliminar y
determinada las responsabilidades del caso, la
Inspectoria General acordar con el Bombero o
Bombera responsable, el compromiso de
restituir, sustituir o reparar el dao causado,
dejando constancia mediante acta levantada a
tal efecto.
3. Solicitud de Experticia del Bien Daado. La
Inspectora General solicitar al rea de
Administracin de la Institucin, una experticia
del bien daado, a los fines de determinar el
valor del mismo.
4. Reparacin del Bien. Si el bien, pudiere ser
reparado, el Bombero o Bombera, causante
del hecho daoso, deber convenir en pagar el
costo de su reparacin, para lo cual debe
realizar todas las gestiones tendientes a ese
fin.
22
23
24
25
26
27
28
29
30
DISPOSICION FINAL
nica: El presente Reglamento Disciplinario,
entrar en vigencia a partir de su publicacin en la
Gaceta Oficial del Distrito Capital.
Dado, firmado y sellado en la sede del Gobierno del
Distrito Capital a los siete das del mes de octubre
del ao 2011, ao 200 de la Independencia, 152
de la Federacin y 12 de la Revolucin Bolivariana.
Ejectese,
(L.S.)
Proyecto
E50000019000
Bs.
21.413.566,00
Ordenamiento
Urbanstico
21.413.566,00
Accin
Especfica:
E50000019004
Mejoras
en
espacios
de
para
el
encuentro,
parques,
zoolgicos,
estructuras
patrimoniales
no
2.738.778,50
293.440,56
Agregado
293.440,56
Activos Reales
(Recursos Ordinarios)
2.445.337,94
patrimoniales
Partida:
4.03
la
infraestructura
Servicios
No
Personales
(Recursos Ordinarios)
31
Sub-partida
Genrica,
Especfica y
SubEspecfica:
Partida:
18.01.00
4.04
Impuesto
al
valor
Sub-partida
Genrica,
Especfica y
SubEspecfica:
02.02.00
Conservacin
ampliaciones y mejoras
mayores de obras
bienes
del
en
dominio
pblico
2.445.337,94
Accin
Especfica:
E50000019006
Proyectos a financiarse
con
recursos
Partida:
4.07
servicios
18.674.787,50
Transferencias
y
Donaciones
(Recursos Ordinarios)
18.674.787,50
18.674.757,50
Sub-partida
Genrica,
Especfica y
SubEspecfica:
12.02.02
Donaciones de Capital a
Consejos Comunales
Artculo 2.
Quedan encargados de la ejecucin
del presente Decreto los Jefes de la Oficina de
Administracin y Finanzas y de Planificacin y
Presupuesto del Gobierno del Distrito Capital.
32
11.02.00
Conservacin
reparaciones
menores
de
equipos
de
transporte,
traccin
700.000,00
Agregado
21.799.283,00
Activos Reales
657.275,00
657.275,00
26.229.016,08
26.229.016,08
elevacin
18.01.00
Impuesto al Valor
DECRETA
Partida:
4.04
Sub-partida
Genrica,
Especfica y
SubEspecfica:
03.01.00
Maquinaria
dems equipos de
Construccin
mantenimiento
Partida:
4.11
Disminucin de
pasivos
Sub-partida
Genrica,
Bs.
54.139.904,34
Especfica y
SubEspecfica:
11.04.00
Compromisos
pendientes
de
ejercicios
anteriores
Accin
Centralizada:
E0000002000
Gestin
Administrativa
54.139.904,34
Accin
Especfica:
E50000002001
E50000019000
Apoyo
Urbanstico
Institucional a las
Servicios
Especfica:
54.139.904,34
27.253.613,26
E50000019001
22.236.067,62
Mejoras
en
2.483.176,73
581.433,65
581.433,65
la
Infraestructura
no
personales
Accin
del
Organismo
4.03
del
Hbitat Socialista
Especficas de los
Partida:
Construccin
Acciones
Proyectos
Ordenamiento
Educativa,
Deportiva
Sub-partidas
de
Atencin
Genricas,
Partida:
4.03
Especficas y
Servicios
no
Personales
SubEspecficas:
01.01.00
Alquileres
Sub-partida
de
edificios y locales
1.190.000,00
04.04.00
Telfonos
535.000,00
06.03.00
Estacionamiento
700.000,00
Genrica,
Especfica y
Sub-
07.02.00
07.04.00
Imprenta
Especfica:
12.01.00
Conservacin
reparaciones
reproduccin
204.330,26
Avisos
2.125.000,00
menores de obras
en
bienes
dominio privado
del
Partida:
4.07
Transferencias y
Partida:
donaciones
4.07
1.901.743,08
Sub-partida
Genricas,
Genrica,
Especficas y
Especfica y
Sub-
Transferencias y
14.741.071,43
13.000.000,00
1.741.071,43
5.876.620,64
3.876.620,64
mercancas
2.956.052,00
Donaciones
Sub-partidas
Especficas:
33
Sub03.04.01
Donaciones
capital
1.695.570,83
de
la
Donaciones
de
Repblica
de
12.02.02
capital a Consejos
Comunales
Donaciones
capital
Donaciones
03.04.01
la
Repblica
12.02.02
Especfica:
de
capital a Consejos
206.172,25
Comunales
Accin
Especfica:
E50000019002
Mejoras
en
Proyecto:
la
E50000020000
para la Insercin
infraestructura de
Servicios
Atencin Integral
997.985,27
para la Vida
Partida:
4.07
Transferencias y
Donaciones
997.985,27
Accin
Especfica:
Sub-partida
E50000020001
Genrica,
Especfica y
Atencin
Personas
en
Situacin de Calle
SubEspecfica:
Resguardo
03.04.01
Donaciones
capital
de
la
Repblica
997.985,27
Mxima
Exclusin
Social,
Asistencia
al
Ncleo Familiar y
Asistencia
Accin
Especfica:
E50000019003
Mejoras
en
Personas
la
para el Hbitat y
Partida:
Vivienda
4.07
Transferencias y
suministros
4.013.834,19
Especficas y
Sub-
Especfica y
Especficas:
SubDonaciones
Genricas,
Genrica,
12.02.02
Materiales,
Sub-partidas
donaciones
4.02
4.013.834,19
Sub-partida
Especfica:
con
Discapacidad
infraestructura
Partida:
Apoyo Tcnico a
de
03.01.00
Textiles
250.500,00
03.02.00
Prendas de vestir
632.600,00
03.03.00
Calzados
195.250,00
03.99.00
Otros
23.570,00
3.150,00
60.125,00
22.700,00
capital a Consejos
Comunales
4.013.834,19
Accin
Especfica:
productos
textiles y vestuarios
E50000019004
Mejoras
en
05.01.00
la
Pulpa de madera,
papel y cartn
infraestructura de
05.03.00
Espacios para el
Productos de papel
Encuentro,
Parques,
oficina
05.07.00
Zoolgicos,
cartn
para
Productos de papel
Estructuras
Patrimoniales y no
imprenta
Patrimoniales
reproduccin
14.741.071,43
cartn
para
la
y
34
Otros productos de
pulpa,
papel
cartn
06.02.00
3.600,00
E50000020004
761.460
38.800,00
Nios,
menores, cuchillera
Jvenes,
Mayor,
artculos
28.241.00
12.505,00
Partida:
4.02
tiles
37.926,00
134.410,00
180.900,00
60.000,00
5.090,00
10.775,00
6.600,00
61.340,00
67.351,00
500.000,00
153.170,00
30.245,00
Especficas y
SubEspecficas:
03.99.00
Otros
05.01.00
Pulpa de madera,
menores
laboratorio,
y
papel, y cartn
05.03.00
de
veterinaria
190.250,00
seguridad
172.465,00
Materiales
equipos
20.000,00
06.03.00
06.08.00
99.01.00
Otros materiales y
tiles diversos
suministros
5.100,00
Tintas,
pinturas,
22.000,00
127.350,00
Productos
Plsticos
08.03.00
Herramientas
menores, cuchillera
y
generales
no
artculos
de
ferretera
Personales
la
colorantes
de
Otros productos y
para
reproduccin
para
computacin
cartn
imprenta
10.99.00
para
Productos de papel
y
el
trabajo
Servicios
05.07.00
de
en
cartn
oficina
oficina y materiales
Productos
Productos de papel
y
tiles de escritorio,
de instruccin
productos
textiles y vestuarios
mdico-quirrgicos
4.03
Sub-partidas
Genricas,
de
dentales
mercancas
Materiales y tiles
Utensilios
Materiales,
suministros
de
cocina y comedor
Partida:
17.650,00
productos
de limpieza y aseo
10.08.00
Adulto
Mujer
Familia
de
Artculos
de
1.127.725,00
Nias,
Adolescentes,
y juguetes
10.07.00
la
Socioeconmica a
21.350,00
deporte, recreacin
10.05.00
la
Herramientas
metlicos
10.04.00
a
de
Asistencia
ferretera
10.03.00
como
Fluidez
Otros productos de
generales
10.02.00
2.000.000,00
que
Sirvan
Vehculo
y conexos
10.01.00
y
de
Socialistas
Productos
Otros
842.598,64
Consejos
la industria qumica
08.99.00
Creacin
consolidacin
plsticos
08.03.00
Accin
Productos
medicamentos
06.99.00
11.800,00
Especfica:
farmacuticos
06.08.00
Impuesto al Valor
Agregado
Abonos,
plaguicidas y otros
06.04.00
18.01.00
920.568,64
10.01.00
Artculos
de
deporte, recreacin
y juguetes
Sub-partidas
10.02.00
Genricas,
de limpieza y aseo
Especficas y
10.03.00
SubEspecficas:
Materiales y tiles
07.01.00
Publicidad
propaganda
Utensilios
de
cocina y comedor
77.970,00
tiles de escritorio,
09.03.00
oficina y materiales
de instruccin
10.08.00
Materiales
17.240,00
137.300,00
1.960,00
Servicios
09.99.00
Otras
174.000,00
108.800,00
13.148.942,00
13.148.942,00
13.418.942,00
13.148.942,00
13.148.942,00
12.878.274,08
12.878.274,08
maquinas,
alojamiento
99.01.00
59.004,00
215.000,00
Otros
activos
reales
Proyecto:
E50009999000
Aportes
Transferencias
para Financiar los
Genrica,
Proyectos de los
Especfica y
Entes
Sub18.01.00
Descentralizados
Impuesto al Valor
Agregado
215.000,00
Activos Reales
657.275,00
Accin
Especfica:
4.04
E50009999004
Aportes
Transferencias
Sub-partida
Genrica,
Especfica y
Corporacin
de
Sub-
Servicios
del
Especfica:
44.800,00
muebles, y dems
Sub-partida
Partida:
equipos de oficina y
no
personales
Especfica:
de
alojamiento
Otros materiales y
suministros
4.03
Otros productos y
tiles diversos
Partida:
equipos
de
computacin
99.01.00
Mobiliario
para
equipos
10.99.00
35
03.06.00
Maquinaria
equipos de energa
03.99.00
Distrito
15.000,00
Otra maquinaria y
Partida:
dems equipos de
4.07
Sub-partida
campo, industria y
taller
Especfica y
traccin
no
Sub-
Equipos
62.400,00
13.500,00
Especfica:
01.03.07
descentralizados
Otros Equipos de
con
comunicaciones
empresariales
Equipos
A1536
de
y recreacin
Otros
29.500,00
2.600,00
Centralizada:
E50000001000
Trabajadores
Accin
Mobiliario
109.275,00
equipos de oficina
computacin
y
de
recreacin
Equipos
Direccin
Coordinacin
de
enseanza
09.02.00
de
Accin
cientficos,
09.01.00
Corporacin
Capital, S.A.
equipos
religiosos,
no
Instrumentos
musicales
07.99.00
fines
petroleros
6.000,00
enseanza, deporte
07.06.00
Transferencias
corrientes a entes
de
de sealamiento
07.02.00
Genrica,
de
telecomucaciones
05.99.00
8.000,00
Vehculos
motorizados
05.01.00
Transferencias y
donaciones
construccin,
04.05.00
Capital,
S.A.
Especfica:
E50000001001
Asignacin
Control
52.400,00
de
Recursos
Gastos
31.000,00
de
y
los
para
de
Trabajadores
los
36
Partida:
4.01
Gastos
de
Personal
12.878.274,08
Sub-partidas
Genricas,
Especficas y
SubEspecficas:
07.08.00
Aporte patronal a
los
servicios
salud,
de
accidentes
personales y gastos
funerarios
por
empleados
07.24.00
4.402.395,93
3.144.568,52
5.331.309,63
Aporte patronal a
los
servicios
de
salud, accidentes y
gastos
funerarios
por obreros
07.33.00
Asistencia
socio-
econmica
al
personal
contratado
Artculo 2.
Quedan encargados de la ejecucin
del presente Decreto los Jefes de la Oficina de
Administracin y Finanzas y de Planificacin y
Presupuesto del Gobierno del Distrito Capital.
Artculo 3. El presente Decreto entrar en vigencia
a partir de su publicacin en la Gaceta Oficial del
Distrito Capital.
Dada, firmada y sellada en la Casa de Gobierno del
Distrito Capital, en Caracas, a los veintids (22) das
del mes de Septiembre del ao dos mil once (2011).
Ao 201 de la Independencia, 152 de la
Federacin y 12 de la Revolucin Bolivariana.
Comunquese y Publquese
(L.S.)
RESUELVE
Artculo 1. Se designa al ciudadano GALEA
MORALES RICARDO JOS, titular de la cdula
de
identidad
N
V-11.938.854,
como
SUBSECRETARIO DE ATENCIN SOCIAL,
adscrito a la Secretara de Gestin Social del
Gobierno del Distrito Capital, desde 16/02/2011.
Artculo 2. Notifquese el presente acto de
conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica
de Procedimientos Administrativos.
Dada en Caracas a los diecisis (16) das del mes
de Febrero de dos mil once (2011). Ao 200 de la
Independencia, 151 de la Federacin y 11 de la
Revolucin Bolivariana.
Notifquese y Publquese.
(L.S.)
37
RESUELVE
38
GACETA OFICIAL
DEL DISTRITO CAPITAL
39
GACETA OFICIAL
DEL DISTRITO CAPITAL
40
GACETA OFICIAL
DEL DISTRITO CAPITAL