PARTES E PROCURADORES NO PROCESSO DO TRABALHO - 2

Prof. Noemia Porto

1) Substituio processual. Est prevista no art. 6 do CPC, e no se confunde

com a representao. O substitudo detm legitimidade concorrente, podendo integrar
a lide na qualidade de assistente litisconsorcial. Na representao, o representante
defende, em nome do representado, o direito deste ltimo. Na substituio, o
substituto defende em nome prprio direito alheio. No Processo do Trabalho,
relevante a substituio processual pelo sindicato, possibilidade prevista no art. 8,
III, da CF. H tambm a previso dos artigos 195, 2 (adicionais de periculosidade e
insalubridade), e 872, pargrafo nico, da CLT (ao de cumprimento). O sindicato
possui atuao importante no campo da defesa dos interesses transindividuais dos
trabalhadores (da categoria, o que inclui filiados e no filiados). Isso pode ocorrer por
meio de ao civil pblica para defesa de direitos e interesses difusos ou coletivos
ou de ao civil coletiva para defesa de direitos e interesses individuais
homogneos (art. 91 da Lei n 8.078/90). O STF entende que a substituio pelo
sindicato ampla e irrestrita, podendo alcanar, inclusive, a hiptese de defesa de
direito de um nico trabalhador. O TST resistiu muito tempo a essa interpretao,
mas, por fim, cancelou a Smula n 310.
Definio: art. 81, pargrafo nico, do CDC:
- direitos difusos: de natureza indivisvel e titularidade indeterminada,
unidos por circunstncias de fato. Exemplo: admisso de trabalhadores sem prvia
aprovao em concurso pblico.
- direitos coletivos: de natureza indivisvel e titularidade de grupo,
categoria ou classe de pessoas ligadas por uma relao jurdica base (os titulares so
indeterminados, mas determinveis). Exemplo: descumprimento generalizado de
norma coletiva pelo empregador;
- direitos individuais homogneos: decorrentes de origem comum.
Direitos individuais homogneos so aqueles, portanto, que possuem uma origem
comum. Exemplo: pagamento de adicionais de insalubridade ou periculosidade;
ilicitude de determinada prtica de contratao mediante terceirizao; multas

convencionais.
A despeito do cancelamento da Smula n 310, o TST continua tendo restries
atuao do sindicato quanto aos direitos que, embora individuais, no sejam
homogneos, sem prejuzo, claro, da definio do que sejam direitos individuais
homogneos (horas extras, horas extras intervalares, domingos e feriados trabalhados,
horas in itinere, adicional noturno e anotaes na CTPS, por exemplo).
No h mais necessidade ou exigncia, como pressuposto processual, da
exibio do rol de substitudos. Todavia, observar que a sentena proferida em ao
que defende interesses individuais homogneos genrica, exigindo, por isso,
habilitao dos interessados (com respectiva individualizao) na fase executria.
A ao proposta pelo sindicato, na qualidade de substituto processual,
interrompe a prescrio, ainda que tenha sido ou venha a ser considerado parte
ilegtima ad causam (Orientao Jurisprudencial n 359 da SBDI-1).
Quando o sindicato atua na condio de substituto processual, os honorrios
so devidos to-somente se demonstrada a insuficincia econmica dos substitudos
o que pode ser feito por declarao do sindicato.
2) Irregularidade de representao processual. Caso o Juiz do Trabalho
verifique a irregularidade de representao processual da parte, deve conceder prazo
sua regularizao, na forma do art. 13 do CPC, aplicvel ao Processo do Trabalho nos
termos do art. 769 da CLT.
comum o Juiz do Trabalho determinar a apresentao da carta de preposio
em certo prazo, quando o empregador no a apresenta em audincia.
A jurisprudncia firmou, ainda, o entendimento de que o art. 13 do CPC no
aplicvel na fase recursal (Smula n 383 do TST - recurso no considerado ato
urgente).

3) Litisconsrcio e interveno de terceiros. Os dispositivos do CPC que

tratam do litisconsrcio so aplicveis ao Processo do Trabalho (art. 769 da CLT). A
despeito disso, o art. 842 da CLT prev uma hiptese de litisconsrcio ativo na

Justia do Trabalho, podendo ser admitido to-somente quando houver identidade de

matrias e de pedidos, pois, do contrrio, haver comprometimento da soluo rpida
do processo e obstculos produo probatria. Se os trabalhadores, reunidos no
mesmo polo ativo, demandarem do empregador parcelas ou direitos diferentes, pode
o Juiz do Trabalho determinar o desmembramento da reclamao trabalhista.
O art. 191 do CPC, que prev prazo em dobro de defesa e de recurso para os
litisconsortes com patronos diferentes, no aplicvel ao Processo do Trabalho, por
incompatvel com o princpio da celeridade prprio desse ltimo (OJ 310 da SBDI-1).
Com relao interveno de terceiros, at a Emenda Constitucional n
45/2004, havia jurisprudncia pacfica no sentido de seu no-cabimento no Processo
do Trabalho, por incompatibilidade (na verdade, diante da incompetncia material da
Justia do Trabalho para apurar a lide, sobretudo no caso de denunciao da lide). A
propsito, a OJ 227 da SBDI-1 do TST foi cancelada em 2005.
No obstante, aps a Emenda Constitucional n 45/2004 e a ampliao da
competncia da Justia do Trabalho, a discusso adquiriu novos contornos. Agora, a
interveno de terceiros passou a ser admitida como possvel no Processo do
Trabalho, devendo o Juiz do Trabalho zelar pela celeridade e efetividade do processo
(artigos 765 da CLT e 130 do CPC), avaliando ainda o custo-benefcio da
interveno. A jurisprudncia vem admitindo a interveno do terceiro por
exemplo, empresa seguradora, responsvel por eventual indenizao a que seja
condenado o empregador com o objetivo de fixar a responsabilidade do terceiro de
maneira a garantir a solvabilidade do crdito trabalhista, conferindo maior efetividade
prpria jurisdio.
Alm da hiptese da seguradora, a interveno de terceiros, na forma da
denunciao da lide, possvel nos casos de sucesso (denunciao da lide ao
empregador sucedido).
A interveno de terceiros relativamente comum em aes sindicais,
especialmente de disputa sindical (frequente a figura da oposio).

4) Advogado e procurao apud acta. A procurao tcita, ou apud acta

(embora haja autores que distingam essas duas figuras), caracteriza-se pela presena
do advogado em audincia acompanhando a parte. Esse requisito, da presena do
causdico, indispensvel para a configurao do mandato tcito. Mandato, porm,
sem poderes especiais, os quais, para existirem, devem estar expressamente
articulados (art. 38 do CPC).
5) Litigncia de m-f e possibilidade de condenao solidria do
advogado. Os artigos 14, 17 e 18 do CPC so plenamente aplicveis ao Processo do
Trabalho, na forma do art. 769 da CLT.
Por outro lado, controversa a possibilidade de condenao solidria, nos
prprios autos da reclamao trabalhista, do advogado por litigncia de m-f. Alm
da independncia funcional do advogado, o art. 32 da Lei n 8.906/94 prev que em
caso de lide temerria, o advogado ser solidariamente responsvel com seu cliente,
desde que coligado com este para lesar a parte contrria, o que ser apurado em ao
prpria.
Entretanto, h deciso reconhecendo a possibilidade de condenao solidria
do advogado, registrando, ainda, que o art. 32 do Estatuto da OAB se restringe
hiptese de litigncia de m-f prevista no art. 17, V, do CPC (proceder de modo
temerrio em qualquer incidente do processo).
6) Assdio processual. Corresponde a todo ato processual praticado de forma
reiterada, insidiosa, por um dos sujeitos que atuam no processo (juiz, partes,
servidores, etc.), que tem por objetivo minar a autoestima de uma das partes
litigantes, degradando o processo (SCHIAVI, Mauro, p. 325). O assdio processual
se caracteriza pelo objetivo de fazer ruir a resistncia do litigante, ofendendo sua
dignidade, de forma a desencoraj-la a permanecer na demanda. Exemplos:
propositura pelo reclamante de diversas reclamaes trabalhistas idnticas, em face
do mesmo reclamado, com o objetivo de obstar o direito de defesa; requerimentos
sucessivos de provas desnecessrias ao bom andamento do processo; e interposio
sucessiva de recursos com objetivo protelatrio.