TRIBUNAL DE JUSTIA DA BAHIA

Legislao Especfica
Joo Paulo Oliveira

LEI No 6.677 DE 26 DE SETEMBRO DE 1994

Dispe sobre o Estatuto dos Servidores
Pblicos Civis do Estado da Bahia, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas
Estaduais.
O GOVERNADOR DO ESTADO DA BAHIA,
fao saber que a Assemblia Legislativa
decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
TTULO I -Das Disposies Preliminares
Art. 1o - Esta Lei institui o Estatuto dos
Servidores Pblicos Civis do Estado, de
qualquer dos Poderes, suas autarquias e
fundaes pblicas.
Art. 2o - Servidor pblico a pessoa
legalmente investida em cargo pblico.
Art. 3o - Cargo pblico o conjunto de
atribuies e responsabilidades cometidas a
um servidor, com as caractersticas essenciais
de criao por lei, denominao prpria,
nmero certo e pagamento pelos cofres
pblicos, para provimento em carter
permanente ou temporrio.
Art. 4o - Os cargos de provimento permanente
da administrao pblica estadual, das
autarquias e das fundaes pblicas sero
organizados
em
grupos
ocupacionais,
integrados
por
categorias
funcionais
identificadas em razo do nvel de escolaridade
e habilidade exigidos para o exerccio das
atribuies previstas em lei.
Art. 5o - Para os efeitos desta Lei:
I - referncia - a posio estabelecida para o
ocupante do cargo dentro da respectiva classe,
de acordo com o critrio de antiguidade;
II - classe - a posio hierarquizada de
cargos da mesma denominao dentro da
categoria funcional;
III - categoria funcional - o agrupamento de
cargos classificados segundo o grau de
conhecimentos ou de habilidades exigidos;
IV - grupo ocupacional - o conjunto de cargos
identificados pela similaridade de rea de
conhecimento ou de atuao, assim como pela
natureza dos respectivos
trabalhos;

V - carreira - a linha estabelecida para

evoluo em cargo de igual nomenclatura e na
mesma categoria funcional, de acordo com o
merecimento e antigidade do servidor;
VI - estrutura de cargos - o conjunto de
cargos ordenados segundo os diversos grupos
ocupacionais
e
categorias
funcionais
correspondentes;
VII - lotao - o nmero de cargos de
categoria funcional atribudo a cada unidade da
administrao pblica direta, das autarquias e
das fundaes.
Art. 6o - Quadro o conjunto de cargos de
provimento permanente e de provimento
temporrio, integrantes dos rgos dos
Poderes do Estado, das autarquias e das
fundaes pblicas.
Art. 7o - proibida a prestao de servio
gratuito, salvo nos casos previstos em lei.
TTULO II -Do Provimento e da Vacncia
CAPTULO I - Do Provimento
SEO I - Disposies Gerais
Art. 8o - So requisitos bsicos para ingresso
no servio pblico:
I - a nacionalidade brasileira ou equiparada;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e
eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o
exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - a boa sade fsica e mental.
1o - As atribuies do cargo podem justificar
a exigncia de outros requisitos estabelecidos
em lei.
2o - s pessoas portadoras de deficincia
assegurado o direito de se inscrever em
concurso pblico para provimento de cargo
cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia que apresentam, sendo-lhes
reservadas at 5% (cinco por cento) das vagas
oferecidas no concurso, desde que a frao
obtida deste clculo seja superior a 0,5 (cinco
dcimos).
Art. 9o - O provimento dos cargos pblicos e a
movimentao dos servidores far-se-o por ato
da autoridade competente de cada Poder, do
dirigente superior de autarquia ou de fundao

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pblica.
Art. 10 - So formas de provimento de cargo
pblico:
I - nomeao;
II - reverso;
III - aproveitamento;
IV - reintegrao;
V - reconduo.
Pargrafo nico - A lei que fixar as diretrizes do
sistema de carreira na administrao pblica
estadual estabelecer critrios para a evoluo
do servidor.

Art. 14 - O concurso pblico ter validade de

at 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado,
dentro deste prazo, uma nica vez, por igual
perodo, a critrio da administrao.
Pargrafo nico - O prazo de validade do
concurso, as condies de sua realizao, os
critrios de classificao e convocao e o
procedimento recursal cabvel sero fixados
em edital, que ser publicado no Dirio Oficial.
Art. 15 - A realizao do concurso ser
centralizada
no
rgo
incumbido
da
administrao central de pessoal de cada
Poder, salvo as excees legais.

SEO II - Da Nomeao
SEO IV - Da Posse
Art. 11 - A nomeao far-se- :I - em carter
permanente, quando se tratar de provimento
em cargo de classe inicial da carreira ou em
cargo isolado; II - em carter temporrio, para
cargos de livre nomeao e exonerao;III em carter vitalcio, nos casos previstos na
Constituio.
Pargrafo nico - A designao para funes
de direo, chefia e assessoramento superior e
intermedirio, recair, preferencialmente, em
servidor ocupante de cargo de provimento
permanente,
observados
os
requisitos
estabelecidos em lei e em regulamento.
Art. 12 - A nomeao para cargo de classe
inicial de carreira depende de prvia habilitao
em concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, obedecida a ordem de classificao e o
prazo de sua validade.
Pargrafo nico - Os demais requisitos para o
ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira sero estabelecidos em normas legais
e seus regulamentos.
SEO III -Do Concurso Pblico
Art. 13 - O concurso pblico ser de provas ou
de provas e ttulos, realizando-se mediante
autorizao do Chefe do respectivo Poder, de
acordo com o disposto em lei e regulamento.
Pargrafo nico - No caso de empate, tero
preferncia, sucessivamente:a) o candidato
que tiver mais tempo de servio prestado ao
Estado da Bahia; b) outros que o edital
estabelecer, compatveis com a finalidade do
concurso.

Art. 16 - Posse a investidura em cargo

pblico.
Pargrafo nico - A aceitao expressa das
atribuies, deveres e responsabilidades
inerentes
ao
cargo pblico,
com
o
compromisso de bem servir, ser formalizada
com a assinatura de termo pela autoridade
competente e pelo empossado.
Art. 17 - A autoridade que der posse ter de
verificar, sob pena de responsabilidade, se
foram satisfeitos os requisitos estabelecidos
em lei ou regulamento, para a investidura.
Art. 18 - So competentes para dar posse:
I - o Governador do Estado e os Presidentes do
Tribunal de Justia e da Assemblia Legislativa
aos dirigentes de rgos que lhe so
diretamente subordinados;
II - os Secretrios de Estado aos dirigentes
superiores das autarquias e fundaes
vinculadas s respectivas pastas e aos
servidores dos rgos que lhes so
diretamente subordinados;
III - os Procuradores Gerais do Estado e da
Justia aos servidores que lhes so
diretamente subordinados;
IV - os Presidentes dos Tribunais de Contas
aos respectivos servidores, na forma
determinada em suas respectivas leis
orgnicas;
V - os dirigentes superiores das autarquias e
fundaes aos servidores que lhes so
diretamente subordinados;
VI - os dirigentes dos servios de
administrao ou rgo equivalente aos

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demais servidores.
Art. 19 - A posse dever verificar-se at 30
(trinta) dias, contados da data da publicao do
ato de nomeao no rgo oficial, podendo ser
prorrogada por mais 30 (trinta) dias, a
requerimento do interessado, no prazo original.
1o - Quando se tratar de servidor em gozo de
licena, ou afastado legalmente, o prazo ser
contado a partir do trmino do impedimento.
2o - Se a posse no se der dentro do prazo,
o ato de nomeao ser considerado sem
efeito.
3o - A posse poder ocorrer por procurao
especfica.
4o - O empossado, ao se investir no cargo de
provimento
permanente
ou
temporrio,
apresentar, obrigatoriamente, declarao de
bens e valores que constituem seu patrimnio
e declarao de exerccio de outro cargo,
emprego ou funo pblica.
Art. 20 - A posse em cargo pblico depender
de prvia inspeo mdica oficial.Pargrafo
nico - S poder ser empossado aquele que
for julgado apto, fsica e mentalmente para o
exerccio do cargo.
SEO V - Do Exerccio
Art. 21 - Exerccio o efetivo desempenho das
atribuies do cargo.
1o - de 30 (trinta) dias o prazo para o
servidor entrar em exerccio, contados da data
da posse, ou, quando inexigvel esta, da data
de publicao oficial do ato de provimento.
2o - Na hiptese de encontrar-se o servidor
afastado legalmente, o prazo a que se refere o
1o ser contado a partir do trmino do
afastamento.
3o - O servidor que no entrar em exerccio,
dentro do prazo legal, ser exonerado de
ofcio.
4o - autoridade competente do rgo ou
entidade para onde for designado o servidor
incumbe dar-lhe exerccio.
Art. 22 - O incio, a suspenso, a interrupo e
o reinicio do exerccio sero registrados no
assentamento do servidor.

Pargrafo nico - ao entrar em exerccio, o

servidor apresentar ao rgo competente os
elementos necessrios ao assentamento
individual.
Art. 23 - O servidor relotado, removido ou
afastado, que deva ter exerccio em outra
localidade, ter 30 (trinta) dias para entrar em
exerccio.
Pargrafo nico - Na hiptese de encontrar-se
o servidor afastado legalmente, aplica-se o
disposto no 2o do artigo 21.
Art. 24 - O ocupante do cargo de provimento
permanente fica sujeito a 30 (trinta) horas
semanais de trabalho, salvo quando a lei
estabelecer durao diversa.
Art. 25 - Alm do cumprimento do estabelecido
no artigo anterior, o ocupante de cargo de
provimento temporrio poder ser convocado
sempre que houver interesse da administrao.
Art. 26 - O servidor somente poder participar
de misso ou estudos no exterior, mediante
expressa autorizao do Chefe do Poder a que
esteja vinculado.
1o - A ausncia no exceder a 2 (dois)
anos, prorrogveis por mais 2 (dois) e, finda a
misso ou estudo, somente decorrido igual
perodo poder ser permitida nova ausncia.
2o - Ao servidor beneficiado pelo disposto
neste artigo no ser concedida exonerao ou
licena para tratar de interesse particular antes
de decorrido perodo igual ao do afastamento,
ressalvada a hiptese do ressarcimento das
despesas correspondentes.
3o - O servidor ocupante de cargo de
provimento temporrio somente
poder
ausentar-se em misso oficial e pelo prazo
estritamente necessrio ao cumprimento dele.
4o - O servidor ocupante de cargo de
provimento temporrio ser substitudo, em
suas ausncias ou nos seus impedimentos, por
outro, indicado na lei ou no regimento, ou,
omissos estes, designado por ato da
autoridade
competente,
cumprindo
ao
substituto, quando titular de cargo em
comisso,
exercer
automaticamente
as
atribuies do cargo do substitudo sem
prejuzo do exerccio das atribuies inerentes
ao seu cargo, salvo se os encargos da

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substituio reclamarem a dispensa do

exerccio destes.
5o - A designao para substituir titular de
cargo de provimento temporrio dever
observar os mesmos requisitos estabelecidos
para o seu provimento e somente poder recair
sobre servidor ou empregado pblico em
exerccio no respectivo rgo ou entidade e
que, preferencialmente, desempenhe suas
funes na unidade administrativa da lotao
do substitudo.
SEO VI -Do Estgio Probatrio
Art. 27 - Ao entrar em exerccio, o servidor
nomeado para o cargo de provimento
permanente ficar sujeito a estgio probatrio
por um perodo de 03 (trs) anos, durante o
qual sua aptido e capacidade sero objeto de
avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
Pargrafo nico obrigatoriamente, 4 (quatro)
meses antes de findo o perodo do estgio
probatrio, ser submetida homologao da
autoridade competente a avaliao do
desempenho do servidor, que ser completada
ao trmino do estgio.
SEO VII - Da Estabilidade
Art. 28 - O servidor habilitado em concurso
pblico e empossado em cargo de provimento
permanente adquirir estabilidade ao completar
3 (trs) anos de efetivo exerccio.
Art. 29 - O servidor estvel s perder o cargo
em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou de processo administrativo
disciplinar, desde que lhe seja assegurada
ampla defesa.

SEO VIII - Da Promoo

Art. 30 - Promoo a elevao do servidor
ocupante de cargo de provimento permanente,
dentro da categoria funcional a que pertence,
pelos critrios de merecimento e antigidade.
Pargrafo nico - O merecimento ser apurado
de acordo com os fatores mencionados no
artigo 27, incisos I a V, e comprovao de
aperfeioamento profissional, sem prejuzo do
disposto no artigo 32.
Art. 31 - No haver promoo de servidor que
esteja em estgio probatrio ou que no esteja
em efetivo exerccio em rgo ou entidade da
administrao estadual, salvo por antigidade,
ou quando afastado para exerccio de mandato
eletivo.
Art. 32 - Os demais requisitos e critrios para
promoo sero os das leis que institurem os
planos de carreira na administrao pblica
estadual e seus regulamentos.
Art. 33 - Compete unidade de pessoal de
cada rgo ou entidade processar as
promoes, na forma estabelecida em
regulamento.
SEO IX - Da Reverso
Art. 34 - Reverso o retorno do aposentado
por invalidez, quando os motivos determinantes
da
aposentadoria
forem
declarados
insubsistentes por junta mdica oficial.
Pargrafo
nico
Ser
cassada
a
aposentadoria do servidor que no entrar em
exerccio dentro de 30 (trinta) dias contados da
publicao do ato de reverso.
Art. 35 - A reverso far-se- no mesmo cargo
ou no cargo resultante da transformao,
permanecendo o servidor em disponibilidade
remunerada enquanto no houver vaga.
Art. 36 - No poder reverter o aposentado que
contar 70 (setenta) anos de idade.
SEO X -Do Aproveitamento e da
Disponibilidade
Art. 37 - Extinto o cargo ou declarada sua
desnecessidade, o servidor estvel ficar em

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disponibilidade remunerada.

SEO XII - Da Reconduo

Art. 38 - O retorno do servidor em

disponibilidade atividade far-se- mediante
aproveitamento obrigatrio em cargo de
atribuies e remunerao compatveis com o
anteriormente ocupado.
Pargrafo nico - O rgo central de pessoal
de cada Poder ou entidade determinar o
imediato aproveitamento do servidor em
disponibilidade, em vaga que vier a ocorrer.

Art. 42 - Reconduo o retorno do servidor

estvel, sem direito indenizao, ao cargo
anteriormente ocupado, dentro da mesma
carreira, em decorrncia de reintegrao do
anterior ocupante.
Pargrafo nico - Encontrando-se provido o
cargo, o servidor ser aproveitado em outro
cargo ou posto em disponibilidade remunerada.
SEO XIII - Da Readaptao

Art. 39 - Ser tornado sem efeito o

aproveitamento e cassada a disponibilidade se
o servidor no entrar em exerccio no prazo
legal, salvo por doena comprovada por junta
mdica oficial.
Art. 40 - assegurado ao servidor estvel o
direito disponibilidade para o exerccio de
mandato eletivo em diretoria de entidade
sindical representativa do servidor pblico
estadual, sem prejuzo da remunerao do
cargo permanente de que titular.
1o - A disponibilidade limitar-se- a 6 (seis)
servidores. 2o - Alm dos 6 (seis) servidores,
para cada 20 (vinte) mil servidores da base
sindical ser acrescido de mais 1 (um). 3o A disponibilidade ter durao igual do
mandato, podendo ser prorrogada, no caso de
reeleio, por no mximo 2 (dois) mandatos.
4o - O servidor no poder ser relotado ou
removido de ofcio durante o exerccio do
mandato e at 06 (seis) meses aps o trmino
deste.
5o - Cessada a disponibilidade, o servidor
retornar imediatamente ao exerccio do cargo.
SEO XI - Da Reintegrao
Art. 41 - Reintegrao o retorno do servidor
demitido ao cargo anteriormente ocupado ou
ao resultante de sua transformao, quando
invalidada sua demisso por sentena judicial
transitada em julgado ou na forma do artigo
250.
Pargrafo nico - Na hiptese de o cargo ter
sido
extinto,
o
servidor
ficar
em
disponibilidade.

Art. 43 - Readaptao o cometimento ao

servidor de novas atribuies, compatveis com
a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental, comprovada por
junta mdica oficial, garantida a remunerao
do cargo de que titular.
Pargrafo nico - garantida gestante
atribuies compatveis com seu estado fsico,
nos casos em que houver recomendao
clnica, sem prejuzo de seus vencimentos e
demais vantagens do cargo.
CAPTULO II - Da Vacncia
Art. 44 - A vacncia do cargo decorrer de:
I - exonerao;
II - demisso;
III - aposentadoria;
IV - falecimento.
Art. 45 - Ocorrendo vaga, considerar-se-o
abertas, na mesma data, as decorrentes de
seu preenchimento.
Art. 46 - A exonerao do servidor ocupante de
cargo de provimento permanente dar-se- a
seu pedido ou de ofcio. Pargrafo nico - A
exonerao de ofcio ser aplicada:
I - quando no satisfeitas as condies do
estgio probatrio;
II - quando o servidor no entrar em exerccio
no prazo estabelecido.

Art. 47 - A exonerao do servidor ocupante de

cargo de provimento temporrio dar-se- a seu
pedido ou a juzo da autoridade competente.
Art. 48 - A demisso ser aplicada como
penalidade.

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CAPTULO III -Da Relotao e da Remoo

TTULO III -Dos Direitos, Vantagens e

Benefcios
CAPTULO I -Do Vencimento e da
Remunerao

Art. 44 - A vacncia do cargo decorrer de: I exonerao; II - demisso;III - aposentadoria;

IV - falecimento.

Art. 51 - Vencimento a retribuio pecuniria

pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em lei.

CAPTULO II - Da Vacncia
Art. 49 - Relotao a movimentao do
servidor, com o respectivo cargo, com ou sem
mudana de sede, para outro rgo ou
entidade do mesmo Poder e natureza jurdica,
cujos planos de cargos e vencimentos sejam
idnticos, de acordo com o interesse da
administrao.
1o - A relotao dar-se-, exclusivamente,
para ajustamento de quadros de pessoal s
necessidades dos servios, inclusive nos casos
de organizao, extino ou criao de rgos
ou entidades.
2o - Nos casos de extino de rgos ou
entidades, os servidores estveis que no
puderam ser relotados, na forma deste artigo
ou por outro bice legal, sero colocados em
disponibilidade, at seu aproveitamento na
forma dos artigos 38 e 39.
Art. 50 - Remoo o deslocamento do
servidor, a pedido ou de ofcio, com
preenchimento de claro de lotao, no mbito
do mesmo quadro, com ou sem mudana de
sede.
1o - Dar-se- remoo a pedido, para outra
localidade, por motivo de sade do servidor,
cnjuge,
companheiro
ou
dependente,
condicionado comprovao por junta mdica
oficial, hiptese em que, excepcionalmente,
ser dispensada a exigncia de claro de
lotao.
2o - No caso previsto no pargrafo anterior, o
servidor preencher o primeiro claro de lotao
que vier a ocorrer.
3o - Fica assegurada ao servidor, a fim de
acompanhar o cnjuge ou companheiro,
preferncia na remoo para o mesmo local
em que o outro for mandado servir.

Art. 52 - Remunerao o vencimento do

cargo, acrescido das vantagens pecunirias,
permanentes ou temporrias, estabelecidas em
lei.
Art. 53 - O vencimento do cargo observar o
princpio da isonomia, quando couber, e
acrescido das vantagens de carter individual,
ser irredutvel, ressalvadas as relativas
natureza ou ao local de trabalho.
Art. 54 - Nenhum servidor poder perceber,
mensalmente, a ttulo de remunerao,
importncia superior soma dos valores
fixados como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, para Secretrio de Estado.
Pargrafo nico - Excluem-se do teto de
remunerao as indenizaes e vantagens
previstas nos artigos 63 e 77, incisos II a IV, o
acrscimo previsto no artigo 94, o abono
pecunirio previsto no artigo 95 e o salrio
famlia.
Art. 55 - Nenhum servidor receber a ttulo de
vencimento, importncia inferior ao salrio
mnimo. Art. 56 - O servidor perder:
I - a remunerao dos dias em que faltar ao
servio;
II - a parcela da remunerao diria,
proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60
(sessenta) minutos.
Art. 57 - Salvo por imposio legal ou por
mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou proventos.
Pargrafo nico - Mediante autorizao escrita
do servidor, haver desconto ou consignao
em folha de pagamento em favor de entidade
sindical e associao de servidores a que seja
filiado, ou de terceiros, na forma definida em
regulamento.

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Art. 58 - As reposies e indenizaes ao

errio sero descontadas em parcelas
mensais, atualizadas, no excedentes tera
parte da remunerao ou dos proventos.
Pargrafo nico - Independentemente do
parcelamento previsto neste artigo, a
percepo de quantias indevidas poder
implicar processo disciplinar para apurao de
responsabilidade.
Art. 59 - O servidor em dbito com o errio, que
for demitido ou exonerado, ter o prazo de 30
(trinta) dias para quit-lo.
Pargrafo nico - A no quitao do dbito no
prazo previsto implicar a sua inscrio em
dvida ativa.
Art. 60 - O vencimento, a remunerao e os
proventos no sero objeto de arresto,
seqestro ou penhora, exceto no caso de verba
alimentar resultante de deciso judicial.
CAPTULO II - Das Vantagens
Art. 61 - Alm do vencimento, podero ser
concedidas
ao
servidor
as
seguintes
vantagens: I - indenizaes;
II - auxlios pecunirios;III - gratificaes;IV estabilidade econmica.
1o - As indenizaes e os auxlios no se
incorporam ao vencimento ou proventos para
qualquer efeito.
2o - As gratificaes e a vantagem pessoal
por estabilidade econmica incorporam-se ao
vencimento ou aos proventos, nos casos e
condies indicados em lei.
Art. 62 - As vantagens pecunirias no sero
computadas nem acumuladas para efeito de
concesso de quaisquer outros acrscimos
pecunirios ulteriores, sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
SEO I - Das Indenizaes
Art. 63 - Constituem indenizaes ao servidor: I
- ajuda de custo;
II - dirias;
III - transporte.

Pargrafo nico - Os valores das indenizaes

e as condies para sua concesso sero
estabelecidos em regulamento.
Subseo I - Da Ajuda de Custo
Art. 64 - A ajuda de custo destina-se a
compensar as despesas de instalao do
servidor que, no interesse do servio, passar a
ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio, ou que se deslocar a servio ou por
motivo de estudo, no pas ou para o exterior.
1o - Correm por conta da administrao as
despesas de transporte do servidor e de sua
famlia.
2o - assegurado aos dependentes do
servidor que falecer na nova sede, ajuda de
custo e transporte para a localidade de origem,
dentro do prazo de 180 (cento e oitenta ) dias,
contados do bito.
Art. 65 - A ajuda de custo no poder exceder
a importncia correspondente a 15 (quinze)
vezes o valor do menor vencimento pago pela
Administrao Pblica do Estado.
Pargrafo nico - Excetuam-se da regra do
caput deste artigo a hiptese de misso ou
estudo no exterior, competindo a sua fixao
ao Chefe do respectivo Poder.
Art. 66 - No ser concedida ajuda de custo:
I - ao servidor que se afastar da sede ou a ela
retornar, em virtude de mandato eletivo;
II - ao servidor que for afastado para servir em
outro rgo ou entidade dos Poderes da Unio,
de outros Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios;
III - ao servidor que for removido a pedido;
IV - a um dos cnjuges, sendo ambos
servidores estaduais, quando o outro tiver
direito ajuda de custo pela mesma mudana
de sede.
Art. 67 - O servidor ficar obrigado a restituir a
ajuda de custo quando, injustificadamente, no
se apresentar na nova sede no prazo previsto
no 1o do artigo 21.
Pargrafo nico - No haver obrigao de
restituir a ajuda de custo nos casos de
exonerao de oficio ou de retorno por motivo
de doena comprovada.

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Subseo II - Das Dirias

Subseo I - Do Auxlio

Art. 68 - Ao servidor que se deslocar da sede

em carter eventual ou transitrio, no interesse
do servio, sero concedidas, alm de
transporte, dirias para atender s despesas
de alimentao e hospedagem.
Pargrafo nico - Sero concedidas dirias, em
ressarcimento das despesas de alimentao e
hospedagem, ao servidor ou colaborador
eventual que acompanhar servidor com
deficincia em deslocamento a servio, na
forma do regulamento.

Art. 74 - O servidor, quando deslocado de

ofcio de sua sede, em carter temporrio, no
interesse da administrao, far jus a auxlio
para moradia, na forma e condies
estabelecidas em regulamento.
1o - O auxlio-moradia devido a partir da
data do exerccio na nova sede, em valor
nunca inferior a 20% (vinte por cento) da
remunerao do cargo permanente, at o
prazo mximo de 2 (dois) anos.
2o - O auxlio-moradia no ser concedido,
ou ser suspenso, quando o servidor ocupar
prdio pblico.

Art. 69 - No ser concedida diria quando o

deslocamento
do
servidor
implicar
desligamento de sua sede.
Art. 70 - O total de dirias atribudas ao
servidor no poder exceder a 180 (cento e
oitenta) dias por ano, salvo em casos especiais
expressamente autorizados pelo Chefe do
Poder ou dirigente superior de entidades.
Art. 71 - O servidor que receber dirias e no
se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-las integralmente e de uma
s vez, no prazo de 5 (cinco) dias.
Pargrafo nico - Na hiptese do servidor
retornar sede em prazo menor do que o
previsto para o seu afastamento, restituir as
dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto neste artigo.

Subseo II - Do Auxlo
Art. 75 - O auxlio-transporte ser devido ao
servidor ativo, nos deslocamentos da
residncia para o trabalho e vice-versa, na
forma
e
condies
estabelecidas
em
regulamento.
Pargrafo nico - A participao do servidor
no poder exceder a 6% (seis por cento) do
vencimento bsico.
Subseo III - Do Auxlio
Art. 76 - O auxlio-alimentao ser devido ao
servidor ativo, na forma e condies
estabelecidas em regulamento.
SEO III - Das Gratificaes

Subseo III -Da Indenizao de transporte

Art. 72 - Conceder-se- indenizao de
transporte ao servidor que realizar despesas
com a utilizao de meio prprio de locomoo
para execuo de servios externos, na sede
ou fora dela, no interesse da administrao, na
forma
e
condies
estabelecidas
em
regulamento.
SEO II -Dos Auxlios Pecunirios
Art. 73 - Sero concedidos aos servidores os
seguintes auxlios pecunirios:
I - auxlio-moradia;
II - auxlio-transporte;
III - auxlio-alimentao.

Art. 77 - Alm do vencimento e das vantagens

previstas nesta lei, sero deferidas ao servidor
as seguintes gratificaes: I - pelo exerccio de
cargo de provimento temporrio;
II - natalina;
III - adicional por tempo de servio;
IV - adicional pelo exerccio de atividades
insalubres, perigosas ou penosas; V - adicional
pela prestao de servio extraordinrio;
VI - adicional noturno;
VII - outras gratificaes ou adicionais previstos
em lei.
Subseo I -Da Gratificao pelo Exerccio de
Cargo de Provimento Temporrio
Art. 78 - O servidor investido em cargo de

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provimento permanente ter direito a perceber,

pelo exerccio do cargo de provimento
temporrio, gratificao equivalente a 30%
(trinta por cento) do valor correspondente ao
smbolo respectivo ou optar pelo valor integral
do smbolo, que neste caso, ser pago como
vencimento
bsico
enquanto
durar
a
investidura ou ainda pela diferena entre este e
a retribuio do seu cargo efetivo.
Pargrafo nico - O servidor substituto
perceber, a partir do 10o (dcimo) dia
consecutivo, a remunerao do cargo do
substitudo, paga na proporo dos dias de
efetiva substituio, sendo-lhe facultado
exercer qualquer das opes previstas neste
artigo, assegurada a contagem do tempo de
servio respectivo para efeito de estabilidade
econmica.

Art. 82 - O servidor ocupante de cargo

permanente ou temporrio, quando exonerado
ou demitido, perceber sua gratificao
natalina proporcionalmente aos meses de
efetivo
exerccio,
calculada
sobre
a
remunerao do ms da exonerao ou
demisso.
Pargrafo nico - Na hiptese de ter havido
adiantamento em valor superior ao devido no
ms da exonerao ou demisso, o excesso
ser devolvido, no prazo de 30 (trinta) dias,
findo o qual, sem devoluo, ser o dbito
inscrito em dvida ativa.
Art. 83 - A gratificao natalina no ser
considerada para clculo de qualquer parcela
remuneratria.
Subseo III -Do Adicional por Tempo de
Servio

Subseo II -Da Gratificao Natalina

Art. 79 - A gratificao natalina corresponde a
1/12 (um doze avos) da remunerao a que o
servidor ativo fizer jus, no ms do exerccio, no
respectivo ano.
1o - A frao igual ou superior a 15 (quinze)
dias ser considerada como ms integral.
2o - Ao servidor inativo ser paga igual
gratificao em valor equivalente aos
respectivos proventos.
3o - A gratificao ser paga at o dia 20
(vinte) do ms de dezembro de cada ano.
Art. 80 - Fica assegurado o adiantamento da
gratificao natalina, que ser pago no ms do
aniversrio do servidor, independente da sua
prvia
manifestao,
no
podendo
a
importncia correspondente exceder metade
da remunerao por este percebida no ms.
Pargrafo nico - O pagamento do
adiantamento de que trata este artigo, poder
se dar no ensejo das frias ou no ms em que
o funcionalismo em geral o perceba, desde que
haja opo expressa do beneficirio, com
antecedncia mnima de 30 (trinta) dias do ms
do seu aniversrio.
Art. 81 - A gratificao natalina estende-se aos
ocupantes de cargo de provimento temporrio.

Art. 84 - O servidor com mais de 5 (cinco) anos

de efetivo exerccio no servio pblico ter
direito por anunio, contnuo ou no,
percepo de adicional calculado razo de
1% (um por cento) sobre o valor do vencimento
bsico do cargo de que seja ocupante.
1o - Para efeito do adicional, considera-se de
efetivo exerccio o tempo de servio prestado,
sob qualquer regime de trabalho, na
Administrao Pblica direta e indireta da
Unio, dos Estados, dos Municpios e do
Distrito Federal.
2o - Para clculo do adicional, no sero
computadas quaisquer parcelas pecunirias,
ainda que incorporadas ao vencimento para
outros efeitos legais, exceto se j houver outra
definio de vencimento prevista em lei.
3o - O servidor beneficiado pela estabilidade
econmica na forma do art. 92 desta Lei, ter o
adicional de tempo de servio a que faa jus
calculado sobre o valor do smbolo do cargo
em que tenha se estabilizado, quando for este
superior ao vencimento do cargo permanente
que ocupe.
Art. 85 - o adicional ser devido a partir do ms
em que o servidor completar o anunio.

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Subseo IV -Dos Adicionais de

Insalubridade, Periculosidade ou Atividades
Penosas

este limite nas atividades que no comportem

interrupo, consoante se dispuser em
regulamento.

Art. 86 - Os servidores que trabalham com

habitualidade em locais insalubres ou em
contato permanente com substncias txicas
ou com risco de vida, fazem jus a um adicional
sobre o vencimento do cargo permanente.
1o - Os direitos aos adicionais de que trata
este artigo cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a
concesso.
2o - O servidor que fizer jus aos adicionais de
insalubridade e periculosidade dever optar por
um deles.

Subseo VI -De Adicional Noturno

Art. 91 - O servio noturno, prestado em
horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)
horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia
seguinte, ter o valor-hora acrescido de 50%
(cinqenta por cento).
Pargrafo nico - Tratando-se de servio
extraordinrio, o acrscimo a que se refere
este artigo incidir sobre a remunerao
prevista no artigo anterior.
SEO IV -Da Estabilidade Econmica

Art. 87 - Haver permanente controle da

atividade do servidor em operaes ou locais
considerados
insalubres,
perigosos
ou
penosos.
Pargrafo nico - A servidora gestante ou
lactante ser afastada, enquanto durar a
gestao e a lactao, das operaes e locais
previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no
perigoso.
Art. 88 - Na concesso dos adicionais de
insalubridade, periculosidade ou atividades
penosas sero observadas as situaes
previstas em legislao especfica.
Art. 89 - O adicional de atividades penosas
ser devido ao servidor pelo exerccio em
localidade cujas condies de vida o
justifiquem, nos termos, condies e limites
fixados em regulamento.
Subseo V -Do Adicional por Servio
Extraordinrio
Art. 90 - O servio extraordinrio ser
remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta
por cento) em relao hora normal de
trabalho, salvo em situaes especiais
definidas em regulamento.
Pargrafo nico - Somente ser permitida a
realizao de servio extraordinrio para
atender situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas
dirias, podendo ser elevado

Art. 92 - Ao servidor que tiver exercido por 10

(dez) anos, contnuos ou no, cargo de
provimento temporrio ou mandato eletivo
estadual,

assegurada
estabilidade
econmica, consistente no direito de continuar
a perceber, no caso de exonerao, dispensa
ou trmino de mandato, como vantagem
pessoal, retribuio equivalente a 30% (trinta
por cento) do valor do smbolo ou do subsdio
correspondente ao cargo de maior hierarquia
ou mandato que tenha exercido por mais de 2
(dois) anos, ou a diferena entre o valor deste
e o vencimento do cargo de provimento
permanente.
1o - O tempo de exerccio em cargos em
comisso ou funes de confiana, para efeito
de reconhecimento do direito estabilidade
econmica, que se constitui com a exonerao
ou dispensa do cargo de provimento
temporrio, fixando-se neste momento seu
correspondente valor, somente poder ser
computado em um vnculo funcional efetivo,
vedado o seu fracionamento para aquisio do
mesmo benefcio em outro vnculo de igual
natureza que porventura o servidor esteja
investido.
2o - A vantagem pessoal por estabilidade
econmica ser reajustada sempre que houver
modificao no valor do smbolo em que foi
fixada, observando-se as correlaes e
transformaes estabelecidas em lei.
3o - O servidor beneficiado pela estabilidade
econmica que vier a ocupar outro cargo de
provimento temporrio dever optar, enquanto

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perdurar esta situao, entre a vantagem

pessoal j adquirida e o valor da gratificao
pertinente ao exerccio do novo cargo.
4o - O servidor beneficiado pela estabilidade
econmica que vier a ocupar, por mais de 2
(dois) anos, outro cargo de provimento
temporrio, poder obter a modificao do
valor da vantagem pessoal, passando esta a
ser calculada com base no valor do smbolo
correspondente ao novo cargo.
5o - O valor da estabilidade econmica no
servir de base para clculo de qualquer outra
parcela remuneratria. 6o - Para os efeitos
deste artigo ser computado o tempo de:
a) exerccio de cargo em comisso, direo,
chefia
e
assessoramento
superior
e
intermedirio na administrao direta, nas
autarquias e nas fundaes;
b) exerccio de funes de confiana
formalmente institudas nas empresas pblicas
e nas sociedades de economia mista.
7o - A incorporao da vantagem pessoal,
nas hipteses do pargrafo anterior, ser
calculada e fixada com base no valor do
smbolo correspondente
ao cargo de
provimento temporrio da administrao direta,
da autarquia ou da fundao, onde seja o
servidor lotado, que mais se aproxime do
percebido pelo mesmo, no podendo exceder o
valor do smbolo correspondente ao cargo de
maior hierarquia.
8o - A concesso de estabilidade econmica,
com utilizao de tempo de servio prestado na
forma da alnea "b" do 6o deste artigo, s
poder ocorrer findo o prazo do estgio
probatrio.
CAPTULO III - Das Frias
Art. 93 - O servidor gozar, obrigatoriamente,
frias anuais, que podem ser acumuladas, no
caso de necessidade do servio, at o mximo
de 2 (dois) perodos, ressalvadas as hipteses
em que haja legislao especfica.
1o - O servidor ter direito a frias aps cada
perodo de 12 (doze) meses de efetivo
exerccio, na seguinte proporo: I - 30 (trinta)
dias corridos, quando no houver tido mais de
5 (cinco) faltas;
II - 24 (vinte e quatro) dias corridos, quando
houver tido de 6 (seis) a 14 (quatorze) faltas;

III - 18 (dezoito) dias corridos, quando houver

tido de 15 (quinze) a 23 (vinte e trs) faltas;
IV - 12 (doze) dias corridos, quando houver tido
de 24 (vinte e quatro) a 32 (trinta e duas) faltas.
2o - As frias sero gozadas de acordo com
a
escala
organizada
pela
unidade
administrativa competente.
3o - As frias podero ser parceladas em at
03 (trs) etapas, desde que sejam assim
requeridas pelo servidor, e sempre no interesse
da administrao pblica, hiptese em que o
pagamento dos acrscimos pecunirios ser
efetuado quando do afastamento do servidor
para o gozo do primeiro perodo.
Art. 94 - Independentemente de solicitao,
ser pago ao servidor, por ocasio das frias,
um acrscimo de 1/3 (um tero) da
remunerao correspondente ao perodo de
gozo.
Art. 95 - facultado ao servidor converter at
1/3 (um tero) do perodo de frias, a que tiver
direito, em abono pecunirio, desde que a
requeira com antecedncia mnima de 60
(sessenta) dias.
1o - Ficaro a critrio da Administrao
Pblica a concesso da vantagem e a fixao
do perodo a ser convertido, observado o limite
do requerimento.
2o - No clculo do abono pecunirio ser
considerado o valor do acrscimo de frias
previsto no art. 94.
Art. 96 - O pagamento do acrscimo previsto
no artigo 94 e, quando for o caso, do abono
previsto no artigo anterior, ser efetuado no
ms anterior ao incio das frias.
Art. 97 - As frias somente podero ser
interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri,
servio militar ou eleitoral e, ainda, por motivo
de superior interesse pblico, mediante ato
fundamentado.
CAPTULO IV - Das Licenas
SEO I - Disposies Gerais
Art. 98 - Conceder-se- licena ao servidor,
alm das previstas nos incisos IV, V e VI do
artigo 120:
I - por motivo de doena em pessoa da famlia;

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II - por motivo de afastamento do cnjuge ou

companheiro;
III - para prestar o servio militar obrigatrio;
IV - para concorrer a mandato eletivo e exerclo;
V - prmio por assiduidade;
VI - para tratar de interesse particular;
VII - para o servidor-atleta participar de
competio oficial.
1o - O servidor no poder permanecer em
licena por perodo superior a 24 (vinte e
quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II,
III e IV.
2o - Ao ocupante de cargo de provimento
temporrio, no titular de cargo de provimento
permanente, somente sero concedidas as
licenas previstas nos incisos IV, V e VI do
artigo 120.
Art. 99 - A licena concedida dentro de 60
(sessenta) dias do trmino de outra da mesma
espcie ser considerada como prorrogao.
SEO II -Da Licena por Motivo de Doena
em Pessoa da Famlia
Art. 100 - Poder ser concedida licena ao
servidor, por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, do padrasto ou
madrasta, dos filhos, dos enteados, de menor
sob guarda ou tutela, dos avs e dos irmos
menores ou incapazes, mediante prvia
comprovao por mdico ou junta mdica
oficial.
1o - A licena somente ser deferida se a
assistncia direta do servidor for indispensvel
e no puder ser prestada simultaneamente
com o exerccio do cargo, o que dever ser
apurado atravs de acompanhamento social.
2o - vedado o exerccio de atividade
remunerada durante o perodo da licena. Art.
101 - A licena de que trata o artigo anterior
ser concedida:
I - com remunerao integral, at 3 (trs)
meses;II - com 2/3 (dois teros) da
remunerao, quando exceder a 3 (trs) e no
ultrapassar 06 (seis) meses; III - com 1/3 (um
tero) da remunerao, quando exceder a 6
(seis) e no ultrapassar 12 (doze) meses.

SEO III -Da Licena por Motivo de

Afastamento do Cnjuge
Art. 102 - Poder ser concedida licena ao
servidor para acompanhar cnjuge ou
companheiro, servidor pblico estadual, que for
deslocado para outro ponto do Estado ou do
pas, para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e
Legislativo.
1o - A licena prevista no caput deste artigo
ser sem remunerao.
2o - Ocorrendo o deslocamento no territrio
estadual, o servidor poder ser lotado,
provisoriamente,
em
repartio
da
administrao estadual direta, autrquica ou
fundacional, desde que para exerccio de
atividade compatvel com seu cargo.
SEO IV -Da Licena para prestar o Servio
Militar Obrigatrio
Art. 103 - Ao servidor convocado para o servio
militar obrigatrio ser concedida licena, sem
remunerao, na forma e nas condies
previstas na legislao especifica.
Pargrafo nico - Concludo o servio militar
obrigatrio, o servidor ter at 30 (trinta) dias
para reassumir o exerccio do cargo.
SEO V -Da Licena para Concorrer a
Mandato Eletivo e Exerc
Art. 104 - O servidor se licenciar para
concorrer a mandato eletivo na forma da
legislao eleitoral.
Art. 105 - Eleito, o servidor ficar afastado do
exerccio do cargo a partir da posse.
Art. 106 - Ao servidor investido em mandato
eletivo aplicam-se as seguintes disposies:I tratando-se de mandato de Prefeito, ser
afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar
pela sua remunerao; II - tratando-se de
mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrios,
perceber a remunerao de seu cargo, sem
prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrios,
ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado
optar pela sua remunerao.

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1o - No caso de afastamento do cargo, o

servidor contribuir para a seguridade social
como se em exerccio estivesse.
2o - O servidor investido em mandato eletivo
no poder ser relotado ou removido de ofcio
para localidade diversa daquela onde exerce o
mandato.
SEO VI -Da Licena Prmio por
Assiduidade
Art. 107 - O servidor ter direito licenaprmio de 3 (trs) meses em cada perodo de 5
(cinco) anos de exerccio efetivo e ininterrupto,
sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico - Para efeito de licenaprmio, considera-se de efetivo exerccio o
tempo de servio prestado pelo servidor na
Administrao Pblica direta e indireta, da
Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal,
independentemente do regime de trabalho.
Art. 108 - No se conceder licena-prmio a
servidor que, no perodo aquisitivo:
I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
II - afastar-se do cargo em virtude de :
a) licena para tratamento de sade em pessoa
da famlia;
b) licena para tratar de interesse particular;
c) condenao a pena privativa de liberdade,
por sentena definitiva;
d) afastamento para acompanhar cnjuge ou
companheiro.
III - faltar injustificadamente ao servio por mais
de 15 (quinze) dias por ano ou 45 (quarenta e
cinco) por quinqunio.
Art. 109 - O direito de requerer licena-prmio
no prescreve, nem est sujeito a caducidade.
Art. 110 - O servidor que estiver em regime de
acumulao, nas hipteses previstas na
Constituio, ter direito a licena-prmio
correspondente a ambos os cargos, contandose, porm, separadamente, o tempo de servio
em relao a cada um deles.

SEO VII -Da Licena para Tratar de

Interesse Particular
Art. 111 - A critrio da administrao, poder
ser concedida ao servidor licena para tratar de
interesse particular, pelo prazo de 3 (trs) anos
consecutivos, sem remunerao, prorrogvel
uma nica vez, por igual perodo.
1o - O servidor dever aguardar em servio a
concesso da licena.
2o - A licena poder ser interrompida a
qualquer tempo, a pedido do servidor ou por
motivo de interesse pblico, mediante ato
fundamentado.
3o - No ser concedida nova licena antes
de decorridos 2 (dois) anos do trmino da
anterior, salvo para completar o perodo de que
trata este artigo.
4o - No ser concedida licena a servidor
nomeado, removido ou relotado, antes de
completar 2 (dois) anos do correspondente
exerccio.
SEO VIII -Da Licena para o Servidor
Art. 112 - Ser concedida licena ao servidoratleta selecionado para representar o Estado
ou o Pas, durante o perodo da competio
oficial, sem prejuzo de remunerao.
CAPTULO V - Das Concesses
Art. 113 - Sem qualquer prejuzo, poder o
servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;
II - por 2 (dois) dias, para alistamento eleitoral;
III - por 8 (oito) dias consecutivos, por motivo
de:
a) casamento;
b) falecimento de cnjuge, companheiro, pais,
padrasto ou madrasta, filhos, enteados, menor
sob guarda ou tutela e irmos, desde que
comprovados com atestado de bito.
IV - at 15 (quinze) dias, por perodo de
trnsito, compreendido como o tempo gasto
pelo servidor que mudar de sede, contados da
data do desligamento.
Art. 114 - Poder ser concedido horrio
especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade do horrio
escolar com o da repartio, sem prejuzo do

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exerccio do cargo.
Pargrafo nico - Para efeito do disposto neste
artigo, ser exigida a compensao de horrios
na repartio, respeitada a durao semanal
do trabalho.
Art. 115 - Ao servidor-estudante que mudar de
sede em virtude de interesse da administrao,
assegurado, na localidade da nova residncia
ou na mais prxima, matrcula em instituio
oficial estadual de ensino, em qualquer poca,
independentemente de vaga, na forma e
condies
estabelecidas
em
legislao
especfica.
Pargrafo nico - O disposto neste artigo
estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos
filhos e enteados do servidor que vivam na sua
companhia, assim como aos menores sob sua
guarda ou tutela, com autorizao judicial.
CAPTULO VI -Do Tempo de Servio
Art. 116 - contado para todos os efeitos o
tempo de servio pblico estadual.
Art. 117 - A apurao do tempo de servio ser
feita em dias, que sero convertidos em anos,
considerando-se estes como de 365 (trezentos
e sessenta e cinco) dias.
Art. 118 - Alm das ausncias ao servio
previstas no artigo 113, so considerados
como de efetivo exerccio os afastamentos em
virtude de:
I - frias;
II - exerccio de cargo de provimento
temporrio ou equivalente, em rgo ou
entidade do prprio Estado, da Unio, dos
Estados, dos Municpios e do Distrito Federal;
III - participao em programa de treinamento
regularmente institudo;
IV - desempenho de mandato eletivo federal,
estadual, municipal ou distrital;
V - prestao do servio militar obrigatrio;
VI - participao em jri e em outros servios
obrigatrios por lei;
VII - misso ou estudos em outros pontos do
territrio nacional ou no exterior, quando o
afastamento houver sido autorizado pela
autoridade competente;

VIII - abono de falta, a critrio do chefe

imediato do servidor, no mximo de 3 (trs)
dias por ms, desde que no seja ultrapassado
o limite de 12 (doze) por ano;
IX - priso do servidor, quando absolvido por
deciso judicial passada em julgado;
X - afastamento preventivo do servidor, quando
do processo no resultar punio, ou esta se
limitar penalidade de advertncia;
XI - licena:
a) gestante, adotante e licenapaternidade;
b) para tratamento da prpria sade;
c) por motivo de acidente em servio ou por
doena profissional;
d) prmio por assiduidade;
e) para o servidor-atleta.
XII - disponibilidade para o exerccio de
mandato eletivo em diretoria de entidade
sindical, nos termos do artigo 40, exceto para
efeito de promoo por merecimento.
Art. 119 - Contar-se- para efeito de
aposentadoria e disponibilidade:
I - o tempo de servio pblico prestado
Unio, aos Estados, aos Municpios e ao
Distrito Federal;
II - a licena para tratamento de sade de
pessoa da famlia do servidor, at 365
(trezentos e sessenta e cinco) dias;
III - a licena para concorrer a mandato eletivo;
IV - o tempo correspondente ao desempenho
de mandato eletivo federal, estadual, municipal
ou distrital, anterior ao ingresso no servio
pblico estadual;
V - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VI - at 10 (dez) anos do tempo de servio em
atividade privada, vinculada Previdncia
Social, desde que um decnio, pelo menos, no
servio pblico estadual, ressalvada a
legislao federal regulamentadora da matria.
1o - Computar-se-o ainda, em dobro, para
efeito de aposentadoria, como de efetivo
exerccio, os perodos de licena- prmio no
gozados.
2o - O tempo de servio a que se refere o
inciso I deste artigo no poder ser contado
com quaisquer acrscimos ou em dobro, salvo
se houver dispositivo correspondente na
legislao estadual.
3o - O tempo em que o servidor esteve
aposentado ou em disponibilidade, na hiptese

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de reverso prevista no artigo 34 e na hiptese

de verificao de erro da Administrao, que
torne insubsistente o ato de aposentadoria,
bem como no caso de aproveitamento previsto
no artigo 38, ser contado para o efeito de
nova
aposentadoria
e
para
o
de
disponibilidade, respectivamente.
4o - O tempo de servio, a que se refere o
inciso II do artigo 118 e os incisos I e IV deste
artigo, ser computado vista de comunicao
de freqncia ou de certido expedida pela
autoridade competente.
5o - vedada a contagem cumulativa ou
recproca de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo,
funo ou emprego em rgo ou entidade dos
Poderes da Unio, dos Estados, dos
Municpios, do Distrito Federal, das fundaes
pblicas, das sociedades de economia mista e
das empresas pblicas.
CAPTULO VII - Dos Benefcios
Art. 120 - So benefcios do servidor, alm dos
previstos na legislao de previdncia e
assistncia estadual:
I - aposentadoria;
II - auxlio-natalidade;
III - salrio-famlia;
IV - licena para tratamento de sade;
V - licena gestante, adotante e
paternidade;
VI - licena por acidente em servio.
SEO I -Da Aposentadoria
Art. 121 - O servidor pblico ser aposentado:
I - por invalidez permanente com proventos
integrais, quando motivada por acidente em
servio, molstia profissional ou doena grave,
contagiosa ou incurvel, especificadas em lei,
e, com proventos proporcionais, nos demais
casos;
II - compulsoriamente, aos setenta anos de
idade, com proventos proporcionais ao tempo
de servio;
III - voluntariamente.

Subseo I -Da Aposentadoria por Invalidez

Permanente
Art. 122 - Ser aposentado por invalidez
permanente o servidor que, estando em gozo
de licena para tratamento de sade ou por
acidente em servio, for considerado
definitivamente incapacitado para o servio
pblico, por motivo de deficincia fsica, mental
ou fisiolgica.
Art. 123 - A aposentadoria por invalidez
permanente ser precedida de licena para
tratamento de sade ou por acidente em
servio, por perodo no excedente a 24 (vinte
e quatro) meses.
Pargrafo nico - A concesso da
aposentadoria depender da verificao da
condio de incapacidade, mediante exame
mdico- pericial a cargo de junta mdica oficial
do Estado e produzir efeitos a partir da data
da publicao do ato concessrio.
Art. 124 - Em caso de doena grave que
necessite de afastamento compulsrio, a
aposentadoria por invalidez permanente
independer de licena para tratamento de
sade, desde que o requerimento seja
embasado em laudo conclusivo da medicina
especializada, ratificado pela junta mdica
oficial do Estado.
Pargrafo nico - Consideram-se doenas
graves
que
requerem
afastamento
compulsrio, tuberculose ativa, hansenase,
alienao mental, neoplasia maligna, cegueira
posterior ao ingresso no servio pblico,
paralisia
irreversvel
e
incapacitante,
cardiopatia grave, doena de Parkinson,
espondiloartrose
anquilosante,
nefropatia
grave, estado avanado da doena de Paget
(ostete deformante), sndrome da deficincia
imunolgica adquirida (AIDS), esclerose
mltipla, contaminao por radiao e outras
que a lei indicar, com base na medicina
especializada.
Art. 125 - A aposentadoria por invalidez
permanente ter proventos integrais, quando
decorrer de acidente em servio, molstia
profissional ou doena grave, contagiosa ou
incurvel, avaliadas por junta mdica oficial do
Estado, e, proporcionais, nos demais casos.

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Subseo II -Da Aposentadoria Compulsria

Art. 126 - O servidor ser aposentado
compulsoriamente ao completar 70 (setenta)
anos de idade, com proventos proporcionais ao
tempo de servio.
Pargrafo nico - O servidor se afastar,
imediata
e
obrigatoriamente,
no
dia
subsequente ao que completar 70 (setenta)
anos de idade.
Subseo III -Da Aposentadoria Voluntria
Art. 127 - O servidor poder ser aposentado
voluntariamente:
I - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se
homem, e aos 30 (trinta), se mulher, com
proventos integrais;
II - aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em
funes de magistrio, se professor e aos 25
(vinte e cinco), se professora, com proventos
integrais;
III - aos 30 (trinta) anos de servio, se homem,
e aos 25 (vinte e cinco), se mulher, com
proventos proporcionais a este tempo;
IV - aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade,
se homem, e aos 60 (sessenta), se mulher,
com proventos proporcionais ao tempo de
servio.
Pargrafo nico - O tempo de servio em
atividade comum, exercido alternadamente
com atividade enquadrada no inciso II deste
artigo, ser somado, aps a respectiva
converso, segundo critrios de equivalncia
estabelecidos em regulamento, para efeito de
aposentadoria.
Subseo IV -Da Aposentadoria em Cargo de
Provimento Temporrio
Art. 128 - A aposentadoria garantida pelos
pargrafos 4o e 6o do artigo 42 da Constituio
do Estado ao servidor da administrao direta,
autrquica e fundacional, que tiver exercido
exclusivamente
cargo
de
provimento
temporrio, no qual esteja investido, ser
concedida:
I - aos 35 (trinta e cinco) anos de servio
pblico estadual, se homem, e aos 30 (trinta),
se mulher, com proventos integrais;

II - aos 30 (trinta) anos de servio pblico

estadual, se homem, e aos 25 (vinte e cinco),
se mulher, com proventos proporcionais a esse
tempo.
Pargrafo nico - .No se aplica o disposto
neste artigo s aposentadorias previstas no
inciso IV do artigo anterior.
Art. 129 - Os proventos da aposentadoria em
cargo de provimento temporrio sero fixados
com base no valor do smbolo correspondente
ao
cargo
exercido
pelo
servidor,
continuamente, nos 2 (dois) ltimos anos
imediatamente anteriores data do ato
concessrio da aposentadoria.
Pargrafo nico - Na hiptese de o servidor ter
exercido mais de um cargo de provimento
temporrio de smbolos diferentes, nos 2 (dois)
ltimos anos imediatamente anteriores data
do ato concessrio da aposentadoria, os
proventos respectivos sero fixados de acordo
com a mdia do valor dos smbolos dos ltimos
4 (quatro) anos, considerados os valores
respectivos na data da aposentao.
Subseo V -Das Disposies Gerais sobre
Aposentadoria
Art. 130 - A aposentadoria voluntria com
proventos integrais ou proporcionais, produzir
efeitos a partir da data de publicao do ato
concessrio, ressalvada a hiptese do
pargrafo nico, caso em que seus efeitos
retroagem data do afastamento.
Pargrafo nico - O servidor, aps comprovado
o tempo de servio, poder se afastar das suas
funes, na hiptese de aposentadoria com
proventos integrais, se assim o requerer,
computando-se o tempo de servio respectivo,
para todos os efeitos, at a data do
afastamento.
Art. 131 - vedada a percepo cumulativa de
aposentadorias concedidas pelo poder pblico
ou por qualquer instituio oficial de
previdncia.
1o - Verificada a inobservncia do disposto
neste artigo, o pagamento da aposentadoria
ser suspenso, ficando o interessado obrigado
a devolver as importncias indevidamente
recebidas, atualizadas, a partir da percepo
cumulativa, sem prejuzos de outras sanes
previstas em lei.

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2o - O disposto neste artigo no se aplica

percepo de aposentadorias decorrentes da
acumulao de cargos pblicos, nos termos da
Constituio Federal, ou originrias de
contribuio instituio oficial, como
autnomo, ou de relao empregatcia com
entidade no oficial, que no tenham sido
computadas.
Art. 132 - Os proventos da aposentadoria em
cargo de provimento permanente sero fixados
com base no respectivo vencimento, no
podendo exceder o limite estabelecido no
artigo 54.
1o - Incluem-se, na fixao dos proventos
integrais ou proporcionais, as gratificaes e
vantagens percebidas por 5 (cinco) anos
consecutivos ou 10 (dez) interpolados,
calculados pela mdia percentual dos ltimos
12 (doze) meses imediatamente anteriores ao
ms civil em que for protocolado o pedido de
aposentadoria ou quele em que for adquirido
o direito aposentao, salvo disposio
prevista em legislao especfica.
2o - Na aposentadoria por invalidez
permanente, as gratificaes e vantagens
incorporam-se
aos
proventos,
independentemente do tempo de percepo.
3o - Os proventos da aposentadoria sero
calculados com observncia do disposto no
artigo 53 e revistos nas mesmas propores e
data em que se modificar a remunerao dos
servidores ativos, sendo tambm estendidos
aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens
concedidos posteriormente aos servidores em
atividade; inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou
funo em que se deu a aposentadoria.
4o - Para efeito do disposto no 1o deste
artigo, somam-se indistintamente os perodos
de percepo:
I - do adicional de funo e das gratificaes
pelo regime de tempo integral e dedicao
exclusiva e por condies especiais de
trabalho;
II - dos adicionais de periculosidade e
insalubridade e da gratificao por condies
especiais de trabalho, esta ltima quando
concedida com o objetivo de compensar o
exerccio funcional nas condies referidas.

Art. 133 - Os proventos da aposentadoria no

podero ser inferiores a 1/3 (um tero) da
remunerao da atividade, respeitado o menor
vencimento do Estado.
Art. 134 - O servidor que contar tempo de
servio para aposentadoria com proventos
integrais ser aposentado:
I - com proventos correspondentes ao
vencimento da classe imediatamente superior,
se ocupante de cargo de carreira;
II - com proventos aumentados em 20% (vinte
por cento), se ocupante de cargo isolado ou da
ltima classe da carreira.
Pargrafo nico - Somente far jus aos
benefcios previstos neste artigo o servidor
que, na data do ato concessrio da
aposentadoria, perceber vantagens no
incorporveis aos proventos.
Art. 135 - As vantagens da aposentadoria por
mais de 30 (trinta) anos de servio, se mulher,
ou 35 (trinta e cinco), se homem, prestados
exclusivamente no servio pblico estadual,
abrangero as do cargo de provimento
temporrio, se o servidor, na data do ato
concessrio da aposentadoria, neste estiver
investido e contar com mais de 15 (quinze)
anos de exerccio.
SEO II - Do auxlio
Art. 136 - O auxlio-natalidade devido ao
servidor por motivo de nascimento de filho,
inclusive no caso de natimorto, no valor
equivalente ao do menor nvel da escala de
vencimentos do servidor pblico estadual.
1o - Na hiptese de parto mltiplo, o valor
ser pago por nascituro. 2o - O benefcio
referido neste artigo inacumulvel quando os
pais forem servidores pblicos do Estado.
SEO III - Do salrio
Art. 137 - O salrio-famlia ser pago aos
servidores ativos e inativos que tiverem os
seguintes dependentes:
I - filho menor de 18 (dezoito) anos;
II - filho invlido ou excepcional de qualquer
idade, desde que devidamente comprovada
sua incapacidade mediante inspeo mdica
pelo rgo competente do Estado;
III - filho estudante, desde que no exera

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atividade remunerada, at a idade de 24 (vinte

e quatro) anos;
IV
cnjuge
invlido,
que
seja
comprovadamente incapaz, mediante inspeo
mdica feita pelo rgo competente do Estado,
e que no perceba remunerao.
Pargrafo nico - Estende-se o benefcio deste
artigo aos enteados ou tutelados e aos
menores que, mediante autorizao judicial,
estejam submetidos guarda do servidor.
Art. 138 - O salrio-famlia corresponder a 7%
(sete por cento) do menor nvel da escala de
vencimentos do servidor pblico
Pargrafo nico - Quando se tratar de
dependente invlido ou excepcional, o salriofamlia ser pago em dobro.
Art. 139 - Quando pai e me forem servidores
estaduais e viverem em comum, o salriofamlia ser pago a um deles e, quando
separados, ser pago quele que tiver a
guarda do dependente.
proventos. da famlia.
Art. 140 - No ser percebido o salrio-famlia
nos casos em que o servidor deixar de receber
o respectivo vencimento ou os
Pargrafo nico - O disposto neste artigo no
se aplica aos casos de suspenso, nem de
licena por motivo de doena em pessoa
Art. 141 - O salrio-famlia relativo a cada
dependente ser devido a partir do ms em
que se comprovar o ato ou fato que lhe der
origem e deixar de ser pago no ms seguinte
ao ato ou fato que tiver determinado sua
supresso.
Art. 142 - O salrio-famlia no poder sofrer
qualquer desconto nem ser objeto de
transao,
consignao
em
folha
de
pagamento, arresto ou penhora, no est
sujeito a qualquer tributo, nem servir de base
para qualquer contribuio.
Art. 143 - Ser suspenso o pagamento do
salrio-famlia
ao
servidor
que,
comprovadamente, descurar da subsistncia e
da educao dos dependentes.

1o - O pagamento voltar a ser feito ao

servidor se desaparecerem os motivos
determinantes da suspenso.
2o - Mediante autorizao judicial, a pessoa
que estiver mantendo filho de servidor poder
receber o salrio famlia devido, enquanto
durar tal situao.
Art. 144 - Em caso de acumulao de cargos, o
salrio famlia ser pago em razo de um
deles.
SEO IV -Da Licena para Tratamento de
Sade
Art. 145 - Ser concedida ao servidor licena
para tratamento de sade, a pedido ou de
ofcio, com base em percia mdica, sem
prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Pargrafo nico - Findo o prazo estipulado no
laudo mdico, o servidor dever reassumir
imediatamente o exerccio, salvo prorrogao
pleiteada antes da concluso da licena.
Art. 146 - Para licena at 15 (quinze) dias, a
inspeo poder ser feita por mdico do
Sistema Unificado de Sade ou do setor de
assistncia mdica estadual e, por prazo
superior, por junta mdica oficial.
1o - Sempre que necessrio, a inspeo
mdica ser realizada na residncia do
servidor ou no estabelecimento hospitalar onde
ele se encontrar internado.
2o - Inexistindo mdico oficial no local onde
se encontrar o servidor, ser aceito atestado
fornecido por mdico particular.
Art. 147 - O servidor no poder permanecer
de licena para tratamento de sade por mais
de 24 (vinte e quatro) meses consecutivos ou
interpolados se, entre as licenas, medear um
espao no superior a 60 (sessenta) dias,
salvo se a interrupo decorrer apenas das
licenas gestante, adotante e da licenapaternidade.
Art. 148 - Decorrido o prazo estabelecido no
artigo anterior, o servidor ser submetido a
nova inspeo mdica e, se for considerado
fsica ou mentalmente inapto para o exerccio
das funes do seu cargo, ser readaptado ou
aposentado conforme o caso.

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Art. 149 - Contar-se- como de prorrogao o

perodo compreendido entre o dia do trmino
da licena e o do conhecimento, pelo
interessado, do resultado de nova inspeo a
que for submetido, se julgado apto para
reassumir o exerccio de suas funes ou ser
readaptado.
Art. 150 - O servidor ser licenciado
compulsoriamente, quando se verificar que
portador de uma das molstias enumeradas no
artigo 124 e que seu estado se tornou
incompatvel com o exerccio das funes do
cargo.
Pargrafo nico - Verificada a cura clnica, o
servidor voltar atividade, ainda quando, a
juzo de mdico oficial, deva continuar o
tratamento, desde que as funes sejam
compatveis com as suas condies orgnicas.
Art. 151 - Para efeito da concesso de licena
de ofcio, o servidor obrigado a submeter-se
inspeo mdica determinada pela
autoridade competente para licenciar.
Pargrafo nico - No caso de recusa
injustificada, sujeitar-se- pena prevista em
lei, considerando-se de ausncia ao servio os
dias que excederem a essa penalidade, para
fins de processo por abandono de cargo.
Art. 152 - O servidor poder desistir da licena
desde que, mediante inspeo mdica a seu
pedido, seja julgado apto para o exerccio.
Art. 153 A licena para tratamento de sade
ser concedida sem prejuzo da remunerao,
sendo vedado ao servidor o exerccio de
qualquer atividade remunerada, sob pena de
cassao da licena, sem prejuzo da apurao
da sua responsabilidade funcional.
SECO V -Da Licena Gestante, Adotante
e da Licena
Art. 154 - servidora gestante ser concedida,
mediante atestado mdico, licena por 180
(cento e oitenta) dias consecutivos.
1o - A licena poder ter incio no primeiro dia
do nono ms de gestao, salvo antecipao
por prescrio mdica.

2o - No caso de nascimento prematuro, a

licena ter incio na data do parto.
3o - No caso de natimorto, decorridos 30
(trinta) dias do evento, a servidora ser
submetida a exame medico e, se julgada apta,
reassumir o exerccio.
4o - No caso de aborto no criminoso,
atestado por mdico oficial, a servidora ter
direito a 30 (trinta) dias de repouso.
Art. 155 - Pelo nascimento ou adoo de filho,
o servidor ter direito licena-paternidade de
5 (cinco) dias consecutivos.
Art. 156 - Para amamentar o prprio filho, at a
idade de 6 (seis) meses, a servidora lactante
ter direito, durante a jornada de trabalho, a
uma hora de descanso, que poder ser
parcelada em 2 (dois) perodos de meia hora.
Art. 157 - servidora que adotar ou obtiver
guarda judicial de criana de at 01 (um) ano
de idade, sero concedidos 180 (cento e
oitenta) dias de licena, para ajustamento do
menor, a contar da data em que este chegar ao
novo lar.
Pargrafo nico - No caso de adoo ou
guarda judicial de criana com mais de 1 (um)
ano de idade, o prazo de que trata este artigo
ser de 30 (trinta) dias.
Art. 158 - As licenas de que tratam esta Seo
sero
concedidas
sem
prejuzo
da
remunerao.
SEO VI -Da Licena por Acidente em
Servio
Art. 159 - Ser licenciado, com remunerao
integral, o servidor acidentado em servio.
Art. 160 - Configura acidente em servio o
dano fsico ou mental sofrido pelo servidor e
que se relacione, mediata ou imediatamente,
com as atribuies do cargo exercido
.Art. 161 - Equipara-se a acidente em servio,
para efeitos desta lei:
I - o fato ligado ao servio que, embora no
tenha sido a causa nica, haja contribudo
diretamente para a morte do servidor, para
reduo ou perda da sua capacidade para o
servio ou produzido leso que exija ateno

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mdica na sua recuperao;

II - o dano sofrido pelo servidor no local e no
horrio do servio, em conseqncia de:
a) ato de agresso ou sabotagem praticado por
terceiro ou por outro servidor;
b) ofensa fsica intencional, inclusive de
terceiro, por motivo de disputa relacionado com
o servio e que no constitua falta disciplinar
do servidor beneficirio;
c) ato de imprudncia, negligncia ou impercia
de terceiro ou de outro servidor;
d) desabamento, inundao, incndio e casos
fortuitos ou decorrentes de fora maior.
III - a doena proveniente de contaminao
acidental do servidor no exerccio de sua
atividade;
IV - o dano sofrido em viagem a servio da
administrao, independentemente do meio de
locomoo utilizado, inclusive veculo de
propriedade do servidor, desde que autorizado
pela sua chefia imediata.
Pargrafo nico - No considerada a
gravao ou complicao de acidente em
servio a leso que, resultante de acidente de
outra origem, se associe ou se superponha s
conseqncias do anterior.
Art. 162 - O servidor acidentado em servio
que necessite de tratamento especializado,
recomendado por junta mdica oficial, poder
ser atendido por instituio privada, conta de
recursos do Tesouro, desde que inexistam
meios adequados ao atendimento por
instituio pblica.
CAPTULO VIII - Do Direito de Petio
Art. 163 - assegurado ao servidor o direito de
requerer ou representar, pedir, reconsiderao
e recorrer.
Art. 164 - O requerimento ser dirigido
autoridade competente.
Art. 165 - Cabe pedido de reconsiderao
autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser
renovado.
Pargrafo nico - O requerimento e o pedido
de reconsiderao devero ser decididos no
prazo de 30 (trinta) dias.

Art. 166 - Caber recurso se o pedido de

reconsiderao for indeferido ou no decidido.
Pargrafo nico - O recurso ser dirigido
autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso e,
sucessivamente, em escala ascendente, s
demais autoridades, considerado o chefe do
Poder ou o dirigente mximo da entidade, a
instncia final.
Art. 167 - O prazo para a interposio do
pedido de reconsiderao ou do recurso de
30 (trinta dias), a contar da publicao ou da
cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.
Art. 168 - O recurso poder ser recebido com
efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente, em despacho fundamentado.
Pargrafo nico - Em caso de provimento do
pedido de reconsiderao ou do recurso, os
efeitos da deciso retroagiro data do ato
impugnado.
Art. 169 - O direito de requerer prescreve em 5
(cinco) anos, quanto aos atos de demisso e
de cassao de aposentadoria ou de
disponibilidade ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes da relao
funcional.
Pargrafo nico - O prazo de prescrio ser
contado da data da publicao do ato
impugnado ou da cincia, pelo servidor,
quando no for publicado.
Art. 170 - O pedido de reconsiderao e o
recurso, quando cabveis, suspendem a
prescrio, recomeando a correr, pelo
restante, no dia em que cessar a causa da
suspenso.
Art. 171 - A prescrio de ordem pblica, no
podendo ser relevada pela administrao.
Art. 172 - Para o exerccio do direito de petio,
assegurada vista do processo ou documento
na repartio do servidor, ressalvado o
disposto na Lei no 8.906, de 4 de julho de
1994.
Art. 173 - So fatais e improrrogveis os prazos
estabelecidos neste captulo, salvo quando o
servidor provar evento imprevisto, alheio sua
vontade, que o impediu de exercer o direito de

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petio.

CAPTULO II - Das Proibies

Art. 174 - A administrao dever rever seus

atos a qualquer tempo, quando eivados de
ilegalidade.
TTULO IV -Do Regime Disciplinar
CAPTULO I - Dos Deveres
Art. 175 - So deveres do servidor:
I - exercer com zelo e dedicao as atribuies
do cargo;
II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e
regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto
quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as
informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
b) aos requerimentos de certido para defesa
de direito ou esclarecimento de situaes de
interesse pessoal;
c) s requisies para a defesa da Fazenda
Pblica e do Estado.
VI - levar ao conhecimento da autoridade
superior as irregularidades de que tiver cincia
em razo do cargo;
VII - zelar pela economia de material e pela
conservao do patrimnio pblico;
VIII - guardar sigilo sobre assuntos de natureza
confidencial a que esteja obrigado em razo do
cargo;
IX - manter conduta compatvel com a
moralidade administrativa;
X - ser assduo e pontual ao servio, inclusive
comparecendo repartio em horrio
extraordinrio, quando convocado;
XI - tratar com urbanidade as pessoas;
XII - representar contra ilegalidade ou abuso de
poder.
Pargrafo nico - A representao de que trata
o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e obrigatoriamente apreciada pela
autoridade superior quela contra a qual
formulada, assegurando-se ao representado o
direito de defesa.

Art. 176 - Ao servidor proibido:I - ausentarse do servio durante o expediente, sem prvia
autorizao do chefe imediato;II - retirar, sem
prvia anuncia da autoridade competente,
qualquer documento ou objeto da repartio; III
- recusar f a documento pblico;IV - opor
resistncia injustificada tramitao de
processo ou exceo do servio;V - promover
manifestao de apoio ou desapreo, no
recinto da repartio;
VI - referir-se de modo depreciativo ou
desrespeitoso s autoridades pblicas ou aos
atos do poder pblico, mediante manifestao
escrita ou oral, podendo, porm, criticar ato do
poder pblico, do ponto de vista doutrinrio ou
da organizao do servio, em trabalho
assinado;
VII - cometer a pessoa estranha repartio,
fora dos casos previstos em lei, o desempenho
de atribuio que seja de sua responsabilidade
ou da de seu subordinado;
VIII - constranger outro servidor no sentido de
filiao a associao profissional ou sindical,
ou a partido poltico;
IX - manter, sob sua chefia imediata, cnjuge,
companheiro ou parente at segundo grau civil;
X - valer-se do cargo para lograr proveito
pessoal ou de outrem, em detrimento da
dignidade da funo pblica;
XI - transacionar com o Estado, quando
participar de gerncia ou administrao de
empresa privada, de sociedade civil, ou exercer
comrcio;
XII - atuar, como procurador ou intermedirio,
junto a reparties pblicas, salvo quando se
tratar de percepo de remunerao,
benefcios previdencirios ou assistenciais de
parentes at segundo grau e de cnjuge ou
companheiro;
XIII - receber propina, comisso, presente ou
vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
XIV - aceitar representao, comisso,
emprego ou penso de Estado estrangeiro,
sem licena da autoridade competente;
XV - praticar usura sobre qualquer de suas
formas;
XVI - proceder de forma desidiosa;
XVII - utilizar pessoal ou recursos materiais da
repartio
em
servios
ou
atividades

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particulares;
XVIII - cometer a outro servidor atribuies
estranhas s do cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;
XIX - exercer quaisquer atividades que sejam
incompatveis com as atribuies do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho.
CAPTULO III - Da Acumulao
Art. 177 - vedada a acumulao, remunerada
ou no, de cargos pblicos, exceto quando
houver compatibilidade de horrios:
a) de dois cargos de professor;
b) de um cargo de professor com outro tcnico
ou cientfico;
c) de dois cargos de mdico.
1o - A proibio de acumular estende-se a
cargos, funes e empregos em autarquias,
fundaes pblicas, empresas pblicas,
sociedades de economia mista da Unio, dos
Estados, dos Municpios e do Distrito Federal.
2o - A compatibilidade de horrios consiste
na conciliao entre horrios de trabalhos
correspondentes a mais de um vnculo
funcional e definidos ao servidor em razo das
necessidades de servio, considerados os
intervalos indispensveis locomoo, s
refeies e ao repouso.
Art. 178 - Entende-se para efeito do artigo
anterior:
I - Cargo de professor - aquele que tem como
atribuio principal e permanente atividades
estritamente docentes, compreendendo a
preparao e ministrao de aulas, a
orientao,
superviso
e
administrao
escolares em qualquer grau de ensino;
II - Cargo Tcnico ou Cientfico:
a) de provimento efetivo: aquele para cujo
exerccio seja exigida habilitao de nvel
superior ou profissionalizante de nvel mdio;
b) de provimento em comisso: aquele com
atribuies de direo, coordenao ou
assessoramento.
1o - A denominao atribuda ao cargo
insuficiente para caracteriz-lo como tcnico ou
cientfico.
2o - A simples qualificao pessoal do
servidor,
desde que no diretamente
relacionada natureza do cargo, funo ou
emprego
efetivamente
exercido,
no
ser

considerada para fins de acumulao.

Art. 179 - O servidor em regime de
acumulao, quando investido em cargo de
provimento temporrio, ficar afastado de um
dos cargos efetivos, se houver compatibilidade
de horrios.
Pargrafo nico - Havendo incompatibilidade
de horrios, o afastamento ocorrer em ambos
os cargos efetivos, podendo o servidor optar
apenas pela percepo da remunerao de um
dos
cargos
permanentes,
mais
uma
gratificao nos termos do artigo 78.
Art. 180 - Os proventos da inatividade no
sero considerados para efeito de acumulao
de cargos, funes e empregos pblicos.
Art. 181 - O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.
Art. 182 - A responsabilidade civil decorre de
ato omissivo ou comissivo; doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo do Errio ou de
terceiros.
1o - A indenizao de prejuzo causado ao
errio somente ser liquidada na forma prevista
no artigo 58, quando inexistirem outros bens
que assegurem a execuo do dbito pela via
judicial.
2o - Tratando-se de dano causado a
terceiros, responder o servidor perante a
Fazenda Pblica, em ao regressiva. 3o - A
obrigao de reparar o dano estende-se aos
sucessores e contra eles ser executada at o
limite do valor da herana recebida.
Art. 183 - A responsabilidade penal abrange
crimes e contravenes imputados ao servidor,
nessa qualidade.
Art. 184 - A responsabilidade administrativa
resulta de ato omissivo ou comissivo praticado
no desempenho do cargo ou funo.
Art. 185 - As responsabilidades civil, penal e
administrativa podero cumular-se, sendo
independentes entre si.

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CAPTULO IV -Das Responsabilidades

Art. 181 - O servidor responde civil, penal e
administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.Art. 182 - A responsabilidade
civil decorre de ato omissivo ou comissivo;
doloso ou culposo, que resulte em prejuzo do
Errio ou de
1o - A indenizao de prejuzo causado ao
errio somente ser liquidada na forma prevista
no artigo 58, quando inexistirem outros bens
que assegurem a execuo do dbito pela via
judicial.
Art. 186 - A responsabilidade civil ou
administrativa do servidor ser afastada no
caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou a sua autoria.
CAPTULO V - Das Penalidades
Art. 187 - So penalidades disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria
disponibilidade.

ou

Art. 188 - Na aplicao das penalidades, sero

consideradas a natureza e a gravidade da
infrao cometida, os antecedentes funcionais,
os danos que dela provierem para o servio
pblico e as circunstncias agravantes ou
atenuantes.
Art. 189 - A advertncia ser aplicada, por
escrito, nos casos de violao de proibio e
de inobservncia de dever funcional previstos
em lei, regulamento ou norma interna, que no
justifiquem imposio de penalidade mais
grave.
Art. 190 - A suspenso ser aplicada em caso
de reincidncia em faltas punidas com
advertncia e de violao das demais
proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
demisso, no podendo exceder de 90
(noventa) dias.

Pargrafo nico - Ser punido com suspenso

de at 15 (quinze) dias o servidor que,
injustificadamente, se recusar a ser submetido
a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da
penalidade uma vez cumprida a determinao.
Art. 191 - As penalidades de advertncia e de
suspenso tero seus registros cancelados,
aps o decurso de 2 (dois) e 4 (quatro) anos de
efetivo exerccio, respectivamente, se o
servidor no houver, nesse perodo, praticado
nova infrao disciplinar.
Pargrafo nico - O cancelamento da
penalidade no produzir efeitos retroativos.
Art. 192 - A demisso ser aplicada nos
seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;
II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica e conduta
escandalosa;
VI - insubordinao grave no servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a
particular, salvo em legtima defesa prpria ou
de outrem;
VIII - aplicao irregular de dinheiro pblico;
IX - revelao de segredo apropriado em razo
do cargo;
X - leso ao Errio e dilapidao do patrimnio
pblico;
XI - acumulao ilegal de cargos, funes ou
empregos pblicos;
XII - transgresso das proibies previstas nos
incisos X a XVII do artigo 176.
Art. 193 - Apurada em processo disciplinar a
acumulao proibida e provada a boa-f, o
servidor optar por um dos cargos, e havendo
m-f, perder tambm o cargo que exercia h
mais tempo, com restituio do que tiver
percebido indevidamente.
Pargrafo nico - Sendo um dos cargos,
emprego ou funo exercido em outro rgo ou
entidade, a demisso ser-lhe- comunicada.
Art. 194 - Ser cassada a aposentadoria ou a
disponibilidade do inativo que houver praticado,
na atividade, falta punvel com a demisso.

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Art. 195 - A demisso de cargo de provimento

temporrio exercido por no ocupante de cargo
de provimento permanente poder ser aplicada
nos casos de infrao sujeita, tambm, a
suspenso.
Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de
que trata o artigo 47, o ato ser convertido em
demisso de cargo de provimento temporrio
nas hipteses previstas no artigo 192 e no
caput deste.
Art. 196 - A demisso de cargo nos casos dos
incisos IV, VIII e X do art. 192 implica
indisponibilidade dos bens e ressarcimento ao
errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art. 197 - A demisso do cargo por infringncia
das proibies prevista nos incisos X e XII do
artigo 176, incompatibiliza o ex- servidor para
nova investidura em cargo pblico estadual,
pelo prazo mnimo de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico - No poder retornar ao
servio pblico estadual o servidor que for
demitido do cargo por infringncia dos incisos I,
IV, VIII, X e XII do artigo 192, hipteses em que
o ato de demisso conter a nota "a bem do
servio pblico".

Poder, rgo ou entidade;

II - pelas autoridades administrativas de
hierarquia imediatamente inferior quelas
mencionadas no inciso I, quando se tratar de
suspenso superior a 30 (trinta) dias;
III - pelo chefe da repartio e outras
autoridades na forma dos respectivos
regimentos ou regulamentos, nos casos de
advertncia ou suspenso de at 30 (trinta)
dias;
IV - pela autoridade que houver feito a
nomeao, quando se tratar de destituio de
cargo de provimento temporrio. Art. 203 - A
ao disciplinar prescrever:
I - em 5 (cinco) anos, quanto s inflaes
punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade; II - em 2
(dois) anos, quanto suspenso;III - em 180
(cento e oitenta) dias, quanto advertncia.
1o - O prazo de prescrio comea a correr
na data em que o fato se tornou conhecido.
2o - Os prazos de prescrio previstos na lei
penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm como crime.
3o - A abertura de sindicncia ou a
instaurao do processo disciplinar interrompe
a prescrio at a deciso final proferida por
autoridade competente.

Art. 198 - Configura abandono de cargo a

ausncia intencional do servidor ao servio, por
mais de 30 (trinta) dias consecutivos.
Art. 199 - Entende-se por inassiduidade
habitual a falta ao servio, sem causa
justificada,
por
60
(sessenta)
dias,
interpoladamente, durante o perodo de 12
(doze) meses.
Art. 200 - O ato de imposio da penalidade
mencionar sempre o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar. Art. 201 - Devero
constar dos assentamentos individuais do
servidor as penas que lhe forem impostas.Art.
202 - As penalidades sero aplicadas, salvo o
disposto em legislao especial:
I - pelo Governador do Estado, pelos
Presidentes dos rgos do Poder Legislativo e
dos Tribunais Estaduais, pelo Procurador Geral
da Justia e pelo dirigente superior de
autarquia ou fundao, quando se tratar de
demisso e cassao de aposentadoria ou
disponibilidade de servidor
vinculado
ao
respectivo

TTULO V -Do Processo Administrativo

Disciplinar.
CAPTULO I - Disposies Gerais
Art. 204 - A autoridade que tiver cincia de
irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua imediata apurao, mediante
sindicncia ou processo disciplinar.
Art. 205 - A sindicncia, de rito sumrio, ser
instaurada para apurar a existncia de fatos
irregulares e determinar os responsveis.
1o - A comisso sindicante ser composta de
3 (trs) membros, que podero ser
dispensados de suas atribuies normais, at a
apresentao do relatrio final.
2o - No poder participar da comisso
sindicante servidor que no seja estvel, como
tambm cnjuge, companheiro, parente
consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau, do sindicado e do
denunciante, se houver.
3o - A comisso sindicante ter o prazo de 30

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(trinta) dias teis para concluir o encargo,

podendo ser prorrogado por at igual perodo.
Art. 206 - Da sindicncia poder resultar o
seguinte:I - arquivamento do processo,
quando no for apurada irregularidade; II instaurao de processo disciplinar.
1o - Concluindo a comisso sindicante pela
existncia de fato sujeito pena de advertncia
e suspenso de at 30 (trinta) dias,
determinar a citao do sindicado para
apresentar defesa, arrolar at 3 (trs)
testemunhas e requerer produo de outras
provas, no prazo de 5 (cinco) dias.
2o - Na hiptese do pargrafo anterior, a
comisso sindicante concluir os trabalhos no
prazo de 15 (quinze) dias, que poder ser
prorrogado por mais 10 (dez).
3o - Da punio cabe pedido de
reconsiderao ou recurso, na forma desta lei.
Art. 207 - Sempre que o ilcito praticado pelo
servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de trinta dias, demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade,
ser obrigatria a instaurao de processo
disciplinar.
CAPTULO II -Do Afastamento Preventivo
Art. 208 - A autoridade instauradora do
processo disciplinar, de ofcio ou mediante
solicitao do presidente da comisso
processante, poder ordenar o afastamento do
servidor acusado, pelo prazo de at 60
(sessenta) dias, sem prejuzo de remunerao,
a fim de que o mesmo no venha a influir na
apurao dos fatos.
Pargrafo nico - O afastamento poder ser
prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no
concludo o processo.
CAPTULO III -Do Processo Disciplinar
Art. 209 - O processo disciplinar destina-se a
apurar responsabilidade de servidor por
infrao praticada no exerccio de suas funes
ou relacionada com as atribuies do seu
cargo.

Art. 210 - O processo disciplinar ser

conduzido por uma comisso composta de 3
(trs) servidores estveis, de hierarquia igual,
equivalente ou superior do acusado,
designados pela autoridade competente, que
indicar, dentre eles, o seu presidente.
1o - A comisso ter um secretrio
designado pelo seu presidente.
2o - No poder participar de comisso
processante cnjuge, companheiro, parente
consangneo ou afim, em linha reta ou
colateral, at o terceiro grau, do acusado e do
denunciante.
Art. 211 - A comisso processante exercer
suas atividades com independncia e
imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio
elucidao do fato ou exigido pelo interesse
pblico.
Art. 212 - O servidor poder fazer parte,
simultaneamente, de mais de uma comisso,
podendo esta ser incumbida de mais de um
processo disciplinar.
Art. 213 - Os membros da comisso e o
servidor designado para secretari-la no
podero atuar no processo, como testemunha.
Art. 214 - A comisso somente poder
deliberar com a presena de todos os seus
membros.
Pargrafo nico - Na ausncia, sem motivo
justificado, por mais de duas sesses, de
qualquer dos membros da comisso ou de seu
secretrio, ser procedida, de imediato, a
substituio do faltoso, sem prejuzo da
apurao de sua responsabilidade por
descumprimento do dever funcional.
Art. 215 - O processo disciplinar se desenvolve
nas seguintes fases:
I - instaurao, com publicao da portaria;
II - citao, defesa inicial, instruo, defesa
final e relatrio;
III - julgamento.
Pargrafo nico - A portaria designar a
comisso
processante,
descrever
sumariamente os fatos imputados ao servidor e
indicar o dispositivo legal violado.
Art. 216 - O processo administrativo disciplinar
dever ser iniciado no prazo de 5 (cinco) dias,

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contados da data de sua instaurao e

concludo em prazo no excedente a 60
(sessenta) dias, admitida a prorrogao por
igual prazo, em face de circunstncias
excepcionais.
Pargrafo nico - Os membros da comisso
devero dedicar o tempo necessrio aos seus
trabalhos, podendo ficar dispensados do
servio de sua repartio, durante a realizao
do processo.

3o - Quando o acusado se encontrar em

lugar incerto ou no sabido ou quando houver
fundada suspeita de ocultao para frustrar a
diligncia, a citao ser feita por edital.
4o - O edital ser publicado, por uma vez, no
Dirio Oficial e em jornal de grande circulao
da localidade do ltimo domiclio conhecido,
onde houver.
5o - Recusando-se o acusado a receber a
citao, dever o fato ser certificado vista de
2 (duas) testemunhas.

SEO I -Dos Atos e Termos Processuais

SEO II - Da Instruo
Art. 217 - O presidente da comisso, aps
nomear o secretrio, determinar a autuao
da portaria e das demais peas existentes e
instalar os trabalhos, designando dia, hora e
local para as reunies e ordenar a citao do
acusado para apresentar defesa inicial e
indicar provas, inclusive rol de testemunhas at
o mximo de 5 (cinco).
Art. 218 - Os termos sero lavrados pelo
secretrio da comisso e tero forma
processual e resumida.
1o - A juntada de qualquer documento aos
autos ser feita por ordem cronolgica de
apresentao, devendo o presidente rubricar
todas as folhas.
2o - Constar dos autos do processo a folha
de antecedentes funcionais do acusado.
3o - As reunies da comisso sero
registradas em atas circunstanciadas.
4o - Todos os atos, documentos e termos do
processo sero extrados em duas vias ou
produzidos em cpias autenticadas, formando
autos suplementares.
Art. 219 - A citao do acusado ser feita
pessoalmente ou por edital.
1o - A citao pessoal ser feita,
preferencialmente,
pelo
secretrio
da
comisso, apresentando ao destinatrio o
instrumento correspondente em duas vias, o
qual conter a descrio resumida da
imputao, o local de reunies da comisso,
com a assinatura do presidente, e o prazo para
a defesa.
2o - O compadecimento voluntrio do
acusado perante a comisso supre a citao.

Art. 220 - A instruo ser contraditria,

assegurando-se ao acusado ampla defesa,
com os meios e recursos a ela inerentes.
Art. 221 - Os autos da sindicncia integraro o
processo disciplinar como pea informativa.
Art. 222 - A comisso promover o
interrogatrio do acusado, a tomada de
depoimentos, acareaes e a produo de
outras provas, inclusive a pericial, se
necessria.
1o - No caso de mais de um acusado, cada
um ser ouvido separadamente, podendo ser
promovida acareao, sempre que divergirem
em suas declaraes.
2o - A designao dos peritos recair em
servidores
com
capacidade
tcnica
especializada, e, na falta deles, em pessoas
estranhas ao servio pblico estadual,
assegurada ao acusado a faculdade de
formular quesitos.
3o - O presidente da comisso poder
indeferir pedidos considerados impertinentes,
meramente protelatrios ou de nenhum
interesse para o esclarecimento dos fatos.
Art. 223 - A defesa do acusado ser promovida
por advogado por ele constitudo ou por
defensor pblico ou dativo.
1o - Caso o defensor do acusado,
regularmente intimado, no comparea sem
motivo justificado, o presidente da comisso
designar defensor, ainda que somente para o
ato.
2o - A designao de defensor pblico e a
nomeao de defensor dativo far-se-
decorrido o prazo para a defesa, se for o caso.
3o - Nenhum ato da instruo poder ser

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praticado sem a prvia intimao do acusado e

de seu defensor.
Art. 224 - Em qualquer fase do processo
poder ser juntado documento aos autos, antes
do relatrio.
Art. 225 - As testemunhas sero intimadas
atravs de ato expedido pelo presidente da
comisso, devendo a segunda via, com o
ciente deles, ser anexada aos autos.
1o - Se a testemunha for servidor, a
intimao poder ser feita mediante requisio
ao chefe da repartio onde serve, com
indicao do dia e hora marcados para a
audincia.
2o - Se as testemunhas arroladas pela
defesa no forem encontradas e o acusado,
intimado para tanto, no fizer a substituio
dentro do prazo de 3 (trs) dias teis,
prosseguir-se- nos demais termos do
processo.
Art. 226 - O depoimento ser prestado
oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.
1o - As testemunhas sero inquiridas
separadamente.
2o - Antes de depor, a testemunha ser
qualificada, no sendo compromissada em
caso de amizade ntima ou inimizade capital ou
parentesco com o acusado ou denunciante, em
linha reta ou colateral at o terceiro grau.
Art. 227 - Quando houver dvida sobre a
sanidade mental do acusado, a comisso
propor autoridade competente que ele seja
submetido a exame por junta mdica oficial, da
qual participe, pelo menos, um mdico
psiquiatra.
Pargrafo nico - O incidente de insanidade
mental ser processado em autos apartados e
apensos ao processo principal, ficando este
sobrestado at a apresentao do laudo, sem
prejuzo
da
realizao
de
diligncias
imprescindveis.
Art. 228 - O acusado que mudar de residncia
fica obrigado a comunicar comisso o local
onde ser encontrado.

Art. 229 - Compete comisso tomar

conhecimento de novas imputaes que
surgirem, durante o curso do processo, contra
o acusado, caso em que este poder produzir
novas provas objetivando sua defesa.
Art. 230 - Ultimada a instruo, intimar-se- o
acusado, atravs de seu defensor, para
apresentar defesa final no prazo de 10 (dez)
dias, assegurando-se-lhe vista do processo.
Pargrafo nico - Havendo dois ou mais
acusados, o prazo ser comum de 20 (vinte)
dias, correndo na repartio.
Art. 231 - Considerar-se- revel o acusado que,
regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.
Art. 232 - Apresentada a defesa final, a
comisso elaborar relatrio minucioso, no
qual resumir as peas principais dos autos e
mencionar as provas em que se basear para
formar a sua convico e ser conclusivo
quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor, indicando o dispositivo legal
transgredido, bem como as circunstncias
mencionadas no artigo 188.
1o - A comisso apreciar separadamente,
as irregularidades que forem imputadas a cada
acusado.
2o - A comisso dever sugerir providncias
para evitar reproduo de fatos semelhantes
aos que originaram o processo e quaisquer
outras que lhe paream de interesse pblico.
Art. 233 - O processo disciplinar, com o
relatrio da comisso e aps o pronunciamento
da Procuradoria Geral do Estado ou do rgo
jurdico
competente,
ser
remetido

autoridade que determinou a instruo, para

julgamento.
Art. 234 - causa de nulidade do processo
disciplinar:I - incompetncia da autoridade que
o instaurou;II - suspeio e impedimento dos
membros da comisso; III - a falta dos
seguintes termos ou atos:
a) citao, intimao ou notificao, na forma
desta lei;
b) prazos para a defesa;
c) recusa injustificada de promover a realizao
de percias ou quaisquer outras diligncias

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imprescindveis a apurao da verdade;

IV - inobservncia de formalidade essencial a
termos ou atos processuais.
Pargrafo nico - Nenhuma nulidade ser
declarada se no resultar prejuzo para a
defesa, por irregularidade que no comprometa
a apurao da verdade e em favor de quem lhe
tenha dado causa.
SEO III - Do Julgamento
Art. 235 - No prazo de 60 (sessenta) dias,
contados do recebimento do processo, a
autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1o - Se a penalidade a ser aplicada exceder
a alada da autoridade instauradora do
processo, este ser encaminhado autoridade
competente, que decidir em igual prazo.
2o - Havendo mais de um acusado e
diversidade de sanes, o julgamento caber
autoridade competente para a imposio de
pena mais grave.
Art. 236 - A autoridade julgadora poder,
motivadamente,
agravar
a
penalidade
proposta, abrand-la, ou isentar o servidor de
responsabilidade.
Art. 237 - Verificada a existncia de vcio
insanvel, a autoridade julgadora declarar a
nulidade total ou parcial do processo, devendo
outro ser instaurado.
Pargrafo nico - A autoridade julgadora que
der causa prescrio de que trata o artigo
203, 2o, ser responsabilizada na forma do
Captulo V, do Ttulo IV, desta lei.
Art. 238 - Extinta a punibilidade, a autoridade
julgadora determinar o registro dos fatos nos
assentamentos individuais do servidor.
Art. 239 - Quando a infrao estiver capitulada
como crime, os autos suplementares do
processo disciplinar sero remetidos ao
Ministrio Pblico.
Art. 240 - O servidor que responde a processo
disciplinar s poder ser exonerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente, aps a sua
concluso e o cumprimento da penalidade,
acaso aplicada.

Pargrafo nico - Ocorrida a exonerao de

que trata o artigo 46, o ato ser convertido em
demisso, se for ocaso.
Art. 241 - Apresentado o relatrio, a comisso
processante ficar automaticamente dissolvida,
podendo ser convocada para prestao de
esclarecimento ou realizao de diligncia, se
assim achar conveniente a autoridade
julgadora.
SEO IV -Da Reviso do Processo
Art. 242 - O processo disciplinar poder ser
revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou
circunstncias no apreciadas, suscetveis a
justificar a inocncia do punido ou a
inadequao da penalidade aplicada.
1o - Em caso de falecimento, ausncia ou
desaparecimento do servidor, qualquer pessoa
da famlia poder requerer a reviso do
processo.
2o - No caso da incapacidade mental do
servidor, a reviso ser requerida pelo seu
curador.
Art. 243 - No processo revisional, o nus da
prova cabe ao requerente.
Art. 244 - A alegao de injustia da
penalidade no constitui fundamento para a
reviso.
Art. 245 - O pedido de reviso ser dirigido ao
Secretrio de Estado ou a autoridade
equivalente que, se autoriz-la, o encaminhar
ao dirigente do rgo de onde se originou o
processo disciplinar.
Pargrafo nico - Recebida a petio, o
dirigente do rgo providenciar a constituio
de comisso revisora, na forma prevista no
artigo 210.
Art. 246 - Os autos da reviso sero
apensados
aos
do
processo
originrio.Pargrafo nico - Na petio inicial,
o requerente pedir dia e hora para a produo
de provas e inquirio das testemunhas que
arrolar.
Art. 247 - A comisso revisora ter at 60

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(sessenta) dias para a concluso dos

trabalhos, prorrogveis por mais 60 (sessenta),
quando as circunstncias assim o exigirem.
Art. 248 - Aplicam-se aos trabalhos da
comisso revisora, no que couber, as normas
relativas ao processo disciplinar.
Art. 249 - O julgamento caber autoridade
que aplicou a penalidade.
Pargrafo nico - O prazo para julgamento ser
de at 60 (sessenta) dias, contados do
recebimento do processo, no curso do qual a
autoridade julgadora poder determinar
diligncias.
Art. 250 - Julgada procedente a reviso,
inocentado o servidor, ser declarada sem
efeito a penalidade aplicada, restabelecendose todos os seus direitos, exceto em relao
demisso de cargo de provimento temporrio
que ser convertida em exonerao.
Pargrafo nico - Da reviso do processo no
poder resultar agravamento da penalidade.
Art. 251 - Aplica-se subsidiariamente ao
processo disciplinar o Cdigo de Processo
Penal.
TTULO VI -Da Contratao Temporria de
Excepcional Interesse Pblico
Art. 252 - Para atender
temporrias de excepcional
poder haver contratao
tempo determinado e sob
administrativo.

a necessidades
interesse pblico,
de pessoal, por
regime de direito

Art. 253 - Consideram-se como de necessidade

temporria de excepcional interesse pblico as
contrataes que visem a:
I - combater surtos epidmicos;
II - realizar recenseamentos e pesquisas,
inadiveis e imprescindveis;
III - atender a situaes de calamidade
pblica;
IV - substituir professor ou admitir professor
visitante, inclusive estrangeiro;
V - atender a servios cuja natureza ou
transitoriedade justifiquem a pr-determinao
do prazo;

VI - atender s necessidades do regular

funcionamento
das
unidades
escolares
estaduais, enquanto no houver candidatos
aprovados em concurso, em nmero suficiente
para atender demanda mnima e nos casos
de substituio decorrentes de licena prmio,
licena maternidade ou licena mdica dos
ocupantes de cargos de magistrio pblico
estadual de ensino fundamental e mdio.
VII - Atender as funes pblicas de interesse
social, atravs de exerccio supervisionado, na
condio de treinandos de nvel tcnico ou
superior;
VIII - atender a outras situaes de urgncia
definidas em lei.
1o - As contrataes de que trata este artigo
tero dotao oramentria especfica e no
podero ultrapassar o prazo de 24 (vinte e
quatro)
meses,
admitida
uma
nica
prorrogao, por igual perodo, podendo ser
subdividido em etapas compatveis com a
necessidade do servio a ser executado,
exceto na hiptese prevista no inciso VII deste
artigo, cujo exerccio ser ininterrupto, com
prazo no superior a doze meses, prorrogvel
por igual perodo.
2o - O recrutamento ser feito mediante o
processo seletivo simplificado, segundo
critrios definidos em regulamentos, exceto nas
hipteses previstas nos incisos I, III, VI e VIII.
3o - Poder ser efetuada a recontratao de
pessoa admitida na forma deste artigo, desde
que o somatrio das etapas de contratao no
ultrapasse o prazo de 48 (quarenta e oito)
meses.
Art. 254 - nulo de pleno direito o desvio de
funo da pessoa contratada, na forma deste
ttulo, sem prejuzo das sanes civil,
administrativas e penal da autoridade
responsvel.
Art. 255 - Nas contrataes por tempo
determinado, sero observados os padres de
vencimento dos planos de carreira do rgo ou
da entidade contratante.
TTULO VII -Das Disposies Gerais
Art. 256 - O Dia do Servidor Pblico estadual
ser comemorado em 28 de outubro.
Art. 257 - Podero ser institudos, no mbito

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dos Poderes do Estado, alm dos previstos nos

respectivos planos de carreira, os seguintes
incentivos funcionais:
I - prmios pela apresentao de inventos,
trabalhos ou idias que impliquem efetivo
aumento da produtividade, aprimoramento da
formao profissional, bem como reduo dos
custos operacionais;
II - concesso de medalhas, diplomas
honorficos, condecoraes e elogios.
Art. 258 - Para fins de reviso dos valores de
vencimentos e proventos dos servidores
pblicos estaduais, ativos e inativos, fixada
em 1o de janeiro de cada ano a
correspondente data-base.
Art. 259 - Os prazos previstos nesta Lei sero
contados em dias corridos, excluindo-se o dia
do comeo e incluindo-se o do vencimento,
ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia em que no
haja expediente.
1o - Os prazos so contados a partir do
primeiro dia til aps a intimao.
2o - A intimao feita em dia sem expediente
considerar-se- realizada no primeiro dia til
seguinte.
Art. 260 - Por motivo de crena religiosa ou de
convico poltica ou filosfica, nenhum
servidor poder ser privado de seus direitos,
sofrer discriminao em sua vida funcional,
nem eximir-se do cumprimento de seus
deveres.
Art. 261 - So assegurados ao servidor pblico
os direitos de associao profissional ou
sindical e o de greve.
Pargrafo nico - O direito de greve ser
exercido nos termos e limites definidos em lei.
Art. 262 - Para os fins desta Lei, considera-se
sede o municpio onde a repartio estiver
instalada e o servidor tiver exerccio em carter
constante.

TTULO VIII -Das Disposies Finais e

Transitrias
Art. 263 - Ficam submetidos ao regime jurdico
desta Lei, os atuais servidores dos Poderes do
Estado, das suas autarquias e fundaes,
regidos pela Lei no 2.323, de 11 de abril de
1966, bem como os regidos pelo Decreto-lei no
5.452, de 1o de maio de 1943 (Consolidao
das Leis do Trabalho), exceto os servidores
contratados por prazo determinado, cujos
contratos no podero ser prorrogados aps o
vencimento dos respectivos prazos.
1o - Os servidores contratados anteriormente
promulgao da Constituio Federal, que
no tenham sido admitidos na forma regulada
em seu artigo 37, so considerados estveis no
servio pblico, excetuados os ocupantes de
cargos, funes e empregos de confiana ou
em comisso, declarados, em lei, de livre
exonerao.
2o - Os empregos ocupados pelos servidores
vinculados por esta Lei ao regime estatutrio
ficam transformados em cargos, na data de sua
publicao,
e
seus
ocupantes
sero
automaticamente inscritos como segurados
obrigatrios do IAPSEB - Instituto de
Assistncia e Previdncia do Servidor do
Estado da Bahia.
3o - Os contratos individuais de trabalho
regidos pela Consolidao das Leis do
Trabalho, extinguem-se automaticamente pela
transformao dos empregos ou funes,
assegurando-se aos respectivos ocupantes a
continuidade da contagem do tempo de servio
para efeitos desta Lei.
4o - Os empregos dos servidores
estrangeiros com estabilidade no servio
pblico,
enquanto
no
adquirirem
a
nacionalidade brasileira, passaro a integrar
quadro em extino, sem prejuzo dos direitos
inerentes aos planos de carreira a que se
encontrem vinculados os seus empregos.
5o - As vantagens pessoais concedidas at a
vigncia desta Lei aos servidores contratados,
sero sempre majoradas no mesmo percentual
de aumento atribudo ao cargo de provimento
permanente.
Art. 264 - A movimentao dos saldos das
contas dos servidores pelo regime do Fundo de
Garantia por Tempo de Servio, bem assim a
das contas dos servidores no-optantes,

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TRIBUNAL DE JUSTIA DA BAHIA

Legislao Especfica
Joo Paulo Oliveira

obedecer ao disposto na legislao federal.

Art. 265 - Os adicionais por tempo de servio j
concedidos aos servidores abrangidos por esta
Lei ficam transformados em anunio.
Art. 266 - O servidor da administrao estadual
direta, autrquica ou fundacional, regido pelo
Decreto-lei no 5.452, de 1o de maio de 1943
(Consolidao das Leis do Trabalho),
aposentado antes da vigncia desta Lei,
continuar submetido ao regime geral da
previdncia social a que se vinculava, para
todos os efeitos legais.

Pargrafo nico - Somente ser permitida a

realizao de servio extraordinrio para
atender situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas
dirias, podendo ser elevado este limite nas
atividades que no comportem interrupo,
consoante se dispuser em regulamento.

Art. 267 - As Universidades Pblicas Estaduais,

no exerccio da autonomia que lhes
assegurada pelo artigo 207 da Constituio
Federal e o artigo 262 1o da Constituio
Estadual, realizaro seus concursos pblicos
com a observncia dos respectivos Estatutos e
Regimentos Gerais aprovados nos termos da
Legislao Federal especial aplicvel, do
Estatuto do Magistrio Superior Estadual e das
Leis Estaduais relativas aos respectivos
quadros.
Art. 268 - Aplicar-se-o aos casos de vantagem
pessoal
por
estabilidade
econmica,
concedidos at a vigncia desta Lei, as regras
estabelecidas no artigo 92, vedado o
pagamento de quaisquer parcelas retroativas.
Art. 269 - A mudana do regime jurdico
ocorrer na data da publicao desta Lei,
produzindo seus efeitos financeiros a partir do
primeiro dia do ms subseqente.
Art. 270 - Esta Lei entra em vigor na data da
sua publicao, revogadas as disposies em
contrrio, especialmente a Lei no 529, de 20 de
dezembro de 1952, a Lei no 2.323, de 11 de
abril de 1966, salvo artigo 182 e seus
pargrafos, e o artigo 41 da Lei no 6.354, de 30
de dezembro de 1991.
Art. 90 - O servio extraordinrio ser
remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta
por cento) em relao hora normal de
trabalho, salvo em situaes especiais
definidas em regulamento.

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