4 ELEMENTOS BSICOS DEL

LIDERAZGO
Aportado por:
Donde los empresarios crecen!
Autor: Daniel Tigani

Todo aquel que aspira marcar una diferencia positiva en el mbito de los negocios, la poltica, el
deporte, etc., necesitar primero ser investido de autoridad. Los atributos de esta investidura no son
decorativos, sino emblemticos. Segn un dicho popular de mi pas, que hace referencia a la
diferencia entre el porte de un caballo de carreras y su comportamiento en la pista: "en la cancha se
ven los pingos". Si el lder no sabe como hacer que su visin se concrete es solamente un soador.
"Liderazgo es la capacidad de transformar la visin en realidad."
Warren G. Bennis
Para hacer realidad una visin, el lder necesita que su gente le crea y la credibilidad de cualquier plan
est muy relacionada con la credibilidad del lder. Sin animo de exagerar, creo que para el xito de
cualquier plan que requiere el accionar de un conjunto, la credibilidad del lder es prioritaria sobre el
plan mismo.
Mi experiencia personal, es que corrientemente, los cambios hacia la excelencia, hacen que la gente
piense en trminos de ganadores y perdedores. Esto se traduce en quienes se beneficiaran con el
cambio y quienes creen que saldrn perjudicados. Si los que piensan esto ltimo, prosperan dentro
del grupo la cosa se pondr difcil.
Viene a mi mente una historia bblica, que cuenta los problemas de un lder al que se le encomend
una misin prcticamente imposible. Este hombre llamado Moiss, de 80 aos de edad, deba
interceder ante Faran (mxima autoridad mundial de su tiempo) y convencerlo sobre la conveniencia
de dejar en libertad a toda una nacin de ms de 2 millones de esclavos. Est mano de obra barata y
capacitada, era vital para el sostenimiento de la inmensa riqueza y majestuosidad del imperio egipcio.
Sin embargo Moiss, no estaba preocupado por su credibilidad ante Faran, sino que su
preocupacin, ciertamente muy acertada, estaba centrada en su posicin frente al pueblo que se le
haba encomendado liberar. Es posible que Moiss haya pensado: si los ganadores de esta historia no
creen en mi, como convencer a los perdedores. A causa de est preocupacin le fueron revelados
los elementos que haran que la gente reconozca su autoridad.
Dios la pregunto a Moiss: Qu tienes en tu mano? Y Moiss respondi, una vara.
Desde la antigedad la vara ha sido una seal de autoridad, que con el tiempo fue perfeccionndose
hasta tomar la forma de bastn de mando y cetro. Aun en nuestro sistema democrtico, el lder es
investido de poder al recibir el bastn presidencial.
Eso implica su investidura, una seal de la autoridad que le ha sido delegada, pero para quienes
estn bajo autoridad, la vara representa cuatro cosas elementales que van a exigir del lder:
La vara significa tambin:
Apoyo para mantener el equilibrio.
Instrumento justo de medida.
Elemento de proteccin y seguridad.
Palanca para mover cosas pesadas.
Los cuatro elementos bsicos que el liderazgo debe brindar son:
Estabilidad.
Justicia.

Seguridad.
Soluciones.
1) La gente espera un liderazgo equilibrado.
Los lderes tambaleantes no pueden esperar que su gente los sostenga todo el tiempo. La
responsabilidad de su posicin debe manifestar un alto grado de equilibrio estable, ante los
movimientos externos. El camino hacia la excelencia que transitamos, tiene algunos tramos cuesta
arriba y otros hacia abajo. Quien acepta la autoridad, recibe la vara que debe utilizar para avanzar,
debe tener un equilibrio dinmico. Significa que debe dejar de apoyarse en el pasado si quiere de
verdad construir un futuro. No estoy hablando de olvidar por completo nuestras experiencias
anteriores, sino mantener el equilibrio estable en movimiento, para avanzar hacia el futuro. Nadie es
llamado a una posicin de autoridad para luego escucharlo lamentndose por falta de apoyo. Para
eso se le ha entregado una vara y la gente espera que sepa usarla. El equilibrio esttico es muy fcil
de lograr.
El equilibrio dinmico requiere mayor habilidad. Si el lder es desequilibrado e inestable, su liderazgo
tambin ser inestable.
2) La gente espera un liderazgo con medidas justas.
La vara se utilizaba tambin como un instrumento para medir con justicia. Tener una vara patrn,
evitaba la arbitrariedad de medir todas las cosas con pasos, palmos, codos y pies. Actualmente estas
medidas estn normalizadas, es decir son normales, se ajustan a una norma. Aquellas que no se
ajustan son anormales, arbitrarias y en consecuencia injustas. La justicia es lo que mantiene la paz y
la unidad en cualquier grupo, equipo o nacin.
Se espera que el lder tenga la capacidad de medir con justicia, sin arbitrariedades y aplicando
normas parejas para todos, sin privilegios de ningn tipo. Todo se debe medir con la misma vara, con
aquella que representa la justicia. Que un lder pierda su imparcialidad, es vergonzoso. Cuando un
lder pierde la vergenza la gente le pierde el respeto y se divide buscando su propia conveniencia.
3) La gente espera un liderazgo que les brinde proteccin y seguridad.
La vara del pastor, su bculo, es un emblema de defensa y seguridad. Se espera que ante la
amenaza de un lobo, coyote u otro intruso la vara entre en accin. Aquellos que estn en autoridad
deben velar por la seguridad de aquellos que se les ha confiado. La intimidacin externa siempre se
presentar cuando un equipo, una empresa y una nacin se lanzan en busca de la excelencia. Es
ingenuo pensar que no se presentarn resistencias activas para impedir que se alcancen las metas de
excelencia. Siempre que se intenta superar algo, se incomodar a alguien. Los deportistas y las
empresas lo saben. No se conquista un torneo o un mercado sin luchar con otros. Los lderes deben
defender su gente, pues para eso han recibido la vara. Las empresas y los deportistas tienen
competidores. No los tendrn tambin las naciones?
4) La gente espera que el liderazgo tenga capacidad de vencer la inercia.
La palanca es una herramienta elemental que se estudia en la fsica clsica y consiste simplemente
en una vara. Su principio bsico implica una multiplicacin de la fuerza. Mediante ella se logra vencer
la inercia de cosas pesadas, que sin ella no se podran mover. El lder es un facilitador, no puede
detenerse ante la dificultad que implica mover obstculos que se interponer a sus metas en el camino
hacia la excelencia. Moiss us su vara para hacer milagros y permtame decirle, que la gente espera
milagros de sus lderes. Confan en que sus fuerzas superarn el promedio. Su capacidad para mover
cosas pesadas (hablando metafricamente) es lo que los sacar de esa mediocridad. El lder debe
tener el poder de simplificar lo que es difcil para la gente y liberarlos de pesadas cargas. Un equipo,
grupo y tambin una nacin, se fortalecer cuando observe un modelo de fortaleza. No estoy
hablando de carisma en este caso, sino de fortaleza de voluntad, moral, intelectual y emocional. Esto
implica contar con la habilidad de multiplicar las fuerzas, para alcanzar soluciones aun en las
situaciones que llevan mucho tiempo inertes.
Nunca se conoce el verdadero carcter de las personas hasta que se les da autoridad.