MINUTA CONTRATO DE APRENDIZAJE

CONTRATO DE APRENDIZAJE

EMPRESA:
NIT:
TELÉFONO:
DIRECCIÓM:
REPRESENTANTE LEGAL:

EL APRENDIZ:
DOCUMENTO DE IDENTIDAD:
FECHA DE NACIMIENTO:
DIRECCIÓN:
TELÉFONO:

CENTRO DE FORMACIÓN:
ESPECIALIDAD:
NÚMERO DE ORDEN:

Entre los suscritos a saber _________ identificado con Cédula de

Ciudadanía,______ expedida en __________actuando como Representante Legal
de la EMPRESA____. NIT. _______quien para los efectos del presente Contrato
se denominará EMPRESA, y _______, identificada con Tarjeta de Identidad
_______ expedida en , quien para los efectos del presente Contrato se
denominará el APRENDIZ, se suscribe el presente Contrato de Aprendizaje,
conforme a lo preceptuado por la Ley 789 de 2002 y de acuerdo con las siguientes
cláusulas: PRIMERA.- Objeto. El presente contrato tiene como objeto garantizar
al APRENDIZ la Formación Profesional Integral en la especialidad_________, la
cual se impartirá en su etapa lectiva por el CENTRO DE
___________________________________ DEL SENA REGIONAL CALDAS, NIT
899.999.034-1 actuando como representante legal de la entidad FRANCISCO
JAVIER JARAMILLO HOYOS, con Cédula de Ciudadanía 10.219.256, mientras su
etapa práctica se desarrollará en la EMPRESA ____________ SEGUNDA.-
Duración y Períodos de la Formación. - La formación tendrá una duración de 24
meses, contados a partir del _____hasta el_________, distribuidos así: ___meses
de fase lectiva del _________hasta el ___________y meses de fase práctica del
__________ hasta el___________, (No podrá excederse el término máximo de
dos años contenidos en el Artículo 30 de la Ley 789/02). TERCERA.-
Obligaciones. 1) POR PARTE DE LA EMPRESA.- En virtud del presente contrato
la EMPRESA deberá: a) Facilitar al APRENDIZ los medios para que tanto en las
fases lectiva y práctica, reciba Formación Profesional Integral, metódica y
completa en la ocupación u oficio materia del presente Contrato. b) Diligenciar y
reportar al respectivo Centro de Formación Profesional Integral del SENA las
evaluaciones, los planes de mejoramiento y certificaciones del APRENDIZ en su
fase práctica del aprendizaje. c) Pagar mensualmente al APRENDIZ, por concepto
de apoyo económico para el aprendizaje, durante la etapa lectiva el equivalente al
50% de Un (1) S.M.L.V. y durante la etapa práctica de su formación será el
equivalente al 75% de un (1) S.M.L.V. PARÁGRAFO 1.- Este apoyo de
sostenimiento no constituye salario en forma alguna, ni podrá ser regulado a
través de convenios o contratos colectivos o fallos arbítrales que recaigan sobre
estos últimos. PARÁGRAFO 2.- En el caso de que la tasa de desempleo nacional
sea menor al 10%, el aprendiz recibirá el equivalente al 100% de 1 s.m.m.l.v d)
Afiliar al APRENDIZ, durante la etapa práctica de su formación, a la Aseguradora
de Riesgos Profesionales _____________________ (A.R.P. manejada por la
empresa para su planta de personal), de conformidad con lo dispuesto por el
Artículo 5 del Decreto Reglamentario número 933 del 11 de Abril de 2003. e)
Asumir mensualmente, el pago total de la afiliación al régimen de seguridad social
en salud durante las fases lectiva y práctica de la formación, conforme al régimen
de trabajadores independientes, sobre la base de un salario mínimo legal vigente,
de acuerdo a lo preceptuado por el Artículo 5 del Decreto Reglamentario 933 del
11 de Abril de 2003. f) Definir y asignar las funciones o actividades de práctica
formativa del APRENDIZ considerando que éstas deben corresponder a las
determinadas por el perfil profesional de egreso de la especialidad u oficio motivo
de formación. g) Impartir al APRENDIZ la inducción necesaria sobre las
actividades de la empresa y en las que él deba desempeñarse a fin de garantizar
un rendimiento óptimo acorde con su condición. 2). POR PARTE DEL APRENDIZ
- El APRENDIZ, por su parte, se compromete en virtud del presente contrato a: a)
Concurrir puntualmente a las clases durante los períodos de enseñanza para así
recibir la Formación Profesional Integral a que se refiere el presente Contrato,
someterse a los reglamentos y normas establecidas por el respectivo Centro de
Formación del SENA, y poner toda diligencia y aplicación para lograr el mayor
rendimiento en su Formación. PARÁGRAFO.- Durante el período de tiempo en
que el aprendiz alumno recibe formación integral en las aulas, no se desplazará a
las instalaciones de la empresa, salvo que esté contemplado en el programa de
formación, la alternancia de las dos etapas, es decir la etapa lectiva o académica y
la etapa práctica o productiva. b) Concurrir puntualmente al lugar asignado por la
Empresa para desarrollar su formación en la fase práctica, durante el periodo
establecido para el mismo, en las actividades que se le encomiende y que guarde
relación con la especialidad de su Formación, cumpliendo con las indicaciones
que le señale la EMPRESA. En todo caso, la intensidad horaria que debe cumplir
el APRENDIZ durante la etapa práctica en la EMPRESA, no podrá exceder las 40
horas semanales al cumplimiento de la misma, previa concertación entre el
empresario y el aprendiz. c) Afiliarse como trabajador independiente al sistema de
seguridad social en salud en la E. P. S que elija, de acuerdo al literal e de la
cláusula tercera del presente contrato. d) Entregar en forma mensual y en la fecha
que la EMPRESA determine, la planilla de pago debidamente diligenciado del
aporte a seguridad social en salud, para que la EMPRESA proceda a efectuar su
pago en el plazo debido. CUARTA.- Supervisión.- La Empresa podrá supervisar al
APRENDIZ en el respectivo Centro de Formación del SENA. El SENA supervisará
al APRENDIZ en la Empresa para que sus actividades en cada período práctico
correspondan al programa de la especialidad para la cual se está formando.
QUINTA.- Suspensión del contrato.- La relación de aprendizaje se podrá
interrumpir temporalmente en los siguientes casos: a) Licencia de maternidad. b)
Incapacidades debidamente certificadas. c) Caso fortuito o fuerza mayor, de
conformidad con las definiciones contenidas en el código civil. d) Vacaciones por
parte del empleador, siempre y cuando el aprendiz se encuentre desarrollando la
etapa práctica. e) Cuando se presente un cese legal de actividades en la empresa
que no permita desarrollar la formación del APRENDIZ en su fase práctica, se
suspenderá el presente contrato hasta que se termine el cese legal de actividades
en la empresa y se den las condiciones para que el APRENDIZ continúe con el
desarrollo de su actividad en virtud del cumplimiento de la fase práctica de
formación.-PARÁGRAFO.- La suspensión de la relación de aprendizaje no
exonera al empleador de continuar cancelando los respectivos aportes a la entidad
promotora de salud, según sea el caso, donde se encuentre afiliado el aprendiz.-
SEXTA.- Terminación. El presente Contrato podrá darse por terminado en los
siguientes casos: a) Por mutuo acuerdo entre las partes. b) Por el vencimiento del
término de duración del presente contrato. c) La cancelación de la matrícula por
parte del SENA de acuerdo con el reglamento previsto para los alumnos. d) El bajo
rendimiento o las faltas disciplinarias cometidas en los períodos de Formación
Profesional Integral en el SENA o en la EMPRESA, cuando a pesar de los
requerimientos de la Empresa o del SENA, no se corrijan en un plazo razonable.
Cuando la decisión la tome la Empresa, ésta deberá obtener previo concepto
favorable del SENA. e) El incumplimiento de las obligaciones previstas para cada
una de las partes. SEPTIMA.- Relación Laboral.- El presente contrato no implica
relación laboral alguna entre las partes, y se regirá en todas sus partes por el
Artículo 30 y s.s. de la Ley 789 de 2002. OCTAVA.- El presente contrato de
aprendizaje rige a partir del ____________y termina el____________. Para
efecto de lo anterior, firman las partes intervinientes a los ___ días del mes de
_____________ de 2004.

NOTA 2: Las empresas no podrán contratar bajo la modalidad de aprendices a

personas que hayan estado o se encuentren vinculadas laboralmente a las
mismas. (Ley 789 del 27 de diciembre de 2002, Artículo 35 Parágrafo).

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EMPRESA EL APRENDIZ
CC CC