I QU'EST-CE QUE L'INFLATION ?

D�finitions et mesure

o Inflation : hausse continue et auto-entretenue du niveau g�n�ral des prix.

o D�sinflation : l'inflation persiste mais avec un taux en diminution.
o D�flation : Ph�nom�ne inverse; baisse g�n�ralis�e des prix sur une assez longue p�riode.
o Hyperinflation (ou inflation galopante) : lorsque l'inflation d�passe les 2 chiffres.
o Stagflation : l'inflation est accompagn�e du chômage et d'un ralentissement �conomique.
o L'inflation se mesure avec l'indice des prix � la consommation, �tabli par l'INSEE, sur 265 postes.
o Un indice est calcul� pour chaque poste de d�pense (articles "du panier de la m�nag�re").
o L'indice g�n�ral des prix est obtenu par la moyenne pond�r�e (coefficient budg�taire) de ces indices.
o Les IPCH (indices de prix � la consommation harmonis�s) permettent de comparer les 15 pays de l'UE.
o L'indice permet de d�celer l'inflation et maintenir le pouvoir d'achat des bas salaires (SMIC, pensions...)

Historique de l'inflation

o Avant 1974 : les "trente glorieuses" inflation favorable � la croissance.

o De 1974 � 1981 : inflation jusqu'� 13% (p�trole) et chômage (=stagflation) situation de r�cession �co.
o De 1981 � 1998 : phase de d�sinflation (taux le plus bas 0.3%).
o Depuis 1999 : l�g�re reprise 1.2% d�but 2000. Tendance au maintien. (l'euro suppose une inflation faible).

II LES CAUSES DE L'INFLATION

L'inflation par la demande (explication keyn�sienne)

o la demande sup�rieure � l'offre entraîne l'augmentation des prix.
o l'augmentation de la demande peut provenir :
 des m�nages qui recourent au cr�dit,
 des entreprises qui multiplient leurs investissements,
 de l'Etat qui soutient l'activit� financi�re par un d�ficit budg�taire
o L'insuffisance de l'offre (situation des ann�es 60) peut provenir :
 Du facteur travail des m�nages qui est insuffisant ou pas assez qualifi�.
 des entreprises qui n'ont pas des capacit�s de production suffisantes.
 de l'Etat, dont les infrastructures insuffisantes freinent le d�veloppement �conomique.
o Sch�ma : +Demande >> +prix >> +production >> +revenus >> +pouvoir d'achat >> +demande >>.
L'inflation par les coûts
o La hausse des coûts se r�percute sur les prix de vente.
o Cette hausse des coûts peut provenir :
 de l'augmentation des salaires, des charges sociales (sup�rieure � la productivit�).
 de la recherche du profit, de la rentabilit� du facteur capital, coût du cr�dit.
 du coût des interventions publiques (tarifs publics, d�ficits budg�taires, soutien prix agricoles...).
 du coût des mati�res premi�res qui se r�percutent sur le coût de production.(=inflation import�e).
o La spirale inflationniste :
+salaires >> +coûts de production >> +prix de vente >> -pouvoir d'achat >> revendications pour +salaires.
L'inflation mon�taire (explications selon Friedman [1912])
o augmentation de la quantit� de monnaie sup�rieure � l'augmentation du volume de production.
o Normalement, le revenu provient de la production, mais grâce au cr�dit, on peut d�penser plus qu'on ne gagne.
o Le cr�dit varie selon le taux d'int�rêt directeur d�fini par la BCE, relay� par la BdF aux bques commerciales.
L'inflation structurelle
o Des march�s ne se r�gulent plus librement (monopole, oligopole...).
o Des groupes anticipent l'inflation (revendications, indexation des salaires sur les prix, stockage avant hausse...).
o Des interventions de l'Etat (dette publique, subventions...).
o L'inflation permet de donner aux uns sans mordre sur le revenu des autres (paix sociale momentan�e).

III LES EFFETS DE L'INFLATION

Les diverses cons�quences de l'inflation

o Les entreprises nationales sont moins comp�titives face aux produits �trangers.
o Cette incertitude et perte de confiance dans la monnaie entraîne :
 fuite des capitaux, des investissements.
 attitudes de sp�culation,
 consommation imm�diate au d�triement de l'�pargne,
 recherche de valeurs refuges ; l'or, biens immobiliers.
o In�galit�s sociales face � la baisse du pouvoir d'achat (revenus fixes des retrait�s, cr�anciers, salari�s PME...)
Les limites de l'inflation
o la concurrence forte entre les entreprises freine la hausse des prix.
o les entreprises ont am�lior� leur productivit� (sans surench�re du coût de production).
o La RTT s'est accompagn�e d'une annualisation du temps de travail ( plus que de revendications salariales).
o Les banques centrales influencent ensemble les taux d'int�rêts du cr�dit.
o Les politiques anti-inflationnistes de l'Etat (lutte contre l'inflation).