PROGRAMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

DE PATOLOGAS VISUALES

ENERO DE 2015

TABLA DE CONTENIDO
INTRODUCCIN...................................................................................3
1 JUSTIFICACIN................................................................................3
2. OBJETIVOS.....................................................................................4
2.1 GENERAL...................................................................................4
2.2 ESPECFICOS.............................................................................4
3. METAS...........................................................................................4
4. DESCRIPCIN................................................................................4
4.1 FACTOR DE RIESGO..................................................................4
4.2 EFECTOS DE RIESGO..............................................................7
5. PROCEDIMIENTO...........................................................................8
5.1 REALIZACION DEL INVENTARIO DE RIESGOS...........................8
5.2 EVALUACION Y CLASIFICACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
SEGN EL RIESGO............................................................................9
5.3 EVALUACIN AMBIENTAL DE ILUMINACIN..............................9
5.4 OBTENCIN DE LA NOMINA DE EXPUESTOS............................9
5.5 REALIZACIN DE LA PRUEBA BIOLGICA.................................9
5.6 INFORME Y PRESENTACIN DE LOS RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO DE ENTRADA...........................................................10
5.7 IMPLANTACIN DE LA MEDIDA DE INTERVENCIN.................10
6. REGISTROS..................................................................................10
7. INDICADORES..............................................................................10
8. EVALUACION................................................................................11

INTRODUCCIN
Los Efectos en la salud por el uso de VDTs mas reportados son las
alteraciones visuales y oculares asociadas. Su prevalencia se ha
estimado que va desde un 0 a u 80% segn la revisin de Dainer en
1982 (Rey, P. Y Meyer J., 1998).
En una revisin del National Intitute of Occupational Safety and Health
(NIOSH) de los Estados Unidos, el 75% de los usuarios reporto ardor
ocular ocasional y el 27% lo califico como frecuente, mientras apenas
el 37% sufri visin borrosa ocasional y el 5% frecuente. Otros estudios
en Colombia muestran que la prevalencia de fatiga visual en usuarios
de VDTs es similar a la de trabajadores de oficinas que no las usan
(Guerrero, E., 1994).
Las mujeres reportan mayor disconfort visual (41%) al compararlas con
los hombres (24%) en trabajos de 5 a 8 horas con uso de VDTs.
Analizando diferentes estudios se ha encontrado que la real asociacin
entre el uso de VDTs y la sensacin de disconfort o la aparicin de
fatiga visual, esta dada por la calificacin del trabajador y los defectos
de refraccin previos mas que por la edad y el genero del mismo. As,
las consultas por trastornos oculares de los trabajadores mas
calificados son menos frecuentes que las de los no calificados tales
como digitadores o procesadores de informacin (Rey, P. Y Meyer J.,
1998).
1

JUSTIFICACIN

La alta frecuencia de las patologas de tipo visual, la mayora de ellas

de tipo refractivo muchas de ellas sin tratamiento ni diagnstico, en la
poblacin colombiana la cual vara entre un 50 y 56% de acuerdo con
datos del ministerio de proteccin social hace que sea necesario
desarrollar actividades de deteccin de las alteraciones visuales entre
la poblacin laboral.
Uno o mas de estas patologas pueden acompaar a una sensacin
generalizada de cansancio en los ojos: cambios oculomotores
(endoforia, exoforia), dolor ocular, prurito, lagrimeo reduccin de la
capacidad de acomodacin ocular y convergencia adecuada cefalea, e
inversin del color complementario; la fatiga visual con frecuencia
es el resultado de la tensin visual debido a la acomodacin rpida,
campo visual extendido a cortas distancias focales, contrastes
inadecuados entre el blanco con su fondo, resplandor directo o
reflejado, o lentes correctivos mal ajustados.

Estos problemas por lo comn se relacionan por el amplio uso de

terminales de video cuyas pantallas tienen un contraste reducido y en
ocasiones centellean debido al tipo de fsforo que se utiliza en ellas,
durante las horas de trabajo. Las posturas inadecuadas y estticas
prolongadas de la cabeza y los hombros durante las horas de trabajo,
pueden agravar problemas visuales previos.
Los sntomas oculares por exceso de trabajo, no causan dao
permanente; sin embargo, para proporcionar alivio en los trabajos que
demandan actividad visual, el lugar de trabajo deber tener una
iluminacin adecuada con brillantez reducida, por lo tanto la empresa
desarrollara un programa de conservacin visual como un esfuerzo
para mejorar la calidad de las condiciones de trabajo, con ellas la
salud y productividad de todos los trabajadores expuestos al riesgo.
2. OBJETIVOS
2.1 GENERAL
Establecer los niveles de iluminacin y los mecanismos de control por
implementar, en aquellas reas en las que se identific inicialmente la
exposicin a disconfort visual.
2.2 ESPECFICOS

Identificar el personal expuesto en el rea de trabajo por parte de la

Empresa.
Determinar los niveles de disconfort visual en los puestos de
trabajo.
Implementar acciones correctivas en los puestos de trabajo de alto
y mediano nivel de riesgo.
Realizar seguimiento los trabajadores expuestos al riesgo.

3. POBLACIN OBJETO DE ESTUDIO

La poblacin objeto tomada en cuenta para la implementacin del
sistema de vigilancia epidemiolgica visual son todos los trabajadores
de la empresa.
Se realizara un diagnstico de enfermedades visuales en todos los
trabajadores discriminando la poblacin sana de la que presenta algn
tipo de enfermedad visual, luego se agruparan las enfermedades

visuales por tipo, por enfermedad con relacin a edad, con relacin a la
antigedad, y con relacin al cargo.
4.
4.1

MARCO CONCEPTUAL
DESCRIPCION del FACTOR DE RIESGO

4.1.1 ILUMINACION
En este tem interesan los siguientes aspectos: niveles de intensidad,
ngulos de reflexin, tipo de iluminaras, color, forma, acabados,
mantenimiento de luminarias, tipo, reflectancia de superficies,
sombras, contraste, brillo, centelleo ubicacin de las luminarias con
respecto a los puestos de trabajo, ubicacin del monitor respecto a las
fuentes de luz.
4.1.2 REQUERIMIENTOS DE ILUMINACIN
La iluminacin de recintos interiores mediante la luz da y la
iluminacin elctrica deben generar las condiciones ptimas para la
realizacin de las tareas requeridas y el ambiente visual apropiado
cuando se retira la vista de la tarea con el propsito de relajarse o
cambiar de tarea.
Puede que sea necesario satisfacer algunos
requisitos especiales en recintos comerciales, industriales o de otro
tipo, como por ejemplo en los hospitales.
La impresin visual de un recinto interior se encuentra influenciada por
el aspecto de las siguientes superficies:
a). Los principales objetos visuales: por ejemplo, las tareas, las caras
de las personas y los equipos.
b).
Las superficies de gran tamao en el interior del recinto:
paredes, techo, piso, ventanas (durante la noche) y superficie de los
equipos.
c). Las fuentes lumnica: luminarias y ventanas (durante el da).
- Iluminacin y diseo de la tarea: En un sistema de trabajo, el
campo visual de
un ocupante, es diferente dependiendo de si el ocupante se concentra
en un
trabajo determinado o se encuentra mirando hacia otro
sitio con el propsito de
descansar. Los criterios que se deben
satisfacer son diferentes en ambas situaciones.
Por est razn se
hace una diferenciacin entre la iluminacin de la tarea y la del
ambiente.
La eficacia de la iluminacin de la tarea se evala

principalmente mediante los criterios de rendimiento visual.

La
iluminacin del ambiente puede evitar la distraccin adems de la
adaptacin desfavorable y el cansancio que se presenta en el campo
de la visin mientras se realiza el trabajo, tambin puede jugar un
papel especial mejorando el rendimiento visual, lo cual a su vez mejora
el bienestar y la satisfaccin experimentada al realizar el trabajo.
Adems de los contrastes de luminancia, la tarea visual generalmente
incluye algunos contrastes de color. Estos contrastes se pueden
emplear para mejorar la diferenciacin, en especial cuando los
contraste de luminancia son reducidos.
Iluminacin del ambiente: Las relaciones de las luminancias y de los
colores de las superficies del ambiente deben ser apropiadas para la
funcin a la cual se destina el recinto, bajo condiciones agradables de
visin y ausencia de reflejos.

Iluminancia:

En la Tabla 1 se presentan intervalos de iluminancia para diferentes

reas, tareas o actividades.
Los valores se refieren a requisitos
visuales de la tarea, la experiencia prctica y la necesidad de un
empleo eficiente de la energa en cuanto al costo se refiere. Estos
valores ayudan a ofrecer un rendimiento visual satisfactorio e
igualmente contribuyen al bienestar del usuario.
Para cada tipo de rea, tarea o actividad, se da un intervalo de tres
valores de iluminancia.
Los valores superiores del intervalo se pueden emplear bajo las
siguientes condiciones:
- Cuando es costoso rectificar los errores.
- Cuando el rendimiento visual es crtico
- Cuando la exactitud y un nivel elevado de productividad son de gran
importancia.
- Cuando la capacidad visual del operario lo hace necesario.
Los valores inferiores del intervalo se pueden emplear en las siguientes
circunstancias:
- Cuando la velocidad o la exactitud no son de importancia.
- Cuando la tarea se realiza de forma ocasional.
TABLA N 1 INTERVALOS TIPICOS DE ILUMINACIN PARA
DIFERENTES REAS, TAREAS O ACTIVIDADES.

Intervalos de
iluminancia
lx
20
30
50
50
100
150
100

150

200

200
300
500
300
500
750
500
750
1000
750
1000
1500
1000 1500
2000
Ms de 2000

Tipo de rea, tarea o actividad

Circulacin e exteriores y reas de trabajo.
reas de circulacin, orientacin simple y
visitas cortas temporales.
Recinto cuyo uso no sea continuo para
propsitos de trabajo.
Tareas con requisitos visuales simples.
Tareas con requisitos visuales medianos.
Tareas con requisitos visuales exigentes.
Tareas con requisitos visuales difciles.
Tareas con requisitos visuales medianos.
Realizacin de tareas visuales my exactas

El aspecto de muchos recintos interiores de trabajo es oscuro para

valores de luminancia inferiores a 200 lx aproximadamente, y por est
razn, el valor mnimo recomendado de iluminancias para perodos
largos de trabajo en un espacio determinado es de 200 lx,
independientemente de la facilidad visual de la tarea.
Los sistemas de iluminacin pueden requerir la combinacin de la
iluminacin general y la iluminacin local con el propsito de alcanzar
elevados niveles de iluminancias en determinadas labores.
Por
ejemplo, esto se podra aplicar a tareas que impliquen detalles finos, o
aquellos que necesiten requisitos especiales tales como la iluminacin
direccional. Los dos anteriores pueden implicar una iluminacin local
adicional.
LUMINANCIA DE LAS SUPERFICIES EN LOS RECINTOS INTERIORES:
La luminancia de una superficie iluminada por una fuente depende
tanto de la iluminacin como de las caractersticas reflectivas de dicha
superficie.
Adems del diseo que se elabora con base en la luminancia, se debe
considerar tambin la distribucin de la luminancia en un recinto
interior.
Se debe prestar atencin a las siguientes relaciones de
luminancia:
a).
b).
c).

La tarea y sus alrededores inmediatos, tales como las partes

superiores de la silla y de la mesa (relaciones de luminancia).
Techos, paredes y pisos (reflectancias).
Luminarias y ventanas (lmites de luminancia).

La luminancia de los alrededores inmediatos a la tarea debe en lo

posible, ser inferior a la luminancia de la tarea, aunque no inferior a un
tercio de su valor.
4.1.3 FACTORES INDIVIDUALES
Si el ojo del operador presenta algn defecto y no esta corregido o esta
mal corregido, se va a fatigar con mayor rapidez que si estuviese
haciendo trabajos tradicionales. Debe tenerse en cuenta que a medida
que el ser humano envejece, la capacidad para enfocar objetos
cercanos disminuye.
Adems de los cambios producidos por la edad (presbicia), existe un
numero importante de problemas y defectos visuales que pueden
afectar al operador de pantalla si no los tiene corregidos, entre ellos, la
miopa, la hipermetropa, y el astigmatismo
4.2

EFECTOS DE RIESGO

El presente Sistema se ocupa del siguiente grupo de alteraciones

relacionadas con la utilizacin de las VDTs, que se denominaran en su
conjunto como sndrome por el uso de VDT:
4.2.1 ASTENOPIA VISUAL (FATIGA VISUAL)
La fatiga visual en el trabajo conVDTs se origina por una constante
variacin de las funciones de acomodacin, o sea la adaptacin con
intervencin del iris y convergencia ocular con el objeto de interpretar
las imgenes que aparecen en el campo de visin del puesto de
trabajo.
Los factores que intervienen en la aparicin de la astenopia se
clasifican como (Snchez R. Prez L. C. Jurez R.C., Veles Z.N., Jimnez
V. M. ,1996):
-

Locales, que pueden ser de origen: a) acomodativo, resultado de

un esfuerzo anormal de la acomodacin por defectos de la
refraccin; b) nervioso o retina, por hiperestesia, anestesia o
cualquier otra anomala de la retina o trastornos nerviosos
generales; y , c) muscular, por incoordinacin o debilidad de los
msculos extraoculares.

Ambientales, como la iluminacin (exceso defecto o mala

distribucin); el predominio de colores puros en paredes, techos
y maquinarias; los contrastes de los colores y el reflejo de la luz.

Otros, como los psicolgicos, exceso de trabajo y poco descanso.

Los sntomas y signos que acompaan la fatiga visual son:

Sensacin de picazn en los ojos
Ardor ocular
Deslumbramientos
Sensacin de pesadez de los globos oculares
Lagrimeo
Enrojecimiento ocular
Ojo seco. Las tareas que requieren fijar la vista hacen que
se parpadee menos.
Otros sntomas: dolor de cabeza, fotofobia y alteraciones
en la percepcin de objetos.
Los anteriores sntomas desaparecen con el reposo.
4.3 DOCUMENTOS DE REFERENCIA

Panorama de Riesgos 2011.

Diagnstico de salud 2011
RETIE

5. DETERMINACIN DEL RIESGO MEDICO AMBIENTAL

5.1

PROCEDIMIENTO

Para el desarrollo del PVE Visual en DIMONTEC se seguir el siguiente

procedimiento:
5.2

REALIZACION DEL INVENTARIO DE RIESGOS

En las sedes de la empresa objeto del PVE Visual deben identificarse

los puestos de trabajo en los cuales se presenta el riesgo.
Durante esta fase es necesario definir:

Los puestos crticos

Las fuentes origen de los riesgos y otras fuentes no propias del
trabajo que pueden aumentar la exposicin
Los mtodos de control existentes.

Estos datos estn contemplados en el panorama de riesgo existente en

la empresa el cual se actualizara de forma anual, aunque se podrn

establecer ajustes en cualquier momento cuando la evaluacin de

riesgos lo amerite.
5.3 EVALUACION Y CLASIFICACION DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO SEGN EL RIESGO
Consiste en evaluar el nivel de riesgo de los factores presentes en el
puesto de trabajo y que puedan ocasionar alteraciones tanto en la
salud del trabajador como en el resultado del trabajo. Con base en los
resultados obtenidos se clasifican los puestos en alto, medio y bajo
riesgo.
5.4

EVALUACIN AMBIENTAL DE ILUMINACIN.

Se realizaran en las reas con riesgo de iluminacin inadecuada en el

panorama de riesgos, se tomaran con estndar el RETIE.
5.5

OBTENCIN DE LA NOMINA DE EXPUESTOS

Con base en los resultados obtenidos en los numerales anteriores, se

identifica a los trabajadores expuestos a los diferentes grados de
riesgo.
5.6

REALIZACIN DE LA PRUEBA BIOLGICA

A todos los trabajadores que ingresen a la empresa se le aplicaran

las avaluaciones biolgicas comprendidas por la historia mdica y la
evaluacin optomtrica como parte del examen de ingreso.
Se realizara un control de optometra de forma anual como parte de
los exmenes mdicos peridicos a los expuestos al riesgo.

5.7

DEFINICIONES OPERATIVAS
Trabajador Sano

Es todo trabajador objeto del Viga Visual que no presenta signos ni

sntomas de las alteraciones de la agudeza visual.

Sospechoso de Sndrome por el uso de VDT

Es todo trabajador objeto del PVE Visual que presenta sntomas de

afeccin de alguna(s) de las alteraciones incluidas en este sistema.
5.8 INFORME Y PRESENTACIN DE LOS RESULTADOS DEL
DIAGNOSTICO DE ENTRADA.
De acuerdo a los puntos anteriores se establecer un anlisis de los
resultados obtenidos, el cual nos facilitara formular estrategias de
intervencin del riesgo.
6.

INTERVENCIN.

De acuerdo al anlisis de los resultados se presentarn anualmente

durante la revisin gerencial del sistema HSE, las actividades de
intervencin mediante una planeacin estratgica.
6.1 ESTRATEGIAS DE INTERVENCION.
Se tendr en cuenta la jerarqua de controles a la hora de intervenir el
riesgo de inadecuada iluminacin en los puestos de trabajo de la
siguiente manera:
6.1.1 Controles de ingeniera:
- Realizacin de mediciones ambientales de iluminacin en todas las
sedes de la empresa, anlisis de resultados.
- Implementar programa de mantenimiento preventivo de
videoterminales.
- Implementar un programa de mantenimiento y reposicin de
luminarias defectuosas.
- Programacin de adecuacin de puestos de trabajo de la poblacin de
alto riesgo para un ao y de riesgo medio para dos aos.
6.1.2 Controles administrativos:
- Realizacin de exmenes mdicos peridicamente de visiometria y
optometra con el fin de asegurar que la enfermedad no aumente y as
mismo mantener control de la misma.
- Realizacin de inspeccin de equipos para verificar que sean los
adecuados para la labor, as mismo el estado de las pantallas de los
computadores y protectores de pantalla.
- Hacer inspecciones al puesto de trabajo para verificar que la
iluminacin sea la correcta, la luz debe estar del lado opuesto al que
escribe el trabajador, as mismo debe estar ms arriba y a la misma
direccin de la cabeza para que no genere sombras.

- Capacitacin a los trabajadores en posturas correctas frente al

computador, tv, al utilizar celulares y dems aparatos electrnicos que
requieran esfuerzo visual.
- Implementar programa de pausas activas visuales por los puestos de
trabajo.
- Desarrollar un programa de capacitacin uso correcto de video
terminales.
6.1.3 Controles en los trabajares
- Realizacin de exmenes visuales de forma regular
- Utilizar lentes cuando sean medicados y en otros casos utilizar lentes
de descanso.
- No frotarse los ojos con las manos sucias
- Tomar o aplicarse correctamente los medicamentos cuando les sean
formulados.
- Realizar pausas activas por lo menos una vez cada hora.
- Evitar los rayos solares y la radiacin de cualquier otra fuente y si es
necesario utilizar gafas de sol con filtro especial.
- Consumir alimentos adecuados.
- En la piscina utilizar gafas que aslen el agua de los ojos.
7. ORGANIZACIN OPERATIVA DEL SISTEMA
7.1 ASPECTOS NORMATIVOS
7.2 MECANISMO DE SISTEMA DE INFORMACION Y REGISTRO
7.3 PROPUESTAS PARA LA RECOLECCION Y CONSOLIDACION DE
LA INFORMACION.

8. CRONOGRAMA.

9. RECURSOS.
Para el cumplimiento del presente Programa de Vigilancia
epidemiolgica de conservacin visual se destinaran recursos tales
como los siguientes:
-

Recursos humanos: personal HSE directo e indirecto de la

empresa.
Recursos tcnicos: equipos de medicin, y dems.
Recursos econmicos: el que representado por todos los gastos
en que se incurra por el PVE.

10. PRESUPUESTO.

PRESUPUESTO
SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA CONSERVACION VISUAL

EMPRESA DIMONTEC LTDA

2015
CONCEPTO

VALOR VALO
CANTID
UNITAR
R
AD
IO
TOTAL

EXAMENES MEDICOS
VISIOMETRIA
OPTOMETRIA

70

12000

19

12000

89
12000
SUBTOTAL
MEDICIONES DE ILUMINACION, OBSERVACION Y EVALUACION DE
PUESTOS DE TRABAJO
VISITA AREA ADMINISTRATIVA Y OPERATIVA (POR
HORAS)
ELABORACION DE INFORME (POR HORAS)
ENTREGA DE RESULTADOS (POR HORAS)

SUBTOTAL

50000

40000

50000

14

84000
0
22800
0
10680
00
40000
0
20000
0
50000
65000
0

CAPACITACIONES
POSTURAS CORRECTAS EN EQUIPOS QUE REQUIEREN
ALGUN ESFUERZO VISUAL (POR HORA)
USO CORRECTO DE VIDEOTERMINALES (POR HORA)

SUBTOTAL
PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO
MANTENIMIENTO PREVENTIVO EQUIPOS DE
VIDEOTERMINALES (POR HORAS)
MANTENIMIENTO PREVENTIVO LUMINARIAS (POR
HORAS)

SUBTOTAL
TOTAL PVE CONSERVACION VISUAL

11.

80000

80000

80000

30000

30000

13

30000

24000
0
24000
0
48000
0
27000
0
12000
0
39000
0
25880
00

INDICADORES

Magnitud del problema. Indica la magnitud del problema en

cuanto al numero de trabajadores expuestos.
# de trabajadores con exposicin al agente por encima del NA x 100
# Total de trabajadores

 Incidencia de alteraciones de la visin. Mide el nmero de

nuevas personas enfermas por patologas de la visin en la
poblacin en un periodo determinado, es la proporcin de casos
nuevos de las patologas monitorizadas.
Nmero de casos nuevos y antiguos
Total de poblacin expuesta
Prevalenca de alteraciones de la visin. Mide el nmero de
personas enfermas por patologas de la visin en la poblacin en un
periodo determinado, es la proporcin de casos nuevos y antiguos
de las patologas monitorizadas.
Nmero de casos nuevos y antiguos
Total de poblacin expuesta
ndice de frecuencia: Mide los casos de enfermedad de la visin
en un periodo determinado por cada cien trabajadores.
Nmero de casos en el periodo
x 200000
Poblacin expuesta en el periodo
Cobertura: Mide la proporcin de trabajadores a quienes se les
aplic en protocolo completo.
Nmero de personas objeto del protocolo a quienes se le aplico el protocolo completo
x100
Nmero total de personas que requeran el PVE en el periodo.

Cumplimiento: Mide la proporcin de las actividades propuestas

que se cumplieron en su totalidad.
Nmero de actividades ejecutadas x 100
Nmero de actividades programada en el protocolo
Control: Permite definir el grado de control e impacto de estos
controles, sean en fuente medio o trabajador:
# puestos de riesgo con controles aplicados que cambiaron de categora de riesgo
# de puestos de riesgo identificados

x 100

Efectividad: Evala el resultado de las acciones del PVE sobre los

trabajadores. Analiza la situacin antes y despus de la
intervencin.
Tasa de incidencia de ao a evaluar tasa de incidencia del ao anterior x 100
Tasa de incidencia del ao anterior

9.

EVALUACION

9.1 EVALUACION DE LA EFECTIVIDAD DE LA(S) MEDIDA(S) DE

INTERVENCIN IMPLANTADA(S).
En conjunto la empresa (Gerencia y HSE) se evaluar la efectividad de
las intervenciones aplicadas, en trminos del grado de reduccin de los
riesgo y del impacto en la salud, productividad y calidad en la empresa
utilizando para esto los indicadores propuestos en el numeral anterior.
9.2

AJUSTE DE LAS MEDIDAS DE INTERVENCIN

De acuerdo con los resultados obtenidos en la etapa anterior se harn

los ajustes que se consideren necesarios. En caso de requerirse, se
definen dichos ajustes y se repite el procedimiento contemplado tantas
veces como se considere necesario para impactar positivamente la
problemtica. En caso de no requerirse ajustes se sigue adelante con
el procedimiento.
9.3
EVALUACIN DE SEGUIMIENTO DE LOS PUESTOS DE
TRABAJO
Se aplicara de forma anual el instrumento la evaluacin del puesto de
trabajo, con los mismos parmetros iniciales y se comparan los
resultados obtenidos contra los resultados de base. :
Tambin se realizara EVALUACION ERGONOMICA de puesto de trabajo
cuando se cumpla alguna o varias de las siguientes condiciones:

10.

Se hayan implantado medidas de intervencin orientadas a la

reduccin del riesgo en la fuente o el medio.
Se presenten cambios en los equipos, procesos, niveles de
produccin sostenidos, rutinas de mantenimiento, prcticas de
trabajo o en la planta fsica.
Se detecte por el seguimiento biolgico que la salud fsica de los
trabajadores esta empeorando.
FORMATOS.

Listado de expuestos
Remisin EPS
Seguimiento mdico.

Programa de vigilancia epidemiolgica Excel.

Evaluacin de puestos de trabajo con uso de VDT.
Remisiones a EPS.
Estudio ambiental de iluminacin en puestos de trabajo.