Facultad de Ciencias de la Administracin

Programa Acadmico de Administracin de Empresas

Contenido Programtico
Resolucin 152 de Diciembre de 2002
Cdigo de la Asignatura:
801024M
Nombre de la Asignatura:
TEORA DE LA ORGANIZACIN Y GESTIN I
Crditos:
Tres (3)
Prerrequisito:
Fundamentos de organizacin y administracin (Aprobada)
Validable: S
Habilitable: No
OBJETIVO GENERAL
Ofrecer a los participantes una visin general del desarrollo del pensamiento administrativo que
les permita identificar las diferentes perspectivas tericas existentes, analizando su origen,
fundamentos y su relacin con el funcionamiento de las organizaciones.
OBJETIVOS ESPECFICOS
1. Presentar las organizaciones como objeto de estudio y los paradigmas y metforas que
constituyen el campo del anlisis organizacional.
2. Presentar las teoras de la Administracin, sus nociones y naturaleza, diferenciando la
administracin tradicional y las principales perspectivas de renovacin.
3. Estudiar las teoras clsicas de la administracin y la organizacin, profundizando en los
planteamientos de sus principales autores: la Escuela de la Administracin Cientfica de
Taylor; la Doctrina Administrativa Normativa de Fayol; la burocracia como el ideal tipo de
organizacin planteada por Weber.
4. Estudiar las principales implicaciones del enfoque clsico: La organizacin formal y la
departamentalizacin.
5. Estudiar el origen, desarrollo y repercusiones de la Escuela de las Relaciones Humanas y
del campo de las ciencias del comportamiento organizacional y sus principales autores:
Maslow y la teora de la motivacin, Herztberg y la teora de la satisfaccin, McGregor y la
teora del liderazgo, McClelland y la teora de las necesidades.
6. Estudiar el modelo terico del Desarrollo Organizacional (DO), su aplicacin en las
empresas colombianas y las posibilidades que brinda para la asesora y consultora en
procesos de cambio organizacional.
7. Estudiar la Escuela de los sistemas sociales y la teora contingencial, sus tesis tericas
generales, el enfoque de sistemas sus implicaciones.
8. Estudiar las teoras Ciberntica y matemtica de la Administracin y los alcances y lmites
de las mismas en las organizaciones contemporneas.

MTODO PEDAGGICO
Este curso se ofrece en la modalidad de seminario de discusin haciendo nfasis en la asimilacin
de los conceptos y sus implicaciones para la sociedad, la organizacin y las personas.
Cada sesin consta de tres partes:
I.

En la primera parte, a partir de las lecturas obligatorias, se har la discusin de los

temas propuestos. Cada participante debe realizar las lecturas intentando formarse
su propio punto de vista y tratando de responder al interrogante: De qu hablan los
textos? Cada participante debe entregar al inicio de la sesin un taller de lectura de
dos (2) pginas1.

II.

Luego se realizarn una o dos presentaciones breves (mximo 15 minutos cada una)
de las lecturas recomendadas para exposicin. El expositor debe resaltar los
principales aportes de los autores ms representativos de cada escuela o perspectiva
terica y el aporte original del autor del artculo o captulo respectivo. El estudiante
que presente una lectura, debe entregar a cada uno de los participantes una gua
pedaggica de su presentacin (resumen, fotocopia de los acetatos, etc.). Esta
presentacin ser evaluada por el grupo y constituye evaluacin. En el anexo No 1 se
presentan las asignaciones de lecturas para exponer.

III.

En la parte final de cada sesin se tiene previsto hacer la sntesis de la discusin,

siguiendo el hilo conductor del curso e identificando los principales aportes de las
diferentes perspectivas estudiadas al desarrollo del pensamiento administrativo y de
la teora de la organizacin. En algunas sesiones se realizaran talleres y casos
relacionados con las temticas tratadas.

EVALUACIN
Talleres de lectura aplicados : 10 %
Talleres en clase, casos y exposiciones en clase : 15 %
Primer examen parcial : 25 %
Segundo examen parcial : 25 %
Trabajo Final : 25 %
CONTENIDO
SESIN 1
Presentacin del profesor y de los estudiantes
Presentacin general del programa y discusin del mismo
Charla sobre la evolucin del pensamiento administrativo

NOTA: Favor entregar el taller de lectura de dos pginas a un espacio, sin cubiertas, sin argollar, sin
empastar, sin hojas de presentacin, simplemente grapar las dos hojas, colocando el respectivo nombre de
quien lo elabor, el nmero de la sesin y el tema correspondiente. En este seminario se recibirn informes
NICAMENTE al inicio de cada sesin, sin excepcin alguna.

SESIN 2
Las organizaciones como objeto de estudio
Paradigmas y metforas
Video y taller sobre paradigmas
LECTURAS OBLIGATORIAS
MORGAN, Gareth (1980) Paradigmas, metforas y solucin de enigmas o problemas en teoras
de la organizacin. Tomado de Administrative Sciences Quarterly, vol., 1980, pp. 605-.
Traduccin libre de Rafael Ricardo Bray (Univalle, Cali, Colombia).
ZAPATA D., lvaro. Las teoras de la organizacin y la gestin: de un paradigma a otro. Cali,
Univalle, 2001.
SESIN 3
Administracin: nociones y naturaleza
Introduccin general: administracin tradicional y perspectivas de renovacin
La nocin clsica de la administracin tradicional
LECTURAS OBLIGATORIAS
AKTOUF, Omar (1998) Introduccin general; Introduccin: La nocin de Administracin
tradicional.
DVILA, Carlos (1998) Teoras organizacionales y administracin. Captulos 1 Organizacin y
teoras organizacionales Pg. 1 18 y Cap. 2 La administracin y la doctrina administrativa Pg. 1971.
SESIN 4
De la mano invisible a la organizacin racional del trabajo
Adam Smith: la mano invisible y las virtudes de la divisin del trabajo
Charles Babbage: El menor costo del trabajo subdividido
Frederick Taylor y la Escuela de la Administracin Cientfica.
LECTURAS OBLIGATORIAS
AKTOUF, Omar (1998) Capitulo 1. De la mano invisible a la organizacin racional del trabajo Pg.
35-69.
DVILA, Carlos (1998) Teoras organizacionales y administracin. Captulo 4 La organizacin
burocrtica Pg. 132-170.
SESIN 5
De la administracin general a la administracin burocrtica ideal: una administracin
normativa
Henri Fayol: principios, funciones y proceso administrativo.
LECTURAS OBLIGATORIAS
AKTOUF, Omar (1998) Capitulo 2. De la administracin general a la organizacin burocrtica idea:
una administracin normativa. Pg. 71-109

DVILA, Carlos (1998) Teoras organizacionales y administracin. Captulo 3. La organizacin y la

racionalizacin del trabajo. Pg. 72-131.
SESIN 6
Teora de Max Weber sobre el ideal tipo de organizacin: la burocracia.
LECTURAS OBLIGATORIAS
WEBER, Max (1922) La dominacin legal con administracin burocrtica. Tomado de: Economa y
sociedad, Mxico: FCE, 1977, para la tercera reimpresin en espaol de Wirtschaft und
gesellschaft, grundriss der verstehenden soziologie.
DVILA, Carlos (1985) Teoras organizacionales y administracin. Captulo 5. La organizacin y las
relaciones humanas Pg. 171-227.
SESIN 7
Sntesis de la primera parte: implicaciones del enfoque clsico
La organizacin formal y la departamentalizacin
LECTURAS OBLIGATORIAS
CHIAVENATO, Idalberto (1999). Captulo 8 y 9.
SESIN 8
Primer examen parcial
SESIN 9
Elton Mayo y la Escuela de las Relaciones Humanas
LECTURAS OBLIGATORIAS
DAVILA, Carlos (19985) Teoras organizacionales y administracin. Captulo 6.
AKTOUF, Omar (1998) Capitulo 6 primera parte. De Elton Mayo a las ciencias del comportamiento
organizacional. Pg. 219-232.
SESIN 10
Las ciencias del comportamiento organizacional
Maslow y la teora de la motivacin
Herzberg y la teora de la satisfaccin
McGregor y la teora del liderazgo
Teora de las necesidades de McClelland
LECTURAS OBLIGATORIAS
AKTOUF, Omar (1998) Captulo 6, segunda parte
GIBSON, IVANCEVICH, DONNELLY (1979), Organizaciones. Conducta, estructura, proceso.
Mxico: Interamericana, 1983 para la primera edicin en espaol, pp. 104-111.

SESIN 11
Desarrollo organizacional y cambio organizacional
LECTURAS OBLIGATORIAS
BURKE, W. Warner (1981) PP. 185-232.
SESIN 12
La Escuela de los sistemas sociales
Tesis tericas generales
El enfoque de sistemas
LECTURAS OBLIGATORIAS
KAST, F.E. y J.E. ROSENZWEIG (1976), Un enfoque moderno: el enfoque de sistemas En
Administracin en las organizaciones. Mxico: McGraw-Hill, captulo 5, pp. 106-133.
DAVILA, Carlos (1998) Teoras organizacionales y administracin. Captulos 7.
SESIN 13
Un modelo de anlisis organizacional sistmico
La teora contingencial
LECTURAS OBLIGATORIAS
LUTHANS, Fred (1976) Captulo 2, pp. 27-54.
DAVILA, Carlos (1998) Teoras organizacionales y administracin. Captulos 8.
SESIN 14
Ciberntica y Administracin
Teora matemtica de la Administracin
LECTURAS OBLIGATORIAS
CHIAVENATO, Idalberto (1990) Captulos 15 Ciberntica y administracin y Cap. 16 Teora
matemtica de la administracin.
SESIN 15
Implicaciones de las teoras de las relaciones humanas y del enfoque sistmico
LECTURAS OBLIGATORIAS
CHIAVENATO, Idalberto (1990) Captulo 6.
SESIN 16
Segundo examen parcial.

BIBLIOGRAFA
AKTOUF, Omar (2002) La administracin: entre tradicin y renovacin. Cali: Ediciones Universidad
del Valle, 2002 para la tercera edicin en espaol.
DVILA, Carlos (1998) Teoras organizacionales y administracin. Bogot: Interamericana.
TEXTOS RECOMENDADOS
MORGAN, Gareth (1986) Imgenes de la organizacin. Mxico: Alfaomega, 1991 para la segunda
edicin en espaol.
IBARRA, E. y MONTAO, L. (1984) Mito y poder en las organizaciones. Mxico: Trillas
CHIAVENATO, IDALBERTO (1990) INTRODUCCIN A LA TEORA GENERAL DE LA ADMINISTRACIN.
BOGOT: MCGRAW-HILL. ANEXO 1
LECTURAS RECOMENDADAS PARA EXPOSICIN
SESIN 4: De la mano invisible a la organizacin racional del trabajo
TAYLOR, Frederick, W. Principios de la Administracin Cientfica. Mxico, Herrero Hermanos,
1971.
KAKAR, Sudhir. Frederick Winslow Taylor, Ecoles des Hautes Etudes Commerciales de Montreal,
Derechos Reservados.
MORGAN, Gareth (1986) Imgenes de la organizacin. Captulo 2
BRAVERMAN, Harry (1982) Captulo 2: pp. 77-89. Captulo 4 pp. 106-150.
ETZIONI, Amitai (1965) Captulo III, pp. 36-56.
CHIAVENATO, Idalberto (1990) Captulo 3, pp. 35-59.
SESIN 5: De la administracin general a la administracin burocrtica ideal: una administracin
normativa
FAYOL, Henri, Administracin Industrial y General. Mxico, Herrero Hermanos, 1971.
URWICK, L. (1946) Pp. 15-23, 55, 86, 157-168.
ETZIONI, Amitai (1965), Captulo V, pp. 90-103.
PERROW, Charles (1986) Captulo 1.
CHIAVENATO, Idalberto (1990) Captulo 4, pp. 60-85.
SESIN 6: Teora de Max Weber sobre el ideal tipo de organizacin: la burocracia.
IBARRA, E. y Montao, L. (1984) Captulo 3 El mito se racionaliza, pp. 79-86.
SESIN 9: Elton Mayo y la Escuela de las Relaciones Humanas
MAYO, Elton. El Experimento de Hawthorne, en The Human Problems of an Industrial Civilization,
Nueva York, The Macmillan Co., 1933.
SESIN 12: La Escuela de los sistemas sociales
MORIN, Edgar. El concepto de Sistema. En EL MTODO, La naturaleza de naturaleza. Madrid,
Ediciones Ctedra, 1993.
SESIN 14: Ciberntica y Administracin y Teora matemtica de la Administracin
LONDOO, Julio Csar. La inteligencia artificial. En: Gaceta Cultural. Febrero 2002. Pg. 14.