ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE

CHIMBORAZO

FACULTAD DE CIENCIAS
ESCUELA DE INGENIERIA EN
BIOTECNOLOGIA AMBIENTAL
CONTROL DE CALIDAD AMBIENTAL
TEMA:
ERGONOMIA EN LA NORMATIVA VIGENTE
EN ECUADOR
PAOLA AREVALO
ENERO, 2014

DECRETO EJECUTIVO 2393 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD DE

LOS TRABAJADORES Y MEJORAMIENTO DEL MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO
SEGN EL ACUERDO 2393
Captulo II
EDIFICIOS Y LOCALES
Art. 22.- SUPERFICIE Y CUBICACIN EN LOS LOCALES Y PUESTOS DE TRABAJO.
1. Los locales de trabajo reunirn las siguientes condiciones mnimas:
a) Los locales de trabajo tendrn tres metros de altura del piso al techo como mnimo.
2. Los puestos de trabajo en dichos locales tendrn:
a) Dos metros cuadrados de superficie por cada trabajador; y,
b) Seis metros cbicos de volumen para cada trabajador.
Art. 23.- SUELOS, TECHOS Y PAREDES.
2. Los techos y tumbados debern reunir las condiciones suficientes para resguardar a los trabajadores de las
inclemencias del tiempo.
Art. 24.- PASILLOS.
1. Los corredores, galeras y pasillos debern tener un ancho adecuado a su utilizacin.
2. La separacin entre mquinas u otros aparatos, ser suficiente para que los trabajadores puedan ejecutar su
labor cmodamente y sin riesgo. No ser menor a 800 milmetros, contndose esta distancia a partir del punto ms
saliente del recorrido de las partes mviles de cada mquina.
Art. 26.- ESCALERAS FIJAS Y DE SERVICIO.
1. Todas las escaleras, plataformas y descansos ofrecern suficiente resistencia para soportar una carga mvil no
menor de 500 kilogramos por metro cuadrado y con un coeficiente de seguridad de cuatro.
Art. 33.- PUERTAS Y SALIDAS.
1. Las salidas y puertas exteriores de los centros de trabajo, cuyo acceso ser visible o debidamente sealizado,
sern suficientes en nmero y anchura, para que todos los trabajadores ocupados en los mismos puedan
abandonarlos con rapidez y seguridad.
3. En los accesos a las puertas, no se permitirn obstculos que interfieran la salida normal de los trabajadores.
4. El ancho mnimo de las puertas exteriores ser de 1,20 metros cuando el nmero de trabajadores que las
utilicen normalmente no exceda de 200. Cuando exceda de tal cifra, se aumentar el nmero de aqullas o su
ancho de acuerdo con la siguiente frmula: Ancho en metros = 0,006 x nmero de trabajadores usuarios.
Captulo III
SERVICIOS PERMANENTES

Art. 39.- ABASTECIMIENTO DE AGUA.

1. En todo establecimiento o lugar de trabajo, deber proveerse en forma suficiente, de agua fresca y potable para
consumo de los trabajadores.
2. Debe disponerse, cuando menos, de una llave por cada 50 trabajadores, recomendndose especialmente para la
bebida las de tipo surtidor.
Art. 40.- VESTUARIOS.
1. Todos los centros de trabajo dispondrn de cuartos vestuarios para uso del personal debidamente separados para
los trabajadores de uno u otro sexo y en una superficie adecuada al nmero de trabajadores que deben usarlos en
forma simultnea.
2. Estarn provistos de asientos y de armarios individuales, con llave, para guardar la ropa y el calzado.
Art. 41.- SERVICIOS HIGINICOS.- El nmero de elementos necesarios para el aseo personal, debidamente
separados por sexos, se ajustar en cada centro de trabajo a lo establecido en la siguiente tabla:
Elementos Relacin por nmero de trabajadores
Excusados

Urinarios

Duchas

Lavabos

1 por cada 25 varones

o fraccin
1 por cada 15 mujeres
o fraccin

1 por cada 25 varones

o fraccin

1 por cada 30 varones

o fraccin
1 por cada 30 mujeres
o fraccin

1
por
cada
10
trabajadores o fraccin

Captulo IV
INSTALACIONES PROVISIONALES EN CAMPAMENTOS, CONSTRUCCIONES
TRABAJOS AL AIRE LIBRE.

Y DEMS

Art. 49. ALOJAMIENTO Y VESTUARIO.

1. Los locales provisionales destinados a alojamiento, proporcionados por el empleador, en los trabajos que lo
requieran, sern construidos en forma adecuada para la proteccin contra la intemperie. Debern estar
convenientemente protegidos contra roedores, insectos y dems plagas, usando malla metlica en sus aperturas
hacia el exterior, adems de mosquiteros en caso de ser necesarios.
Art. 50. COMEDORES.- Cuando deban instalarse comedores, stos sern adecuados al nmero de personas que
los hayan de utilizar y dispondrn de cocinas, mesas, bancas o sillas, menaje y vajilla suficientes. Se mantendrn
en estado de permanente limpieza.
Art. 51. SERVICIOS HIGINICOS.- Se instalarn duchas, lavabos y excusados en proporcin al nmero de
trabajadores, caractersticas del centro de trabajo y tipo de labores. De no ser posible se construirn letrinas
ubicadas a tal distancia y forma que eviten la contaminacin de la fuente de agua. Se mantendrn en perfecto
estado de limpieza y desinfeccin.
Captulo V

MEDIO AMBIENTE Y RIESGOS LABORALES POR FACTORES FSICOS, QUMICOS Y

BIOLGICOS
Art. 53. CONDICIONES GENERALES AMBIENTALES: VENTILACIN, TEMPERATURA Y HUMEDAD.
1. En los locales de trabajo y sus anexos se procurar mantener, por medios naturales o artificiales, condiciones
atmosfricas que aseguren un ambiente cmodo y saludable para los trabajadores.
2. En los locales de trabajo cerrados el suministro de aire fresco y limpio por hora y trabajador ser por lo menos
de 30 metros cbicos, salvo que se efecte una renovacin total del aire no inferior a 6 veces por hora.
3. La circulacin de aire en locales cerrados se procurar acondicionar de modo que los trabajadores no estn
expuestos a corrientes molestas y que la velocidad no sea superior a 15 metros por minuto a temperatura normal,
ni de 45 metros por minuto en ambientes calurosos.
5. fijan como lmites normales de temperatura o C de bulbo seco y hmedo aquellas que en el grfico de confort
trmico indiquen una sensacin confortable; se deber condicionar los locales de trabajo dentro de tales lmites,
siempre que el proceso de fabricacin y dems condiciones lo permitan.
6. En los centros de trabajo expuestos a altas y bajas temperaturas se procurar evitar las variaciones bruscas.
7. En los trabajos que se realicen en locales cerrados con exceso de fro o calor se limitar la permanencia de los
operarios estableciendo los turnos adecuados.
8. Las instalaciones generadoras de calor o fro se situarn siempre que el proceso lo permita con la debida
separacin de los locales de trabajo, para evitar en ellos peligros de incendio o explosin, desprendimiento de
gases nocivos y radiaciones directas de calor, fro y corrientes de aire perjudiciales para la salud de los
trabajadores.
Art. 54. CALOR.
1. En aquellos ambientes de trabajo donde por sus instalaciones o procesos se origine calor, se procurar evitar el
superar los valores mximos establecidos en el numeral 5 del artculo anterior.
e) Se regularn los perodos de actividad, de conformidad al (TGBH), ndice de temperatura de Globo y Bulbo
Hmedo, cargas de trabajo (liviana, moderada, pesada), conforme al siguiente cuadro:

Art. 55. RUIDOS Y VIBRACIONES.

1. La prevencin de riesgos por ruidos y vibraciones se efectuar aplicando la metodologa expresada en el
apartado 4 del artculo 53.

2. El anclaje de mquinas y aparatos que produzcan ruidos o vibraciones se efectuar con las tcnicas que
permitan lograr su ptimo equilibrio esttico y dinmico, aislamiento de la estructura o empleo de soportes anti
vibratorios.
3. Las mquinas que produzcan ruidos o vibraciones se ubicarn en recintos aislados si el proceso de fabricacin
lo permite, y sern objeto de un programa de mantenimiento adecuado que aminore en lo posible la emisin de
tales contaminantes fsicos.
6. Se fija como lmite mximo de presin sonora el de 85 decibeles escala A del sonmetro, medidos en el lugar
en donde el trabajador mantiene habitualmente la cabeza, para el caso de ruido continuo con 8 horas de trabajo.
No obstante, los puestos de trabajo que demanden fundamentalmente actividad intelectual, o tarea de regulacin o
de vigilancia, concentracin o clculo, no excedern de 70 decibeles de ruido.
7. Para el caso de ruido continuo, los niveles sonoros, medido en decibeles con el filtro "A" en posicin lenta, que
se permitirn, estarn relacionados con el tiempo de exposicin segn la siguiente tabla:

Art. 56. ILUMINACIN, NIVELES MNIMOS.

1. Todos los lugares de trabajo y trnsito debern estar dotados de suficiente iluminacin natural o artificial, para
que el trabajador pueda efectuar sus labores con seguridad y sin dao para los ojos.
Los niveles mnimos de iluminacin se calcularn en base a la siguiente tabla:
NIVELES DE ILUMINACIN MNIMA PARA TRABAJOS ESPECFICOS Y
SIMILARES

Art. 57. ILUMINACIN ARTIFICIAL.

1. Norma General
En las zonas de trabajo que por su naturaleza carezcan de iluminacin natural, sea sta insuficiente, o se proyecten
sombras que dificulten las operaciones, se emplear la iluminacin artificial adecuada, que deber ofrecer
garantas de seguridad, no viciar la atmsfera del local ni presentar peligro de incendio o explosin.

Se debern sealar y especificar las reas que de conformidad con las disposiciones del presente reglamento y de
otras normas que tengan relacin con la energa elctrica, puedan constituir peligro.

Ttulo III
APARATOS, MQUINAS Y HERRAMIENTAS
Captulo I
INSTALACIONES DE MQUINAS FIJAS
Art. 73. UBICACIN.- En la instalacin de mquinas fijas se observarn las siguientes normas:
1. Las mquinas estarn situadas en reas de amplitud suficiente que permita su correcto montaje y una ejecucin
segura de las operaciones.
2. Se ubicarn sobre suelos o pisos de resistencia suficiente para soportar las cargas estticas y dinmicas
previsibles. Su anclaje ser tal que asegure la estabilidad de la mquina y que las vibraciones que puedan
producirse no afecten a la estructura del edificio, ni importen riesgos para los trabajadores.
3. Las mquinas que, por la naturaleza de las operaciones que realizan, sean fuente de riesgo para la salud, se
protegern debidamente para evitarlos o reducirlos. Si ello no es posible, se instalarn en lugares aislantes o
apartados del resto del proceso productivo. El personal encargado de su manejo utilizar el tipo de proteccin
personal correspondiente a los riesgos a que est expuesto.
Art. 74. SEPARACIN DE LAS MQUINAS.
1. La separacin de las mquinas ser la suficiente para que los operarios desarrollen su trabajo holgadamente y
sin riesgo, y estar en funcin:
a) De la amplitud de movimientos de los operarios y de los propios elementos de la mquina necesarios para la
ejecucin del trabajo.
2. Cuando el operario deba situarse para trabajar entre una pared del local y la mquina, la distancia entre las
partes ms salientes fijas o mviles de sta y dicha pared no podr ser inferior a 800 milmetros.
3. Se establecer una zona de seguridad entre el pasillo y el entorno del puesto de trabajo, o en su caso la parte
ms saliente de la mquina que en ningn caso ser inferior a 400 milmetros. Dicha zona se sealizar en forma
clara y visible para los trabajadores.
Ttulo IV
MANIPULACIN Y TRANSPORTE
Captulo I
APARATOS DE IZAR. NORMAS GENERALES
Art. 101. MANIPULACIN DE LAS CARGAS.
1. La elevacin y descenso de las cargas se harn lentamente, evitando toda arrancada o parada brusca y
efectundose siempre que sea posible, en sentido vertical para evitar el balanceo.
2. Cuando sea necesario arrastrar las cargas en sentido oblicuo se tomarn las mximas garantas de seguridad.
3. Los operadores de los aparatos de izar evitarn siempre transportar las cargas por encima de lugares donde
estn los trabajadores o donde la eventual cada de la carga puedan provocar accidentes que afecten a los
trabajadores. Las personas encargadas del manejo de los aparatos elevadores y de efectuar la direccin y

sealamiento de las maniobras u operaciones sern convenientemente instruidas y debern conocer el cuadro de
seales para el mando de artefactos de elevacin
Captulo V
MANIPULACIN Y ALMACENAMIENTO
Art. 128. MANIPULACIN DE MATERIALES.
1. El transporte o manejo de materiales en lo posible deber ser mecanizado, utilizando para el efecto elementos
como carretillas, vagonetas, elevadores, transportadores de bandas, gras, montacargas y similares.
2. Los trabajadores encargados de la manipulacin de carga de materiales, debern ser instruidos sobre la forma
adecuada para efectuar las citadas operaciones con seguridad.
3. Cuando se levanten o conduzcan objetos pesados por dos o ms trabajadores, la operacin ser dirigida por una
sola persona, a fin de asegurar la unidad de accin.
4. El peso mximo de la carga que puede soportar un trabajador ser el que se expresa en la tabla siguiente:
Varones hasta 16 aos.......................35 libras
Mujeres hasta 18 aos.......................20 libras
Varones de 16 a 18 aos...................50 libras
Mujeres de 18 a 21 aos...................25 libras
Mujeres de 21 aos o ms.................50 libras
Varones de ms de 18 aos...............Hasta 175 libras.

No se deber exigir ni permitir a un trabajador el transporte manual de carga cuyo peso puede comprometer su
salud o seguridad.
5. Los operarios destinados a trabajos de manipulacin irn provistos de las prendas de proteccin personal
apropiadas a los riesgos que estn expuestos.
Ttulo VI
PROTECCIN PERSONAL
Art. 175. DISPOSICIONES GENERALES.
1. La utilizacin de los medios de proteccin personal tendr carcter obligatorio en los siguientes casos:
a) Cuando no sea viable o posible el empleo de medios de proteccin colectiva.
b) Simultneamente con stos cuando no garanticen una total proteccin frente a los riesgos profesionales.
2. La proteccin personal no exime en ningn caso de la obligacin de emplear medios preventivos de carcter
colectivo.
3. Sin perjuicio de su eficacia los medios de proteccin personal permitirn, en lo posible, la realizacin del
trabajo sin molestias innecesarias para quien lo ejecute y sin disminucin de su rendimiento, no entraando en s
mismos otros riesgos.

4. El empleador estar obligado a:

a) Suministrar a sus trabajadores los medios de uso obligatorios para protegerles de los riesgos profesionales
inherentes al trabajo que desempean.
b) Proporcionar a sus trabajadores los accesorios necesarios para la correcta conservacin de los medios de
proteccin personal, o disponer de un servicio encargado de la mencionada conservacin.
c) Renovar oportunamente los medios de proteccin personal, o sus componentes, de acuerdo con sus respectivas
caractersticas y necesidades.
d) Instruir a sus trabajadores sobre el correcto uso y conservacin de los medios de proteccin personal,
sometindose al entrenamiento preciso y dndole a conocer sus aplicaciones y limitaciones.
e) Determinar los lugares y puestos de trabajo en los que sea obligatorio el uso de algn medio de proteccin
personal.
5. El trabajador est obligado a:
a) Utilizar en su trabajo los medios de proteccin personal, conforme a las instrucciones dictadas por la empresa.
b) Hacer uso correcto de los mismos, no introduciendo en ellos ningn tipo de reforma o modificacin.
c) Atender a una perfecta conservacin de sus medios de proteccin personal, prohibindose su empleo fuera de
las horas de trabajo.
d) Comunicar a su inmediato superior o al Comit de Seguridad o al Departamento de Seguridad e Higiene, si lo
hubiere, las deficiencias que observe en el estado o funcionamiento de los medios de proteccin, la carencia de los
mismos o las sugerencias para su mejoramiento funcional.
6. En el caso de riesgos concurrentes a prevenir con un mismo medio de proteccin personal, ste cubrir los
requisitos de defensa adecuados frente a los mismos.
7. Los medios de proteccin personal a utilizar debern seleccionarse de entre los normalizados u homologados
por el INEN y en su defecto se exigir que cumplan todos los requisitos del presente ttulo.
Art. 176. ROPA DE TRABAJO.
1. Siempre que el trabajo implique por sus caractersticas un determinado riesgo de accidente o enfermedad
profesional, o sea marcadamente sucio, deber utilizarse ropa de trabajo adecuada que ser suministrada por el
empresario. Igual obligacin se impone en aquellas actividades en que, de no usarse ropa de trabajo, puedan
derivarse riesgos para el trabajador o para los consumidores de alimentos, bebidas o medicamentos que en la
empresa se elaboren.
2. La eleccin de las ropas citadas se realizar de acuerdo con la naturaleza del riesgo o riesgos inherentes al
trabajo que se efecta y tiempos de exposicin al mismo.
3. La ropa de proteccin personal deber reunir las siguientes caractersticas:
a) Ajustar bien, sin perjuicio de la comodidad del trabajador y de su facilidad de movimiento.
b) No tener partes sueltas, desgarradas o rotas.
c) No ocasionar afecciones cuando se halle en contacto con la piel del usuario.

d) Carecer de elementos que cuelguen o sobresalgan, cuando se trabaje en lugares con riesgo derivados de
mquinas o elementos en movimiento.
e) Tener dispositivos de cierre o abrochado suficientemente seguros, suprimindose los elementos excesivamente
salientes.
f) Ser de tejido y confeccin adecuados a las condiciones de temperatura y humedad del puesto de trabajo.
4. Cuando un trabajo determine exposicin a lluvia ser obligatorio el uso de ropa impermeable.
5. Siempre que las circunstancias lo permitan las mangas sern cortas, y cuando sea largas, ajustarn
perfectamente por medio de terminaciones de tejido elstico. Las mangas largas, que deben ser enrolladas, lo
sern siempre hacia adentro, de modo que queden lisas por fuera.
6. Se eliminarn o reducirn en todo lo posible los elementos adicionales como bolsillos, bocamangas, botones,
partes vueltas hacia arriba, cordones o similares, para evitar la suciedad y el peligro de enganche, as como el uso
de corbatas, bufandas, cinturones, tirantes, pulseras, cadenas, collares y anillos.
7. Se consideran ropas o vestimentas especiales de trabajo aquellas que, adems de cumplir lo especificado para
las ropas normales de trabajo, deban reunir unas caractersticas concretas frente a un determinado riesgo.
8. En las zonas en que existen riesgos de explosin o inflamabilidad, debern utilizarse prendas que no produzcan
chispas.
9. Las prendas empleadas en trabajos elctricos sern aislantes, excepto en trabajos especiales al mismo potencial
en lneas de transmisin donde se utilizarn prendas perfectamente conductoras.
10. Se utilizar ropa de proteccin personal totalmente incombustibles en aquellos trabajos con riesgos derivados
del fuego. Dicha ropa deber reunir necesariamente las siguientes condiciones:
a) Las mirillas en los casos en que deban utilizarse, adems de proteger del calor, debern garantizar una
proteccin adecuada de los rganos visuales.
b) Siempre que se utilicen equipos de proteccin compuestos de varios elementos, el acoplamiento y ajuste de
ellos deber garantizar una buena funcionalidad del conjunto.
11. Las ropas de trabajo que se utilicen predominantemente contra riesgos de excesivo calor radiante, requerirn
un recubrimiento reflectante.
12. En aquellos trabajos en que sea necesaria la manipulacin con materiales a altas temperaturas, el aislamiento
trmico de los medios de proteccin debe ser suficiente para resistir contactos directos.
13. En los casos en que se presenten riesgos procedentes de agresivos qumicos o sustancias txicas o infecciosas,
se utilizarn ropas protectoras que renan las siguientes caractersticas:
a) Carecern de bolsillos y dems elementos en los que puedan penetrar y almacenarse lquidos agresivos o
sustancias txicas o infecciosas.
b) No tendrn fisuras ni oquedades por las que se puedan introducir dichas sustancias o agresivos.
Las partes de cuellos, puos y tobillos ajustarn perfectamente.
c) Cuando consten de diversas piezas o elementos, deber garantizarse que la unin de stos presente las mismas
caractersticas protectoras que el conjunto.

14. En los trabajos con riesgos provenientes de radiaciones, se utilizar la ropa adecuada al tipo y nivel de
radiacin, garantizndose la total proteccin de las zonas expuestas al riesgo.
15. En aquellos trabajos que haya de realizarse en lugares oscuros y exista riesgo de colisiones o atropellos,
debern utilizarse elementos reflectantes adecuados.

INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL

REGLAMENTO DE SEGURIDAD RESOLUCIN C.D. 390
Segn la Resolucin 390
CAPITULO I
GENERALIDADES SOBRE EL SEGURO DE RIESGOS DEL TRABAJO
Art.1.- Naturaleza: De conformidad con lo previsto en el artculo 155 de la ley de seguridad social referente a los
lineamientos de poltica, el seguro general de riesgos de trabajo protege al afiliado y el empleador, mediante
programas de prevencin de los riesgos derivados del trabajo, acciones de reparacin de los daos derivados de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales u ocupacionales, incluida la rehabilitacin fsica y mental y la
reinsercin laboral.
Art.3.-Principios de Accin Preventiva: En materia de riesgos del trabajo la accin preventiva se fundamenta en
los siguientes principios:
a.) Eliminacin y control de riesgos en su origen
b.) Planificacin para la prevencin integrando a ella la tcnica, la organizacin del trabajo, las condiciones
de trabajo, las relaciones sociales y la influencia de los factores ambientales
c.) Identificacin, medicin, evaluacin y control de los riesgos de los ambientes laborales.
d.) Adopcin de medidas de control, que prioricen la proteccin colectiva a la individual
e.) Informacin formacin, capacitacin y adiestramiento a los trabajadores en el desarrollo seguro de sus
actividades
f.) Asignacin de las tareas en funcin de la capacidades de los trabajadores
g.) Deteccin de la enfermedades profesionales u ocupacionales
h.) Vigilancia de la salud de los trabajadores en relacin a los factores de riesgo identificados
At. 4.- Prestaciones Bsicas.- Desconformidad con la ley, la proteccin del seguro general de riesgos de trabajo
otorga derecho a las siguientes prestaciones bsicas.
a.)
b.)
c.)
d.)

Servicios de prevencin y control de la seguridad industrial y salud ocupacional en los lugares de trabajo
Servicios medico asistenciales, incluidos los servicios de prtesis y ortopedia.
Subsidio por incapacidad, cuando el riesgo ocasione impedimento temporal para trabajar
Indemnizacin por prdida de capacidad profesional segn la importancia de la lesin cuando el riesgo
ocasione incapacidad permanente parcial que no justifique el otorgamiento de una pensin invalidez
e.) Pensin de invalidez
f.) Pensin de montepo, cuando el riesgo hubiese ocasionado el fallecimiento del afiliado.
CAPITULO VI
PREVENCION DE RIESGOS DE TRABAJO
Art. 51.- Sistema de Gestin.- Las empresas debern implementar el sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo, como medio de cumplimiento obligatorio de las normas legales o reglamentarias, considerando los
elementos del sistema:
a.) Gestin administrativa

b.) Gestin tcnica

c.) Gestin de talento humano
d.) Procedimientos y programas operativos bsicos
CAPITULO VII
READAPTACION Y REINSERCION LABORAL
Art. 55.- rehabilitacin fsica y mental del trabajador.- la rehabilitacin integral estar a cargo de los servicios de
rehabilitacin del seguro de salud individual y familiar propios o acreditados para el efecto
Aet.56.- Readaptacin y reinsercin laboral se contribuir a la reincorporacin a la vida laboral del asegurado de
riesgos de trabajo en condiciones de seguridad y salud considerando la capacidad laboral remanente.

NORMA INTERNACIONAL OHSAS 18001-2007 SISTEMA DE SALUD Y

SEGURIDAD OCUPACIONAL
Segn los requisitos en la norma ohsas 18001-2007 describe en el punto:
4.2 Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO)
El ms alto nivel directivo de la organizacin debe definir y autorizar su poltica de Seguridad y Salud
Ocupacional, y asegurar que ella incluya la definicin del alcance de su sistema de gestin de SySO.
4.3 Planificacin
4.3.1 Identificacin de peligro, evaluacin de riesgo y determinacin de controles
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento(s) para la continua identificacin de
peligros, evaluacin de riesgo, y determinacin de los controles necesarios.
El procedimiento(s) para la identificacin de peligro y evaluacin del riesgo debe tomar en cuenta:
a) Actividades rutinarias y no rutinarias;
b) Actividades para todas las personas que tienen acceso al sitio de trabajo (incluyendo contratistas y visitantes);
c) Comportamiento humano, capacidades y otros factores humanos; d) Peligros identificados que se originan
fuera del sitio de trabajo capaces de afectar adversamente la salud y seguridad de las personas bajo control de la
organizacin dentro del sitio de trabajo;
e) Peligros creados en la vecindad del sitio de trabajo por actividades relacionadas con el trabajo bajo el control de
la organizacin.
f) Infraestructura, equipos y materiales en el sitio de trabajo, que sean proporcionados por la organizacin u otros.
g) Cambios o cambios propuestos en la organizacin, sus actividades, o materiales;
h) Modificaciones al Sistema de Gestin S&SO, incluyendo cambios temporales, y sus impactos sobre las
operaciones, procesos, y actividades;
i) Cualquier obligacin legal aplicable relacionada con la evaluacin de riesgos e implementacin de los controles
necesarios.
j) El diseo de reas de trabajo, procesos, instalaciones, maquinaria/equipos, procedimientos operativos.

4.4 Implementacin y operacin

4.4.1 Recursos, roles, responsabilidad, rendicin de cuentas y autoridad
La alta direccin debe tomar la ltima responsabilidad por los temas de seguridad y salud ocupacional y por el
sistema de gestin de SySO.
La alta direccin debe demostrar su compromiso:
a) asegurando la disponibilidad de los recursos esenciales para establecer, implementar, mantener y mejorar el
sistema de gestin de SySO;
4.4.2 Competencia, formacin y, toma de conciencia
La organizacin debe asegurar que cualquier persona bajo su control y que realiza tareas que pueden impactar
sobre SySO, sea competente tomando como base una educacin, formacin o experiencia adecuadas y debe
mantener los registros asociados.
La organizacin debe identificar las necesidades de formacin asociadas con sus riesgos de SySO y su sistema de
gestin de SySO. Debe proporcionar formacin o emprender otras acciones para cubrir estas necesidades, evaluar
la eficacia de la formacin u las acciones tomadas y debe mantener los registros asociados.
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para asegurar que las
personas que trabajan bajo su control tomen conciencia
4.4.3 Comunicacin, participacin y consulta
4.4.3.1Comunicacin
En relacin a sus peligros de SySO y el sistema de gestin de SySO, la organizacin debe establecer, implementar
y mantener uno o varios procedimientos para
a) la comunicacin interna entre los diversos niveles y funciones de la organizacin;
b) la comunicacin con los contratistas y otros visitantes a los lugares de trabajo;
c) recibir, documentar y responder a las comunicaciones pertinentes de las partes interesadas externas.
4.4.3.2 Participacin y consulta
La organizacin debe establecer, implementar y mantener un procedimiento(s) para:
a) La participacin de los trabajadores por su:
1. Participacin apropiada en la identificacin de peligros, evaluacin de riesgo y determinacin de controles;
2. Participacin apropiada en la investigacin de incidentes;
3. Participacin en el desarrollo y revisin de las polticas y objetivos S&SO;
4. Consulta donde hay cambios que afecten su S&SO;
5. Representacin en asuntos S&SO.
Los trabajadores deben ser informados sobre los mecanismos de participacin, incluyendo quien(es) es su
representante(s) en asuntos S&SO.

4.4.6 Control operacional

La organizacin debe determinar aquellas operaciones y actividades que estn asociadas con los peligros
identificados donde la implementacin de controles sea necesaria para gestionar los riesgos de SySO. Esto debe
incluir la gestin de cambios (ver 4.3.1).
Para estas operaciones y actividades, la organizacin debe implementar y mantener:
a) controles operativos, cuando sea aplicable a la organizacin y sus actividades; la organizacin debe integrar
esos controles operativos al sistema de gestin de SySO en su conjunto.
b) controles relacionados con compra de bienes, equipamiento y servicios;
c) controles relacionados con sus contratistas y otros visitantes al lugar de trabajo;
d) procedimientos documentados para cubrir situaciones en que su ausencia podra llevar a desviaciones de la
poltica y objetivos de SySO;
4.4.7 Preparacin y respuesta ante emergencias
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos:
a) para identificar su potencial ante situaciones de emergencia;
b) para responder a tales situaciones de emergencia.
4.5 Verificacin
4.5.1 Medicin del desempeo y seguimiento
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para el seguimiento y
medicin del desempeo de SySO en forma sistemtica.
e) medidas reactivas del desempeo para el seguimiento de, enfermedades, incidentes (incluyendo accidentes,
cuasi-incidentes) y otra evidencia histrica de un desempeo deficiente en materia de SySO;
4.5.2 Evaluacin de cumplimiento
4.5.2.1 La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para evaluar
peridicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
La organizacin debe mantener los registros de los resultados de las evaluaciones peridicas.
4.5.3 Investigacin de incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas
4.5.3.1 Investigacin de incidentes
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para registrar, investigar y
analizar incidentes con el fin de:
a) determinar deficiencias subyacentes y otros factores que podran ser causa o contribuir a la ocurrencia de
incidentes];
b) identificar la necesidad de una accin correctiva
c) identificar oportunidades de una accin preventiva

d) identificar oportunidades de mejora continua

e) comunicar los resultados de tales investigaciones.
4.5.3.2 No conformidades, acciones correctivas y preventivas
La organizacin debe establecer, implementar y mantener uno o varios procedimientos para la resolucin de no
conformidades reales y potenciales, y para tomar acciones correctiva o preventiva. Los procedimientos deben
definir requisitos para:
a) identificar y corregir no conformidades y tomar acciones para mitigar las consecuencias de SySO;
b) investigar no conformidades, determinando sus causas y tomando acciones a fin de evitar su recurrencia;
c) evaluar la necesidad de acciones para prevenir no conformidades e implementar apropiadas acciones diseadas
para evitar su ocurrencia;
d) registrar y comunicar los resultados de las acciones correctivas y preventivas tomadas; y
e) revisar la eficacia de las acciones correctivas y preventivas tomadas
4.5.5 Auditoria interna
La organizacin debe asegurar que las auditoras internas del sistema de gestin de SySO conducidas a intervalos
planificados para:
a) determinar si el sistema de gestin de SySO:
1) conforma las disposiciones planificadas por la gestin de SySO incluyendo los requisitos de la presente norma
de SySO;
2) ha sido adecuadamente implementado y se mantiene y
3) es eficaz cumpliendo con la poltica y objetivos de la organizacin;
b) proveer a la direccin informacin sobre los resultados de las auditoras.
4.6. Revisin por la Direccin
La alta direccin debe revisar el sistema de gestin de SySO de la organizacin, a intervalos planificados, para
asegurarse de su conveniencia, adecuacin y eficacia continuas. Estas revisiones deben incluir la evaluacin de
oportunidades de mejora y la necesidad de efectuar cambios en el sistema de gestin de SySO, incluyendo la
poltica y objetivos de SySO. Se deben conservar los registros de las revisiones por la direccin.
Los elementos de entrada para las revisiones por la direccin deben incluir:
a) los resultados de las auditoras internas y evaluaciones de cumplimiento con los requisitos legales y otros
requisitos que la organizacin.
b) los resultados de la participacin y consulta

c) las comunicaciones de las partes interesadas;

d) el desempeo de SySO de la organizacin;
e) el grado de cumplimiento de los objetivos;
f) el estado de la investigacin de incidentes, acciones correctivas y preventivas;
g) el seguimiento de las acciones resultantes de las revisiones previas llevadas a cabo por la direccin;
h) los cambios en las circunstancias, incluyendo la evolucin de los requisitos legales y otros requisitos
relacionados con SySO; y
i) recomendaciones para la mejora.
Los resultados de las revisiones por la direccin deben ser consistentes con el compromiso de la organizacin con
la mejora continua y debe incluir todas las decisiones y acciones relacionadas a los posibles cambios en:
a) desempeo de SySO;
b) poltica y objetivos de SySO;
c) recursos, y
d) otros elementos del sistema de gestin de SySO.

REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA LA CONSTRUCCION DE OBRAS

PBLICAS REGISTRO OFICIAL SUPLEMENTO 249
ACUERDO MINISTERIAL 174
CAPITULO I
OBLIGACIONES DE EMPLEADORES
Art. 3.-Los empleadores del sector de la construccin para la aplicacin efectiva de la seguridad y salud en
el trabajo debern:
a.) Formular y poner en practica la poltica empresarial y hacerla conocer a todo el personal Prever todos los
objetivos, recursos, responsables y programas en materia de seguridad y salud en el trabajo al interior de
las obras
b.) Identificar y evaluar los riesgos en forma inicial y peridicamente, con la finalidad de planificar
adecuadamente las acciones preventivas
c.) Combatir y controlar los riesgos en su origen, en el medio de transmisin y en le trabajador, privilegiando
el control colectivo al individual. En caso de que las medidas de prevencin resulten insuficientes, el
empleador deber proporcionar sin costo alguno al trabajador las ropas y los equipos de proteccin
individual adecuados

g.) Investigar y analizar los incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo, con el propsito de identificar
las causas que lo originaron y adoptar acciones correctivas y preventivas tendientes a evitar la ocurrencia
de hechos similares.
i.) establecer los mecanismos necesario para garantizar que solo aquellos trabajadores que hayan recibido
capacitacin adecuada, puedan acceder a las reas de alto riesgo.
k.) Fomentar la adaptacin del trabajo y de los puestos de trabajo a las capacidades de los trabajadores habida
cuenta de su estado de salud fsica y mental, teniendo en cuenta la ergonoma y las dems disciplinas relacionadas
con los diferentes tipos de riesgos psicosociales en el trabajo.
CAPITULO III
PROHIBICIONES AL EMPLEADOR
Art. 14.- queda totalmente prohibido a los empleadores:
a.) Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por presencia de sustancias toxicas, polvo,
gases, vapores deficiencia de oxgeno y factores fsicos, ergonmicos biolgicos y mecnicos salvo que
previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud.
d.) Permitir el trabajo en mquinas equipos herramientas o locales que no cuenten con las defensas guardas
de proteccin u otras seguridades que garanticen la integridad de los trabajadores.
TITULO TERCERO
ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
CAPITULO II
Art. 20.- RESPONSABILIDAD SOLIDARIA EN MATERIA DE PREVENCION Y PROTECCION
CONTRA LOS RIESGOS DE TRABAJO
b.) Diseadores y planificadores.- los diseadores debern aplicar normas y preceptos preventivos desde la
fase de diseo en estricto apego a la normativa legal vigente. Debern adems incluir en presupuesto de
obra, el rubor correspondiente a los programas de prevencin de riesgos laborales.
CAPITULO IV
HERRAMIENTAS
Art. 70.- toda herramienta asignada a una persona garantizara condiciones seguras de operacin, herramientas
deterioradas sern reemplazadas.
Art. 71.- en herramientas manuales, proporcionar una herramienta con mango de grosor, longitud y forma que
faciliten un cmodo manejo, minimizar el peso de las herramientas
Art. 72.- cuando se utilicen herramientas de precisin se proporcionara de apoyo a la mano. Se elegirn
herramientas que puedan manejarse con una mnima fuerza.
Art. 74.- proporcionar un espacio suficiente y un apoyo estable de lso pies para el manejo de lasa herramientas
mecnicas.
CAPITULO VII
PROTECCION INDIVIDUAL
Art. 117.- a ms de la proteccin colectiva, se dispondr de medios adecuados de proteccin individual o personal
EPIs, cuyas caractersticas dependern de la necesidad particular de los puestos de trabajo. Los EPIs, contaran con

la respectiva homologacin o certificacin INEN. Los equipos de proteccin individual se acomodaran

perfectamente a quien los usa y no representaran por si mismos un riesgo adicional para el trabajador.
CAPITULO X
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
Art. 131.- Los empleadores son responsables de que los trabajadores se sometan a los exmenes mdicos de
preempleo, peridicos y de retiro, acorde con los riesgos a que estn expuestos en sus labores.
TITULO SEPTIMO
GESTION DE TALENTO HUMANO
CAPITULO I
INFORMACION Y FORMACION EN SEGURIDAD Y SALUD
Art. 141.- Todo trabajador nuevo que ingresa a la empresa u obra deber obligatoriamente recibir la induccin en
materia de prevencin de riesgos laborales. Se le informara acerca de los riesgos que tiene cada actividad y la
forma de prevenirlos.
TITULO NOVENO
CONSTRUCCION Y READECUACION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Art. 152.- Sin perjuicio de las obligaciones explicitadas en normas y ordenanzas municipales, los plano para la
construccin y readecuacin u habilitacin de centros de trabajo, sern aprobados en el ministerio de trabajo y
empleo a travs de sus unidades de seguridad y salud.
Art. 153.-Fase de diseo.- compete al profesional o grupo de profesionales diseadores, prever condiciones de
iluminacin, ventilacin, temperatura, superficies y cubicacin, distribucin de servicios permanentes y reas de
trabajo, compatibles con las normas vigentes. Se diseara y planificar en funcin de los procesos previstos para
el centro de trabajo y los riesgos que de este se derivan.