Materia:

DERECHO LABORAL

Profesor:

Dr. Hctor Eduardo GONZALEZ

Clase:

Soluciones

Aula

PAUTAS OBLIGATORIAS para la confeccin y entrega del TP1:

La confeccin del TP1 es en forma individual. La deteccin de copias parciales

o totales provocar la anulacin del TP, informacin que ser inmediatamente
comunicada al tutor y a las autoridades de la Universidad. Desgraciadamente la
experiencia demostr que esto existe y se repite cada ao.

El TP deber presentarse con el siguiente formato:

1. Una extensin mxima de 4 o 5 carillas, con letra Arial 12, espacio sencillo en
Word o Excel, en formato que permita su correccin sobre el documento a
efectos de su devolucin a los alumnos. (Tener en cuenta que la correccin
requiere hacerse sobre el mismo texto, no darle formato PDF, o cualquier otro
que dificulte las observaciones que haga el Profesor).
2. En el cuerpo principal del documento: Parte Prctica o Parte Terica, nmero de
cada pregunta y la respuesta correspondiente. Cortar hoja al finalizar una Parte y
comenzar la otra. TODOS LOS CALCULOS DE LA PARTE PRCTICA
DEBEN ESTAR CLARAMENTE DESARROLLADOS EN EL TP PARA
JUSTIFICAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS, DE LO CONTRARIO NO
SERAN CONSIDERADOS. SEGUIR LAS INDICACIONES DE LOS EJEMPLOS
PRESENTADOS.
3. NO SE ADMITEN EQUIVOCACIONES EN EL N de TEMA. Quienes
respondan un tema que no le corresponde debern recuperar. Los alumnos
tienen obligacin de pasar el corrector ortogrfico antes de enviar su TP en
todos los casos.
4. El TP1 debe ser enviado como adjunto al Correo del Profesor, con la
denominacin siguiente: N de Aula, Apellido y Nombre del alumno. Esto
facilita el orden de los archivos y el trabajo administrativo de carga de notas. Ej.:
35gomezcarlos, 36perezgisela, 40cordobajuana. POR FAVOR RESPETAR
LO REQUERIDO. Cuidado, no lo enven con Windows Vista ante posibles
dificultades para abrirlo.

EL TP1 COMPLETO DEBE VENIR EN UN SOLO DOCUMENTO. NO SE

RECIBEN PARTES. CUANDO EST COMPLETO SE ENVA, DE LO
CONTRARIO NO SER RECIBIDO. Es imposible recibir partes de TP. La
experiencia demostr que nos genera descontrol administrativo.

Nombre del Profesor

materia

Nombre de la

NO SE CORREGIR NI CONSIDERAR ENTREGADO EL TRABAJO QUE

VENGA PEGADO DENTRO DEL CUERPO DEL CORREO, AL IGUAL QUE
QUIENES NO RESPETEN EL NOMBRE QUE DEBE TENER EL UNICO
ARCHIVO ADJUNTO QUE DEBER SER EN EL FORMATO QUE SE
MENCIONADO ANTERIORMENTE.

5. Otras consideraciones

El plazo de entrega vence en la ltima hora del da lunes 30 de abril. Se

requiere puntualidad en la presentacin. NO SE RECIBIRAN TRABAJOS CON
POSTERIORIDAD A DICHA FECHA. 5 das despus de la fecha de cierre
para la entrega de los TP los alumnos deben verificar si el TP est en la
lista de los recibidos que enviar el profesor. Si no fuera as, lo deben
comunicar de inmediato al Profesor indicando que da lo enviaron.

La devolucin de los resultados se completar 2 semanas despus de la fecha

de cierre para la presentacin. Todos recibirn sus trabajos con las
correcciones correspondientes y su nota.

Todas las consultas que necesiten realizar durante los das de confeccin del
TP1 deben formularse EN EL FORO para que todos sus compaeros tengan
acceso a ellas y puedan participar. Les pido que no creen ms foros, que por
favor agreguen sus consultas, comentarios, etc. en los foros ya creados, sino
crean innumerable cantidad de foros, que dificultan su lectura a los alumnos y
los profesores. Los mails enviados al profesor por consultas sern respondidos
por el Profesor a TODOS los alumnos a travs del foro, ya que las respuestas
suelen aclarar temas tiles para todos. La nica excepcin ser cuando se trate
de cuestiones de carcter personal que por su especificidad requieran una
respuesta individual.

La calificacin adoptada oficialmente es de Aprobado / Desaprobado. Se dar

por aprobado aquel trabajo que a travs de la respuesta a las preguntas,
demuestre ESTAR COMPLETO Y CON UN GRADO RAZONABLE DE
INCORPORACIN DE LOS CONCEPTOS contenidos en el dictado del curso.

Indicativamente el Profesor puede agregar a la calificacin: M-Mal, R-Regular,

B-Bien, MB-Muy Bien. Para indicar con mas precisin y solo para que
conozcan su evaluacin con mas detalle, suelo separar los que estn Bien
en 3 partes: Bien, Bien + y Bien --. Quienes tengan Bien deben saber que
es equivalente a 4 y que no tendrn contemplacin alguna con el TP2.

El Aprobado tiene B o MB. Para aprobar tiene que estar bien tanto la Parte
Terica como la Parte Prctica, aunque su evaluacin se har separadamente.

Nombre del Profesor

materia

Nombre de la

La aprobacin del TP1 ser condicin de regularidad para acceder al TP2 y

a la Evaluacin Presencial Final. Los alumnos que no preparen y presenten
el TP1 no lo podrn recuperar. Solamente pueden recuperar los que
hicieron el TP1 y no lo aprobaron. El NICO Recuperatorio del TP1 se har
junto con el TP2.

Criterios de Evaluacin:
Para evaluar los TP1 se tendr en cuenta:
1.
2.
3.
4.

Comprensin y adecuacin de las respuestas a las preguntas.

Conocimientos terico- prcticos del contenido de la materia.
Presentacin y claridad conceptual.
EN LA PARTE PRCTICA SE ADMITIR UN SOLO ERROR PARA
APROBAR.
5. Los alumnos recibirn casos resueltos a efectos de practicar y preguntar.

Nombre del Profesor

materia

Nombre de la

TEMA I PRCTICO PARA QUIENES TIENEN APELLIDO QUE COMIENZA

CON LETRAS ENTRE A y F INCLUSIVE

PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO ERROR U OMISIN

Calcule la liquidacin final de los pagos a efectuar a un trabajador de temporada
(que desde hace 30 aos trabaja desde el 1 de junio hasta el 31 de octubre)
despedido sin preaviso y sin causa el 15 de agosto. Sueldo Bsico $ 3800,
Antigedad $ 100, Ttulo $ 100. Durante el mes de despido realiz horas extras un
lunes de 20 a 23, un jueves de 20 a 23 horas, un domingo de 20 a 23 y un sbado
de 11 a 17 horas. Trabaj 3 horas nocturnas normales. Tuvo 4 horas con permiso
sin goce de sueldo. Promedio de la remuneracin del convenio sin antigedad $
1300. No calcule descuentos ni salario familiar. Todos los clculos que realice
deben quedar explicitados en la hoja.
TEORA
Explique las consecuencias del desarrollo fabril (o del maquinismo industrial) en el
proceso de trabajo y para los trabajadores. Como afecta al proceso de trabajo actual en
un rea administrativa.
Clculos
Horas
50%
50% Nocturna
100%
100% Nocturnas
Nocturnas Normales
Ausencias

Lunes
1
2

Jueves
1
2

Domingo

1
2

Sabado
2
4

Total
4
4
5
2
3
4

VHN = 4000/200 = $ 20
VHE 50 % = $ 20 X 1,5 = $ 30
HE 50 % Nocturnas = $ 30 x 1,14 = $ 34,2
VHE 100% = $ 20 X 2 = $ 40
HE 100 % Nocturnas = $ 40 x 1,14 = $ 45,6
Adicional VH Nocturnas Normales = $ 20 x 0,14 = $ 2,8
SAC = $ 4000 x 1,5 / 12 = $ 500. No nos consta que el total de haberes con aportes de meses
anteriores dentro del semestre haya sido superior.

Remuneraciones
Fijas
Bsico
Antigedad
Ttulo

3800
100
100

Variables
Ausencias por Despido
HE 50 % = $ 30 x 4
HE 50 % Nocturnas = $ 34,2 x 4
Nombre del Profesor
materia

- 2000
120
136,80

Nombre de la

HE 100 % = $ 40 x 5
HE 100 % Nocturnas = $ 45,6 x 2
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 2,8 x 3
Horas de Ausencia = $ 20 x 4
SAC

200
91,20
8,4
-80
500

Indemnizaciones
Antigedad: 14 aos
Se obtiene de 30 aos x 5 meses de trabajo anual (150 meses) + los das de vacaciones liquidadas
durante este perodo que son 5,83 das durante 12 aos + 8.75 das por ao durante 12 aos) +
11,67 das por ao durante 6 aos + los 1,5 meses que trabaj este ao.
5,83 das por ao (hasta llegar a los 5 aos de antigedad equivale a 12 aos, parte proporcional de
los 14 das de vacaciones por perodo completo trabajado, surge de 5/12x14), 8,75 das entre 5 y 10
aos de antigedad que equivale a 12 aos ms, que se obtiene de 5/12x21, y 11,67 das por ao
(hasta llegar a los 6 aos de antigedad equivale a 12 aos, parte proporcional de los 14 das de
vacaciones por perodo completo trabajado, surge de 5/12x14 a partir de los 10 aos
150 meses + 1,5 meses + (5,83 das x 12) 2 meses 10 das + (8,75 x 12) 3,5 meses = 126 meses y
10 das, o sea 10 aos y medio.
Corresponde abonar la Indemnizacin por Antigedad equivalente a 13 aos.

Clculo Indemnizacin Vacaciones no Gozadas

Valor da = $ 4000 / 25 = $ 160
Cantidad das = 28 x 2,5 / 12 = 5,83 das
Monto = $ 160 x 5,83 = $ 933,33

Conceptos de pago
Indemnizacin Integracin de Mes = $ 4000 x 0,5 x 1,0833
Indemnizacin por Falta de Preaviso = $ 4000 x 2 x 1,0833
Indemnizacin por Vacaciones no Gozadas
Indemnizacin por Antigedad o Ind. Despido = 1300 x 3 x 13

Nombre del Profesor

materia

$
$
$
$

2.166,66
8.666,40
933,33
50.700

Nombre de la

TEMA II PRCTICO PARA QUIENES TIENEN APELLIDO QUE COMIENZA

CON LETRAS ENTRE G y L INCLUSIVE

PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO ERROR U OMISIN

Calcule la liquidacin final de los pagos a efectuar a un trabajador de temporada
(que desde hace 24 aos trabaja desde el 1 de junio al 31 de octubre) despedido
sin preaviso y sin causa el 15 de julio. Sueldo Bsico $ 7800, Antigedad $ 100,
Ttulo $ 100. Durante el mes de despido realiz horas extras un mircoles de 21 a
24 horas, un jueves de 20 a 23, un domingo de 20 a 23 y un sbado de 11 a 16
horas. Trabaj 6 horas normales nocturnas. Tuvo 2 horas con permiso sin goce de
sueldo. Promedio de la remuneracin del convenio sin antigedad $ 2600. No
calcule descuentos ni salario familiar. Todos los clculos que realice deben quedar
explicitados en la hoja.
Clculos
Horas
50%
50% Nocturna
100%
100% Nocturnas
Nocturnas Normales
Ausencias

mircoles
3

jueves
1
2

domingo

sabado
2

1
2

Total
3
5
4
2
6
2

VHN = 8000/200 = $ 40
VHE 50 % = $ 40 X 1,5 = $ 60
HE 50 % Nocturnas = $ 60 x 1,14 = $ 68,4
VHE 100% = $ 40 X 2 = $ 80
HE 100 % Nocturnas = $ 80 x 1,14 = $ 91,2
Adicional VH Nocturnas Normales = $ 40 x 0,14 = $ 5,6
SAC = $ 8000 x 0,5 / 12 = $ 333,33. No nos consta que el total de haberes con aportes de meses
anteriores dentro del semestre haya sido superior.

Remuneraciones
Fijas
Bsico
Antigedad
Ttulo

7800
100
100

Variables
Ausencias por Despido

Nombre del Profesor

materia

- 4000

Nombre de la

HE 50 % = $ 60 x 3
HE 50 % Nocturnas = $ 68,4 x 5
HE 100 % = $ 80 x 4
HE 100 % Nocturnas = $ 91,2 x 2
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 5,6 x 6
Horas de Ausencia = $ 40 x 2
SAC

180
342
320
182,40
33,6
- 80
333,33

Indemnizaciones
Antigedad: 11 aos
Se obtiene de 24 aos x 5 meses de trabajo anual (120 meses) + los das de vacaciones liquidadas
durante este perodo que son 5,83 das durante 12 aos + 8.75 das por ao durante 12 aos) + los
1,5 meses que trabaj este ao.
5,83 das por ao (hasta llegar a los 5 aos de antigedad, parte proporcional de los 14 das de
vacaciones por perodo completo trabajado, surge de 5/12x14) y 8,75 das entre 5 y 10 aos de
antigedad, que se obtiene de 5/12x21
120 meses + 1,5 meses + (5,83 das x 12) 2 meses 10 das + (8,75 x 12) 3,5 meses = 126 meses y
10 das, o sea 10 aos y medio.
Corresponde abonar la Indemnizacin por Antigedad equivalente a 11 aos.
Clculo Indemnizacin Vacaciones no Gozadas
Valor da = $ 8000 / 25 = $ 320
Cantidad das = 28 x 1,5 / 12 = 3,5 das
Monto = $ 320 x 3,5 = $ 1120

Conceptos de pago
Indemnizacin Integracin de Mes = $ 8000 x 0,5 x 1,0833
Indemnizacin por Falta de Preaviso = $ 8000 x 2 x 1,0833
Indemnizacin por Vacaciones no Gozadas
Indemnizacin por Antigedad o Ind. Despido = 2600 x 3 x 11

$ 4.333,2
$ 17.332,8
$
1120
$ 85.800

TEORA: Responda las preguntas sin agregados innecesarios.

Explique perodo de excedencia, y todos los casos posibles de desvinculaciones
de la mujer que est o estuvo con Licencia por Maternidad (incluya la explicacin
del clculo de las indemnizaciones de cada uno de los casos posibles).

Nombre del Profesor

materia

Nombre de la

TEMA III PRCTICO PARA QUIENES TIENEN APELLIDO QUE COMIENZA

CON LETRAS ENTRE M y R INCLUSIVE

PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO ERROR U OMISIN

Calcule la liquidacin final de los pagos a efectuar a un trabajador de temporada
(que desde hace 15 aos trabaja desde el 1 de noviembre hasta el 31 de marzo)
despedido sin preaviso y sin causa el 15 de febrero. Sueldo Bsico $ 4600,
Antigedad $ 100, Ttulo $ 100. Durante el mes de despido realiz horas extras un
lunes de 20 a 23, un jueves de 20 a 23 horas, un domingo de 20 a 23 y un sbado
de 10 a 14 horas. Trabaj 3 horas normales nocturnas. Tuvo 1 da de ausencia y 4
horas con permiso sin goce de sueldo. Promedio de la remuneracin del convenio
sin antigedad $ 1500. No calcule descuentos ni salario familiar. Todos los
clculos que realice deben quedar explicitados en la hoja.
Clculos
Horas
50%
50% Nocturna
100%
100% Nocturnas
Nocturnas Normales
Ausencias

lunes
1
2

jueves
1
2

domingo

1
2

sabado
3
1

Total
5
4
2
2
3
12

VHN = 4800/200 = $ 24
VHE 50 % = $ 24 X 1,5 = $ 36
HE 50 % Nocturnas = $ 36 x 1,14 = $ 41,04
VHE 100% = $ 24 X 2 = $ 48
HE 100 % Nocturnas = $ 48 x 1,14 = $ 54,72
Adicional VH Nocturnas Normales = $ 24 x 0,14 = $ 3,36
SAC = $ 4800 x 1,5 / 12 = $ 600. No nos consta que el total de haberes con aportes de meses
anteriores dentro del semestre haya sido superior.

Remuneraciones
Fijas
Bsico
Antigedad
Ttulo

4600
100
100

Variables
Ausencias por Despido
- 2400
HE 50 % = $ 36 x 5
180
HE 50 % Nocturnas = $ 41,04 x 4
164,16
HE 100 % = $ 48 x 2
96
HE 100 % Nocturnas = $ 54,72 x 2
109,44
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 3,36 x 3
10,08
Horas de Ausencia = $ 24 x 12
- 288
SAC
600

Nombre del Profesor

materia

Nombre de la

Indemnizaciones
Antigedad 7 aos
Se obtiene de 15 aos x 5 meses de trabajo anual (75 meses) + los das de vacaciones liquidadas
durante este perodo que son 5,83 das por ao durante 12 aos + 8.75 das por ao durante 3 aos)
+ los 3,5 meses que trabaj este ao.
5,83 das por ao de la parte proporcional de los 14 das de vacaciones por perodo completo
trabajado que surge de 5/12x14, y 8,75 das entre 5 y 10 aos de antigedad, que se obtiene de
5/12x21
75 meses + 3,5 meses + (5,83 das x 12) 2 meses y 10 das + (8,75 x 3) un mes = 81,5 meses, o sea
6 aos y 10 meses.
Corresponde abonar la Indemnizacin por Antigedad equivalente a 7 aos.
Clculo Indemnizacin Vacaciones no Gozadas
Valor da = $ 4800 / 25 = $ 192
Cantidad das = 21 x 3,5 / 12 = 6,125 das
Monto = $ 192 x 6,125 das = $ 1176

Conceptos de pago
Indemnizacin Integracin de Mes = $ 4800 x 0,5 x 1,0833
Indemnizacin por Falta de Preaviso = $ 4800 x 2 x 1,0833
Indemnizacin por Vacaciones no Gozadas
Indemnizacin por Antigedad o Ind. Despido = 1500 x 3 x 7

$
$
$
$

2.599,92
10.399,68
1.176
31.500

TEORA
Explique el rgimen de licencia anual por perodo trabajado incompleto, o ao
incompleto (todos los casos) que se aplican: al iniciar o terminar la relacin laboral.

Nombre del Profesor

materia

Nombre de la

TEMA IV PRCTICO PARA QUIENES TIENEN APELLIDO QUE COMIENZA

CON LETRAS ENTRE S y Z INCLUSIVE

PARA APROBAR SE ADMITE UN SOLO ERROR U OMISIN

Calcule la liquidacin final de los pagos a efectuar a un trabajador de temporada
(que desde hace 20 aos trabaja desde el 1 de mayo al 30 de septiembre)
despedido sin preaviso y sin causa el 15 de julio. Sueldo Bsico $ 5800,
Antigedad $ 100, Ttulo $ 100. Durante el mes de despido realiz horas extras un
mircoles de 20 a 23 horas, un jueves de 19 a 22, un domingo de 19 a 23 y un
sbado de 11 a 17 horas. Tuvo 2 horas con permiso sin goce de sueldo. Realiz 2
horas nocturnas en horario normal. Promedio de la remuneracin del convenio sin
antigedad $ 1500. No calcule descuentos ni salario familiar. Todos los clculos
que realice deben quedar explicitados en la hoja.
TEORA
Enuncie todos los motivos que generan derecho a la conservacin del empleo y
reserva de puesto, y los perodos previstos por la ley, aclarando si son con o sin
remuneracin.
Clculos
Horas
50%
50% Nocturna
100%
100% Nocturnas
Nocturnas Normales
Ausencias

mircoles
1
2

jueves
2
1

domingo

2
2

sabado
2
4

Total
5
3
6
2
2
2

VHN = 6000/200 = $ 30
VHE 50 % = $ 30 X 1,5 = $ 45
HE 50 % Nocturnas = $ 45 x 1,14 = $ 51,3
VHE 100% = $ 30 X 2 = $ 60
HE 100 % Nocturnas = $ 60 x 1,14 = $ 68,4
Adicional VH Nocturnas Normales = $ 30 x 0,14 = $ 4,20
SAC = $ 6000 x 0,5 / 12 = $ 250. No nos consta que el total de haberes con aportes de meses
anteriores dentro del semestre haya sido superior.
LAKSJD

Remuneraciones
Fijas
Bsico
Antigedad
Ttulo

5800
100
100

Variables

Nombre del Profesor

materia

10

Nombre de la

Ausencias por Despido

- 3000
HE 50 % = $ 45 x 5
225
HE 50 % nocturnas = $ 51,3 x 3
153,9
HE 100 % = $ 60 x 6
360
HE 100 % Nocturnas = $ 68,4 x2
136,8
Adicional Horas Nocturnas Normales $ 4,2 x 2
8,40
Horas de Ausencia = $ 30 x 2
- 60
SAC
250

Indemnizaciones
Antigedad 9 aos
Se obtiene de 20 aos x 5 meses de trabajo anual (100 meses) + los das de vacaciones liquidadas
durante este perodo (5,83 das por ao durante 12 aos + 8.75 das por ao durante 8 aos) + los
2,5 meses que trabaj este ao.
5,83 das por ao hasta llegar a los 5 aos de antigedad, o de la parte proporcional de los 14 das
de vacaciones por perodo completo trabajado, (surge de 5/12x 14 das) y 8,75 das entre 5 y 10
aos de antigedad, que se obtiene de 5/12x21
100 meses + 2,5 meses + (5,83 das x 12) 2 meses y 10 das + (8,75 x 8 aos) 2 meses y 10 das =
107 meses, o sea 8 aos, 8 meses y 20 das.
Corresponde abonar la Indemnizacin por Antigedad equivalente a 9 aos.

Clculo Indemnizacin Vacaciones no Gozadas

Valor da = $ 6000 / 25 = $ 240
Cantidad das = 21 x 2,5 / 12 = 4,375 das
Monto = $ 240 x 4,375 = $ 1050

Conceptos de pago
Indemnizacin Integracin de Mes = $ 6000 x 0,5 x 1,0833
Indemnizacin por Falta de Preaviso = $ 6000 x 2 x 1,0833
Indemnizacin por Vacaciones no Gozadas
Indemnizacin por Antigedad o Ind. Despido = 1500 x 3 x 9

Nombre del Profesor

materia

11

$
$
$
$

3.249,9
12.999,6
1050
40.500

Nombre de la