O trabalho da mulher sempre foi cercado de especificidades, em virtude do

tratamento e do papel desempenhado por esta na sociedade ao longo dos

sculos. Em virtude disso, a Consolidao das Leis do Trabalho, Decreto-lei n.
5.452/1943, trouxe um captulo (Captulo III, no Ttulo III, apenas para cuidar
Da Proteo do Trabalho da Mulher. No entanto, muitas das disposies
deste captulo no se encontram mais adequadas a concepo de igualdade
disciplinada na nossa Constituio de 1988, estando muitas delas revogadas.
Diante desse contexto, e considerando, ainda, a atual participao da mulher
no mercado de trabalho e o princpio da igualdade insculpido na Constituio
Federal de 1988, prope-se atravs do presente trabalho uma releitura das
normas que cuidam da proteo do trabalho da mulher, lastreada pelo princpio
da igualdade.
Desde os primrdios da humanidade diferenas biolgicas entre homens e
mulheres geraram distines na diviso do trabalho e na postura social entre
os sexos. Com a Primeira Revoluo Industrial, a explorao do trabalho
feminino, eficiente e mais barato, tornou-se intensa. A utilizao da mquina
possibilitou uma massificao no uso das chamadas meias-foras dceis,
trabalho da mulher e do menor, que nesse perodo possuam menor fora
reivindicatria.
A necessidade de proteo ao trabalho da mulher tornou-se evidente, sendo
objeto de regulamentao por vrios organismos internacionais[2], que
influenciaram sobremaneira a legislao trabalhista brasileira, especialmente
no captulo alusivo ao trabalho da mulher presente em nossa Consolidao das
Leis do Trabalho (CLT).
Referidas normas vieram, a seu tempo, equilibrar uma relao absolutamente
desproporcional existente entre os trabalhos masculino e feminino, introduzindo
elementos de discriminao de modo a trazer paridade a relao entre os
sexos.
No entanto, na sociedade contempornea, o que se nota uma ascenso do
trabalho feminino em todos os seus aspectos, de modo que se questiona: ser
que as normas de proteo ao trabalho da mulher, muitas das quais datam da
elaborao da CLT, ou seja, 1943, ainda se adquam a realidade social e
constitucional brasileira? E quanto a igualdade entre homens e mulheres,
prevista nos art. 5, caput e inciso I, bem como no art. 7, inciso XXX, todos da
Constituio Federal de 1988 (CF/88), como fica diante das previses
celetistas?
O presente estudo visa justamente fazer uma reflexo sobre a proteo
especial dada ao trabalho feminino, disciplinada no Captulo III, do Ttulo III da
CLT, que trata de normas especiais de tutela do trabalho da mulher, e sua

adequao nova ordem constitucional, principalmente diante do princpio da

igualdade.
Verificando a trajetria da mulher na sociedade, percebe-se nitidamente o
carter excludente e patriarcal que por anos estabeleceu-se nas relaes
sociais e culturais das sociedades. A excluso dos direitos bsicos e intensa
afirmao de que o sexo feminino era menos capacitado, perduraram por
anos.
As relaes pautavam-se na intensa fora de atuao masculina sobre a
feminina. O dever da obedincia, de ser boa esposa e jamais se negar a ser
me, oprimiam as mulheres de tal forma em que as prprias revistas
femininas, assim como manuais, informavam as maneiras e modos de agir da
mulher.
A idia de modernizao e progresso das sociedades diversificou as bases
sociais e permitiram a introduo da mulher no mercado formal de trabalho,
abrindo horizontes antes no permitidos. As mudanas sociais que tal fato
ocasionou foram sendo aprimoradas com o passar dos anos e levaram a to
sonhada igualdade de direitos aclamada por uma srie de movimentos
feministas em todo o mundo.
Se as bases sociais mudaram e os direitos de igualdade introduzidos e
promulgados em lei, o momento estava propcio para as mulheres buscarem
aspectos em todos os campos, sejam afetivos, pessoais e profissionais.
Prover o auto-sustento gerou mudanas principalmente na constituio das
famlias, assunto deixado de lado, pois o mbito profissional passou a ser
encarado em primeiro plano. As relaes entre homens e mulheres se
modificaram a tal ponto de serem normais separaes em prol de uma vida
feliz.
A legislao promulgada ao longo da histria do trabalho da mulher, em
especial a
Constituio Federal de 1988, possibilitou a abertura de caminhos para sua
insero nos mais diversos setores, abolindo de vez qualquer espcie de
discriminao ou diferenciao em suas atividades e direitos atinentes ao
trabalho. Acerca das conquistas, dentre as mais importantes, pode-se destacar
que a mulher passa a ter direito de salrio semelhante ao homem, desde que
o trabalho que exera seja de igual valor; lembrando que essa conquista foi
imprescindvel para a vedao da explorao feminina no trabalho como forma
de reduzir custos com funcionrios, ou seja, sua mo-de-obra passa a ter o
mesmo valor da desempenhada pelo homem.

No Brasil, observa-se o progressivo aumento do nmero de mulheres no

mercado de trabalho, alm da crescente qualificao e capacitao
profissional delas que trabalham. A atuao poltica e a conquista de cargos
importantes impulsionaram a mulher para uma viso diferenciada, no entanto,
as mesmas bases patriarcais ainda descriminam certos aspectos. Apesar de j
ter demonstrado sua capacidade e competncia nos mais variados campos, a
mulher ainda carrega a concepo de provedora do lar e com esta o dever de
dar conta de todos os aspectos a ela associados.