EVALUACIN DE FOL GRADO SUPERIOR POR EVALUACIONES

1.- De forma esquemtica indica los factores de riesgos, los daos profesionales que pueden
materializarse, as como las tcnicas existentes para eliminar o disminuir dichos factores.
2.- Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.
- Establece las diferencias de una baja laboral cuyo origen sea una enfermedad comn o un accidente de
trabajo.
3.- Cul es la unidad de mediacin del sonido?
- Cul es el instrumento de medicin del ruido continuo?
- Cul es la unidad de medicin de la luz?
- Qu normas espaolas regulan la prevencin laborales?
4.- Enumera, al menos, dos de los siguientes factores: -Agentes materiales Condiciones ambientales
Carga de trabajo Organizacin y ordenacin del trabajo Caractersticas personales del trabajador.
5.- Cita empresas donde se den riesgos de radiaciones, qumicos y biolgicos?
- Cul es el origen del sndrome de Raynaud, y en que consiste?
6.- Cul es la superficie mnima exigida por trabajador?
- Cul es la cubicacin mnima exigida por trabajador?
- Qu entendemos por dispositivos de seguridad y defensas?
7.- Dibuja dos seales de : Prohibicin, Obligacin, Advertencia y Salvamento.
- Explica el tetraedro del fuego.
8.- Qu tarjetas de evacuacin, con su color correspondiente, adjudicaras a las vctimas de un accidente
que han sufrido las lesiones siguientes: - Fractura abierta
- Hemorragia no
controlable
- Heridas oftalmolgicas
- Herido
con pocas posibilidades de sobrevivir
- Indica cuales son los accidentes de trabajo que deben investigarse
- Cundo estar el empresario obligado a notificar a la autoridad laboral competente que ha sucedido
un accidente?
9.- Calcula el ndice de Frecuencia (general ) y de Gravedad, teniendo en cuenta los siguientes datos:
- N de trabajadores
130
- N de jornadas trabajadas
250
- N de horas trabajadas al da
8
- N de accidentes con y sin baja
20 y 30
- N de horas perdidas (absentismo)
60
- N de jornadas perdidas por accidentes
70
- Uno de los accidentes produjo ceguera total ( 6.000 jornadas perdidas)
10.- En un centro de trabajo cuya plantilla es 20 y 150 trabajadores respectivamente Qu figuras de
prevencin debern existir y quien los designar?

1.- Qu entendemos por Dcho. Laboral?

- En qu se diferencia un reglamento de una ley ordinaria?
2.- Cita y explica los poderes institucionales reconocidos en la Constitucin Espaola.
- Cita dos relaciones especiales y dos actividades excluidas de la legislacin laboral.
3.- Indica la organizacin y competencia de los tribunales laborales.
4.- El perodo de prueba puede pactarse verbalmente?
- Qu es el SMI?
5.- Qu plazos deberemos tener en cuenta para reclamar salarios pendientes de pago?
- Cul es la jornada mxima vigente?
- Cul es el n mximo de horas extraordinarias?
- Cul es la duracin mnima de las vacaciones anuales?
6.- Qu entendemos por Jurisprudencia?
- Explica dos de los tres principios del Derecho del Trabajo
7.- Explica las principales diferencias entre un contrato de aprendizaje y un contrato en prcticas.
- Qu entendemos por el contrato de puesta a disposicin?
8.- Indica las indemnizaciones que diera lugar en los siguientes supuestos:
- Traslado.
- Desplazamiento.
- Modificacin de jornada de trabajo, considerndose perjudicado el trabajador.
- Falta de pago.
- Despido del 10% de la plantilla de una empresa que tengan150 trabajadores.
- Por falta de adaptacin del trabajador a las modificaciones tcnicas.
- Disminucin continuada y voluntaria en el rendimiento normal del trabajo.
- Por muerte del empresario.
- Por fuerza mayor que imposibilite la prestacin del trabajo.
- Terminacin de un contrato temporal.
- Despido improcedente de un trabajador contratado de forma indefinida por
transformacin de un contrato temporal
9.- Indica los trmites a seguir para despedir disciplinariamente.
- Diferencias entre la declaracin de nulidad por causas objetivas y por causas disciplinarias.
10.- Supuesto prctico de Nomina y Indemnizacin
Jess Lpez es cajero de un supermercado, con un contrato de duracin indefinida, su nomina
esta compuesta por los siguientes conceptos:
- Sueldo base
540 Euros
- Antigedad
70

- Plus de productividad
130
- Plus de trasporte
55

- Horas extras
90

- Dietas
95

Percibe dos pagas extras al ao por importe del salario base y antigedad.
Confecciona la nomina en el modelo oficial adjunto.
Es despedido improcedentemente, qu indemnizacin le corresponder, si tiene una antigedad
de 6 aos en la empresa

1.- Supuesto prctico de Comit de empresa

2.- Calcula: A) Prestacin econmica que corresponde percibir a un trabajador que se encuentra de baja
durante 10 das por:
*Enfermedad comn o
*Accidente de trabajo
Teniendo en cuenta que su base de cotizacin por Contingencias comunes del mes anterior es de
1.200 euros y por Contingencias profesionales 1.300 euros.
B) Indicando el periodo de carencia que deber cumplir para estar cubierto por la Seguridad
Social.
3.-Qu entendemos por inscripcin, afiliacin y alta?
- Qu requisitos deber seguirse para que una huelga sea legal?
4.- Enumera los requisitos necesarios para que un trabajador pueda cobrar la pensin de jubilacin
5.- Cuanta, periodo de cotizacin y base reguladora de la prestacin por Desempleo.
6.- Cuanta, periodo de cotizacin y base reguladora de la prestacin por Maternidad.
7.- Una empresa de confeccin presenta en estos momentos la siguiente situacin patrimonial:
- Dinero en efectivo
500.000 ptas.
- Dinero depositado en c/c bancarias
12.000.000 ptas
- Un ordenador
1.000.000 ptas
- Mobiliario
5.000.000 ptas
- Facturas sobre clientes
700.000 ptas
- Facturas de proveedores
500.000 ptas
- Un local comercial
35.000.000 ptas
- L. pendientes de cobro sobre clientes
1.300.000 ptas
- L. pendientes de pago a proveedores
1.500.000 ptas
- Mercaderas varias
1.000.000 ptas
Se pide: - Organizar el patrimonio en bienes, derechos y obligaciones.
- Hallar el valor del Activo, Pasivo y Neto.
8. - Teniendo en cuenta los aspectos siguientes: requisitos formales, responsabilidad, cuanta del capital
social, nmero de socios y aspecto fiscal, indica las diferencias de las distintas sociedades mercantiles
9.- Qu requisitos deberemos cumplir para que una sociedad adquiera personalidad jurdica?
- Cita dos impuestos estatal es y dos municipales. Describe uno de cada.
10.- Completa las igualdades siguientes:
PASIVO = ACTIVO

NETO = CAPITAL

NETO = CAPITAL

ACTIVO = PASIVO .