F Brochure Pension Invalidite

Janvier 2015
Caisse nationale dassurance pension
F Brochure Pension Invalidit
Sige : 1a boulevard Prince Henri

Luxembourg-Ville
Brochure dinformation
Pension dinvalidit au Luxembourg
Adresse postale :
tl : 22 41 41 -1
fax : 22 41 41 - 6443
email : cnap@secu.lu
internet : www.cnap.lu
CNAP Pension dinvalidit au Luxembourg
L 2096 Luxembourg
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Janvier 2015

Sommaire Pension dinvalidit
Chapitre 1 : Les conditions d'attribution de la pension dinvalidit ....................................................3
Condition mdicale .......................................................................................................................................................... 3
Conditions administratives............................................................................................................................................... 3
a) Stage dassurance .............................................................................................................................................. 3
b) Activit professionnelle ....................................................................................................................................... 3
c) Age ..................................................................................................................................................................... 3
Chapitre 2 : Dbut et retrait de la pension dinvalidit ......................................................................4

Pension d'invalidit temporaire ........................................................................................................................................ 4
Pension d'invalidit permanente ...................................................................................................................................... 4
Dispositions gnrales concernant le dbut de la pension d'invalidit ............................................................................ 4
Retrait de la pension d'invalidit ...................................................................................................................................... 4
Reconduction de la pension d'invalidit en pension de vieillesse .................................................................................... 4
Chapitre 3 : Calcul de la pension dinvalidit ...................................................................................5

Les majorations forfaitaires ............................................................................................................................................. 6
Les majorations forfaitaires spciales ............................................................................................................................. 6
Les majorations proportionnelles..................................................................................................................................... 7
Les majorations proportionnelles spciales ..................................................................................................................... 7
La pension minimum ....................................................................................................................................................... 8
Chapitre 4 : Concours avec d'autres revenus ................................................................................ 10

Pension dinvalidit et activit professionnelle............................................................................................................... 10
Concours avec une rente d'accident ............................................................................................................................. 10
Chapitre 5 : Demande dune pension ............................................................................................10

La prsentation de la demande ..................................................................................................................................... 10
Lattribution ou le rejet de la pension ............................................................................................................................. 10
Chapitre 6: Dispositions gnrales ................................................................................................11

L'allocation de fin d'anne ............................................................................................................................................. 11
Dynamisation des pensions........................................................................................................................................... 11
Les retenues sur les pensions ....................................................................................................................................... 12
a) Les cotisations d'assurance maladie ................................................................................................................ 12
b) Les impts ........................................................................................................................................................ 12
c) La contribution pour le financement de l'assurance dpendance ..................................................................... 12
d) Limpt dquilibrage budgtaire temporaire ..................................................................................................... 12
Le paiement des pensions............................................................................................................................................. 12
Annexe 1 : Les priodes ................................................................................................................13

Priodes dassurance obligatoire .................................................................................................................................. 13
Priodes dassurance continue ................................................................................................................................... 14
Priodes dassurance facultative ................................................................................................................................... 14
Priodes dassurance dun achat rtroactif.................................................................................................................... 14
Priodes complmentaires ............................................................................................................................................ 15
Annexe 2: La carrire dassurance ................................................................................................16

Annexe 3 : Tableau des variables du calcul des pensions ............................................................. 17
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Chapitre 1 : Les conditions d'attribution de la pension dinvalidit
Lattribution dune pension dinvalidit est soumise aux conditions suivantes :
Condition mdicale
L'assur qui a subi une perte de sa capacit de travail qui lempche d'exercer la profession qu'il a
exerce en dernier lieu, ou une autre occupation correspondant ses forces et aptitudes, est
considr comme atteint d'invalidit.
L'apprciation de l'tat d'invalidit se fait sur base d'un avis du Contrle mdical de la scurit
sociale.
Conditions administratives
a) Stage dassurance
La priode de stage est remplie, si l'assur a ralis au moins une priode 1 de 12 mois au titre de
lassurance obligatoire, continue ou facultative pendant les 3 annes prcdant la date de
l'invalidit constate ou de l'expiration de l'indemnit pcuniaire de maladie.
Ce stage n'est pas exig lorsque l'invalidit est imputable un accident ou une maladie
professionnelle reconnue, survenus pendant l'affiliation.
b) Activit professionnelle
Le bnficiaire d'une pension dinvalidit peut exercer une activit professionnelle, salarie ou non
salarie dont le revenu, rparti sur une anne, ne dpasse pas un tiers du salaire social minimum 2.
c) Age
L'assur ne doit pas avoir atteint l'ge de 65 ans
1
2
Annexe 1: Les priodes

Un tiers du salaire social minimum annuel : 1.922,96 / 3 = 640,99 * 12 = 7.691,84 EUR par an
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Chapitre 2 : Dbut et retrait de la pension dinvalidit
Pension d'invalidit temporaire
Lorsque l'invalidit ne revt qu'un caractre temporaire, la pension prend cours l'expiration du
droit l'indemnit pcuniaire de maladie ou dfaut d'un tel droit, l'expiration d'une priode
ininterrompue d'invalidit de six mois.
Pension d'invalidit permanente

En cas d'invalidit permanente, la pension d'invalidit court partir du premier jour de l'invalidit
tablie, mais au plus tt partir du jour o la condition de stage est remplie.
En cas de conservation lgale ou conventionnelle de la rmunration de l'activit salarie exerce
avant linvalidit, la pension ne court qu' partir du jour de la cessation de la rmunration.
Si linvalidit est principalement due un accident de travail ou une maladie professionnelle, la
pension dinvalidit ne prend cours qu partir de la date de la consolidation 3.
La pension d'invalidit nest pas verse lassur tant que celui-ci est bnficiaire dune indemnit
pcuniaire de maladie.
Dispositions gnrales concernant le dbut de la pension d'invalidit

La pension d'invalidit n'est pas alloue pour une priode antrieure de plus d'une anne la
prsentation de la demande.
Si la date du dbut de l'invalidit ne peut pas tre tablie, la pension court partir du jour de la
prsentation de la demande.
Retrait de la pension d'invalidit

La pension d'invalidit est retire si le bnficiaire ne remplit plus la condition mdicale de
l'invalidit ou sil a repris une activit professionnelle dont le revenu rparti sur une anne civile
dpasse le tiers du salaire social minimum.
Reconduction de la pension d'invalidit en pension de vieillesse

A lge de 65 ans, la pension d'invalidit est reconduite automatiquement en pension de vieillesse.
Par consolidation il faut entendre le moment o, la suite de la priode de soins, la lsion se fixe et prend un
caractre dfinitif, tel quun traitement nest en principe plus ncessaire si ce nest pour viter une aggravation, et
quil est possible dapprcier un certain degr d'incapacit permanente conscutive l'accident, sous rserve de
rechutes et rvisions possibles.
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Chapitre 3 : Calcul de la pension dinvalidit
La pension dinvalidit se compose des lments de pension suivants:
les majorations forfaitaires

les majorations forfaitaires spciales
les majorations proportionnelles et
les majorations proportionnelles spciales.
Les majorations forfaitaires sont accordes en fonction de la dure d'assurance, les majorations
proportionnelles tant accordes en fonction des revenus cotisables raliss au cours de la
carrire d'assurance 4.
Pour compenser linterruption prmature de la carrire dassurance pour cause dinvalidit, des
majorations forfaitaires spciales sont accordes sur des priodes prospectives et des majorations
proportionnelles spciales sont attribues sur des revenus fictifs ; il est tenu compte
respectivement de la densit de la carrire et du niveau de revenu avant linvalidit.
Depuis la loi rforme du 21 dcembre 2012, les taux des majorations forfaitaires et
proportionnelles, le seuil applicable aux majorations proportionnelles ainsi que laugmentation du
taux des majorations proportionnelles par unit dpassant le seuil sont dtermins en fonction de
lanne de dbut du droit pension 5.
Le calcul du montant de la pension annuelle brute se fait l'indice 100 du cot de la vie et par
rapport lanne de base 1984. Le montant ainsi obtenu est adapt au moyen de lindice du cot
de la vie actuel et du facteur de revalorisation 6 en vigueur et divis par 12 pour obtenir le montant
mensuel.
Paramtres applicables aux pensions dont le dbut se situe en 2015
Tous les calculs et montants indiqus correspondent aux indices et facteurs en vigueur au
moment de la dernire actualisation de la prsente publication.
Taux des majorations forfaitaires
Taux des majorations proportionnelles
Seuil applicable aux majorations proportionnelles
Augmentation du taux des majorations proportionnelles
par unit dpassant le seuil
:
:
:
23,838 %
1,832 %
93
0,012 %
Facteur de revalorisation
Indice du cot de la vie
:
:
Salaire social minimum mensuel
1,424
775,17
1.922,96 EUR
Dernire actualisation: 01.01.2015
4
5
6
Annexe 2 : La carrire dassurance

Annexe 3 : Tableau des variables du calcul des pensions
Le facteur de revalorisation correspond lvolution des salaires entre lanne de base 1984 et le dbut de la
pension.
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Les majorations forfaitaires
Les majorations forfaitaires sont accordes en fonction de la carrire d'assurance (priodes
d'assurance obligatoire, continue, facultative ou d'achat rtroactif, priodes complmentaires)
ralise par l'assur. Le nombre d'annes mises en compte ne peut pas dpasser celui de 40.
Formule :
=
n = nombre dannes
La valeur annuelle du montant de rfrence est fixe 2.085,00 EUR au nombre indice 100
base 1984.
Les majorations forfaitaires spciales

Les majorations forfaitaires spciales se basent sur des priodes prospectives qui prolongent
fictivement la carrire de l'assur jusqu' l'ge de 65 ans.
A cet effet, le nombre dannes situes entre le dbut du droit la pension et lge de 65 ans est
mis en compte dans la proportion du nombre dannes d'assurance et dannes de calendrier
s'tendant entre lge de 25 ans et le dbut de la pension d'invalidit.
Prcision:
Si la densit de la carrire dassurance entre lge de 25 ans et le dbut de linvalidit est de

80%, les priodes prospectives ne peuvent tre prises en compte que dans la mme proportion.
Le nombre total des priodes mettre en compte au titre des majorations forfaitaires et des
majorations forfaitaires spciales ne peut dpasser 40 ans.
Formule :
np65 = proportion du nombre des annes prospectives jusqu 65 ans
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Les majorations proportionnelles
Les majorations proportionnelles sont obtenues en multipliant la somme des revenus cotisables
avec un taux de majoration.
Les revenus cotisables sont exprims au nombre indice 100 par rapport l'anne de base 1984.
Le taux de majoration varie en fonction de lanne du dbut du droit pension 7. Si au moment du
dbut de la pension, la somme du nombre dannes entires au titre de priodes dassurance
obligatoires et de lge du bnficiaire dpasse le seuil prvu, le taux de majoration est augment
pour chaque anne de dpassement. Le taux de majoration est plafonn 2,05%.
Exemple 1 : Taux de majoration dune pension accorde en 2015
Donnes de base de lassur
Age
Priodes dassurances obligatoires
:
:
58 ans
39 annes
Calcul du dpassement du seuil
58 + 39 = 97 93 = 4
Calcul de laugmentation du taux
4 * 0,012 = 0,048
Taux de majoration major
1,832 + 0,048 = 1,880 %
Formule :
=
Les majorations proportionnelles spciales

Si au moment de lattribution de la pension, lassur na pas encore atteint lge de 55 ans, les
majorations proportionnelles spciales tiennent compte de revenus fictifs pour la priode
prospective du dbut de la pension jusqu lge de 55 ans.
Le calcul est opr sur base de la moyenne des revenus raliss par lassur entre lge de 25
ans et le dbut de la pension. La somme des revenus fictifs sobtient en multipliant le revenu
annuel moyen par le nombre dannes manquantes entre le dbut de la pension et lge de 55
ans.
Les majorations proportionnelles spciales sont obtenues en multipliant le produit des revenus
fictifs avec le taux de majoration.
Formule :
. =
Aucune majoration proportionnelle spciale nest due si lassur a dpass lge de 55 ans au
moment de lattribution de la pension.
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Exemple 1:
Calcul d'une pension dinvalidit
A) Donnes de base de lassur

Age
:
Priodes dassurance
:
Priodes prospectives(65)
:
50 ans
30 ans
10 ans 8
Somme des revenus cotisables
120.000 EUR (n.i. 100, base 1984)
(ce montant correspond un salaire moyen de 2 fois le salaire social minimum au cours des 30 annes)
Somme des revenus fictifs
20.000 EUR (n.i. 100, base 1984)
B) Calcul
2.085,00 * 23,838% * 30/40 * 7,7517 * 1,424 / 12 =
2.085,00 * 23,838% * 10/40 * 7,7517 * 1,424 / 12 =
1,832% * 120.000 * 7,7517 * 1,424 / 12
1,832% * 20.000 * 7,7517 * 1,424 / 12
342,90 EUR
114,30 EUR
2.022,24 EUR
337,04 EUR
Pension mensuelle brute:
2.816,48 EUR
La pension minimum
Aucune pension dinvalidit ne peut tre infrieure 90% du montant de rfrence lorsque l'assur
a accompli un stage de 40 annes (priodes d'assurance obligatoire, assurance continue,
assurance facultative ou priodes d'achat rtroactif, priodes complmentaires).
Si l'assur n'a pas accompli le stage de 40 ans, mais justifie de 20 ans d'assurance au moins, la
pension minimum se rduit d'un quarantime pour chaque anne manquante.
Formule :
=
n = nombre dannes
La pension minimum mensuelle pour 40 annes slve 1.726,13 EUR.
Compte tenu du fait que le nombre total des annes prendre en compte au titre des majorations forfaitaires et des
majorations forfaitaires spciales ne peut dpasser 40, et vu que 30 annes ont dj t reconnues pour les
majorations forfaitaires, le nombre dannes pour priodes prospectives est rduit de 15 (65 50) 10 ans.
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Lorsque la somme des majorations forfaitaires et des majorations proportionnelles reste infrieure
au montant de la pension minimum garantie, lassur bnficie dun complment pour parfaire la
diffrence.
Exemple 2: Calcul d'une pension minimum
A) Donnes de base de lassur
Age
Priodes dassurance
Priodes complmentaires
Priodes prospectives
Somme des revenus cotisables
:
:
:
:
:
49 ans
12 ans
6 ans (ducation denfants)
12 ans 9
24.000 EUR (n.i. 100, base 1984)
(ce montant correspond un salaire moyen de 1 fois le salaire social minimum au cours des 12 annes)
Somme des revenus fictifs
8.000 EUR (n.i. 100, base 1984)
B) Calcul
2.085,00 * 23,838% * 18/40 * 7,7517 * 1,424 / 12 =
2.085,00 * 23,838% * 12/40 * 7,7517 * 1,424 / 12 =
1,832% * 24.000 * 7,7517 * 1,424 / 12
1,832% * 8.000 * 7,7517 * 1,424 / 12
205,74 EUR
137,16 EUR
404,45 EUR
134,82 EUR
Total des majorations forfaitaires et proportionnelles :
882,17 EUR
Pension minimum garantie :

2.085,00 * 90% * 30/40 * 7,7517 * 1,424 / 12 = 1.294,60 EUR
Complment pension minimum :
1.294,60 - 882,17 =
412,43 EUR
Pension mensuelle brute:
Calcul des priodes prospectives :
1.294,60 EUR
(Age 65 Age dbut pension) * Proportion (Carrire / Annes civiles)

(65 49) * (18 / 24) = (16 * 0,75) = 12
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Chapitre 4 : Concours avec d'autres revenus
Pension dinvalidit et activit professionnelle
Le bnficiaire d'une pension dinvalidit peut exercer une activit professionnelle, salarie ou non
salarie dont le revenu, rparti sur une anne, ne dpasse pas un tiers du salaire social minimum.
Concours avec une rente d'accident

En cas de concours dune pension dinvalidit avec une rente rsultant dun accident du travail ou
dune maladie professionnelle, il y a lieu dappliquer des dispositions de non cumul.
La pension est rduite dans la mesure o, ensemble avec la rente d'accident, elle dpasse un
plafond fix, soit la moyenne des cinq salaires ou revenus annuels les plus levs de la carrire
d'assurance, soit le revenu qui a servi de base au calcul de la rente daccident.
Chapitre 5 : Demande dune pension

La prsentation de la demande
Les pensions ne sont accordes que sur demande formelle des intresss. Le formulaire de
demande est disponible auprs des services de la CNAP ainsi que sur le site internet
www.cnap.lu.
Pour les travailleurs frontaliers dont le dernier lieu de travail ntait pas le Luxembourg, il est
recommand de prsenter leur demande auprs de l'organisme comptent du lieu de leur
rsidence.
La dure de l'instruction des demandes de pension est fonction de la fiabilit et de la disponibilit
des donnes de base et peut par consquent varier d'une demande l'autre. En cas dexercice
dune activit dans plusieurs pays, la dure de linstruction dpend aussi de la rapidit avec la
laquelle les organismes de pension trangers communiquent les donnes requises la CNAP.
Lattribution ou le rejet de la pension

Toute demande de pension est suivie dune dcision prsidentielle dattribution ou de rejet.
En cas de dsaccord, lintress peut former une opposition contre la dcision prsidentielle qui
sera tranche par le comit directeur de la CNAP. La dcision du comit directeur peut faire l'objet
d'un recours devant le Conseil arbitral de la scurit sociale. Un appel contre le jugement du
Conseil arbitral de la scurit sociale peut tre port devant le Conseil suprieur de la scurit
sociale.
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Chapitre 6: Dispositions gnrales

L'allocation de fin d'anne
Une allocation de fin d'anne est alloue aux personnes qui ont droit une pension au 1er
dcembre de l'anne en cours.
L'allocation brute quivaut 1,67 euro l'indice 100, base 1984, pour chaque anne d'assurance,
accomplie ou commence, sans que le nombre d'annes mises en compte ne puisse dpasser
celui de 40.
Si le dbut de cette pension se situe au cours de l'anne, l'allocation est calcule raison d'un
douzime pour chaque mois de calendrier.
Exemple :
Lallocation slve 18,43 EUR par anne dassurance reconnue, soit un montant maximal de
737,40 EUR pour 40 annes dassurance.
La retenue des cotisations des ressortissants de la Chambre des salaris est effectue sur
lallocation de fin danne.
La loi du 21 dcembre 2012 portant rforme de lassurance pension prvoit que lallocation de fin
danne ne sera plus due si le taux de cotisation global 10 dpasse 24%.
Dynamisation des pensions

Les pensions sont adaptes, dune part, l'volution du niveau des salaires au moyen de
lvolution du facteur de rajustement et, dautre part, au cot de la vie par lindice des prix la
consommation applicable aux salaires et traitements.
Le facteur de rajustement correspond lvolution des salaires pour la priode se situant aprs le
dbut de la pension. Cette adaptation se fait annuellement partir de lanne postrieure au dbut
de la pension.
Le facteur de rajustement annuel peut tre adapt au moyen dun modrateur de rajustement si
au cours dune anne, le taux de cotisation global ne suffit plus couvrir les dpenses courantes.
10
Le taux de cotisation global est actuellement fix 24% dont 8% charge de lassur, 8% charge de lemployeur et
8% charge de lEtat.
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Les retenues sur les pensions
Le passage du montant brut des pensions vers le montant net se fait en principe par dduction des
retenues suivantes.
a) Les cotisations d'assurance maladie

La pension brute dun bnficiaire soumis lassurance maladie luxembourgeoise subit une
retenue slevant 2,80 %.
b) Les impts
Le montant imposable de la pension est soumis aux dispositions concernant limpt sur les
pensions. Des questions spcifiques concernant la retenue d'impt sont adresser
l'Administration des contributions.
c) La contribution pour le financement de l'assurance dpendance

Pour le bnficiaire dune pension soumis lassurance dpendance luxembourgeoise, le taux de
la contribution dpendance est fix 1,40 % de la pension brute, rduite d'un abattement de 25 %
du salaire social minimum (480,74 EUR).
d) Limpt dquilibrage budgtaire temporaire

A partir du 1er janvier 2015 un nouveau prlvement est introduit dnomm impt d'quilibrage
budgtaire temporaire. Il est prlev, peu importe le lieu de rsidence du bnficiaire, ds lors que
la pension est soumise limpt retenu la source.
Le taux de l'impt d'quilibrage budgtaire temporaire est fix 0,50%. Lassiette dimposition est
constitue par le montant brut de la pension rduite dun abattement correspondant au salaire
social minimum.
Le paiement des pensions

Les pensions sont payes mensuellement par anticipation et cessent d'tre payes la fin du mois
au cours duquel le bnficiaire est dcd. Les mensualits payes indment pour des mois
postrieurs au dcs sont remboursables.
Le texte de la prsente brochure ne remplace en aucun cas les textes lgaux ou

rglementaires en vigueur.
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Annexe 1 : Les priodes
Laffiliation des assurs, la dtermination et la perception des cotisations sont du domaine de
comptence du Centre commun de la scurit sociale.
Les priodes suivantes sont prises en compte par la lgislation luxembourgeoise :
a)
b)
c)
d)
e)
les priodes dassurance obligatoire 11,

les priodes dassurance continue 12,
les priodes dassurance facultative 13,
les priodes relatives un achat rtroactif
les priodes complmentaires 15.
14
Priodes dassurance obligatoire

Comptent comme priodes effectives d'assurance obligatoire, toutes les priodes d'activit
professionnelle ou priodes y assimiles pour lesquelles des cotisations ont t verses.
1. Les priodes correspondant une activit professionnelle salarie.
2. Les priodes correspondant une activit professionnelle non salarie.
3. Les priodes pour lesquelles un revenu de remplacement est vers.
4. Les priodes d'activit exerces par des membres d'associations religieuses dans l'intrt des
malades et de l'utilit gnrale.
5. Les priodes dapprentissage indemnises correspondant une formation professionnelle
aprs l'ge de 15 ans.
6. Les priodes comme conjoint aidant ou partenaire aidant dun assur principal exerant une
activit non salarie, ainsi que les parents et allis en ligne directe ou collatrale jusqu'au
troisime degr dun assur principal exerant une activit agricole.
7. Les priodes dducation denfants au Luxembourg reconnues comme baby-year.
8. Les priodes accomplies dans le cadre de la coopration au dveloppement.
9. Les priodes indemnises comme victime dactes illgaux de loccupant pendant la deuxime
guerre mondiale.
10. Les priodes de service militaire obligatoire, accomplies dans l'arme luxembourgeoise.
11. Les priodes pendant lesquelles l'intress a particip une opration pour le maintien de la
paix dans le cadre dorganisations internationales.
12. Les priodes pendant lesquelles lintress tait volontaire au service de larme
luxembourgeoise.
13. Les priodes reconnues comme aidant informel au sens de lassurance dpendance.
11
12
13
14
15
Article 171 du Code de la scurit sociale (CSS)

Article 173
(CSS)
Article 173bis (CSS)
Article 174
(CSS)
Article 172
(CSS)
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14. Les priodes pendant lesquelles une personne a accueilli un enfant en placement sur dcision
dun organisme agr.
15. Les priodes pendant lesquelles lintress a particip une activit de volontariat
rglemente.
16. Les priodes correspondant au cong parental.
17. Les priodes des travailleurs handicaps occups dans les ateliers protgs partir du 1er juin
2004.
18. Les priodes pendant lesquelles lintress a exerc une activit sportive dlite.
Priodes dassurance continue

Les personnes qui justifient de douze mois dassurance obligatoire pendant la priode de trois
annes prcdant leur dsaffiliation peuvent demander de continuer leur assurance. La demande
visant la continuation de lassurance doit tre prsente au Centre commun de la scurit sociale
dans un dlai de six mois suivant la perte de laffiliation.
Priodes dassurance facultative

Les personnes qui ne remplissent pas les conditions pour lassurance continue peuvent, sur avis
favorable du Contrle mdical de la scurit sociale, s'assurer facultativement partir du premier
jour du mois suivant celui de la prsentation de la demande pendant les priodes au cours
desquelles elles n'exercent pas leur activit professionnelle pour des raisons familiales, condition
qu'elles rsident au Luxembourg, qu'elles aient t affilies au titre de lassurance obligatoire
pendant au moins douze mois et qu'au moment de la demande elles n'aient ni dpass l'ge de
soixante-cinq ans ni droit une pension personnelle.
Priodes dassurance dun achat rtroactif

Les personnes qui ont abandonn ou rduit leur activit professionnelle pour des raisons familiales
peuvent couvrir ou complter les priodes correspondantes par un achat rtroactif, condition
quelles rsident au Luxembourg 16, quelles aient t affilies au titre de lassurance obligatoire
pendant au moins douze mois 17 et quau moment de la demande elles naient ni dpass lge de
soixante-cinq ans ni droit une pension personnelle. Cette demande est prsenter auprs de la
Caisse nationale dassurance pension.
16
La condition de rsidence peut tre leve en cas dapplication du droit communautaire ou dune convention
bilatrale.
17
Les personnes qui ne peuvent faire valoir les douze mois dassurance et qui ont bnfici d'un remboursement de
cotisations (personnes assures avant le 01.08.1978) peuvent faire revivre ces priodes d'assurance en restituant le
montant des cotisations rembourses condition qu'au moment de la demande elles n'aient ni dpass l'ge de
soixante-cinq ans ni droit une pension personnelle.
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Janvier 2015

Priodes complmentaires
Les priodes complmentaires se distinguent des priodes dassurance par le fait quelles ne sont
pas couvertes par des cotisations et quelles nont pas la mme valeur en ce qui concerne la mise
en compte pour la ralisation des conditions de stage et le calcul des pensions.
Les priodes complmentaires ne sont prises en compte que dans la mesure o elles ne sont pas
autrement couvertes par un rgime dassurance de pension luxembourgeois ou tranger.
Sont mettre en compte au titre des priodes complmentaires:
1. Les priodes pendant lesquelles lintress a touch une pension d'invalidit du rgime
gnral.
2. Les priodes reconnues comme tudes ou de formation professionnelle, non indemnises
entre lge de 18 et 27 ans.
3. La priode de carence impose au jeune demandeur d'emploi avant l'ouverture du droit
l'indemnit de chmage complet.
4. Les priodes dducation au Luxembourg dun ou plusieurs enfants gs de moins de 6 ans.
Le total de ces priodes ne peut tre infrieur respectivement 8 ans pour 2 enfants et 10 ans
pour 3 enfants. Pour les enfants atteints d'une infirmit physique ou mentale, lge est port
18 ans.
5. Les priodes d'activit non salarie au Luxembourg dispenses de cotisations pour manque de
ressources avant le 1er janvier 1993.
6. Les priodes d'activit non salarie au Luxembourg se situant avant la cration des rgimes de
pension respectifs ou les priodes dispenses de l'assurance obligatoire. Le total de ces
priodes ne peut pas dpasser 15 ans.
7. Les priodes partir du 1er janvier 1990 pendant lesquelles une personne a assur des soins
au bnficiaire d'une allocation de soins, d'une allocation spciale pour personnes gravement
handicapes, dune majoration de la rente d'accident pour impotence ou dune majoration du
complment du revenu minimum garanti (RMG).
8. Les priodes d'activit soumises assurance au titre de la lgislation du pays d'origine des
personnes ayant bnfici avant lacquisition de la nationalit luxembourgeoise du statut de
rfugi politique et pour autant qu'elles soient exclues du bnfice de prestations par tout
rgime international ou tranger.
9. Les priodes pendant lesquelles les travailleurs handicaps partir lge de 18 ans ne
pouvaient tre occupes dans un atelier protg avant le 1er juin 2004.
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Janvier 2015
Annexe 2: La carrire dassurance

La carrire d'assurance individuelle est la base du calcul de chaque pension.
La carrire dassurance peut tre constitue de priodes ralises au Luxembourg et dans un
pays avec lequel le Luxembourg est li par un instrument multi- ou bilatral de scurit sociale.
Depuis le 01.01.1988, les priodes d'assurance luxembourgeoises sont comptes exclusivement
en mois de calendrier. Un mois entier est pris en compte en cas de ralisation dau moins 64
heures dactivit salarie ou de 10 jours civils dactivit non salarie. Les fractions de mois
infrieures ces seuils sont reportes aux mois suivants. Les salaires et revenus cotisables sont
attachs au mois auquel ils se rapportent.
Avant le 01.01.1988, les priodes d'assurance ralises dans le rgime des ouvriers taient
comptes en journes. La transformation des journes d'assurance en mois d'assurance s'opre
en divisant le total des journes ralises par le facteur 22,5.
Les assurs reoivent annuellement un relev de leur carrire d'assurance luxembourgeoise
condition davoir t affilis au cours de lanne antrieure. Il est conseill aux intresss de
contrler l'exactitude de ce relev.
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Janvier 2015

anne du dbut du
droit la pension
majorations
forfaitaires
taux (%)
majorations proportionnelles
taux (%)
seuil
augmentation (%)
avant 2013
23,500
1,850
93
0,010
2013
23,613
1,844
93
0,011
2014
23,725
1,838
93
0,011
2015
23,838
1,832
93
0,012
2016
23,950
1,825
93
0,012
2017
24,063
1,819
93
0,012
2018
24,175
1,813
94
0,013
2019
24,288
1,807
94
0,013
2020
24,400
1,800
94
0,013
2021
24,513
1,794
94
0,014
2022
24,625
1,788
94
0,014
2023
24,738
1,782
94
0,015
2024
24,850
1,775
95
0,015
2025
24,963
1,769
95
0,015
2026
25,075
1,763
95
0,016
2027
25,188
1,757
95
0,016
2028
25,300
1,750
95
0,016
2029
25,413
1,744
95
0,017
2030
25,525
1,738
96
0,017
2031
25,638
1,732
96
0,018
2032
25,750
1,725
96
0,018
2033
25,863
1,719
96
0,018
2034
25,975
1,713
96
0,019
2035
26,088
1,707
97
0,019
2036
26,200
1,700
97
0,019
2037
26,313
1,694
97
0,020
2038
26,425
1,688
97
0,020
2039
26,538
1,682
97
0,021
2040
26,650
1,675
97
0,021
2041
26,763
1,669
98
0,021
2042
26,875
1,663
98
0,022
2043
26,988
1,657
98
0,022
2044
27,100
1,650
98
0,022
2045
27,213
1,644
98
0,023
2046
27,325
1,638
98
0,023
2047
27,438
1,632
99
0,024
2048
27,550
1,625
99
0,024
2049
27,663
1,619
99
0,024
2050
27,775
1,613
99
0,025
2051
27,888
1,607
99
0,025
2052
28,000
1,600
100
0,025
aprs 2052
28,000
1,600
100
0,025
Loi du 21.12.2012
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