]nascimento at a morte.

A personalidade civil da pessoa comea do nascimento com vi

da.
Para efeito de exercer atividade econmica, a pessoa fsica pode atuar como autnomo o
u
como scio de empresa ou sociedade simples, conforme o caso.
3. CATEGORIAS DE EMPRESAS
A concepo de uma empresa, seja ela grande ou pequena, com ou sem fins lucrativos,
no se
torna possvel sem a adoo de uma srie de princpios administrativos que iro engendrar a
organizao e o conseqente desenvolvimento da empresa.
Segundo a Teoria Sistemica, esses princpios administrativos so dados por quatro fa
tores:
Planejamento,
Organizao
Direo
Controle.
CONSTITUIO JURDICA DAS EMPRESAS
DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES
AV. CONDE DA BOA VISTA, N 1146
FONE: (81) 2119-1000
Ainda segundo essa Teoria, tambm chamada de Organicista porque aplica nas Cincias
Sociais algumas teorias das Cincias Biolgicas (tomando como referncia a relao ClulaTecido-rgo-Sistema-Organismo), o conceito de Administrao pode ser dado pelo ato ou
efeito de organizar, de criar organismos, que compreendem um conjunto de rgos
constituindo uma empresa.
A racionalizao, importante fator de organizao, toda ao reformadora que visa a
substituir processos rotineiros e arcaicos por mtodos baseados em raciocnios siste
mticos.
Hoje, porm, a palavra organizao com
nascimento at a morte. A personalidade civil da pessoa comea do nascimento com vid
a.
Para efeito de exercer atividade econmica, a pessoa fsica pode atuar como autnomo o
u
como scio de empresa ou sociedade simples, conforme o caso.
3. CATEGORIAS DE EMPRESAS
A concepo de uma empresa, seja ela grande ou pequena, com ou sem fins lucrativos,
no se
torna possvel sem a adoo de uma srie de princpios administrativos que iro engendrar a
organizao e o conseqente desenvolvimento da empresa.
Segundo a Teoria Sistemica, esses princpios administrativos so dados por quatro fa
tores:
Planejamento,
Organizao
Direo
Controle.
CONSTITUIO JURDICA DAS EMPRESAS
DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES
AV. CONDE DA BOA VISTA, N 1146
FONE: (81) 2119-1000
Ainda segundo essa Teoria, tambm chamada de Organicista porque aplica nas Cincias
Sociais algumas teorias das Cincias Biolgicas (tomando como referncia a relao ClulaTecido-rgo-Sistema-Organismo), o conceito de Administrao pode ser dado pelo ato ou
efeito de organizar, de criar organismos, que compreendem um conjunto de rgos
constituindo uma empresa.
A racionalizao, importante fator de organizao, toda ao reformadora que visa a
substituir processos rotineiros e arcaicos por mtodos baseados em raciocnios siste
mticos.
Hoje, porm, a palavra organizao com
1.2 O QUE PESSOA FSICA E PESSOA JURDICA?
Conforme o Dicionrio Michaelis, pessoa jurdica a entidade abstrata com existncia e

responsabilidade jurdicas como, por exemplo, uma associao, empresa, companhia,

legalmente autorizadas. Podem ser de direito pblico (Unio, Unidades Federativas,
Autarquias etc.), ou de direito privado (empresas, sociedades simples, associaes e
tc.). Vale
dizer ainda que as empresas individuais, para os efeitos do imposto de renda, so
equiparadas
s pessoas jurdicas.
Pessoa fsica a pessoa natural, isto , todo indivduo (homem ou mulher), desde o
nascimento at a morte. A personalidade civil da pessoa comea do nascimento com vid
a.
Para efeito de exercer atividade econmica, a pessoa fsica pode atuar como autnomo o
u
como scio de empresa ou sociedade simples, conforme o caso.
3. CATEGORIAS DE EMPRESAS
A concepo de uma empresa, seja ela grande ou pequena, com ou sem fins lucrativos,
no se
torna possvel sem a adoo de uma srie de princpios administrativos que iro engendrar a
organizao e o conseqente desenvolvimento da empresa.
Segundo a Teoria Sistemica, esses princpios administrativos so dados por quatro fa
tores:
Planejamento,
Organizao
Direo
Controle.
CONSTITUIO JURDICA DAS EMPRESAS
DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES
AV. CONDE DA BOA VISTA, N 1146
FONE: (81) 2119-1000
Ainda segundo essa Teoria, tambm chamada de Organicista porque aplica nas Cincias
Sociais algumas teorias das Cincias Biolgicas (tomando como referncia a relao ClulaTecido-rgo-Sistema-Organismo), o conceito de Administrao pode ser dado pelo ato ou
efeito de organizar, de criar organismos, que compreendem um conjunto de rgos
constituindo uma empresa.
A racionalizao, importante fator de organizao, toda ao reformadora que visa a
substituir processos rotineiros e arcaicos por mtodos baseados em raciocnios siste
mticos.
Hoje, porm, a palavra organizao comumente substituda pelo termo Organizao e
Mtodo (O&M).
A organizao pode ainda ser divida em duas fases:
Economia Rudimentar: consumo reduzido, baixa produo, artesanal, falta de
organizao.
Economia Evoluda: aumento do consumo, produo empresarial, desenvolvimento da
organizao.
inegvel a contribuio das organizaes militares no enriquecimento do processo
organizacional, como a pesquisa operacional e o PERT.
Dentre os diversos tipos de empresa, temos a de produo, construtora e a de servios.
As empresas ainda podem ser classificadas quanto :
Objetivos (comerciais, industriais, de prestao de servios).
Tamanho (grande, mdia, pequena, micro).
Estrutura: (individuais, coletivas, pblicas, mistas).
Volume de Trabalho Interno (simples, complexas).
Organizao (Linear ou Militar, Funcional, Estado Maior ou Staff ).
"Produzir" o ato de transformar recursos materiais em bens de consumo pela ativi
dade
comercial.
"Desperdcio" a perda de materiais por negligencia, impercia ou imprudncia do agente
administrativo. O desperdcio pode ser causado por tipos de origem, fator material
, humano
ou racional.
Pelo setor econmico

Dependendo do tipo de prestao da empresa, tem-se as seguintes categorias:

Setor primrio, correspondendo agricultura;
Setor secundrio, correspondendo indstria;
Setor tercirio, correspondendo ao setor de servios.
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Pelo nmero de proprietrios
O proprietrio da empresa pode ser apenas uma pessoa, caso das empresas individuai
s, como
podem ser mais de uma, formando sociedades.
Existem as seguintes modalidades nas legislaes portuguesa e brasileira:
Empresa em nome individual
Sociedade por quotas
Empresa de Responsabilidade Limitada, (Ltda terminao no nome da empresa)
Sociedade Annima, (SA - terminao no nome da empresa)
Pelo tamanho
A empresa pode ser ainda categorizada pelo seu tamanho, de acordo com um ou uma
srie de
critrios, como o nmero de empregados, volume de negcios, etc. Uma forma rpida para
traduzir genericamente este compndio de critrios dizer que a empresa pode ser:
Microempresa
Macroempresa
Pequena empresa
Empresa de mdio porte
Grande empresa
Pelo fim
fim lucrativo
fim no lucrativo
Essa diviso, parte da antiga conceituao de Empresa, uma associao organizada ou
empreendimento ou ainda uma firma ou pessoa jurdica que explora uma determinada
atividade com objetivo de lucro.
Todavia, deve-se levar em conta uma nota em relao a uma certa confuso sobre o que u
ma
empresa sem fim lucrativo. Uma empresa ao declarar que ter lucros no um fim em si
prprio, no implica que a empresa no crie lucros, mas antes que esses lucros no iro se
r
redistribudos pelos dono(s) da empresa. A empresa pode aplicar esses lucros para
poder
suportar os custos da sua actividade, e o restante (o chamado lucro) poder muito
bem ser
aplicado na expanso da sua actividade (alargamento), aumentos de eficincia (melhor
ia da
qualidade de funcionamento), ou ainda como tambm tem sido muito praticado: pratic
ar um
preo igual ao custo. Esta uma das razes muito apontadas para falncia financeira des
te
tipo de empresas, pois no incorporam o custo de inovao e de eficincia.
Abordagens econmicas
O Prof. Giuseppe Ferri observa que a produo de bens e servios para o mercado no
conseqncia de atividade acidental ou improvisada, mas sim de atividade especializa
da e
profissional, que se explica atravs de organismos econmicos permanentes nela predi
spostos